導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇農村信用社會計，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

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第一、我是一名黨員。工作中我一直把政治理論學習作為提高自我的一項基礎任務，能夠認真學習貫徹執行黨的路線、方針、政策，思想上堅決同黨保持高度一致，堅決用黨的思想指導自己的工作實踐。不管是在照鏡、位莊信用社，還是來到現在的營業部，我始終做到堅持原則，廉潔奉公，落實制度，明確責任，搞好團結，加強管理，使所在單位的各項工作，尤其是會計業務得到了健康發展，受到了單位領導的肯定。

第二、具有扎實的業務基礎。一九九三年高中畢業參加工作后，在抓緊時間自學會計業務知識的同時，九七年我參加了聯社組織的平大計算機財會專業學習，系統學習了有關會計業務理論。一九九八年，我通過參加全國考試，獲得了助理經濟師資格，二OO二年我又報考了中級會計師資格考試，目前經濟法、會計實瘢ㄒ唬┮鴉竦猛ü褂辛矯趴緯探衲暾誚懈聰氨縛肌T諞滴竇寄萇希沂賈斬宰約貉細褚螅諮Э嗔罰?/o>OO一年獲得了會計電算化資格證書，同年在市辦組織的業務技能比賽中，我所參加的兩項比賽全部獲獎，取得了一個第一、一個第二的好成績，為聯社爭得了榮譽。二OO二年初，我被授予了市級青年崗位能手稱號，我還連續多年被評為信用社系統先進工作者。

第三、工作經驗豐富。參加工作以來，我先后從事過信用社營業會計、儲蓄會計、主管會計等諸多工作，不管是在哪一個工作崗位上，我都把堅持原則，細心謹慎，不折不扣執行規章制度作為一項準則，認真處理每一筆業務。在對外服務和內部管理上，用熱情迎來每一位儲戶，把微笑留給每一位客商，憑公心贏得尊重，靠真誠換取信任，是我一向的工作原則，這也給我的工作帶來了許多幫助，帶動了所在單位各項業務的發展。特別是2002年全市推行電子化建設過程中，我們營業部被列入首批上機網點，憑著集體智慧和平時學習掌握的電腦知識，我和同志們一道虛心學習，認真鉆研，細心操作，共克難關，在全市率先實現聯網成功，加快了業務操作進度，并順利完成了電算化年終決算，受到了聯社的肯定和表彰，為以后全縣信用社電算化推廣積累了經驗。

＊如果競聘成功，我的工作打算是：

一、加強學習，進一步適應主辦會計工作需要。要認真學習《會計法》、《農村信用社會計基本制度》、《農村信用社財務管理辦法》等規章制度，積極組織開展會計業務培訓，學習新的會計理論知識，同時進一步明確營業人員崗位職責，加強內控管理，提高信用社會計工作質量，提升信用社會計服務品牌。

二、積極配合聯社和社領導開展工作。作為主辦會計，在嚴格管理，忠于職守，搞好本職工作的同時，我將積極配合聯社和社領導開展工作，要認真落實聯社各項工作要求，保質保量完成上級下達的各項工作任務；要協助社領導加強管理，搞好團結，凝聚人心和士氣要積極參與制訂各項計劃和規劃，搞好分析和預測，合理建議，準確決策，當好參謀助手。

三、加強會計核算，降低經營成本，提高盈利能力。作為主辦會計，我將嚴格遵循經濟核算原則，加強財務控制，杜絕不合理開支和浪費現象，開源節流，不斷降低經營成本，努力為所在信用社提

高盈利能力創造條件，提高經濟效益。同時嚴格落實各項會計業務要求，認真編制、匯總各類報表帳簿，確保會計核算質量。

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二、農村信用社會計管理的現狀

目前，隨著市場經濟的深入發展和國家法律法規的逐步完善，農村信用社會計管理系統的發展取得了卓越的成就，農村信用社普遍建立了基本的會計管理系統，但其會計管理系統中尚存在諸多問題，主要表現在以下幾點：

1.員工管理意識薄弱

部分信用社領導和會計人員對會計管理工作缺乏足夠了解，個別高層領導在管理上只重視對信貸資金的經營及費用指標的管理，而忽視了對會計基礎工作的管理。大部分人認為只要會計人員會記賬、算賬和報賬就行，忽略了會計人員的另一基本職能――監督管理職能。

2.制度運作不規范

農村信用社普遍存在有章不循、有法不依、管理不嚴及監督檢查不力的情況。例如：銀企對賬業務中，中國銀監會制定的防范操作風險的“十三條”明確規定，加強未達賬項和差錯處理的環節控制記賬崗位和對賬崗位必須嚴格分開，堅決做到對未達賬和賬款差錯的查核工作不返原崗處理。但在實際操作中，存在記賬崗位與對賬崗位未分離現象，未設立獨立的審核崗，對查出問題要求限期整改，未從根源上解決，形成操作風險。

3.會計綜合素質不高

部分農村信用社高層管理者對會計管理的重要性缺乏足夠的認識。管理上重視信貸資金和費用指標的管理，忽視了對會計基礎工作方面的管理。農村信用社的會計管理人員按要求必須有會計從業資格證或有專業基礎知識，但在實際工作中存在部分不具有專業的會計管理知識，而是一些具有多年工作經驗的信用社工作人員代替的，專業技能水平低，管理理念落后，這已經成為影響農村信用社會計事務管理工作落后的直接原因。

三、農村信用社會計管理問題產生的原因

1.信用社會計管理松散

農村信用社雖然經歷了長期的發展過程，但依舊存在很多問題。信用社的會計管理工作人員對內部控制工作認識比較薄弱，對信用社會計控制的重視程度不高；會計人員的綜合業務素質不高，缺乏風險防范意識；信用社的財務內部控制制度不完善，無法嚴格有效地執行。

2.內部審計監督不到位

農村信用社大都通過內部審計部門來對信用社各部門的工作進行監督。就目前而言，基于農信社的年度考評與經濟利益掛鉤、案件防范和年度考評掛鉤兩方面原因，信用社的內部監控對事前或事中的風險關注度不高，審計監督過程中發現的問題在處理過程中避重就輕，對一些違規問題查處不力，審計工作往往無法獨立進行，缺乏權威性，在一定程度上加大了有章不循、違規操作的風險。

3.會計管理制度不完善

信用社的內控制度包括各個部門和崗位，從整體上看比較健全，但依舊存在一些弊端。會計內部控制的執行效果不明顯，進一步助長了違規操作，同時也嚴重打擊了制度執行者的積極性。就目前而言，信用社的績效考核系統不完善，主要靠人工統計計算薪酬，時間滯后，沒有充分調動員工的積極性和創造性，考核缺乏激勵和約束機制，不利于提高會計內部控制的執行力度。

