導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇質量統計工作計劃，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

以科學發展觀為指導，緊緊圍繞我市“兩個躍升，一個崛起”的奮斗目標，通過集中整治和加大監管力度，大力深化我市質量興市活動，爭取一年內制假售假、違法廣告、商標侵權等違法行為得到有效遏制，全市流通領域商品質量監測抽查合格率顯著提高，食品市場抽樣檢測合格率保持較高水平，優質產品市場比重明顯上升，人民群眾的消費安全感進一步增強。

二、工作重點

（一）進一步加大產品質量和食品安全監管力度。要在鞏固專項整治成果的基礎上，在規范、提高上下功夫。要突出抓好食品市場準入、日常規范監管、專項檢查和長效監管機制建設，積極推進食品質量和食品交易市場分類監管，深化農村食品市場整治工作，加快食品安全示范店建設，大力推進商品質量和食品安全信息化網絡體系建設，進一步完善食品市場準入體系、質量監測體系、市場監管執法體系、經營者自律體系、責任保障體系和預警應急處置體系，全面提升食品安全監管水平，切實保障市場消費安全。

（二）深入開展打擊“傍名牌”等不正當競爭行為專項執法行動。要認真總結近年來開展反仿冒行為的執法工作和經驗，研究存在的問題，進一步提高執法水平。嚴厲打擊利用境外登記的企業名稱并以合同、協議、委托加工、授權使用、監制等名義加工生產“傍名牌”產品的行為。打擊假冒仿冒、虛假宣傳等嚴重擾亂市場秩序、損害人民群眾切身利益的商業欺詐行為。

（三）嚴厲查處無照經營和假冒偽劣等違法行為。要研究制定無照經營查處、規范工作機制，列入目標管理責任考評。切實加大食品經營、網吧、車站、學校周邊等重點行業和地區無照經營的取締力度。加強對從事糧食、棉花、農資、日用消費品、汽車及零部件、成品油、鋼材、裝潢裝飾材料等重要物資的無照經營整治力度，嚴厲打擊制售假冒偽劣商品行為，優化市場經濟秩序。

（四）強化流通領域商品質量監測。堅持每年安排四次以上商品質量檢測，并將檢測場所由城市的大中型市場、超市向質量問題相對較多的農村市場傾斜，檢測結果及時向社會公布。同時，完善流通環節產品質量檢測體系，健全數據直報點制度。

（五）加強商標行政保護工作。在保證注冊商標申請質量的基礎上加快證照商標、續展商標審查工作。實施商標戰略，繼續開展“一所多標”工作，積極做好中國馳名商標、省著名商標的推薦工作。進一步加強馳名商標保護、農產品商標和地理標志保護、涉外商標保護等工作。研究定牌加工企業商標監管機制，推廣和完善商標授權經營制度。以商品批發零售市場為重點，遏制商標侵權假冒行為，加強商標行政執法區域協作，加大涉嫌商標犯罪案件移送工作力度，切實保護商標專用權。

（六）加大整頓規范廣告市場秩序力度。要繼續把關系人民群眾身心健康和違法問題易發多發的藥品、醫療、保健食品、化妝品、美容服務等廣告作為整治重點，進一步加大廣告監測力度，強化對廣告環節的監管，有效遏制和查處嚴重損害消費者權益的違法廣告。對違法率居高不下或影響市場秩序和社會穩定等性質惡劣、情節嚴重違法廣告的媒體，要依法及時采取警示告誡、限期整改、暫停廣告業務、取消廣告經營許可等行政監管和處罰措施。加強對廣告業的指導，促進廣告行業自我管理、自我規范，推動廣告業健康發展。

（七）建立質量監管長效機制。按照標本兼治、著力治本的原則，建立以打假責任制、預警監控機制、快速反應機制、質量失信行為懲戒機制為主要內容，專項行動與日常打假相結合，打假治劣與扶優扶強相結合，重點整治與綜合管理相結合的質量監管長效機制，使質量違法犯罪行為得到明顯遏制。

