導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇近視眼的預防知識，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、長期從事近距離者，連續工作時間不宜太長，應每隔40-50分鐘。閉眼或向遠處眺望一會兒，防止眼睛過度疲勞，小學一、二年級的學生，連續看書或寫字不應超過半個小時，三年級以后每節課不應超過50分鐘。以防視力疲勞。

二、閱讀或書寫，應保持正確姿勢，桌椅高低要適合，眼與讀物之間，保持一尺遠的距離。

三、閱讀時要做到，不躺著看書，不連續長時間看書，不趴在桌子上看書，不看字體太小或印刷不清的書報。

四、學習或工作的場所，光線不要太強或太暗，用電燈照明，如25瓦燈泡，燈與書本距離不宜超過半米。若距離是一米遠，就需要60瓦的燈泡了。燈光應在左前方避免妨礙視線。燈泡上最好有罩以免光線刺激眼睛。

五、參加體育鍛煉，增強體質，是預防近視眼的一項積極措施。

篇2

【關鍵詞】 眼睛; 近視眼; 矯正與治療; 預防

近年來，近視眼已公認是全球最嚴重的醫學問題之一，全世界的近視眼患者不斷增加，我國近視眼人數也增長很快，尤其青少年近視眼人數不斷增長，顯然，近視眼已成為日趨嚴重的社會問題和新的研究熱點。本研究將從主要從物理光學的角度去探討和研究近視眼。

1 眼睛的屈光系統

圖1是眼睛的剖面示意圖。從光學角度來看，光的折射又稱為屈光，眼睛相當于一個凸透鏡造像系統，又稱為屈光系統。就眼的屈光系統而言：在眼球外部包有一層堅韌的膜，前面透明的部分稱為角膜，其余部分稱為鞏膜，外界的光線由角膜進入眼內;角膜的后面是虹膜，虹膜中央有一圓孔稱為瞳孔，瞳孔的大小通過肌肉的收縮而改變，以調節進入眼內的光通量;虹膜之后是晶狀體，晶狀體是透明而富有彈性的組織，形如雙凸透鏡，其曲率半徑隨睫狀肌的縮張而變化;眼球的內層稱為視網膜，其上布滿了視覺神經，是光線成像的地方，其相當于像屏，外界光線經過眼睛所成的像只能成在視網膜上;在角膜、虹膜、晶狀體之間充滿透明液體，稱為房水，晶狀體與視網膜之間則充滿玻璃狀液體，稱為玻璃體。簡言之，物體射入眼睛角膜里的光線，經過晶狀體(“凸透鏡”)折射后，在視網膜上形成像，該像將刺激在視網膜上的感光細胞，這種刺激效果通過視神經傳給大腦，產生視覺，于是我們就看到物體。

通常情況下，眼睛自身通過睫狀肌的收縮來控制晶狀體的曲率半徑，從而控制晶狀體的折射本領(即焦度)，使得遠近不同的物體都能成像于視網膜上，這個過程稱為眼的調節。眼的調節是有一定限度的。當睫狀肌完全放松(即眼睛不調節)時，能看清的最遠處物體與眼睛之間的距離稱為遠點;反之，當睫狀肌收縮到最大程度(即眼睛處于最大調節狀態)時，能看清的最近處物體與眼睛之間的距離稱為近點。正常眼的遠點在無限遠處(即平行光剛好匯聚成像于視網膜上)，近點在10mm～12mm處。

若眼睛通過自身的調節，就能夠使遠近不同的物體成清晰像于視網膜上，這種眼稱為正常眼(如圖2所示)，否則，稱為非正常眼或屈光不正眼，常見的非正常眼有近視眼、遠視眼和散光眼。

圖1 眼睛的剖面示意圖

圖2 正常眼的光學成像示意圖

2 近視眼的定義和成因

所謂近視眼指的是：通過自身調節，不能使遠處物體清楚地成像于視網膜上，只能看清楚近處物體，無法看清遠處物體;當眼處于放松狀態(即眼睛不調節)時，從無限遠處來的平行光進入眼后，將成像于視網膜前，在視網膜上得不到清晰的像，這樣的眼稱為近視眼(如圖3所示)。由定義可見，近視眼的遠點不在無限遠處。

近視眼的產生存在諸多因素，就其本質而言，產生近視眼的原因主要有：

①角膜或晶狀體的曲率半徑太小(焦度太大)，對光線偏折太強;

②眼球的前后直徑——眼軸太長;

③復合因素，即以上兩種情況同時存在。

圖3 近視眼的光學成像示意圖

3 近視眼分類

3.1 按程度分類

①輕度近視：屈光度在-3.00D以下(即300度以下);

②中度近視：屈光度在-3.00D ～ -6.00D(即300度～600度);

③高度近視：屈光度在-6.00D ～ -10.00D(即600度～1000度);

④重度近視：屈光度在-10.00D以上(即1000度以上)。

3.2 按屈光成分異常分類

①軸性近視眼;

②屈光性近視眼;

③復合性近視眼。

3.3 按近視的性質分類

①單純性近視;

②病理性近視(又稱進行性近視);

③其他近視。

4 近視眼的矯正與治療

目前，國際上公認的，采用最多的治療近視的方法主要有了3種：配戴眼鏡、藥物物理療法和手術治療。

4.1 配戴眼鏡

眼睛相當于一個凸透鏡造像系統，從無限遠處來的平行光進入近視眼后，將成像于視網膜前，在視網膜上得不到清晰的像，若佩戴一副由適當焦度的凹透鏡制成的眼鏡，使光線進入眼睛之前先適當發散.再經眼睛折射后成像于視網膜上。即近視眼所佩戴的凹透鏡能使平行光線成虛像在近視眼患者的遠點處，這樣近視眼在眼睛不調節的情況下即可看清無限遠處的物體。

近視眼鏡不但可以矯正視力，還具有減輕視疲勞、防治外斜、防治眼球突出、防治弱視的作用，比較而言，配戴一副合適的眼鏡是近視眼的最好矯治方法。

圖4 近視眼的物理矯正示意圖

4.2 藥物和物理療法

盡管眼球近視性變化的機制尚不清楚，但目前有證據表明一些藥物可阻止近視的進展，如阿托品和后馬托品，這些藥物目前尚在研究臨床實驗中。總的來說，關于近視的藥物方面研究進展比較緩慢。

4.3 手術治療

目前治療近視眼的手術不止一種，而最為常見的是準分子激光手術。準分子激光手術是理想的高科技項目，其集計算機、物理、生物醫學工程技術與一體，利用準分子激光束能量高，穿透性極弱，切割準確、重復性好的特點，準確地切削角膜層組織，降低屈光度以到達矯正近視的目的。

值得一提的是準分子激光手術是選擇性手術，它可能會導致一些并發癥，要正確認識，慎重對待。

5 結語與展望

我國是世界上近視眼發病例最高的國家之一，黨和政府非常重視近視眼矯治工作，開展了大規模的研究，取得了諸多成就，也為今后的深入研究打下堅實基礎，但是要想找出一種切實可行的方法來矯治近視眼，還有許多問題等待進一步研究和解決。目前國內外對近視治療的研究，依然是一種"削足適履"的對癥處理方式，人類真正解決近視問題還任重道遠。

參考文獻

1 潘志達.醫學物理學. 北京：科學出版社，2007.

