導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇非公企業黨支部工作，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

朝陽職介中心首家非公企業黨支部成立

近日，中際北視物業管理有限公司黨支部召開全體黨員大會，選舉出5名支委會委員，標志著在朝陽區職業介紹服務中心存檔的第一家非公企業黨支部正式成立。

在朝陽區勞動和社會保障局黨委的領導和支持下，朝陽區職業介紹服務中心黨總支積極籌備，幫助和指導符合條件的非公有制集體存檔單位建立黨支部。去年11月，經過局黨委批準，同意中際北視物業管理有限公司建立黨支部。非公有制企業黨支部的建立，進一步加強了非公企業流動黨員的管理，促進黨員更好地發揮先鋒模范作用，為企業的經濟發展提供了政治保障。

改革開放和社會主義市場經濟的不斷發展使得勞動力在產業間轉移和地區間流動日益廣泛，勞動力市場中的黨員數量越來越多，朝陽區職業介紹服務中心現有流動黨員2682人。根據朝組發20026號《關于切實加強各類新經濟組織和社會團體黨的建設工作的意見》精神及黨委年度工作安排，職介中心黨總支通過實地走訪和調查摸底，具體掌握了本區集體存檔和個人存檔人員中黨員數量分布情況，目前在存檔單位中，有3名以上正式黨員的非公有制企業28家。

中際北視物業管理有限公司黨支部的建立，起到了以點帶面的作用，為在更多的存檔單位建立黨支部起到了很好的示范作用。朝陽職介中心有關人士表示，下一步將要在條件成熟的存檔單位中逐步建立黨支部，建立健全《非公企業流動黨員管理手冊》，加強對存檔黨員的管理，促進新時期、新形勢下黨建工作的開展。

篇2

制定實施方案廣泛動員發動

深入調查研究，制定實施方案。根據**鎮非公經濟發展特點，充分發揮鎮商會、板簧商會的作用，分行業進行調研，廣泛聽取非公有制經濟人士、非公有制企業黨員職工以及社會各界對開展該項活動的意見建議，理清思路，把握重點，制定并印發《關于開展非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動的實施方案》、《非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動配檔表》，建立非公企業臺賬。

成立領導小組，加強組織領導。該鎮結合實際，成立非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動領導小組，并設立領導小組辦公室，負責日常工作的組織實施。按照區大班子領導聯系鎮非公經濟人士安排，8個聯系點各增派1名鎮黨政領導，以聯系點為基礎，創建活動示范點，并新增4個鎮黨政領導聯系點。建立指導督查機制，成立活動領導小組指導組，按照相近相連、便于活動的原則，劃分“活動區”，對片區內活動進行指導。成立活動領導小組宣傳組，明確相關職責，確保對活動開展情況進行及時宣傳，為活動開展營造良好的輿論氛圍。

召開動員會議，抓點帶面推進。6月9日，召開全鎮開展非公人士理想信念教育活動動員會，傳達學習市區動員會議精神，對活動下一步開展作了具體部署；宏泰、資豪兩家非公經濟組織負責人進行了表態發言。明確了各非公有制經濟組織要按照“一套學習資料、一本學習筆記、一個活動展室、一塊宣傳專欄、一個特色課堂、一個關愛機制和一個主題活動”的要求，全面推進活動向縱深開展。

抓好聯系點建設突出示范點引領

篇3

（福州市醫保中心）

龍巖市認真做好H7N9禽流感參保患者醫療保障工作

4月26日上午，根據中國疾病預防控制中心向福建省疾控中心反饋的患者實驗室檢測結果，綜合患者臨床表現、流行病學調查結果，龍巖市確診了福建省首例人感染H7N9禽流感病例。

在接到有關疫情信息后，龍巖市醫保中心高度重視、快速反應，立即與收治禽流感患者羅某的龍巖市第二醫院相關負責人取得聯系，深入了解患者的診治情況及醫療保險參保情況。經了解，患者羅某于4月23日入院治療，系龍巖永定縣城鎮居民醫療保險參保人員。龍巖市醫保中心隨即聯系了患者參保所在地永定縣醫保中心，就落實人社部和省廳有關文件精神，做好H7N9禽流感患者醫療保障有關工作深入交流了意見。

根據《人力資源社會保障部辦公廳關于做好H7N9禽流感患者醫療保障工作的通知》及《福建省人力資源社會保障廳辦公室轉發人力資源和社會保障部辦公廳關于做好H7N9禽流感患者醫療保障工作的通知》文件精神，對于因治療需要，經基層醫療機構轉診至高級別醫院的患者，可執行基層醫療機構支付比例或按地方規定適當提高支付比例。龍巖市和永定縣兩級醫保經辦機構依照文件精神，對參保患者羅某在龍巖市第二醫院住院產生的醫保費用按照一級醫院報銷比例計算醫保待遇。截至到5月5日，羅某住院總費用為57329.17元，按照一級醫院計算醫保報銷費用為44199.44元，切實減輕了參保患者的經濟負擔，為其解除了后顧之憂。同時，在待遇支付環節，龍巖市醫保中心也充分考慮了患者的實際情況。由于龍巖市第二醫院實際等級高于一級，如果通過刷卡結算，待遇差額部分勢必要由參保人員再向永定縣醫保中心申請報銷，這將給參保人員帶來不便。為此，龍巖市醫保中心與龍巖市第二院積極協調，本著以人為本、簡化環節的角度出發，最終確定患者只需支付其個人自付及自費部分的醫療費用，其他費用由醫院與永定縣醫保中心另行結算，切實把參保群眾的利益擺在了第一位。

