導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯(cuò)過為您精心挑選的10篇黨紀(jì)律處分條例，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

作為一名普通黨員能自覺學(xué)習(xí)《》、《黨內(nèi)紀(jì)律處分條例》和“八榮八恥”等紀(jì)律要求和處分規(guī)定，特別注重通過近些年來，一些黨員干部放棄思想觀念，背離黨的宗旨，違紀(jì)違法，由黨員干部變成階下囚，甚至走上斷頭臺(tái)的典型案例，進(jìn)行自我教育，不斷提高黨風(fēng)廉政意識(shí)。作為黨工委副書記，能夠結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，在單位內(nèi)組織開展警示教育。通過規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，讓黨員干部了解黨員行為約束規(guī)則，并清楚什么能做，什么不能做，什么利益能獲取，什么利益不能獲取；了解違紀(jì)黨規(guī)會(huì)受到什么樣的處分等紀(jì)律規(guī)定，增強(qiáng)黨員遵守黨的紀(jì)律的自覺性。一年來，先后自我學(xué)習(xí)和組織單位黨員干部學(xué)習(xí)了多種黨紀(jì)條規(guī)文件，觀看了幾部警示教育電教片。

篇2

1 、充分認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)《八條禁令》的重要意義。《八條禁令》是我省全面貫徹黨的十六大精神，堅(jiān)持 “ 兩個(gè)務(wù)必 ” 和實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的具體體現(xiàn)，是解決公務(wù)員隊(duì)伍中存在的突出問題，這些問題影響了黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，影響了政令暢通，損害了政府形象，敗壞了我省的社會(huì)風(fēng)氣和投資發(fā)展環(huán)境。《八條禁令》的加強(qiáng)實(shí)施加強(qiáng)了對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的監(jiān)督和管理，是努力建設(shè)成為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政府的具體措施，是全省公務(wù)員基本的行為規(guī)范和紀(jì)律要求，必須不折不扣地加以貫徹落實(shí)。

2 、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。 學(xué)習(xí)《八條禁令》，絕不能只局限于將其帖在墻上、說在嘴上、惴在兜里，而是要加以落實(shí)。我的做法是首先認(rèn)真熟記 “ 禁令 ” 條規(guī)，把每一條都反反復(fù)復(fù)地加以逐摸，記憶，把每一條每一字深深地映入到腦海，刻記在心，同時(shí)自學(xué)《江澤^民論黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)》、《中國共*產(chǎn)*黨紀(jì)律處分條例》等材料，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)反面材料及警示教育片。自己平常學(xué)習(xí)貫徹 “ 八條禁令 ” ，不搞緊一陣，松一陣，而是每周安排一定的時(shí)間用于相關(guān)材料的學(xué)習(xí)，并撰寫心得。 “ 八條禁令 ” 的實(shí)施是非常嚴(yán)肅、非常認(rèn)真、非常緊迫、也是非常及時(shí)的。我認(rèn)為關(guān)健是對(duì)實(shí)施 “ 八條禁令 ” 的認(rèn)識(shí)不深，精神實(shí)質(zhì)吃透不夠，為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢。

3 、自己始終把《八條禁令》與日常工作緊密結(jié)合。一是結(jié)合本職工作，從小事著手、從點(diǎn)滴做起，從我開始，使《八條禁令》的學(xué)習(xí)貫徹成為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率的經(jīng)常性工作；二是密切結(jié)合 “ 三個(gè)代表重要思想 ” 和 “ 保持共*產(chǎn)*黨員先進(jìn)性教育活動(dòng) ” ，發(fā)揮自己先鋒模范作用，進(jìn)一步強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨和意識(shí)；三是結(jié)合各種正反兩面材料的自學(xué)，使《八條禁令》成為自己工作中的一面鏡子，隨時(shí)對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)予以糾正。

二、對(duì)照《八條禁令》，剖析自己，存在以下不足。

1 、在思想作風(fēng)上。理論學(xué)習(xí)不夠深入，特別是對(duì)《八條禁令》精髓吃得還不夠透徹，對(duì)理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識(shí)不足，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際的意識(shí)不強(qiáng)，沒有充分把理論和實(shí)踐緊密地聯(lián)系起來，運(yùn)用的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。

2 、在工作作風(fēng)上。對(duì)辦公室的業(yè)務(wù)知識(shí)不足。雖然自己在接待部門工作了幾年，對(duì)搞好后勤工作有一定的基礎(chǔ)，也有一股干好辦公室工作的干勁，但是對(duì)辦公室的理論知識(shí)不足，缺少一定的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。工作方法仍然滿足于上傳下達(dá)的陳舊方法和思路，有時(shí)處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。

三、努力方向 在今后的工作中，自己要緊密結(jié)合 “ 保持共*產(chǎn)*黨員先進(jìn)性教育活動(dòng) ” 和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，把《八條禁令》真正落實(shí)到實(shí)處。在日常生活工作中，從小事著手，從點(diǎn)滴做起，從現(xiàn)在做起，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治素質(zhì)。作為一名黨員，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的宗旨，要有為人民服務(wù)的覺悟和精神，為人民服務(wù)的能力和本領(lǐng)。因此要緊跟時(shí)代的步伐，堅(jiān)持在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)更新知識(shí)。一是繼續(xù)加強(qiáng)馬列主義、思想、鄧小&平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的學(xué)習(xí)，二是繼續(xù)加強(qiáng)《江澤^民論黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)》、《公務(wù)員八條禁令》、《中國共*產(chǎn)*黨紀(jì)律處分條例》等材料的學(xué)習(xí)，撰寫學(xué)習(xí)心得，樹立正確的世界觀和人生觀，不斷提高政治理論素質(zhì)。

