導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇安全工作論文，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

近幾年，在農機購置補貼政策的激勵引導下，農業機械又進入了新一輪的高速發展期。農機監理工作面臨著前所未有的壓力和挑戰，也面臨著新的機遇，必須探索新的管理模式，以保證農機化事業健康發展，促進農業增效、農民增收和農村經濟發展。

1農機監理在促進農村經濟發展中的地位和作用

一是農機監理作為安全生產的執法機構，依照國家和地方農機安全生產的法律法規，對農業機械及其操作使用者進行嚴格、科學的安全生產監督和管理，糾正違章，杜絕事故，使農機生產安全、有序進行，保障了人民生命財產安全和社會穩定；二是農機監理在對農業機械駕駛操作人員的管理中進行定期和不定期的學習培訓，使機手成為村里先進科學技術推廣應用的帶頭人和示范者，為改變農村落后面貌起到了積極作用；三是農機監理人員與機手有良好的相處關系，培養了深厚的感情。農機監理人員在機手的心目中既是執法者，又是朋友，還是農機生產者的參謀、顧問，機手有了困難愿找農機監理幫助解決，從而使他們得以發展生產，加快了致富步伐；四是農機監理在監督、管理和協調農機田間作業、運輸作業、跨區作業工作中，在提高農機作業水平、提高效率、降低成本、安全生產、協調供需、化解糾紛等方面，起到其他組織不可替代的作用，為農民生產發展、農村經濟發展起到了極大的促進作用[1-2]。

2農機監理工作存在的問題

一是受客觀因素制約農機監理工作難度大。由于湟源縣經濟條件相對落后，鄉村沒有通班車，農機駕駛員違章載人的現象較為突出，而且廣大機手文化技術水平較低，對機車使用管理不善，加之安全意識較差，不愿意積極配合，逃避管理，“黑車非駕”現象越來越多，造成農機管理難，執法難。二是各級政府對農機監理工作重視程度不夠，對農機監理的投入不夠，致使監理裝備差，辦公手段落后，效率低。三是機管與路管脫節，拖拉機、農用車分布在廣袤的農村，點多、面廣、線長，有些地方交通條件差，安全隱患很多。目前廣大農村道路上無公安交警管理，農機安全監理人員，因沒有農機執法標志，降低了農機執法的權威性和嚴肅性，很難針對農機作業的特點進行重點防范，重大農機事故隱患將再度加重。四是宣傳不到位，致使農機擁有者和使用者法制意識淡薄。一部分機手法制意識淡薄，不愿意積極配合，逃避管理。五是為得到較高的收益，部分機手超速超載，疲勞駕駛，給農機安全生產帶來隱患。六是農機監理機構還不健全，監理人員配備不足，特別是鄉(鎮)機構改革后，鄉級農機站人員、財產歸屬到鄉鎮府，鄉鎮農機站已名存實亡，給農村的農機安全工作帶來很大的困難，直接地制約著農機監理工作的開展[3-4]。

3做好新形勢下農機安全工作的思路與對策

3.1加強農機安全監理宣傳，開創農機監理工作新局面

現階段，農機行業主要有《農業機械化促進法》《道路交通安全法》《農用拖拉機及駕駛員安全管理規定》等法律法規，明確了農機監理工作的執法地位和農機監理機構的職責范圍及權利義務，為農機監理工作的開展提供了強有力的法律保障與政策依據[5]。農機監理部門要根據工作實際，采取多種措施對農機手進行全方位的宣傳教育；以舉辦農機教育安全講座、播放農機安全知識錄像等方式，教育機手、群眾提高安全意識；利用新聞媒體、發放宣傳材料等方式對農民朋友進行農機安全教育，使之了解農機安全監理的重要性。

3.2強化服務，提高農機監理的總體水平

農機監理的工作特點和社會性質決定了其職業道德，必須以全心全意為廣大農民群眾服務為宗旨，以忠于職守、無私奉獻為工作核心，以愛崗敬業、奮發有為、盡職盡責為根本要求，以幫助農民發展生產、致富奔小康為工作目標，促進農機工作的健康發展。

(1)要抓好農機監理隊伍建設。從實施規范管理人手，內強素質，外樹形象。工作水平、服務能力的高低源于素質。農機監理部門應把政治合格、作風過硬、業務精通、執法嚴明，建設一支高素質的監理隊伍作為主要工作目標，嚴把監理人員素質關，實行考核上崗、持證上崗。

(2)要明確崗位職責與目標。建立相應的激勵機制，定期考核，獎罰分明，促進監理人員樹立競爭意識，危機意識，充分調動執法人員的積極性、創造性。一是要加強制度建設，規范自身執法行為；二是要文明服務，熱情而又耐心地解答農民群眾的咨詢，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲；三是要實行公開辦事程序、公開收費標準、接受社會和群眾監督，全程實施透明化操作；四是抓好廉政建設，做到廉潔自律，秉公執法[6]。

