導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇年度安全述職，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

本人是行政事務部車隊的安全生產第一責任人，任職以來，我牢記“安全生產責任重于泰山”，兢兢業業，認真履行安全生產第一責任人的安全生產職責，落實安全生產責任制，做好安全生產工作。通過部門全體員工的共同努力，我部的安全生產形勢良好。本人20__年安全生產述職報告如下，請予審查和考核：1、抓管理，落實安全生產責任制

安全生產工作是否抓好，責任制是否落實，關鍵在于領導。為此，我首先抓好領導這一關，成立由本人為組長的安全管理小組，成員由本部門正、副主任、安全員和有關管理人員組成，具體負責本部門的安全生產工作，做到責任到人，措施到位；其次抓責任制的落實。作為部門安全生產第一責任人，我已向公司安全責任人簽定了安全生產責任書，繼而將安全生產責任制的簽訂工作逐級延伸，逐級落實，形成一級抓一級、一級對一級負責，安全生產工作齊抓共管的局面，把責任制落到實處。一年來，由于領導到位，責任落實，措施得力，沒有發生特大、重大、一般安全生產事故。

2、抓檢查，消除安全事故隱患

抓好安全生產工作，檢查是保障。檢查單位主要是車隊，在安全生產檢查中，做到“三個結合”：一是檢查與整改隱患相結合；二是檢查與責任追究相結合；三是檢查與建立長效機制相結合。一年來，我部門共進行了6次安全生產大檢查，發現4輛客車制動系統存在重大安全隱患，并馬上著手安排將隱患消除。在日常安全大檢查時，我們主要抓好如下幾項檢查：

（一）車輛是否存在安全隱患

（二）車隊管轄范圍內是否安全隱患

（三）電路設施與消防設施是否完好

（四）車輛與環境衛生是否達標

（五）有無發生安全事故

（六）有無對員工進行安全教育

3、抓宣傳，提高全民安全意識

做好安全生產工作，抓安全教育是前提，因此我把學習、宣傳、貫徹《道路交通安全法》及相關安全知識，結合公司的《20__年度安全生產目標考核標準2》作為抓好安全生產工作的一項重要任務來抓。開展了多種切實有效的安全生產宣傳教育活動，如采用墻報宣傳欄、張貼交通安全宣傳彩報、組織人員參加公司舉辦的安全知識競賽、安全知識考試、觀看事故案例錄像等等，有效調動大家參與安全生產活動，使“安全為了生產，生產必須安全”深入人心，有效地提高了全民安全意識。20__年共出墻報4期，張貼交通安全宣傳彩報50張，發放交通安全宣傳資料40份，《道路交通安全法》每個司機人手一本，組織觀看事故案例錄像4次。

4、存在的主要問題

盡管我們在安全生產工作中做了大量工作，但是事實告訴我們，安全工作決不能有半點松懈。交通安全管理是全方位的工作，每一個細小的管理漏洞都會給安全工作造成不可預測的后果，而駕駛員的習慣性違章是督查工作首先突破的關口。如：交通違章、隨意停放車輛、駕車吸煙、拉乘閑雜人員、駕駛車輛時不系安全帶、開車打手機、將車交給其他人員駕駛等。因為車輛每天在外面行駛，安不安全完全是看司機的行為，所以，如何做好司機的安全教育是關鍵所在。

當前我們的安全生產工作仍存在一些突出的問題：

一、是先進的安全管理辦法個別駕駛員傳統觀念的不適應；

二、是車輛多司機少，人對車熟悉程度降低不安全因素增多；

三、是部分車輛逐步老化，物的不安全因素多；

四、是安全環境（包括自然環境、外界條件、道路狀況）的進一步復雜等等方面。

5、努力方向

篇2

首先，我要感謝公司給我創造這次機會，感謝在座的各位領導，各位同志們，謝謝大家今年來對我工作和生活上的支持和幫助。

20xx年3月份公司安排我到安全管理部從事安全管理部經理工作以來，在公司領導的正確指導下，在公司各部室的大力支持下，在大家的幫助下，我認真貫徹落實各項安全生產規章制度和堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，履行自己的安全生產管理職責，帶領本部門全員，積極圍繞質量安全責任目標開展工作。下面就20xx年個人的安全生產工作履行情況匯報如下：

一、勤于思考，堅定信念。

作為一名安全管理人員，我深知，必須要有堅定的安全意識，豐富的安全知識，飽滿的工作熱情、事業心和責任感。在平時工作中，我始終以公司集體為家，嚴格要求自己，加強思想政治理論及業務知識的學習，在政治思想上始終與公司領導保持高度一致，保持清醒的頭腦，虛心接受監督，廉潔自律。在工作中認真思考、分析、解決工作中存在的問題和不足，牢固樹立自己愛崗敬業工作作風。

二、認真履職，完成各項工作任務。

（一）認真落實安全生產責任目標。

落實安全生產責任是做好安全工作的關鍵。20xx年公司在建項目大多具有施工難度大、任務重、施工場地狹窄、地理位置及道路交通復雜等諸多困難，我與本部全員每月不少于一次對各項目進行安全檢查及巡視，與項目部共同努力，精心組織，協調配合，實現了零死亡事故，零傷亡事故，零火災、機械設備、交通事故，零環境污染事故，零職業病，零中毒事故，圓滿的完成了20xx年年度安全生產責任目標。

（二）組織開展安全生產活動。

我認真貫徹公司及上級部門的各項文件要求，組織公司各部門及各項目經理部大力開展“交通運輸建設工程企業安全生產標準化考評”、“安全生產月”活動、“重大危險源排查”等。公司在20xx年開展的“交通運輸建設工程企業安全生產標準化考評”已經通過審核?！鞍踩a月”、“重大危險源排查”等各項活動內容也圓滿順利的完成。

（三）抓好安全教育。

身為安全管理部經理，在認真執行安全管理規章制度的同時，也充分認識到安全教育工作的重要性。不但嚴格要求各項目部定期開展安全教育培訓活動，我也在安全巡視過程中對現場施工人員進行安全重要性的灌輸，促進現場施工人員及班組工人轉變安全意識和安全生產法規觀念淡薄的思想，增強遵守安全規章制度的自覺性。