（二）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，竭盡全力干好本職工作。

1 、增強(qiáng)宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。努力發(fā)揚(yáng) “ 認(rèn)真負(fù)責(zé)、扎實(shí)苦干、干就干好 ” 的作風(fēng)，撲下身子，埋頭實(shí)干，樹好形象，為辦公室增輝。在具體工作中，堅(jiān)決克服對(duì)當(dāng)事人態(tài)度生冷的現(xiàn)象，努力做到前來辦事人員進(jìn)門一句問候、一杯熱茶、辦事人員出門一張聯(lián)系卡，使辦事人員來得開心，去得放心。同時(shí)牢固樹立辦公室工作無小事的思想和敬業(yè)、實(shí)干、誠信、奉獻(xiàn)的 “ 老黃牛 ” 精神。

篇3

1.嚴(yán)明黨的紀(jì)律。深入開展“六大紀(jì)律”教育，營造守紀(jì)律、講規(guī)矩的氛圍，確保新修訂《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹落地見效。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、黨內(nèi)民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等紀(jì)律制度，把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首位。

2.責(zé)任層層落實(shí)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，認(rèn)真貫徹市委《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見（試行）》等制度規(guī)定。按照“兩個(gè)責(zé)任”要求，黨組主要負(fù)責(zé)人與各處室（單位）簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，切實(shí)抓好責(zé)任分解、監(jiān)督檢查、責(zé)任考核和責(zé)任追究。各處室（單位）主要負(fù)責(zé)人要強(qiáng)化第一責(zé)任人意識(shí)，帶頭落實(shí)“一崗雙責(zé)”，切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.加強(qiáng)宣傳教育。扎實(shí)開展理想信念、黨紀(jì)國法、廉政法規(guī)和從政道德教育，注重發(fā)揮先進(jìn)典型引領(lǐng)效能。深入挖掘價(jià)格系統(tǒng)內(nèi)的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)有典型、身邊有榜樣，并加大學(xué)習(xí)宣傳力度，充分發(fā)揮引領(lǐng)效能。結(jié)合豐厚的廉潔文化歷史和人文資源，用家規(guī)家風(fēng)、鄉(xiāng)規(guī)民約中的精華浸潤思想、規(guī)范行為。

二、持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾

4.持續(xù)推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。持之以恒加強(qiáng)對(duì)違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”和市委“十二項(xiàng)規(guī)定”的執(zhí)紀(jì)問責(zé)，加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)節(jié)、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)內(nèi)容的督查檢查，深挖細(xì)查“”問題線索，從重處理頂風(fēng)違紀(jì)和“為官不為”問題，堅(jiān)持長抓常管，堅(jiān)決防止作風(fēng)問題的松懈和反彈。

5.推進(jìn)制度機(jī)制建設(shè)。注重抓好思想的規(guī)范，抓實(shí)《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹，引導(dǎo)黨員自覺尊崇；結(jié)合價(jià)格系統(tǒng)實(shí)際，不斷完善系統(tǒng)內(nèi)溝通協(xié)作、責(zé)任傳導(dǎo)等機(jī)制，將職責(zé)分工框架化、具體化，以機(jī)制的常態(tài)化運(yùn)行推動(dòng)良好作風(fēng)習(xí)慣的養(yǎng)成。

6.切實(shí)維護(hù)群眾利益。利用省、市信箱和各網(wǎng)站、論壇、政務(wù)微博、“12358”熱線，著力解決群眾各類訴求，切實(shí)維護(hù)群眾利益。落實(shí)市政府和省局要求，認(rèn)真做好省、市政風(fēng)行風(fēng)熱線直播工作的協(xié)調(diào)和保障，全程跟蹤監(jiān)督價(jià)格違法行為的查處工作和群眾訴求的辦理工作。

三、落實(shí)三轉(zhuǎn)要求，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

7.開展兩學(xué)一做。認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，帶頭執(zhí)行廉政自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?/p>

8.提升履職能力。落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要求，注重教育引導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)黨性觀念和組織觀念，不斷提高政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。重視調(diào)查研究，及時(shí)分析新情況、大膽探索新思路、有效解決新問題，增強(qiáng)工作針對(duì)性。強(qiáng)化教育培訓(xùn)，通過專題培訓(xùn)、研討班、交流學(xué)習(xí)等方式，提高政策水平和履職能力。

9.強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。立足職責(zé)定位，準(zhǔn)確履行綜合協(xié)調(diào)職能，健全對(duì)內(nèi)、對(duì)外信息溝通、督促督辦等機(jī)制。圍繞重點(diǎn)工作，堅(jiān)持全市價(jià)格系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作聯(lián)系，上下聯(lián)動(dòng)。牢記職責(zé)使命，發(fā)揚(yáng)拼博精神，全力抓好各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。

四、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)

篇4

深入學(xué)習(xí)理解黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神，《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《紀(jì)律處分條例》、《廉政準(zhǔn)則》及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)廉潔自律的重要講話，同時(shí)結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“夜讀、夜議、夜訪”活動(dòng)和整頓作風(fēng)治理環(huán)境，把廉政建設(shè)落實(shí)到方方面面。從而切實(shí)增強(qiáng)了本人和黨員干部的憂患意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、紀(jì)律不識(shí)、宗旨意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。另外，經(jīng)常組織班子成員分場(chǎng)（村）黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政建設(shè)相關(guān)文件，結(jié)合本人工作實(shí)際談體會(huì)。組織觀看電影電視教育片，做到警鐘長鳴，防傲杜漸，使廣大干部的廉潔從政意識(shí)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，把反腐倡廉落到實(shí)處，廉潔自律風(fēng)得到發(fā)揚(yáng)。