三、工作措施和要求

篇2

近年來，制約煤炭行業長遠發展的“瓶頸”，主要是專業技術人員奇缺，它也是導致煤炭行業科技水平低、安全事故多發和環境治理滯后的重要因素，嚴重影響了煤炭行業的持續健康發展。培養具有較強實踐技能的高等技術應用型人才，提高畢業生就業質量，為煤炭行業輸送急需且“留得住用得上”的專門人才，以滿足煤炭行業安全生產的迫切需求，是全國煤炭類高職院校當務之急。提高教學質量是高職辦學客觀現實的要求，課程質量就是教學質量的具體體現。2004年，教育部在《職業院校技能型緊缺人才培養培訓指導方案》中提出了“教學內容與工作過程的融合”和“評價標準與崗位要求的融合”人才培養模式、按照企業實際工作任務開發“工作過程系統化”的“教學項目”課程模式，這有助于我們明確職教課程改革的思路。目前，在充分汲取發達國家高職教育課程改革實踐經驗的基礎上，基于工作過程系統化的課程教學改革正逐漸成為我國高職教育改革的重要領域。

我院是一所特色專業為煤礦開采技術的高職院校，結合高職學生形象思維為主的智力特點，應因材施教，采用合適的人才培養模式和課程模式，激發學習興趣，突出實踐性教學，培養崗位技能，為煤炭行業一線培養高等技術應用型人才。我們在煤礦開采技術專業《礦山測量》課程改革中，遵循工作過程系統化設計理念，按照煤炭企業實際工作任務對教學內容、教學方法等進行了整合重構，建立了在學習情境下將企業中真實的工作任務為學習內容的新教材。

2 新理念課程的開發

工作過程系統化課程的開發，首項工作是選擇課程的教學內容，它應該是在以培養高等技術應用型人才為目標、結合高職學生形象思維為主的智力特點、強調適應社會的現實需求和突出能力目標的基礎上進行。

2.1 課程目標定位

為了準確定位煤礦開采技術專業的服務面向，深入推進人才培養模式的改革，制定符合企業和社會對高技能人才需求的專業人才培養方案，學院組織專業教師對當地煤炭企業等大型煤業集團公司的生產狀況、人才需求等進行了廣泛的調研和座談，詳細了解礦山測量崗位的職業活動，明確崗位典型工作任務及完成崗位任務的能力與素質要求，最終確定高職《礦山測量》課程目標：（1）知識目標。通過本課程的學習，學生應全面理解礦山測量的基本理論和方法；掌握井下平面控制測量及高程控制測量、礦井聯系測量、巷道及回采工作面測量和井巷貫通測量的基本理論和方法。（2）能力目標。能熟練操作水準儀、經緯儀、全站儀等測量儀器；能單獨完成井下導線測量、高程測量的技術設計、外業觀測、內業數據處理和測量技術總結報告書的編寫；初步具備井下貫通測量的方案設計與實施，培養學生測繪技能和分析問題、解決問題的能力。（3）素質目標。培養實事求是，杜絕偽造成果的品質；較強的組織協調能力、觀察力、邏輯判斷力和緊急應變能力等；學習能力強；具備良好的職業素質，發揚團結協作的團隊精神，工作嚴謹細致，能吃苦耐勞；具有煤礦井下環境安全意識。

2.2 教學內容的重構

在確定課程目標的基礎上，遵循工作過程系統化課程開發的設計理念，根據礦山測量典型工作任務選取，《礦山測量》課程分解為相對獨立但又密切聯系的三個工作過程，實現了重復的是過程、不重復的是內容。

基于工作過程系統化課程開發的設計理念，以典型工作環境為基礎構建了采區測量、主要巷道測量和礦區地形測量三個逐次遞進的工作過程，通過對多家煤礦企業礦山測量崗位所需的知識、能力和素質的分析，重組、整合和優化課程內容，將這些內容歸納為14個學習項目如下。

（1）采區測量過程。包括采區平面測量（工作任務為方位角獲得，距離測量，平面坐標計算）、采區高程測量（工作任務為高差測量，高程計算）、繪制礦圖（工作任務為礦圖的繪制）、采區施工測量（工作任務為中線標定，腰線標定）及采區貫通測量（工作任務為貫通測量）等5個項目。

（2）主要巷道測量過程。包括主要巷道平面測量（工作任務為方位角獲得，距離測量，平面坐標計算）、主要巷道高程測量（工作任務為高差測量，內業計算）、繪制礦圖（工作任務為礦圖繪制）、主要巷道施工測量（工作任務為中線標定，腰線標定）及主要巷道貫通測量（工作任務為貫通測量）等5個項目。

