時間:2022-07-02 00:44:32
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隨著現代社會的發展,對各類材料的需求不斷增加,其中纖維材料在各行各業中已經成為一種不可或缺的材料。隨著科技不斷發展,纖維類材料發展迅猛,新材料、新工藝層出不窮,如各類高性能纖維材料、生物質纖維材料、超仿真功能性纖維、差別化纖維及環保型綠色纖維素。纖維材料的應用從傳統的紡織、造紙擴展到交通、生物、農業、環保、醫療、建筑等各個領域[1]。隨著材料之間的復合化以及應用領域不斷拓展,纖維材料技術成為多學科交叉、滲透的一門綜合學科。近幾十年來,我國的纖維材料類專業高等教育也得到了迅速發展。但傳統機械的灌輸型教學模式已不能滿足當今社會經濟發展對具有創新精神和創新思維的高素質材料類專業人才的需求。如何培養大學生的創新能力是對我國高等教育和高等學校提出的新要求。近年來,我院纖維材料類專業以培養學生的操作能力、應用開發能力和研究創新能力為目標,探討和實踐適合的靈活多變的人才培養模式。
1 增強創新意識和創新教育理念
創新能力是創新活動得以實現的重要因素,提高科技創新能力,首要的是提高教育創新能力。我國大學生由于缺乏必要的創新啟蒙教育以及傳統文化的影響,落后的教學理念以及缺乏創新的教學方式,使得我國大學生習慣于跟隨性學習,創新意識淡薄,缺乏主動性。在全面實施素質教育的過程中,創新教育應把教學看成是一種不斷創新、生成的過程[2]。改變現行的“填鴨式”教育方式,樹立全新的現代教育理念,重點培養學生的創新意識、創新精神以及創新能力。避免以往單一的教學方式,給學生創造更多的開放式教學過程,留給學生更多的自由發展的教育環境,教師在傳授知識同時不斷引導和啟發學生去思考、主動探索,并積極參與智慧性的挑戰活動,通過調動自己的經驗和發揮創造力,將外在的知識進行選擇、重組,使自己的認知結構得以改善。在評判過程,不再是對知識掌握程度的單一評判標準,更加關注創新,注重全面發展,進行多元評價。以創新型人才培養模式培養學生的獨立思考能力、創造性和想象力、實踐動手能力。
2 構建合理的理論課程體系,優化課程內容
目前我國高校大部分存在著在教學內容方面,教學定位不高、課程設置不合理、教學方法單一、教學內容不更新等問題。我國高校大多數專業課程設置之間缺乏有機的聯系,相鄰學科和交叉學科的設置不夠,學生接觸各學科發展前沿的機會較少,知識更新較為緩慢,沒辦法又不向知識經驗豐富的教師或同學請教,不重視相關學科知識的遷移。材料類專業課程設計方面,充分體現纖維材料科學的應用性、多學科交叉、滲透和綜合以及迅速發展等特點。因此需要加強本專業與其他相關專業之間的交叉與融合,纖維材料不斷推陳出新,對教學內容進行整合,促進課程與實踐教學體系創新。例如紡織纖維材料已從傳統的服用擴展到建筑、農業、環保、醫療等應用領域,成為纖維科學與工程與高分子材料、納米材料與技術、復合材料、生物與組織工程材料、表面與界面科學等多學科交叉且實踐性較強的專業。面對新的形勢,除了專業知識以外,涉及的纖維材料領域基礎知識如基礎物理、基礎化學、電工電子,高分子物理和化學等需進一步加強和拓展。紡織新材料現有資料歸納得較多、較雜,系統性不強,而且內容繁多。在有限的課時中需在較短的篇幅中高度概括介紹各種新型紡織材料的基本概念、工藝以及相關的前沿應用,激發學生對新材料的濃厚興趣。跟蹤紡織新材料國際前沿研究成果,進一步完善教學內容,更新教學內容,使學生的學習過程與紡織新材料的前沿研究結果基本同步,擴大學生的知識面,增強學生適應材料科學發展的能力。
3 多樣化的創新教育教學方式
