導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇辦事處工作匯報，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

經濟實力不斷增強。全年完成GDP27億元，同比增長14%；實現財政收入5.65億元，同比增長20.6%；實現工業總產值60億元，同比增長15.2%；第三產業增加值10.9億元，同比增長14.2%，固定資產投資6.47億元，同比增長15.1%。轉型升級穩步推進。全年引進內資項目122只,新增注冊資本2.55億元，其中瑞徠生物、蘇發投資等8個項目注冊超千萬元。全年申報工業科技項目4個，農業科技項目2個，高新產品7個，各類專利120個，預申報高新企業2家。集體經濟加快發展。全年項目建設總投資超4億元。建成項目3個，工業坊標準廠房全面竣工并投入使用，目前已有三家企業簽約落地；農貿市場已于1月8日正式開張營業；老中學涇苑花園項目建設已全部完成，即將投入市場。在建項目2個，一個是濱湖大廈，主體已完成5層，預計8月份全部完工；一個是工業坊配套用房，目前正進行配套設施建設。全年實現街道集體總資產11億元、經營性資產4.6億元、鎮村兩級集體經濟總收入1.54億元、村級穩定收入0.87億元、村均穩定收入1093萬元，分別同比增長20.8%、27.2%、23.7%、16.9%和16.9%。農村合作經濟戶均分紅3020元，同比增長23%；農民人均純收入24242元，增長15%。“三資”管理規范完善。農村集體資產監管交易服務平臺順利運行。集體資產交易全部進入平臺，按規定流程，陽光操作，實現了集體資產的保值增值。全年共完成各類租賃交易223筆，其中經營性資產租賃119筆，農業土地發包104筆，總交易金額1719.56萬元，租金同比增長13.07%。

二、抓拆遷促發展，拆遷工作全力推進

2014年開發區共下達70戶農戶、5家店面、3家企業的拆遷任務，至目前，店面、企業已全部拆除，農戶簽約53戶，還剩余17戶未簽約。涉及項目建設地塊的清障工作已全面完成。市殯儀館周邊農戶三年拆遷任務，完成簽約30戶;于11月完成全部80戶農戶的報名拆遷工作；完成上半年30戶預拆遷任務，啟動實施下半年53戶農戶預拆遷工作，目前丈量、評估已全部結束，簽約工作已全面開展，春節前全部結束。在全力推進拆遷工作的同時，安置房辦證工作加快推進，安置房建設進展順利，新開工建設安置房12萬平方米，已安置拆遷戶44戶、44套、4840平方米，新湖自建區基礎設施基本完成，已安置農戶168戶。

三、抓民生促和諧，社會事業穩步推進

實事工程進展順利。總投資1.4億元，占地120畝的小學（幼兒園）移建工程開工建設。總投資3000萬元，建筑面積近9000平方米的街道文體中心即將投用；社區服務中心大樓投入使用，完成東延及農貿市場輔道工程建設，農貿市場周邊配套工程也即將開工建設。社會保障不斷完善。全面推動城鄉一體化社保體系建設，開展各類就業培訓929人次，實現失業人員就業170人，開設大型招聘會3場，提供就業崗位796個，達成意向249人；新增社保擴面1091人、公積金擴面633人。不斷完善弱勢群體幫扶機制，共有146戶、450人納入低保救助對象，477人辦理低保邊緣；募集黨員關愛基金、助殘基金、慈善基金共179.3萬元；星辰科技捐款50萬元成立“愛心基金”。創新成立“涇之情·1+1”志愿服務超市，在全市成立首家綜合性職工服務中心。文教衛生事業全面進步。教育方面。中學重點高中錄取率同比增長38%，創下歷年新高；中心小學特色教育成效顯著，共獲全國校園電視片銀獎等各類集體獎項13項。衛生方面。深化醫藥衛生體制改革，整合醫療衛生資源，在全區率先開展“醫療服務進萬家”活動，深受群眾好評。一年來共計體檢7415人次，上門服務7249人次，家庭醫生簽約7594戶，更新健康檔案24455份，健康教育45次。文化方面。新成立武術協會、太極拳協會、書畫協會，送電影下鄉200場。組織開展書畫展、群眾文藝匯演、青年風采大賽、乒乓球比賽、趣味運動會、廣場舞大賽、慶祝開發區建區二十周年暨迎國慶文藝晚會等活動。中國新聞出版社“走改轉”活動和“書香環省行”聚焦街道家庭小書房建設。街道3只原創文藝節目獲市群眾文藝作品大匯演銀獎，街道健身秧歌隊代表區參加2014年省健身秧歌比賽并獲三等獎，少年郵局獲市宣傳思想文化工作創新案例三等獎。此外，民政、科普、計生、地方志等工作扎實推進，堯南社區獲評全國科普示范社區，街道獲評省和諧街道，堯南和上林分別獲評省和諧社區及和諧村，地方志工作被評為市先進，街道“生育關懷、服務到家”試點工作取得初步成效。

四、抓統籌促生態，城鄉一體協調跟進

集鎮面貌明顯改善。以木東公路改造為契機，以完善集鎮功能、提升集鎮整體面貌為目標，投資2200萬元對木東公路段實施全線街面改造和集鎮主要道路的市政設施、停車場地、公共綠地等基礎設施建設。同時，通過改造道路、新增綠化、新建停車場、清理衛生死角等，對老鎮區實施了綜合環境改造。村莊環境長效管護。加強組織領導，創新工作機制，落實工作措施，鞏固整治成果。建立200多人的日常管理隊伍，重點開展環境衛生管理、亂堆亂放整治、違章建設管控、河道環境治理等各項工作，使村莊環境整治成效更長久、更持續。街道代表區迎檢，順利通過了省級檢查組對區村莊環境整治工作的全域考核驗收。生態文明大力推進。全面實施美麗村莊建設、農村危橋改造、生態河道建設、河道疏竣、農業面源氮磷攔截、“綠色”、企業污水接管、農村環境連片整治等工作，生態環境持續優化。上林東林渡、新路塘郎兩個自然村被列為市美麗村莊建設示范點，項目建設正在加快推進，力爭2014年1月通過市級驗收；全年改造農村危橋6座，完成企業污水接管24家，完成村莊生活污水治理項目2個；完成生態河道建設5條、5.5公里，疏浚河道10條、8.03公里；建成市級村莊綠化示范村4個，新增綠化面積656畝。三星噴涂廠環保污染項目順利實施搬遷；順利通過第二期中央農村環境連片整治項目省級驗收；完成2014年度省級農村環境連片整治工程申報工作。新路村創建全國生態村通過驗收，長遠村獲省級生態村榮譽，堯南社區、涇峰社區被命名為市級綠色社區。完成街道、新路村生態文明建設規劃編制工作，創建市生態河道示范街道，編制全市首個鎮級生態河道規劃，現已通過市級評審。2014年，市政府“兩會”建議提案重點督辦現場會在街道召開，周乃翔市長率隊視察街道水環境治理工作并給予了充分肯定。現代農業優質高效。全面完成農業“四個百萬畝”分解落地和產業地塊描繪上圖工作，規劃優質水稻、特色水產、高效園藝、生態濕地等總面積33000余畝。全力發展特色農業、生態農業，調優種植品種，推進機械化種植，確保農業安全生產和農產品的質量安全。