四、強化農村信用社會計管理的措施

1.建立健全會計管理制度

理念決定放心，制度決定方式。因此，在促進農村信用社會計工作推進的過程之中應該對會計管理的基本制度進行逐步的完善，不斷的制定并完善農村信用社會計管理的基本制度，只有這樣才能不斷促進農村信用社會計管理工作的不斷推進。激勵制度可以為會計管理工作帶來注入新鮮的血液，讓想干事的會計管理人員的積極性有所提高，這樣更有利于農村信用社會計管理工作的不斷進步與發展。在實際的工作之中，應該注重進行合理的激勵制度，這樣可以讓農村信用社的會計管理工作更為規范化與制度化，完善的獎懲制度對于農村信用社的發展有著十分重要的意義和價值。

2.充分發揮內部審計部門的作用

農村信用社應借助商業銀行內部審計上的有效方式，針對信用社的實際情況，加強內部審計的執行力度，建立一套獨立、高效的信用社內部審計監控體系。農村信用社要嚴格執行會計法的相關規定，農村信用社會計人員必須具備會計從業資格，做到會計人員100%持證上崗。農信社想要發展就必須積極調動員工的積極性，建立一套適合自身的激勵約束機制，為員工的才能發揮和價值實現創造良好的條件。

3.加強信用社運行過程中的風險監控

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1.農村信用社會計控制存在問題

1.1會計制度執行力較差

農村信用社會計制度執行力較差主要體現在兩個方面：首先是對于會計的管理規范沒有認真落實，違規行為頻發。部分會計人員工作責任感差，法律意識淡薄，工作效率比較低，從而導致違規行為頻頻發生；其次是會計內部管理環節上沒有有效的控制。

1.2會計信息失真嚴重

這個問題主要體現在農村信用會計人員沒有遵循會計核算的真實性原則，對于賬目和核算表隨意調整，導致會計資料很難反映出信用的真實經營狀況，甚至有些會計人員為了應付上級檢查和考核，存在的對會計信息進行涂改和偽造的嚴重違規行為。

1.3會計管理的監督作用發揮不完全

會計信息核算與監督是農村信用社會計的主要職能，而當前農村信用社會計只注重會計信息的核算，忽略了對會計信息的監督，認為只要憑證金額相符就不會出現任何差錯，從而對現金管理、大額支付憑證以及科目之間的關聯、資金流動方向等項目的審查沒有進行嚴格的復核和管理，這也為會計科目的濫用以及虛假信息、假賬、侵占資金等行為的滋生提供了溫床。

1.4會計內部控制體系落后，對信息技術沒有很好地運用

隨著當今信息化技術的不斷發展和在各領域的充分運用，對于傳統的農村信用社會計業務的開展有著巨大的影響，同時也給會計內部控制體系造成了很多問題。在程序設計以及開發運用和體系管理上缺乏相應的規范制度約束；農村信用會計人員只是單純將計算機用來數據輸入與信息復核的業務，沒有很好地發揮出計算機與其他單位的信息傳遞功能；內控控制措施制定不到位，使得計算機安全受到威脅，相應的監督手段依然依靠人工核算方式，從而形成會計內部控制體系的盲點，為會計人員的違規行為創造了機會。

2.加強農村信用會計控制的策略

2.1創建獎懲機制

加強農村信用在會計人員的聘用以及考核和晉升上的控制，保持信用社會計人員穩定和工作積極性；運用技術培訓等形式，提升信用社會計人員的職業素養和風險防范意識；加強對信用社人事和分配制度的改革，提升會計人員的福利待遇。

2.2建立會計管理責任機制

會計管理責任機制指的是從事會計管理工作的信用社管理者要對自身職能進行負責的制度。會計人員要對憑證、賬目、核算和會計報表的真實和準確進行負責；會計管理者要對會計人員的工作和會計報表的是否能夠真實反映信用社的經營狀況負責；信用社高級管理者要對信用社會計工作的安全和準確性負責。另外，還要對會計人員進行分級管理，不同級別的會計人員擁有不同的工作權限，從而使得會計人員在工作過程中能夠遵循“事權劃分”的原則，從而避免會計人員的越權行為。

2.3加大內部審查力度

信用聯社應當創建獨立的內部審查部門，對于基層的信用社以及各個網店的會計工作進行復核和審查。審查部門要直接對信用聯社管理者負責，審查人員的工作費用要進行單獨的結算，避免與下屬的基層信用社發生任何經濟往來，從而保障審查部門的獨立和權威。對于在審查過程中發現的會計信息差錯，要及時的進行處理和糾正，對于會計工作中的違規行為要進行相應的懲罰，同時對審查結果進行公告。信用聯社通過對下屬信用社會計工作的審查，能夠為信用社會的績效評價提供真實有效的評估依據，從而進一步的規范信用社的會計工作和行為。

2.4拓展對信用社會計工作的監督力量

首先要加強人民銀行對信用社會計工作的監督，規范信用社會計業務的操作流程，保障信用社的健康穩定發展；其次是人民銀行對信用社要重點監督要從傳統的合規性監督向防止會計違規風險的審慎性監督方向轉變；在此時人民銀行在對信用社會計業務監督過程中要對信用社的會計內部控制機制進行評估，從而督促信用社創建完善的會計內部控制體系，以此來對產生的問題進行及時的糾正和處理；最后，還可以聘請經驗豐富的注冊會計師對信用社會計業務進行復核和審批，從而從內外兩種力量來加強對信用社會計業務的監督，以此來保障會計信息的真實性，提升會計工作效率。

2.5加強對信息化技術的應用

農村信用社要充分地應用信息化技術，利用計算機來進行信息搜集、處理以及信息傳輸，以此來避免人為原因對會計信息的影響；通過會計審查軟件來對會計業務進行實時的監督；加強對計算機的安全監督與管理，明確程序開發、系統管理以及會計業務操作三方的職責，從而保障計算機信息的安全，提升信息的保密水平；另外，還要加強會計人員的保密制度建設，從而使得會計人員能夠遵循保密的相關制度規范，對作廢的數據以及會計報表要及時的進行銷毀。

3.結語

當前我國農村信用社雖然在會計控制上有所發展，但是在會計控制的措施制定與制度創建上依然存在很多問題。因此，只有加大對會計人員的工作流程的監督以及會計信息的復核，運用多方力量來控制信用社會計管理，才能夠促進我國農村信用社的健康穩定發展。

