導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇制度制定，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

吸收很多位老師的經驗和體會，經過摸索，我制定了一套量化管理辦法。所謂的量化管理，就是從實行這個制度開始給每個學生一個平等的分數（0分或100分都行），而后把學生的生活、習慣、學習、紀律的方方面面制定成一些條款，按照學生完成或違犯的情況給以獎分或扣分，由此把它分成獎分條例和扣分條例兩部分，公示于班級中使之深入人心，并把它作為我們通常使用的班干部值周的標準，這樣一段時間以后，每個學生的表現便會有了一個分數，把這個分數作為你進行班級管理的主要依據，這就是基本的量化管理辦法。

但是，我們很多班主任都會有一個困惑，那就是看起來很好的一個辦法、制度，在實際實行過程中往往會出現很多問題，達不到預期的效果。對于這套制度，我也有過類似的苦惱，這是一套非常繁瑣的制度，他要求我們付出很多。

第一：量化管理制度內容的問題。

內容是制度的核心。在制定量化管理辦法的時候，一定要依據學校的規章制度和班級的實際情況。學校的規章制度都是經過實踐檢驗的東西，對我們全面的考慮問題很有幫助，然后還要考慮班級學生的總體情況，比如說你是宏志班的班主任，學生都很自覺，紀律很好，那你制定的時候就應考慮更高層次的問題，比如學生高尚品德的培養、遠大目標的樹立、班級競爭氛圍的形成等，不要只停留在遲到、早退、打架、打游戲這些問題上。如果說這個班的情況不好，紀律很糟糕，那你就應該在這些方面下功夫，把他制定的盡可能的具體一些、可操作一些。

但我覺得最重要的還是量化管理制度內容的變化與更新，因為我們面對的是幾十個正在快速成長的學生，他們不可能對幾年甚至幾個月一成不變的東西感興趣，所以我們就要根據這個班級的情況和每個時期的側重點對內容進行增刪，比如說這個班級原來沒有丟東西的現象，風氣很好，突然一連出現了幾起，怎么辦，除了查找原因之外，我們就可以在正面引導上做文章，把量化管理中有關拾金不昧、樂于助人、大公無私、做好人好事的條款具體化，增加它的分值，大力提倡正義，經常在班里表揚，創造一種氣氛，就能擠掉一些同學心中的骯臟的東西，從根本上扭轉班風。再比如說年級或學校開展一些活動，這時候為調動學生積極性，就可以在一定時期內增加一些新的條款來配合這些活動，我把它叫做增加競爭性條款調動積極性。另外還可以就某一方面的問題發揮班級輿論效應，搞民意測評等等?？偟膩碚f，量化管理制度的內容應該是圍繞班級情況常變常新的。

第二：在執行量化管理制度的過程中，要不怕麻煩，抓住教育時機，及時處理。

實行任何一個制度能不能起作用，最怕的是認真二字。一個班級，班主任在制度實施中有著至關重要的作用。因此，在實行量化管理制度的過程中尤其是開始階段，班主任一定程度上的事必躬親對于樹立量化管理制度的威嚴有著不可替代的作用。對此，我一般堅持晚走。首先在放學前五分鐘由值周班干部進行總結，把這一天量化辦法的實行情況進行公布，違紀的批評，表現突出的進行表揚。然后我一般都要把違紀的留下來進行簡短的處理，處理的輕重視情況而定：有的可能只是皺皺眉頭看他兩眼；有的可能提醒他違紀幾次了，下次注意；有的可能讓他自己決定該接受什么處分，總之不一而足，一般以不激化矛盾為限。這樣處理的好處是：學生當天違紀當天解決，趁熱打鐵，針對性強，容易抓住教育的最佳時機，對第二天的班級情況也有敲山震虎的作用。堅持一段時間，可減為兩天一次或一周兩次，遇有特殊情況或某一方面問題突出時可隨時改為一天一次，以便及時解決。

經過整頓，若某一方面問題仍很嚴重，也可采取突擊處理的辦法。比如抄作業問題，有時候相當嚴重，可以在學生想不到的時間，比如在早上七點鐘前或中午悄無聲息的出現在學生的面前或背后，讓這些學生措手不及，輔以合適而又有力度的處理，可以起到令你意想不到的作用。此時若能輔之以量化管理標準的增刪，效果將更佳。

篇2

1 前言

實行年森林限額采伐是我國《森林法》規定的一項保護和發展森林資源的基本制度，也是國家控制森林資源消耗的重要手段。10多年來，我國森林資源管理工作緊緊圍繞限額采伐這個中心，初步建立了全額管理，分類控制的采伐限額管理體系，對保護森林資源，控制森林資源消耗起到積極的作用，為實現森林面積、蓄積“雙增長”做出了貢獻。并且，有利于發揮森林資源的消耗，合理利用現有森林資源，實現森林的永續利用和可持續發展。