(3)要切實轉變工作作風。要把管理與服務緊密結合起來，以管理帶服務，以服務促管理。一是增強服務功能。對來辦理業務的機手，只要符合手續，必須立即辦理，決不讓機手跑第2趟；對路途遙遠、手續不全的，先發給證，待手續補辦齊全后，再發給正式證件；二是增強服務效果。在辦理農機監理的各項業務中，本著想為機手所想、急為機手所急的工作態度，開展送檢下鄉、送辦理業務下鄉等便民服務，直接體現出我們為機手服務的態度與熱情；三是本著教育為主、處罰為輔的原則，適時地、適度地處理、制止和糾正違章作業[7]。這樣做，不但可以為農戶提供方便，而且可以密切農機監理人員與廣大農機手的關系，增進同廣大機手的感情，有利于農機安全監理工作的有序開展。

4參考文獻

[1]黃真國.當前農機化發展中存在的問題及對策[J].河南農業科學，1999(9):39-40.

[2]楊玉芳，魏振宇，范文恒.春耕生產農民有五盼[J].河南農業科學，1993(3):21.

[3]杜金徽.加強農機監理工作創建安全生產環境[J].吉林農業，2010(5):27.

[4]喻明健.淺談做好新形勢下農機安全監理工作[J].農機使用與維修，2010(3):89.

篇2

從目前一些工程招投標情形來看,掛牌企業充斥市場,層層轉包,肢解分包,不能建立合理的工程總承包管理體系;轉、分包企業安全生產技術水平逐漸走低,管理力量逐漸削弱;無證上崗、違章指揮、違章作業的從業人員在一定程度上存在,監理人員對其協調管理困難重重,整治工作落不到實處。

針對上述情況,各地建設行政主管部門應堅持依法行政,嚴格把企業安全生產許可證和“三類人員”的管理納入建設工程管理的全過程,實行動態管理,進行全過程監控,實時反映企業基本情況。從建筑市場準入的源頭防范是極其重要的。在招投標預審時,把那些安全生產制度不健全,安全生產條件不具備的企業拒之門外,并且取消那些不具備安全生產知識和管理能力的有關人員的任職資格,而將那些真正具備安全生產條件的實力雄厚、人才密集、制度健全的施工企業引進市場。這就是所謂的安全管理“關口前移”,它將有利于監理企業現場安全管理工作的有效開展,也是市場經濟條件下規范企業及從業人員行為的重要舉措。

二、規范施工企業安全管理自控自律行為

在市場經濟條件下,施工企業要立足長遠,要有競爭力,就要依法經營,加大自身建設的投入,加強信用制度的建設,規范施工生產質量安全管理中從業人員的自控自律行為。施工企業的安全生產運行狀況如何,重視與否,領導是關鍵。可是,一些施工企業在實際施工生產安全管理中,不但不能隨著經營規模的不斷擴大而增加對安全生產保證措施的投入,相反,為了降低成本不愿配備必要的人員和設備;施工過程中只注重質量、成本及工期的控制,而對安全生產管理工作意識淡薄、積極性不高,盡管制度健全,方案可行,但往往只是流于形式;安全生產不交底、不自查、不整改,應付檢查;開再多的會,做再多的工作,收效甚微,不能達成共識。殊不知,久病不醫殃及其身而后患無窮。施工安全責任的主體是施工企業。施工企業能否履行職責,關鍵在領導,如果施工企業領導既能從企業自身利益的角度出發,又能站在社會責任的高度,重視安全管理工作并能在不斷拓寬經營規模的同時,不斷提高科技含量、施工能力和管理能力,那么,施工安全生產才能真正得到保障。

三、保證安全施工措施費用投入

篇3

1.2促進國民經濟的發展我國社會的發展是以電力企業為基礎的，如果電力生產活動出現安全問題就會導致其他的許多企業不能進行正常的工作，出現嚴重的經濟損失。由于我國政府對于電力行業的發展十分重視，因此相關的電力企業就需要對生產活動做好安全監察的工作，要能夠建立起完善的安全監察體制，促進電力活動的正常開展。只有電力活動正常進行下去，才能夠保證國家經濟的正常運行，才能夠保障我國的國防安全，最終促進我國國民經濟的發展。

1.3提高我國人民的生活水平人們的日常生活是不能與電分開的，沒有了電的支持，人們的正常生活就無法繼續下去，甚至還會對我國社會的安全造成影響，導致社會出現混亂，最終對國家的電力安全問題造成威脅。因此，電力企業要能夠加強電力生產活動中的安全監察工作，只有保證了電力活動的安全，才能夠保證我國人民的生活秩序不會出現混亂。人們可以通過電力的使用而獲得社會上的最新消息，能夠利用其進行休閑活動，最終使自身的生活水平得到提高。

2如何在電力生產活動中進行安全監察的工作

2.1建立完善的計算機網絡系統要想自動化地處理電力工作，就需要建立起完善的計算機網絡系統，在安全監管工作中使用現代化的科技手段，運用先進的電力設備進行工作，只有這樣才能夠將電力企業的電力系統進行強化，提高企業的安全管理水平與工作效率，最終將工作人員在安全監察工作當中的反應能力提高，保證安全監察工作的正常進行。

