導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇財務工作基本情況，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、基本情況

船形山社區，始建于2011年，轄區面積4.06平方公里，目前共有住宅22棟，常住人口2560人。轄區內有北津學院、金奧湘江公館、和達濱江花園等高校、小區。其中北津學院已經開學，今年下半年在校教職工近6000多人，遠期規劃教職工17000人。

船形山社區衛生服務站，坐落于船形山社區，建筑面積208.77平方米，使用面積180余平方米，于2019年09月20揭牌，《醫療機構衛生許可證》已辦理。現已正式營業，目前船形山社區衛生服務站工作人2名，二人為正式在編人員，人事關系均掛靠在和平街道衛生服務中心。

二、設備配備情況

根據黨工委、管委會對全區衛生健康工作的整體布局，船形山社區衛生服務站是按照全國規范化衛生服務站設計建設。區教育文衛局希望以本站的建設帶動一批規范化衛生服務站的設立，同時積極促成九華衛生服務中心的建設。秉承這一目標，根據《湖南省城市社區衛生服務站基本標準（試行）》的要求，規范化城市衛生服務站的配置要求，船形山社區衛生服務站已具備：

（一）基本功能。為轄區居民提供相應的社區基本公共衛生服務和基本醫療服務，主要是一般疾病的診療和配合衛生服務中心做好健康教育、慢性病管理工作。

（二）證件要求。《醫療機構執業許可證》已辦理。部分執業醫生、護士、藥師等執業資格證書和注冊證書已辦理。

（三）科室設置。設有全科診室、治療室、處置室、預防保健室、健康信息管理室。

（四）人員配備。1名全科醫生、1名中醫醫生、1名注冊護士。

（五）床位設置。不設病床。設日間觀察床2張。

（六）基本藥物。常用搶救藥品（20種），基本藥物（55種）實行零差價銷售。

（七）基本設備。診斷床、聽診器、血壓計、體溫計、身高體重計、出診箱、急救箱、供氧設備、電冰箱、脈診枕頭、必要的消毒滅菌設備、藥品柜、檔案柜、電腦及打印設備、等通訊設備、健康教育影像設備。

三、業務情況

根據服務對象的需求我站開展了基本醫療、慢病管理、居民健康檔案的管理、健康教育四項基本服務。其中：

（一）基本醫療，以北津學院和吉利職院的學生為主，三個月以來，診療常見病（上呼吸道感染，運動外傷）患者90例，并對患者的病情及用藥后的療效進行了電話跟蹤回訪，均已取得了滿意的效果。

（二）慢病管理83例，以社區居民為主。配合北津學院開展健康教育活動2次，開展社區居民健康教育知識講座1次，協助江麓醫院婦科專家為社區婦女開展婦科病普查。在不耽誤正常工作的前提下，積極與市醫保局溝通聯系開通醫保定點醫療機構相關事宜。

四、困難和建議

（一）人員不達標，存在明顯法律風險。

目前社區衛生站實有人員2人。根據標準至少缺1名中級職稱執業醫生（全科醫生）、1名執業護士。同時還缺少藥學工作人員、收費工作人員、保安人員。

現有2人中，一名執業中醫，注冊范圍針灸推拿專業，一名執業藥師兼執業護士。而根據《中華人民共和國執業醫師法》第十四條：醫師經注冊后，可以在醫療、預防、保健機構中按照注冊的執業地點、執業類別、執業范圍執業，從事相應的醫療、預防、保健業務。未經注冊的醫師、超過法定允許的地點執業、超越法定執業類別或范圍執業，均屬違法。即根據法律規定,現有人員都是超范圍執業，是違法行為，一旦產生醫療事故，風險不可估量。

建議：通過基層全科醫生培訓、抽調和外聘方式解決。

（二）北津學院缺少專門醫務室室，我站無法代替履行學校醫務室職能。

《國家學校體育衛生條件試行基本標準》規定：寄宿制學校必須設立衛生室，寄宿制學校或600名學生以上的非寄宿制學校應配備衛生專業技術人員。衛生專業技術人員應持有衛生專業執業資格證書。

《學校衛生工作條例》第二十條：普通高等學校設校醫院或者衛生科。校醫院應當設保健科（室），負責師生的衛生保健工作。

據高校大學生非正常死亡原因的調查統計分析報告，自殺占第一位，猝死占第二位。隨著生活節奏的加快，“猝死事件”發生頻率在不斷提高，根據“黃金搶救四分鐘”原則，患者發生危急情況時，在四分鐘內做出專業判斷，能為患者爭取最大的存活機會。而北津學院占地達500畝，從我站到北津學院最近的入口最少需要12分鐘，到宿舍、教室時間更長，從理論上喪失了急救的黃金時間。

建議：請領導高位協調，建議北津學院設立醫務室并配備一定數量專職衛生專業技術人員。減緩我站壓力，避免意外事件發生。

三、現有消防設施不合格，有滅火設備，無應急燈，安全通道。

篇2

試用期會計工作總結時間如梭，轉眼間將跨過三個月實習期之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

財務工作十余年，也寫了近很多份的總結，按說，定期對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。

作為大華集團子公司的___公司的財務，財務部應算是關鍵部門之一，對內不僅要求迅速熟悉集團財務制度，熟悉財務軟件的操作，而且還應適應不斷提升財務管理水平的要求，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這三個月里在領導的支持，在同仁的配合下我終于將各項工作都扛下來了。本人感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。回顧即將過去的三個月，在部門經理的正確領導下，本人的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署，在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，以及集團行政部的要求，現將三個月的工作做如下簡要回顧和總結。

實習期的工作可以分以下三個方面：

一、費用成本、客戶往來方面的管理

1.規范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，方便企業更全面的了解這些價值較低物資的分布情況，加強管理。

2.在集團財務制度的基礎上規范了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。

為績效管理提供參考依據。

3．規范商業公司財務帳套布局設置，根據商業公司特點，設置相應帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發揮出作用，能夠及時有效的反映財務數據，滿足未來經營管理的需要。