二、強(qiáng)化措施落實(shí)、認(rèn)真履行職責(zé)

一是廉政建設(shè)責(zé)任制，換屆之后，及時(shí)調(diào)整了落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，制訂了工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體措施，并抓落實(shí)不放松。我作為黨委書記，切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，做到重要工作親自部署，重大問題親自過目，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦。

二是堅(jiān)持民主集中制的原則。涉及人事安排、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等重大事情都提交班子會(huì)上集體研究決定，從不搞“一言堂”，辦事公開、公正、公平，增加透明度。所有的工程建設(shè)項(xiàng)目由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，通過招投標(biāo)確定施工單位。危房改造宅基地采取抽簽的辦法，落實(shí)到戶。土地發(fā)包按照土地發(fā)包方案，嚴(yán)禁關(guān)親顧友，嚴(yán)禁干部私分土地，嚴(yán)禁私分截留發(fā)包款。在實(shí)際工作中，我從不開口子，不打招呼，保持正常的經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)秩序。由于辦事公開，制度嚴(yán)密，既保護(hù)了干部，又確保了經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定開展，總之，一切按黨政班子集體研究決定辦事。做到責(zé)任到人，誰主管誰負(fù)責(zé)。現(xiàn)在班子成員互相信任，班子成員更加團(tuán)結(jié)，更加有戰(zhàn)斗力。

篇5

警示誡勉就是各級(jí)黨委和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)本地本部門可能出現(xiàn)的不廉潔現(xiàn)象和苗頭性、傾向性問題，以及具有輕微違規(guī)違紀(jì)行為和犯有一般性錯(cuò)誤可不給予紀(jì)律處分的單位和黨員、干部，通過運(yùn)用警示提醒、誡勉督導(dǎo)、責(zé)令糾錯(cuò)等三種制度，進(jìn)行超前防范，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，有效糾正錯(cuò)誤，形成預(yù)警、監(jiān)督、挽救和保護(hù)機(jī)制。

在制度安排上，針對(duì)誡勉對(duì)象和范圍的不同層面，建立和推行了三項(xiàng)制度：一是警示提醒制度。其主要內(nèi)容是對(duì)群眾有舉報(bào)反映、有可能出現(xiàn)不廉潔現(xiàn)象或苗頭性、傾向性問題的部門、單位及個(gè)人，由組織及時(shí)過問和提醒的制度，形成廉政預(yù)警機(jī)制。二是誡勉督導(dǎo)制度。該制度主要是對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)的不廉潔行為，在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、勤政廉政等方面具有苗頭性、傾向性問題，部門和行業(yè)存在一般性不正之風(fēng)問題，及在執(zhí)行政策和干事創(chuàng)業(yè)過程中出現(xiàn)的工作失誤和偏差等進(jìn)行督察引導(dǎo)、幫助改正的一種告誡勉勵(lì)措施，以此形成動(dòng)態(tài)監(jiān)督機(jī)制。三是責(zé)令糾錯(cuò)制度。主要是對(duì)具有《黨紀(jì)處分條例》和《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》中所列舉的違紀(jì)行為，但符合免予處分規(guī)定情形的黨員、干部采取的一種監(jiān)督挽救措施，以此形成保護(hù)挽救機(jī)制。

二、警示誡勉實(shí)施的主要探索

抓規(guī)范，把握“三性五界限”，防止弱化教育混淆懲處。“三性”：在界定“警示提醒”對(duì)象時(shí)把握出現(xiàn)違紀(jì)問題的“可能性”；界定“誡勉督導(dǎo)”對(duì)象時(shí)把握發(fā)生違紀(jì)問題的“苗頭性”；界定“責(zé)令糾錯(cuò)”對(duì)象時(shí)把握違紀(jì)情節(jié)的“輕微性”。“五界限”：注意劃員干部犯錯(cuò)誤是一貫的，還是偶然的；是共性的，還是個(gè)性的；是工作中的偏差，還是失職瀆職；是嚴(yán)重的，還是輕微的；是知錯(cuò)就改，還是將錯(cuò)就錯(cuò)等，從而提高對(duì)象界定的準(zhǔn)確性。在實(shí)施過程中，把嚴(yán)肅性和靈活性緊密結(jié)合起來，既防止發(fā)現(xiàn)重要線索“一訓(xùn)了之”，又防止把警示誡勉和一般性的思想教育混淆，對(duì)存在問題輕描淡寫。