（四）認真落實安全檢查制度。

在工作中，安全管理人員必須具有高度安全生產責任心，我堅持每月不少于一次的組織本部成員對各在建項目施工現場進行安全檢查、巡視，根據工地實際情況開展安全檢查，發現安全隱患立即督促整改，深入施工一線，對現場施工安全細節進行隱患排查、整改。通過各項目部全體人員的共同努力，順利完成年度安全責任目標，未發生因工作失職造成的人員傷亡事故、其它責任事故或質量缺陷。

篇3

(一) 完善安全管理機構和網絡，配備足夠的安全主任隊伍。

(二) 貫徹執行國家法律法規

積極開展職業病防治工作，貫徹執行《職業病防治法》。為提高各級掌握職業病防治知識，6月份專門邀請市衛生監督所的專家到公司為中層和車間級干部講授《職業病防治法》及其他職業病防治知識。針對公司職業病防治實際情況，8月份，我要求直接責任人組織召開了職業病防治專題研討會，充分聽取各單位開展職業病防治情況匯報，貫徹實施各項措施，依法依規維護職工的合法權益。

積極開展交通安全工作。#%集團班子歷來重視交通安全工作，堅持將交通安全工作列入日常安全管理工作的重要一環，積極建立企業道路交通安全責任制，高度重視道路交通安全宣傳教育工作，嚴格車輛檢驗制度，加強對機動車輛維護保養和駕駛員的教育管理，堅持科學發展觀，以人為本開展安全管理工作?！吨腥A人民共和國道路交通安全法》于5月1日起正式施行，對道路交通安全提出了更高的要求。今年**產銷量大，物流量隨之大增，交通安全形勢更加嚴峻，4月份，我要求**公司分管副總召開廠區作業協調會，就如何規范廠區運輸車輛管理進行布置，確保廠區交通安全秩序。在“安全生產月”活動動員大會上，專門安排交通安全承包責任書簽約儀式，將交通安全責任落實到位，落實到人。

(三) 加強外包隊伍管理。

為傳達貫徹￥￥市安委會《關于加強外包隊伍安全管理工作的通知》文件精神，我要求**公司***副總經理及時召開會議，進行布置落實，加大對外包隊伍安全監管工作的力度，嚴格執行外包隊伍安全資質審查制度，加強施工現場安全督查。

(四) 安全隱患大排查、大整改活動

根據省政府辦公廳《*******************的通知》精神，我及時作出指示，決定成立由副總經理***任組長的****——……%工作領導小組，加強排查整改工作的組織領導，在總經理辦公會議上還結合生產經營特點，對第四季度的消防安全工作作出部署，要求各部門、各單位要認真做好火災隱患排查和整改工作，對人員密集場所、外來施工作業場所等容易造成群死群傷的部位進行重點排查。

按國家和省市要求，積極組織開展 “安全生產月”活動（詳見三（三）積極組織開展“安全生產月”活動）。

二、 建立健全安全生產機制，全面落實安全生產責任制。

作為集團公司的核心組成部分，**公司全體干部職工積極開展安全生產工作，為集團公司獲廣東省和￥￥市“####年度安全生產先進單位”光榮稱號立下赫赫戰功，但在成績面前，作為集團公司經營班子主要成員和**公司安全生產第一責任人，我并沒有沾沾自喜，結合實施OHSMS18000管理體系，組織制訂完善各種安全規章制度，充實安全管理隊伍。

年初，及早主持制訂并實施**公司《****年安全生產》，在認真####年安全工作的基礎下，及時對****年安全工作進行部署和安排，與各下屬單位、部門簽訂《****年安全生產承包合同》。

在簽約大會上，我通過生動的事例，結合本公司以往的事故教訓，指出去年生產經營繼續取得喜人業績，經濟效益持續增長，安全方面更取得工傷事故零記錄的好成績，但我們不能滿足于過去的成績，結合本公司正在開展的危機教育活動，提出了“安全生產也要有危機感”的新觀點，指出安全工作絕不能放松，“安全第一”的位置決不能動搖。在安全生產取得一定成績的時候，我們更需要有一種長期如履薄冰的危機感，有了這種危機感，才能做到思想上高度警惕，強化安全生產意識，才能做到行動上時時、事事、處處采取措施預防事故，才能做到防患于未然。因此，我要求安全管理人員要乘集團公司開展的“危機教育”主題活動的東風，提高防范安全事故的危機意識，要從“三個代表”的高度履行安全職責；要積極開拓創新，結合推行OHSMS標準，使安全管理進一步達到規范化、標準化，提高安全管理水平。

在我的督促檢查下，各分管領導均能自學履行安全生產職責，各單位、各部門均能按法律法規的要求，建立完善安全生產責任制和規章制度，層層落實責任，正常有序地開展安全生產工作。

為從源頭上消除各類項目（工程）可能造成的傷亡事故和職業病的危險因素，年初本人主持制訂了**公司安全技術措施,參與集團公司安全技術措施計劃的審核工作，保障新建、改建、擴建、技術改造項目（工程）全都按規定辦理“三同時”手續。

雖然重任在肩，公務繁忙，但我始終將安全工作擺在第一位，并經常指導下屬管理人員正確理解“安全第一”的具體含義，在日常工作中堅持安全生產的“五同時”，認真組織安全檢查，及時消除事故隱患。在主持制訂企業生產計劃，在每次總經理辦公會議上，我都認真聽取安全工作匯報，同時重點布置安全工作。在日常工作安排時，我也要求各單位、各部門要高度重視消防安全工作，強調安全工作是一項長期工作，必須常抓不懈，要從踐行“三個代表”重要思想，保障職工安全的政治高度出發抓好安全工作，抓好安全檢查和整改工作。