（龍巖市醫保中心）

寧德市醫保中心黨支部深入掛鉤非公企業進行零距離交流座談

為進一步深化“四下基層、四解四促”活動，5月17日，寧德市醫保中心黨支部深入掛鉤非公企業——福建岳海水產食品有限公司黨支部進行零距離交流座談。在了解了企業黨支部的基本情況及職工參保情況后，寧德市醫保中心支部與企業負責人就職工辦理醫保、享受醫療待遇等情況進行了討論交流，并對企業提出的問題進行現場解答，幫助企業共同探討和解決社會保險工作中的困難和問題。通過此次交流互動，充分發揮了黨員的先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用，在服務窗口和服務對象之間搭建起了良好的溝通渠道，進一步推動了機關黨建工作的和諧發展。

（寧德市醫保中心）

篇4

衛生服務進社區，為居民營造良好環境。他們提出創建國家級衛生城目標，社區服務中心組織縣城朝陽鎮8個社區，加大城區衛生清掃保潔力度。今年以來，各社區出動300多人次，共清理垃圾200多噸，清理巷路邊溝3000多延長米，種植綠化花木近1萬多株，社區衛生保潔水平明顯提高。8個社區都建立基本醫療保險經辦窗口。社區醫療服務站提供一般常見病、多發病、慢性病等診療服務，社區居民不出社區就可以享受到優質醫療服務。

計生服務進社區，提高計生工作質量。社區計劃生育實行與戶籍人口同宣傳、同服務、同管理，建立了流動人口管理檔案。上半年，各社區計生員累計為社區育齡婦女免費發放避孕藥品、藥具300多人次。縣城朝陽鎮8個社區計劃生育率達到100%。

文化、體育進社區，豐富人們文化生活。各社區普遍建立了書法協會，門球協會、歌舞協會、鑼鼓隊、秧歌隊等群眾業余文體組織，開展群眾性書法、歌舞、秧歌、鑼鼓表演和乒乓球、羽毛球、排球、籃球、門球等比賽。

安全服務進社區，確保群眾安居樂業。縣社區服務中心與朝陽鎮公安分局聯手，建立了人防、物防、技防相結合的社區治安防范機制和防控網絡。每個社區都設立了警務室，配備5名治安民警。社區組織群眾義務巡邏隊，主動配合公安機關，建立了警民巡邏巡查制度。近5個月，富強社區和工農社區建立民事糾紛調解中心，成功調解各類民事糾紛32件，促進了社會穩定和社區和睦。

就業服務進社區，解除居民后顧之憂。社區服務中心打造社區就業服務平臺，與勞動保障部門和縣內各用人單位聯手創建了市民創業學校，開展失業登記，發放養老保障補貼，提供就業咨詢和就業培訓，開發社會公益性崗位，促進了靈活就業。今年上半年，已成功幫助社區200多人走上新的工作崗位，僅在大鑫選礦企業安排50多名殘疾人就業。

社會保障進社區，為千家萬戶造福。加強對社區失業人員和城市居民最低生活保障對象動態管理，做到了“應保盡保”。為強化“擴面減員”工作，通過“陽光操作”，將31名生活困難群眾納入了城市低保范疇。

工會組織進社區，維護企業職工權益。縣社區服務中心與輝南縣總工會聯合行動，在社區小型零散非公企業中建立工會組織，有效維護和保障小型零散非公企業員工的合法權益。

篇5

根據市委統戰部要求，結合我鎮實際情況，年初我鎮將統戰工作納入黨委、政府的重要議事日程，制定了全鎮統戰工作計劃，把做好非公經濟代表人、僑胞、僑眷、民族宗教工作列為全年工作重點，為做好全鎮統戰工作，指明了方向。同時制定統戰工作制度，把統戰工作納入各村綜合目標考核，明確各村統戰和民族宗教工作職責，以此更好地推動全鎮經濟快速發展和維護社會政治和諧穩定。

二、加強投入，夯實統戰工作基礎。

根據新時期統戰工作的需要，成立了以黨委書記朱偉為組長的統戰工作領導小組，制定《廟前鎮基層統戰標準化建設方案》，按照“五有”標準建設基層統戰工作聯絡組（即有辦公室、有牌子、有活動陣地、有宣傳欄、有辦公設施），建立20家“同心書屋”，豐富統戰對象文化生活，為20個村居統戰工作組統一制作統戰工作宣傳欄、同心書屋標牌和少數民族服務崗，在黨群服務中心設立少數民族服務崗及黨外人士之家，組建統戰聯絡qq群。同時根據新形勢新情況的變化，及時進行調整充實，健全完善，做到心中有數，實施動態管理。為全年的統戰工作的順利開展打下良好的基礎。

三、強化學習，推動統戰工作進展。

把統戰工作的方針、政策納入黨委中心學習組的重要內容，將6月份定為宗教政策法規學習月，組織鎮、村干部集中學習《宗教事務條例》、《XX市宗教政策法規知識》等統戰政策和法規。通過召開廣播會、發放宣傳資料、刊出宣傳欄等多種方式，積極動員各村居統戰工作聯絡員深入農戶宣講國家統戰政策，營造了人人了解統戰、重視統戰、支持統戰的濃厚氛圍。同時嚴厲打擊傳播，特別是對佟湖村“全能神”傳播活動，聯合公安部門進行了嚴厲打擊。此外，還積極開展非公經濟人士理想信念教育活動、企業走訪活動、企業與機關互派干部掛職鍛煉活動，達到加強了解增進友誼、聯絡感情的目的，通過思想政治工作激發他們積極投身廟前經濟建設的激情。