二、會計基礎工作

（1） 認真執行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。

（2） 根據集團的指示，對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務工作符合財政部的需要，更加規范化，為不斷提高財務工作質量而努力。

（3） 按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。

三、財務核算與管理工作

（1） 按公司要求對商業公司包租的商業地產進行登記、分析，對各項收入監督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、集團財務管理部建立了良好的合作關系。

（2） 正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門新的稅收申報要求，及時發現違背稅務法規的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。

（3） 在緊張的工作之余，加強財務部團隊建設,打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務工作管理者，注意充分發揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。

（4） 作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者，是集團財務管理部對外的一個窗口。要想做好財務工作，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。

個人工作總結彈指之間，20__年已接近尾聲，一年的工作轉瞬又將成為歷史，20__年即將過去，20__年即將來臨。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面，在20__年，更好地完成工作。機遇和挑戰是我們家居人在20__年工作的主題，也是家居行業在嚴峻房產調控下的主題。在__各位領導及各位同事的支持幫助下，我不斷加強工作能力，本著對工作精益求精的態度，認真地完成了自己所承擔的各項工作任務，工作能力都取得了相當大的進步，為今后的工作打下了良好的基礎。

一、首先在__車間學習家具知識

1、產品知識方面：加強熟悉實木家具產品的生產工藝、和材料特點、規格型號(包括原材料料和產品等)、生產周期、付貨時間。

了解產品的使用方法、保養及維修知識;了解本行業競爭產品的有關情況。

2、公司知識方面：深入了解本公司背景、產品生產能力、生產技術水平、設備情況及服務方式、發展前景等。

3、客戶需要方面：了解家具購買者(包括潛在客戶)的消費心理、消費層次、及對生產產品的基本要求。

4、市場知識方面：了解家具市場的動向和變化、顧客購買力情況，進行不同區域市場分析。

5、專業知識方面：進一步了解與家具有關的其他方面的工藝技術知識，方便能更好的和不同的客戶達成共識和業務范疇的交流，以便更好的合作。

二、自身銷售修養方面

1、在__木業領導的帶領下，進行加強自我認識，自我分析、客戶分析、簽單技巧等的一系列基本素質培養，和后背支持，為我在以后的銷售中認清和面對不同客戶的不同談判技巧的培養做了個更全面的準備。

是你們給了我機遇，給了我一個發展的平臺，正因為在你們身上學了不少的銷售技巧和談判能力的提高，有了前期這些經驗做鋪墊，相信在以后的工作當中我才能更順利的在崗位中獨立成長起來。在工作過程中，__領導的悉心培養和言傳身教讓我成長了很多，感謝你們在工作中的幫助。這些都是我知識財富的積累。

2、職業心態的調整。

每天早上我都會以精神充沛、快樂的心態迎接一天的工作。

3、簽單技巧的培養。

“拿到客戶跟蹤客戶業務談判方案設計成功簽單售后安裝售后維護人際維護”等這一系列的流程。

4、自己工作中的不足。

業務經驗不夠豐富，業務技巧有待突破，希望能夠盡快的提高自己的不足，發揮自己的優勢，能更好的為自己以后的銷售業務和開展打好基礎，提高自己的自信心和業務銷售技巧。我想在以后的工作中不斷實踐和總結，并積極學習、盡快提高自己的銷售技能。

20__年時間轉瞬已經過去了，在公司的領導和同事們的支持和幫助下，我堅持不斷地學習家具知識、總結工作經驗，加強自身思想修養，努力提高綜合素質，嚴格遵守各項規章制度，完成了自己崗位的各項工作。2020年是質量超越年，我將迎接挑戰;眾人劃槳開大船，萬眾一心成大業!

個人工作總結年終到了，今年家具的銷售非常好，這是有我們經理帶領，讓我們完成了我們年初定立的目標，達到了一年的標準，現在對我今年銷售做個總結。

一、抓住客戶的心

來到我們家具市場查看家具的客人都是有購買欲望的，他們對于家具的渴求是非常強烈的，這需要我們去找到他們的雪球，把我他們的心理，客戶想要什么樣的家具需要怎樣的價位我們都要了解，我們今年的為了完成業績都做足了功課，我們研究心理學，試著在溝通的過程中了解客戶的需要，在溝通過程中不但要把客戶的心里抓住，還要讓可會對我們產生好感，作為一個銷售人員我們總是穿著，總是語言，更重視禮貌，很多時候禮貌能夠很好的給我們提供幫助讓我們可以可以快速的與客戶建立信任，因為一個高素質的人，很容易受到客戶的歡迎，在接待客戶的時候我們著裝得體，語氣和善，并且察言觀色，做好充足的準備，讓客戶心理留下好印象，畢竟我們要賺他的錢，就要把自己的實力提升上來，做好自己的工作。

二、了解客戶的情況

在與客戶溝通的時候我們最終要的一件事情就是要做好溝通，就是要把客戶的基本情況給他們介紹相應的產品，在工作中對于客戶的基本情況我們要了解清楚，我們在工作中得到經理的指點，從客戶的穿著，從客戶的談吐上面來看，充分了解清楚客戶的基本情況，讓后更具客戶的需要和客戶的購買能力來為他們介紹相應的產品。如果我們在個客戶介紹高端產品可是客戶又買不起，雖然喜歡，但是沒有購買能力也是白搭，這樣只會讓我們的工作陷入窘境，看著是意向客戶就是無法成交，看著沒有問題，但是就是無法完成這就讓我們的工作白費，更本沒有價值，當然客戶有需要我們不會拒絕，但是如果客戶沒有任何來要求就會根據客戶情況而定，我們的目的是成交，因此我們主要的目的就是了解情況，完成交易。