2 制定森林采伐限額的依據

2.1制定采伐限額必須正確理解有關森林資源保護的法規?！渡址▽嵤┘殑t》第十六條規定：“全民所有的森林和林木以國營林業局、林場、農場、廠礦為單位，集體所有的森林和林木及農村居民自留山的林木以縣為單位；根據合理經營和永續利用的原則，提出森林采伐限額指標，逐級上報，由省、自治區、直轄市林業主管部門匯總，平衡，經同級人民政府審核后，報國務院批準?！边@里對制定采伐限額的單位規定制定采伐限額的原則是“合理經營，永續利用”，而不是消耗量低于生長量?！渡址▽嵤┘殑t》并規定“除了用材林的成熟林和過熟林蓄積量超過用材林總蓄積量的三分之二的個別省、自治區以外，其他省、自治區、直轄市都必須按用材林的消耗量低于生長量的原則，核定年森林采伐限額?！庇纱丝梢?，消耗量低于生長量的原則是省、自治區、直轄市核定采伐限額的依據，并不是省以下制定采伐限額的依據。

2.2制定采伐限額必須依據生產的需要。林業生產有自身的生長規律，由于森林資源既是勞動產品，又是生產資料。作為生產資料的森林資源其有不斷擴太，才能生產更多的本材，因此，消耗量低于生長量，使森林資源不斷增加，是符合擴大林業再生產要求的，它既是必須遵循的法律依據，又是必須遵循的生產原則。但是，當前林齡結構極不臺理，從某一空間來說，消耗量低于生長量就不是必須遵循的唯一原則，如果用材林的成過熟林多，消耗量就可相應大于生長量，如果用材林的成過熟林過少，消耗量不但必須低于生長量，還必須遵循不得采伐中幼林，破壞森林資源的原則。如果空間縮少在采伐地上，采伐當年生長量已等于零，資源消耗量必然無窮大于生長量。采伐限額是落實在采伐地上的行為，因此，從采伐限額的落腳點一一采伐地來說，它遵循的原則不是消耗量低于生長量，而是在單位面積采伐地上得到年采伐量的最高值，年單位面積采伐量是越多越好，而不是限額采伐。

篇3

二、本局制定（包括修改與廢止，下同）規范性文件，或轉發上級行政機關的規范性文件增加了相關規范行政管理事務內容的，應當按照本管理制度執行。

三、制定規范性文件不得與法律、法規、規章和國家政策相抵觸，不得違反法律規定越權設定行政許可、行政處罰、行政強制、行政事業性收費等事項。

四、本局各科（室）、站所等應在每年月底前，將當年計劃的規范性文件制定情況報到市局依法行政辦公室，經局長辦公會議討論后，統一制定本局規范性文件年度計劃。

五、制定規范性文件應遵循下列程序：

（一）準備

1、擬訂工作計劃，落實機構及人員；

2、收集和研究國家、本省和本市相關的法律、法規、規章及規范性文件的有關規定；

3、收集國內其他省、市及境外發達國家和地區有關的資料；

4、對有關數據和資料進行分析研究。

（二）起草：制定業務方面的規范性文件，由主管科（室）、站所等負責起草。內容涉及幾個科（室）等的，確定其中一個主辦科（室）負責草擬。

（三）論證：起草專業性較強的規范性文件，要征求有關專家的意見，必要時要舉辦專家論證會。涉及重大公共利益或公民、法人、其他組織等重大利益的，要組織面向社會公開聽證。

（四）征求意見：規范性文件草案擬好后，主辦科（室）要先將草案送市局依法行政辦公室進行初審。在通過后，將初步形成的規范性文件草案在政府網站或其他媒體上公開征求有關單位和個人的意見和建議。時間原則上不少于30日。

（五）集體討論：認真研究對待征求反饋的意見，將修改后的規范性文件稿件提交局長辦公會議討論，局依法行政辦公室成員應列席會議。

（六）簽發送審稿：局長辦公會議若提出修改意見，由起草科（室）負責修改，并報分管領導簽署意見。然后由局長簽發意見（若聯合發文，則要送其他部門會簽）。最后形成規范性文件送審稿報本級政府法制機構審查。

（七）合法性審查：規范性文件送審稿形成后，在送審時應附以下材料：

1、規范性文件送審稿；

2、制定規范性文件所依據的法律、法規、規章以及國家政策、上級行政機關的命令和決定等；

3、規范性文件的制定說明（包括制定文件的必要性、可行性、采納專家咨詢論證和社會各界意見情況、成本效益分析情況等）；

4、其他相關材料：與其他行政機關管理職責相關聯的，還應當提交與其他行政機關協商情況的說明。

（八）印發：主辦科（室）在接到市政府準予公布意見后，方可將該規范性文件對外印發，同時由市局依法行政辦公室將文件向有關媒體公開公布。

六、本局會同市政府其他工作部門聯合下發的規范性文件，若為本局主辦的，由本局主辦規范性文件的科（室）負責按上述程序報送審查。

七、規范性文件正式公布后15日內要向上一級政府法制部門備案。規范性文件未按法定程序進行合法性審查擅自印制并的，由起草科（室）承擔責任。

篇4

法律、法規另有規定的，從其規定。

第三條國家實行并逐步完善宏觀經濟調控下主要由市場形成價格的機制。政府制定價格的范圍依據《價格法》第十八條確定，具體以中央和地方定價目錄為準。定價目錄應當根據經濟社會發展情況適時調整，并及時向社會公布。