五、抓管理促穩定，社會管理深化創新

聯系群眾更緊密。深化提升“村民聯系卡”機制成效。村民聯系卡升級為電子版，并對信息資料進行更新；全面開展“民警服務進每家”、“百師家訪進千家”、“醫療服務進萬家”、“理財服務進萬家”等活動并將服務對象拓展到新人等不同群體。2014年，累計走訪農戶10595戶，收集到群眾反映問題線索1249件，對群眾反映的問題和訴求做到件件有落實、事事有回應。工作舉措更扎實。順利完成新路村位于東山大道以西的38家農戶、149名村民劃入臨湖鎮湖橋村工作。結合市“四大整治，四大提升”工作要求，加強城市管理和農村集體土地管理，審批修繕房屋347戶，查處并糾正各類違章建筑及違法用地220起、面積9870平方米，對原舊木市場地塊歷史遺留違章建筑進行清理整治，16戶違章戶已全部拆除；加大生活垃圾分類工作的推廣力度，新建垃圾分類亭6個，輔助點12個，街道城市管理工作連續獲評開發區第一名。加強安置小區管理，深化推廣“辦公室+樓長志愿者”網格化管理模式，開展“出租屋房產超市”建設；不斷完善安置小區配套設施，完成長遠新村三線入地、補綠、煤氣管道設施建設，實施堯南花苑、長遠新村污水管網綜合改造工程。基層社會更穩定。順利完成第十屆村民委員會、第五屆社區居民委員會換屆選舉工作；構建“網格化管理、精細化服務”社會管理綜合治理工作模式，完善矛盾化解工作機制；強化治安防控機制，新增路面監控探頭30個，完成長遠新村、新思家園、堯南花苑三個安置小區治安監控工程；扎實開展“四項排查”，全力做好安全維穩工作，全年共調處糾紛238起；全面落實安全生產責任制，街道安全生產態勢平穩；“九小場所”消防安全綜合治理工作初見成效；新齊村被命名為省民主法治示范村、新思家園成立全區首家“五位一體”綜治辦。森林防火、食品安全衛生、禽流感防治等工作得到了進一步加強。

六、自覺抓效能促服務，自身建設得到加強

篇2

一、領導高度重視。

XX辦涉槍涉爆專項行動領導小組長期高度重視槍爆隱患的排查整治工作，多次召開會議安排部署,深入學習落實《XX區涉槍涉爆排查工作實施方案》文件精神，深刻認識開展涉槍涉爆排查、整治、宣傳的重要性，增強干部職工的責任感、使命感，確保打擊涉槍涉爆違法犯罪工作取得成效。

二、深入開展宣傳活動。

為確保專項行動取得實效，XX辦積極開展宣傳工作，通過發放宣傳資料、粘貼通告、懸掛橫幅、入戶走訪、制作電子屏等方式方法，廣泛宣傳涉槍涉爆對社會治安和群眾生命財產安全帶來的嚴重危害性；全面動員廣大人民群眾積極參與涉槍涉爆物品的大宣傳、大排查專項行動，積極引導廣大群眾踴躍檢舉、揭發涉槍涉爆違法犯罪活動。

三、針對轄區重點部位、重點區域、重點單位進行全面清查。

XX辦以各科室、各社區為牽頭單位，結合公安等部門對轄區的出租屋、閑置廢棄廠房、門市房、重點住戶等區域開展拉網式排查，每排查一處都填寫“XX區涉爆隱患大排查統計表”。目前，已出動排查人員300余人次，共排查門市房、出租屋、廠房450處，走訪居民1000余戶，發放宣傳頁8000份，粘貼通告300余張。

四、開展日常督查。

    為確保排查、宣傳各項工作落到實處，XX辦不定期對此項工作進行督查，對工作情況進行梳理匯總，發現問題、線索及時上報、甄別，對其他安全隱患及時按程序處理。

五、下一步計劃

篇3

隨著區域經濟的快速發展，轄區內招商引資資源和載體平臺的匱乏日漸明顯。同時，市、區兩級招商機構對招商項目的要求越來越高，任務指標逐年遞增，完成任務的困難程度也是一年比一年加大。今年，辦事處的招商引資任務是1.98億元。為了更好地調動全辦工作人員招商引資的積極性，加大項目、資金引進力度，在街道黨工委的正確領導下，結合辦事處的實際情況，辦事處專門制訂并下發了《招商引資考核獎勵辦法》，發動全體工作人員大力開展招商引資工作，樹立“人人為我轄區經濟出力獻策，人人都是招商者”的思想。分管領導親臨一線指揮調度，我們科室全體同志強化服務質量，積極發展“以商引商”、“以友招商”的方針、策略，利用現有信息資源，通過已有網絡充分挖掘合作對象，爭取在第一時間與公司老板取得聯系，對項目進行全面跟蹤落實。由于各方面的原因，我們一次又一次地與公司老板進行溝通、交流，向其介紹我們良好的招商引資環境，并全程協助企業辦理相關手續。我們用真誠的態度和實際行動，打造了一條適合各類資本降落的“跑道”。一分耕耘，一分收獲。經過我們的不懈努力，全年共搜集、排查、聯系新注冊公司40多家，成功引進鑫安鐵塔有限公司、福熙投資有限公司、東岳汽車銷售公司、東岳房地產開發有限公司等17家企業，其中1000萬元以上的項目4家。實際完成招商引資任務3.128億元。完成全年任務的158%。而且全部為市外資金。

今年招商引資形成的固定資產投資任務是3億元，大家都清楚七里山地區的現實情況，能夠形成固定資產投資的項目少之又少，這里所說的固定資產，指的是在招商引資前提下形成的固定資產投資，是有形的實物。面對如此困難的局面，我們沒有妥協放棄，而是迎難而上，尋求新的突破點。在街道黨工委的正確領導下，在兄弟科室的大力支持下，我們迅速轉變觀念，解放思想，尋求開展工作的新動力。科室全體人員不等不靠，積極聯系相關公司、企業，凡是符合條件的主動上門聯系，爭取在最短的時間內完善相關的手續和資料，并在第一時間上報區統計局。功夫不負有心人，到目前為止，我們已完成固定資產投資3.164億元。完成全年任務的105%。