四、健全信息臺帳，注重基礎管理。

篇6

我們圍繞服務區域經濟發展，努力做好服務這篇大文章，著力在主動服務、積極服務、創造上下功夫求實效。

（一）積極培育市場主體。貫徹落實工商登記制度改革要求，實行先照后證，放低注冊資本金“門檻”，努力以更便利、更規范、更高效的服務扶持全民創業。20xx年1月至今，我分局新設立個體工商戶323戶、企業60戶，年初制定的各項工作指標均達標完成。

（二）“結對幫扶”非公黨建成效明顯。分局黨支部與XX國際商貿城黨支部結為幫扶對象，建立“結對幫扶”工作機制，明確幫扶目標及任務，指導XX黨支部按照非公黨建規范化標準，建立黨員活動室、支部辦公室等，健全黨建制度，把深入開展黨的群眾路線教育實踐活動作為今年年度黨員教育活動的重要內容，把注冊資本登記制度及各項創業政策法規宣傳作為黨員培訓的主要內容，激發黨員職工干事、創業的熱情。20xx年3月，XX國際商貿城試業以來，分局采取駐場登記、快速辦照的措施，調派注冊登記管理工作人員到XX市場指導業主辦理工商注冊登記。同時，把非公黨建信息數據庫建設與工商行政管理信息系統軟件相結合，建立非公有制企業黨建臺賬，為推進非公有制經濟組織黨建工作提供基礎性數據。

二、強監管、重規范，全力維護市場經濟秩序

順應工商行政管理職能改革的發展，我分局將重心轉移到加大監管執法強度，推進市場信用體系建設，強化經營自律，努力營造公平公正的市場秩序。20xx年共查處各類經濟違法違章案件65件，收繳罰沒款20萬元。

（一）深入整治市場秩序進一步好轉。加強廣告環節監管，20xx年共監測和檢查各類廣告1180條次，查出違法廣告23條次，查處違法廣告案件6件。加大商標專用權保護力度，查處“飄柔”、“潘婷”、“海飛絲”、“舒膚佳”等商標違法案件 7 件，抽樣送檢鍍鋅管、PVC排水管、汽車配件等8個批次商品。清理無照經營，檢查各類經營戶570戶次，發限期整改通知書48份，查處無照經營案件70件，辦理了某汽車維修中心無照經營案、李某東無照經營貨物托運部等案件。加大成品油銷售監管力度，查處非法銷售成品油案件2件。強化汽車市場檢查，查處翔宇、悅月等汽車銷售公司擅自變更登記事項行為2起。突出行業格式合同整治力度，查處了汽車銷售、倉儲服務等合同違法案件3件。

（二）行政執法行為進一步規范。狠抓執法監督，嚴格落實行政執法責任制，加大法制宣傳培訓力度，開展依法行政考核及執法質量考評自查，對自20xx年8月起至20xx年7月辦結的行政許可912件，自20xx年1月至2014年11月辦結的行政處罰案件20件進行自查，依法行政監管執法能力進一步提升。

三、護民利、保穩定，不斷提高消費維權水平

通過完善維權機制，整合維權資源，拓展維權途徑，豐富宣傳方式，不斷提升維權工作效能。

（一）消費維權渠道進一步暢通。充分發揮12315網絡平臺作用，全年共受理消費者咨詢X人次，受理消費者申投訴X件，成功調解X件，調解成功率X%，為消費者挽回經濟損失X萬元。

（二）消費維權示范點進一步健全。按照12315“一會兩站”及“五進”工作的要求，形成雙生分局12315指揮中心、5個工商所12315維權分流點、20個企業維權服務點、2個文明窗口示范點的維權體系，維權成效明顯。成功處理了汽車輪胎質量糾紛，為車主挽回損失X萬元。此外，我分局還積極探索推進“訴轉案”工作，在處理房地產廣告誤導公眾行為的投訴件中，在保護消費者合法權益的同時，把“訴”轉成“案”，對此類違法行為進行查處。

四、提素質、轉作風，努力打造能力過硬隊伍

通過強素質、練技能、轉作風、推服務，努力構建業務過硬、紀律嚴明、清正廉潔的干部隊伍。

（一）貫徹落實中央八項規定改進機關風氣。一是堅持求真務實，改進調查研究。領導班子成員自覺做到下基層調研不召開全局性匯報會，不懸掛標語橫幅，不打字幕，不列隊迎送，不擺放花草水果，不接受禮品，不住高檔酒店，不上高檔菜肴，不到景區參觀，不安排合影。二是注重提高效用，精簡會議活動。嚴格控制會議活動次數，取消了迎春晚會、茶話會、聯歡會等節慶活動和聚餐。壓縮會議規模，對口業務會議，盡可能合并召開，人數控制在15人以內。精簡會議材料，空話、套話明顯減少。會場布置簡樸，不掛會標，不擺放瓶裝水和鮮花。三是努力改進文風，精簡文件簡報。一方面，大力減少各類文件和簡報，按照“必發才發”原則，能通過電話、傳真、辦公網絡解決問題的，不再發文；可發可不發的文件簡報、一律不發。另一方面，改進文風，壓縮篇幅，做到意盡文止、文字精練。充分應用辦公自動化系統，實現公文無紙化，節約經費。四是厲行勤儉節約，控制辦公開支。嚴格落實節油、節水、節電等節能指標，加強財務裝備計劃審批管理，鼓勵辦公設備耗材循環利用。切實規范公車使用，實行定點加油、維修、停放。嚴格控制公務接待，認真執行接待宴請和陪同人數標準，今年均未安排出境出訪活動。五是強化制度落實，嚴格監督檢查。我分局紀檢監察部門采取征求意見、集中檢查、重點抽查、明察暗訪、受理等方式方法，加強對各單位及領導干部特別是主要領導貫徹落實“八項規定”情況的執紀監督，對違規違紀問題直查快辦、及時反饋、適時通報。至11月初，共組織監督檢查23次，發現及糾正違規問題4起，有效督促干部隊伍認真貫徹執行中央“八項規定”。