（3）礦區地形測量過程。包括礦區平面測量（工作任務為礦區平面測量）、礦區高程測量（工作任務為礦區高程測量）、繪制地形圖（工作任務為繪制地形圖）及聯系測量（工作任務為聯系測量）等4個項目。

2.3 教學方法的運用

通過多種教學方法綜合運用，突出能力目標，引導學生由簡單到復雜地完成學習任務，力求達到預期教學效果，逐步形成職業能力。在課程的教學過程中，堅持以學生為主體、教師為主導，按照“教、學、做”一體的方式，以項目為引導，以任務為驅動，采用“項目導入、任務驅動”為主線的教學模式，并在整個教學實施過程中采用“提出問題（模擬情境，引導法）―收集資訊（角色扮演，講授法）―擬定計劃（問題探究法）―制定方案（討論法）―任務實施（實踐操作法）―檢查評價（討論法）”的步驟進行教學。

為便于開展“項目導入、任務驅動”的教學模式，學院投資建設了礦山測量教學做一體化教室，對于一些比較抽象的知識內容，或者要求學生具有現場實際操作的知識技能點，我們可以在教學做一體化教室中進行或直接把課堂搬到現場，教師在仿真的一體化教室中或直接在煤礦現場進行知識技能的講解和實際演練，學生學完以后可以在現場直接練習。形成了“教、學、做”一體。講練結合法使得學生的實踐動手能力得到了切實的鍛煉和提高，把知識和技能直觀的練習起來，邊學邊做、學以致用。我們利用完善的實驗室設備，將部分教學內容放在實驗室講授，邊講邊看，邊看邊練。通過現代化礦井模型和礦山測量仿真實訓裝置了解礦山測量系統，建立起井巷與礦山測量系統之間的聯系，通過操作設備，真實感受礦山測量設備的運轉過程和運轉情況，掌握其操作與維護的相關技能。為了培養具有優秀職業素質的工程技術管理人才，院系兩級積極為學生提供充足的實踐機會，通過校企合作理事會，與江西萍鄉礦業集團和豐城礦務局等煤炭企業建立了長期的合作關系。建立了安源煤礦、白源煤礦和巨源煤礦等20多個校外實訓基地，為學生頂崗實習、跟班實習提供了良好的條件。學生通過實習實訓，可以將在學校掌握的基本理論和技能運用到實踐中，有利于強化專業技能，提高動手能力。

2.4 課程考核評價體系的設計與實施

改變課程考核內容及方式和完善課程考核評價制度是《礦山測量》課程教學改革的一個重點。本課程全面改革傳統的考核方法，以職業能力標準為依據，突出對學生實踐能力和創新能力的培養，提高教育教學質量，建立科學的、以職業能力為本位和方式多樣化的課程考核評價體系。

構建平時考核、任務實施考核和期末考核等多樣化的課程考核評價體系，將學生自評、小組成員互評、專任教師評價和企業兼職教師評價有機結合，全方位、多角度地對新理念背景下學生的學習效果進行評價，其中平時考核占總評成績的20%，任務實施考核占50%，期末考核占30%。平時考核包括對學生提升自身職業素質、在完成工作任務時的表現等方面的考核。對于任務實施考核部分，針對課程設置的每個學習性工作任務，學生自評占任務實施考核的20%，小組成員互評占30%，專任教師與企業兼職教師對每名學生工作任務的完成情況評價占50%。期末考核包括學生現場操作各種測量儀器和內業計算兩方面的考核，各占50%，主要考核學生的實踐動手能力和運用測量基本理論知識解決實際問題的能力。

篇3

基層人口與計劃生育統計工作是我國人口與計劃生育工作的基礎，其工作成績的好壞，數據的真實程度，直接關系到人口和計劃生育工作的整體布局。但是，當下基層人口和計劃生育統計工作中仍然存在著很多這樣那樣的問題。

1.基層人口與計劃生育統計工作中存在的問題

1.1領導認識不到位，造成人口和計劃生育工作的被動

一是領導重視不夠。一些基層領導聚焦經濟建設和招商引資，認為全面放開二孩了，計生工作可有可無，忽視人口和計劃生育工作，導致人口和計劃生育統計工作基礎薄弱，部分地方y計工作無法順利開展。二是數據共享不夠。相關部門以信息安全為借口，不對本部門信息資源進行共享，不提供部門數據，導致統計數據不能及時全面收集。