在新的教育模式中,改革過去單一枯燥的教學形式和方法,研究探索了多樣化的教學方式。
(1)通過電子教案和網絡課件,用計算機多媒體來豐富課程內容和表現形式,變傳統的黑板式教學為黑板和電化教學相結合,使過去因沒有實物對象而抽象難學的內容變得具體、形象。通過電教市場上購置的多部專業電教錄相片,或在網絡下載一些工廠實踐操作的場景,這些專業電教錄相片使學生對于晦澀難懂的知識通過自己的視覺和聽覺更直觀的獲取知識,獲得最佳的學習效果,從而提高了教學效率。例如纖維紡成紗線的過程,通過電教片,學生能很快了解紡紗機械及織造機械的工作原理、機械結構、主要機件的作用。
(2)進行案例教學。強調案例分析,教師在課堂上講授完織造學基本原理后,提出工廠中的實際案例,例如我院與廣德天運無紡有限公司產學研項目廢舊服裝綜合利用技術開發項目立項原因,生產有什么問題?如何解決?最后告訴學生企業是如何解決的。參與教師通過實踐中的研究心得來激發學生的學習興趣和講解有關理論,課后學生則通過自習來驗證所學理論和解題。
(3)實地考察法。結合學生實習,教師派學生到紡織企業和實驗室實地考察,把課堂學到理論知識與實踐相結合。
(4)自主學習與課堂討論結合法。每次上第一堂課時,任課教師推出相關讀物,學生們必須根據教師開的必讀書目進行閱讀,廣泛收集和整理資料,然后上討論課。自主學習與課堂討論結合法主要目的是培養學術型人才。
4 構建課內課外相互聯動的多層次實踐課程體系
在“以學生為中心、課內與課外相結合、教學和研究相結合”的理念指導下,面向大學生創新能力培養,提出由課內課外形成的面向全體學生、多角度、多層面的學生實踐學習平臺建設,創新實踐教學體系,切實促進大學生創新能力和實踐能力的提高。
第一課堂是主干實踐課程,除實驗、實訓外,還包括課程設計、課程論文、專業綜合能力實踐(含畢業論文、畢業設計)等實踐性教學環節。
第二課堂選擇性實踐課程,主要設立系列化創新創業課程講座和建立大學生創新訓練課程,并以學分的形式將其納入創新人才培養方案,作為學生畢業學分。
將學生課外科技活動、學科競賽、社會實踐活動、職業技能培訓等第二課堂活動整合形成“大學生創新訓練課程”,該課程應包含科研創新訓練、科技競賽、職業技能培訓等方面內容。①科研創新訓練主要是組織開展各類科學研究(包括學生申請科研課題、參與教師縱向課題研究或與企業合作的產學研橫向課題研究等)、技術發明、創新型實驗、開放實驗等活動。②科技競賽主要是組織參加學科競賽、挑戰杯競賽和其它專業(技能)比賽。③職業技能培訓主要是鼓勵學生參與專業職業資格、專業技能的培訓和考證活動,從而加強實際應用能力。
把實踐教學內容貫穿于第一課堂和第二課堂之中,構建與理論體系有機結合又相對獨立的實踐教學體系。近年來,我院積極開展大學生創新實驗計劃項目及探索性實驗等開放性實驗,每年近20項校級大學生創新實驗計劃項目,同時每年均有2-3項分別獲得國家級和省級大學生創新實驗計劃項目,其中近三年發表了水平較高的學術論文達50余篇。由課內課外構成的大學生創新科研平臺將這些科研項目的實踐與課堂教學結合起來,讓學生的應用能力和創新能力不斷提高,這種教學科研互動的方式取得了良好的教學效果。
5 加強“雙師型”師資力量建設