2月份，為預防危險化學品使用和儲存環節出現的人身傷害事故，我指示直接責任人組織召開了專題會議，布置有毒化學品計劃、采購、儲存和使用安全管理要求，制定危險化學品安全管理制度和操作規程，對過期或閑置的危險化學品及時組織銷毀處理，消除隱患。

4月份，針對國內短期內發生多宗氯氣、氨氣泄漏事故情況，我在公司班子會上提出建議，并要求***副總經理組織召開安全工作會議，充分聽取各單位負責人關于開展安全工作情況匯報及有關建議，結合本公司實際情況，采取相應對策，防范重大事故的發生。

三、 保證各項具體活動和措施的有效落實

(一) 安全技術措施計劃的有效實施，包括：

……

(二) 加強大修技改安全管理工作。

去年底至今年上半年，#%實施了建廠以來規模最大、項目最多、施工單位和人員最多的技改大修工程，因生產任務重，今年春節期間，大部份項目需連續加班施工，為確保施工的安全，我要求安全主管部門制定了詳細的安全措施計劃，落實現場監督管理措施，自己也經常到施工現場檢查監督，確保工程保質按期安全完成。 (三) 積極組織開展“安全生產月”活動 為進一步提高安全管理人員的業務素質，在“安全生產月”活動開展前夕，本公司組織開展緊貼“以人為本，安全第一”的安全生產研討和征文活動，并將評選出來的優秀文章，本公司以往發生的典型安全事故和險情，以及公司領導對安全生產的重要指示匯編#%發展史上首本安全生產集——《#%安全生產文集》，我根據自己開展安全生產工作的多年經驗，撰寫了《企業安全生產工作的特性及對策》一文，分析了企業安全生產的長期性、復雜性、艱巨性等特性，探討搞好企業安全工作的對策和有效措施。事后再將文集發至各崗位職工，供大家學習討論，從而調動全體職工參與安全生產的積極性，提高職工的安全意識。

通過“安全生產月”活動，加大安全法規的宣傳教育力度，推進企業安全文化建設，在企業內部大力營造“關注安全，關愛生命”的氛圍，進一步強化職工安全生產意識，推動各級安全生產責任制的落實，為實現生產經營目標任務的完成提供可靠的保證。

(四) 關心職工健康，重視防暑降溫

今年高溫天氣提前到來，給防暑降溫工作帶了不小的壓力，公司領導班子從關心職工健康的立場出發，積極落實防暑降溫措施，改善職工工作環境和勞動條件。為了防止中暑和其他安全事故的發生，確保生產順利進行，我在總經理辦公會議上特別進行布置，要求分管領導組織制訂總體措施，并下發《關于認真做好####年防暑降溫工作的通知》，從組織領導、宣傳教育、設備、設施的維護保養和專項檢查、清涼飲料的供應和保健食品費的發放等做出布置，提高發放標準；要求醫務所加強巡檢，堅持送醫送藥到生產第一線，及時發現從而確保本公司在酷熱季節生產崗位上未出現中暑現象。

(五) 繼續開展有針對性、富有特色的“百日安全競賽”活動

為進一步提高各級領導安全管理水平，強化班組安全基礎管理工作，為確保生產旺季安全生產條件，提高工作效率，在聽取公司安全生產直接責任人的專題工作匯報后，我作出批示，同意今年繼續開展“百日安全競賽”活動。

今年的“百日安全競賽”活動期間從內容到形式都進行創新，除繼續強化班組安全管理的“三到位”外，新增安全責任人和安全主任查找隱患比賽，編輯刊出了六期《百日安全競賽活動簡報》，積極營造安全生產氛圍。通過開展活動，#%集團各級領導、安全管理人員的安全意識和管理水平得到進一步提高，班組安全基礎管理得到進一步加強，活動期間涌現出一批安全生產先進集體和先進個人，我們也對先進集體和個人進行表彰，通過鼓勵先進，調動職工參與安全生產活動的積極性，有效地促進崗位職工安全生產意識進一步提高。EHS管理體系得到較有效的貫徹和實施，為確保全年安全無事故，進一步搞好安全工作打下堅實基礎。生產經營方面也取得良好成績，**產銷量均創歷史最好成績。

(六) 積極推行安全管理標準體系，促進安全工作可持續改進。

為使#%集團安全管理工作進一步邁向規范化、科學化，全面提高管理水平，以適應可持續改進的需要和以人為本安全管理理念的推行，從去年開始我公司積極籌劃推行OHSMS18000標準，并積極組織做好各方面的準備工作，EHS管理體系于*月*日起開始試運行，根據體系實施情況。作為體系的最高管理者代表，我在9月份主持召開了管理評審會，對體系的運行情況進行檢驗，通過整改不符合，不斷提高標準的規范化程度和執行率。

(七) 積極組織制定重大事故應急預案并組織演練

結合OHSMS18000管理體系的施行，要求有關單位組織清大危險源，從7月份開始，積極組織做好重大事故應急救援預案及組織演練，以提高職工應對突發事故的處理能力。

四、 任職期間安全生產方面取得的成績

在￥￥市安委會的領導和市安監局的指導下，在廣大職工的大力支持和配合下，各項工作有條不紊進行，職工安全生產意識明顯增強，遵守安全規章制度的自覺性大大提高。從####年至今沒有發生任何傷亡事故。

今年1至11月份共生產**，各項生產經營指標也均實現了新的突破.