篇3

一、基于開放管理的實驗室智能門禁系統的功能分析

1.智能門禁系統的需求分析。高校實驗室智能門禁系統的基本功能是實現人員的出入管理和時限管理，完成對進出實驗室人員準確、快速且無障礙的識別。不同功能的實驗室在開放時間上也存在差異，因此即使擁有授權的人員也需要在指定的開放時間內才可進入實驗室。當進入實驗室的人員滿足準入條件后，智能門禁系統會存儲刷卡記錄并驅動門鎖打開。此外，實驗室異常情況的報警也是智能T禁系統需要處理的重要問題。當門出現長時間未關或出現非法闖入時會觸發報警器。實驗室設備都會貼有專屬RFID標簽，當設備被惡意帶離實驗室時會被門禁系統檢測出，并發出報警警報。為了提高實驗室智能門禁系統的可操作性，需要保證該系統具有計算機遠程控制功能，以實現對出入實驗室人員的遠程控制。

2.智能門禁系統的運行模式。通過對智能門禁系統的基本需求進行分析后，需要確定實驗室智能門禁系統的基本運行方式。由于實驗室同時兼顧教學活動和科研活動的功能，因此智能門禁系統需要通過移動終端查詢實驗室的使用情況。實驗室的技術人員可以通過攝像頭查看實驗室的實時狀態。為了提高智能門禁系統的可操作性，可制作實驗室專屬的二維碼，師生可通過掃描二維碼，查詢實驗室的課程安排和開放信息。當實驗室內正在進行教學活動時，智能門禁系統會拒絕學生進入實驗室。在計算機實驗室中，智能門禁系統可與機房上機管理系統對接，實現學生使用計算機的科學管理；同時該系統需要記錄進入實驗室的人員信息，以方便實驗室管理人員對實驗室的使用情況進行統計。

3.智能門禁系統的運行管理模式。智能門禁系統應用的目的是簡化和提高實驗室的管理水平。實驗室的管理人員可以通過智能門禁系統實時監控每個實驗室的當前狀況，同時又可以根據出入實驗室人員的刷卡情況對每一時段的進出人員進行統計，實現了實驗室的便捷式管理。科學的實驗室管理制度需要推進人性化的管理手段，以方便學生利用移動終端隨時了解實驗室的使用和預約情況。為了保證實驗室開放情況的準確無誤，在智能門禁系統的設計過程中，還需要設計相應的糾錯模塊，實現對錯誤信息的及時糾正。

二、基于開放管理的實驗室智能門禁系統的設計方案

1.實驗室智能門禁系統的應用前端設計。實驗室智能門禁系統的應用前端設計包括電子標簽和門禁控制器，通過電子標簽可以實現門禁控制器與用戶的有效互聯。電子標簽保證了門禁系統可以靈敏讀取用戶信息，實現對進出實驗室人員的識別與控制，防止非法人員進入實驗室。智能門禁系統的硬件設計主要包括控制模塊、通信模塊、供電模塊、顯示模塊、數據采集模塊、輸入模塊和警報模塊。相比于單片機控制，嵌入式控制器在功能上實現了更大的延伸。設計方案中采用S3C44BOX為主控制器。顯示模塊選用FM12864M液晶顯示模塊，可以實現文字和圖形的清晰顯示。報警模塊通過蜂鳴器實現。當控制器出現非法數據時，蜂鳴器會發出警報，不同節點的控制器與上位機之間的數據傳輸通過CAN總線實現。

2.實驗室智能門禁系統的網絡傳輸平臺。實驗室智能門禁系統的數據傳輸功能可以基于校園局域網實現。基于校園網搭建的實驗室智能門禁系統網絡傳輸平臺，可以有效降低系統的開發成本和實施成本。本設計方案中采用三層網絡傳輸結構，包括表示層、功能層和數據層。其中，表示層接收數據并解析用戶端的請求；功能層負責處理智能門禁系統的核心邏輯；數據層則負責響應數據的插入、刪除、查詢和更新請求。

3.實驗室智能門禁系統的信息管理平臺。實驗室智能門禁管理系統的信息管理平臺主要包括系統設置、門禁管理、設備管理、人員管理、預約管理等模塊。在設計過程中需要考慮到操作系統與數據庫的兼容問題。本設計選用Windows 2000 Professional作為服務器的操作系統，選用SQL Server 2000 Personal作為數據庫服務器。為了實現前臺控制程序對后臺數據的操作，采用ADO數據庫訪問技術。

三、結語

高校實驗室的信息化和網絡化管理是實驗室管理發展的必然趨勢。為了有效提高高校學生的實踐能力和專業素質，需要借助現代化的信息技術，構建基于開放管理的實驗室智能門禁系統。這種智能門禁系統與傳統的機械門鎖相比，可以有效降低管理成本，并可以提高高校實驗室的使用效率。

參考文獻：

篇4

問題出現：

大家都知道“汽化吸熱液化放熱”。關于汽化吸熱，師生都能舉出大量的實例，尤其是蒸發致冷，每個人都深有感觸，所以在教學中得心應手!學生對這一部分理解掌握的非常好，但對于“液化放熱”，尤其直觀演示和體驗很少，很多方法都有誤區，甚至誤導!

處理方法：

方法一：把水燒致沸騰，用冷的物體(如玻璃片)放在出氣口的上方，水珠產生并聚集，順著玻璃片流下，同時玻璃片變熱，教師就引導說明液化放熱所致。

方法二：類似上述裝置，用溫度計放在出氣口上方，有水珠產生，同時溫度計示數上升，好像很直觀!

方法三：參考8(上)教參第54頁“效應”法。

在兩個相同的量筒(50 ml)A和B中分別裝入等體積、同溫度的冷水，并用溫度計分別測出冷水的溫度。然后直接將沸騰時產生的水蒸氣通入量筒A的冷水中，可以看到水蒸氣在A中幾乎全部液化，同時A中的水面慢慢上升，同時可以用手明顯感覺到A量筒的溫度比B的高，這時教師提問：A中多出的水哪里來的?學生很容易回答是水蒸氣液化得來的，等水面上升到一定高度的后，停止通入水蒸氣，并測出此時A中水的溫度。然后將燒瓶內沸騰的開水慢慢倒入B量筒中，使之跟A量筒中上升后的水面相平，稍作搖晃后，用溫度計測出B中水的溫度，并跟A量筒中最后的水溫度比較。通過比較發現，A量筒中溫度要比B量筒的溫度高出20℃左右。由此可見A量筒中通入水蒸氣要比B量筒中倒人同溫度同質量的沸水放出更多的熱量，從而說明了水蒸氣液化時能放出大量的熱量。該實驗現象比較明顯，學生容易理解，這樣對諸如“被水蒸氣灼傷往往比開水要嚴重”等一些問題就很容易解釋了。

問題剖析：其實，方法一、二都是溫度較高的水蒸氣遇到冷的物體放熱液化，產生小水珠。其實要發生液化肯定是溫度相對較高的氣體遇到較冷的物體(或物質)才能進行，那二者之間的進行熱傳遞是不可避免的，也就是說熱傳遞和液化放熱都可以使低溫物體溫度升高，那怎能肯定“液化”是“肇事者”?所以上述這兩種方法都有不嚴密的地方，上述兩種方法最大的缺點是：缺乏對比。應該說方法三較為科學縝密，尤其是“將燒瓶內沸騰的開水慢慢倒人B量筒中，使之跟A量筒中上升后的水面相平，稍作搖晃后，用溫度計測出B中水的溫度，并跟A量筒中最后的水溫度比較”，這種處理理論上說天衣無縫，幾乎堵住了所有漏洞。但是，這個實驗原理復雜、器材較多，尤其對初二孩子來說，很難接受。另外，為了驗證此方法本人也和實驗員合作進行了多次實驗，時間較長，器材多，但效果不很明顯，尤其是用普通的酒精燈，很難產生大量的水蒸氣，傳到A燒杯中就更少了，想高出20℃十分困難，基本實現不了。

問題解決：

我們知道所有的物態變化都伴隨著能量的轉移，若能量轉移無法實現那物態變化也就不能進行，我們可以從這個角度進行對比試驗。我在教學中是這樣處理的，效果很明顯!