三、了解家具

對于家居作為銷售人員如果不了解，在客戶詢問的時候答不上來，這就顯得我們非常不專業，這也會讓客戶對我們的產品和我們的服務產生懷疑，對我們不信任，因為連我們自己人都不了解產品又怎么能夠給客戶推薦好產品呢?我們在銷售家具的時候都會對家具做一個了解掌握其基本信息，比如用什么材料做的，有什么優點我們都明確掌握只要客戶詢問我們就能及時給出回應，保證沒有任何問題，這樣大大的提升了我們的成交率讓我們的工作得到回報。

四、與同事合作

篇3

一、自覺加強學習，努力適應工作

我是初次接觸物業管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

二、做好個人工作計劃，心系本職工作，認真履行職責，做好個人工作總結報告

（一）耐心細致地做好財務工作。自接手****管理處財務工作的半年來，我認真核對上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現。一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬，我都根據財務的分類規則，分門別類記錄在案，登記造冊。同時認真核對發票、賬單，搞好票據管理。二是搞好每月例行對賬。按照財務制度，我細化當月收支情況，定期編制財務報表，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現漏報、錯報的情況。三是及時收繳服務費。結合****的實際，在進一步了解掌握服務費協議收繳辦法的基礎上，我認真搞好區分，按照鴻亞公司、業主和我方協定的服務費，定期予以收繳、催收，2009年全年的服務費已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實現盈利的重要環節，我堅持從公司的利益出發，積極協助管理處主任當家理財。特別在經常性開支方面，嚴格把好采購關、消耗關和監督關，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。

（二）積極主動地搞好文案管理。半年來，我主要從事辦公室的工作，****的文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據工作需要，制作表格文檔，草擬報表、做好辦公室工作總結等。二是檔案管理工作。到管理處后，對檔案的系統化、規范化的分類管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，并做好收發文登記管理。

篇4

在街道等上級部門的正確領導下，社區財務管理得到不斷提高，主要表現為社區領導對財務管理工作比較重視，制定了財務管理制度，設立了會計與出納，建立了財務管理帳。在資金使用上堅持一支筆審批制度，一般由社區主任或社區書記審批，報銷單據做到有經辦人、證明人、審批人及事由。資金使用在1000元內的由由社區黨總支研究決定，超過1000元的報街道辦事處財務領導小組研究決定，2000元以上報街道辦事處黨工委會議研究決定。社區財務管理雖然有所提高，但是與不斷發展的形勢和上級部門的要求及社區群眾的期望相比，仍然存在一定問題和差距，需要采取有效措施加以改進和提高。

二、社區財務管理存在的問題

1、社區領導對財務管理工作重視不夠。社區領導忙于其他事務工作，對財務管理工作不夠重視，放松財務管理，產生了一系列問題。一是部分領導不懂或不熟悉財務法規和財務制度，無法有效管理財務，出現財務管理不規范和不嚴密問題。二是個別領導不聽財會人員的意見和建議，使得不斷發生財務管理不規范和不嚴密問題。三是一些領導對對財務工作缺少檢查和監督，以致存在系列財務管理問題。

2、會計基礎工作薄弱。一是社區財務管理制度不健全，致使財務管理存在不規范和不完善的情況。二是經費開支審批手續簡單，沒有嚴格按照制度規定實行經費開支審批。三是報賬單據不規范，存在白條支出現象，支出單據手續不全，支出單據無明細附單。四是該建的帳沒有建立，會計科目使用不夠規范，不按月結賬，有的一季度結賬，有的半年結賬，給財務管理帶來極大不便。

3、財務人員業務素質不夠高。社區財務人員即會計出納存在年齡老化、學歷偏低、沒有會計職稱、缺乏工作經驗等的情況，以致業務素質不夠高，造成執行財務制度不夠嚴格，核算不夠規范，憑證賬簿無摘要，賬簿記錄發生錯誤，影響了財務工作質量。

4、財務公開工作做得不夠。社區沒有及時公開財務收支情況，即使有時公開了，但公開內容特別是三公支出情況不夠具體詳細，以致社區群眾對社區財務管理存在較大意見，時有發生上訪現象，影響社區的和諧穩定。

三、解決存在問題的幾點建議

1、社區領導要重視和加強財務管理工作。社區領導要認真學習國家財經法律法規和政策文件精神，提高自己的財務管理水平，在自己帶頭執行國家財經法律法規和政策文件精神的同時，督促和檢查財務人員認真做好財務工作，使財務工作規范化，符合國家財經法律法規和政策文件精神的要求，避免出現系列財務管理不規范、不嚴密問題。

2、大力強化會計基礎工作。一是要深入貫徹落實《會計法》等法律法規，使財務人員充分認識會計基礎工作的重要性，掌握會計基礎工作的主要內容和基本要求，進一步強化內部控制和會計基礎工作規范,全面提升會計基礎工作水平。二是要制定完善的財務管理制度，使社區財務管理工作有章可循，有據可依，切實做到以制度管理財務，促進財務管理制度化和規范化，實施有效的財務監督，保證賬賬相符、賬款相符、賬實相符、賬表相符、賬證相符，防范違反財經紀律行為的發生。三是營造崇尚誠實守信、規范會計核算、強化內部管理的會計文化，按照財政部《會計基礎工作規范》的要求，使記賬、算賬、報賬等基礎工作符合國家統一的會計制度，規范報賬單據，嚴禁白條入帳，做到按月結賬，全面提高會計信息質量。

篇5

對于企業來說，能力往往是超越知識的，物業管理公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。物業管理公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮能力、決策能力、創新能力、社會活動能力、技術能力、協調與溝通能力等。

第一階段(****年—****年)

XX年畢業之初，在無任何工作經驗、且對物業管理行業更是一無所知的情況下，我幸運的加入了“金網絡—雪梨澳鄉”管理團隊，看似簡單的賬單制作日常收費銀行對接建立收費臺賬與總部財務對接，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法:由方案范文庫為您搜集.整理，在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業人”之間的距離。客戶電話的接聽、客服前臺的接待，都需要很強的專業知識與溝通能力，物業管理中大多是一些細小瑣碎的事，協調好了大事化小、小事化了，協調不好則工作會非常被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法，積累經驗;另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。