在安全生產良好業績的帶動下，#%集團的知名度和美譽度也大大提高……。

包含OHSMS18000在內的EHS管理體系和標準已基本建立，正有條不紊地施行。

…………

五、 今后工作設想和努力方向，

**市場競爭日趨激烈、殘酷，原材物料漲價趨勢不可逆轉；集團公司明年生產經營任務已基本確定，隨生產規模的擴大，戰線的拉長，生產經營壓力更大，公司安全生產工作也將面臨著更大的挑戰。因此，我們不能滿足于所取得的成績，一年來安全生產工作也存在的一些薄弱環節，如今年發現……，今后本人將繼續關心職工身體健康和生命安全，在改善職工工作環境和勞動條件方面舍得投入。

其他問題和措施還包括：

下階段需結合EHS體系認證，確保體系的各項要求得到全面落實，進一步提高安全管理水平，促進公司安全工作實施可持續改進。

****至2005年度大修技改工作已經展開，必須繼續加強對工程項目的安全管理,繼續確?！叭瑫r”得到真正落實，保證安全技術措施計劃得到貫徹實施，特別要加強對外來施工單位的安全監管,確保施工安全。

篇4

一、安全教育，貫穿始終

利用國旗下講話、班會、教師會、家長會、黑板報、宣傳單等形式，向師生進行安全教育。其中安全教育又分為常規性和季節性安全，常規性安全教育貫穿整個學期，季節性安全教育以及針對性突發性安全教育又著重強調。同時要求班主任的班務工作中有安全專項教育以及記錄。總之，學校形成了逢會必講安全的慣例。

二、落實門禁以及課堂交接制，把好生命觀

一天中除早自習前、下午放學這兩個時段外，大門一律鎖死。每天由值日員值班看門，值日領導監督。對來訪人員認真盤查并做好來訪登記。實行課堂交接制，教師上課前認真清點學生人數，如有缺勤學生及時報告其班主任并查詢缺勤原因。

三、建章立制，完善制度，收集檔案資料

根據學校實際情況以及工作需求，制定了各類安全制度，簽訂了系列安全責任書，并及時收集整理各類安全檔案資料。

四、隱患排查，落實整改

定期組織校委成員會同相關專業人員對師生食堂、宿舍、教室的線路以及圍墻、護坎、體育設施等進行隱患排查，發現問題及時上報并整改，做到月排查，月報告。

五、存在問題

1、加強自身工作主動性，做到眼勤、手勤、腳勤，未雨綢繆，防患于未然。

2、校內東邊臺階沒有扶手，師生食堂就餐、上廁所特別是低年級學生存在極大安全隱患。

3、配電室高壓線離學校太近，存在極大安全隱患，看能否搬遷，因為這不是學校能解決的事情。

篇5

全面貫徹黨的十七屆三種全會和中央經濟工作會議精神及各級領導的指示精神，深入貫徹和落實科學發展觀，緊緊圍繞xx區“體制改革及先行先試”的中心工作，結合浦東的特點，立足提高質量，保障安全，促進增長，大力實施以質取勝戰略，努力營造有利于質量進步的社會環境，增強全民質量意識，健全質量責任體系，完善質量工作機制，加強質量安全監管，積極做好世博會的質量服務工作，使質量安全年成為質量宣傳年、質量提升年、質量服務年、質量整治年和質量建設年，成為質監工作打基礎、做貢獻、樹形象之年。

二、主要內容

（一）加強質量宏觀管理，提升全民質量意識。

1、積極營造全社會重視質量的濃厚氛圍，牢固樹立質量振興，必須全社會重視，全社會參與，以學習實踐科學發展觀為契機，充分利用本局網站和各種新聞媒體，面向全社會廣泛開展質量宣傳和教育活動，組織開展質量法律知識進社區、進企業、進街鎮活動，著力提高廣大企業和全社會的質量法制意識。全面開展《食品安全法》宣貫，向市民宣傳《食品安全法》的主要內容與法律要求，增強市民食品質量安全意識，以維護消費者合法權益。

2、鞏固提高“質量興區”活動，結合xx區作為全國質量興區先進單位，要以世博和質量安全年為契機，進一步提高全社會的質量意識和誠信意識，努力營造“人人創造質量、人人享受質量”的良好氛圍，不斷增強國際競爭力。

3、總分發揮企業質量主體作用，動員企業積極參與“質量和安全年”活動；加大對中小企業的質量服務力度，開展上門指導，現場服務及相關法律法規等方面的宣貫培訓，促進產品質量穩定和提高。（1）利用《食品安全法》即將正式實施之際，動員企業普遍開展全員食品質量安全教育培訓，提升企業食品質量管理水平，樹立員工食品質量安全意識。（2）組織好本區有關單位參加“標準和質量安全”論壇和“電氣安全與標準化”研討會。（3）做好上海市標準化專項資金的申報工作，積極引導企業參加各級各類標準化活動，提升產品質量。

（二）實施質量提升工程

1、開展本區域質量狀況分析工作，根據本區域經濟發展特點，圍繞促進區域經濟社會發展大局，提升區域質量競爭力，完成本區2009年質量分析報告，為政府宏觀經濟決策提供科學依據。

2、加強質量誠信體系建設，增強企業法制意識和質量責任意識，進一步完善企業質量信用評價體系，加大質量執法力度，嚴格執行質量失信懲戒制度，強化企業的質量責任和質量誠信意識，營造誠實守信、公平競爭的良好環境。

3、增強實施名牌戰略，積極落實國家質檢總局支持xx區實施名牌戰略和中國名牌培育的探索，根據本區域的特點，有針對性地動員有條件的企業參與名牌工作，并會同有關部門召開座談會，加大名牌的宣傳力度，加大對名牌企業的資金扶持，加速提升名牌企業的市場競爭力。

4、繼續做好張江高科技園區高新技術產業標準化示范區的建設工作。

（三）做好世博各項工作

1、落實供博食品安全保障措施。制定和完善世博食品生產安全保障工作方案，做好擬供應世博食品的生產企業的摸底排查工作，認真貫徹上海市確定供博食品的市場準入要求及安全保障措施，對最后確定為供博食品的生產企業實施全過程監管，實現企業與世博會供應場所之間“點對點”式封閉供應，確保世博食品安全。

2、根據總局部署，結合xx區各類特種設備的安全形勢和安全監察工作實際，突出抓好事故多發設備以及薄弱環節的隱患整治。在全面開展特種設備治理的基礎上，根據其中機械事故多發、壓力管道元件違規制造問題，迎合迎世博安全保障工作。（1）繼續深入開展起重機械專項整治行動，鞏固前階段整治工作成果。（2）全面推進壓力元件專項整治行動。（3）以“世博年，住得放心”為主體，全面開展賓館酒店特種設備專項整治。（4）以“世博年，游得開心”為主體，全面開展世博緩沖區及車站、碼頭、重點旅游景點重點特種設備專項整治。