（二）深入踐行黨的群眾路線教育實踐活動取得階段性成效。活動開展以來，分局領導班子堅持以黨的群眾路線觀統領全局工作，組織開展政治理論學習、黨課學習、支部討論、反腐倡廉典型案例學習等專題活動；組織開展“七一”升國旗重讀入黨誓言、組織人員到黨群路線學習示范基地參觀學習、觀看介紹焦裕祿事跡的紅等回顧“紅色經典”活動；組織開展問卷調查，回收意見表50份，群眾對我分局服務窗口工作較滿意，綜合評價“很滿意”X票，占總票數的X%；廣泛征求社會各界意見建議，共征求到、干部群眾意見建議11條；組織開展“五查”和談心談話活動，找準問題的節點；召開典型事例分析會，組織領導干部嚴格撰寫對照檢查材料，深刻查擺“”問題；組織召開專題民主生活會，開展批評和自我批評，達到了幫助同志、增進團結、促進工作的預期效果；組織督查組對分局各單位工作作風、組織紀律進行“每月一查”，對存在的工作紀律松懈、辦事敷衍塞責等現象進行通報糾正；我分局“兩方案一計劃”提出的整體整改任務及個人整改措施，除長期任務和需逐步破解的難題外，均已落實，教育實踐活動取得了重要實踐成果和制度成果。

篇7

工商聯始終堅持理論聯系實際的原則，將干部綜合素質的提高擺在重要的議事日程。一是加強學習，努力提高自身素質。組織干部反復深入的學習黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規常識、黨的十六屆五中全會精神及《中國工商業聯合會章程》等知識，深刻領會其精神實質，并采取撰寫讀書筆記、心得體會、觀看電教片、座談討論等多種形式來鞏固學習效果，今年已上報信息12篇，出學習園地12期，辦黑板報10期，組織測試17次，觀看電教片12次，專題討論18次，同時，根據工作需要適時推薦干部到市黨校和各相關業務部門培訓鍛煉，今年已推薦干部7人次參加培訓學習。通過理論學習、培訓鍛煉，進一步增強了干部加快發展的緊迫感和責任感，使干部的思想觀念得到了統一，學習活動已逐步成為干部的自覺行為。二是積極改善辦公條件，以適應新時期工作需要。為改善落后的辦公方式，購置了一臺電腦，安裝了寬帶，實現了辦公手段的重大飛躍，為更好的服務民營企業奠定了扎實的基礎。

二、制度健全、計劃措施到位、目標責任明確

結合工作實際，制定了工商聯工作計劃、支部工作計劃以及黨建、精神文明和干部學習、培訓、教育、管理等諸項計劃，又在廣泛征求意見、建議的基礎上，擬定了學習、考勤、例會、廣交朋友、信息上報、民主決策及黨支部等制度，并加大了計劃、制度的可操作性，采取定期考核和評比相結合的辦法，確保了各項工作的有的放矢。結合工商聯自身實際，成立了工會、婦聯組織，健全了黨建、精神文明、綜合治理等領導小組，下設辦公室，具體負責對各項工作的開展情況的檢查、指導，做到分工明確，責任到人。及時調整充實了各類適應工作需要的領導機構，為工商聯多層次、多角度的開展提供了強有力的組織保證；同時，根據工商聯和各基層商會的不同特點，建立健全了干部承包基層商會制度，本著“從嚴制會”的原則，依托目標管理責任制，實行誰承包、誰負責，極大的增強了干部的責任意識。

三、深入基層，健全組織

1、深入調研，適時成立基層商會。從市場經濟體制的發展上看，在當今建立和完善各種基層商會組織已顯得尤為重要和迫切，發展民間性質的基層商會是經濟全球化條件下市場經濟發展的必然要求，工商聯領導班子統一思想，緊緊圍繞市委工作會議精神，充分利用商會這種資源和民間性的優勢，積極深入到伊寧市各市場，調查經營狀況，在掌握第一手資料的基礎上，積極籌備，認真做好基層商會成立的前期準備工作，于20__年2月16日召開了伊寧市工商聯大世界購物廣場商會成立大會，于20__年6月22日召開了伊寧市工商聯國貿百貨貿易城商會成立大會，并從一些有一定實力、熱心商會工作、有奉獻精神、思想政治素質較高的個體工商戶中民主選舉產生了基層商會的領導班子。基層商會成立后相繼開展了一系列活動，其中7月22日由市工商聯承辦、市工商聯國貿百貨貿易城商會主辦，在國貿百貨貿易城舉辦了盛大的商品促銷活動，基層商會的作用在不斷的發揮。總之，基層商會的成立有利于搭建商會之間及商會與政府之間相互交流、共同發展的新型平臺，有利于形成“團隊效益”，共同拓展市場，進而促進伊寧市非公經濟的健康協調發展。