經省級人民政府授權的市、縣人民政府制定價格，具體工作由其所屬價格主管部門負責。

定價機關應當按照法定的權限制定價格，不得越權定價。

第四條制定價格應當遵循公平、公開、公正和效率的原則。

第五條制定價格應當依據有關商品或者服務的社會平均成本和市場供求狀況、國民經濟與社會發展要求以及社會承受能力。商品或者服務價格與國際市場價格聯系緊密的，可以參考國際市場價格。

國務院價格主管部門和省級人民政府價格主管部門可以根據不同行業特點，確定具體的作價原則和作價辦法。

第六條定價機關應當根據經濟社會發展情況以及社會各方面的反映適時制定價格。

第七條定價機關制定價格，應當依法履行價格（成本）調查、聽取社會意見、集體審議、作出制定價格的決定、公告等程序。

依法應當開展成本監審、專家論證、價格聽證的，按照有關規定執行。

第八條消費者、經營者及有關方面（以下簡稱建議人）可以向定價機關提出制定價格的建議。

第九條定價機關制定價格，可以要求相關經營者、行業組織提供制定價格所需的資料。

第十條定價機關制定價格時，應當對市場供求、社會承受能力進行調查，分析對相關行業、消費者的影響。

第十一條定價機關制定價格，應當開展價格、成本調查。

依法應當開展成本監審的，按照成本監審的有關規定執行。

第十二條制定專業技術性較強的商品和服務價格時，定價機關應當聘請有關方面的專家進行論證。

第十三條定價機關制定價格時，對依法應當聽證的，由政府價格主管部門主持，征求消費者、經營者和有關方面的意見。聽證的具體內容按照價格聽證的有關規定執行。

對依法不實行聽證的，定價機關可以選擇座談會、書面或者互聯網等形式，聽取消費者、經營者和有關方面的意見。

第十四條定價機關履行本規則第十條至第十三條規定程序后，應當形成制定價格的方案。方案應當載明以下內容：

（一）現行價格和擬制定的價格、單位調價幅度；

（二）制定價格的依據和理由；

（三）經過成本監審的，附成本監審報告；

（四）制定價格后對相關行業和消費者的影響；

（五）經過專家論證的，附專家論證意見紀要；

（六）消費者、經營者和有關方面的意見；

（七）經過聽證的，附聽證會紀要；

（八）價格的執行時間和范圍。

第十五條制定價格的方案原則上實行集體審議制。集體審議可以采用價格審議委員會討論、辦公會議討論等方式。

實行集體審議的方式、人員組成和工作規則，由省級以上定價機關規定。

第十六條國務院價格主管部門和其他部門制定重要的商品和服務價格，應當按照規定報國務院批準。

第十七條定價機關是行業主管部門的，作出制定價格決定前應當書面征求同級價格主管部門的意見。

第十八條制定價格的方案經集體審議后，認為需要制定價格的，定價機關應當適時作出制定價格的決定。制定價格的決定應當載明以下內容：

（一）制定價格的項目、制定的價格；

（二）制定價格的依據；

（三）價格的執行時間和范圍；

（四）作出決定的定價機關名稱和作出決定的日期。

制定價格的決定必須蓋有作出決定的定價機關的印章。

第十九條除涉及國家秘密外，制定價格的決定作出后，由作出決定的定價機關在指定的報刊、網站等媒體上向社會公布。

第二十條定價機關應當建立健全定價的內部監督制約機制。

上級價格主管部門負責對下級價格主管部門定價行為的監督。

業務主管部門的定價行為應當接受同級價格主管部門的監督。

第二十一條制定價格有建議人的，定價機關應當以適當的方式將建議辦理情況告知建議人。

第二十二條制定價格的決定實施后，定價機關應當對價格決定執行情況進行跟蹤調查和監測。跟蹤調查和監測的內容應當包括：

（一）價格的執行情況，執行中存在的問題；

（二）企業經營狀況、成本、勞動生產率和市場供求變化對價格的影響；

（三）相關商品或者服務市場供求狀況和價格的變化情況；

（四）社會各方面對所制定價格的意見。

第二十三條定價機關有違法行為的，由政府價格主管部門依據《價格法》進行查處。

第二十四條定價機關的工作人員在制定價格工作中有違法行為，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。