3、組織對涉及人體健康和人身、財產安全的場館建設用建筑材料、裝飾材料等重點產品開展重點檢查，對電線電纜、鋁合金窗、人造板等重點產品開展質量監督抽查，為世博會產品質量安全提供保障，嚴格按照不合格后處理規范，加強對抽查產品跟蹤監督檢查，不斷提高企業的管理水平，確保產品質量安全。

4、根據市局和市600辦聯合發文精神，做好新區世博周邊地區公共信息圖形標識三個規范點的建設及新區相關點的公共信息圖形標識工作，編制宣傳公共信息圖形標識的宣傳冊。

（四）加強質量安全監管

1、開展食品安全集中整治，組織開展各類專項整治行動，嚴厲打擊質量安全違法行為，增強全社會質量安全意識和誠信意識，建立食品安全監管長效機制，推進區域食品安全整體水平穩步提升。

2、繼續開展食品生產企業市民巡訪活動，組織500名市民代表巡訪區內食品生產加工企業，參觀食品生產監管全過程，參與食品安全監督。組織1200名食品生產企業進城務工青年開展培訓，發放《培訓手冊》等相關

資料，提升企業各級人員的整體素質。

3、深入開展打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治，完善食品添加劑長效監管機制，嚴懲違法違規行為。

4、嚴厲打擊非法違法特種設備生產、使用、檢驗檢測行為，規范特種設備安全秩序。要突出抓好特種設備重點監控單位、重大建設工程以及起重機機械和壓力管道元件生產使用單位的安全執法。重點對無證、超范圍或者許可證過期從事特種設備生產、使用、檢驗檢測，使用非法特種設備，偽造許可證書、檢驗檢測報告等行為堅決嚴厲打擊或查處。

5、繼續開展農資秋季專項整治，通過農資專項打假行動，掌握新區內農資生產企業以及農資產品市場供應的質量狀況的基本情況，狠抓假劣農資的生產源頭，嚴厲打擊制假違法活動。集中執法力量，突出重點整治對象、整治區域和監管產品，使農資專項打假行動有的放矢。

6、進一步加強建材產品的執法打假工作，嚴厲打擊假冒偽劣建材產品的違法行為；進一步加大對無證生產、銷售無證產品及有嚴重質量問題建材等違法行為的打擊力度。

7、進一步摸清浦東家電銷售市場的質量狀況，分析可能違法的環節，綜合判斷舉報投訴情況，加大執法力度，保護用戶和消費者的合法權益。

8、認真落實國家質檢總局關于支持xx區率先開展工業產品生產許可證審批試點的要求，積極配合市局做好各項準備工作，確保生產許可證受理申請的順利開展，并加大生產許可證證后監管的力度，嚴厲查處無許可證行為，確保實行生產許可證管理產品的質量和安全。

9、開展強制性產品認證、管理體系認證和食品農產品認證行政監管工作，加強對獲證企業認證有效性的監督檢查，提高企業質量管理水平，落實企業質量第一責任人的意識，打擊違法違規行為，進一步完善行政監管和監管信息互動機制。

10、加強對制造計量器具許可證企業的證后監管。重點檢查企業獲證后的生產條件、檢驗手段、技術和工藝要求，確保企業持續穩定生產合格產品的能力，促進企業有序發展。

（五）工作要求

篇6

以科學發展觀為統領，緊緊圍繞“四個確?！贝缶郑再|量技術監督法律法規為準繩，以質量技術信息為紐帶，以技術支撐為手段，大力實施以質取勝戰略，加強質量安全監管，創新工作舉措，強化服務理念，努力營造有利于質量進步的社會環境，全面提高質量安全總體水平，確?！百|量和安全年”活動取得成效。

二、工作目標

以“質量和安全年”活動為抓手，突出重點，做到三要：一要以科學發展觀為統領，進一步深化對科學發展觀的認識，把學習成果轉化為推動質監工作的強大動力和實際行動，開創質監事業又好又快發展新局面。二要圓滿完成年初制訂的各項工作目標責任。三要將“質量和安全年”辦成宣傳年、提升年、服務年、整治年和形象年。促進區域企業質量責任意識普遍提高，主體作用進一步發揮，產品質量總體水平進一步提升，真正為“四個確保”的實現，發揮質監應有作用。

三、工作內容

（一）、積極宣傳營造氛圍，增強全民質量意識

1、結合各種題材開展質量宣傳。繼續開展市民食品安全知識巡訪宣傳活動，會同區團委在4月至10月期間開展迎世博－食品生產安全“百千萬”三年行動計劃暨上海市食品生產企業進城務工青年綜合素質培訓工作，組織好“3·15”、“5·20”、質量月等活動，把質監宣傳和服務送到居民群眾中去；對新頒布的《食品安全法》和修訂《特種設備安全監察條例》進行巡回宣貫，將法律知識送進社區、企業、校園，著力提高廣大企業和社會的質量法制意識；參與區委宣傳部發行量年30萬冊的“五進社區五到家”宣傳冊的編寫，在社會唱響“以質取勝”的主旋律，營造良好的社會氛圍。

2、聯合區委宣傳部開展專題宣傳。通過“東方講壇在徐匯”這一宣傳平臺，從五月份起，開展“迎世博、保平安、創和諧社區”特種設備安全宣講，履行質監部門為推動區域經濟發展、維護區域公共安全的積極作為，樹立質監部門在社會上的良好形象。

3、充分發揮輿論引導和宣傳作用。利用徐匯報、有線電視、信息網絡等新聞載體，加強信息報道，參與市局組織的“我與質量20年”質量征文活動，展示質量工作20年來給社會生活帶來的變化，完善舉報投訴制度，打擊質量違法行為，增強消費者質量維權意識，維護合法權益。