抓機(jī)制，把好“三個(gè)關(guān)口”，落實(shí)責(zé)任，形成合力。在工作程序上主要是把好“三關(guān)”：一是警示誡勉對(duì)象的確定關(guān)。確定警示誡勉對(duì)象，特別是確定誡勉督導(dǎo)、責(zé)令糾錯(cuò)對(duì)象，嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦理。對(duì)部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行警示誡勉，由中心紀(jì)委集體研究，有些還要報(bào)經(jīng)市建委紀(jì)委主要負(fù)責(zé)同志審定；對(duì)科級(jí)及其以下職務(wù)的黨員、干部進(jìn)行警示誡勉，一般由單位紀(jì)委監(jiān)察室確定。二是誡勉談話關(guān)。誡勉談話由黨政組織或紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)人實(shí)施，代表組織向警示誡勉對(duì)象指明問題、講清危害、提出整改要求。屬誡勉督導(dǎo)、責(zé)令糾錯(cuò)的，要做好談話記錄，警示誡勉對(duì)象要在一周內(nèi)向組織寫出個(gè)人認(rèn)識(shí)材料，做出改正錯(cuò)誤的承諾。三是監(jiān)督整改關(guān)。警示誡勉后，由實(shí)施的組織落實(shí)跟蹤管理，到警示誡勉對(duì)象所在部門了解其思想、工作和生活情況，幫助其制定整改措施，創(chuàng)造改正錯(cuò)誤的條件，使其放下包袱，輕裝前進(jìn)。

抓深化，明確“八點(diǎn)要求”，聯(lián)系實(shí)際提高警示誡勉質(zhì)量。在警示誡勉過程中，嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》的要求，針對(duì)不同情況，運(yùn)用專題警示教育、發(fā)提醒通知書、督導(dǎo)通知書、糾錯(cuò)通知書、監(jiān)察建議書和提醒談話、誡勉談話等多種形式。同時(shí)注重事實(shí)和政策依據(jù)，講究方式方法、區(qū)別不同情況、分類處理。在實(shí)施警示誡勉時(shí)，從送達(dá)通知書到確定談話人，擬定談話提綱，嚴(yán)肅指出問題，談話對(duì)象表態(tài)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都要認(rèn)真做好記錄、督促搞好整改，具體操作上建立一套系統(tǒng)的規(guī)定和程序，形成相應(yīng)的格式文書及表格，要求認(rèn)真填寫，規(guī)范操作，從而保證警示誡勉的嚴(yán)肅性。

三、實(shí)施警示誡勉制度的啟示

單位實(shí)施的警示誡勉制度得到重視和大力支持，得到廣大黨員干部的充分理解和擁護(hù)，有效地教育了一批黨員、干部，提高了反腐敗工作的綜合效果。通過實(shí)施警示誡勉制度，可以得出以下幾點(diǎn)啟示。

篇6

一、發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義美德，樹立正確的權(quán)力觀

本年度，我支部所有人員堅(jiān)持貫徹實(shí)施黨的十及十六中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的權(quán)力觀。我們堅(jiān)持做到：

一是樹立正確的地位觀，要時(shí)刻維護(hù)人民的利益，與一切損害群眾利益的不正之風(fēng)做斗爭(zhēng)；二是樹立正確的利益觀，我們堅(jiān)持淡薄名利，艱苦奮斗是我支部所堅(jiān)持的美德。

本年度，我們始終堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則；始終把增強(qiáng)公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地,埋頭苦干；始終牢記為人民服務(wù)的宗旨，工作中敢于堅(jiān)持原則，求精務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，切實(shí)履行崗位職責(zé)。

二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，積極做好2014年的工作：

明年，我們將會(huì)繼續(xù)努力，把工作做得更加仔細(xì)，為**公司的改革和發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證：

（一）、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意識(shí)，完善考評(píng)制度，根據(jù)責(zé)任人自查自評(píng)材料，按照量化考核標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，通過民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行考核；落實(shí)責(zé)任追究制度，對(duì)不落實(shí)或者不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定的，要追究紀(jì)律責(zé)任，涉嫌犯罪的，必須移送司法機(jī)關(guān)追求其法律責(zé)任。

（二）、深入開展黨風(fēng)廉政教育

一是認(rèn)真開展黨規(guī)黨紀(jì)教育，積極組織學(xué)習(xí)《》、《計(jì)紀(jì)律處分條例》等一系列黨規(guī)黨紀(jì)，做遵紀(jì)守法的模范。二是積極組織學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物事跡，弘揚(yáng)正氣。三是認(rèn)真開展廉政文化建設(shè)活動(dòng)，堅(jiān)持面向全體職工，把紀(jì)律。法制教育于職業(yè)道德聯(lián)合起來，滲透于住房分配，土地管理、工程開發(fā)。物業(yè)服務(wù)等各個(gè)方面，裴昂廉潔理念和廉潔行為，形成良好的廉政文化氛圍、

（三）、強(qiáng)化職能監(jiān)督和案件查辦工作：

嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事制度和領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，為我公司的健康有序發(fā)展提供保障。

篇7

責(zé)任是現(xiàn)實(shí)的、具體的、可感的。一個(gè)身份就是一份責(zé)任，一份責(zé)任就有一份擔(dān)當(dāng)，一份擔(dān)當(dāng)就應(yīng)一份作為。現(xiàn)實(shí)生活中，許多人倍感生活有壓力、工作有壓力、履職有壓力、環(huán)境有壓力，等等，皆因責(zé)任在肩、使命在身。誠然，要有擔(dān)當(dāng)、愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)，切不可不把責(zé)任當(dāng)回事，出了問題更不能推脫責(zé)任、害怕責(zé)任。