參考文獻：

[1]張升.農村信用社不良貸款的成因及化解對策[J].大慶社會科學，2012（05）：0911

[2]王景才，陳林海.對林甸縣農村信用社農戶小額信用貸款開展情況的調查[J].大慶社會科學，2012（06）：2225

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1.會計綜合素質偏低

會計人員的主要職責是經營農村信用社相關業務，而當下會計人員沒有嫻熟的業務技能、較強的責任心以及合格的綜合素質導致信用社出現財產風險。例如一些會計人員結算的過程中，因為沒有足夠的業務素質在辨別票據真假方面都是困難；還有一些會計人員的職業道德低劣，憑借自己手中的職權進行盜竊或者挪用公款，導致使信用社不但損失其財產而且在名譽上也受到不好的影響。所以說，人員所帶來的風險最終導致會計風險，如果會計人員具有薄弱的法律意識、職業道德低劣、沒有合格的業務水平，同時人生觀價值觀扭曲，外界因素的誘惑將會對其產生較大的影響，憑借著自己手中的權利而走向犯罪。

2.會計操作不規范

進行實際操作的時候，因為在會計管理與監督方面沒有一個完善的體系，而在農村信用社中，要受理很多的業務，但是人員卻不足，這樣就會導致會計人員操作的過程中操作不合理，進而導致損失的出現。雖然農村信用社發展至今已經有數十載，然而其仍有不足之處存在，如人員緊張，崗位職責不明確，業務分配不清，資金薄弱等問題，所以在農村信用社中沒有一個清晰的制度，在會計操作過程中就會帶來很大的風險。

3.會計管理制度不健全

在農村信用社中出現金融風險的一個重要原因，就是會計內部控制管理制度有待于提高。其表現為，農村信用社會計的管理制度比較分散，而且由于出現了消費信貸以及網銀等工具，相關業務都是由相應的部門負責，這樣就會造成部門之間會計管理制度各有不同，沒有形成管理制度的整體性。還表現在雖然有相關的監督體制，但是內部監督在農村信用社中卻沒有起到實質性的作用。進行監督檢查的時候沒有注意到會計人員的思想動態，而且內部監督還存在欺上瞞下，包庇責任的情況。對于出現違規情況沒有得到懲罰的現象會使當事人心存僥幸，這樣就會加劇會計風險。

4.核算與其體制不健全

主要表現為，會計沒有按照要求進行核算，記賬的時候會計人員出現涂改賬目以及信息出錯的情況，而且一些信用社只注重眼前利益，賬目的數據缺乏真實性。另外，會計約束的力度不夠，信用社中發生的一些金融案件，大多數是因為管理體制不到位，會計人員每日要接觸大量現金，而工作中又沒有明確的分工，一個人負責多個工作，還有擅自操作的情況。目前，農村信用社制度雖已成立，但是由于其中仍包含一些舊制度，這樣就會影響到會計人員的職能。會計不但要以集體利益為主而經營其業務，而且還要嚴格按照規定管理內部賬務，由于這兩方面具有矛盾，會計人員在操作過程中會出現操作不當，信息失真的情況，進而導致會計風險的出現。

二、農村信用社會計風險的防范措施

1.完善用人制度

進行招聘的時候，所選人員應該保證其素質，應該嚴格進行招聘，對于錄用人員方面應該有一個衡量的尺度，提高會計的整體素質。可以在面試過程中請相關專業人士，利用人才測評工具對面試人員在工作目標和未來發展方面進行測評，這樣就會知道應聘人員是否達到要求。另外，通過應聘后對其進行試用，在此期間，對錄用人員人生觀以及價值觀進行觀察，嚴禁團體中出現缺失職業道德以及金錢主義者，如有發現，應將其解聘。

2.規范操作流程

由于當前農村信用社中，會計工作的相關業務標準以及未來發展出現很多情況，所以，應該嚴格規范會計的操作流程。一方面，應該讓會計人員銘記其崗位職責以及規范的操作；同時，將會計人員進行操作時的隱患盡可能的降低，這些都會提升會計人員的素質工作業績以及操作規范性。規范會計的操作流程，應該以簡單以及科學為前提，注重各個部分操作的規范性，對日常的誤操作進行研究，這樣就會將會計人員操作的準確性予以有效提升。

3.嚴肅內部督察制度

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參加今天的公開競聘，我認為，我具有以下優勢：

第一、我是一名黨員。工作中我一直把政治理論學習作為提高自我的一項基礎任務，能夠認真學習貫徹執行黨的路線、方針、政策，思想上堅決同黨保持高度一致，堅決用黨的思想指導自己的工作實踐。不管是在照鏡、位莊信用社，還是來到現在的營業部，我始終做到堅持原則，廉潔奉公，落實制度，明確責任，搞好團結，加強管理，使所在單位的各項工作，尤其是會計業務得到了健康發展，受到了單位領導的肯定。

第二、具有扎實的業務基矗一九九三年高中畢業參加工作后，在抓緊時間自學會計業務知識的同時，九七年我參加了聯社組織的平大計算機財會專業學習，系統學習了有關會計業務理論。一九九八年，我通過參加全國考試，獲得了助理經濟師資格，二OO二年我又報考了中級會計師資格考試，目前經濟法、會計實瘢ㄒ唬┮鴉竦猛ü褂辛矯趴緯探衲暾誚懈聰氨縛肌T諞滴竇寄萇希沂賈斬宰約貉細褚螅諮Э嗔罰?/o>OO一年獲得了會計電算化資格證書，同年在市辦組織的業務技能比賽中，我所參加的兩項比賽全部獲獎，取得了一個第一、一個第二的好成績，為聯社爭得了榮譽。二OO二年初，我被授予了市級青年崗位能手稱號，我還連續多年被評為信用社系統先進工作者。

第三、工作經驗豐富。參加工作以來，我先后從事過信用社營業會計、儲蓄會計、主管會計等諸多工作，不管是在哪一個工作崗位上，我都把堅持原則，細心謹慎，不折不扣執行規章制度作為一項準則，認真處理每一筆業務。在對外服務和內部管理上，用熱情迎來每一位儲戶，把微笑留給每一位客商，憑公心贏得尊重，靠真誠換取信任，是我一向的工作原則，這也給我的工作帶來了許多幫助，帶動了所在單位各項業務的發展。特別是2002年全市推行電子化建設過程中，我們營業部被列入首批上機網點，憑著集體智慧和平時學習掌握的電腦知識，我和同志們一道虛心學習，認真鉆研，細心操作，共克難關，在全市率先實現聯網成功，加快了業務操作進度，并順利完成了電算化年終決算，受到了聯社的肯定和表彰，為以后全縣信用社電算化推廣積累了經驗。

＊如果競聘成功，我的工作打算是：

一、加強學習，進一步適應主辦會計工作需要。要認真學習《會計法》、《農村信用社會計基本制度》、《農村信用社財務管理辦法》等規章制度，積極組織開展會計業務培訓，學習新的會計理論知識，同時進一步明確營業人員崗位職責，加強內控管理，提高信用社會計工作質量，提升信用社會計服務品牌。