第二十五條定價機關應當按照檔案管理制度建立制定價格的卷宗并存檔。

篇5

制度變遷可以理解為一種效率更高的制度對另一種效率更低的制度的替代過程。它包含兩重含義:一是制度創新,二是新舊制度轉換。制度變遷能促進經濟增長和經濟績效的提高。制度的基本功能之一是減少交易費用,節約社會資源,使社會資源得到更合理的分配。會計準則是用來提高財務報告的質量的,而財務報告是投資者進行投資決策的重要依據,財務報告減少了信息的不對稱,減少了道德風險和逆向選擇,從而減少了交易費用,提高了社會資源的使用效率。因此,會計準則總體上是一種有助于降低交易費用的制度。

二、我國新會計會計準則制度變遷的方式

一個社會選擇什么樣的制度變遷方式受制于有著特定偏好和利益的制度創新主體之間的力量對比關系。我國的新會計準則變遷進程表現出如下特點:

(一)強制性變遷為主,誘致性變遷為輔

我國會計規范的變遷顯然是一種強制性變遷,是一場以引進為基礎的制度變遷,而不完全是自然演化形成的制度變遷。在政府主導的前提下,充分發揮會計人員在制度創新中的積極性和創造性,最終達到會計規范改革的目標。這種強制性中的誘致性在我國的會計準則制定和征求意見過程中得到了體現,并大大減少了自上而下的整體改革過程中由于信息不足可能出現的風險。

(二)增量漸進式的變遷

制度變遷可以采取“激進式”和“漸進式”兩種方式。我國的會計準則國際化基本上是一種漸進的方式,即先在舊規范的邊緣引入一些新對我國有重要意義的制度安排,通過新制度的不斷發展來逐漸縮小舊制度的空間,然后達到整個會計改革的目標。這種增量漸進式變遷的特征是由其較低的交易成本所決定的,也是由我國現實的經濟環境所決定的。

(三)具有很強的“路徑依賴”

諾斯指出,人們過去做出的選擇決定了他們現在可能的選擇。路徑依賴形成的深層次原因是利益因素。一方面,在會計準則國際化過程中,會計人員的素質、觀念等往往不能很快適應。另一方面,現代企業制度的建立和完善也需要一個過程。為與國際接軌。

三、新會計準則制定的新制度經濟學分析

制度變遷理論深刻揭示了審計準則的變遷是由其內部存在的各種矛盾引發的,明確了只有當通過準則創新可能獲取的潛在利潤大于為獲取這種利潤而支付的成本時,準則創新才會發生,才導致準則的變遷。從制度創新的動力源泉與條件來說,新制度經濟學所提出的制度變遷理論認為,制度變遷的內在動力是經濟主體獲取最大的“潛在利潤”。在制度制定和變遷的過程中,意識形態和路徑依賴從環境上對審計制度施加著不同程度上的影響。

(一)會計制度變遷的意識形態因素分析。

意識形態是由互相關聯、包羅萬象的世界觀所構成,包括道德和倫理法則。意識形態本身就是降低交易成本的一種制度安排。市場機制得以有效運行的一個重要條件是,人們能遵守一定的意識形態。如果對個人的最大化行為缺乏某種制約,產生了過高的遵從規則的成本,需要花費大量的投資去使人們相信這些制度的合法性,那么,制度安排將是無效率的?？梢?制度的安排需要和意識形態相結合。新會計準則是審計市場上各利益主體間博弈的產物。

(二)會計制度變遷的路徑依賴問題

路徑依賴是指在制度變遷中,存在著報酬遞增和自我強化的機制。這種機制使制度變遷一旦走上了某一路徑,它的既定方向會在以后的發展過程中得到自我強化。制度經濟學認為,如果人們選擇的制度變遷路徑是正確的,經濟制度的變遷可能進入良性的循環軌道,迅速優化;反之,則會順著錯誤的路徑下滑,甚至被鎖定在某種無效率的狀態而導致停滯。這反過來又成為推動準則進一步完善的重要力量,雙方呈現出互為因果、互相促進的良性循環局面。

四、我國新會計準則制度的推動主體

篇6

企業財務會計制度是企業內部財務制度和會計制度的總稱，具體內容包括財務管理和會計核算。財務管理一般是指關于企業內部的投資、籌資、資金運營以及利潤分配等管理活動；會計核算是以企業內發生的交易事項為主要的對象，記錄并反映企業各項生產經營的活動。由此可見，企業財務制度對企業的發展有著舉足輕重的作用，本文針對企業內部財務會計制度相關內容進行以下分析探討。

一、企業財務會計制度的作用

一般來說，企業單位資金運動的情況信息是企業經營者作出重要性決策的主要依據，而企業的財務會計工作能夠完整地揭示企業單位的經濟信息。所以企業財務會計制度對于它自身的發展有著決定性的作用，主要表現為：

首先，保障投資者和債權人的利益。因為企業單位的投資者和債權人一般不會參與企業的日常經營活動，只是通過一些基本的財務經濟信息作出維護自身利益的有關企業發展的重大決定。所以，財務會計工作的規范化可以保證企業單位的投資者更為清楚地了解到企業的資產經營狀況，企業單位債權人的債權能否得到清償等相關事宜。