是否有擔(dān)當(dāng)，這要看個(gè)人對(duì)責(zé)任、對(duì)擔(dān)當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí)與理解，看責(zé)任、擔(dān)當(dāng)在心中的地位與份量。應(yīng)該說，看重事業(yè)者，則有事業(yè)擔(dān)當(dāng)；看重使命者，則有使命擔(dān)當(dāng)；看重工作者，則有工作擔(dān)當(dāng)；看重問題者，則有問題擔(dān)當(dāng)；看重責(zé)任者，則有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。同理，在其位，而不謀其政、不履其職、不盡其責(zé)，那等于把責(zé)任當(dāng)兒戲。沒有責(zé)任感、不講責(zé)任心、忽視責(zé)任、逃避責(zé)任，那就絕對(duì)不會(huì)有擔(dān)當(dāng)。不講奮斗圖享受；不講奉獻(xiàn)圖待遇；不講工作圖清閑；不講節(jié)儉圖排場(chǎng)，是不會(huì)有什么擔(dān)當(dāng)作為的。當(dāng)為不為、該管不管、有責(zé)不擔(dān)，那就無擔(dān)當(dāng)可言。不能擔(dān)當(dāng)，或擔(dān)當(dāng)不起，其結(jié)果就是耽誤黨的事業(yè)發(fā)展、單位的工作開展。

樂于擔(dān)當(dāng)，是一種胸懷，需要大氣，也需要責(zé)任心、使命感。這是實(shí)現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)生動(dòng)力。視黨的事業(yè)高于一切，視為人民服務(wù)為“天職”，視單位的事業(yè)發(fā)展為“家業(yè)”，視大眾百姓為“家人”，視群眾的事情為“家事”，就一定有擔(dān)當(dāng)、愿擔(dān)當(dāng)。樹立“功成不必我在”、“咬定青山不放松”、“一茬接著一茬干”的理念，恪守“有權(quán)不用，過期作廢”，“為官一任、守土一方”，“為官一任、造福一方”的諾言，就一定有擔(dān)當(dāng)、愿擔(dān)當(dāng)。

敢于擔(dān)當(dāng)，是一種膽識(shí)，需要勇氣，也需要決心和干勁。這是實(shí)現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾A(chǔ)。面對(duì)任務(wù)勇挑大梁、不打折，面對(duì)矛盾迎難而上、不退縮，面對(duì)危機(jī)挺身而出、不畏懼，面對(duì)邪氣堅(jiān)決斗爭(zhēng)、不屈服，就一定有擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)。決心總比問題大，辦法總比困難多，把弱勢(shì)變強(qiáng)勢(shì)，把不利變?yōu)橛欣缲?fù)起改革發(fā)展穩(wěn)定的艱巨任務(wù)，應(yīng)對(duì)好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各種風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)，就一定有擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)。

篇8

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。高度重視普法工作，始終強(qiáng)調(diào)要以普法為契機(jī)促進(jìn)普法隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)執(zhí)法工作，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）明確職責(zé)分工。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主要局長負(fù)總責(zé)、副局長具體抓、辦公室負(fù)責(zé)辦理日常事務(wù)的良好機(jī)制。結(jié)合工作實(shí)際，制定了“七五”普法工作計(jì)劃，明確了法治宣傳教育的指導(dǎo)工作。

二、主要做法

（一）加強(qiáng)普法宣傳力度。為了確保學(xué)習(xí)效果突出，專門建立長效機(jī)制，確保法制學(xué)習(xí)任務(wù)落實(shí)。堅(jiān)持每周二、五集體學(xué)習(xí)制度，在學(xué)習(xí)會(huì)議上定期組織全體干部職工學(xué)法，采取自學(xué)與集體學(xué)相結(jié)合，切實(shí)將宣傳工作融入日常工作中。一是積極宣傳全面依法治國新理念、學(xué)習(xí)宣傳黨的十以來中央對(duì)全面依法治國重大決策部署等。二是深入學(xué)習(xí)宣傳與脫貧攻堅(jiān)、環(huán)境保護(hù)、消防、安全生產(chǎn)等保障法律法規(guī)。通過開展法治宣傳教育，傳播法律知識(shí)，弘揚(yáng)法治精神，提高社會(huì)法律意識(shí)。

（二）采取多渠道宣傳普法知識(shí)。一是“進(jìn)企業(yè)”、“進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，通過發(fā)放宣傳手冊(cè)和宣講的形式，大力宣傳法律知識(shí)，全面提高普法工作質(zhì)量與水平。二是通過網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號(hào)、qq報(bào)刊等形式積極完成“法宣在線”學(xué)習(xí)積分，通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了干部法律意識(shí)，達(dá)到了預(yù)期效果。三是完善日常學(xué)法制度，堅(jiān)持集中培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，要求全局干部職工每年學(xué)法時(shí)間不少于30小時(shí)，增強(qiáng)法律法規(guī)意識(shí)。

（三）落實(shí)監(jiān)督職能，規(guī)范普法意識(shí)。加強(qiáng)管理機(jī)制，按制度要求，優(yōu)化崗位設(shè)置，細(xì)化崗位職責(zé)，形成合理規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)普法工作。

（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。我們將法治學(xué)習(xí)教育融會(huì)貫穿到加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中去，通過學(xué)習(xí)《黨內(nèi)紀(jì)律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀(jì)條規(guī)等，并集中觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育專題片，使大家深受教育。黨員帶頭做表率作用，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)任制的落實(shí)，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，從而促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展。

三、存在的問題

篇9

隨著我國經(jīng)濟(jì)的起飛，國庫收支范圍逐步擴(kuò)大，各行政單位的可支配資金縮水，因此部分單位的部分領(lǐng)導(dǎo)以小部分人的利益為主，設(shè)立“小金庫”，給單位和國家?guī)聿缓玫挠绊懀瑖译m然三令五申不許設(shè)立，但是止不住一些人的巧立名目，小金庫在全國范圍內(nèi)不斷的擴(kuò)張蔓延。