2.2運用先進的評估技術企業早期所使用的電力設備已經無法跟上現代化的步伐，因此就需要及時地對相關的設備進行安全評估，并使用新的電力設備。我國在電力設備的評估技術方面的水準不高，所了解的知識也比較少，與外國的技術相比，處于劣勢地位。因此，我國的電力企業要能夠引進外國的先進技術，并且不斷地將國內的評估技術進行改進，真正運用到實際的安全監察工作當中，只有這樣，才能保證好企業的電力生產活動的安全問題。

2.3建立完善的安全資訊平臺國家的相關安全監察機構要能夠建立起完善的安全資訊平臺，形成全國范圍內的數據庫系統，為相關的監察部門提供更多的信息，對電力的生產活動進行集中觀察，方便風險控制工作的進行。不僅如此，還要能夠建立起完善的預警系統，對于電力生產活動進行遠程監控，一旦發現問題要能夠進行及時的處理。只有這樣，才能夠對電力生產活動的安全進行保證，最大程度避免經濟上的損失。

2.4提高監察人員處理問題的能力由于安全監察人員的工作復雜性，往往都會要求他們擁有較高的處理實際問題的能力，進行實踐工作就是最好的途徑之一。監察人員的思維要十分靈活，遇到事情要有主見，將自身的心理素質不斷進行提高；不僅如此，還要能夠將自身的利益和企業、國家的利益進行結合，對自身的消極情緒進行有效的克服，對于復雜的安全因素進行分析，并且還要能夠對相關的知識進行了解，使自身能夠對安全監察工作進行全面的掌握。只有這樣，才能夠將相關監管人員在處理實際問題的能力進行提高，促進企業更好地發展。

2.5建立電力企業的安全文化相關的電力企業要能夠將公司的安全文化在員工當中進行宣傳，使其能夠對安全生產有足夠的了解。企業要能夠將工作人員應該做的、不應該做的編成準則，然后對公司的相關員工進行及時的引導，培養正確的價值觀，相關的工作人員要能夠遵守企業的安全基本準則，樹立起正確的工作態度。不僅如此，電力企業還要將安全文化滲透到公司的方方面面，從機械設備的選擇到具體的電力活動以及安全監察工作等，只有這樣，工作人員才能夠對具體的工作環節進行重視，才能夠對安全生產活動進行重視，最終對電力活動的安全進行有效的保障。

篇4

2檔案管理工作者信息安全素質現狀

2.1信息化管理意識欠缺

檔案管理者對于檔案信息化的認識比較淺,不能夠將電子文件作為我國的一項戰略信息資源,不能夠對檔案信息網絡安全有較深的意識,在自己的日常工作中就不能夠去有意識的進行預防,積極的應對,這是導致信息化管理意識比較緩慢的主要原因。

2.2信息化管理專業基礎知識相對薄弱

信息技術的日新月異,已經掌握的技能方法如果不及時更新就會很快過時。檔案工作者不是信息技術專業人員,信息安全意識的缺乏使他們雖然意識到自身信息安全技能的不足,但由于缺乏強制性的提升專業水平的制度要求和定期的培訓機制,使他們的信息安全能力與實際工作要求的差距越來越大。對于老的檔案管理者雖然掌握了檔案管理知識,但是缺乏信息技術能力,不少掌握信息技術的年輕檔案工作者有的雖然掌握信息技術,但是又缺乏檔案管理知識,而有的年輕的檔案管理者由于在待遇、職稱、前景等問題上的偏差認識而主動改行從事其他工作,使得整體信息技術水平偏低的檔案部門更加缺乏掌握信息技術的人才。

3提高檔案工作者信息安全素質的對策

3.1提升檔案管理者的工作敏銳性,增加責任感

信息化時代大環境下,有很多的新領域和載體出現,在檔案界引起了一些改變,同時也是提升了對檔案管理人員的素質要求,我們要對檔案管理工作的基礎性有一個比較深刻的認識,將工作的重點置于服務和管理上,通過轉變工作的著力點來提升管理能力和服務效率,改善觀念,將檔案管理的綜合功能較好的發揮出來,對現有的領域進行拓展,變更服務模式,迎合現代檔案需求,不斷的開創進取,讓檔案管理可以為經濟發展和社會發展提供幫助。

3.2提升檔案管理人員的專業素質和水平

為檔案工作者進行信息安全素質培養。對新入的檔案工作者以及現有的檔案管理者進行培訓,針對他們的不同薄弱環節進行加強,增加檔案管理知識,提升檔案管理水平。根據不同崗位來進行任務的分配,根據檔案人員自身的差異性來編排培訓時間和內容,對培訓結果進行考核。檔案工作者在具備了一定的信息安全技術之后,需要對自己所需要承擔的社會責任以及義務有明確的認識,能夠知法、懂法、遵法,自覺的對違法行為進行監督管理,對知識產權和隱私給予保障,使用信息安全技術來提升檔案管理效率和安全性。