其次，保障普通職員和公共社會的利益。企業的發展不僅關乎到企業單位股東的利益，而且直接影響著普通職員的切身利益。由于企業單位經濟是社會經濟的重要組成部分，所以企業的經濟效益也直接地影響著社會經濟的健康、穩定、有序的發展。

再次，有利于擴大企業影響，吸收資金。健全的財務會計制度能夠保證企業單位的發展的同時獲得社會各界的廣泛關注。公開且規范化的制度能夠讓社會各界清楚地了解企業單位的運營和盈利狀況，一旦出現經營較好的企業單位，必然會吸引到社會各界人士的投資加盟，進一步擴大企業的影響，推動企業單位進一步發展。

最后，有利于政府部門的宏觀調控。市場經濟的健康發展，離不開政府的宏觀調控作用。企業單位在統一的財務會計制度下進行資金的籌集分配，并詳細記錄企業經營狀況，實際上是對市場經濟的如實反映，有利于政府部門及時準確地掌握市場發展動態，并制定相關的應對措施，調節控制市場經濟的發展方向，保證市場經濟帶動企業經濟健康發展。

二、企業財務會計制度制定的原則

根據《公司法》規定：公司應當依照法律、法規和國務院財政部門的規定建立本公司的財務、會計制度。一個企業內部的財務會計事務不僅關系到整個企業的運營狀況，還關乎企業股東、債權人、公司職員和社會的公共利益。所以在制定企業財務會計制度時應該遵循以下幾個原則：

(一)規范化

不管是對企業單位財務制度還是會計制度來說，都需要進一步規范化。因為對于大多數信息使用者來說，他們并不是財會專業人員，這就需要對財務會計數據進行規范，保證大多數人通過財務會計信息能夠了解到企業單位的營業狀況以及盈利能力。

(二)可操作性強、兼顧企業內部管理

企業單位相關制度的制定是為了規范企業職員的工作行為，所以在制定企業財務會計制度的時候需要結合企業的具體狀況，制定符合實際要求的制度。如：小企業在進行會計制度的制定時，需要盡量簡化會計核算工作，避免出現過多的會計方法和職業判斷，保證信息的可靠性；一般的中小型企業，財務會計信息的使用者一般是企業單位內部管理人員、債權人以及政府稅務部門工作人員，所以在制定相關制度時要充分考慮到工作人員的能力水平，保證財務會計制度簡單易懂、可操作性強。

同時，需要明確企業財務會計更多地是為了服務企業內部各部門的工作，所以在制定相關制度時，要保證企業內部管理制度的順利進行，始終以保證成本效益為原則。

(三)保障相關人員的利益

企業的主要目的就是盈利，在企業單位的運營過程中要始終把利益放在首位考慮。對于企業的投資者、債權人以及工作人員來說，他們的利益是保證這個企業健康運營的重要標準。所以在制定企業財務會計制度時，必須維護企業相關人員的利益，才能更好地調動他們每個人的積極性，帶領企業單位繼續向前發展。

(四)盡量與稅法保持一致

企業經濟的發展與我國社會經濟的發展息息相關，國家根據企業的運營狀況確定征收稅額。國家稅法雖然根據國家政策和企業的納稅能力進行征稅，但是對于一般的企業來說，應該盡量避免人為增加企業稅務負擔。減少由于企業財務會計制度造成的企業期末納稅調整工作，提高工作人員的工作效率。

三、總結

總之，財務會計制度的制定不僅僅是企業內部制度的確定，更是影響整個企業發展的重要因素。所以，在進行企業單位財務會計制度的制定時，需要根據企業自身的基本情況，在盡量保證企業投資者、債權人、工作人員的利益下，尋求企業最大的發展空間。

參考文獻：

[1]束一.關于企業會計內部控制制度優化措施的探討[J]. 中國市場, 2011, (48): 79

篇7

河大附中   王振鋒

說是讓我談一點經驗，其實沒有什么經驗，只是一點體會而已。

我做班主任有七年的時間了。這七年之中我體會最深的就是要管理好一個班級，不僅要制定一套規章制度，而且更重要的在于能夠靈活的運用這套制度。

吸收很多位老師的經驗和體會，經過摸索，我制定了一套量化管理辦法。所謂的量化管理，就是從實行這個制度開始給每個學生一個平等的分數（0分或100分都行），而后把學生的生活、習慣、學習、紀律的方方面面制定成一些條款，按照學生完成或違犯的情況給以獎分或扣分，由此把它分成獎分條例和扣分條例兩部分，公示于班級中使之深入人心，并把它作為我們通常使用的班干部值周的標準，這樣一段時間以后，每個學生的表現便會有了一個分數，把這個分數作為你進行班級管理的主要依據，這就是基本的量化管理辦法。