二、全力以赴，攻堅克難，出色完成英雄山路商業房的拆除工作

今年4月初，我們科室負責管理的英雄山路商業房被列為英雄山路綜合整治的拆除范圍。為了配合英雄山路綜合整治工作的順利進行，接到拆除通知的當天下午，我們科室立即打印騰房通知，在第一時間告知租賃業戶抓緊時間騰出房屋，為后來的順利拆除爭取了時間，奠定了基礎。我們科室全體同志在人手少、時間緊、任務重的情況下，團結一致，齊心協力，克服各種困難，犧牲休息時間，充分利用一切可以利用的條件，挨家挨戶走訪，了解租賃業戶的實際困難，耐心細致地做租賃業戶的思想工作，使業戶們能夠從大局出發，認識到綜合整治工作的重要性，積極配合辦事處的工作。科室人員明確分工，王主任和李主任兩位老同志親自出面，凌晨五點鐘科室全體人員就趕到現場拉閘斷電，切斷水源。等這些工作完成時已經是早上八點多了還沒有吃早飯。為了使拆除工作順利進行，辦事處出臺獎勵措施，凡是在4月18號上午11點之前騰出房屋的租賃業戶，可得到1000元的獎勵。這進一步提高了拆除工作的效率。在拆除英雄山路商業房的整個過程中，沒有發生大規模的上訪事件。保證了綜合整治工作的順利進行。

英雄山路商業房被拆除后，經濟發展科負責管理的房屋現共有34套，其中英雄山路1套，七里山小區內18套，郎茂山小區內15套。房租的收繳工作已基本結束，部分業戶的房租已交至09年。

三、極配合在地統計改革，扎實開展統計工作

隨著市“在地統計”改革的不斷深入，辦事處統計站的工作日益繁重。根據區統計局的布置，統計站除正常的報表外，還要對轄區內12家批發零售業單位進行銷售額月報，對5家服務業單位進行財務情況季報，對9家法人單位進行勞動工資季報，而且按類別對51家單位進行了抽查。我們根據轄區內的實際情況，克服人員少任務多的困難，對這些單位一一分析落實，并多次主動與他們聯系，給他講明統計工作的重要性和保密性，打消他們的顧慮，使他們放心地把所要填的表如實填好報上來。我們每到月末都要到每家單位去調查，發表收表，通過我們的努力，所有要報的表都按時報到區統計局，確保了區統計局工作的正常進行。

今年統計工作的重點是全國第二次經濟普查。八月份，成立了以賈主任為組長的第二次經濟普查領導小組，選調普查員及普查指導員，劃分普查區。九月份組織普查員進行了清查摸底的業務培訓。十月份對轄區內的單位進行了“地毯式”全面清查。在大家的共同努力下，通過近一個月的清查，共清查法人單位及產業活動單位284家，個體戶355家，圓滿完成了清查摸底任務。12月4日進行了第二次經濟普查正式登記的宣傳活動，這為明年一月份開始的經濟普查正式登記工作打下了堅實的基礎。

四、防患于未然，切實搞好安全生產工作

安全工作心系千萬家，“安”才能促發展，“安”才能維穩定，“安”才能可持續。為了把安全隱患杜絕在萌芽階段，安監執法中隊根據上級的要求建立了十項工作制度和八個臺賬，詳細記錄了轄區單位的安全生產情況。

與企業共同把好安全關，既能幫助企業解決安全隱患，又促進了地區發展。我們的安全工作共分為以下三個方面：一是對新進企業員工與老板進行安全教育。行未動，觀念先行，轉變企業主一味追求利益最大化的思想，是安全預防工作的第一步。其實經研究表明：企業減少一件重大安全事故，就可以對企業增加10%的利潤，從另外一個角度來說，重視安全，就是為企業謀利。二是對新進企業安全等級進行評定。根據對消費者與企業員工損害程度的高低，我們共劃分了四個等級：安全、普通、警惕、危險。在具體工作中，我們重點對警惕與危險類的企業進行嚴格把關。三是建立企業聯絡員制度。企業安全聯絡員是企業與安監部門的溝通橋梁，企業聯絡員定期把企業安全情況向安監執法中隊匯報，根據反映的情況，安監執法中隊對企業進行指導，預防安全事故發生。

今年是安全生產的“安全隱患排查年”，安全生產工作比往年更加正規嚴格了而且次數比較多，行業也比往年細化了。今年安全生產隱患排查分五個階段，通過這五個階段的隱患排查，基本上杜絕了安全生產事故的發生，圓滿完成了年初辦事處與區里簽訂的責任書上的任務目標。

在今年的工作中，我們著重在這次行動中，我們結合本地區的實際情況制定了《七里山辦事處安全生產百日督查行動實施方案》。根據實施方案的要求，在轄區內開展了安全大檢查。分步驟，分行業對轄區內生產經營單位進行安全檢查，共查出安全隱患220處，對查出的隱患及時進行了整改，確保了轄區的安全生產。

5月份我們對轄區內未參加過安全培訓的規模以上單位進行安全檢查，組織他們參加了安全培訓。使企業負責人按照要求持證上崗，使轄區內單位的持證率達到了上級的要求，從而提高了他們的安全生產意識，從思想上樹立了安全第一的思想。

春節就要到了，對煙花爆竹的監管工作已經放在了首要位置，我們將加大監察執法力度，嚴格落實安全法規，確保轄區居民度過一個安全祥和的春節。

五、廣泛宣傳發動，細致摸底調查，認真做好出租房屋綜合管理工作

今年8月份，區里下發了《區政府關于加強出租房屋綜合管理工作的意見》，對2012年各街道辦事處轄區內房產稅收入超基數部分的34%全部作為街道辦事處辦公經費補助。這對辦事處來說是個很好的政策。街道黨工委對此高度重視，成立了以辦事處主任為組長，以分管轄區內的稅務所所長、工商所所長、派出所所長、房管所所長為副組長的領導小組，抽調了相關科室多名精干力量具體開展這項工作，并發動各社區居委會共同參與，使得這項工作有步驟有計劃地順利開展。

8月14日參加完區里組織的培訓后，工作人員立即進行了具體分工，分片區展開了調查摸底工作。8月26日區財政局和區稅務局的領導來我辦聽取工作匯報時，對我們前期的基礎性工作給予了充分的肯定。通過大家認真、扎實的摸底調查，轄區內共有經商出租戶181家，居住出租戶272家。已全部錄入微機管理，為下一步房產稅的收繳工作，打下了堅實的基礎。

