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Monthly Labor Review
  • ISSN:0098-1818

  • E-ISSN:1937-4658

  • H-index指數:

  • 文章自引率:0.07...

  • 影響因子:2.4

  • 年發文量:27

  • 研究類文章占比:96.30%

  • 開源占比:0.55...

  • OA被引用占比:

每月勞工評論 SCIE SSCI

Monthly Labor Review

  • 國際簡稱:MON LABOR REV

  • 出版周期:1 issue/year

  • 研究方向:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR

  • 出版語言:English

  • 創刊時間:1915

  • 是否預警:

  • 出版地區:UNITED STATES

  • 是否 OA:未開放

期刊介紹

《Monthly Labor Review》(《每月勞工評論》)是一本由US. Bureau of Labor Statistics出版的INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR學術刊物,主要刊載INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相關領域研究成果與實踐,旨在打造一種學術水平高、可讀性強、具有全球影響力的學術期刊。本刊已入選SCIE、SSCI來源期刊。該刊創刊于1915年,出版周期1 issue/year。2023年發布的影響因子為2.4。

服務流程:

期刊簡介

Magazine introduction

每月勞工評論(Monthly Labor Review)在中科院分區中位于4區,JCR分區位于Q2。審稿速度一般為 ,且近兩年沒有被列入國際預警名單,您可以放心投稿。如果您需要投稿指導,可在線咨詢我們的客服老師,我們將竭誠為您服務。

《每月勞工評論》自1915年成立以來,一直是美國勞工統計局的關鍵學術平臺,BLS隸屬于美國勞工部。這本期刊匯聚了勞工統計局的資深經濟學家、統計學家和其他領域專家的智慧,同時也邀請了來自私營企業和不同層級政府部門的專業人士共同撰寫。

雜志覆蓋的研究主題極為廣泛,不僅深入探討了勞動力市場的現狀和發展趨勢,還涉及經濟運行、就業狀況、通貨膨脹率、生產力水平、職業安全與健康問題、工資水平和物價變動等多個方面,為政策制定者、學者和公眾提供了寶貴的知識和見解。

中科院SCI分區

Magazine introduction

2023年12月升級版

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
經濟學 4區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 4區

2022年12月升級版

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
經濟學 4區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 4區

2021年12月舊的升級版

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
經濟學 4區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 4區

2021年12月升級版

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
經濟學 4區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 4區

2020年12月舊的升級版

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
經濟學 4區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 4區

分區表升級版:旨在解決期刊學科體系劃分與學科發展以及融合趨勢的不相容問題。升級版有如下優勢:一是論文層級的主題體系既能體現學科交叉特點,又可以精準揭示期刊載文的多學科性;二是采用“期刊超越指數”替代影響因子指標,解決了影響因子數學性質缺陷對評價結果的干擾。整體而言,分區表升級版(試行)突破了期刊評價中學科體系構建、評價指標選擇等瓶頸問題,能夠更為全面地揭示學術期刊的影響力,為科研評價“去四唯”提供解決思路。相關研究成果經過國際同行的認可,已經發表在科學計量學領域國際重要期刊。

JCR 分區

Magazine introduction(2023-2024年最新版)

按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 19 / 49

62.2%

按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q3 29 / 49

41.84%

JCR:JCR沒有設置大類,只分為176個具體學科,按當期(1年)的影響因子進行分區;JCR是按照“平均主義”思想,根據刊物IF的高至低平均劃分4個區,每個區含有該領域總量25%的期刊。中科院的分區如同社會階層的金字塔結構,1區只有5%的頂級期刊,2~4區期刊數量也逐層增加,所以中科院的1區和2區雜志很少,雜志質量相對也高,基本都是本領域的頂級期刊。

統計數據

Magazine introduction

影響因子歷年變化趨勢

CiteScore歷年變化趨勢

中科院JCR分區歷年變化趨勢

引文指標和發文量歷年變化趨勢

自引數據歷年變化趨勢

影響因子:表示一種雜志的被引用頻率,是國際上通用的期刊評價指標,它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標,而且也是測度期刊的學術水平,乃至論文質量的重要指標。

CiteScore:是影響因子最強有力的競爭者,是衡量期刊影響力的一個指標,由愛思維爾于2020年發布,旨在讓人們更細致地了解影響力對研究和期刊的意義。

CiteScore(2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指數
1.8 0.268 0.902
學科類別 分區 排名 百分位
大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q3 148 / 226

34%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Strategy and Management Q3 314 / 473

33%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Management of Technology and Innovation Q3 188 / 281

33%

TOP期刊

常見問題

Magazine introduction

Monthly Labor Review

每月勞工評論定制服務方案,SCI檢索

免責聲明

Magazine introduction

若用戶需要出版服務,請聯系出版商,地址:Mon. Labor Rev.。

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