但是，我們很多班主任都會有一個困惑，那就是看起來很好的一個辦法、制度，在實際實行過程中往往會出現很多問題，達不到預期的效果。對于這套制度，我也有過類似的苦惱，這是一套非常繁瑣的制度，他要求我們付出很多。

第一：量化管理制度內容的問題。

內容是制度的核心。在制定量化管理辦法的時候，一定要依據學校的規章制度和班級的實際情況。學校的規章制度都是經過實踐檢驗的東西，對我們全面的考慮問題很有幫助，然后還要考慮班級學生的總體情況，比如說你是宏志班的班主任，學生都很自覺，紀律很好，那你制定的時候就應考慮更高層次的問題，比如學生高尚品德的培養、遠大目標的樹立、班級競爭氛圍的形成等，不要只停留在遲到、早退、打架、打游戲這些問題上。如果說這個班的情況不好，紀律很糟糕，那你就應該在這些方面下功夫，把他制定的盡可能的具體一些、可操作一些。    

但我覺得最重要的還是量化管理制度內容的變化與更新，因為我們面對的是幾十個正在快速成長的學生，他們不可能對幾年甚至幾個月一成不變的東西感興趣，所以我們就要根據這個班級的情況和每個時期的側重點對內容進行增刪，比如說這個班級原來沒有丟東西的現象，風氣很好，突然一連出現了幾起，怎么辦，除了查找原因之外，我們就可以在正面引導上做文章，把量化管理中有關拾金不昧、樂于助人、大公無私、做好人好事的條款具體化，增加它的分值，大力提倡正義，經常在班里表揚，創造一種氣氛，就能擠掉一些同學心中的骯臟的東西，從根本上扭轉班風。再比如說年級或學校開展一些活動，這時候為調動學生積極性，就可以在一定時期內增加一些新的條款來配合這些活動，我把它叫做增加競爭性條款調動積極性。另外還可以就某一方面的問題發揮班級輿論效應，搞民意測評等等?？偟膩碚f，量化管理制度的內容應該是圍繞班級情況常變常新的。

第二：在執行量化管理制度的過程中，要不怕麻煩，抓住教育時機，及時處理。

實行任何一個制度能不能起作用，最怕的是認真二字。一個班級，班主任在制度實施中有著至關重要的作用。因此，在實行量化管理制度的過程中尤其是開始階段，班主任一定程度上的事必躬親對于樹立量化管理制度的威嚴有著不可替代的作用。對此，我一般堅持晚走。首先在放學前五分鐘由值周班干部進行總結，把這一天量化辦法的實行情況進行公布，違紀的批評，表現突出的進行表揚。然后我一般都要把違紀的留下來進行簡短的處理，處理的輕重視情況而定：有的可能只是皺皺眉頭看他兩眼；有的可能提醒他違紀幾次了，下次注意；有的可能讓他自己決定該接受什么處分，總之不一而足，一般以不激化矛盾為限。這樣處理的好處是：學生當天違紀當天解決，趁熱打鐵，針對性強，容易抓住教育的最佳時機，對第二天的班級情況也有敲山震虎的作用。堅持一段時間，可減為兩天一次或一周兩次，遇有特殊情況或某一方面問題突出時可隨時改為一天一次，以便及時解決。

經過整頓，若某一方面問題仍很嚴重，也可采取突擊處理的辦法。比如抄作業問題，有時候相當嚴重，可以在學生想不到的時間，比如在早上七點鐘前或中午悄無聲息的出現在學生的面前或背后，讓這些學生措手不及，輔以合適而又有力度的處理，可以起到令你意想不到的作用。此時若能輔之以量化管理標準的增刪，效果將更佳。

篇8

第二條本辦法所稱政府制定價格聽證（以下簡稱定價聽證），是指定價機關依法制定（含調整，下同）政府指導價、政府定價過程中，由政府價格主管部門采取聽證會形式，征求經營者、消費者和有關方面的意見，對制定價格的必要性、可行性進行論證的活動。

前款所稱定價機關，包括有定價權的省、自治區、直轄市（以下統稱省級）以上人民政府價格主管部門、有關部門和經省級人民政府授權的市、縣人民政府。

第三條制定關系群眾切身利益的公用事業價格、公益價格和自然壟斷經營的商品價格等政府指導價、政府定價，應當實行定價聽證。聽證的具體項目通過定價聽證目錄確定，但容易引發搶購、囤積，造成市場異常波動的商品價格，通過其他方式征求意見，不納入定價聽證目錄。