六、商會工作

1、認真落實上級交辦的各項工作任務。在今年的工作中，七里山街道商會始終明確“服務”這個主旋律。

2、積極組織會員單位參與各項活動。6月份積極配合街道社區勞動保障服務中心組織商家參加“民營企業招聘活動”，經過走訪發動，商會有濟林民間工藝坊、藍光同茂科技有限公司兩家會員單位積極參與了此項活動。7月份組織有關會員單位參加轄區飲食行業關于勞動法的座談會，積極貫徹有關政策，防止勞資糾紛，保護企業的利益。

3、鼓勵會員參與公益事業。在鼓勵會員企業發展的同時，商會著力引導非公有制經濟代表人士愛國、敬業、守法、誠信，引導大家關注社會的發展和進步，增強社會責任感。為使更多的民營企業重視并參與到和諧社區的建設中去，6月份我們根據區總商會的要求，認真篩選推薦了3家轄區困難家庭作為幫扶對象，引導企業家為他們解決實際困難，為社會做貢獻。

七、存在的不足及明年的工作打算

篇4

辦事處地處市區東北部，是、、三區交界處，轄區面積平方公里，總人口萬，其中外來人口萬，轄區內有個公安派出所，家社會單位，個社區居委會，是一個地區人口結構復雜，市政設施落后，社會矛盾較多，治安形勢嚴峻的典型的城鄉結合部。

二、“三項重點工作”的落實情況

（一）加強領導，落實責任

1、成立了工作領導小組，明確了實施三項重點工作的職能職責，制定并下發了《辦事處關于深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法“三項重點工作”的實施方案》，同時制定應急預案6個，并組織了相關工作的培訓，充實基層政法維穩力量35人。

2、加大“三項重點工作”的宣傳力度，提高全民參與意識，共召開相應的專題會議6次。召開重大活動及重要節日、重要時期地區安全保衛工作大會，部署落實地區安全保衛工作。重點區域和社會面的防范控制工作，做了到人員、任務、責任三落實。

（二）落實措施，推進社區和諧

1、定期做好地區治安形勢分析和公眾安全感調查，完善社會治安監測評估體系。每季度綜治委在社區居民中采取隨機問答的方式開展公眾安全感調查。調查結果顯示，社區居民中認為地區治安形勢較好占%，%的居民認為治安狀況一般，只有%的居民認為治安狀況較差。并針對存在問題，制定相應的工作方案，落實責任，對各部門進行綜治目標管理責任制考核。

2、加強重點人群、部門、區域的管理。一是對地區重點人群管理：人員，精神病人，假釋人員，刑釋人員，及對政府有不滿情緒等人員重點加以控制管理。針對吸毒人員和刑釋人員思想不穩定具有犯罪傾向的特點，我們建立了派出所、社區居委會、單位、家庭“四位一體”幫教小組，定期走訪交流，積極組織社區重點人員參加社會活動，全力降低復吸率，把幫教工作落到實處。二是重點區域管理：加強對、等周邊的專項整治管理工作。為使周邊的社會治安秩序明顯得到好轉，辦事處按照區委、區政府的統一部署，專門成立了社會治安秩序重點整治工作領導小組，研究制定了工作方案，明確了職責任務，有計劃的連續開展了次大規模的集中整治活動。

3、建立以公安派出所為主，社區治保隊伍為輔的打防控一體化體系。

一是加強巡邏。對重點地區、部位重點巡邏，支持公安機關重拳出擊，始終保持對違法犯罪分子的高壓狀態，嚴厲打擊犯罪分子形成強大威懾力。廣泛發動社區義務巡邏力量開展看門護院活動，降低居民居住小區的發案；充分發揮社區巡邏隊的作用，針對地區多發案地段、多發案時段合理調整部署巡邏力量，有效遏制發案。發揮地區外管協管員力量，落實出租房屋管理的“以房管人”措施，加大對流動人口的管理力度，控制流動人口犯罪率。

二是加強物防。通過采取小區封閉管理，有效改善小區的治安防范狀況，使群眾的安全感進一步得到提升。在一些有條件的單位和老居住小區推廣技防措施。如安裝監空系統、防盜門、樓寓對講等技防措施。經過的努力，辦事處已有個小區采取了技防措施。加強技防措施后，社區發案率與往年同期相比下降了%，特別是丟失機動車等重大案件下降幅度較大達%。

4、樹立“三項重點工作”的典型單位。在推進“社會矛盾化解”、“社會管理創新”、“公證廉潔執法”中，以突出成績的典型單位為榜樣，召開現場會一點帶面，推廣先進，促進了社會治安綜合治理工作。

5、重點突出了司法調解工作。基層司法調解組織，面向群眾，服務群眾。調解工作的好壞直接關系到社會穩定和矛盾激化。工作中，我們堅持法律服務與人民調節工作相結合，通過為公民和法人及其他組織擔任法律顧問、辦理民事糾紛調解、提供法律咨詢等活動，為社會提供了較好的法律服務，同時緊緊圍繞辦事處的各項工作，根據矛盾的輕重緩急，有重點的調處了一批矛盾糾紛。全年調處各類民事糾紛6件，調解金額總計萬余元。從而有效地保證了轄區的社會往年的和群眾的安居樂業。

（三）存在的問題

（一）經費不足影響了一些工作的開展。由于辦事處財政緊張，綜治工作部分資金和活動經費常常不能按需撥付，影響了一些正常工作的開展。

（二）對輕微違法人員處罰力度不夠。由于有些政策法規的滯后和公安部門對違法犯罪分子的檔案信息共享不夠，對吸毒和偷盜等違法人員只能采取一般性行政處罰，造成處罰偏輕，使其反復作案，直接影響了群眾安全感。