（二）、深化“質量興區”活動，提升區域質量競爭力

1、加大推動質量提升的工作力度。積極發揮科技獎勵政策的激勵作用，對獲得“上海名牌”以及在標準化工作中取得突出成績的企業進行表彰。大力推進“三大戰略”，探索徐家匯商圈服務標準化示范區域創建，積極培育區優勢產業及名牌產品成為中國名牌。在持續培育先進制造業、現代服務業創名牌的同時，積極探索質量金獎從先進制造業向現代服務業的拓展。

2、發揮企業提升質量的主體作用，強化企業質量安全責任意識。引導企業健全并切實履行質量管理制度，按照相關安全標準和產品質量標準配備檢測設備，把好原材料驗收、生產過程和產品出廠等生產經營全過程的質量控制和檢測檢驗關，確保向社會提供安全和合格產品。組織企業認真開展質量安全自查活動，查找存在的或潛在的質量安全隱患，制定切實有效的整改措施，確保質量安全。

3、加快步伐推進《徐匯區質量工作三年行動計劃（2007-2009）》，切實發揮質量工作在轉變經濟發展方式、推動自主創新、推進資源節約建設中的基礎保障作用，進一步提高產品質量、工程質量、服務質量、人居環境質量，打造安全放心的消費環境，提升區域質量競爭力。

（三）、加強質量安全監管，做好服務世博各項工作

1、落實供博食品安全保障措施，組織開展食品安全檢查。制定“迎世博”食品質量安全保障工作計劃，加強日常監管，確保本區供博食品質量安全。開展添加劑、食鹽、可可粉等專項整治，把日常監管和專項整治相結合，不斷推進食品生產安全。

2、強化特種設備安全監管，開展特種設備專項整治。繼續推進老舊電梯設備安全風險評估，結合各類專項整治和季節特點，對重點場所、重點設備、

重大危險源開展重點檢查和專項檢查。加強人員培訓，完善動態監察數據庫，指導企業建立健全完整性管理制度，對節能潛力大的燃煤及大功率鍋爐開展熱工測試，既保障安全又節能環保。

3、積極推進世博會相關標準化工作，提升標準化工作水平。聯手區旅游局等部門組織開展公共信息圖形標志實施情況的專項檢查，在徐家匯地區和南站地區進一步推動公共圖形標志的實施工作。探索徐家匯商圈服務標準化示范區的創建工作，促進徐家匯商圈服務能級提升。

4、加強質量安全監管，依法查處違法生產、銷售行為。組織對生產許可證獲證企業的全面巡查，使獲證企業持續保持生產合格產品的能力，確保生產許可制度管理的有效落實。開展以涉及民生的計量器具為重點的專項整治行動，查處無證生產、打擊假冒偽劣和計量作弊等違法行為。開展“家電下鄉”等專項打假活動，實施產品監督抽查，整頓規范市場經濟秩序。

（四）、夯實質量發展基礎，促進服務水平提升

1、進一步提升標準化工作水平。對名牌企業標準化工作水平進行調研，引導企業積極采用國際標準，提高標準質量水平。繼續推進上海市高新技術企業標準化示范單位試點，積極開展節能和環保標準化示范單位試點工作，引導企業走資源節約型和可持續性發展之路。

2、進一步加強誠信體系建設。認真落實《關于深入開展“關注民生、計量惠民”專項行動的通知》精神，組織開展“誠信計量進市場、加快計量進醫院、光明計量進鏡店、服務計量進社區鄉鎮”活動。在已經實行對全區集貿市場衡器統一免費檢定的基礎上，推進社區衛生中心血壓計免費檢定。

3、進一步完善質量工作體系。不斷推進網格化管理，繼續以徐家匯和華涇地區所為抓手和橋梁，構架區域網格化管理的模式與機制，加強條塊聯動、科所聯動、條線聯動，充分整合和利用資源，將觸角深入到企業，服務區域經濟，提高行政效率，減低行政成本。結合局ISO9001質量體系認證三年到期復審的質量手冊改版和金質工程運行，持續改進內部管理，提高服務對象滿意度。

四、工作要求

篇7

值此年終歲尾之際，我們又迎來了公司一年一度的述職會暨年終總結會議。出席今天會議的有公司總經理先生，以及公司前期部、工程部、經營部、銷售部、物業公司、財務部、綜合部的各位部門經理。

剛剛過去的2014年，對于我們萬佳房地產公司來說，是“開拓創新的一年”、“碩果累累的一年”。一年來，在我們公司總經理的正確領導下，在社會各界人士的大力支持下取得了不平凡的工作業績，用辛勤耕耘的心血汗水和優異成績，向總公司遞交了一份完美的答卷。為了更好地匯報并展現各部門一年來取得的工作成果，今天我們在此專門召開會議，請各部門經理就2014年工作任務完成情況進行總結，就2014年職責履行情況進行述職，并對2015年本部門的重點工作進行規劃和設計，總結經驗，查找不足，展望發展，描繪藍圖，為更好地完成2015年度公司制定的各項工作目標做好充分準備。

下面，我宣布湖北萬佳房地產有限公司2014年度述職會暨年終總結會議現在正式開始。為了確保會議順利進行，壓縮會議時間，請各部門經理按照前期部、工程部、經營部、銷售部、物業公司、財務部、綜合部的順序進行述職準備，前一位部分經理進行述職時，請下一位部門經理提前做好準備。

首先，有請公司前期部楊南宜經理作年度述職，請大家歡迎。

感謝楊南宜經理的精彩述職。楊南宜經理是我公司一名資深的業務經理，在前期部這個崗位上已經工作了5個年頭。他對于我們公司前期部的各項業務可以用駕輕就熟來形容，他業務功底深厚，管理嚴格認真，協調細致到位，工作精益求精，為我公司今年在周邊市場低迷的形勢下，逆市爭場，努力完成全年銷售任務做出了突出貢獻。