3.3對檔案信息管理制度進行強化

現在我國已經存在一些信息安全標準以及相關規定,可是這些規定尚處于初期,并不完善,存在很多的問題,還有很多的內容需要在探索中完善,這些標準和規定中涉及到檔案信息管理者的信息安全素質的要求和內容,這也就導致了實際的問題還無法獲得解決,因此無法將我國檔案管理者信息安全素質差的現狀給扭轉過來。因此需要將檔案信息管理制度進行強化,對現有的內容和標準進行完善,對檔案管理工作者進行標準制定,結合當前的檔案管理工作,選用優秀的檔案管理人員,引入優秀的檔案管理人才,提升檔案隊伍的整體水平。還有就是對檔案管理工作者的專業技術職務進行考核,將信息素質作為考核的項目之一,督促檔案工作者能夠自主的進行檔案信息管理內容的學習,根據崗位差異來具體的調整制度,方便其執行。

篇5

而安全做為一種“理念”，一種文化，意味著它第一是一種人的理性的選擇，第二是一種主體行為的基礎，第三還是一種客觀價值的取向。

“要我安全”與“我要安全”雖無一字之差，但二者一方面有著我們主體地位是否得到確立的區別。即后者認為每個人都是安全工作的施為者（主動者），從而要負起安全的責任；另一方面，也代表著兩種取向相反的理念和文化。前者是否定性的，而后者是肯定性的。

“要我安全”做為一個否定性的理念，往往代表著一些禁止性的命令。比如：“嚴禁無證駕駛 ”、“嚴禁酒后開車”、“嚴禁超速行車和空檔溜車”、“嚴禁帶病行車”等；比如“嚴禁無阻火器車輛進入禁火區”“無作業規程、操作規程或安全措施不開工”等命令。這是一種“齊之以刑”的管理。

“我要安全”做為一個肯定性的理念，與之相關聯的是一些指示性的語言。比如“珍惜生命”、“通過安全，才能享受人生的快樂和幸福”、“以每個人的行為的安全，實現同事、家人、企業乃至社會的安全”、從而真正樹立起安全為自己、為他人、為企業的“大安全”理念，增強“一人不安全、大家受連累”的責任意識，形成人人講安全、人人保安全的良好氛圍，促進企業整體安全目標的實現。

在這個意義上，我們還可以看出：從“要我安全”到“我要安全”的轉變，不僅僅意味著安全意識的內化和主體化，更是一種工作的審美化。

一種是以安全為手段。如果說安全只是通達工作對象的途徑，它就不能不表現出工具的特性。唯物主義的觀念是“人是制造工具的動物”，工具是人自身物化形態的延伸。工具作為手段服務于目的，它始終源于自身之外的動機，并指向自身之外的目的。在這樣的關系中，工具似乎是不重要的，因為目的實現之日便是手段終結之時。工具在使用中消失自身。工具也是在其歷史中不斷顯示出自身的。在工具的制造過程中，工具本身有了優劣之分。而這個從優到劣的序列，恰正是它從無到有的序列。也就是說，最好的工具，就是沒有工具。總之，安全只被看成一種權宜之計。在此過程中，安全本身意義就會得到消解。

一種是以安全為目的。以安全為目的當然要比以安全為手段高一層次。即說是安全是給工作指出一條光明大道，命令人們去行走。這個意義上，安全成為欲（愿）望的對象。欲（愿）望的本意是需要，是渴望，是需求和向往等。當人實現人的目的時，人會心滿意足，躊躇滿志；當人沒有完成目的時，人將身心痛苦、悒郁或者憤怒。在這個過程中，工作受制于安全。無形中使工作淪落成為了安全的工具，從而在使用中消失自身。即：最佳的安全，就是不工作。這是在另一角度上，形成了對安全意義的消解。

篇6

一、判斷題(每題2分)

1.信息安全保護能力技術要求分類中，業務信息安全類記為A。

錯誤

2.OSI安全體系結構標準不是一個實現的標準，而是描述如何設計標準的標準。正確

3.只靠技術就能夠實現安全。

錯誤

4.災難恢復和容災是同一個意思。

正確

5.VPN與防火墻的部署關系通常分為串聯和并聯兩種模式。

正確

6.美國的布什切尼政府把信息高速公路，互聯網的發展推動起來了。

錯誤

7.兩種經濟形態并存的局面將成為未來世界競爭的主要格局。

正確

8.電子商務是成長潛力大，綜合效益好的產業。

正確

9.電子商務促進了企業基礎架構的變革和變化。

正確

10.在企業推進信息化的過程中應認真防范風險。

正確

11.科研課題/項目是科學研究的主要內容，也是科學研究的主要實踐形式，更是科研方法的應有實踐范疇，是科研管理的主要抓手。

正確

12.科研方法注重的是研究方法的指導意義和學術價值。

錯誤

13.西方的“方法”一詞來源于英文。

錯誤

14.科學觀察可以分為直接觀察和間接觀察。

正確

15.統計推論目的是對整理出的數據進行加工概括，從多種角度顯現大量資料所包含的數量特征和數量關系。

錯誤

16.學術論文是學位申請者為申請學位而提交的具有一定學術價值的論文。

錯誤

17.期刊論文從投稿到發表需要有一個編輯評價的標準，但是它更需要有一個質量的監控體系、監控體制。

正確

18.科研成果是衡量科學研究任務完成與否、質量優劣以及科研人員貢獻大小的重要標志。正確

19.一稿多投產生糾紛的責任一般情況由作者承擔。

正確

20.知識產權保護的工程和科技創新的工程是一個系統的工程，不是由某一個方法單獨努力就能做到的，需要國家、單位和科研工作者共同努力。

正確

二、單項選擇(每題2分)