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輿論宣傳歷來是我們開展酒管工作的切入點與突破口，一貫為我們所重視。其內容主要是：酒管政策、法規的宣傳;酒管動態的宣傳;酒類科學消費知識的宣傳;鑒別酒類真偽優劣方法的宣傳;酒類生產企業和酒類產品的推介等。主要宣傳方式：一是會議。召開了全縣酒管工作會議和酒類廠商座談會。座談會的形式頗受酒類廠商歡迎，圍繞如何搞好酒類市場營銷，鞏固和開拓銷售市場，促進酒業健康發展;如何加強酒類市場監管，保障飲酒安全等問題開展討論。氣氛熱烈，發言踴躍。酒類廠商對搞好酒類商品廣告宣傳，協調有關方面的關系，以及索票索證制度，尤其是落實《隨附單》制度提出了很多中肯的意見和建議。二是利用新聞媒體進行宣傳。縣電視臺給我們配備專人和一臺攝像機，對酒類管理法規、酒管工作動態及酒類廠商、酒類商品進行強力宣傳，在綜合頻道和影視頻道每天播出四次。同時利用報紙開展宣傳。在報紙上發表新聞、工作探討類文章30余篇。同時有10余篇工作簡訊被《酒管》采用，有的還被商務部、省、市等相關網站采用。三是發放宣傳資料。全年發放各類宣傳資料3000多份。3月15日，根據縣食安會的統一部署和安排，我們會同工商、質監、衛生、農業、畜牧等成員單位，利用宣傳車、展示牌、發放資料、現場答詢等方式，上街宣傳《食品安全法》、打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治活動以及食品防假辨假知識。此次活動中，我們制作展覽牌2塊，發放《要買放心酒，請驗“身份證”》、衛生部公布的《食品中可能違法添加的非食用物質名單(第一批)和食品加工過程中易濫用的食品添加劑品種名單(第一批)》等資料1000份，吸引了許多群眾。四是繼續辦好《芙夷酒管》簡訊和《縣酒管之窗》網站。《縣酒管之窗》網站欄目多，內容豐富，設有政策法規，酒管動態，政務公開，備案信息，互動交流，工作探討，酒管文化，消費常識等十余個，其內容涉及酒類流通管理的方方面面。我們明確了專人負責信息管理工作，及時進行采寫、和更新。截止目前，《縣酒管之窗》已各類文章280余篇，并與商務部酒類流通管理信息系統、省酒管辦網站、市酒管辦網站以及其他省、市的酒管部門和新聞媒體的網站建立了鏈接。《芙夷酒管》今年已出刊7期，共出刊了17期。《縣酒管之窗》和《芙夷酒管》已成為我縣酒管辦與各級酒類流通管理部門相互交流及對外宣傳的重要平臺。

二、攻堅克難，全面建立《隨附單》溯源制度

在深入落實《隨附單》溯源制度上提出實現5個“百分之百”的口號，我們加大檢查力度和對違法行為的查處力度。5個“百分之百”是：購入酒品百分之百索取《隨附單》;批發酒品百分之百填開《隨附單》;《隨附單》百分之百填寫規范;百分之百做到“單隨貨走，單貨相符”;百分之百保管好《隨附單》。5月份，我們掀起了啤酒專項整治行動，著重檢查酒類批發部和零售店是否按5個“百分之百”的要求執行《隨附單》制度。同時，對非b瓶啤酒和過期啤酒進行查封，禁止銷售。對5家《隨附單》制度執行不到位的酒類批發部予以立案查處，依法分別處以元罰款，并責令改正。

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一、加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防

本人能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質。并常對照黨紀法規認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。

二、嚴格以身作則，處處防微杜漸

我深知"為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實"，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范了自己的從政行為。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守“廉政建設若干規定”，規范了自己的從政行為。

三、加強黨風廉政建設的領導

在工作中本人分管司法所、辦、勞保所，經常教育分管工作的干部嚴要求、嚴管理，教育他們保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，認真執行廉潔從政準則，貫徹落實《國家公務員行為規范》，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權利為父老鄉親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。

四、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力

作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，一是做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從未謀取規定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督。

五、堅持民主集中，轉變工作作風，履行崗位職責

一年來我能嚴格遵守和執行民主集中制各項原則和制度，始終堅持"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定"，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統一。在對待上訪群眾時能做到"熱情接待，耐心講解，及時處置"。為維持社會安定團結，我堅持不定期排查隱患。一年來發生的各類突發問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規行為。在處理過程中也增強了自身解決問題的能力。在勞動力轉移工作上，著重做好了宣傳和培訓兩項工作。

六、今后努力的方向

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我們首先摸清家底，對轄區內的援助對象做到心中有數。積極主動進行政策宣傳工作，幫助他們走出困境實現再就業。具體事例如下：光榮路社區居民錢峰、女、33歲，系常德市二建下崗職工。其丈夫因身體原因一直未就業，孩子小學學生，一家人的生活來源全靠錢峰的工資收入，其本人下崗后，全家人的生活陷入困境。社區了解這一情況后，書記和專干主動進行家訪，用真情溫暖她，向她宣傳就業再就業的有關優惠政策，帶她到到相關主管部門咨詢政策辦理手續，幫她租了一間小門面做起了水果生意，解決了她一家的生活困難，讓她感受到黨和政府關懷。常樂社區居民徐小榮，女，系4050下崗失業人員，而且手有殘疾；其丈夫也是下崗職工，下崗后以打零工為生；孩子上小學，家境十分貧困，其本人因身體原因就業困難，社區了解這一情況后，主動為她排憂解難，先后聯系多家就業單位，目前在陽光物業就業，上崗后她愛崗敬業非常珍惜這份工作。柏子園社區居民何冬華系農轉非性質人口，因年齡過大又無從業技能，轉移就業時未能得到安排。社區得知這一情況后積極與他聯系溝通，并通過做工作得到駐片單位的理解和支持，安排到市規劃設計院傳達室工作，實現了就業，為其排解了生活困難。另外，我們也十分關注那些下崗失業的軍隊退役人員，盡量幫助他們實現再就業。如光榮路社區的傷殘退役軍人黃世惠，男，52歲，有一殘疾女兒。其本人無工作，無生活來源，社區工作人員多次上門了解情況，為其申請了低保，并且協助他到相關部門辦理手續，在再就業廣場開了間冷飲批發店，幫助他一家人走出了生活困境。柏子園社區居民張杏初，系農貿公司下崗失業4050的退役人員。下崗后生活陷入困境，社區了解情況后，向他宣傳再就業優惠政策，鼓勵他自主創業，開辦了一家萬通達清潔公司。公司開辦后社區還做到“扶上馬，送一程”，積極為其聯系業務，保證其開業后的穩定客源，使其能有效的發展起來，現在公司經營正常。對轄區內的零就業并享受低保戶的家庭，我們積極配合政府部門做好就業工作，讓他們自力更生享有勞動的權力。具體事例為：紫橋社區居民喻民生，男，55歲。原系五一冰廠職工，下崗待業十一年，父子倆靠低保和好心人的資助維持生活，由于其本人無文化、無技能，又曾因負過重傷身體不好，很難就業。社區根據其實際特困情況，為其申報了零就業家庭，在零就業現場招聘會上，被聘到城西游園管理處就業。他是萬分感激，逢人就說要感謝黨和政府，要用勤奮的工作來報答這份恩情。的確，他踏實的工作作風得到了單位的一致好評。建民巷居民劉智是工程公司下崗職工，男，44歲，四級肢殘。離異，兒子14歲在校學生。生活十分困難，父子倆靠244元／月低保維持生活，社區根據其困難情況鼓勵他參加了勞動局舉辦的電腦培訓班并為其申請了零就業家庭，并被聘用在交警二大隊從事交通協導員工作，他非常珍惜這份工作，是這份工作使他父子倆的生活有了保障，感激之情溢于言表。芷蘭社區居民蔡建政，男，45歲，與其妻均為市彩印廠下崗職工，無從業技能，待業。有一子20歲在校學生。一家人靠低保及救濟維持生活。社區得知之一情況后，鼓勵并推薦他參加勞動局組織的創業培訓班，同時為其申報了零就業家庭，被聘到濱湖公園從事綠化工作。讓他感受到了黨和政府的關懷，成為民生工程的受惠者。我們在公益性崗位上也安置了特困對象，如光榮路社區居民羅錦新，男，52歲，系湘春酒廠下崗職工，其妻一直未找到工作，女兒在讀書，羅錦新下崗后家境日益困難。社區通過做工作介紹其到經典物業從事保安工作，實現了再就業，解決了家庭困難。