“勤能補拙”，因為當時住在項目，便利用下班后的時間總結完善自己的工作內容，建立了各種收費臺賬的模版，同時結合管理處實際情況先后制定了《財務收費流程》、《財務對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務收費流程》，并在各級領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基礎。

第二階段(****年—****年)：發展階段

這一階段在繼續擔任雪梨澳鄉財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關于從物業前期接管到業主入住期間財務工作經驗的積累，同時也豐富了自身的物業管理專業知識。項目進入日常管理之后，因為新招的財務助理是應屆畢業生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發現問題、解決問題，經過三個月時間的努力，新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了。****年底我又被調往公司新接管的“villa”管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領導的肯定。

第三階段(****年—現在)，不斷提升階段

****年底，我被調往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結賬盤庫工作，做好現金盤點表;每月末做好銀行對賬工作，及時編制銀行余額調節表，并做好和會計賬的對賬工作;工資的發放更是需要細心謹慎，這直接關系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，由于當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網絡這個大家庭。

****年底我由出納崗位轉為會計，負責雪梨澳鄉和villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速;同時我的工作內容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，及時并動態地掌握管理處營運和財務狀況，發現工作中的問題，并提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據。今年6月我的工作內容再次調整，工資發放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、溫哥華森林及villa管理處的主管會計工作。

二、主要經驗和收獲

篇6

中圖分類號： X734 文獻標識碼： A 文章編號：

近些年來，隨著我國市場經濟體制的不斷發展與完善，我國人民的生活水平取得了較大的改善，我國的城市化進程明顯快加，公路作為城市和鄉村之間、鄉村與鄉村之間聯系的重要中間環節，公路建設加快了我國的城市化建設的步伐，對我國的城市化發展起著積極的推進作用，給我國帶來了巨大的經濟效益和社會效益，公路建設作為一項利國利民的建筑工程，為實現我國城市與鄉村之間的同步發展，為我國經濟的可持續發展具有十分深遠的現實意義，但是，隨著我國公路建設工程的不斷發展，我國的公路建設過程中存在的問題也隨之體現出來，如何加強我國公路建設中會計核算的有效性受到了國家和政府前所未有的關注，成為我國公路建設過程中的熱點話題，文章就目前我國公路基本建設中會計核算存在的問題進行了系統的分析和調研，并針對我國公路基本建設中會計核算存在的問題提出了幾點建議，力求能對我國公路的基本建設的健康持續發展提供適時的參考。

公路基本建設中會計核算的重要性

會計核算（financial accounting），又被稱為會計反映，結合公路建設的基本情況，公路基本建設中所進行的會計核算是指對已經完成的公路基本建設的資金使用情況進行事后的核算檢查工作，建筑企業通過在公路基本建設過程中進行的會計核算工作實現了對整個公路基本建設全程、全方位的監督和管理，從而在一定程度上確保了建筑企業的持續發展和運營，有效地降低了建筑企業因公路建設而承擔的破產、清算等方面的經濟風險，實現了對公路基本建設過程中的造價管理和投資控制，避免了公路基本建設施工過程中的資金浪費現象的出現，使公路基本建設的投入資金得到了合理的利用，并且為建筑單位獲得理性的經濟效益和社會效益提供保障，由此，我們不難看出，會計核算在我國公路基本建設過程中所發揮的作用及所占據的地位是十分重要的，因此，在公路基本建設施工過程中，有關單位一點要做好會計核算的基本工作。

公路基本建設中會計核算工作的基本內容

1.在我國的公路基本建設過程中，會計核算部門要在我國《國有建設單位會計制度》以及《基本建設年財務管理規定》相關法律法規的指導下，正確的對公路基本建設開展相關的會計核算工作，確保公路基本建設過程中的財務報表以及賬目的收支情況得到了有效的監督和管理，確保公路基本建設過程中實際開支與賬目記載的開支情況相一致。

2.對公路基本建設過程中經濟活動進行定期的會計核算工作，確保在公路基本建設過程中，沒有出現拖欠結算的現象，同時，確保工程款的準時交付工作。

3.對公路基本建設過程中的外包工程進行監督和檢查，防止資金浪費的現象出現，同時對外包公路基本建設工程施工過程中工資的發放情況進行檢查和控制。

三、目前我國公路基本建設中會計核算存在的不利因素

（一）財務工作人員綜合能力不足

目前，在我國公路基本建設過程中，建筑單位為了牟取私利，節約成本，對財務管理部門進行了縮減，導致我國部分財務管理部門中財務工作人員的綜合能力存在問題，很多的財務工作人員沒有受到專業的公路基本建設中的會計核算工作的相關培訓，對基本的業務操作流程比較生疏，不能熟練的掌握和進行相關的會計核算工作，使會計核算的有效性能不能得到充分的發揮，同時，很多的財務工作人員對公路基本建設中會計核算工作的重要性認識不足，找不到公路基本建設過程中的會計核算工作重點，忽視了對公路基本建設過程中細致管理的重要性，不利于公路基本建設的健康持續發展。

項目審批流程過于混亂

根據對我國公路基本建設中的會計核算工作的調查發現，很多的公路基本建設工程缺乏相關的建設計劃和施工圖紙，有的建筑單位連公路基本建設的項目可行性研究報告都沒有，項目審批程序的漏洞直接影響著公路基本建設的施工質量，直接影響公路使用者的生命財產安全，直接影響著我國的經濟發展和社會進步。

結算手續管理不夠完善和健全

在我國，部分建筑單位在公路基本建設施工過程中對結算手續的管理不夠完善和健全，很多款項的支付都僅僅是憑借項目負責人的簽字就進行支付，很容易導致公路基本建設過程中扯皮現象的出現，因而引起的經濟糾紛，對公路基本建設的可持續發展是十分不利的。