上課前先準備兩根50em不銹鋼管(當時是從兩鐵架臺上卸下的支架)，最好分別圖上紅綠兩色，方便區分。然后將圖紅色不銹鋼管插入開水瓶中加熱待用。然后用電熱水壺燒水，當水劇烈沸騰時，抽出紅色不銹鋼管，用于毛巾迅速擦干水，和另一根鋼管(綠色的)一起放在電熱水壺口，與水平傾斜60度放置，幾秒鐘后就會發現圖綠色的不銹鋼管的下端有水珠產生，越積越多，順管而下，而紅色的那根一點水珠都沒有，在一起比較效果相當明顯!

分析原因：

紅色的不銹鋼管已經被開水加熱了，溫度很高，甚至比從壺嘴噴出的水蒸氣的還要高，這樣從水蒸氣就法向它放熱，能量轉移被阻止，液化不能進行了!而高溫的水蒸氣與綠色的鋼管之間溫差很大，熱傳遞現象顯著，間接說明了液化必須放熱!

此實驗最大優點是“同時對比”，一目了然。

篇5

一、金融會計以及功能

金融會計，是我國會計體系的重要組成部分，他是按照會計的基本原理、原則和方法，以貨幣為計量單位，對金融機構的日常經營治理活動準確、完整、連續并綜合的進行核算和監督，同時也對金融機構的財務信息進行衡量、加工和傳遞，幫助使用者在經營治理以及經濟活動中能夠合理、有效的做出決策。我國的金融會計通常分為三類：第一類是政府銀行會計；第二類是商業銀行會計；最后一類是金融公司會計。金融會計在經濟體系中通常行駛核算和經營管理這兩項功能。一方面直接負責財務管理、損益計算以及經濟核算；另一方面通過對信息的分析預測來進行計劃管理和資金管理，以此調節和控制銀行業務的經營。

二、金融會計風險的產生

（1）理論風險。新時期金融行業的發展使得傳統的金融理論不能很好的滿足和契合現行會計模式，這種超前的金融業發展和稍顯落后的金融會計理論的不匹配矛盾，導致會計制度不能全面、及時、充分的評估金融風險狀況，進而不能有效地防范金融風險的發生。（2）核算風險。核算是會計最基本職能，能夠真實確切的反映資金使用情況，是銀行業務活動的有效反映。當會計核算的方法和核算程序不當時，就會出現核算風險，進而導致金融風險的產生。在實際操作中，個別單位為了維護自身利益，因而會違反金融政策準則，提供不真實、不充分的會計信息，最終導致不能夠正確、科學的評價銀行的經營狀況，增加風險的可能性，影響金融企業的經營和發展。（3）管理風險。金融會計同樣也需要遵循必要的管理制度。管理風險首先是會計監督風險，由于目前金融會計的監督職能較弱，對于一些不合理、不合法的經營行為不能起到應有的監督控制作用，影響我國金融行業的健康發展。其次是人員管理風險，金融行業的快速發展勢必吸納更多的從業人員，但是會計人員的綜合素質參差不齊，導致在日常工作中不能嚴格執行規程制度、出現違規操作等現象，影響風險的控制和防范。

三、金融會計風險的防范和控制

1．建立正確的金融會計核算體系。會計在進行核算時，必須要依據銀行的相關會計制度和結算制度進行，要正確運用會計知識，嚴格執行記賬規則，并對密押、印章、憑證、帳表等嚴格管理。專屬設備和表件要配備專人管理并追究其行使職責，以真實、客觀、有效的憑證為依據，處理賬務。對記賬、結賬等工作，要做到到賬、賬款、帳據、帳表等全部匹配。正確計算存、貸款利息，使其能夠正確反映各項收入。同時，要推行會計責任制度，將責任具體到人，這樣就可以從細節處預防和控制風險的發生。

2．構建科學合理的內部控制體系，完善會計監督體系。首先，要將認識從防止會計人員差錯為主轉變為以金融會計風險防范為主，并結合管理操作，構建一個完善有效的內部控制體系，以金融行業自身的特點和經營方式出發，制定相應的會計內部控制辦法，有效防范和控制風險的發生。其次，要完善會計監督體系，做好事前、事中和事后的監督。事前與其他部門一同建立金融風險防范的動態監控機制對風險進行預防；事中要監督業務的規范性與制度法規的執行情況，避免違規違法行為的發生；事后要針對發生的問題，進行分析提出整改意見，盡量減少和防范風險的產生。

3．加強金融會計從業人員建設，運用先進科學的技術設備。一方面，金融會計人員金融行業的主要從業者，一支政治素質好、業務能力強、管理水平高的會計人員對于風險的防范和控制具有重要的意義。會計從業人員的建設可以從以下幾個方面進行：（1）加強思想和道德教育，使其愛崗敬業、遵章守紀；（2）加強其會計基本知識和基本技能的教育，開展崗位培訓以及技能競賽，打造一支業務技術水平較高的會計隊伍；（3）要嚴把會計人員準入關，選擇有使命感、責任心和專業素質的人員；（4）做好領導示范效應，會計主管人員不僅要以身作則，還要通過自己的言行和能力為其他會計人員提供學習的榜樣，發揮領導示范效應。另一方面，通過運用現代化的電算化會計核算系統，促進會計核算質量的提高，不僅能夠提供及時有效、全面、完整的會計信息，也有利于實現業務處理、業務管理以及決策的有效融合，提高金融會計的風險防范和控制能力。

篇6

一、高端外語人才的內涵及范圍

高端人才也稱之為高層次人才或高素質人才，是指具有優秀思想品質，掌握比較先進的現代科學文化知識，富有開拓精神和創新能力，適應市場競爭需要，并能以其創造性工作為經濟發展和社會進步作出顯著貢獻的人才［1］。高端外語人才指具有優秀思想品質的高素質外語人才：包括能從事專業筆譯或各種會議的口譯工作，且擁有碩士研究生以上學歷的專業外語人才；包括具有很高的外語聽、說、讀、寫能力，且具有法律、經濟、貿易、計算機、旅游等一門以上專業知識并擁有碩士研究生以上學歷的復合型人才；也包括滿足以上兩個條件之一的具有國外留學經歷的海外高層次人才。

二、廊坊市高端外語人才隊伍的供需現狀及存在的問題

課題組對廊坊市涉及外事工作的政府機關、事業單位和各工業園區中的知名企業進行了問卷調查。問卷分為兩個部分：第一部分涉及單位的基本情況，包括單位性質、人員規模等；第二部分是問卷的主體部分，內容包括各單位高端外語人才的現狀和需求情況。課題組發放問卷50份，收回有效問卷48份。在調研過程中，發現目前我市高端外語人才存在以下問題：

1.高端外語人才的數量不足。目前，廊坊市各企事業單位不乏掌握一定外語知識的人才，但高端外語人才，如承擔國際會議翻譯工作、特別是同聲傳譯的外語人才，精通計算機外語、金融外語、法律外語等行業外語的人才不足。在進行調研的企事業單位中，僅有31%的單位擁有具有碩士研究生以上學歷的高端外語人才，而62.5%的單位現有高端外語人才的數量無法滿足該單位的工作需求。其中，在今后三年（2011-2013）擬引進10人以上高端外語人才的單位占16.7%。對高端外語人才存在需求的單位主要是各工業園區的大型企業。政府部門、事業單位對高端外語人才的需求較小。