二、公共就業和培訓服務工作方面

在公共就業和培訓服務工作方面，我們著眼于那些缺乏就業能力和技能的群體，為他們排憂解難，實現先培訓再就業的有效就業途徑。具體事例為絲瓜井社區居民戚紅英，女，41歲，屬于4050下崗失業人員，其夫拋棄妻子離家而去，她獨自一人帶著上高中的女兒，生活十分艱難。社區在了解到這一情況后，根據其本人缺乏的就業技能的情況馬上為其介紹參加免費就業培訓，介紹她到人壽保險公司就業。由于她工作積極努力深得領導和同事的好評，被評為優秀服務明星，此為比較成功的再就業事例。

三 、基礎平臺建設及功能發揮工作方面

綜上所述均為通過社區幫扶成功就業的就業困難對象典型事例，特色做法總的來說就是牢固樹立真心為人民服務的思想，心系困難群體，做好認真細致的統計摸底工作，每個社區專干都能做到心中有數，把黨的好政策宣傳到位，積極穩妥地落實政府的民生工程。在我們街道，居民滿意的勞保協理員層出不窮，特別是幾個先進社區的協管員，他們經常冒嚴寒頂酷暑走街串巷，耐心細致的做好上門服務，宣傳幫扶，落實政策。深受居民的好評。很多居民都把他們當作自己的兒女似的心疼著呢。

四、創業促就業工作方面

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一、加強領導，提升教育發展地位

艾山街道始終高度重視教育事業的發展，堅持把教育擺在優先發展的戰略地位，將教育工作列入辦事處工作的重要議事日程，把教育發展和學校建設納入經濟發展和地方建設的整體規劃，努力完善“四個機制”，夯實了教育工作基礎。

1、建立定期議教制度與教育責任制。我們規定每年專門研究布署教育工作的專題會議不少于四次；分管負責人堅持每月至少一次到教辦、學校現場辦公、調查研究；人大工作室每年兩次對教育部門進行視察，及時解決實際問題。建立教育責任制，把重視教育、做好教育工作與街道、村（居）兩級干部的考核成績掛鉤，由人大、政協組織考評，定期監督檢查。

2、制定保障教育事業健康發展機制。依據《教育法》、《新義務教育法》、《中國教育改革和發展綱要》、《國務院關于基礎教育改革與發展的決定》等法律法規，制定了《高標準實施九年制義務教育的意見》、《艾山教育發展規劃》等政策規定，為教育事業的發展提供了具體的政策保證。每年教師節，街道專門召開教師節慶祝大會，撥專款對優秀教師進行表彰獎勵，走訪慰問老教師，為他們排憂解難，形成了尊師重教的良好氛圍。

3、完善對教育投入的評估機制。在加大對中小學教育投入的基礎上，注重了幼兒園的建設，通過制定教育投入評估機制，激發各村（居）辦園的積極性。

4完善教師分配與交流機制。根據鋼城區城鄉教育均衡發展的精神，鋼城區教育局在教師聘任，分配和交流上注重了向偏遠和薄弱學校傾斜。近年來專職對口高學歷的年輕教師都被分配到施峪、雙峰、育才任教。另外，我們加強了師資交流，每年都從一中、中小抽調年輕教師到以上學校支教，同時，派部分教師到區直學校交流，這種做法加強了城鄉之間的教師互動和交流，促進了城鄉教育的協調發展。

以上措施的落實，使街道教育事業得到優先、均衡、協調發展。

二、加大投入，努力改善辦學條件

近幾年，我街道堅持以政府投入為主、多渠道籌措教育經費，教育投入做到了“資金到位。逐年增長”，辦學條件明顯改善。

一是我們加強校舍建設，為廣大師生工作和學習創造良好環境。2008年，街道投資400萬元，建起了面積4500平方米的艾山一中綜合辦公實驗樓。去年，投資300萬元，建筑面積為4000m2，15個班規模的中心幼兒園已經完成，即將投入使用；投資400余萬元，建筑面積為2800m2的育才教學樓已經建成并投入使用。在街道、教育局的不斷努力與協調下，利用省財政廳專款130萬元，為育才聯小安裝節能中央空調，從根本上解決了師生的取暖問題。徐家莊、張莊、陳家莊投資新建了標準的幼兒園。另外，施峪等五村聯辦幼兒園已完成選址工作，規劃圖正在設計當中，即將開工建設。

二是提高內配標準，加強規范化學校創建。在內配方面，我們本著高標準原則，08年一次性投資20余萬元為一中配備了完備的實驗設施。現在，艾山一中、中心小學內配達山東省實驗室一類標準，其余學校達到二類以上；音體美儀器室達到教育部一類標準。辦學條件的改善促進了管理水平的不斷提高，艾山一中、中小被評為省級教學示范學校。目前，街道8處中小學全已達到規范化標準，其中省級1處、市級5處、區級2處。

三是抓好教育信息化工程建設。區政府和辦事處不斷加大投入，完善信息技術設施，所有中小學均按要求建起了微機室和多媒體室，各校建立了校園網；同時根據省市區農村中小學校現代遠程教育工程實施方案指示精神，我街道的中小學現代遠程教育工程已安裝完畢投入使用；各中小學專任教師實現了人手一機，學生用機達到驗收標準，各校均從一年級開始開設信息技術課。

三、提高素質，加強教師隊伍建設

教育發展，教師為本。提高教師素質是實施素質教育全面提高教育教學質量的關鍵。我們采取多種措施加強教師隊伍建設，按照“師德高尚、業務精良”的要求狠抓了教師隊伍建設。

在師德方面我們組織教師深入學習《公民道德實施綱要》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》等一系列相關法律法規，學習科學發展觀等科學理論，提高教師的法制意識和道德素養，夯實教師的思想道德基礎，不斷提高教師依法執教、以德立校的自覺性。另外，以艾山街道慶祝教師節為契機，開展豐富多彩的慶祝活動，廣泛宣傳教師敬業奉獻的先進典型，為大家樹立學習的榜樣。廣泛開展“立高尚師德、樹教育新風”主題教育活動，進行教師“十佳”系列評比活動，引導廣大教師爭做“德能雙馨”、人民滿意的教師。