如何提高我國公路基本建設中會計核算管理的有效性

（一）完善會計核算制度

隨著我國市場經濟體制的不斷發展與完善，為了確保公路基本建設中核算管理的有效性，首先要做的就是完善公路基本建設中的會計核算制度，建立健全的會計核算制度，對公路基本建設工程項目的資金進行科學的、合理的把關，使公路基本建設中會計核算制度標準化，流程化，確保財務管理人員在會計核算過程中能夠嚴格按照管理制度進行會計核算工作，按照相關的規章制度進行工程款項的支付工作，為實現我國公路基本建設的可持續發展提供保障。

建立健全的監督管理部門

為了確保公路基本建設中會計核算的有效性，相關的管理部門一定要在公路基本建設施工過程中建立健全的監督管部門，確保監督管理部門對公路基本建設財務管理有效性能的充分發揮，對公路基本建設過程中的日常會計核算進行有效的監管和控制，充分發揮監督管理部門的監督、檢查、審查、控制的職能，同時，對公路基本建設中會計核算實行監督檢查工作是一項長期的工作，需要工作人員的配合和管理人員的重視。

提高會計核算人員的綜合素質

加強對會計核算人員綜合素質的培訓力度，財務管理部門要提高對財務工作人員的選用標準，要求財務工作人員要具有一定的會計核算工作經驗，同時需要對工程建設中的財務管理有一定程度的了解，對財務工作人員進行相關的崗前培訓，對財務工作人員在上崗之前進行考核，實行“合格上崗”的原則，提高財務工作人員的整體綜合質素和職業技能，為財務工作人員提供一個公開、透明的競爭平臺，為財務工作人員提供良好的晉升空間，并且針對每個財務工作人員的工作表現，進行適當的崗位調整，充分激發財務工作人員的工作熱情，提高財務工作人員的工作效率，確保公路建設中會計核算工作能夠實現高效的、有序的開展。

總結：

總而言之，公路基本建設作為我國國民經濟發展的基礎性產業，對促進我國國民經濟的增長、促進我國經濟的發展、推進我國社會的進步具有著十分深遠的現實意義，相關的管理部門一定要對公路基本建設中的會計核算管理制度進行適當的補充和完善，為實現我國公路建設的可持續發展提供保障。

參考文獻：

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近年來，濰坊市氣象局在加強財務建設、財務規范化等方面做了大量工作，財務人員整體素質也有了較大提高。目前，全市氣象部門現有9個基層臺站，全部設有兼職財務人員。截止2013年底，全市氣象部門基層臺站共有財務人員26人，其中市局財務中心8人，縣級基層臺站18人（每個臺站2人）。人員基本情況有以下特點：

1.財務專職崗位少，學歷普遍較高，但財務專業學歷人員較少

在26名財務人員中，專職財務人員8人（均在市局），占財務人數的31%，而兼職人員為18人（全部在縣局），占69%。縣局不設專職會計，只設出納和報賬員，財務收支和會計核算由市局財務中心代為辦理。

2013年全事氣象部門財務人員專科以上學歷人員25人（含繼續教育），占總人數的96%，中專學歷僅1人，其中在職學歷占很大一部分比例。學習財務或者相關專業的人員明顯偏少（含繼續教育），僅6人，占總人數的27%。

2.職稱情況較差，財務專業技術職稱比例小

財務人員中具有財務專業技術職稱人數僅3人，只占財務總人數的10%，其中中級職稱人員2人、初級職稱1人。其他專業職稱中，高級職稱2人，中級職稱人員2人、初級職稱7人，無職稱人員12人。從其他崗位轉到財務崗位或兼職財務崗位的情況比較普遍，財務崗位成為“副業”。

3.年齡、性別結構較為合理，持證上崗情況較差

30歲以下11人、31～40歲9人、41～50歲5人、51歲以上1人，分別占財務總人數的42%、35%、19%、4%。年齡總體構成屬于年富力強型。男性財務人員8人，占財務總人數的31%；女性財務人員18人，占69%。女性財務人員相對較多，但比較符合財務工作細致、耐心的性質。全市持有財務從業資格證書的共有13人，占財務總人數的50%。無證上崗人員大多分布在縣級氣象臺站，這說明縣級基層臺站沒有嚴格執行持證上崗的規定，同時也導致了財會人員的知識結構和業務水平偏低，專業技能較差，職業勝任能力明顯不夠，嚴重制約了財務管理水平的整體提高。

二、濰坊市氣象臺站財務隊伍存在的主要問題分析

目前，濰坊市氣象部門財會隊伍整體狀況，雖然能基本滿足日常會計核算要求，但從氣象事業現代化發展需求考慮，現有財會隊伍狀況還存在一些亟待解決的問題，主要有以下幾個方面：

1.財務人員知識結構失衡、知識更新落后于財務要求

近幾年氣象部門不斷實行財政體制改革，包括預算制度改革、國庫集中支付制度改革、政府采購制度改革等，這些都對財務人員的業務能力和綜合素質要求越來越高，需要財務人員及時掌握理解，以便滿足工作需要。但全市財務人員中，學習財務或相關學科的人員明顯偏少，只占總人數的27%，結構失衡，這導致了大多財會人員的知識結構和業務水平偏低，對會計知識知之甚少，專業技能較差，財務工作能力明顯不夠，嚴重制約財務工作水平的整體提高。大部分財會人員“半路出家”，沒有財務基本理論知識，沒有接受過正規的專業教育，加上財務人員繼續教育和培訓工作落實還不到位，不少財務人員通過傳統式的師傅帶徒弟模式開展財務工作，工作缺乏主動性，缺乏對不斷改革變化的財務制度、財務政策的學習理解，嚴重制約財務人員綜合能力的發展和業務水平的提高。