2、積極組建鄉鎮（場）、街道基層商會。我們不斷深入伊寧市轄區各鄉鎮（場）、街道，大膽探索鄉鎮（場）、街道商會的組建形式，著重研究了組建鄉鎮（場）、街道基層商會的意義、措施和辦法，起草了《成立鄉鎮（場）、街道基層商會的實施意見》和《成立鄉鎮（場）、街道基層商會工作細則》，完善了各項規章制度和檔案資料，于20__年7月8日成立了伊寧市工商聯喀爾墩鄉商會，民主選舉產生商會常委9名，通過了《伊寧市工商聯喀爾墩鄉商會章程》，該商會的成立為順利完成伊寧市其它各鄉鎮（場）、街道基層商會的成立工作打下了堅實的基礎。

四、緊緊圍繞市委中心工作，各項工作開展有聲有色，工商聯影響進一步擴大

（一）強化商會職能，做好服務會員工作。商會一班人以創新精神不斷拓展工商聯的服務領域，在研究制定各項規章制度，做好各項基礎性工作的同時，不斷加強商會創新模式的運作，逐步形成對會員具有凝聚力和吸引力的服務系統。在實施過程中，我們圍繞服務會員這一宗旨，在解決各基層商會的熱點、難點

問題上狠下功夫，在單位資金緊缺、干部少的情況下，克服困難，每周二定期深入各基層商會了解商會內的信息和存在的問題，對發現的問題及時處理、上報并反饋，今年已為基層商會處理糾紛10余起，切實維護了廣大非公有制經濟代表人士的合法權益。（二）實施素質工程，努力做好會員思想政治工作，切實提高會員素質。做好非公有制經濟代表人士的思想政治工作是黨賦予工商聯的一項主要職責，我們把學習、宣傳、貫徹黨的方針政策做為做好非公有制經濟代表人士思想政治工作的一項重要工作任務。一是認真開展預防艾滋病宣傳教育工作.將全市基層商會會員艾滋病防治知識宣傳教育納入日常工作內容，開展針對性強的預防艾滋病宣傳教育活動，營造全社會關注、支持和參與預防艾滋病宣傳教育工作氛圍，提高廣大會員對艾滋病防治知識知曉程度。二是開展“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育。結合市委和市政府的統一部署，有針對性的組織各基層商會會員進行了專題學習，通過學習進一步樹立了廣大會員的社會主義道德風尚，收到了良好的教育效果。

五、扎實開展光彩事業扶貧活動，為建設和諧社會做貢獻

我們在做好商會會務工作的同時，積極引導廣大參與伊寧市的光彩事業。今年4月，當得知14歲女孩--面臨生命垂危而無錢醫治的困境時，我工商聯土產日雜陶瓷商會黨支部將2050元現金和一些慰問品送到了--手中，中亞市場商會會長--也將1000元現金送到了--手中；為幫助身患重病的四川籍工人--渡過難關，伊犁恒強商貿公司為--捐款達3210元，這些事例在會員當中舉不勝舉，充分體現了私營企業和個體工商戶對弱勢群體的關心，進一步展現了新時期企業家和個體私營企業致富不忘國家和人民的良好形象。

六、深入調查研究，參政議政水平明顯提高

參政議政工作是工商聯的重要工作之一，目的也是更好的服務會員，推動全市非公經濟發展，我工商聯今年將調查研究工作作為重點工作來抓，開展了多次調研：一是3月份在市委分管領導的帶領，結合自身工作實際和非公經濟發展現狀深入到我市非公企業展開了深入細致的調研。此次調研得到了市委領導的高度重視，取得了較好的效果。調研結束后，完成了《伊寧市非公經濟發展情況的調研報告》，得到了有關部門的重視。二是4月份在我會領導的組織下，對我市基層商會組織建設和經濟運行狀況及發展中存在的問題進行了調研，促進了基層商會的工作。三是走訪會員，了解現狀。一年來，我們不定期的深入會員當中，了解發展動態和存在的問題，并向自治州工商聯及市委、市政府提交了《市工商聯關于非公經濟發展法制環境狀況的調研報告》、《市工商聯關于切實作好非公經濟人士參政議政工作的報告》及《市工商聯加強基層商會工作的實施意見》。在這些調研的基礎上，我會多次召開會長、副會長辦公會議就非公經濟發展中存在的問題進行了專題研究。

七、組織建設不斷加強

把組織建設好是工商聯履行職能、作好各項工作的前提和基礎。我工商聯始終堅持“服務立會”的指導思想，認真作好各項工作。我工商聯換屆后選舉產生了23名執委會委員，15名常務委員，8名企業家副會長。新的領導班子年紀輕，素質高，代表性強。一年來充分發揮每位執委和會員的作用，調動大家參與工商聯工作的積極性和主動性，加強對14個基層商會工作的指導，使基層商會工作更加活躍。同時，積極發展會員，吸納新會員，壯大會員隊伍。今年共發展會員59名，其中企業會員11名，個人會員48名。到目前為止，我工商聯共有會員317名，其中企業會員92名，個人會員225名。

八、機關工作作風和服務水平上了一個新臺階

為使機關的自身建設適應新形勢、新任務的要求，本會領導班子把加強機關自身建設放到一個十分突出的位置上。換屆后的一項主要工作就是整頓機關工作作風。針對機關存在的問題，提出“制度建會、從嚴治會”，主要解決精神狀態、工作創新、工作效率三大問題。通過整改，這些問題得到了較好的解決，為開創工商聯工作的新局面奠定了一定的基礎。此外，還狠抓了機關精神文明建設工作，機關精神面貌有了較大的改變，作風建設上了一個新臺階，提高了工商聯的工作效率和服務水平。