師資是實踐教學的重要保障。緊緊圍繞建設一支業務精、能力強、結構好的高素質教師隊伍的目標,采取多項措施加強師資隊伍建設,打造一批同時擁有理論知識和工程實踐創新能力的高素質 “雙師型”教師隊伍[3]。我院非常注重加強青年教師科研能力培訓和實踐教學技能訓練。鼓勵中青年教師在職攻讀博士學位。積極組織開展青年教師“示范課”、“微課比賽”等活動,不斷提升青年教師教學能力。根據需要把教師派出去進修學習,定期召開教學研討會,鼓勵支持教師進入企業進行一段時間的工作或再實踐學習,以提高他們實踐教學的技能和水平。定期開展專業帶頭人校內研修班,并開展各類專題講座,著重提高專業建設能力。推進兼職專業帶頭人工作,聘請行業企業知名專家為專業兼職帶頭人。鼓勵專業教師積極與企業和科研機構進行產學研項目合作,將生產、教學和科研三者深度融合,增強教師將知識轉化成科研、設計等實踐能力。同時在不斷推進校企深度合作,也為學生提供更多課外實訓的平臺,提高學生實操水平、創新能力和團隊協作能力。
6 建立科學、完整的教學質量監控和評價體系
對于理論課程的教學考核,改變以往做課后習題的單一方法,變為案例討論、資料收集、小論文、系統實驗設計等多種作業形式,并結合課堂提問與現場解答進行,使學生由被動學習向主動學習轉變,實現以學生為中心的教學思路。改變以往考核以一張試卷來定學生的最終成績單一模式,變為平時作業、課堂小測驗、案例討論及期末考核各點一定比例的全方位、立體化的考試體系。使得學生在學習本課程時,注重學習的全過程,實現過程學習和結果考核的統一,改變了以往靠期末的突擊來取得最后成績的弊端。
針對第一課堂和第二課堂的實踐教學課程各自建立一套科學、完整的學生評價體系。課內課外實踐教學都要加強指導和管理,不僅考核學生的素質和能力水平,而且考核學生的工作實績。可以建立多種考核形式如報告、操作考試、實驗論文、設計和答辯、成果展示、證書等。建立“知識能力考核與綜合素質測評相結合、第一課堂考試與第二課堂考評相結合、形成性考試與總結性考試并重”的多樣化實踐教學評價體系。提倡第二課堂中以參賽答辯、成果展示和證書的形式考核,建議學校另設科研分,作為綜合運用知識和創新能力的展現。同時給與一定的獎勵。建立專項獎勵基金,用于獎勵在實踐教學工作中做出突出貢獻的教師和實踐教學管理人員(包括實驗室管理員)。建立實踐教學督導體系。實踐教學督導員進行實踐教學全過程檢查,不僅要檢查實踐教學的完成情況,而且要重點檢查實踐教學的質量。
7 結束語
我院在紡織纖維材料專業教學改革及實踐中充分考慮課程之間的銜接,建立專業各課程之間的縱向和橫向聯系和貫通,注重培養學生的工程實踐能力、創新能力,教學新體系實施近年來學生創新和實踐能力得到較大提升,形成良好的教學教風和學風,輕紡工程學院近3屆畢業生就業率均在97%以上,除考取研究生外,一般都在紡織材料類相關公司從事技術研發、生產管理、產品檢測、市場營銷等工作,近年的畢業生已大部分成長為企業車間主任、中高層經理等管理人才。畢業生在用人單位的綜合素質表現受到一致好評。纖維材料類專業教學優化實踐取得了良好的效果。
【參考文獻】
一群“揚州好人”之所以拉得出、叫得響,關鍵在于我們緊跟形勢,服務大局,建立機制,打牢基礎,推動典型宣傳工作走上制度化、規范化、科學化的軌道。
體現規范性。市委將“典型引路、推動全局”的本領作為領導干部必須增強的重要本領之一,并下發了《關于開展樹典型學先進揚新風促和諧的意見》;市委宣傳部先后兩次頒發典型宣傳管理辦法,建立健全典型宣傳培育機制、報批機制、宣傳機制、學習機制,對典型分類、標準、定位、宣傳方式、宣傳時機等進行了規范。每推出一個典型前,都認真做好典型調研、考察、分析、論證、新聞報道、信息反饋等工作,深入挖掘典型的本質特征,對典型進行科學定位,把準宣傳時機和宣傳節奏,豐富宣傳形式,確保典型宣傳保持鮮活的生命力。目前,全市上下形成了多頭并進、上下貫通、互相配合、齊抓共管的全方位選樹體系。