21.信息安全的安全目標不包括（C）。

A、保密性

B、完整性

D、可用性

22.《計算機信息系統安全保護條例》規定，（B）主管全國計算機信息安全保護工作。

A、國家安全部

B、公安部

C、國家保密局

D、教育部

23.《計算機信息系統安全保護條例》第14條規定：“對計算機信息中發生案件，有關使用單位應當在24小時內向當地（B）人民政府公安機關報告。”

A、區級以上

B、縣級以上

C、市級以上

D、省級以上

24.根據SHARE 78標準，在（D）級情況下，備份中心處于活動狀態，網絡實時傳送數據、流水日志、系統處于工作狀態，數據丟失與恢復時間一般是小時級的。

A、本地冗余設備級

B、應用冷備級

C、數據零丟失級

D、應用系統溫備級

25.（A）是密碼學發展史上唯一一次真正的革命。

A、公鑰密碼體制

B、對稱密碼體制

C、非對稱密碼體制

D、加密密碼體制

26.以下（C）不屬于計算機病毒特征。

A、潛伏性

B、傳染性

C、免疫性

D、破壞性

27.在進行網絡部署時，（B）在網絡層上實現加密和認證。

A、防火墻

B、VPN

C、IPSec

D、入侵檢測

28.美國（A）政府提出來網絡空間的安全戰略

A、布什切尼

B、克林頓格爾

C、奧巴馬克林頓

D、肯尼迪

29.對于電子商務發展存在的問題，下列說法中錯誤的是（C）

A、推進電子商務發展的體制機制有待健全

B、電子商務發展的制度環境不完善

C、電子商務的商業模式成熟

D、電子商務對促進傳統生產經營模

30.下列選項中，不屬于電子商務規劃框架的是（C）

A、應用

B、服務

C、物流

D、環境

31.（D）是創新的基礎。

A、技術

C、人才

D、知識

32.兩大科研方法中的假設演繹法以（B）為代表。

A、達爾文的《進化論》

B、笛卡爾的《論方法》

C、馬克思的《資本論》

D、弗蘭西斯?培根的《新工具》

33.以下不屬于理論創新的特征的是（D）

A、繼承性

B、斗爭性

C、時代性

D、減速性

34.（A）主要是應用已有的理論來解決設計、技術、工藝、設備、材料等具體技術問題而取得的。

A、科技論文

B、學術論文

C、會議論文

D、學位論文

35.（B）是通過查閱相關的紙質或電子文獻資料或者通過其他途徑獲得的行業內部資料或信息等。

A、直接材料

B、間接材料

C、加工整理的材料c

D、實驗材料

36.（C）是整個文章的整體設計，不僅能指導和完善文章的具體寫作，還能使文章所表達的內容條理化、系統化、周密化。

A、摘要

B、引言

C、寫作提綱

D、結論

37.期刊論文的發表載體是（C）。

A、娛樂雜志

B、生活雜志

C、學術期刊

D、新聞報紙

38.（B）是指科研課題的執行人在科研過程中要向科研主管部門或課題委托方匯報研究工作的進度情況以及提交階段性成果的書面材料。

A、開題報告

B、中期報告

C、結項報告

D、課題報告

39.我國于（A）年實施了《專利法》。

A、1985

B、1986

C、1987

D、1988

40.知識產權具有專有性，不包括以下哪項（D）。

A、排他性

B、獨占性

C、可售性

三、多項選擇(每題2分)