總之，在市委、市政府的大力支持下，在州工商聯的正確指導下，今年我們的工作取得了長足的進步和發展，在廣大會員當中樹立了較高的威信，為我市的經濟發展作出了應有的貢獻。但我們同時也看到，在工商聯工作中仍有許多不盡如人意的地方，如：工商聯的服務行為不被企業所理解；服務領域還不夠大、不夠廣；行業商會和基層商會組織尚不夠完善；服務機制、資金來源還存在一定的局限性等等。今后，我們將發揚成績、彌補不足，適應新形勢、新任務需要，與時俱進加強和改進工商聯工作，為促進我市經濟健康快速發展發揮積極的作用。

20__年工作重點

1、加強調研，多與商會交流，解決企業發展中存在的問題。一年進行3次調研，寫出調研報告，上報市委、市政府。

2、要繼續抓好會員的教育指導工作，組織會員認真學習黨的路線、方針、政策，組織學習國務院36條，教育會員爭做建設有中國特色社會主義事業的合格建設者。

3、開辟新途徑，做好行業商會的組建工作。深入調查研究，大膽探索，不斷積累經驗，結合伊寧市的實際，根據需要完成伊寧市工商聯美容美發行業商會的組建工作，并不斷創新組織管理模式，解決商會中出現的新情況新問題，同時要建立健全各類行業商會組織的工作管理機制，加強對各類行業商會組織的管理與指導。

4、夯實基礎，加強基層商會組織建設。不斷加強基層組織建設，對已成立的基層商會要加強指導，對未建立基層商會的鄉鎮（場）、街道要盡快完成成立工作，力爭年底在全市80的鄉鎮（場）、街道完成基層商會的成立工作

5、大力發展會員，建立一支非公有制經濟人士積極分子隊伍。要加大發展會員步伐，壯大會員隊伍，在今后的工作中將重點發展企業信譽好、有一定經濟實力、守法經營、在群眾中有一定威信，熱心工商聯工作的私營企業主吸收為會員，使非公有制經濟人士成為我市經濟發展和社會穩定的一支主力軍。

6、以服務為宗旨，不斷增強工商聯的凝聚力和向心力。進一步理順關系，不斷強化服務意識，拓寬服務領域；協助會員抵制亂收費，亂攤派等，加強法律服務，切實維護會員合法權益；采取走出去請進來的方法，不斷促進非公有制經濟的健康發展，通過自身的作為，贏得會員的信賴，增強工商聯的凝聚力和向心力。

篇8

公司黨支部成立于2005年7月，現有在冊黨員27名，入黨積極分子3名，流動黨員38名，平均年齡為37歲，是一支富有朝氣和活力的團隊。公司黨支部在服務黨員、服務企業、服務員工、服務社會中，創造性地開展企業黨建工作，初步形成了具有彈性好、穩定佳、強度高的“滌綸”特色黨建文化，極大地豐富了“知難而進、永不退縮、永不言敗”的企業文化精神，促使企業真正成為“發展強、黨建強”的非公雙強企業。

一、發揮組織優勢，建立彈性培訓機制，暢通企業人才成長快車道

滌綸彈性好，耐皺性超過其他纖維。黨支部立足于組織優勢，建立延伸范圍廣、方式靈活的彈性培訓機制，不斷創新黨員群眾教育陣地，拉長拉伸黨員人才培養的廣度和深度，以企業黨建工作促進企業的人才培養，達到兩者的有效結合。一是以黨員政治教育促進企業拓展人才基地建設。由黨支部牽頭，采取“請進來、走出去”的形式，邀請多所大學、黨校的老師和專家對黨員和入黨積極分子傳授黨建知識。同時以此為契機，與大學院校開展多種形式的交流。通過交流，企業黨員政治素質得到了有效提升，企業也成為浙江大學城市學院、寧波理工學院、萬里學院學生的就業創業見習基地和實踐基地，同時也是余姚市的職工技能培訓（競賽）基地。這種依托黨員政治教育，同步建立企業合作型人才基地的模式，已經取得了積極成效，目前已為企業引進相關大中專畢業生61名，一線員工中大專以上學歷人員占12%以上。二是以黨員技能培訓促進企業延伸人才培育形式。黨支部結合企業生產特點，不斷完善黨員技能培育機制，充分利用現代化的教學手段，依托《華鑫報》、企業職工流動圖書館、黨員“微群”、公司黨校、遠程教育等載體，同時結合組織多種形式的業務技能培訓班，新老黨員座談會、形勢報告會，對黨員的生產業務技能進行多方位、全天候的培訓，把黨員培養成業務技術骨干，把業務技術骨干培養成黨員，把黨員業務技術骨干培養成管理人員。黨支部在努力做好“三培養”工作的同時，幫助企業適時建立企業人才培養二級梯隊制度和“導師”制度，第一級梯隊以黨員為主，是第二梯隊職工的“導師”，第一級梯隊黨員對第二級梯隊職工進行一對一的結對培養，定期從理念、知識、技能、方法、行為習慣等多方面進行具體指導，從而把“傳、幫、帶”的人才培養形式發揮至極致，放大了組織能力。黨支部也對第二級梯隊人員進行獨立考核，并將考核結果作為考察、發展黨員的依據，使得黨建工作與企業團隊建設和人才培養計劃有效地結合起來。目前，已累計在第二梯隊發展黨員和培養入黨積極分子10名。三是以黨員職位晉升促進企業拉長人才任用范圍。黨支部協助企業管理層積極選拔任用工作能力強、德才兼備的黨員同志充實到各級管理崗位。近些年，企業及黨支部對培養的梯隊人才通過多種方式的考察、考核，共任用了24名優秀的年輕黨員（包括流動黨員）充實到公司中、高層管理崗位，在員工中產生了極大的影響，對激勵員工的上進心、責任感和主人翁意識起到了積極的促進作用。同時，適時將黨員職位晉升機制，適時拓展至整個企業，并建立了一整套能者上、惰者下的雙向進出彈性晉升機制，使企業和黨支部選拔任用干部和培養黨員達到了有機統一，對推進華鑫變革的深化、提升干部員工的綜合素質、提高企業的經濟效益都起到了巨大的作用。