二、積極配合聯社和社領導開展工作。作為主辦會計，在嚴格管理，忠于職守，搞好本職工作的同時，我將積極配合聯社和社領導開展工作，要認真落實聯社各項工作要求，保質保量完成上級下達的各項工作任務；要協助社領導加強管理，搞好團結，凝聚人心和士氣；要積極參與制訂各項計劃和規劃，搞好分析和預測，合理建議，準確決策，當好參謀助手。

三、加強會計核算，降低經營成本，提高盈利能力。作為主辦會計，我將嚴格遵循經濟核算原則，加強財務控制，杜絕不合理開支和浪費現象，開源節流，不斷降低經營成本，努力為所在信用社提高盈利能力創造條件，提高經濟效益。同時嚴格落實各項會計業務要求，認真編制、匯總各類報表帳簿，確保會計核算質量。

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一、農村信用社會計操作風險管理面臨挑戰

（一）操作風險的概念及成因

2005年年初以來，中國銀行業先后爆出多起金融大案，其涉案金額之巨、爆發頻率之高令銀行業界內外為之震驚。隨后中國銀行業監督管理委員會下發《關于加強防范操作風險工作力度的通知》，中國的金融界開始關注操作風險問題。

操作風險，顧名思義，是指因操作失敗引起的風險。通常是由財務制度上的疏漏、越權交易、支票欺詐等原因引起的風險。如今業內普遍認為，操作風險是源于內部程序不完善、人為失誤、系統故障或是外部事件所引發的直接或間接損失的風險。這個古老的風險，并沒有在金融業中得到與信用風險、市場風險等平等的重視，在巴林銀行、日本大和銀行因嚴重的操作風險管理失敗帶來巨大損失后，國際金融業才將視角逐漸投向這個古老而又陌生的范疇。最終將操作風險地位提升，納入風險管理范疇，應歸功于新巴塞爾協議。新協議中一項重要的修改，就是將操作風險納入風險資本的計算和監管框架。

（二）農村信用社的會計操作風險管理亟待加強

操作風險包含的范圍非常廣泛，幾乎涉及農村信用社（農信社）的各個業務領域。每個業務流程上的操作人員,特別是會計人員,都是一個微小的風險點，倘若管理出現偏差，案件隱患將無處不在。由于內控薄弱、制度執行力不強，一些情節惡劣的大要案頻頻暴發，且絕大多數都牽涉到會計、出納人員。作案手段也很簡單，都是違反了最基本的規章制度，有章不循，或是內外勾結。在沒有任何市場風險、信用風險的情況下，巨額的資金不知不覺中沒了蹤影。從制度與組織管理的細節上，采取有效的防范措施，杜絕每一個可能出現的漏洞，在當前農信社的會計工作中顯得十分迫切。

二、農村信用社當前會計操作中存在的風險隱患

（一）重要空白憑證管理不嚴

農信社從印刷廠購入或營業網點從上級機構領用的重要空白憑證出現缺號時處理不當。在未取得印刷廠相關證明材料的情況下，擅自將缺失的重要空白憑證銷號，既無情況說明，也無相關證明，該重要空白憑證到底存不存在？在哪里？不得而知。重要空白憑證的管理也不嚴格，在有的網點，一部分重要空白憑證入庫上鎖保管并入賬核算，另一部分卻隨意堆放在檔案室地上，既不入庫也不入賬，或雖入庫但未入賬核算。使用時，未嚴格堅持從小到大的原則順序使用，存在跳號使用的情況。

（二）賬戶管理混亂

當前農信社對銀行結算賬戶的管理有待完善。由于農信社的結算服務對象大多為中小民營企業、個體工商戶及當地村民委員會，申請開立銀行結算賬戶的資料完整性差。在歷史遺留問題和存款競爭激烈的現實情況下，賬戶管理混亂的狀態難以在短時間內有所改觀。對賬制度未有效落實，記賬與對賬人員為同一人、銀行企業對賬單發出去收不回、收回的對賬單未換人核對、對賬的真實性缺乏有效監督等現象普遍存在。

（三）會計基礎工作極不規范

農信社的會計操作風險隱患大多來源于會計基礎工作的不規范，給居心不良者留下可乘之機而形成。

突出表現在：傳票要素不全、硬性涂改日期或金額、無經辦人名章等；有的傳票適用錯誤，如某社在貸款季度結息時，用收貸憑證的第一聯（客戶回單聯）作單位存款的借方傳票，直接從客戶賬上轉出資金歸還相關貸款利息；有關登記薄形同虛設，相關事項從未進行記錄或記錄不全，如有些網點的會計、出納人員交接登記薄上，賬薄和重要空白憑證的名稱和數量記錄不全，印章交接手續不嚴密；短時間離崗時不退出操作系統，出納人員的現金、印章等不上鎖。

（四）儲蓄業務操作管理松懈

儲蓄存款是農信社重要的負債業務，是農信社營運資金的重要來源。為了生存，各金融機構想盡一切辦法拉存款，盡可能地取悅客戶，對柜面操作上的管理卻未得到應有的重視。

隨著儲蓄存款免填單業務在農信社廣泛開展以來，儲蓄存款的存、取款人與戶名不符，且無手續的現象在某些網點，特別是在農民糧食直補款項的網點中頻繁出現。儲蓄存單、存折和密碼的掛失業務操作存在漏洞——掛失時有的儲戶未在掛失申請書上簽字，掛失期滿后補發了存單、存折，卻無領取人簽收等。

三、有效防范會計操作風險應采取的措施

（一）健全規制，實現流程化管理

農信社內部規章制度的主要功能之一，就是風險控制功能。然而，由于種種原因，農信社長期以來以經驗型管理為主，內部規制建設非常薄弱，已成為制約發展、加強管理、防范風險的一根“軟肋”。

隨著電子化和新業務的發展，對原有業務，要根據有效管控需要對流程進行優化、提升，對新業務，必須設計業務操作流程并建立相應的管控流程，使其風險在有效控制之下。

規制建設流程化管理的意義在于規范各個環節的業務行為和管理行為，明確各自責任并能最有效地界定。同時，通過流程圖表示，便于學習、理解和掌握。

當每一筆會計業務的各個環節都有據可依，人人都按規定程序操作時，必能最大限度地避免會計操作過程中可能出現的隨意性和相伴而生的安全隱患。

（二）落實責任、強化培訓，增強基層執行力

規制建立后，關鍵在落實。再多、再好、再新的制度規范，沒有執行落實或執行落實不到位，都形同虛設。

落實責任，是杜絕規制執行乏力，有令不行、有禁不止、違規不究等現象發生的有力保證。

強化培訓，是提升員工自覺執行規制意識的重要手段。

基層每個普通員工都是農信社最基本的組成細胞，是規制的執行主體和責任主體。但由于他們又都處于規制執行的最末端，對上級制定的一些規制的重要性、必要性，往往認識不清，理解不透，直接導致執行意識不強，執行意志不堅。