41.我國信息安全管理政策主要包括（ACD）。

A、法律體系

B、行政體系

C、政策體系

D、強制性技術標準

E、道德體系

42.信息系統安全的總體要求是（ABCD）的總和。

A、物理安全

B、系統安全

C、網絡安全

D、應用安全

E、基礎安全

43.網絡隔離技術發展經歷了五個階段：（ABCDE）。

A、完全的物理隔離階段

B、硬件的隔離階段

C、數據轉播隔離階段

D、空氣開關隔離階段

E、完全通道隔離階段

44.以下屬于我國電子政務安全工作取得的新進展的有（ABCDE）

A、重新成立了國家網絡信息安全協調小組

B、成立新一屆的國家信息化專家咨詢委員會

C、信息安全統一協作的職能得到加強

D、協調辦公室保密工作的管理得到加強

E、信息內容的管理或網絡治理力度得到了加強

45.下列說法正確的是（ABCDE）

A、電子商務產業是以重大技術突破和重大發展需求為基礎的新興產業

B、電子商務對經濟社會全局和長遠發展具有重大引領帶動作用

C、電子商務是知識技術密集的產業

D、電子商務是物質資源消耗少的產業

E、應把優先發展電子商務服務業放到重要位置

46.科研論文按發表形式分，可以分為（ABE）

A、期刊論文

B、學術論文

C、實驗論文

D、應用論文

E、會議論文

47.學術期刊的文章類型有（ABC）。

A、綜述性的文章

B、專欄性的文章

C、報道性的文章

D、文言文

E、以上都正確

48.期刊發表的周期有（BCDE）。

A、日刊

B、周刊

C、半月刊

D、月刊

E、旬刊

49.知識產權的三大特征是（ABC）。

B、時間性

C、地域性

D、大眾性

E、以上都不正確

50.從個人層面來講，知識產權保護的措施有（ABC）。

A、在日常的科研行為中一定要有相應的行動策略

B、在科研轉化的過程中，要注意保護自己的著作權

篇7

2新穎模式要點

2.1強化安全認知

煤化工多重企業,都潛藏著爆炸及火災、流程之中的中毒威脅。與此同時,布設的設備提升了原有的自動化水準,操作職員應能提升這一素質。但從現狀看,煤化工架構內的職員年齡偏低,職員素養水準存在很大的差異,很難一致管理。領導負擔了偏大的安全職責,但職員沒能體悟出安全管控的必備價值。為了傳遞這一必備的認知,擬定了配套架構中的安全機制。但真正執行之時,安全職責卻帶有遞減的總傾向。基層層級內的很多職員,都沒能體悟這一安全壓力,也并沒增添動力。因此,基層職員常常沒能遵循設定好的規程,很難自覺操作。安全協作伙伴添加了安全規制之中的“變壓裝置”。輸電路徑之中,路徑末尾特有的電壓常常被縮減;間隔距離越長,這類縮減越為凸顯。化解這一疑難,應能增添這一方位的變壓器。安全管理之中,安全職責也帶有衰減的總傾向。對此,也應布設這樣的變壓器。協作伙伴特有的規制機制,規避了安全職責的漸漸衰減,保持必備的認知。

2.2取消懲罰機制

協作伙伴模式,突破了慣用的獎懲機制,單純采納正向架構下的激勵思路。只注重獎勵,取消對應的懲罰機制。采納以人為本,把最大范疇的職員利益設定成本源的側重點。這種狀態之下,職員就會體悟出這一規律:維護平日之中的細節安全,是獲取獎勵的必備路徑。在每月時段中,若安全伙伴平日的做法吻合了設定出來的獎勵條件,則應予以獎勵。通常情形下,把獎金涵蓋在月份內的工資之中,搭配著現金獎勵。月末召開班會,直接予以發放。這種獎勵途徑,調動了各層級的職員積極性。沒能獲取獎勵的職員,就會得到鞭策。只添加獎勵而去掉了常規懲罰,能在最大范疇中縮減潛藏著的各類隱患,排除惰性思維。這就穩定住了職員隊伍,調動自主性。

2.3彼此互助照顧

安全伙伴特有的協同機制下,每個職員并不被看成孤立情形下的個體。他們彼此照看,帶有密切關系。班組以內的職員,彼此結為伙伴,互相監管平日之中的出勤狀態、常規安全行為、思想之中的潛藏偏差。若發覺了這種偏差,應能提醒糾偏。這種新式做法,規避了常常見到的冷漠自私,發揮原則指引。平日生活之中,伙伴關懷彼此心理,互相溝通解惑。這種溝通思路,化解了深層級的焦慮情緒,保證了最優的平日心態。這種新式做法,提升了工作之中的安全成效,增添了樂觀氛圍。

2.4增添團體凝聚

增添總體范疇內的團隊凝聚,提升安全認知。工作進展之中,伙伴彼此幫扶,也能彼此愛護。這種團結氛圍,縮減了班組長平日之中的負擔。這也化解了潛在的若干疑難及矛盾,降低了管理特有的疑難程度。在工作之中,職員結為朋友;日常生活之中,他們又是兄弟。這類新型關系,穩固了思想根基,凸顯了團隊協同的最佳能量。調研結果表明,月份考核終結以后,有的職員拿出自己獲取的金額獎勵,分給班組以內的其他職員來分享。出于補償心態,他愿意擔負這一職責,體現責任心態。時刻警醒自己,應根據擬定好的規程來審慎操作,不可忽略這一規程紀律。

3模式真實成效

新穎模式擬定出來的三個月,班組成員原有的素養水準凸顯了顯著升高的傾向。現場范疇的違規違紀,都被顯著縮減。常規生產之中,職員擁有這一深刻職責,都會自覺來要求自我,監督并協同小組伙伴,在最大層級內規避違紀。杜絕三違數目,提升了總體范疇的經濟收益,創造新高績效。班組互愛互敬特有的最佳氛圍,感染每個職員,化作安全生產這一根本動力。采納這一模式之后,對比之前調研得來的數據,可知多重的違紀都被縮減。模式推行半年,杜絕了潛藏著的各類隱患。截至目前,煤化工特有的篩選單位,單爐這樣的連續運轉已能超出200天。這種統計數值,創造同業范疇的新穎高度。由此可知,應著手來完善細化的規制,推廣采納新穎的成套模式。