2.高端外語人才的專業結構有待優化。通過對高端外語人才有需求的30家企事業單位進行的調研，總結了各單位今后三年擬引進高端外語人才的語種及所從事專業。具體內容如表1：

由表1可見，目前各企事業單位對高端外語人才的需求仍以英語為主，但對法語、德語、日語、韓語等小語種的也存在一定的需求；在專業方面，盡管專職翻譯的需求所占比例最大，但隨著一些大型企業海外市場的拓展，對高端外語人才的需求也呈現出多樣化的趨勢：如具國際貿易知識、熟悉國外市場的人才；熟悉歐美相關法律、能夠勝任重大國際貿易、投資項目的談判，起草與審閱涉外合同的人才；以及熟悉軟件研發同時精通IT英語的人才等。基于廊坊市未來發展規劃，廊坊市高端外語人才的專業結構需要通過引進與培養進一步優化。

3.高端外語人才的海外學歷結構有待改善。同其他學科的人才相比，外語人才的海外學歷顯得尤為有價值，因為除了接觸到前沿的知識外，海外留學經歷能夠使其長期處于目的語的語境中，有效鍛煉了口語，同時也使其切實感受到異國他鄉的文化習俗、法律法規等，這對外語學習者是尤其重要的。在對高端外語人才有需求的30家單位中，6家單位（占20%）需要引進留學人員，其中僅一家企業近期將計劃引進3名具有不同學歷背景的留學人員。可見，基于廊坊市的發展需要，高端外語人才的海外學歷結構仍需要通過進一步引進與培養來優化。

4.高端外語人才的培訓情況。企業通過培訓現有外語人才使其適應工作需求是節約人力資源的有效途徑。因此，政府部門、企事業單位有必要給現有外語人才提供一定的培訓機會以提高其知識層次。在進行訪談的過程中，筆者了解到很多單位都有對其現有外語人才進行培訓的意愿，但由于種種原因在接受問卷調查的單位中，僅有30%的單位對其進行了培訓。為了吸引高端外語人才并使其才能得到充分發揮，廊坊市應優化高端外語人才發揮作用的環境，為其提供一定的學習、深造的機會。

三、廊坊市高端外語人才的引進與培養機制

1.高端外語人才資源配置機制。所謂人才資源的有效配置，就是把一個地區、一個行業或一個企業以內和以外現有的人才資源進行科學、合理的分配，以利于最大限度、最高效率地發揮現有人才的作用［2］。人才資源配置有兩種方式：一種是通過計劃手段配置人才資源；一種是通過市場手段配置人才資源。處于人才金字塔尖的高端外語人才資源無疑應主要通過市場手段進行配置。切實實現以市場手段配置高端外語人才資源，政府人事部門應做好以下工作：

首先，落實人才市場的制度改革，使其脫離政府的人事部門。自主經營、獨立參與市場競爭，從而培育出獨立自主的人才市場主體。

第二，加大高端人才市場投入力度，根據學科分類建設各類高端人才市場網絡，優先建設并發展影響廊坊市未來發展規劃且處于緊缺狀態的高端外語人才的市場體系。

第三，完善和強化高端人才資源的宏觀調控。根據廊坊市的發展需求，市委、市政府統一協調高端外語人才資源總量的供給和需求，并綜合協調其培養市場和配置市場。為了有效地對高端外語人才資源進行調控，政府應通過政策調節人才余缺，依據對不同專業的需求狀況劃分等級，并根據余缺等級設置引進人才的“活動門檻”。此外，政府還可以通過提供信息引導高端人才流向。針對高端外語人才的緊缺現狀，人事部門應在認真調研的基礎上，搜集、整理、統計、分析、高端外語人才的相關信息，如專業、語種、年齡限制、經驗要求等，從而有效引導高端外語人才流向并為政府部門完善和修改高端人才引進政策提供可靠依據。

2.高端外語人才引進機制。針對高端外語人才短缺的現狀，廊坊市應實施用人單位主體化、引進模式多樣化和政府服務系統化的高端外語人才引進機制。

用人單位主體化指的是建立現代化的人力資源管理機制，確保用人單位的用人權，使用人單位根據經營和管理現狀依法自主決定高端外語人才的引進、收入分配和福利待遇等，從而不斷提高用人單位的高端外語人才資源配置效益和使用效益。

其次，推進高端外語人才引進模式多樣化。第一，充分利用北京、天津等地組織的各種高端人才交流會廣招博納高水平外語人才；第二，有效通過網絡招賢引才。由于網絡引才具有快速、便捷的特點，應成為企業首選的招聘渠道。目前，如智聯招聘、中華英才網等招聘網站有專門針對高端人才、緊缺人才的版塊，可成為吸納高端外語人才的有效途徑；第三，積極利用高端人才市場的中介組織。利用地處京津之間的地理優勢，廊坊市可利用京津兩地的獵頭公司網絡海內外高端人才；第四，用人單位應創新人才引進機制。積極探索“不求所有，但求所用”的柔性引才機制。根據課題組的調研情況，在用人單位擬引進的高端外語人才在廊坊工作時間這一欄中，10%的單位選擇一年中6個月以上，13%的單位選擇一年中6個月以下。有些單位只有在參加國際經貿洽談會、接待外商時才需要聘請專職翻譯，沒有必要長期儲備高端外語人才。因此，鼓勵用人單位通過聘用兼職、人才租賃等靈活流動方式吸引高端外語人才為廊坊提供智力服務。

所謂政府服務系統化是指政府下屬的公共人才市場應面對有需要的企業提供“一條龍”式的高端人才外包服務，包括員工的招聘、培訓、薪酬、福利、勞動關系、人力管理信息系統等工作都由公共人才市場為企業“量身定做”并提供“上門服務”。隨著廊坊市“京津冀電子信息走廊、環渤海休閑商務中心”這一發展定位的確立，越來越多的科技創新型企業在廊坊市各大園區落戶，這樣的企業科技含量高，員工人數少，制約了人力資源管理部門的人性化、專業化發展，從而影響了高端人才的引進。針對這種情況，政府系統化的高端人才外包服務將使企業從繁雜的人事事務中解脫出來，也成為吸引高端人才的有效舉措。

3.高端外語人才培育機制。高端人才不僅靠引進還要靠培養。通過對現有人才的培育來解決高端外語人才短缺的現狀是提高人力資源效率的有效途徑。高端外語人才的培育機制可以分為三個層次：

首先，充分挖掘教育培訓資源。與廊坊市的高校合作，開辦各類高端外語人才的培訓班。廊坊市擁有優良的教育資源：廊坊師范學院、北華航天工業學院、河北工業大學都是省屬本科院校。其中僅廊坊師范學院外語系就擁有英、日、法三個語種的專職教師80余人，期中60%以上具有碩士研究生學歷。所以，要積極鼓勵對高端外語人才有需求的政府機關、企事業單位與高校外語系合作，充分利用本土高端外語人才資源。此外，鼓勵各類主體開辦社會化的培訓機構。廊坊市區現有各類外語培訓機構約40家，但其發展尚不成熟，而且大多數培訓機構把市場定位于兒童英語和各類外語考試的培訓上，針對成人的職業外語培訓機構寥寥無幾。政府機構應采取相應措施規范廊坊市外語培訓市場，使其朝著高水平、專業化發展，成為培育高端外語人才的重要渠道。