下面，有請公司工程部的王超經理作年度述職，請大家歡迎。

感謝王超經理的精彩述職。一年來，工程部全體員工在王超經理的組織帶領下，本著工程重質、爭優、保進度的原則，較為圓滿地完成了9棟居民樓的年度施工任務，并確保了無安全和質量事故發生，為我公司全年安全無事故工作目標的圓滿實現起到了積極作用。

下面，有請公司經營部的經理作年度述職，請大家歡迎。

感謝經理的精彩述職。經營部的工作是我公司牽涉部門最多的一個部門，它的尺度掌握的好與差，直接關系到公司各項工程費用支付的多與少。一年來，經理和他的工作團隊一道，本著對公司發展負責，對企業利益負責的原則，認真、合理、積極、審慎地做好每一項完工項目的檢測和驗收工作，準確核定每一項工程的用工、用料和工程量，盡最大可能為公司節余每一分工程經費，用句名詞叫“斤斤計較”。同時，也正是有了經理領導的經營部的“斤斤計較”，才有了我們公司2014年度今天的好成績。

下面，有請公司銷售部劉沛經理作年度述職，請大家歡迎。

感謝劉沛經理的精彩述職。2014年，我公司房地產項目之所以能夠取得這樣好的成績，離不開以劉沛經理為代表的公司銷售部同仁的共同努力。大家知道，今年國家實行房地產項目調控政策，導致房地產價格回落較大，嚴重影響了公司的銷售業績。一年來，劉沛經理帶領他的團隊采取積極有效的銷售措施和銷售手段，想方設法為公司樓盤順利銷售出謀劃策。特別是2014年銷售部針對以往的簽約難、回款難問題，制定了定房后6個月內必須全額回款的銷售制度，并與銷售人員的獎金比例進行掛鉤，有利地促進了回款工作的推進。應該說，劉沛經理的付出，為確保我公司年度銷售業績起到了積極的推動和促進作用。

下面，有請公司物業公司經理蘇雪松作年度述職，請大家歡迎。

感謝蘇雪松經理的精彩述職。大家都知道，房屋銷售后的物業管理的好與壞，直接關系到業主對公司的綜合評價好壞。因此，我們說物業公司經營與管理的好與壞，是確保實現業主對我們公司認可度與信任度的一個關鍵。一年來，蘇雪松經理與物業公司的全體員工一道，堅持把工作重點放在提升物業服務品質上，團結和帶領全體員工一起做好小區的綠化保潔、安全保衛、物業維修、接待投訴以及物業收費等工作，可以說是磨破了嘴、跑瘸了腿，硬是用自己的熱情服務和一片真誠，贏得了全體業主對我公司物業項目的贊許和好評，這其中究竟付出了多少艱辛，我想只有蘇雪松經理和他的團隊心里最清楚。所以，我們在這里也感謝蘇雪松經理和他的團隊為公司做出的卓越貢獻。

下面，有請公司財務部經理作年度述職，請大家歡迎。

感謝經理的精彩述職。應當說，我們公司的財務部是我們公司經費流轉的樞紐和核心。財務部的工作既平常又繁忙。2014年，財務部在經理的有力領導下，及時有效地為公司各項內外經濟活動提供了財力支持，非常出色地完成了公司各部門的經費支持，為公司各項工作的順利運轉和業務推進做出了積極貢獻。特別是在2014年國家不斷出臺房地產調控政策,國內房地產市場承現低迷等不利的宏觀經濟環境下,財務部精心籌劃、合理靈活地安排調度資金，在全體財務人員和銷售人員的共同努力下快速回籠資金，為確保公司“萬佳凱旋城”項目建設的順利進行發揮了重要作用。

尊敬的總經理，尊敬的各部門經理，下面，我也代表公司綜合辦公室做如下述職，有不當之處還請各位給予批評指正。

我的述職就到這里。下面進行會議最后一項，讓我們以熱烈掌聲歡迎公司總經理為我們做總結講話，請大家鼓掌歡迎。

篇8

1、述職測評領導小組：

組長： 韓忠厚 張福元

副組長： 于笑鵬 張松 韓憲華

2、述職測評小組：

組長： 陳玲

組員： 滕軍 李靜 張梅

二、述職的對象

200*年12月前在院工作的所有中層干部。包括：職能科室主任，臨床和醫技科室主任、班組長、護士長。

三、述職的內容

主要包括200*年的學科建設、科研成果、開展的新技術新項目、科室管理、醫療安全、科室收入、200*年的工作設想等內容。

四、述職的測評方法

1、中層干部在參加測評的人員范圍內進行認真述職。

2、根據中層干部的崗位不同，參加評議的人員范圍有所不同。總分值200分。

(1)、職能科主任述職

參加測評范圍：考核領導小組(60分)，各臨床和醫技科室的主任、班組長及護士長(80分)，述職中層所在科室職工(40分)，200*年度考核被評為優秀等次人員及院級先進(20分)。

(2)、醫技科室主任、班組長

參加測評范圍：考核領導小組(60分)，職能科室主任、各臨床科室的主任、班組長、護士長(80分)，述職中層所在科室職工(40分)，200*年度考核被評為優秀等次的人員及院級先進(20分)。

(3)、臨床科主任、護士長

參加測評范圍：考核領導小組(60分)，職能科室主任、 醫技科室主任和班組長(80分)、述職中層所在科室職工(40分)，200*年度考核被評為優秀等次的人員及院級先進(20分)。

五、述職時間安排

1、200*年2月26日—3月2日 11：00前，到人事科遞交述職報告。

2、200*年3月10日上午8：00

職能科主任進行述職測評。

200*年3月10日下午10：00

醫技科室主任、班組長述職測評。

200*年3月10日下午1：00

臨床科室主任、班組長、護士長述職測評。

3、200*年3月12日 在醫院局域網上，對測評結果進行總結公示。

篇9

（一）中小學督導評估依據為《縣普通中小學素質教育督導評估基礎性指標及評估細則》和各學校根據《縣普通中小學素質教育督導評估發展性指標框架》提報的發展性指標；幼兒園督導評估主要依據市幼兒園辦學水平督導評估標準和縣學前教育工作考核辦法。