中央定價聽證目錄由國務院價格主管部門依據中央定價目錄制定并公布；地方定價聽證目錄由省級人民政府價格主管部門依據地方定價目錄制定并公布。

法律、法規、規章規定實行定價聽證的項目自動進入定價聽證目錄。

制定定價聽證目錄以外的政府指導價、政府定價，定價機關認為有必要的，也可以實行定價聽證。

第四條定價聽證應當遵循公開、公平、公正、效率的原則。

第五條聽證會應當公開舉行，允許旁聽和新聞報道，但涉及國家秘密或者商業秘密的除外。

第二章聽證的組織

第六條定價聽證由政府價格主管部門組織。

省級以上定價機關制定價格需要聽證的，由同級政府價格主管部門組織聽證。省級人民政府授權市、縣人民政府制定價格的，由市、縣人民政府價格主管部門組織聽證。

制定在局部地區執行的價格需要聽證的，政府價格主管部門可以委托下級政府價格主管部門組織聽證。委托聽證的，應當出具書面委托書。

第七條聽證會設三至五名聽證人。聽證人由政府價格主管部門指定的工作人員擔任，部分聽證人也可以由政府價格主管部門聘請社會知名人士擔任。聽證會主持人由聽證人中的政府價格主管部門的工作人員兼任。

前款所稱聽證人是指代表政府價格主管部門專門聽取聽證會意見的人員。

第八條聽證人履行下列職責：

（一）聽取聽證會參加人的意見陳述，并可以詢問；

（二）提出聽證報告。

第九條聽證會參加人由下列人員構成：

（一）消費者；

（二）經營者；

（三）與定價聽證項目有關的其他利益相關方；

（四）相關領域的專家、學者；

（五）政府價格主管部門認為有必要參加聽證會的政府部門、社會組織和其他人員。

聽證會參加人的人數和人員的構成比例由政府價格主管部門根據聽證項目的實際情況確定，其中消費者人數不得少于聽證會參加人總數的五分之二。

第十條聽證會參加人由下列方式產生：

（一）消費者采取自愿報名、隨機選取方式，也可以由政府價格主管部門委托消費者組織或者其他群眾組織推薦；

（二）經營者、與定價聽證項目有關的其他利益相關方采取自愿報名、隨機選取方式，也可以由政府價格主管部門委托行業組織、政府主管部門推薦；

（三）專家、學者、政府部門、社會組織和其他人員由政府價格主管部門聘請。

政府價格主管部門可以根據聽證項目的實際情況規定聽證會參加人條件。

第十一條聽證會參加人的權利和義務：

（一）可以向有關經營者、行業組織、政府主管部門了解與聽證事項相關的情況；

（二）出席聽證會，就聽證事項發表意見、闡明理由；

（三）保守國家秘密和商業秘密，遵守聽證會紀律。

第十二條聽證會設記錄員。記錄員由政府價格主管部門指定的人員擔任，如實記錄聽證會參加人的意見。

第十三條公開舉行的聽證會設旁聽席。旁聽人員由政府價格主管部門根據公民、法人或者其他組織報名情況，按照報名順序選取或者隨機抽取。

旁聽人員不得進行發言、提問，不得有妨礙聽證秩序的行為。

第十四條公開舉行的聽證會設記者席。與會采訪的新聞媒體由政府價格主管部門根據新聞媒體報名情況，按照報名順序選取或者隨機抽取。政府價格主管部門可以邀請新聞媒體采訪聽證會。