在業務方面，我們加強教師管理與考核，建立健全教師個人檔案，完善教師考核制度，細化對每位教師的德、能、勤、績及工作量的考核工作，做到公正、公開。各校落實校本研究方案和教師繼續教育計劃，把校本研究及教師繼續教育融入學校的日常教育教學中，形成全校教師“在行動中研究，在研究中反思，在反思中學習，在學習中成長”的良好氛圍。每年街道都派出200多名教師和校長參加省、市、區各級培訓，促進了教師業務水平和校長管理水平的進一步提高。堅持“研訓結合”，優化培訓方式，做到“學、教、研、思”相結合，把校本教研真正落到實處。教育辦公室堅持每學期開展教師才藝展示、備課作業展評、中青年教師大比武等活動推動了各校研訓工作的深入開展。同時，教辦定期舉辦中年教師大比武帶動了青藍工程的實施，有力地促進了年輕教師的快速成長，使他們在較短的時間內成為業務骨干，在近幾年全區的青年教師課堂教學大比武中，我街道教師獲獎率列全區第一。現在，共有2名教師獲得首批“鋼城名師講堂”一等獎，并被推薦為“齊魯名師講堂”人員；有4人被評為市“十佳校長”；17人獲市級及以上優秀教師稱號，其中1人被評為省級優秀教師，3名教師被評為市師德標兵，1名教師被評為“萊蕪十佳教師”，1名教師被評為萊蕪市“感動我們的十大教師”，2名教師被評為萊蕪名師，57人被評為市區教學能手，29人被評為市區學科帶頭人,158人獲區級以上優質課獎。良好的教師隊伍為素質教育的實施和教學質量的提高奠定了堅實的基礎。

四、加強管理，全面提高教育教學質量

艾山街道建立健全了各種規章制度，實行規范化、制度化和現代化管理，管理注重育人為本。

學校牢固樹立“育人為本、德育為先”的思想，重視和加強了德育工作；有效地開展公民道德教育、民族精神教育、理想信念教育、法律法制教育和心理健康教育，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。學校重視發揮課堂教學主渠道作用，將德育寓于各科教學和各項活動之中，同時注重改進德育工作方法，增強了德育工作的針對性、實效性和吸引力。各校以學生的多元評價為平臺，落實好常規教育，養成教育，以良好的班風促進良好的校風、學風的形成。

另外，街道建立了校內外德育基地，創設了良好的育人環境，并結合未成年人特點，開展有效的教育活動,形成校外教育活動的經常化、制度化。每學期，各校都要組織學生到艾山敬老院、艾山文化廣場舉行獻愛心活動，培養他們良好的道德觀和尊老愛幼的優秀品質。

2、強化教學常規，實施課題帶動。

教學是學校的中心工作，抓好教學常規的管理是提高教學質量的關鍵。為保證教學工作的順利實施。一是教辦認真落實教育教學評估方案，堅持月查月報制度和學期初、學期末檢查評估制度，對發現的問題當場反饋，及時提出整改要求，并把兩次打分作為單位評優依據，充分發揮了評價的激勵和導向作用。二是是教學常規抓細抓實。教辦積極落實教育局的常規教學要求，在每個學期第一天，都要落實“上好開學第一課”制度，營造一種積極向上，嚴肅認真的工作氛圍，為學校的教育教學開好頭，起好步。教辦教研員定期到各個學校推門聽課，并參加各科教研活動，指導教學工作；各校都推出了以“打造高效課堂”和“我最滿意的一堂課”為主題的課堂展示活動。其中艾山一中和中小的教學開放周最具特色，為全區教育教學改革起到很好的帶動作用。三是是實施課題帶動工程。艾山各校積極開展教科研工作，加大課改力度取得了良好的效果。目前艾山各校承擔著國家和省級教育教研課題10多項，一中的網絡形勢下的教學與研究、二中的英語特色教學、中小的小學數學的教學與應用研究、智能理論在語文教學中應用、卞家泉的小班化被評為省級優秀課題。在山東省中小學評價研討會上，艾山一中代表萊蕪市為大會提供的題為《關注學生個性差異，構建立體化評價體系》的課題材料，受到與會人員的一致好評。這些課題的推廣應用極大地促進了艾山教學成績的提高。

3、強化課改理念，落實課程方案和課程標準

艾山街道嚴格執行課程方案和課程標準，做到開齊課程、開足課時，不隨意增減課程、課時。積極開展教學改革，以課程改革的新理念促進教學方式和學習方式的轉變。學校按照上級文件規定，嚴格控制學生作息時間、作業總量和考試次數，不為學生統一征訂教輔資料，切實減輕中小學生課業負擔。學校按規定開展好體育課教學、課外活動和體育競賽等活動，保證學生每天不少于1小時的課外體育活動時間。各校在抓好文化課的同時，社團建設，藝體教育也搞得豐富多彩，走在了全區前列。艾山一中、二中、中小社團活動尤為突出。我街道的學校藝術節、“書香校園”工程、校園文藝節目多次在省市區電視臺展播；師生書畫作品多次獲省市一二等獎；中小學籃球隊、乒乓球隊多次榮獲全區第一、二名；一中、二中和中小的校刊已經連續刊發10年，得到了上級領導的好評。

素質教育的全面實施，教育水平的不斷提高，艾山的教育成果更加顯著。今年，全街道初中畢業生綜合評價名列全區前列，有30名藝體特長生通過了考試，過關率最高。

近年來，艾山教育辦公室連年被評為萊蕪市教育督導工作先進單位、鋼城區爭優創先工作先進單位（全區各鎮處、區直各學校排名第一）；艾山一中被評為山東省藝術教育示范學校、山東省體育傳統項目學校、山東省綠色學校、山東省語言文字示范學校、山東省教學示范校；艾山二中被評為省市體育傳統項目學校、山東省綠色學校；中小被評為山東省教學示范校、首屆萊蕪市廉潔文化進校園先進單位。

市、區多次教育系統現場會在艾山召開：如：迎接省政府督導檔案管理現場會、全區學校管理現場會、“鋼城區中小學課程開發與實施研討會”、全區廉潔文化進校園現場會等等。現場會多次在我們艾山召開，標志著我們的管理水平和素質教育實施水平走在了全區乃至全市前列。規范的管理，扎實的工作，使艾山的教育影響越來越大，先后有淄博市、騰州市、新泰市、市高新區、雪野旅游區等市內外兄弟單位前來參觀學習，提升了艾山的教育聲譽，加強了與外界的交流，起到了相互學習，共同提高的作用。