凸顯時代性。我市近年來涌現出來的一大批“揚州好人”,時代特色強,群眾基礎深,道德風尚高,宣傳報道后群眾認可度高、影響力大。比如:全國時代先鋒典型、老劉應啟,懷著“鐵心跟黨是我魂、為黨分憂是我責、永葆本色是我求”的堅定信念,一直用精神激勵著自己前行,人休志不休,職退色不退,為黨工作,為群眾解難,為社會分憂。在宣傳中,我們既注意提煉升華“揚州好人”的精神內涵和時代意義,又注意運用群眾的語言闡釋深刻的道理,真正使典型宣傳順應時代潮流,擁有生活基礎,體現群眾意愿,使典型宣傳工作體現時代性、富有創新性。
彰顯多樣性。近年來推出的“揚州好人”,堅持先進性要求與廣泛性要求相結合,精心選擇不同層次、不同類型的“揚州好人”。既有黨員干部典型,也有普通勞動者,如新時期杰出女青年鮑宏艷、人民衛士曹波、見義勇為的好警察許強、舍己教人英雄嚴子相等;既有重大典型,也有凡人善舉,如愛心助學好市民顏展紅,家庭美德好婦女葛杏芳,揚州的“時傳祥”顏禮高,孝老愛親模范王坤等一批弘揚中華美德的普通百姓。這些典型分布于各條戰線、各個行業。代表著不同的社會群體,作用輻射到各個領域,充分體現了“揚州好人”選樹的多樣性、可信性,提升了“揚州好人”宣傳的親和力、影響力。
整體策劃、媒體互動,叫“揚州好人”響起來
在宣傳工作中,堅持突出重點,精心策劃,周密組織,認真實施,努力把“揚州好人”品牌做大做響。
集中宣傳形成強勢。能不能讓“揚州好人”在社會上“響”起來,有計劃、有步驟地組織好典型宣傳戰役,是一個關鍵環節。各大媒體通過消息、通訊、評論、特寫、述評、側記、圖片、系列報道、追蹤報道、專題片等多種形式,從不同側面、不同角度圍繞典型定位展開集中宣傳,形成既各具特色、又整體一致的宣傳戰役。在集中宣傳陳巧云方案的策劃中,重點突出“十個一”:撰寫一份綜合性事跡材料,市委、市政府、軍分區作出學習決定,拍攝一部陳巧云電視專題片,編出一本畫冊,組織編寫一本《巧云故事》、《巧云心語》,排演一部揚劇《陳巧云》,準備一套音像資料,匯編一本宣傳報道材料,創作一張宣傳畫,舉行一系列先進事跡巡回報告會。
聯動宣傳形成氣勢。典型宣傳特別是重大典型宣傳,不僅要在本地宣傳到位,更要及時向外推出,聯合外地媒體,擴大知名度。通過上下聯動、地區聯動,打造“揚州好人”的品牌。在推出“二妹子”模范民兵班重大典型時,本市新聞媒體先行一步,多角度、全方位進行報道,積極配合人民日報、新華社、中央電視臺等20多家中央和省級媒體集中采訪、報道,形成強大宣傳聲勢。今年2月初,徐兆華先進事跡被發掘后,揚州日報、揚州晚報率先作了大規模的報道,引起了省委省政府和市委主要領導同志的高度關注,并多次作出批示。省委宣傳部以重大典型規格。組織省10家新聞媒體集中采訪報道。公安部網站特邀徐兆華作客,進行專訪。新浪、中新網、搜狐等幾十家網站對其事跡進行了首發或轉載,形成了傳統媒體與網絡媒體優勢互補、平面宣傳與立體宣傳有機結合的集中組合宣傳,宣傳聲勢大、持續時間長,收到了很好的宣傳效果。
常態宣傳形成聲勢。在宣傳“揚州好人”時,我們注重常態宣傳,把宣傳“揚州好人”的目光投向基層,聚焦群眾,善于從普通群眾中發現善舉、樹立典型,讓人們從身邊凡人小事上看到不平凡的精神,近距離地感受到凡人善舉的人格力量。在市級媒體上開設了“三創之歌”、“勞動者之歌”、“凡人善舉”等多個專欄,常年宣傳普普通通的“揚州好人”。近年來,重點宣傳了十大杰出村官朱快樂、人民的好法官沈國民、馬路指揮家吳杰、DNA技術專家沈高芳等一大批基層黨員領導干部:宣傳了人民衛士曹波,愛心大使陳琳等一批見義勇為的普通百姓。今年2月,市委宣傳部、市文明辦與揚州日報共同開設了“尋找身邊的揚州好人”專欄。推出后社會反響極大。一個個身邊的揚州好人被市民推薦上報。
開展活動、強化示范,使“揚州好人”熱起來
發揮“揚州好人”的引領作用,關鍵在于通過開展多形式的學習宣傳活動,讓“揚州好人”熱起來,讓“揚州好人”品牌亮出去,使“揚州好人”崇高的理想信念和道德追求能夠在人們的心中形成共振,成為建設新揚州的強大精神力量。