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3思想政治工作對煤礦企業安全生產的重要性

最近幾年來，煤炭需求量呈現逐年遞增的趨勢，因此煤礦生產企業的安全問題成了社會關注的熱門話題。在煤炭生產的各個環節、各個過程中一定要堅持生產方針。為了在煤礦生產的各個環節中全面貫徹安全生產理念，必須要加強黨建思想政治文化建設。煤炭生產企業只有不斷加強黨建思想政治工作，才可以做到“預防為主，安全生產”。在煤礦生產企業中，黨建思想政治工作有效預防煤礦生產事故，因此需要認真落實黨建思想政治工作。思想政治工作應用于煤礦生產企業中，通過利用政治態度、道德規范教育企業職員，將安全生產理念根植到每個職員中，使得企業職員在道德意識的引導下進行安全操作，盡可能的減少安全事故。

3煤礦安全生產工作中黨建思想政治工作的作用

3.1黨建思想政治工作有利于構建和諧的企業文化一般情況下，煤礦安全生產工作離不開企業文化，企業文化建設在很大程度上影響安全生產工作。思想政治工作屬于煤礦企業安全生產和精神文明建設的生命線，因此煤礦企業必須要重視開展思想政治工作，使得思想政治工作貫穿于整個煤礦生產工作中。煤礦生產企業要想獲得長遠的穩健的發展，必須要利用企業文化建設的力量，調動企業職員的注定性和能動積極性。而煤礦生產企業文化建設的基礎是思想政治工作，因此煤礦企業必須要加大力度開展思想政治工作。另外，煤礦企業需要評估自身的發展狀況，并利用思想政治工作對企業文化的積極作用，適當調整企業發展政策，從而將企業職員遇到的問題解決掉。在思想政治工作的開展中，合理引導企業職員樹立安全生產意識，并逐漸形成正確的人生觀、價值觀，通過企業文化建設的構建，促進煤礦企業工作的正常開展。

3.2黨建思想政治工作有利于企業職員安全意識的提高在煤礦企業的企業文化中，思想政治工作屬于重要的內容，思想政治工作能夠促使煤礦企業安全理念的創新，煤礦企業通過將思想政治工作貫穿在煤礦生產的各個環節中，既能提高企業職員的安全意識，又能將安全生產的工作效率有效提高。所以，煤礦企業必須要對生產職員進行思想政治教育，從而將職員的職業素質提高，使企業職員獲得全面發展。眾所周知，煤礦企業頻繁發生生產事故，這些安全事故不僅造成財產損失，而且還損害生產職員的身體健康，在很大程度上影響了煤礦企業的經濟利益，進而影響了社會經濟發展。煤礦生產企在實際工作中一方面要重視生產工作，另一方面要重視政治思想工作的開展，使政治思想工作能夠將教育的作用發揮到極致，使煤礦生產人員樹立安全防范意識，做好安全防范措施，從而消除安全事故的隱患，提高煤礦企業的生產效率。

3.3黨建思想政治工作有利于促進煤礦企業的生產工作的開展將黨建思想政治工作貫穿于煤礦生產企業的日常生產活動，對企業職員進行大力宣傳黨建思想政治工作，使企業職員心中根植安全生產的工作理念，盡可能在最短的時間內完成早期的黨建思想政治工作。另外，專項的黨建思想政治工作的開展對于煤礦企業職員具有重要的意義，不僅能夠考核生產職員的安全操作技能和安全知識，還能確保煤礦企業職員充分掌握生產操作技能和安全知識的基礎上，確保完成煤礦生產的任務。需要注意的是，在煤礦生產企業中，開展思想政治工作可以利用教育、引導、宣傳、鼓勵等形式，將煤礦生產職員和管理者的關系拉近，讓生產職員及平和的心態參與到黨建思想政治工作中，最大程度的增強生產職員的安全防范意識，從而為企業生產效率的提高打下基礎。

3.4黨建思想政治工作有利于構建新型工作環境在煤礦生產企業中，工作環境屬于重要的因素，同時也屬于無形的教育資產。工作環境是客觀的存在的，也是企業職員獲得生存生活資料、展現自己的才能、實現自己的價值的場所，可以說，工作環境在很大程度上決定職員的思想政治品德。在煤礦企業中，如果工作環境是民主化、人性化、良好的，對于企業職員具有很好的教育感染力。良好的工作環境是職員擁有良好情緒和良好心態的前提條件，有利于引導職員思想的進步。所以，煤礦企業在安全生產過程中，必須要將黨建思想政治教育充分發揮出來，為企業職員營造一個民主化的、人性化的新型工作環境。