4、強化安全工作,創設和諧教學環境。

街道高度重視安全工作，建立了學校安全規章制度和應急預案機制，各項安全防范措施落實到位，及時消除了安全隱患，杜絕了安全責任事故的發生。

每學期初，街道、教辦專門召開學校安全工作會議，層層簽訂安全工作目標責任書、將安全工作落到實處。街道組織有關人員定期對全街道的中小學校及幼兒園舍進行全面檢查，對學校周邊的安全隱患進行集中排查；另外，我們積極聯系公安、交警、工商、衛生等部門對周邊環境的網吧、游戲廳，飲食攤點、接送學生的車輛進行了集中檢查治理，對于存在安全隱患的部分車輛，按照交警部門的管理要求統一進行了整改。街道投資給所有學校安裝了監控設施、今年，為一中、二中、中小共配備了專職保安人員，加強了安全巡邏，配備警用設施做到人防、物防、技防三統一。各校還認真落實學校安全教育進課堂活動，重點開展了防食物中毒、防交通事故、防溺水、防火、防震等各類突發事件的知識講座和自救演練，提高師生安全意識和自我防范救護能力。各個學校結合學校實際認真組織了甲型H1N1和手足口病的防控及疫苗的接種工作。由于宣傳到位，措施得力，組織嚴密，整個艾山沒有發生一起安全責任事故。

五、協調發展幼教和成人教育，提高教育實施水平

艾山街道全面貫徹教育方針，堅持教育的公益性和教育公平的原則，依法規范辦學行為，均衡教育資源配置。義務教育、幼兒教育、成人教育的協調發展，教育實施水平進一步提高。

1、努力提高九年義務教育實施水平：

一是在制止中小學生輟學方面，根據實際，街道、教辦與各學校都制定了管理制度，把鞏固率列入了對學校和教師評估的內容。一方面，大力營造控輟保學的社會氛圍，加大控輟保學宣傳力度。除充分利用廣播、專欄、致家長一封信等形式進行廣泛宣傳外，還制定了《關于制止中小學生輟學的暫行規定》、《關于實行義務教育通知書制度的規定》等各項規定，并定期進行檢查。

二是街道積極籌措資金建立特困生救助機制，實行貧困生救助制度：每年發放“貧困生救助基金”3萬余元，救助貧困生100余人；其次是利用希望工程捐款大力救助貧困生。

目前各中小學入學率均為100%，殘疾兒童入學率100%，中小學在校生鞏固率分別為99.8%、100%，初中畢業生升入高中階段比率達到96%。

2、優化教育結構，大力發展學前教育和成人教育

幼教工作：一是積極推動各級各類幼兒園的申報、驗收工作。截止目前，我街道15處幼兒園中，有中心園1處，示范園1處；一類園10處。二是加強幼師隊伍建設

，積極開展文化、專業方面的培訓，07年以來有14人獲區教學能手稱號。三是教辦與各村兩委積極協調，鼓勵社會辦園，辦園條件得到了進一步改善。目前艾山已開辦兩處規范化民辦幼兒園，極大地促進了社會辦學氛圍的形成。學前3年幼兒入園率達到91%，學前一年幼兒入園率、鞏固率分別達到100%。

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二、深入實施“人才強校”戰略，通過對六盤水師范學院、銅仁學院等地方院校博士引進待遇政策的深入調研，完成了我校2019年高層次人才引進待遇的調整工作。調整后的待遇處于全省中上水平，極具競爭力。

三、通過與中國博士人才網多次協商溝通，與中國博士人才網達成了合作協議，制定并了《興義民族師范學院2019年博士招聘簡章》，期1年。

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解決思想認識問題是做好工作的基礎，只有對再就業工作認識到位才能增強街道做好這項工作的主動性和自覺性。我們提高認識，統一思想，“減員增效”是企業改革的主要內容，部分職工下崗分流是改革必須付出的代價，在對待這些曾為國家和企業做出了貢獻的下崗職工，我們不應袖手旁觀，要站在保障企業改革，維護社會穩定的高度，想方設法幫助他們再就業，共同度過難關，為他們送去黨和政府的溫暖，而不視他們為社會的包袱置之不理。基于這種認識，淮川街道黨政導班子對再就業工作十分重視和關注，將其列入重要議事日程，專門成立了街道再就業領導小組。將再就業工作列入每年的的年度工作思路，并將任務分解到了8個社區居委會，明確了"上下-致，多位一體，齊抓共管，形成合力，共同做好再就業工作"的工作方針。

二、發揮社區居委會的網底作用，抓好再就業工作是做好再就業工作的基礎。

社區居委會作為基層群眾性自治組織，聯系群眾直接、廣泛，熟悉社區情況、了解社區下崗失業人員情況，并且與社區內企業單位保持較為融洽的關系，便于掌握社區內用人單位空崗信息。這些"天然"的優勢對于開展再就業工作具有不可替代的作用，是街道再就業工作的重要基礎，只有發揮好社區居委會的作用，才能使地區的再就業工作具有持久性和有效性，才能落在實處。因此，作為對社區居委會負有指導責任的淮川街道辦事采取有利措施，加大對社區居委會再就業工作的指導力度，使這項工作成為了社區居委會工作的重要部分，為社區居委開展再就業工作創造有利的條件。近年來，我街道所轄的8個社區居委會均成立了再就業服務站，由居委會正主任掛帥。各社區居委會再就業服務站做了大量工作，通過走門串戶，對我地區下崗、失業人員的情況進行了調查摸底，建立了臺帳，為安置這些人員，居委會主任們不辭辛苦，多方奔走，付出了很大努力，近二年來先后安置了下崗失業人員3000多人。

三、認真作好對下崗失業人員的再就業培訓、指導和服務是做好再就業工作的重要保障。

從社區掌握和情況看，下崗、失業人員普遍存在著的年齡偏大、技能偏低、文化水平不高的實際情況，難以滿足用人單位要求，上崗成功率較低，有的人多次求職應聘失敗。作為從事再就業工作的具體工作人員對此要有清醒的認識，要抱著對下崗、失業人員極端負責的態度，積極熱情服務，通過各種方式對下崗、失業人員進行就業指導和培訓，幫助他們轉變擇業觀念，提高競爭能力，早日上崗。對此，淮川街道各社區采取了相應措施，利用市民學校：一是對前來求職、被推薦上崗的人員進行職業道德教育和培訓，使其樹立珍惜就業機會、遵守勞動紀律的觀念。二是在下崗失業人員上崗前進行有關的技能培訓，請用工單位的同志對該崗位所需要的基本技能進行培訓，力求使再就業的下崗、失業人員能勝任新的工作崗位。三是對上崗后的職工提供全程跟蹤服務，經常了解他們的工作情況，及時與用工單位溝通，并及時給予關心和幫助。今年來下轄8個社區共進行各種培訓10多次，參加人數達1200余人。