2.縣級財務崗位成為兼職，影響財務工作質量

縣級氣象部門財務工作大多為兼職，兼職會計的主要精力放在業務方面，難以將精力投入到財務工作中去，對于財會知識的學習和運用就有一定的難度，導致縣級財務人員素質難以大幅度提高，會計基礎工作比較薄弱。就濰坊市9個縣局來看，100%財務人員為兼職，財務人員很難專心做好財務工作。而且縣局不設會計，只設報賬員，財務收支和會計核算由市局財務中心代為辦理，財務中心一個會計管幾個單位的賬務。這樣的后果是，財務管理與會計核算分離，財務中心的會計只能通過縣局報賬提供的發票來判斷財務支出是否規范合法，難以對財務收支的真實性進行監督。同時，基層臺站的會計轉為報賬員后，不再進行會計核算，只從事簡單的資金收支業務，很難跟上財政體制改革的步伐，無法為單位合理使用財政資金提供建議。

3.財務人員待遇偏低，缺乏有效的考評和激勵機制，難以調動和發揮財務人員的積極性

部分領導對財會工作重要性認識不足，存在著對財會工作重視不夠的現象，縣級財務人員無相應待遇待。大多縣局沒有建立考核和激勵機制，未對財務工作進行科學、客觀的評價，沒有為財務人員創造良好的環境和平臺，缺乏激勵財務人員積極學習的機制，導致財會人員工作缺乏上進心和積極性，干好干壞一個樣，有證無證都一樣。

三、加強濰坊市氣象財務人員隊伍建設的措施

1.各單位要充分認識加強財務人員隊伍建設的必要性

首先加強財務建設是氣象事業發展的要求。隨著氣象事業的不斷發展，氣象部門資金總量不斷增加，計財工作任務越來越重，氣象部門財會隊伍的現狀與氣象事業的發展不相適應。其次，加強財務人員隊伍建設是財政體制改革和新會計準則的要求，近年來，國家不斷實行財政體制改革，包括預算制度改革、國庫集中支付制度改革、政府采購制度改革等，這些內容都需要財務人員學習掌握。

2.加強職業道德教育，增強法紀意識

財務人員職業道德既是會計工作要遵守的行為規范和行為準則，也是衡量一個會計工作者工作好壞的標準。一名優秀的財務人員不僅要具備一定的專業知識，更要有較高的職業道德水平。加強會計職業道德建設，是培養高素質人才的重要措施，要對會計人員進行有效的職業道德教育，加強會計法宣傳，使會計人員增強法制觀念，增強遵紀守法的自覺性。

3.加強專業技能和業務素質培訓

新財務體系對財務人員提出了新的更高的要求。不掌握新的財務理論知識與專業技能，就無法適應財務工作需要，因此加大財務人員繼續教育力度勢在必行。單位負責人應支持財務人員參加繼續教育，鼓勵參加學歷教育和職稱資格考試，這也是財務人員拓展業務知識面，提升業務能力的有效途徑。全市氣象部門內都不同程度存在財務管理人才缺乏，財務人員素質不高的情況，各級人員對繼續教育、培訓都非常迫切，今后有針對性的舉辦各類財務培訓班，特別是要為縣局財務人員提供更多培訓機會，促進全市氣象部門財務人員整體素質全面提升。這也是全市氣象部門貫徹實施人才戰略的重要組成部分。

4.建立財會人才培養機制，健全考評制度

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會計電算化已成為當前會計工作發展的必然趨勢，但是現實工作中會計電算化卻受到諸多因素的制約，無法取得應有的效果。

1. 當前會計電算化工作的基本情況

近年來，我國會計電算化的運行環境和實施基礎已逐步趨向完善,多數大中型企業基本完成了手工會計記賬向電腦會計記賬的轉變。但是相比之下，數量上占有較大比例的行政事業單位和小型企業卻滯后于會計電算化的發展步伐，影響了我國會計電算化的進程。這些企業單位的基本情況表現在：

1.1會計電算化處于初級階段

據有關部門統計，在采用了會計電算化技術手段的企業中，有80%的企業已經采用了會計電算化系統。在部分企業中，約半數以上的企業采用傳統的“核算型”財務軟件，忽略了財務分析等財務管理方面的工作。不但浪費了大量的人力、物力、財力，而且對資金運作情況沒有進行有效監控。財務管理與會計業務脫鉤，沒有完全做到事前預算，并在執行過程中無法加以控制。

1.2會計信息系統的作用沒有充分發揮出來

核算型財務軟件中“管理型”或“決策型”會計信息管理系統功能產較弱。由于管理環境跟不上，在加上軟件使用人員的知識技能不全面，致使會計信息系統得不到充分利用。

1.3會計信息系統成本效益比較高

目前一些單位在會計信息系統使用中存在著理論超越現實的現象。一些領導主觀意識中對會計電算化理解膚淺，只是簡單地理解為財會業務的電子記賬，沒有深刻認識會計電算化系統在財務管理、財務監督方面的重要作用。有的單位甚至在購置時盲目求大求全，而不重視電算化系統的功能全面發揮，造成了資金和資源的浪費。

2. 目前會計電算化工作中存在的主要問題及分析

2.1會計信息的保密性和安全性較差

由于電算化會計信息都是存貯在數據庫里,比如常用的用友軟件就用的是SQL數據庫,其中的數據不用用友軟件就可以直接讀取或是修改。在工作實踐中,各單位往往只注重軟件的安全性（比如有些剛使用電算化的單位只是設立了主管、會計、出納等的分工和權限）,而忽略了數據庫的安全。SA用戶不設密碼或是密碼太簡單，忽視了安全性管理。另外事業單位基本上都沒有專項的電腦維修小組，大多將維修業務外包，人為地增加了會計信息的安全性風險。

2.2會計人員知識結構沒有及時優化。

很多在職的會計人員存在知識結構陳舊的問題。有的電算化人員大多是只經過短期的培訓，有的甚至連XP和vista都說不出什么,更不用說Windows 7系統，有的對2006年新會計制度也不夠熟悉，客觀上對加強會計電算化工作造成了人員阻礙。