一、“小金庫”的來源和危害

從已被報(bào)道出的事件中，我們可以看出事業(yè)單位為設(shè)立“小金庫”真可謂用心良苦，有存在社團(tuán)組織賬上的，也有以個(gè)人名義開立賬戶，派專人保管的，還有財(cái)務(wù)人員另外設(shè)賬管理的，甚至有將單位改為簡(jiǎn)稱后存人銀行的賬戶。

(一)“小金庫”的來源

分析“小金庫”的來源，主要有以下幾種途徑：

(1)勾結(jié)付款單位及有關(guān)人員，將單位應(yīng)收的各種收入，如技術(shù)轉(zhuǎn)讓、服務(wù)費(fèi)、管理費(fèi)等收入，打到指定的“小金庫”賬戶，或者，直接付現(xiàn)金，使企業(yè)合法的收入，變成部分人的小金庫。

(2)隱匿處理殘次品、邊角廢料的，以及報(bào)廢固定資產(chǎn)得來的收入，將其直接存放于賬外。

(3)將收取的回扣等灰色收入直接存入小金庫。

(4)從單位零星創(chuàng)收、存款利息和超期押金等中轉(zhuǎn)賬或者提取現(xiàn)金，進(jìn)而轉(zhuǎn)入“小金庫”。

(5)私下另設(shè)賬戶專門存放聯(lián)營、投資的所得，并單獨(dú)收支。

(6)通過各種會(huì)計(jì)失真的手段，如多報(bào)、虛報(bào)開支，冒領(lǐng)現(xiàn)金，將其轉(zhuǎn)入單位賬戶之外的賬戶，就形成了“小金庫”。

(7)將應(yīng)付賬款中的呆賬，通過假賬的形式核銷，然后進(jìn)行資金轉(zhuǎn)移，達(dá)到公款私存的目的。

(二)“小金庫”的危害

“小金庫”，游離于單位的合法賬戶之外，沒有納入單位的預(yù)算，也沒有列入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的賬內(nèi)，是單位中部分人私自存放的各項(xiàng)資金，而它的危害性也是非常嚴(yán)重的，不僅是單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真，還嚴(yán)重違反國家財(cái)經(jīng)法規(guī)，如《會(huì)計(jì)法》，國家的財(cái)政資金和稅收流失不說，滋生了貪污、賄賂等經(jīng)濟(jì)犯罪，成為腐敗的溫床。最近一段時(shí)間，紀(jì)檢機(jī)關(guān)通過深挖細(xì)查各單位的“小金庫”，查處了眾多與經(jīng)濟(jì)有關(guān)的違法違紀(jì)案件，因此單位“小金庫”成為案件的重要線索或者突破口。

二、“小金庫”的形成原因

(一)利益的驅(qū)動(dòng)

“小金庫”產(chǎn)生的根本原因是一些單位的主要領(lǐng)導(dǎo)工作中，不能正確處理國家利益、集體利益和個(gè)人利益三者之間的關(guān)系，為了小集團(tuán)的私利，假公濟(jì)私，在公帳之外設(shè)立自己能做主的賬。因?yàn)楹芏鄦挝幻磕戢@得的財(cái)政撥款是由單位的基本人頭決定的，其中單位職工各種福利和獎(jiǎng)金需要單位自籌，這成為一些領(lǐng)導(dǎo)向外收費(fèi)，向內(nèi)挪用財(cái)政收入，侵占公款的借口。

(二)監(jiān)督機(jī)制的不健全

現(xiàn)如今，我國的各項(xiàng)法律法規(guī)中對(duì)小金庫沒有一處法律定義，在查處方面也沒有一處明確的的規(guī)定和條例來規(guī)范其程序。因此，就造成了在查處“小金庫”這一問題的隨意性和主觀性。這也是因?yàn)樨?cái)政支出的范圍界定本省就比較模糊，不科學(xué)，且沒有具體針對(duì)對(duì)象。

財(cái)政部門的預(yù)算管理監(jiān)督機(jī)制并不健全，這主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：①隱瞞某些單位無預(yù)算開支事實(shí)、超預(yù)算開支行為和嚴(yán)重追加預(yù)算情況；②不同的單位有“貧富”不均現(xiàn)象，是監(jiān)督處查力度不夠，沒有有效地阻止逃避預(yù)算監(jiān)督行為造成的；③個(gè)別單位的工作存在漏洞，沒有完全落實(shí)“收支兩條線”這一規(guī)定，“罰繳分離”制度并沒有得到嚴(yán)格執(zhí)行。

(三)處罰查處的力度不夠

查處處罰不力，“小金庫”極易死灰復(fù)燃，為“小金庫”的存在留有生存空間，并且其隱蔽性會(huì)更強(qiáng)，而查處的難度變得更大。

“小金庫”處罰查處不力的主要原因有兩方面：首先，查處單位的思想認(rèn)識(shí)比較模糊，不明確。很多單位領(lǐng)導(dǎo)，甚至執(zhí)法監(jiān)督單位認(rèn)為，“小金庫” 的錢并沒有進(jìn)私人腰包，還是單位的錢，是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，是為單位服務(wù)的，進(jìn)而也是為國家服務(wù)的，只是其存在形式不太正規(guī)。所以，執(zhí)法監(jiān)督單位在處理時(shí)沒有發(fā)現(xiàn)特殊情況，一般會(huì)從輕處理，有時(shí)僅僅收繳違規(guī)資金而不處罰。其次，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的干預(yù)。“小金庫”的存在與領(lǐng)導(dǎo)有著有千絲萬縷的聯(lián)系，查出小金庫之后，雖然有些監(jiān)督檢查單位雷聲大，雨點(diǎn)小，存在嚴(yán)格批評(píng)，寬松處理的態(tài)度，而本應(yīng)得到重處的違法違紀(jì)部門和領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果只處罰單位，輕罰領(lǐng)導(dǎo)或者不罰領(lǐng)導(dǎo)，在客觀上縱容了，甚至包庇已違規(guī)違紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)，但即便是這樣，經(jīng)常會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)出面講情、打招呼，礙于人情面子，處理“小金庫”這一問題往往大事化小，小事化了，最后不了了之。這一系列行為的結(jié)果就是有些單位違法違紀(jì)行為不止，私設(shè)“小金庫”是屢禁不止。