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2安全管理數據倉庫系統的主要構成分析

2.1數據源

數據源是此系統正常運行的重要基礎保障部分，從中不僅能夠有效的獲取國家關于煤炭生產安全以及相應政策法律法規頒布實施信息，還能夠及時有效的獲取煤炭資源開采挖掘過程中各方面的數據，通過及時有效的存儲以及分析來為實際的煤炭企業生產管理者提供直觀的數據支持，以方便展開安全管理工作，保障煤炭開采效率，提高作業人員的安全系數，具有重要的促進作用[2]。在煤炭開采過程中，礦井內瓦斯氣體濃度、濕度、空氣密度、礦壓、頂板的支撐強度、煤塵、火等等方面的因素廣泛存在并且對煤炭資源開采工作具有重要的影響，如果不能夠準確的收集數據信息并且追蹤來源，將有可能對安全管理工作造成重要的影響，從而引發安全生產事故，影響煤炭生產企業的正常運轉以及滿足資源供給需求。因此，數據源的存在應用具有重要的現實意義，能夠準確清晰的分析影響煤炭資源開采工作因素來源，從而及時發現問題并進行解決，保障安全生產工作進一步發展。

2.2數據存儲及管理

安全管理系統對收集到的有效信息及時做出反應的前提基礎就在于原始數據的收集存儲工作是否合乎標準，由于煤炭資源在開采過程中需要收集的數據種類多樣、形式復雜、數據信息不完整等特點，造成了數據存儲及管理工作面臨著較大的現實壓力，如何能夠在海量的數據信息中準確摘錄并總結歸納有效信息，繼而為安全管理人員提供準確數據支持就成為了數據存儲及管理部分的重要職能，也是實際安全管理數據倉庫系統的核心工作內容。通常煤炭企業的數據存儲以及管理是以部門及數據倉庫的形式存在，即通常所說的數據集市。煤炭生產企業建立的安全管理數據集市能夠將數據進行分類，建立元數據并按照不同內容以及形式形成數據存儲的物理結構形式，提高收集信息的質量[3]。

2.3OLAP服務器

OLAP服務器是整個系統的大腦，也是核心設備，通過OLAP服務器的運行能夠同時進行多種數據的分析、重組工作，以幫助管理者尋找到相應數據的來源構成以及發展趨勢，由此將可能產生的結果等方面內容。OLAP服務器對自身運算能力要求較高，因此在實際中服務器的選用以及維護已經成為了日常管理工作開展的主要內容，也是目前世界發達國家應用后形成的共識，對我國自主開發安全管理數據倉庫系統具有重要的參考價值。

2.4前端工具

前端工具能夠滿足煤炭企業各個部門的實際功能需求，種類包括數據收集分析工具、信息查詢工具、功能修改工具、數據挖掘工具以及數據集市的開發工具等，主要為煤炭企業三種數據用戶服務：①基層工作人員通過前端工具的應用來獲取實際工作面的具體數據以及開采進度等計劃安排來進行人員、工作內容的合理分配；②業務部門的中層管理人員獲取日常管理決策的支持信息，保障挖掘進度的制定以及實施工作落實到實際工作中；③企業的決策管理層通過前端工具的數據分析工具來對整體煤炭開采數據進行多角度分析，進而根據分析的結果來制定煤炭企業長遠發展規劃以及生產策略，促進開采工作進一步發展，提高工作效率以及推動煤炭企業進一步發展[4]。

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近些年，一些學校對安全教育重視不夠，管理不善，造成了安全事故時有發生，給國家、學校、家庭帶來了較大損失。主要表現為“四重四輕”，一是重教學輕安全。一些學校領導受教學獎懲、升學壓力的影響，只重視教育教學管理，把主要精力放在了教學質量的提升上，完全忽視了對學生的安全教育，把學校安全隱患置之度外。二是重學生輕教師。有的學校領導認為安全事故只會發生在學生身上，對教師的教學行為視而不見，造成了部分老師嚴重體罰學生，班級管理松散，學校財產被盜等。三是重實輕虛。部分學校領導對看得見，摸得著實實在在的安全問題處理及時，清除了安全隱患，而對一些隱性的安全問題看不清，如煤氣中毒、農藥中毒等。四是重校內輕校外。個別學校領導對校內安全常抓不懈，形成了良好的校園安全環境。但對校外學生生活缺少必要的自我防范、自我營救等安全知識教育。

為了切實抓好抓實學校安全教育，確保學校師生生命安全，學校要成立以校長為組長的安全工作領導小組，制定科學、規范、有效的安全工作管理制度。如《學校安全工作管理制度》《學生安全制度》《班級安全教育量化細則》等。制定切實可行的安全防范措施，如堅持放學集合制度，值周教師時時強調當前的安全問題，有序疏散學生放學，教師護送學生安全離校等。做到分工仔細，責任明確，誰出問題誰負責的原則；堅持預防為主，教育先行，把一切安全隱患消滅在萌芽狀態。

學校定期召開安全教育工作會議，部署安全教育工作，加大安全教育宣傳力度。在學校宣傳欄、公開欄等醒目位置張貼安全知識掛圖、重大安全事故；在教室、圖書館、實驗室等處張貼學生安全制度；利用團隊廣播室、活動室宣傳安全法律法規知識、重大安全事故，以此來警示教育學生；定期舉辦安全教育知識，組織安全教育主題隊會，安全知識競賽；開展法制安全知識講座。通過開展活動來潛移默化學生，增加學生安全知識，增強學生安全防范意識和自我營救的能力。