因此，要積極加強規制的教育培訓，建立定期強制培訓制度，員工每年都要接受一定時間的規制培訓教育，使每個基層員工全面掌握規制的內容和要點，深刻理解規制的意義、作用和落實的重要性、緊迫性以及不執行可能產生的嚴重后果，切實增強基層員工對規制的執行意識和理性認識，從而在工作中自覺提高執行力。

（三）加強人力資源管理，提高員工素質

在某信用社，注冊驗資的存款人以現金方式存入資金，在驗資期滿后，申請撤銷臨時存款賬戶并要求提取現金，該社這樣操作：會計人員填制一式兩聯特種轉賬傳票，由社主任在傳票上簽字同意，將該臨時存款賬戶上的全部資金轉入在該社開立基本存款賬戶的他人賬戶上，借其現金支票支取現金。

上例說明，當前農信社有少數會計人員業務技能較差，缺乏起碼的業務知識和風險意識，極易被別有用心者所利用，從而產生會計操作風險。

近年來，農信社的業務得到了快速發展，新知識、新業務不斷充實到農信社的理論和業務實踐，提升農信社員工整體素質，加強道德規范和職業操守教育，從思想上和技能上增強會計人員的風險意識和防范意識已是刻不容緩。

（四）建立嚴格縝密的問責機制

事前嚴加防范，有助于減少操作風險。建立問責制，加大對違規違紀案件的責任追究力度，其威懾作用亦不可低估。

針對農信社會計操作風險形成的特點，有必要將問責機制落實到每個崗位，對執行者、管理者、前任、檢查者和用人者等“五種人”嚴格問責。

問執行者之責，是強調拒絕違規操作，是每位員工義不容辭的義務和責任，對上級下達的違規指示應堅決抵制；強調凡是違法違規操作行為都必須問責，不以是否造成損失為問責條件，不能以沒有損失為由就不問責。問管理者之責，對內部控制存在嚴重問題但長期未能解決、發生大案要案的單位，必須追究上級相關負責人的領導責任。

問前任之責，無論責任人調到何處，都應按追溯原則追究責任。問檢查者之責，管理部門檢查人員檢查不力，不能發現已經存在的重要問題，也要問責。

問用人者之責，違反規定用人的必須承擔責任。

（五）構建風險防范長效機制

對操作風險的預警預報，是農信社的一個薄弱環節，很多應該發現的風險沒有及時發現，一而再、再而三地拖延了處置風險、減少損失的時機。

農信社在當前的改革中，要把構建防范會計操作風險的長效機制作為重點，建立會計操作風險預警機制，包括會計操作風險識別和認定系統、會計操作風險監測系統、會計操作風險處置系統等，科學有效地加強會計操作風險管理。如定期的業務分析、風險評估；定期實物盤點，各種賬證、賬簿、賬表的核對；業務活動的事后監督；內部控制系統的評審和反饋，以及帶有苗頭性、傾向性問題的預測預報等。

同時，要建立風險補償機制，通過保險、中介組織等形式，增強農信社抵御風險的能力。

參考文獻：

1、肖四如.制度與規范[M].江西人民出版社,2005.

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引言

1923年我國第一家信用社建立，當時大部分信用社成立實際的經營管理者前后經歷了、農業銀行、人民銀行、銀監會等多個部門，管理體制和經營機制數次變更，人員進入途徑復雜，直到各省農村信用聯合社的成立，信用社的管理才逐步趨向統一和穩定。正是由于這些歷史和體制的原因，信用社會計內控方面必然面臨許多銀行所沒有的問題。銀行會計是我國會計體系的重要組成部分，是按照會計的基本原理、基本原則和基本方法，以貨幣為計量單位，對銀行機構的經營管理活動進行準確、完整、連續、綜合的核算和監督，并對銀行機構財務信息進行衡量、加工和傳送的特殊的專業會計。會計業務作為農村信用社最基本的業務，始終貫穿于信用社經營和管理的全過程。信用社每一筆經濟業務都要通過會計賬目加以反映、通過會計核算來實現，因而信用社的經營風險與會計密切相關，并最終表現在會計核算領域。信用社會計信息系統又是信用社經營決策的支持系統，會計信息是否可靠、完整，直接關系到經營決策的正確性。由此可見，加強農村信用社的會計內部控制，能保證信用社業務的正常運行、有效防范信用社經營風險，是信用社內部控制的重點。

一、農村信用社會計內部控制存在問題

會計內部控制工作中的問題要想保證信用社會計工作的順利進行，就要對其存在的種種問題進行綜合分析。首先，現階段的農村信用社會計控制工作中沒有嚴格執行各種規章制度，從而，在一定程度上影響了實際工作的開展效果。會計內部控制環境尚未真正成熟，農村信用社部分管理人員還未充分認識會計內部控制及操作風險管理的重要性，對會計內部控制的參與和重視不夠。由于會計內部控制制度建設不夠完善，缺乏總體規劃，規章制度大多沿用各大銀行的成例，缺少信用社自己的特色，影響內控制度整體作用的發揮。會計內部控制風險識別方式落后，會計內部控制方式較為單一，對會計風險識別與控制手段的研究處于被動局面，常常要等到案件發生后才總結經驗，難以提前和充分識別新業務開辦中存在的會計風險。

二、農村信用社會計內部控制現狀成因分析

導致農村信用社會計內部控制薄弱的原因是多方面的，既有客觀因素，也有主觀因素，既有歷史原因，也有體制方面的原因，具體表現在：會計內控制度認識不足。金融企業內控文化尚未得到真正的建立，特別是基層員工對會計內部控制認識不充分，存在許多誤區：一是認為內部控制就是各種規章制度的的簡單建立匯總，忽視了內控是一種業務運行過程中環環相扣、監督制約的動態機制；二是對會計的職能作用沒有充分認識，認為會計內控是稽核、審計和管理層的事，與基層會計人員無關；三是以為內部控制就是相互牽制，對內部控制方式、方法與手段沒有整體認知。

三、完善農村信用社會計內控的最終目的

會計內部控制就是為防范會計風險，切實履行會計職能，完成貨幣政策調控目標，切實控制會計業務活動過程，各個環節可能出現的風險而形成的實施方法、措施和程序。完善會計核算內控體系最終目的是強化崗位牽制和完善操作規程，從而有效地避免風險的形成。會計內部控制主要達到崗位牽制的目的，確保信用社的每個崗位不是簡單個體，而是相互聯系和相互制約的一個整體。首先落實會計崗位的科學設置，達到崗位牽制的目的。其次要實行分級授權的約束制度，加強會計崗位的監督制約，達到崗位操作規程完善的目的。最終實現信用社會計崗操作規范、信貸崗審查合規、儲蓄崗執行準確、聯行崗審核嚴格。