(四)單位領(lǐng)導(dǎo)在思想上有誤區(qū), 欠缺法制意識(shí)

很多單位的“小金庫”長期得不到清除，很大一部分原因在于領(lǐng)導(dǎo)，他們認(rèn)為是為了維護(hù)本單位的經(jīng)濟(jì)利益才設(shè)立小金庫，并不是為某個(gè)人的私利設(shè)立，只要沒有將“小金庫”內(nèi)的錢據(jù)為己有，沒有放到自己私人的口袋里等違法違紀(jì)行為，最多只能算做不正之風(fēng)。這樣的思想意識(shí)存在一定的誤區(qū)，沒有正確的法制意識(shí)，沒有正確認(rèn)識(shí)到“小金庫”的危害性，也沒有意識(shí)到小金庫會(huì)腐蝕單位的其他領(lǐng)導(dǎo)，這也是犯罪的一種。

(五)難以制止腐敗

經(jīng)過改革開放30年的發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)已實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)作，與之對(duì)應(yīng)的是，腐敗到處。許多單位的領(lǐng)導(dǎo)的行為時(shí)常出現(xiàn)，與此同時(shí)，更多的單位為了一己私利，與這種腐敗現(xiàn)象同流合污，使用大量公關(guān)費(fèi)用。而按照相關(guān)規(guī)定，這種公關(guān)費(fèi)用國家是不予報(bào)銷的，這時(shí)小金庫的作用就凸顯出來，即幫助解決單位和部分領(lǐng)導(dǎo)的不法支出。

三、對(duì)“小金庫”的治理策略

(一)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的法律觀念和思想教育

加強(qiáng)所有領(lǐng)導(dǎo)的思想教育，尤其是法制觀念的加強(qiáng)要時(shí)刻不放松，組織單位領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》和《財(cái)政違法行為處罰處分條例》，增強(qiáng)事業(yè)單位員工遵守法律法規(guī)、黨紀(jì)和本系統(tǒng)的各種條例等的自覺性。另外，財(cái)務(wù)人員在自覺遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，還要牢記會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng),規(guī)范會(huì)計(jì)核算行為,同時(shí)要自覺抵制不符合財(cái)經(jīng)制度的收支行為。讓他們深深地認(rèn)識(shí)到“小金庫”的存在對(duì)于國家的財(cái)經(jīng)制度和反腐敗的危害性，這樣才能真正的教育與“小金庫”行為有關(guān)的人員，讓他們能夠從內(nèi)心樹立起廉潔自律的觀念，把握好國家利益與單位利益、個(gè)人利益之間的關(guān)系。

(二)加強(qiáng)財(cái)經(jīng)制度的完善

現(xiàn)在我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)當(dāng)?shù)溃鞘袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)絕不是腐敗的代名詞，也不是離開金錢腐敗就無法運(yùn)轉(zhuǎn)了，因此，需要嚴(yán)格控制單位物資、職工工資、基建等方面的管理，要堅(jiān)決實(shí)施“收支兩條線”，消滅“小金庫”可能產(chǎn)生任何土壤，此外，可以考慮向職工或群眾公開單位財(cái)務(wù)收支情況，以便使事業(yè)單位財(cái)務(wù)得到更完善的監(jiān)督。

(三)不斷完善監(jiān)控機(jī)制

發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的職能和作用，對(duì)各種專項(xiàng)資金實(shí)行全程跟蹤監(jiān)控，對(duì)采購資金進(jìn)行適時(shí)監(jiān)控，在收費(fèi)方面加以監(jiān)管，比如嚴(yán)格收費(fèi)資格審批，票據(jù)繳銷管理。同時(shí)，改變以往以行政領(lǐng)導(dǎo)為主的審計(jì)方式，發(fā)揮相關(guān)部門的內(nèi)部審計(jì)對(duì)本單位的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，還可以變離任審計(jì)為任中審計(jì)，變定期審計(jì)為不定期審，將單位資產(chǎn)的租賃、出借、處置和變賣，以及管理納入統(tǒng)一管理，杜絕將國有資產(chǎn)變成“小金庫”的現(xiàn)象。

(四)強(qiáng)化懲處機(jī)制

《會(huì)計(jì)法》有規(guī)定，要嚴(yán)格處理授意、強(qiáng)命財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員做假賬單位的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行嚴(yán)格處理。要發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的作用．加大舉報(bào)，加強(qiáng)效能監(jiān)察，高舉先免職再追責(zé)的利劍。對(duì)私設(shè)“小金庫”單位的主要領(lǐng)導(dǎo)要予以重罰，從嚴(yán)查處，可以根據(jù)問題的嚴(yán)重程度及性質(zhì)，先對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行免職，然后再具體問題具體分析，該處以刑罰的就處于刑罰，該組織處理的就組織處理，該給紀(jì)律處分的就給紀(jì)律處分。另外，要終身取消涉案的財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)會(huì)工作的資格，從懲處上形成對(duì)私設(shè)“小金庫”的行為真正威懾。