X年,X來到X省X建設集團有限公司,長期堅持在一線工作,先后擔任工程測量員、施工員、質檢員、技術負責人、項目經理、分公司經理、集團項目運營中心主任等崗位。他不怕吃苦、勤于專研,踐行“工匠”精神,帶領團隊先后創建了一批國家優質工程,為企業和行業發展作出了貢獻。
時時以身作則處處身體力行。X出生貧寒,讀書時,有時一天僅靠吃一個饅頭充饑。走上工作崗位后,他比別人更懂得奮斗和努力。無論是在零下X多度的寒冷北方工地,還是在酷暑的南方工地,他總是能以身作則,帶領班組工人緊張而忙碌地奮戰在施工一線。
有時夜深了,他還在工地辦公室埋頭擬草項目管理細則;拂曉了,他還在工地現場指揮著工程質量治理行動的攻堅戰......餓了就是桌上的一碗盒飯,困了就是車上的一個盹,他從來就是一個不怕吃苦的人。X年,他被評為X榮譽稱號;X年,他被X市總工會推薦授予X市“五一勞動獎章”。
“他對新事物的探索和對困難有力的擔當一直深深感染著我們身邊的每一個人,特別是重細節的品質給我影響最深。比如在招投標過程中,他對標書細節的把握,以及對招投標流程、時間節點的把控,都做到有張有節。”集團成本管理部經理這樣評價。
刻苦鉆研技術提高生產效率。為克服工程質量通病,X常年在施工一線開展工藝革新和技術攻關,先后獲得國家和省級QC成果十多項。他刻苦鉆研技術,也取得了一大批成果,對推動技術革新起到了積極作用。
在工程實踐中,他不斷創新。他參與的《x》獲得國家發明專利,《x》等獲得國家實用新型專利。同時,他深入進行工程領域的理論研究,大膽進行工藝革新,先后取得一批重要的科研成果,在國內行業核心期刊發表學術論文X多篇。
高支模施工是建筑施工技術管理當中的一個重點和難點,也是國家和行業重點監管的部位。在X農商行施工現場,記者看到了層高達到X.X米的高支模,場面壯觀,令人驚嘆。這正是X攻堅克難,在總結了X文化藝術中心X米高的高支模施工“五步工作法后,形成了高支模施工《首步架驗收制度》,并在X建設集團全面推廣,得到了廣泛應用。
發揚工匠精神創建優質工程。X是新時代建筑工地的“工匠”代表。他不僅著力構建公司安全生產保障體系,堅守安全生產紅線和底線,更努力傳承工匠精神,提升工程質量,堅持高標準、嚴要求,真正做到每個工程“每建必優”。
他在施工中十分注重現場的安全文明管理和工程質量創優工作。近年來,他負責的工程項目都被評為了X省建筑施工標準化文明示范工地,每年都有工程被主管部門組織觀摩,有兩項工程收獲X省“揚子杯”優質工程獎。他負責的X市人民醫院住院部B樓工程X年獲得工程質量領域最高榮譽獎“國家優質工程獎”。
他積極推行鋁模板施工、工程質量實測實量、移動質檢信息化等管理工具;組織經驗豐富的一線“工匠”對質量通病進行攻關;組織開展現代裝配式產業工人培訓。他帶領工程創優團隊深入工地指導工程項目創優,其中他牽頭負責的X兩項工程獲得X年度國家優質工程,X廣場獲得國家安裝專業的最高質量獎“中國安裝之星”。
起草行業標準提升項目管理。作為主要起草人,X參與編寫了《x》,現已由中國建材工業出版社公開發行。X年,他還主持編寫了X建設新版《X》等企業標準,并推動在集團X多個工程項目全面實施。
該同志現在是窯街煤電集團公司海石灣煤礦機電隊的一名普通電工,他始終以高昂的工作熱情和積極的工作態度,全身心的投入到熱愛的電工事業中,為海礦的發展傾注了滿腔熱血。多次被評為海礦“雙文明先進”、“優秀團員”等榮譽稱號。由于工作出色,海礦破例提升他享受副隊長級工資待遇。20xx年參加了公司舉辦的青工技術比武大賽,獲得了電工組第一名。同年又被評為集團公司安全質量標準化和創建安全高效型礦井活動“最佳崗位能手”。20xx年授予集團公司“十佳崗位技術能手”和“甘肅省技術標兵”榮譽稱號。同年被評為集團公司“十大優秀青年”等。