四、健全農村信用社會計核算內控體系的對策

健全農村信用社會計核算內控體系，需要建立一整套適應農村信用社特點的規章制度和內控制度，嚴密核算制度，嚴把會計質量關；建立一支高素質會計隊伍，嚴防風險發生；要加強對會計業務人員與管理人員的內控監督制約，及時處理風險，將損失降到最低點。首先應抓住關鍵，嚴格執行會計制度，健全完善制度，合理界定崗位職責，使各崗位職責之間能夠達到交叉監督、相互制約的目的。圍繞建立合理的分級授權制度，嚴格區分工作程序，業務范圍，保證各項規章制度真正落到實處，不給犯罪分子任何可乘之機。二是提高員工與管理層內控意識。建立一支具有較高政治素質和業務水平的信用社會計核算隊伍，是內控機制有效運行的根本保證。擇優錄用，把好進入關。以人為本，提高會計人員素質。三是嚴格獎罰，建立激勵機制，從嚴管人治崗。加強內部管理，強化會計監督制約機制。堅持以內部稽核和外部監管相配套的監督體制，上級聯社對基層社實行直接監管稽核工作，落實由單一的合規性監管向深層次風險性監督轉變，不斷提高內控水平。

健全農村信用社會計核算內控體系，需要強化會計核算內部稽檢監督，加大稽審力度。針對當前農村信用社會計核算內部稽核體制不順，缺乏必要的獨立性、權威性、稽核面窄、頻率低、質量不高等問題，首先要建立超垂直領導、分級管理的內部稽核體系。其次是健全規章制度，防范經營風險。完善財務管理機制，防范財務風險。在會計內控機制上，要強化依法經營，健全財務管理領導小組，不斷完善財務管理辦法，樹立勤儉辦社的指導思想，提倡增收節支，堅持量力而行，組織財務收入、緊縮財務支出，嚴禁截留利潤，私設“小金庫”，侵占集體財務和資金。嚴格履行財務費用報批手續，堅持制止“先斬后奏，斬而不奏”現象，認真落實“一支筆”審批制度，切實加強農村信用社的監督和管理。

總之，建立和完善信用社會計內部控制和風險防范責任制，內部管理應當從嚴抓起，加強會計內部控制和柜組之間的協調配合，規范業務經營行為，制訂業務操作規程，合理配置會計人員，加強印、押、單證等重要空白憑證管理，堅持實行會計業務事后監督和柜員制度執行檢查的報告制度，完善會計事前制度制定，事中組織實施，事后監督控制，提高會計控制水平，把防范工作貫穿于整個業務經營活動的始終，從而不斷增強內部管理水平，保證各項業務經營無安全事故、無經濟案件、無資金損失。從而促進信用社穩定健康發展。

參考文獻：

[1]王建青.農村信用社會計內部控制存在的問題及對策[J].青海金融，2012（12）

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農村信用社要辦成現代化的銀行，迫切需要會計先行。在農村信用社內部建立管理會計制度，不僅可以提供預期經營目標能否完成。全社財務、經營狀況是否良好的信息，還能迅速揭示經營管理中存在的問題，并協助領導做出最優化管理決策。

1、運用本、量、利分析法。加強財務管理。

影響經營成本的主要因素是變動成本。在收入一定的情況下，影響經營利潤的是資金來源的結構，而在成本一定的情況下，影響農村信用社利潤的則是貸款的質量結構。因此，目前農村信用社應將工作重點放在加強資金來源結構與信貸資產質量結構的動態管理上，努力要求最佳負債結構和提高信貸資產質量，降低資金成本和增加貸款利息收入。

2、實現全面控制，加強財務監督。

按規定審核、匯總、編報信用社各種會計報表，真實、完整、及時地反映經營成果，并向聯社領導提供準確數據和信息依據。同時，進一步加強重要空白憑證、帳表及密押、印章保管和會計檔案管理，防止各類安全事故的發生。

3、實行責任管理，完善經營機制。

建立責任會計制度，它是農村信用社管理會計的重要方面。它以權、責、利相統一的原則，把各個機構和部門劃分為責任中心并圍繞責任中心將會計信息與經濟責任、會計控制同業績考核相結合，形成信用社內部嚴密的控制體系。

二、農村信用社當前會計操作中存在風險及對策

農村信用社會計操作中存在的風險主要表現在：重要空白憑證管理不嚴、賬戶管理混亂、會計基礎工作極不規范、儲蓄業務操作管理松懈。為此，需要采取相應的對策：

1、健全規制，實現流程化管理。

農信社內部規章制度的主要功能之一，就是風險控制功能。隨著電子化和新業務的發展，對原有業務，要根據有效管控需要對流程進行優化、提升，對新業務，必須設計業務操作流程并建立相應的管控流程，使其風險在有效控制之下。當每一筆會計業務的各個環節都有據可依，人人都按規定程序操作時，必能最大限度地避免會計操作過程中可能出現的隨意性和相伴而生的安全隱患。

2、落實責任、強化培訓，增強基層執行力

規制建立后，關鍵在落實。再多、再好、再新的制度規范，沒有執行落實或執行落實不到位，都形同虛設。要積極加強規制的教育培訓，建立定期強制培訓制度，員工每年都要接受一定時間的規制培訓教育，使每個基層員工全面掌握規制的內容和要點，深刻理解規制的意義、作用和落實的重要性、緊迫性以及不執行可能產生的嚴重后果。切實增強基層員工對規制的執行意識和理性認識，從而在工作中自覺提高執行力。

3、加強人力資源管理。提高員工素質

當前農信社有少數會計人員業務技能較差，缺乏起碼的業務知識和風險意識，極易被別有用心者所利用。從而產生會計操作風險。近年來，農信社的業務得到了快速發展，新知識、新業務不斷充實到農信社的理論和業務實踐，提升農信社員工整體素質，加強道德規范和職業操守教育，從思想上和技能上增強會計人員的風險意識和防范意識已是刻不容緩。

4、建立嚴格縝密的問責機制

事前嚴加防范，有助于減少操作風險。建立問責制。加大對違規違紀案件的責任追究力度，其威懾作用亦不可低估。

針對農信社會計操作風險形成的特點，有必要將問責機制落實到每個崗位，對執行者、管理者、前任、檢查者和用人者等“五種人”嚴格問責。

5、構建風險防范長效機制

對操作風險的預警預報，是農信社的一個薄弱環節，很多應該發現的風險沒有及時發現，一而再、再而三地拖延了處置風險、減少損失的時機。要建立風險補償機制，通過保險、中介組織等形式，增強農信社抵御風險的能力。