2.3會計電算化內部控制及檔案管理制度不完善。

由于相當一部分單位實行會計電算化時間短,對會計電算化檔案的組成內容不甚了解,沒有及時設計相應的會計電算化檔案保管人員職責,造成存儲會計檔案的磁盤和會計資料未能及時歸檔,已經歸檔的內容不完整,使會計檔案被人為破壞和自然損壞,甚至造成單位會計信息泄密。另外, 很多單位領導雖然知道會計信息系統工作的優越性和必然性，但是對具體的運作過程不甚了解，對會計信息系統給單位財務工作帶來的新方式、新問題認識不足，還延用傳統的財務管理辦法和管理制度，沒有按照軟件的要求和單位需要，重新設置會計人員的崗位和權限，結果使財務工作分工不清、責任不明，造成了工作秩序混亂。

3. 完善會計電算化工作的相關建議

3.1提高有關人員對會計電算化的認識水平

只有認識到位，才能夠推動會計電算化的完善和發展。各單位的行政主管和財務主管領導尤其要強化對會計電算化的認識水平，深刻領會電算化對推進本單位財務管理的重大意義，從思想意識中充分重視會計電算化工作。在此基礎上，才能更好地結合本單位工作業務發展需求，細化電算化的操作程序、明確職責分工、嚴格財務監管。

3.2強化會計電算化中的內部控制制度

當前形勢下，內部控制制度的完善已成為會計電算化系統的重要組成部分。一是要建立健全單位內部人員崗位安全控制制度。要完善崗位職責制度、權限劃分、人員分工以及部門設置等，形成內在的制約機制；同時還要建立輪崗機制，形成輪流監督機制。二是優化會計電算化的運行環境。如，對機器設備進行安全性保護，防止其他的人員進入到計算機房，對數據和程序的安全進行保護；對軟件和硬件進行安全性維護，系統硬件維護內容包括：對計算機進行定期殺毒、查毒；保證專機專用，確保財務工作人員不在財務專用計算機上面插入外來的光盤、軟盤以及上網；及時的進行計算機故障分析，并做好相應的記錄；定期進行計算機的檢查工作，并且做好相應的記錄等等。軟件保護包括進行不定期或者定期的維護工作，以防患于未然，確保計算機財務軟件進行高效、安全的運行，并且對計算機財務軟件所存在的不足不間斷的進行修正，更加要對其所選用的計算基礎財務軟件進行及時的更新和升級。

3.3強化會計人員電算化業務培訓

結合財務人員的年齡段有針對性地設計相應的培訓內容。年齡偏大的工作人員，培訓內容以操作為主。使其能夠完成建立賬會、科目表的設立、初始余額的錄入、憑證類別的設定等系統初始化設置，以及根據每個會計期間的經濟業務錄入憑證、完成記賬、各類賬簿的查詢、報表的生成、結賬以及數據的備份與恢復等基本的操作。年齡偏小的工作人員培訓內容以深層次培訓為主，注重加強電算化系統的系統維護、內部控制機制設計等內容。

參考文獻：

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篇9

我站系縣農業局下屬財政全額撥款事業單位，主要職能是：負責全縣水產業規劃、水產苗種管理，水產新技術引進、試驗、示范、推廣、病害防治等、水產技術服務工作；保護水生野生動物資源和漁業生態環境，處理漁政事故；實施漁業船舶登記、檢驗和監督管理；負責發放捕撈許可證和水產養殖許可證，對漁業船舶人員進行培訓管理；負責漁用飼料、藥物等漁業生產資料的檢測及監督管理，對外來水生動物進行檢疫及水產品市場檢疫，確保水產品質量安全；同時實施水生動物疫病監測，水生動物疫病防疫應急預案的制定與實施。

全縣2012年水產養殖面積3.37萬畝，水產品產量1萬噸，漁業總產值1.2億元。自1997年建縣以來先后成立“沾益縣漁政監督管理局”、“沾益縣漁政執法大隊”、“沾益縣漁業船舶檢驗站”和“沾益縣水生動物防疫檢疫站”。

二、十五年來開展的財務工作

1．日常財務工作

一是基礎財務工作，包括財務及內控制度建設，原始憑證取得和審核，會計核算，報表及收支分析。

我站財務人員根據《會計法》、會計制度和本單位的有關制度，復核各項開支及會計憑證。對每一筆收支票據的合法性、完整性進行認真審核并簽字，對內容不完整或不合法、手續不完備的原始憑證堅持退回或要求經辦人員重新補充完整后方可入出納賬。

會計根據復核后的會計憑證登記總帳及明細帳。每月賬務處理完后，編制資產負債表及會計報表，做到數字真實，計算準確，內容完整，說明清楚，報送及時。

二是根據要求，每年完成財務年度決算工作。

財務決算工作既是當年財務收支狀況的綜合反映，同時也是下一年度財力安排的重要依據。每年年底，站財務人員集中精力、人力清理各種往來賬款的催交及清還工作，按時進行賬務轉、結賬工作，并在基礎數據生成后以最短的時間編制決算報表及寫出年度分析報告，按時、按質上交局財務科，出色完成決算編制工作，

三是協助配合局財務科完成日常經費的預決算、人員經費的管理及社保經費的管理工作。

四是完成縣政府、財政、審計、縣農業局財務科等部門布置的不定期、一次性的工作。

做好站財務工作的同時，以積極的態度迎接財政、審計、市農業局等部門的工作指導、監督，每年各種專項資金的檢查、審計及各種常規財務工作檢查，我站領導及財務人員積極準備、配合，多次受到上級部門的一致好評。

2．專項經費的管理

產業的發展離不開專項經費的支撐。我縣水產事業的飛速發展，管好用好專項經費是關鍵。建縣十五年來，幾任水產站長為了水產業的持續發展，想盡辦法，多方面、多渠道努力爭取各級水產專項經費，累計十五年來共爭取到各種水產項目經費300多萬元。

在專項經費的管理上，我站財務人員按照規定管好專項經費，按規定用途使用項目專項資金，嚴守財經紀律專款專用，沒有改變資金使用用途，無虛列支出、截留轉移、擠占挪用、虛報冒領、貪污私分、揮霍浪費、設置“小金庫”等，專項資金管理規范。