第二，有效實施分專業培養。如前文所述，高端外語人才包括能夠從事專業筆譯或各種會議口譯工作的專業外語人才，也包括具有很高外語水平，且具有法律、經濟、貿易、計算機、旅游等一門以上專業知識的復合型人才。對高端外語人才的培養應依據工作崗位的需求分專業進行。

第三，注重實施分類別培養。根據課題組的調研，目前，廊坊市政府機關的外語人才學歷層次多為本科。構建“環渤海休閑商務中心”、加速“大北京經濟圈”的融入，政府機關外語人才的學歷層次有待提高。應加強黨政機關外語人才的在職培訓，鼓勵其攻讀碩士、博士學位；每年有計劃地選拔從事外事工作的骨干人員去京津兩地的重點高校參加研究生進修班，條件具備的話可派往國外進行培訓。對于各大企業外語人才的培訓，可利用企業內部現有高端外語人才，特別是海歸人員舉行中短期培訓班，也可以同本地高校、社會培訓機構合作舉辦各類培訓班。政府人事部門應積極為企業、高校、培訓機構之間的合作搭建橋梁、提供服務。

4.高端外語人才收入與社會保障機制。美國是當今高端人才聚集的主要國家，其吸引高端人才的許多措施值得我們借鑒。如政府通過設立各種基金、獎勵開發利用高端人才。企業提供高額的回報和各種福利。高端人才在美國較容易獲得高薪和股票期權，因而快速致富的機會較多；同時，各大公司還實施多種具有很大吸引力的補貼，如為子女提供學費、家屬醫療保障免費、提供汽車、住宅等。此外，企業還通過設立各種獎項吸引全球高端人才［3］。可見，物質激勵、提供良好的生活保障是美國政府開發利用高端人才的重要手段。根據廊坊市經濟發展的情況以及高端外語人才的需求現狀，首先應積極實行高端外語人才以資本、技能參與收益分配的形式；其次，完善高端外語人才的醫療、退休、意外等保障制度；第三，完善高端外語人才的個人所得稅制度。總之，政府部門、企事業單位應積極探索具有廊坊特色且符合國際慣例的高端外語人才收入分配與社會保障制度。

四、結束語

為了實現“京津冀電子信息走廊、環渤海休閑商務中心”的發展定位、加速打造“大北京”經濟圈，廊坊市應積極探索吸引高端外語人才的有效措施，著力打造好引智的服務平臺，為促進廊坊市經濟發展提供有力的人才保障。

參考文獻：

篇7

在我國的建筑工程中，都會有一個時間的規定，在有效的時間完成工程，并保障工程中的建筑質量。在建筑工程正在施工的過程中，有關施工單位要對工程的進度進行定期的審查，其實也就是及時的了解施工過程中的實際情況，并且進行有效的管理和規劃，在審查的過程中若發現施工中存在著問題，要及時的進行分析和制度解決的辦法，防止因施工中對問題解決的不及時導致工期延長的現象發生，地建筑工程在有效的管理中順利的進行。建筑工程的建設不僅僅對我國的經濟發展起到了重要的作用，也與我國國民有著重要的聯系。因此，加強我國建筑工程的施工進度管理，對施工進度進行有效的控制是尤為重要的，為建筑工程質量和我國經濟的發展都起到了關鍵性的作用。

一、建筑工程施工管理對控制施工進度起到了關鍵的作用

施工單位對建筑工程施工進度的控制是質量的重要保證，也貫通于整個建筑工程。施工進度控制的好壞，直接對建筑工程質量、經濟效益等都有著重要的影響，也不利于我國城市化建設的發展。施工單位在對工程施工中的進度進進行有效的管理和控制，對工期能否按時完工起到了決定性的作用，也是對施工單位的經濟效益和信譽的重要保障。因此，建筑工程在施工進度中的管理是十分重要的，若是工程施工沒有按照固定的時間完成工期，不僅僅給施工單位造成一定程度上的經濟損失，也給我國國民經濟的發展帶來了影響，同時，對建筑工程中的預算也會造成了一定程度上的影響。

建筑工程在施工進度的管理中，要有一定的方式方法，要按照施工進度中的規律，按照科學的管理手段進行控制施工進度，不能在管理中存有盲目性。使每個施工環節的管理中就有一定的科學性，提高施工人員的工作效率，以此保證建筑工程施工質量，促進我國經濟的不斷發展，滿足了我國城市化建設的需要。

二、我國建筑工程施工進度控制與管理的現狀

（一）施工人員的工作效率因素

在建筑工程施工進度的過程中，由于施工人員的工作效率較差，導致施工進度無法進行良好的控制和管理的重要因素之一。因此，在施工的過程中的規劃，人員的安排、工作的分配是尤為重要的。但是這些工作往往不是有專門的部門或者管理人員負責的，這樣在很大程度上影響施工的進度，給建筑工程的施工質量造成了一定程度上的影響。例如：在建中工程施工的過程中，在檢查施工設計圖的準確性，施工人員的分配、施工中人員規劃。這些的管理不善都是導致施工進度延期的重要因素。但是這些因素往往在每個建筑工程施工的過程中都會存在的，所以，在施工的過程中對人員的有效管理，是建筑工程施工進度的重要保障。

（二）、建筑施工過程中成本等方面的因素

建筑工程在施工中的正常運行，與建中工程中的成本是有著緊密的聯系，建筑工程的資金是施工進度有效進行的重要保證。資金的有效保證，有效的進行資金運轉，是施工進度管理的重要保證。但是，在我國的資金方面，往往存在這個的問題，這樣就會給施工中的材料。設備等方面的提供帶來一定的影響，同時，由于人員的分配不到位，使相關施工設備沒有得到有效的發揮，導致有些施工單位因資金的不充足，將施工人員，施工設備、材料等方面進行了節省，以此保障了施工單位的經濟效益。

（三）、施工人員在施工中缺乏專業技術

由于施工單位在在施工的過程中資金不充足的現象，導致施工單位在招聘技術人才等方面沒有過高的要求，使施工人員在工作的工程中嚴重缺乏專業性，這樣在施工進度管理與控制方面帶了嚴重的影響。因此，在建筑工程施工進度管理中，要時刻注意人才的運用，施工中的各個環節都應該有著明確的意識，明白工程在什么進度完成什么樣的工期。但是我國的建筑工程中，人才并沒有得到的重視，這樣嚴重影響了施工的進度，使建筑工程在施工過程中的質量也無法得到保證，從而施工單位因為工期延長導致的經濟受到損失，最終建筑工程質量也沒有達到相關標準，出現豆腐渣工程。

三、加強建筑工程施工進度控制與管理的策略

（一）、運用多元化的管理手段進行控制施工進度

在建筑工程施工的管理中有著自己的固有管理模式，施工單位應當根據原有的管理模式將施工現場中的實際情況相結合。施工單位要根據公司的情況進行制定施工進度管理模式，將它變成固定的模式，在管理中要使用多元化的管理手段，有效的利用監督等管理機制，對施工人員加強管理，提高施工人員的工作效率，以此保證建筑工程施工進度的有效經常。例如：施工單位可以在工作中制定周、月計劃表，并要求施工人員記錄每天自己在工作中的實際情況，這樣可以方面在人員替換的時候，避免發生因為不了解情況導致施工進度延期，工作效率無法提高。同時要有效的利用監督機構，使施工人員在監督的體系下，自覺的完成本質工作。這樣可以保障是施工工期進度的同時也保證了建筑工程的整體質量。