三、對農村信用社會計制度實施有效的監督

1、提高認識，加強領導。

信用社各級領導要充分認識到會計事后監督工作的重要性，把它擺到議事日程上來，加強其領導，在強化管理中，必須把信用社會計制度建設，提高會計人員素質，把會計監督人員行為管理作為重要事務來抓，對監督人員不斷進行業務教育，紀律教育，法制教育，思想教育，要大力樹立先進典型，宏揚正氣。

2、配備高素質的專職會計事后監督人員

首先配備熟悉業務，責任心強的專職會計事后監督員，讓既懂業務，又懂電腦，有一定文字功底的“復合型”人才來負責會計事后監督工作。其次要加大培訓力度，提高監督人員的綜合素質。再次要穩定會計事后監督隊伍，努力造就一批精通會計核算業務的復合型會計人才。

3、構造和完善事后監督機制。

在專門設立轄內事后監督機構的基礎上，根據本區域的實際情況，制訂統一的實施細則、操作流程，明確監督人員的工作范圍、工作職責、過失責任，建立監督日志、移接交傳票傳遞及接送登記薄，讓會計事后監督員切實履行好監督職責。

4、規范事后監督的操作行為，完善獎懲辦法。

會計事后監督人員要嚴格按照自訂的規章制度，要求對監督內容進行全面序時監督，按日審查各營業網點的傳票、報表，復核確認后，造出清冊，入會計檔案部門保管。

篇9

近年來，各地農村信用社的業務都在持續增長中，這促進了農村信用社的健康發展。但是，也存在某些嚴重的問題，例如借貸人或擔保人由于無法在規定期限內償還貸款，只能以資產來抵債，信用社的抵貸資產越來越多。而會計人員在處理抵貸資產時，往往是將本金計入到“待處理抵貸資產”項目中，卻沒有將不足以抵償本金部分沖減貸款呆賬準備金以及所欠的利息部分沖減壞賬準備金，這樣就造成了信用社會計信息的不完整和錯誤，不利于會計工作質量的提高。這說明，信用社必須基于現實條件努力加強財務管理，在財務部門中制定一套嚴謹系統的工作制度，并在實際工作中逐步完善和健全。

2.管理體制不當

農村信用社采用的是民主化管理，是一種合作制管理體制。但是，在實際工作中，農村信用社并沒有實現真正意義上的合作制管理，沒有充分發揮自身優勢，而是原封不動的照搬商業銀行的經驗，這就導致了管理方式、模式與管理體制的不適應，進而導致會計工作質量的下降，引發財務風險。雖然說農村信用社一直在努力改革，力求使管理體制與市場經濟發展相適應，而每一次管理體制的改革都不徹底，造成財務風險的累積，會計工作質量逐年下降，進而使其發展舉步維艱。3.會計工作與市場脫節農村信用社已經步入市場化道路，而這要求會計工作也必須緊密聯系市場，在市場中進行理念、方式、模式、工具等的創新，從而實現會計工作的動態管理，提高會計工作質量。但是，農村信用社的業務結構比較單一，主要是存貸款、財務收支和利潤，會計工作重心在事后統計，事前預測和事中控制少，尤其缺少真正意義上的會計核算，會計工作質量低。

二、加強會計工作質量管理的對策

1.健全會計工作制度，加強財務內部管理

在財務部門中成立內控機構，并制定內控會計工作制度，構建相互制約、相互分離的財務部門工作崗位制，避免社會計人員與信用社會計人員之間的相互勾結做假賬或挪用現金。健全會計工作制度，做好事前預測、事中控制的工作制度，會計人員要全面掌握信用社每一筆費用的使用情況，防止各種欺詐現象的出現。在固定資產清算上，會計人員要負責其驗收、登記、保管、調配、維修和報廢的全過程管理，必須保證固定資產的完整，所有工作都必須按照一定的工作流程進行。進行限額管理，將費用控制在一定范圍內，減少成本，提高經濟效益。

2.執行信息披露制度，提高會計信息真實性

在信用社內部嚴格執行財務報表信息披露制度，一旦發現有虛假賬目信息，就根據相關工作制度給予嚴厲懲罰。執行信息披露制度可以有效提高會計信息的真實性和完整性，使所有會計人員都能在自己的工作崗位上認真謹慎工作，提高會計工作質量。另外，信用社內部還應不定期檢查財務報表，發現其中存在的問題和隱患，逐步提高會計工作質量。

3.提高會計人員的專業素質

第一，以企業文化、激勵機制、靈活的薪酬制度吸引高素質、復合型會計人才。第二，加強績效考核，激勵會計人員的工作斗志。第三，定期進行會計人員業務培訓，并完善干部培訓機制，努力提高所有會計人員的業務素質和職業道德修養，將短訓、輪訓、函授和自學等有機結合起來，逐步提高會計人員的業務素質，提高會計工作質量。

4.為農村信用社創造良好的市場發展環境

在市場經濟條件下，市場經濟體制越健全，企事業單位就越重視市場經濟規律的引導約束作用。隨著農村信用社體制改革的逐漸深入，政府應積極完善金融市場的法律體系建設，加強誠信建設，使不守信用、欠債不還的人再無市場。當然，農村信用社也要在法律體系的要求下誠信經營，注重自身信譽形象建設，在市場經濟條件下提高競爭力，實現誠信經營。而國家和政府則應在完善市場法律體系建設的同時通過一些優惠政策向農村信用社傾斜，支持其發展，推動農村經濟發展。

5.加大內外監督

政府相關行政部門，如：銀監會，應針對農村信用社的特點為其建立一套預警機制，監管其資本充足率、會計工作質量等方面的內容，有效防范財務風險。而農村信用社本身則要抓住市場機遇，在市場中尋求發展機會。做好電子化、信息化建設工作，提高結算能力，提高服務水平。通過一系列措施提高會計人員的職業道德修養和業務素質，提高會計信息的真實性、可比性。

6.轉變會計工作職能

目前，大部分農村信用社會計人員都是“記賬型會計”，應逐步走向“管理型會計”，實現會計工作職能的轉變。首先，制定財務管理目標，編制高質量的財務預算。其次，制定目標實現的工作制度，既充分放權給會計人員，同時又加強對會計人員的約束和制約，使其在一定的規章制度下認真工作，避免違法、違規情況的出現。再次，年度總結分析。在年終時，會計人員要就這一年的財務管理目標完成情況和預算進行全面分析總結，并找出其中存在的問題，為以后的工作提供一定的經驗和指導，逐步提高會計工作質量，提高信用社的經濟效益和社會效益。