二、發揮政治優勢，建立凝聚關愛機制，注入企業健康運行穩定劑

滌綸內部分子排列緊密，耐磨性、耐光性、耐腐蝕性等都極好，因此穩定性在合成纖維織物中是最好的。黨支部積極發揮政治優勢，參與制訂各項企業管理規章機制，不斷在企業管理層與黨員職工之間牽線搭橋，讓每一位黨員職工都能參與到企業的日常生產管理中，時刻都能感受到黨的親情關懷，從而實現了一線員工流動如同“滌綸”般的相對穩定。一是服務流動黨員，實現新老平穩對接。黨支部針對企業流動黨員多的特點，建立了一整套流動黨員服務機制。如針對外地黨員離鄉的實際背景，組織致富能手、企業專家為外地流動黨員舉辦技能培訓、知識講座，引導幫助他們學習充電，提高技能。同時組織召開各種形式的新老黨員交流會，了解外地黨員的心聲愿望，改進服務措施。目前，整套機制已經擴展到整個企業員工的新老余姚人對接，取得了很好的實際效果，近年來，“員工荒”現象從未波及公司。二是黨建帶動工建，解決職工利益訴求。2005年以來，黨支部根據公司以人為本的經營理念，每年開展“愛心幫困”活動，要求每位黨員至少聯系一名生活困難員工，充分發揚企業黨員職工之間的友愛互助精神。積極幫助公司管理層制訂企業員工工資長效增長機制，公司和每位員工就開始全面簽訂勞動合同，并同時實行《工資集體協商制度》，公司確保每位簽訂合同職工每年工資上浮率為10%-15%。從2008年起，在黨支部的積極參與協調下，公司為全體員工繳納了基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等各類社會保險，使企業員工的社會保險覆蓋面達到100%。同時，定期組織員工體檢，對特殊崗位職工則進行不定期體檢，徹底解決了養老、醫療等員工最關切的實際問題。三是黨建促進企業人文建設，豐富職工娛樂生活。公司黨支部充分考慮員工的生活、工作、娛樂問題，協調公司建設有現代化的4幢126套職工宿舍，對于公司技術骨干，通過黨支部評定，可以享受職工宿舍夫妻房的待遇，目前已累計發放夫妻房24套。同時建有3000余平方米的籃球場、羽毛球館等娛樂區，定期和不定期地組織開展讀書交流、職工趣味運動會、文藝表演等各類文化娛樂活動，豐富黨員職工的業余文化生活。

篇9

縱觀當前非公經濟的現狀，我們不難發現它呈現出以下“三大”態勢。

1、對象呈現多樣性，隊伍不斷擴大。而今在非公企業隊伍中已經不再是過去的某一區域，特殊范圍內的老面孔、熟面孔，其家族成員中發生新的變化，他們當中既有本地人，也有外地人；既然有市外省外人，也有境外異域人。這些人層次不同，類別不同，文化差異不同，在風俗習慣、、倫理觀念、處世哲學、經營理念、為人準則等方面或多或少存在一些差異，具有復雜的多樣性。

2、行業呈現立體性，內涵不斷擴大。從狹義上講，原先的工商業僅局限于一店、一鋪、一廠的經營業主，可謂是規模小、行業窄、人數少。從廣義上講，其內涵得到了擴展，規模大小不一，行業領域不限，區域場所不定，跨地區、跨行業的企業、集團呈上升趨勢，資產由幾十萬、幾百萬到上千萬、數十億元，中介機構、商貿流通等新興行業應運而生，行業間的無序競爭催生同業協會誕生，且商會內部的分工進一步趨于細化、具體。

3、結構呈現多元性，層次不斷擴大。從文化結構看，在眾多的創業人流中，有留學歸來的海外學子，有從各類院校畢業出來的畢業生，有棄教經商的學者、教授，有棄權從商的政界要員，也有打工歸來的打工族，知識型的創業對象呈攀升趨勢。從年輕結構看，有涉世不深的初生牛犢，有經商的商海高手，從二十多歲到六七十歲，各個年齡段的群體都有，老中青相互交織并存，構成了一個和睦相處的大家庭。從性別結構看，男性獨撐天下的時代已經不復存在，不少巾幗豪杰頻頻出現在談判席上、簽字臺前和重大節慶活動中，其膽識、氣魄、風度不比男性遜色。版權所有

二、做好新形勢下工商聯工作的幾點思考

面對新形勢新情況新特色新任務新要求，我們只有充分發揮工商聯“以友會友、以友聚友、以友拓友”的功能，在政治上關心他們，在經濟上幫助他們，在思想上信任他們，在行動上團結他們，在措施上調動他們，才能進一步凝心聚力，把力量團結到加快發展上，團結到中華民族的偉大復興上來。

1、在政治上關心他們。重視加強非公經濟代表人士隊伍建設正常黨員領導干部與非公經濟人士聯系交友制度，力求做到制度化、正常化。大力實施非公經濟影響力工程，在條件成熟的非公企業中發展黨員，建立黨支部。積極引導他們參政議政，擴大非公階層的進入人大、政協的比例為他們進言獻計提供舞臺，暢通渠道。