（二）、引進施工管理人才，增強施工進度控制意識

在施工的過程中，管理人才是保證施工順利進行的核心，起到了關鍵性的作用。那么施工單位就要對管理人才引起高度的重視，施工單位應當對施工人員進行定期的培訓，增強施工人員的管理和施工進度控制意識，施工單位在使用人員的方面，要善于發現具有管理能力的人才要加強培訓，充分發揮他們自身的潛力。

（三）、制定完善的監督體系

監督體系是建筑工程施工管理中的重要途徑之一，也是確保施工進度有效的進行的重要因素。因此，施工單位在施工管理中要制定完善的監督體系，在管理中要對施工人員的工作日記進行定期的檢查，同時，還可以設置兩個人為一組，進行相互監督。管理人員在進行檢查過程中，對發現的問題要及時的進行指出，以此幫助施工人員進行改正，充分做好監督的工作。

結束語：

總之，從施工單位的角度出發，建筑工程在施工進度的控制和管理是建筑工程質量的重要保證，也是一家施工單位質量的衡量標準。一旦建筑工程施工工期延誤，不僅僅對施工質量造成了嚴重的影響，也給施工單位的經濟造成了嚴重的損失，同時也給我國人們的正常生活帶來了一定程度上的影響。因此，施工單位要使用多元化的管理方式，有效的利用監督體系，加強施工人員的管理和施工進度控制意識，保證了施工進度的正常運行，也對建筑工程的整體質量進行了有效的保障，促進了我國經濟不斷發展。

參考文獻：

[1]杜玉民.建筑工程施工進度的控制與管理[J].當代經濟，2012，18.

[2]毛浩峰.關于建筑工程施工進度的控制與管理研究[J].門窗，2014，10.

[3]沈金勇.如何進行建筑工程施工進度控制管理[J].中外企業家，2015，20.

篇8

我國教育首次采用科學方法實驗的肇端，當首推東南大學附屬中學主任廖世承。他與1921年運用“等組法”實驗，以比較道爾頓制與普通教學法之效率孰優。20世紀90年代以來，教育實驗在我國開始快速發展并有所取得進一步的拓展與成果。20世紀80年代末90年代初，提出了“素質教育”，即把全面提高學生的素質作為培養目標，實現從應試教育到素質教育的轉變。自此以后，教育實驗變以“素質教育”為主題和行動目標。具體表現在：

（一）從教育實驗理論探討上，首先，20世紀90年代以來，教育實驗研究會多次開會研討了教育實驗的主要問題和報告了其主要成果。1987年，《教育研究》、《教育實驗與研究》雜志社等單位連續六年召開學術研討會，先后探討了“教育實驗的理論與實踐”、“教育實驗評價”、“教育實驗設計”、“教育實驗的科學化”等問題。之后，1994年在杭州大學成立了教育實驗研究會并研討了“面向21世紀的教育實驗新思路和新方案”。1995年的研究會研討了“教育實驗的方法論問題”1998年的研究會進一步研討了“教育實驗方法論問題”并在某些方面達成共識；1999年的研究會研討了，面向21世紀中國教育實驗如何發展的問題。其次，許多專家學者在探索教育實驗自身的規范性和科學性問題，做出了巨大的貢獻。如：王漢瀾主編的《教育實驗學》、陳社育、柳夕浪主編的《教育實驗方法》、顧明遠主編的《全國中小學素質教育理論與實踐叢書》。

（二）從教育實驗實踐運動上，1990年，應聯合國教科文組織亞太辦事處實施的“提高中學生學習質量聯合革新計劃”項目的號召，我國有59所中學開展了該項實驗，并在京、湘、鄂、浙等地的中小學開展相關實驗。1991年，主要在中小學教學模式、心理素質及教師素質與學生能力的關系上實驗探索。1992年，對教學模式進一步實驗探索，并對課程結構，特別是農村中小學的課程結構進行實驗。1993年，“離合型”課程改革實驗、“和諧教育”實驗、高中課程改革實驗、“鄉鎮小學藝術教育”實驗、“中小幼一體化素質教育”實驗、“學導式教學法”實驗等得到嘗試。1994--2000年，較為著名的并被推廣的教育實驗是：山東省教育科學研究所主持的“目標教學”實驗；四川省開展的“英語立體化教學法”實驗；云南省“白漢雙語文教學”實驗；上海市開展的“成功教育”實驗；東北師范大學主持的“農村基礎教育綜合改革”實驗；西南師范大學主持的“GX”實驗；華中師范大學主持的“小學生主體性品質培養”實驗；北京朝陽區職教中心主持的“集群式模塊課程”。

（三）進入21世紀后，依據教育部頒布的《基礎教育課程改革綱要》，我國新一輪的教育實驗發展特征有了顯著的變化。其特點是：以政府推動、理論研究者帶動、廣大中小學教師參與的課程與教學改革實驗。教育實驗轉入了一個更為廣泛深入的創新領域，開始對基礎教育課程材料、營造生命實踐的活動課程及培養學生創新精神和實踐能力方面做實驗探索。

二、總結20世紀90年代以來我國教育實驗研究方法

20世紀90年代以來的這些成果促進了我國教育理論的傳播和重構，同時，使廣大教育工作者在一些基本的教育觀念上達成共識，即亦是教育實驗為中國教育事業上總結出來的經驗。主要表現在教育實驗方法論問題和教育基本理論問題上的共識：

首先，肯定了教育實驗方法是科學的和性質有效的，其方法論具有特殊性，主要以系統論、控制論、信息論等三論為主，并有自己的性質、規范及科學性標準。對于新一代的的素質培養立意于主體性，并沿著學制、課程、教學、德育、評價和管理等方面形成主要課題進行實驗研究。

其次，樹立實驗學校正確的實驗觀，形成正確的價值取向，處理好實驗與學校常規教育之間的關系，注意學習和借鑒國內外先進的實驗理論和方法，為我所用武裝自己。同時，加強地區性、全國性的交流，避免實驗經費浪費，重復實驗。

最后，在育人觀、師生觀、教學觀上，亦達成共識。堅持“以人為本”、重視人的全面和諧發展，建立民主平等的交往合作關系，實現師生共同發展。

三、反思今后我國教育實驗研究方法發展的策略

篇9

中圖分類號：TP274 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）19-0103-01

1 引言

帶電作業是電力設備測試、檢修、改造的重要手段，通過電場傳感器準確判斷作業人員所處的位置、電壓等級、安全距離，實現作業人員智能識別帶電物體，超過安全距離自動形成預警防護信息，及時提醒作業人員，為作業現場安全防護提供技術支撐，提高作業現場危險預知能力。本文將現有電場傳感器進行了超小型、并吸收了可穿戴理念，設計手環式電場傳感器設備用于作業人員帶電作業，能夠有效提高作業人員安全防范意識，提高現場作業安全保障。

2 現狀及發展趨勢

可穿戴技術目前在國外工業應用領域已有一些應用。在工業領域，可穿戴設備及技術主要用途：（1）提供技術信息輔助；（2）提供操作訓練和績效支持；（3）進行環境及設備監控；（4）提供專家指導和團隊協作支持。

可穿戴設備主要由國外一些知名大企業發起研究，中國消費者對于可穿戴設備的認知度不高，很多人甚至從未聽說過，目前的應用體驗也不甚理想。國內目前專門開展可穿戴技術研究的單位還比較少。但據權威機構預測，未來五年，國內可穿戴設備市場將迎來高速增長期，可以預見，可穿戴相關的技術研究國內也會迅速跟進[1]。