三、取得的主要成績和經驗

1．注重提高財務人員素質

一個單位的財務工作出現重大失誤和錯誤，往往與這個單位的財務人員政策水平低、財務法規意識不強有關。可以說，財務政策和財務法規是財務人員工作的總方針，因此，我們利用工作閑暇之余經常組織學習《會計法》等財經法規，結合工作實際邊學習、邊交流，提高了我們財務人員的政策水平。

財務人員繼續教育是會計管理的一個組成部分，是財務隊伍建設的重要內容。我們按照財政部下達的《會計人員繼續教育暫行規定》要求及縣財政局、縣農業局財務科的規定要求，積極參加財政部門組織的會計人員后續教育培訓。

2．制度建設是財務管理的前提

落實“收支兩條線”的原則，建立健全內控制度，為強化財務工作的管理與監督作用打好了基礎。結合本站財務工作實際，進一步修訂和完善了各崗位財務工作職責。

我們于1999年12月制訂了《沾益縣水產站財務管理制度》，2004年8月制訂了《財務人員崗位責任制》、《賬務處理程序制度》等各種制度，從而使我站財務工作向制度化、規范化邁進了一大步。

3．管好用好專項資金，確保專項資金專款專用

加強專項資金的項目管理是防止資金浪費，提高專項資金使用效益的必要前提，專項資金管理的科學化、規范化是提高發展能力的重要保障。　在專項資金的管理上，我們認真貫徹落實《會計法》，堅持專款專用原則，對專項資金實行單獨核算、專款專用，按規定應設專戶的還必須在銀行開設專戶；嚴格按照規定的用途和標準使用和管理專項資金，自覺接受有關部門的檢查監督；強化資金管理，建立健全內部監督制約機制，防止和杜絕專項資金使用過程中的違規現象。

4．會計工作規范和會計電算化

會計基礎工作是會計工作的基本環節。一個單位的會計基礎工作的好壞，影響到整個會計工作秩序，影響到會計職能作用的發揮。加強會計基礎工作，不斷提高會計工作水平，建立正常的會計工作秩序，逐步實現會計工作規范化，是各單位的一項重要任務。

自2003年以來，我們嚴格按照會計基礎工作規范要求，按照縣財政局及局財務科的具體要求，在實際會計工作逐步規范會計基礎工作，認真執行《會計法》，加強財務基礎工作，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的審核，強化會計檔案的管理等。經過一年的努力，規范了本站的會計行為，并于2004年向沾益縣會計局提出了會計基礎工作規范化的申請，并順利通過了驗收。

5．嚴格執行政府采購

實施政府采購制度改革是建立完善公共財政體制的基本要求，是提高財政資金使用效益的重要手段，是從源頭上預防和治理腐敗的重要措施，也是政府進行宏觀經濟調控的有效途徑。

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對于企業來說，能力往往是超越知識的，公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮能力、決策能力、創新能力、社會活動能力、技術能力、協調與溝通能力等。

第一階段(XX年)：適應階段

XX年7月我進入了工作的獨立，記得那時電動車的帳目情況已經堆積了2個多月，當時的首要任務(自定)是分清各股東的投資情況、庫存的實物數量、廠方的帳務核對、出納的現金盤核、最重要的是合理建帳(帳務具有延續性)，用了1個月做了3個月帳，當時帳套建完后我有種超越和竊喜的感覺。從新行業電動車的實體期初建帳、摩托車的接帳及業務的快速進入、稅務的合理建帳、銀行機動帳、風陵渡汽貿的認知，在對行業陌然的情況下，我幸運的加入了“xx”管理團隊，看似簡單的賬單制作日常業務銀行對接建立臺賬與廠商財務對接業務銜接，一切都要從新開始。還有在昝經理的幫助下我對承兌匯票有了認知、了解。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，在領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務特殊身份更是加速縮短了我與“業務”之間的距離。干中學、學中干，不斷掌握方法：積累經驗;問書本、問同事，不斷豐富知識：掌握技巧。

“勤能補拙”，利用時間總結完善自己的工作內容，建立了各種賬套的模版，同時結合管理處實際情況先后內定了《財務收費流程》、《財務對接流程》，并在領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基礎。

第二階段(XX年—XX年)：發展階段

這一階段在繼續擔任原職同時又介入了xx有限公司汽車分期工作，進一步鞏固了自己財務工作經驗的積累，同時也豐富了自身的汽車專業知識。進入日常管理之后，因為新招的分期會計與電動車會計，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理與新人一起實踐，共同發現問題、解決問題，經過三個月時間的努力，新招的會計已經能夠很好的勝任財務工作了。年底電動車移交我又被介入分期公司接管財務，此時正逢汽車分期的高峰及國家對汽車養路費及稅收制度改革，汽車養路費的取消直接關系著帳務大動作的調整，那年我整理了一套所有汽車分期的完整還款表，調整所有客戶的養路費科目，由此制定了客戶全款付清時用帳表核對的方法確定客戶的還款金額，確保財務核算正確。我參加稅務學習專業知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領導的肯定，XX是我在公司年獎xx*元。

第三階段(XX年—現在)，不斷提升階段

XX年公司上層領導的經營決策轉型，為工作的需要與時代的適應，學習了一般納稅人帳務及國稅金稅工程，已熟悉增值稅防偽稅控開票子系統。同年9月由于福田奧鈴品牌的，快速適應廠方的帳套系統。因廠方的返利非即返到帳，它采取的控制終端經銷商的銷售及資金的最大占用化，返利一票一返，每張增值稅票的返利最高且不能超過所售車輛金額的30%，結合所上情況我建立了一套同以前又完全不一樣的帳套，方便公司與廠方核對及公司車輛利潤的明確化，一車一結。同年因公司搬遷，交通不變，我盡快適應了自駕車。

二、主要經驗和收獲

在xx工作的五年時間里，積累了許多工作經驗，尤其是管理處基層財務工作經驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位;

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態;

(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責;

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好;