（二）考核范圍為各鄉鎮教育辦公室、中心學校，義務教育階段中小學校，鄉鎮中心幼兒園、較大規模學區幼兒園；縣直實驗學校、幼兒園。

（三）考核內容中小學為年度素質教育實施情況，重點考核學校德育工作、學校管理工作、教育教學工作、學校安全工作、辦學行為、年度創新工作和年內教育重點工作完成情況；幼兒園為保教水平、設施建設和衛生安全等工作情況。

二、組織與實施

督導考核采取學校（幼兒園）自評和縣組織復評驗證相結合、日常監測和年終考核相結合、集中考核與隨機抽查相結合的方法，由教育督導室具體組織實施。

（一）成立督導考核領導小組，局長任組長，班子成員任副組長，股室負責人為成員。

（二）成立督導考核工作組，集中督導時分初中、小學、幼兒園3個工作組。督導人員由部分教辦主任（中心學校校長）、中小學校長、幼兒園園長組成，以切實提高督導評估工作的專業性和權威性。

（三）嚴格督導考核程序。堅持公平、公正原則，凸現學校發展的主體地位。被督導單位集中述職，各督導考核組不再單獨聽取單位匯報。凡涉及相關單項考核的工作人員都要聽取單位述職，與現場驗證有機結合，全面掌握真實情況。

（四）督評成績構成。初中（含九年一貫制學校）和縣直幼兒園主要由三部分組成：一是年終集中督導，占總成績權重為70%。由各督導組提供；二是過程性督導，占總成績權重為10%。由教育局各職能股室提供；三是年度工作述職，占總成績權重為20%。由局班子成員、股室負責人和考核工作人員、集中述職人員現場評判得分。小學和鄉鎮幼兒園由兩部分組成：一是年終集中督導，占總成績權重為80%，由各督導組提供；二是過程性督導，占總成績20%，由教育局各職能股室提供。

三、考核評價結果運用

（一）鄉鎮（街道）教育辦、中心校督導考核結果由轄區內初中、小學、幼兒園三部分督導成績按照4:4:2的比例組成。

（二）鄉鎮督導考核結果納入鄉鎮教育辦主任、教育辦副主任、中心校校長個人年度考核，所占權重為60%；初中督導成績納入初中校長、副校長年度個人考核，所占權重為60%；縣直學校、幼兒園督導成績納入單位中層以上教育干部（科級以上干部除外）年度個人考核，所占權重為60%。

（三）考核結果作為教育工作單項或綜合表彰的重要依據。

（四）有下列情況之一的，實行一票否決，不能定為優秀等級：

1、發生安全責任事故的；

2、發生群體性上訪事件造成不良影響的；

3、存在師德一票否決的，或發生違法違紀案件的；

4、較大安全隱患未能按期整改到位的；

5、存在有償家教等違規辦學行為被通報批評的；

6、學校課程實施水平督導評估不合格的；

7、其他違反有關規定，造成嚴重后果的。

四、時間安排

（一）2014年11月份，召開督導考核工作會議，印發《縣普通中小學素質教育督導評估基礎性指標及評估細則》和各學校根據《縣普通中小學素質教育督導評估發展性指標框架》，各單位開始集中自評；

（二）2014年12月下旬，督導室組織年度集中督導考核；

（三）2015年1月上旬，匯總督導成績，公布考核結果。

篇10

一、考核評價內容

全面考核廳直單位*年年度工作。內容包括：

（一）黨的建設、領導班子建設和黨風廉政建設情況；

（二）醫療衛生工作主要任務完成情況；

（三）專業技術隊伍建設、重點學科建設和科研教育情況；

（四）行業作風建設、糾風專項治理情況；

（五）醫療機構在加強醫院管理，解決群眾“看病難、看病貴”問題采取的主要措施，衛生單位（包括疾控中心、勞衛所、衛監所、學校）收費情況；

（六）民主管理、院務公開及職代會制度落實情況；

（七）離退休干部政策落實情況；

（八）安全生產及維穩工作情況；

（九）計劃生育政策落實情況；

（十）業務收支、國有資產保值增值、資產負債率等經濟運行和財務管理情況。

二、考核評價方法

采取平時考核與大會測評相結合的方式進行。

（一）平時考核。由廳機關相關處室根據平時掌握的廳直單位工作完成情況，按照考核評價內容進行客觀評價。廳直各單位按要求認真填報*年度工作考核完成情況表（見附件1）送相關處室復核。相關處室根據平時掌握情況，對廳直單位填報情況認真復核并提出客觀評價報告，于元月10日前交廳辦。除醫院行風問卷調查外，不另組織專門現場考核。醫院行風問卷調查由廳監察室會相關處室于*年元月上旬進行，對每個醫療機構（不含衛生單位附屬醫院）現場發放醫院行風調查表（見附件2）50份，現場征求住院患者意見，同時邀請衛生行風社會監督員暗訪醫德醫風情況。

（二）大會測評。*年元月13號上午8：30在廳機關（金衛7樓會議室）集中召開*年度廳直單位工作述職匯報及考核測評會議，全體廳領導、各處室處長（主任、局長）、廳直單位黨政主要負責人參加，進行現場測評。大會測評按照以下程序進行：

1.廳直單位述職匯報。由廳直單位院長（所長、主任、校長）匯報*年考核評價內容中有關工作的落實情況以及*年工作的初步打算。

2．公布廳直各單位的平時考核結果。

3．當場發放考核測評表進行考核測評。參加會議的人員根據單位述職匯報、公布的平時考核結果等情況對廳直各單位年度工作進行考核測評。根據考核測評結果，評選出5個先進單位。

4．總結和講評。考核測評完成后，由廳長進行總結及講評。

三、實行一票否決的事項

在*年年度內有以下情形之一者，在評選先進單位時實行一票否決。

（一）發生違法違紀大案要案；

（二）發生重大醫療事故；

（三）發生重大安全事故；

（四）發生計劃外生育。