有關變電站可穿戴巡檢裝備，除了頭戴式可見光、紅外熱成像檢測外，國內外相關應用報道很少。即使一些變電站的可穿戴巡檢裝備，也僅僅是實現了巡檢裝備表面的可穿戴，并沒有解決其核心問題，即：信息交互、智能感知。分離式的可穿戴巡檢裝備還未形成小型化、集成化、低功耗設計。通訊和供電是其薄弱環節。

3 實施方案

3.1微型電場傳感器實施方案

對當前最先進的微型電場傳感器進行改進設計，根據不同電壓等級安全距離進行電場標定，判斷人體可承受的電場強度，取最小安全值作為報警閾值。提高機械部分傳動頻率，準確描述當前交變電場變化曲線，提高設備傳感精確度。根據智能手環的需求對電場傳感器進行小型化封裝。

3.2安全防護智能手環集成方案

安全防護智能手環需要集中解決電場傳感器、通信裝置、顯示裝置以及電源的集成化處理，整體技術路線如圖1所示。

4 工業化實現

4.1 微型電場傳感器實現方案

閉環自激式驅動原理的微型電場傳感器測試精度高[2]，集成了當前最尖端的技術，將其進行適應性改進，集成到安全防護智能手環，為最優方案。

4.1.1 傳感器結構

微型電場傳感器系統結構如圖2所示。

4.1.2 工藝設計

由于閉環自激式微型電場傳感器的結構較為特殊，采用了較為獨特的加工工藝。整個加工過程可分為三部分：硅芯片加工、結構組合和結構釋放。硅芯片加工工藝流程如下：采用硅片作為制作兩組梳齒電極的材料， 如圖3所示。采用正膠反刻工藝， 在其表面蒸鋁并定義出梳齒結構的圖形；深刻蝕刻穿， 形成梳齒電極以及支撐固定結構。至此硅片加工工藝完成， 兩梳齒電極由支撐固定結構保持相對位置的固定。

當硅芯片加工完成以后， 即可進行結構組合及釋放步驟。首先將硅芯片粘到基底上， 并將芯片上的電極與對應焊盤用引線連接。然后用低應力膠粘劑將壓電陶瓷梁的一端固定在硅芯片梳齒電極上， 另一端固定在基底上。接下來在壓電陶瓷梁不受外力作用的情況下， 使膠粘劑在常溫下固化， 以確保在膠粘劑固化后壓電陶瓷梁內沒有或僅有極小的殘余應力。用壓焊機壓斷支撐固定結構與梳齒電極間用以固定梳齒電極相對位置的連接結構， 至此傳感器器件部分的制作全部完成。

4.2 安全防護智能手環實現方案

結構類部件（表殼，表帶，表扣等），主要通過注塑、注射，金屬成形和表面處理等工藝實現；

電子類組件，主要包括 PCBA，各類傳感器，電池，震動馬達，OLED 屏等。

智能手環類產品工藝實現流程[3]，主要包括：SMT，PCBA 功能測試，裝配，焊接，半成品、整機功能測試，水密/防塵測試，鐳射，外觀檢驗，關鍵制程以及測試數據記錄，包裝出貨等，安全防護智能手環工藝流程如圖4所示。

5 結論

采用閉環自激式電場傳感器對帶電現場進行電場檢測，提高了傳感靈敏度，實現了安全距離智能感知。首次可穿戴智能手環技術應用于帶電作業安全防護領域，能夠有效提高作業人員安全防范意識，通過智能報警裝置，能夠實時提醒作業人員遠離危險區域，提高現場作業安全保障。

篇10

細胞死亡方式主要分為壞死和程序性死亡兩種，而目前研究者又將后者分為細胞凋亡和自噬性細胞死亡。細胞的自噬及自噬與腫瘤的關系引起了普遍的關注，有關腫瘤放射治療與自噬關系的研究也正在廣泛開展，但對于自噬在不同腫瘤及其發生、發展的不同階段的作用，特別是在腫瘤放療中的具體作用，各研究機構結論不一。因此筆者將進一步討論自噬與腫瘤發生發展及放療關系的進展，對腫瘤放療過程中的自噬的應用做一綜述。

1 自噬概述

1.1 自噬 自噬（autophagy）是指細胞利用溶酶體的酶系統降解其雙層膜包裹的需降解物，從而為細胞本身的生物合成和代謝更新提供所需能量的過程。大量文獻說明，細胞自噬作用廣泛存在于真核細胞中[1]，它是細胞對內外環境變化的一種基本調節方式。自噬性細胞死亡作為另一種程序性細胞死亡方式，與凋亡一起參與了維持細胞穩定狀態，及疾病的發展變化過程。一般情況下，自噬作用在一個基礎水平上對細胞的自我穩態起到一定的維持作用，但當環境變化使自噬不受控制時可引起細胞代謝循環受阻出現自噬性死亡。

1.2 自噬的生理功能 自噬是正常細胞對于內外環境變化的一種應激反應方式，對細胞的生長發育、分化及新陳代謝發揮著很重要的作用。歸納大體分如下幾點：（1）持續基礎水平的自噬作用可對細胞內大分子物質和損傷的細胞器等進行降解清除，一定程度上維持細胞的自我穩態。（2）營養缺乏等代謝環境下，細胞通過自我消化后合成的氨基酸和脂肪酸等可提供細胞所需的ATP。（3）參與細胞的分化、發育和亞細胞水平上的重構，能調節內質網大小，調控過氧化物體，長壽命蛋白及線粒體的合成更新[2]。（4）劇烈、持續的內外環境變化可誘導細胞發生自噬性死亡[3]。

1.3 自噬的調節 自噬的整個過程均受基因調控。起初，以酵母為研究模型，已發現多種自噬相關基因，統稱為Atg，其編碼的自噬相關蛋白調控著自噬過程的發生[4]。目前的研究表明，mTOR，P53，Beclin 1等基因對自噬的調控過程起著主要作用[5-7]。提高mTOR1的水平時自噬的活性降低，Beclin1，P53基因對自噬具有上調作用，Beclin1蛋白與Ⅲ型PI3K，UVRAG相互結合形成多蛋白復合體后發揮誘導自噬的作用，同時，Beclin1通過與bcl-2相互作用也影響細胞的凋亡水平[8]。此外，自噬的調控受多種信號途徑的影響。研究證實，mTOR信號通路是主要的調控途徑之一，雷帕霉素是mTOR的一個重要的抑制劑，它已被證實可以誘發自噬。Kiyono等[9]發現TGF-β具有上調自噬的作用。另外，PKA、酪氨酸激酶受體、酪蛋白激酶Ⅱ、MAP激酶等也與自噬的調控有者復雜關系，但機制尚不明確[10]。

2 自噬與凋亡

自噬與凋亡同為機體重要的程序性死亡方式，兩者間有著緊密的聯系。研究表明至少在一些例子中自噬和凋亡是存在交聯的。但兩者之間的相互作用目前還未能得出一個普遍適用的規律。歸納自噬與凋亡之間的關系大體可分為如下3種：（1）自噬對凋亡有拮抗作用，對細胞起保護作用。此時，抑制自噬能夠促進細胞凋亡的發生。宋樂樂等[11]通過用3-甲基腺嘌呤抑制人鼻咽癌細胞的自噬，增強了順鉑、電離輻射等內質網應激因素誘導的細胞凋亡，自噬在輻射誘導的凋亡中起保護細胞的作用。（2）自噬協助凋亡的發生，此情況下阻斷自噬通路后凋亡就受到明顯抑制，使用自噬抑制劑，如3-甲基腺嘌呤能使細胞死亡得到抑制。而抑制后期的凋亡通路，細胞則出現自噬性死亡方式。（3）自噬和凋亡共同誘導細胞死亡，兩條途徑可同時或分別出現，無論抑制兩者中任一條途徑，細胞均進入另一種細胞死亡形式。Kanzawa等[12]用三氧化二砷的作用于膠質瘤細胞后，細胞主要表現為自噬性死亡方式，而改用自噬抑制劑后細胞的凋亡率明顯升高。Kim等[13]研究也發現用基因干擾方式抑制凋亡后提高了細胞自噬的發生。