一、工作細致認真,刻苦鉆研,敢打硬仗,業務水平突出
該同志對工作能夠認真負責,兢兢業業,勤于學習,刻苦鉆研。煤礦井下的工作環境特別惡劣,工作條件特殊,工作量巨大,要求電工技術含量也越來越高。尤其海石灣煤礦是剛剛建成的新礦井,所有投入使用的機電設備都是新生產的,技術含量較高,對維護電工的技術水平要求也很高。他帶領機電隊全體電工參加了6111、6121、6212、6213等多個綜采工作面和掘進工作面的安裝,回收,調試等任務,圓滿高效的完成各項安裝任務,受到了礦領導的高度評價。井下的急、難、險、重、的工作,他經常知難而上,加班延點,有時候一連幾天都在礦上,想家人了,就給家里打個電話,天天都是起早貪黑,忘記了照顧父母、孩子,忘記了多陪一會兒妻子。由于他的業務水平突出,所以他不但負責井下的電氣設備維修,還擔負著海礦上工業廣場“五大運轉”這個重要機電環節的維修與日常維護工作,經常是井下電器故障剛剛處理完,又跑到山上處理電氣故障。而且在其它連隊有解決不了的技術難題需要他幫助時,他總是以謙虛謹慎的態度去對待,盡其所能去幫助他人,受到了其他連隊干部職工的一致好評。
二、樹立終身學習理念,提高自身技術水平
作為一名青年崗位技術能手,光有吃苦精神和十足干勁還遠遠不夠,還要具備干好工作的過硬本領,要向實踐學,象他人學習,走知識與實踐相結合的道路。面對新型電氣設備的自動化程度高,技術精密度高的要求。而機電隊的電氣設備種類最多,技術含量最高,謝勇深深感到他身上擔子的沉重。身為一名技校畢業生,文化水平遠遠適應不了新技術的要求。他堅持學中干、干中學,遇到不懂的問題,打破沙鍋問到底,非弄個水落石出不可。在工作之余該同志閱讀了大量的有關與本崗位相關的理論知識。他先后自學了電腦操作、微電子技術、plc編程語言、vb編程語言、cad制圖等多種專業知識,而且還報考了大專班。為自己的工作墊定了堅實的基礎,決不讓自己在技術上落伍。
三、堅持學以致用,積極創新“五小”成果
默默無聞,任勞任怨,工作講求實效是謝勇同志的一貫作風。俗話說:失之毫厘,繆之千里。在技術上一線之差就可能造成幾萬、十幾萬、乃至無法估量的損失。所以,他始終在安全的前提下,把提高經濟效益放在首位,并勇于創新、大膽改革。在不斷的技術學習過程中,他結合公司打造“兩型三化”的要求,不斷總結創新,做到學以致用,改造和設計了很多礦井中不合理或不安全的設備。
海礦上工業廣場的山上有個蓄水池,擔負著整個上廣場五大運轉機房的用水。原有的水位計由于設計時間早,采用繼電器控制線路,報警用的是電笛,工作很不可靠,報警聲刺耳,經常是派工人去到山上看水位。由其是冬季下雪天,山路非常滑,職工手看水位的時候很危險,因此他用自己所學到的電子技術專長設計制作了電子水位報警器,由于采用全電子控制,可靠性能高,再也不用職工親自上山看水位了,大大的減輕了職工的勞動強度。由于他平時上大班,工作很忙,幾乎都要天天下井,所以他利用下班的業余時間設計制作,連續用七天晚上才制作調試成功,每天晚上都干到一兩點鐘,吵的妻子那幾天晚上都睡不著覺。電子水位計剛做出來后,在調試時經常出現誤報警的現象,使用時很不可靠,他查閱了大量的有關方面的專業書籍,有問題虛心向老師傅請教,缺配件懇請朋友幫忙到蘭州購買,經過自己一遍又一遍的制作,一遍又一遍的修改,最終解決了問題。這樣的小改革還有很多,上廣場副井絞車房的信號系統紊亂、壓風機房的斷水保護裝置改造、絞車道聲光指示裝置等等,極大的杜絕了安全事故,提高了安全性能,受到了礦領導的高度評價。