7.完善內控體系

第一，內控制度建設。遵循規范化、監督制約、賬務核對的原則，實現會計記賬、賬務處理和經營成果的完全分離，在信用社內部建立并落實內控制度。第二，嚴格控制費用開支，減少成本，提高經濟效益。第三，加強會計信息監督管理，確保會計信息的真實性和可比性。固定資產的購置必須按照一定的會計工作流程去報批審核。當發現存在虛假賬目或是挪用信用社資產情況時，則應追求相關責任人的法律責任，嚴肅處理。

篇10

管理會計；農村信用社；經營管理；可持續發展

隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷發展與完善，傳統的經營管理手段顯然已經不能滿足農村信用社發展的需求，農村信用社在經營管理過程中暴露的問題越來越嚴重，部分的農村信用社在發展和建設過程中普遍出現了重指標、輕管理，重速度、輕質量的現象，如何提高我國農村信用社的經營管理水平，實現與世界接軌，受到了國家和政府前所未有的關注，管理會計作為一種新型的管理手段，由于其自身的優勢一經推廣就受到了社會各界的青睞，尤其對提高農村信用社經營管理的有效性，提高農村信用社的經營效益發揮了十分重要作用。

一、管理會計在農村信用社經營管理中的重要性

管理會計（Management Accounting ）又稱內部報告會計，顧名思義，管理會計主要是針對各類經濟團體內部的經濟活動進行監督和管理的工作。農村信用社在經營管理過程中采用了管理會計的方法后，在一定程度上提高了農村信用社的經濟效益，為農村信用社的社員提供了優質的服務。

1、提高農村信用社經濟效益的首要基礎

在市場經濟飛速發展的基礎上，農村信用社作為一種特殊的貨幣經營企業，在發展過程中也免不了要追求經濟效益的增長，一直以來，我國的農村信用社在發展過程中將全部的精力都放到了對指標的片面追求上，而忽視了農村信用社經營管理的重要性；同時，由于農村信用社在發展和建設過程中受計劃經濟的影響較深，導致部分農村信用社在運行過程中無法適應現代化經濟發展和社會建設的需求，無法在發展過程中獲取理想中的經濟效益和社會效益，無法為農村提供更加優質、合理的服務，與農村信用社戰略目標背道而馳，在一定程度上影響了對我國國民經濟特別是“三農”持續發展的支持力度。

2、提高農村信用社經營管理有效性的必要條件

隨著我國市場經濟的飛速發展，我國與世界各國、各經濟團體之間的聯系越來越緊密，尤其是在我國加入WTO（世界經濟貿易組織）以來，在經濟一體化和競爭全球化大背景的影響下，我國的農村信用社在發展過程中面臨著巨大的機遇和挑戰。因此，如何在最短的時間實現農村信用社的現代化管理成為管理當局的首要問題，所以，農村信用社在發展過程中一定要加大對管理會計的應用程度，盡可能的將管理會計融入到農村信用社日常經營的各個環節當中，建立健全的管理會計機制，提高農村信用社在我國市場經濟中的競爭力，為農村信用社的健康持續發展奠定堅實的基礎。

二、管理會計在農村信用社經營管理中的應用

管理會計作為一種新型的經營管理手段，與傳統的農村信用社經濟管理手段相比，所掌握的信息更加細致、嚴謹、全面，并且具有一定的靈活性和及時性，能夠更好地提高農村信用社經濟管理的有效性。

1、運用本量利分析法

本量利分析法（Cost-Volume-Profit Analysis，簡稱CVP ），主要應用在管理會計的工作過程當中，本量利分析法在農村信用社經營管理中的應用主要表現為通過對農村信用社的運行成本、日常業務量以及獲取利潤為主的三個方面的具體情況進行分析和調研，從中找出三者之間的內在聯系，為制定科學、嚴謹的農村信用社經濟管理制度提供真實、有效地參考資料。首先，需要將農村信用社運行過程中的所有資金成本按照變動成本和固定成本進行重新分類，變動成本中主要包含組織資金、臨時借款產生的利息支出和農村信用社日常運行過程中的往來支出；固定成本則包含農村信用社在日常運營過程中辦理業務時產生的服務費用、營業支出等不受業務量增減的影響而發生變化的一部分成本。而如果想要通過本量利分析法提高農村信用社成本管理的有效性，農村信用社在運行過程中首先需要做的就是調整和優化農村信用社的負債結構，爭取在最大程度上增加資金結構中低成本資金的占有率；同時，結合預計利潤公式，對可能影響農村信用社利潤增減變化的因素進行綜合考察和審核，加大對資金組織渠道和質量進行調整和優化的力度。最后，還需要通過本量利分析法對農村信用社社員的配比進行合理的配置，通過農村信用社日常運行過程中的成本概況，推算出社員的人均基本業務量，從而優化農村信用社的資源配置，提高農村信用社經營管理的工作效率和工作質量。

2、實行全面預算制的管理方法

通過在農村信用社經濟管理過程中實行全面預算制的管理方法，能夠有效地實現對農村信用社的運行過程進行全程、全方位的監督和管理，制定明確的經濟管理制度和相應的農村信用社運行過程中理想的經濟效益和社會效益，借助貨幣計量的方式和方法，對農村信用社運行過程中可使用的人力資源、物力資源和財力資源進行合理的配置，爭取在最大程度上降低農村信用社運行過程中的資源消耗，從而提高農村信用社的經濟效益和社會效益。管理會計在對農村信用社進行經濟管理時主要采用了零基預算和滾動預算為主的兩種方式，所取得效果是十分明顯的。

3、推行責任會計管理制度

責任會計是指在農村信用社日常的運營過程中，通過對所收集的會計數據為主要的參考依據，對相關項目的負責人的工作業績進行績效考核和審查的一種會計監管制度。通過在農村信用社經營管理過程中推行責任會計管理制度，將經營管理責任很好的落實到農村信用社運營過程的每一個工作崗位當中，對激發工作人員的工作熱情，規范工作人員的行為等方面起到了一定的作用。同時，農村信用社的管理人員可以通過對工作人員進行績效考核了解到農村信用社運行過程中存在的問題，并及時采取相應的補救措施，從而將影響農村信用社經濟管理有效性的風險隱患消滅在萌芽狀態。

三、總結

目前，我國的農村信用社經營管理過程中實行管理會計的實效性還不夠強，還需要進行適當的補充和完善，為促進我國農村信用社的健康持續發展奠定堅實的基礎。管理會計作為一種十分復雜、繁瑣的經濟管理手段，能夠為決策者提供更加真實、有效的參考資料，對提高農村信用社的經濟管理的科學性和合理性，促進農村信用社的可持續發展起著十分重要的作用。

【參考文獻】