第三章聽證程序

第十五條定價聽證依據下列情況提起：

（一）定價機關是政府價格主管部門（含與其他部門聯合定價）和市、縣人民政府的，由政府價格主管部門提起；

（二）定價機關是其他部門的，由該部門向政府價格主管部門提起。

第十六條定價機關提起定價聽證時，屬于第十五條（二）項規定情形的，應當向政府價格主管部門提交定價聽證方案和定價成本監審報告。

第十七條定價聽證方案應當包括下列內容：

（一）擬制定價格的具體項目；

（二）現行價格和擬制定的價格，單位調價額和調價幅度；

（三）擬制定價格的依據和理由；

（四）擬制定價格對經濟、社會影響的分析；

（五）其他與制定價格有關的資料。

第十八條聽證會舉行30日前，政府價格主管部門應當通過政府網站、新聞媒體向社會公告聽證會參加人、旁聽人員、新聞媒體的名額、產生方式及具體報名辦法。

第十九條聽證會舉行15日前，政府價格主管部門應當通過政府網站、新聞媒體向社會公告聽證會舉行的時間、地點，定價聽證方案要點，聽證會參加人和聽證人名單。

第二十條聽證會舉行15日前，政府價格主管部門應當向聽證會參加人送達下列材料：

（一）聽證會通知；

（二）定價聽證方案；

（三）定價成本監審結論；

（四）聽證會議程；

（五）聽證會紀律。

第二十一條聽證會應當在有三分之二以上聽證會參加人出席時舉行。出席人數不足應當出席人總數三分之二的，聽證會應當延期舉行。

第二十二條聽證會可以一次舉行，也可以分次舉行。聽證會按照下列議程進行：

（一）主持人宣布聽證事項和聽證會紀律，介紹聽證會參加人、聽證人；

（二）定價聽證方案提出人陳述定價聽證方案；

（三）定價成本監審人介紹定價成本監審結論及相關情況；

（四）聽證會參加人對定價聽證方案發表意見，進行詢問；

（五）主持人總結發言。

第二十三條聽證會參加人應當審閱涉及本人的聽證筆錄并簽字。

第二十四條聽證會舉行后，聽證人應當根據聽證筆錄制作聽證報告。聽證報告包括下列內容：

（一）聽證會的基本情況；

（二）聽證會參加人對定價聽證方案的意見；

（三）聽證人對聽證會參加人意見的處理建議。處理建議應當包括對聽證會參加人主要意見采納與不采納的建議和理由說明。

第二十五條政府價格主管部門應當在聽證會舉行后15日內將聽證筆錄、聽證報告一并提交定價機關。

第二十六條定價機關作出定價決定時應當充分考慮聽證會的意見。

定價機關根據聽證會的意見，對定價聽證方案作出修改后，政府價格主管部門認為有必要的，可以再次舉行聽證會，或者采取其他方式征求社會意見。

第二十七條定價機關作出定價決定后，應當通過政府網站、新聞媒體向社會公布定價決定和對聽證會參加人主要意見采納情況及理由。

第二十八條定價機關需要報請本級人民政府或者上級定價機關批準后才能作出定價決定的，上報定價方案時應當同時提交聽證報告。

第二十九條定價機關可以通過政府網站、新聞媒體就聽證事項聽取社會各方面的意見。

第三十條制定在局部地區執行的價格或者降低價格的，聽證會可以采取下列簡易程序：

（一）只設主持人；

（二）聽證會參加人由消費者、經營者構成；

（三）聽證會按照本辦法第二十二條第（一）、（四）、（五）項規定的議程進行。

第四章法律責任

第三十一條定價機關制定定價聽證目錄內商品和服務價格，未舉行聽證會的，由本級人民政府或者上級政府價格主管部門宣布定價無效，責令改正；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分。

第三十二條政府價格主管部門違反本辦法規定程序組織或者舉行聽證會，情節嚴重的，由本級人民政府或者上級政府價格主管部門責令改正，給予通報批評；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分。

第三十三條政府價格主管部門的工作人員在聽證會的組織或者舉行過程中，、、的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第五章附則

第三十四條聽證經費應當申請納入同級財政預算。

篇9

經營計劃制定程序

(一)首先，公司要了解企業存在的價值是什么?要從最原始簡單的獲利，進而提高到對地區社會有所貢獻，提高員工的生活水平及提供更好的商品給消費者等根本思想。?

(二)"恭自省"，即清楚地了解并分析公司本身的優劣點，例如銷售能力欠佳，技術人員研究開發能力強等。?

(三)"觀外情"，了解自己公司周遭的外部環境有何變化，包含消費者習性的改變，政府法令變遷，勞工及環保等問題是否會為公司本身創造出可能的機會與威脅。?

(四)在明確掌握外在環境的機會與威脅及詳細明了本身之優缺點后訂立一個非常清楚的目標及方針，同時盡可能地數量化。?

(五)明確目標之后尋找可能的執行計劃方案。?

(六)徹底執行計劃方案。?

(七)檢查成果并改進。?

經營計劃的構架 經營計劃的構架則如表1.3.3，表1.3.4所示。

篇10

一、制度工作建設具體情況

截止到2017年十二月末，公司共有261個正在執行制度，制度分類情況如下圖所示：

序號

部門

制度總數(個)

1

企業管理類

25

2

付貨與銷售流程類

12

3

綜合行政管理類

22

4

質量管理類

20

5

生產管理類

48

6

安全管理類

52

7

計量管理類

9

8

物資管理類

8

9

財務管理類

5

10

機修車間

1

11

成品車間

7

12

包裝車間

11

13

預浸車間

17

14

其他匯編

3

15

轉基因制度

21

1.本期對成品車間出倉機安全操作考核制度、豆粕進出倉和付貨管理規定等6項制度進行了修訂。

2.本期對各單位三級文件進行了整理和修訂。

3.為提高效率、便于管理，本期將廢舊白土提貨流程、廢舊物資銷售流程進行了合并，并附以副產品處置單，通過多部門參與、多部門協調、多部門監督的手段增加了廢舊物資、副產品處置的公正性和嚴密性。

二、制度的檢查和落實

1.公司企管部每周通過日常檢查對公司相關制度進行抽查，每月對產品付貨、6S管理相關、出勤相關、考核相關現場、資料、憑證進行檢查，確保公司運營基礎制度得以穩定運行。

2.對質量體系認證相關制度、文件進行梳理。順利通過ISO90002015版體系認證。

3.物資制度建設、維護、落實方面，四季度公司加大了對物資采購相關制度落實和優化方面工作的關注力度。增加了對產品信息收集、車間需求與市場供貨匹配確認、訂貨進度跟蹤等工作的描述和要求。

三、下一步工作計劃

1.完善制度臺賬的功能，通過excel、word現有的功能，添加適當的按鈕、功能選項，減少基層制度更新的時間成本。