2．在經濟上幫助他們。籌建推行非公經濟發展扶助基金會，專門用于支持、扶持一些弱小企業的健康成長。建立銀企溝通聯誼會，組織企業界與金融界直接對話溝通，在聯誼交流中增進感情，讓金融界充分了解企業發展現狀，資金需求，為企業界擴大發展尋求幫助架通橋梁。建立企業信用等級評價通報會，定期公布企業信用等級評價情況，為健康企業快速發展營造松環境，打造企業信用“名片”。

篇10

一、基本情況

廟壩鄉國土面積345.2平方公里，轄11個村民委員會，3個居民組，347個村民小組，總人口46503人。此次參學對象主要有1個黨委，11個村黨總支，7個機關支部，11個村委會支部,47個農村黨支部，總數1007人。其中，副科及其以上13名，流出黨員187人,70歲以上老黨員145人，區域分布廣，點多面寬，人員結構復雜，素質參差不齊。

二、進展情況

（一）黨委重視，部署周密。鄉黨委高度重視是學習實踐活動工作，成立了由我擔任組長的領導小組及其辦公室，制定方案，抽調人員，劃撥經費，成立督察組和指導組，建立領導干部聯系點制度，有力保障了學習實踐活動的有序展開。鄉黨委組成調研組，圍繞9個重點，深入機關、學校、非公企業和農村黨支部開展調研。

（二）貼近實際，工學不誤。結合我鄉實際，針對農村工學矛盾突出的特點，對學習實踐活動做了統籌安排，采取集中學習與個人自學相結合、導學與促學相結合、理論學習與專業學習相結合的方式，通過編發簡報、制作板報、墻報、宣傳牌、宣傳標語、等形式進行廣泛宣傳。11個村委會組建了黨員流動學習小組，堅持白天下地抓生產，晚上學習一小時；鄉中心校和鄉中學以校點位單位，堅持周末半天集中學習；流動黨員采取支委“聯系寄學”等靈活機動的方式進行學習，有效解決了工學矛盾，做到了學習實踐活動好當前工作“兩不誤、兩結合、兩促進”

（三）深入調研，開門納諫。調查研究抓一個“深”字，按照“三走進三破解”的要求，精選提煉9個調研課題，副科以上領導及參與部門負責人深入基層，深入群眾，開展調研活動，全鄉形成具有一定深度的調研報告13篇。分析檢查抓一個“實”字。以開門納諫，集中群眾意見；開門見山，集中干部智慧；開誠布公，集中群眾建議以“三開三集中”為載體，采取召開座談會、深入田間地頭、問卷調查等形式，廣泛在征求黨員群眾、人大代表、政協委員、社會各界人士的意見建議。共發放調查問卷份，征求到各類意見、建議110余條，并要求根據征求到的意見和建議，撰寫出高質量的分析檢查報告。

（四）試點打造，彰顯特色。廟壩鄉民政村是第三批學習實踐科學發展觀活動市級示范村，為了較好的打造這個試點，鄉黨委重點做了以下幾個方面：1、組織民政村“兩委”成員到牛寨鄉河口村參觀學習，開拓了視野、增強了信心。2、投入資金三萬余元，對民政村辦公場所進行了亮化，改善辦公環境，加大制度建立健全。3、民政村的白酒產業占整個廟壩白酒產業的70%，為進一步做大做強民政村白酒產業，在縣科協的幫助下成立了“民政村白酒協會”。4、為鞏固去年的油菜種植成果，在縣農業局的幫助下，民政村6000畝良種全部實現了高標準、規范化的移栽，目前長勢喜人。鑒于去年因氣候導致油菜種植戶減產減收，今年農戶參與積極性不高，村兩委人員研究以后報請鄉黨委政府支持，給與了每斤1.6元的保護價，即提高了農戶的種植積極性，也降低了農戶種植的風險。5、啟動民政村新農村示范點建設，在產業發展上被縣農業局指定為三個100戶的科技興農示范基地，其中包括：玉米單株定向移栽科技示范戶100戶，油菜種植示范戶100戶，生豬養殖示范戶100戶。這“三個一百戶”不僅是農民增收致富的好機會，也是民政村讓自身工作上到一個新臺階的好機會。

三、存在問題

深入學習實踐科學發展觀活動工作開展以來，在各單位、各總支和支部的共同努力下，取得了一定的成效，達到了預期的目的，但也發現工作中存在四大問題成為制約我鄉開展活動的重要瓶頸。1、年齡結構老化，學習積極性不高。農村黨員年齡普遍較大且文化程度低，少部分農村黨員還不識字，特殊情況者連生活都不能自理。加之子女大部分都在外務工，家庭責任較重，學習積極性也普遍不高。2、外出流動黨員較多，開展活動難集中。農村外出流動黨員人數較多，而且分布范圍廣，開展活動很難集中，學習很難做到全覆蓋。3、文化層次差距較大，學習效果難保證。部分支部黨員人數較少，有的支部黨員總數不足5人，分開組織活動人力、物力消耗較大；黨員知識文化層次差距較大，機關支部部分黨員已具本科文化程度，農村黨員文化程度大都在初中以下，學習活動效果難以保證。4、自我批評礙于情面，生活會質量不高。少數村黨支部黨員召開專題民主生活會，開展批評與自我批評時，對學習的認識程度不高，相互之間又是鄉里鄉親，礙于情面，不敢大膽批評，導致生活會質量不太高。

四、下步工作打算

一是要牢固樹立長期學習的意識，進一步深化對科學發展觀理論的學習，在學習上要做到形成機制、常抓不懈，克服厭倦情緒，做到常學常新，結合工作實際，不斷提高效果。