(五)加大查處的力度

對(duì)目前來說，清治“小金庫”是一項(xiàng)艱巨而長久的任務(wù)，需要紀(jì)檢、審計(jì)及銀行等部門互相協(xié)調(diào)，互相支持，互相配合，進(jìn)行綜合治理，并依據(jù)《財(cái)政違法行為處罰處分條例》，大力查處各單位“小金庫”，進(jìn)而營造出一種對(duì)“小金庫”違紀(jì)行為進(jìn)行全社會(huì)監(jiān)督、治理、防范的氛圍，讓“小金庫”難以容身。

(六)吸取其他單位關(guān)于“小金庫”問題的教訓(xùn)

我們單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)應(yīng)在這個(gè)問題形成之前就采取相應(yīng)的對(duì)策，加強(qiáng)對(duì)本單位財(cái)務(wù)運(yùn)行過程的監(jiān)管，杜絕“小金庫”或賬外賬等情況的出現(xiàn)，為我單位事業(yè)的快速健康發(fā)展，創(chuàng)造良好的環(huán)境。

參考文獻(xiàn)：

[1]張衛(wèi)華.“小金庫”形成原因及治理措施[J].財(cái)經(jīng)界.2010(12)

篇10

一、適應(yīng)新形勢(shì),要有新作為。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于三期疊加的新常態(tài)。推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，是黨和國家適應(yīng)、引領(lǐng)新常態(tài)的重大創(chuàng)新，通過去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板，從生產(chǎn)領(lǐng)域加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)供給，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展向中高端邁進(jìn)，使供給體系更好適應(yīng)需求端個(gè)性化、品質(zhì)化、多元化要求。2016年是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開局之年，也是推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革攻堅(jiān)之年。在這項(xiàng)重大戰(zhàn)略舉措實(shí)施中，工商質(zhì)監(jiān)部門大有可為,大有作為，市局黨組審時(shí)度勢(shì)，及時(shí)將今年定位為質(zhì)量提升年。圍繞這項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，需要科技認(rèn)證工作新作為。地理標(biāo)志產(chǎn)品保護(hù)作為區(qū)域公共品牌建設(shè)內(nèi)容，需要我們挖掘、培育、打造出更多的安慶名片，需要我們加強(qiáng)保護(hù)機(jī)制建設(shè)和專用標(biāo)志運(yùn)用，加速推進(jìn)特色產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化，讓生生不息的地標(biāo)產(chǎn)品走出大山和農(nóng)村。技術(shù)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，是產(chǎn)品質(zhì)量提升和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的技術(shù)保障，是消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級(jí)和我市對(duì)外開放的現(xiàn)實(shí)需求，需要我們加速推進(jìn)在建國家級(jí)、省級(jí)中心建設(shè)和市縣局技術(shù)機(jī)構(gòu)能力提升。認(rèn)證認(rèn)可，是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的質(zhì)量基礎(chǔ)，傳遞著信任，需要我們把國際通行的現(xiàn)代管理方法通過認(rèn)證手段轉(zhuǎn)化為供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的推進(jìn)力量。

二、貫徹新理念，要有新思路。貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，服務(wù)質(zhì)量提升，需要我們創(chuàng)新思路，著力補(bǔ)齊科技認(rèn)證工作中的短板。在地理標(biāo)志產(chǎn)品保護(hù)工作中，在繼續(xù)抓好梯隊(duì)培育申報(bào)的基礎(chǔ)上，要延伸工作鏈條，著力補(bǔ)齊開發(fā)運(yùn)用的短板。以天華谷尖、懷寧貢糕、岳西翠蘭為等產(chǎn)品為重點(diǎn)，突出抓好保護(hù)機(jī)制建設(shè)，與產(chǎn)地政府及部門一起開展生產(chǎn)者培訓(xùn)，用規(guī)范的操作技能和現(xiàn)代經(jīng)營理念武裝地標(biāo)產(chǎn)品生產(chǎn)者，努力把我市地理標(biāo)志保護(hù)打造成民族精品，推進(jìn)地理標(biāo)志產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)邁向高端化，讓地理標(biāo)志真正成為致富一方的金鑰匙。在技術(shù)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)上，在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，積極爭(zhēng)取政策、資金支持，加速推進(jìn)我市在建國家級(jí)、省級(jí)中心籌建進(jìn)程，努力打造質(zhì)量公共服務(wù)平臺(tái)；堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)需求為導(dǎo)向，著力加強(qiáng)技術(shù)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)；積極組織科研攻關(guān)，努力解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)瓶頸，為質(zhì)量提升提供技術(shù)支撐。在認(rèn)證認(rèn)可工作上，著力補(bǔ)齊自愿性認(rèn)證管理的短板，強(qiáng)化宣傳動(dòng)員，努力讓現(xiàn)代管理方法在質(zhì)量建設(shè)中得到運(yùn)用；探索制定簡(jiǎn)明監(jiān)管規(guī)范，加強(qiáng)基層監(jiān)管隊(duì)伍培訓(xùn)，發(fā)揮基層作用，加強(qiáng)認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)管，讓這項(xiàng)工作從專業(yè)化走向日常化，讓認(rèn)證認(rèn)可在質(zhì)量建設(shè)中得到充分發(fā)揮作用。