總之，目前自噬與凋亡之間具體的相互作用及轉換機制還不太明確，有待后續實驗進一步揭開其潛在的機制。

3 自噬與腫瘤的發生、發展

自噬是正常細胞生長代謝的一種反應調節方式，同時在不同腫瘤的發生和發展中具有這較為復雜的作用。

3.1 自噬與腫瘤的發生 腫瘤的發生是一個多因素調控的復雜過程，目前研究表明，在腫瘤發生的不同階段中自噬具有促進和抑制的雙刃劍作用。如腫瘤形成的早期階段，自噬的缺陷可能是導致某些腫瘤的發生的一個因素。Qu等[14]研究表明，Beclin-1雜合突變的小鼠，更易患乳腺癌、肺癌、肝細胞等病變。在中晚期階段。腫瘤細胞通過自噬克服營養不足等不利于其分裂增殖的不利因素為腫瘤的發生提供了有利條件。Amaravadi等[15]發現用自噬抑制劑氯喹調節鼠淋巴瘤細胞的自噬表達后，提高了DNA烷化劑等對腫瘤細胞的敏感性，腫瘤生長受到的明顯抑制。

3.2 自噬與腫瘤的發展 一方面，自噬對腫瘤發展有促進作用。在腫瘤發展中晚期階段，細胞通過自噬作用可降解胞內細胞器和大分子物質等成分，為細胞尤其是血管欠豐富的一些實體腫瘤細胞提供所需的ATP，維持其繼續存活，從而促進腫瘤的發展。研究證實，許多實體腫瘤在晚期階段自噬明顯被激活[16]。另一方面，自噬有抑制腫瘤發展作用，自噬可以通過誘導凋亡而促進細胞死亡，也可因自噬不受控而引起自噬性細胞死亡。有研究發現自噬誘導劑他莫昔芬提高人乳腺癌細胞自噬作用后促進其自噬性死亡[15]。同時，細胞自噬能力衰減時也有可能是促進腫瘤發展的一個因素。

但是盡管各方面都有證據支持，目前有關自噬在不同腫瘤形成的不同階段的具體作用尚無直接的證據，有待進一步研究。

4 自噬與放射治療

如前所述在不同腫瘤發展的不同時期自噬具有雙重的作用，因此，合理的調節自噬可能會對腫瘤的防治起到一定的效果，放射療法是許多腫瘤綜合治療的有效方法之一，然而有些腫瘤對放射治療逐漸產生抵抗性。鑒于很多文獻如Kondo等[17]報道放療能明顯誘導細胞自噬現象的產生，結合自噬與腫瘤關系密切，這引起了學者們利用自噬機制聯合放療來治療腫瘤的新思路。

4.1 放射對腫瘤自噬的影響 研究報道各種類型的惡性膠質瘤細胞受電離輻射作用后，自噬作用是對輻射刺激的主要反應，而非凋亡。Amaravadi等[18]在細胞和動物水平實驗中都得到了電離輻射導致細胞自噬性死亡的結果。有研究發現，許多腫瘤細胞經電離輻射作用后，破壞了細胞的自我更新能力，細胞的有絲分裂被阻段，刺激細胞過度自噬而導致其發生自噬性死亡[19]。目前，很多研究探討腫瘤的放療中誘導的自噬究竟是對細胞起保護作用還是增加其細胞毒性，但結論不一。Liang B等[20]對人卵巢癌細胞及其多重耐藥細胞株的研究中發現放射誘導的自噬對細胞起保護作用，用3-甲基腺嘌呤抑制自噬增強了放射對腫瘤細胞的殺傷效果，因此可以通過抑制自噬提高腫瘤細胞的放化療敏感性。Kim等[13]研究表明對 bak/bak（-/-）的乳腺癌、肺癌細胞進行照射，發現自噬性死亡前體蛋白復合物表達升高，輻射誘導了Beclin1基因的表達，而使用自噬抑制劑則能降低細胞放射敏感性。由此，對放療過程中的放射抗性腫瘤細胞可以通過提高自噬來增強放療敏感性，誘導細胞自噬性死亡。

4.2 自噬調節在腫瘤放療中的作用 由于腫瘤細胞對放射治療的抗性使某些腫瘤治療效果不盡如人意，因此研究通過調節自噬水平來影響腫瘤細胞對放射治療敏感性成為尋求腫瘤輻射治療療效的又一新突破。目前，關于如何科學調節自噬水平以達到腫瘤放療增敏效果，其觀點不一。有學者認為通過提高自噬可以增加腫瘤放療的敏感性。如Kuwahara等[21]對肝癌細胞HepG2的放療抗性細胞株進行研究，結果表明自噬誘導劑雷帕霉素增強了放療抗性細胞的輻射敏感性，抑制了腫瘤細胞的增殖；而自噬抑制劑3-甲基腺嘌呤則增強了細胞的放射抗性，同時降低了細胞Beclin1基因的表達。Demasters等[22]研究表明使用維生素D3類似物提高乳腺癌細胞的放射毒性作用，也是通過促進自噬性死亡完成的。與此相反，部分研究者支持抑制自噬作用可對腫瘤的放療起到增敏效果，如有學者認為抑制自噬提高了神經膠質瘤細胞的放療毒性作用[23]，而上調自噬則在細胞放療中起保護作用。有人認為，通過抑制自噬可以促進細胞凋亡，從而提高放療的細胞毒性，研究表明自噬現象是凋亡的前期反應，自噬可在一定程度上可以減輕細胞凋亡的發生，當自噬調節能力有限時則啟動凋亡死亡程序[24]。如Chen等[25]發現和單純放療相比，自噬抑制劑3-MA聯合放療明顯降低了食管鱗癌細胞的生存率及自噬相關基因Beclin1等的表達，使細胞周期停滯在G2/M期，增加了放療誘導的凋亡作用。

然而，不管自噬是提高腫瘤的放療抗性，還是對腫瘤細胞起放療增敏作用，都有可能通過科學調節自噬的水平，或誘導自噬的發生，或抑制自噬，最終達到殺死腫瘤細胞，消除放射抗性的目的，總之，自噬在放射治療這一領域具有應用到臨床的廣闊前景。

綜上所述，自噬作為細胞對于環境變化的適應性反應，在腫瘤的發生發展中具有雙重作用。自噬與凋亡兩種程序性細胞死亡方式之間存在交聯，但兩者之間相互作用的具體機制還不完全明確。放射在不同發展階段，不同類型腫瘤中誘導的自噬對細胞的作用可能明顯不同，調節自噬水平，改變腫瘤細胞對放射的敏感性為提高腫瘤放療療效提供了新的方向。如何對自噬進行科學調節來增加腫瘤放射敏感性目前各家觀念還不一致。相信隨著科學的發展、各項實驗技術的不斷改進， 利用放療過程中的自噬機制來治療腫瘤的將會迎來一片新的曙光。

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