1.2計劃生育工作的組織結構不合理，制約計生統計工作的發展

1.2.1計生統計人員能力不足

在村（居）基層組織中，基層人口與計劃生育統計工作人員大多是年齡較大的婦女。盡管她們的計劃生育工作經驗，有深厚的群眾基礎，但是她們的年齡太大，文化素質低，不能適應當前人口和計劃生育工作；而年輕的工作人員，雖然能夠操作計生人口信息平臺，但在日常工作中的能力遠遠不夠。這樣的人員結構在一定程度上阻礙了統計工作。

1.2.2計生統計工作的崗位設置不科學

村（居）基層工作的條件通常簡陋，工作難度相對較大，福利低，大量的工作人員流失，這導致了主要的統計工作缺乏連續性。大部分基層社區沒有設置專職人口與計劃生育統計崗位，而是由村（居）委會委員兼職。由于她們每天都忙碌自己的本職工作，沒有足夠的精力進行計劃生育工作，對于計生統計信息直接敷衍了事，甚至捏造虛假的數據，這些因素都導致統計數據缺乏準確性、質量差，報告延遲現象頻繁；統計工作能力和技巧的不足，直接影響計生數據的完整性和有效性。

1.3家庭矛盾的復雜性，導致統計數據的誤差增大

父母雙方都為獨子家庭，為了爭奪孩子，產生了很多家庭矛盾，孩子歸屬的不確定性，導致基層統計人員不好把握，從而產生統計數據的漏報和重報。

1.4人口流動量大，統計信息難以及時掌控

我國是一個人口非常多的國家，人口狀況非常復雜。一方面居民在城鄉之間上下流動以及跨省、跨區域的相互流動已越來越頻繁和復雜，造成流動人口的數量大，計生部門難以進行及時地監控，進而容易發生數據錯誤和統計不全的現象。因二孩生育政策放開，生育、節育信息增多，例如：2016年我街道共出生1915人，比2015年多出生217人，其中475人在外鄉鎮醫院接產；因部分村（居）計生專干責任心不強造成遲報69例。另一方面基層人口與計劃生育統計人員可能由于領導和上級部門給予的壓力，對出生性別比、計劃生育率等統計數據進行虛假的修改，這些違法行為嚴重影響了人口與計生統計數據的有效性。

1.5人口統計數據非法定數據，影響人口計生數據的公信力。

部分重要的人口統計數據只作為部門數據在內部使用，如出生人口，統計部門在對外公布時，未采用人口計生部門的數據，而是利用公安部門的數作為法定數據，影響了人口計生部門統計數據的公信力。

2.探究如何提升基層人口和計劃生育統計工作的對策

2.1主要領導重視計生統計工作，把計生統計工作放在重要位置

首先基層主要領導要轉變觀念，充分認識基層人口與計劃生育統計工作的必要性，加大對人口計生統計工作的管理力度，保障人口計生工作所需的人員、資金、設備，真正改變領導的思想觀念，促進人口計生工作的有效開展。此外，基層黨委政府也要大力支持，建立起相關部門統計數據共享交流機制，把公安、衛生、民政等部門的信息互通共享，定期召開人口信息共享部門會議，明確人口信息共享質量，確保提供給人口計生部門的數據準確無誤，有效提高人口統計工作的質量。2016年我街道計生辦通過公安、衛生部門共享的數據補報出生69人。

2.2加強計生統計隊伍的組織建設，不斷夯實計生統計基礎工作

一是增加鄉鎮（街道辦事處）計生統計人員編制，村級配備計生專干，配備具有較強的工作能力的人員。積極培養后備專業人才，以備在隊伍專業人員變動時能及時進行替補。2016年我街道在村（居）委會改選時，要求各村（居）配備一名專職的計生工作人員；二是關心和支持基層統計人員的工作和生活，提高計生統計人員的福利待遇，增強計生統計人員工作的積極性，維護計生工作基層隊伍的穩定性。自2011年以來我街道對于考取統計職稱的人員上崗聘用，并進行了增資，目前我街道共有計生統計中級人員5名。

2.3加大計生統計工作培訓力度，提高基層計生統計人員素質能力

計生部門要完善工作人員培訓的規章制度，定期對基層計生統計人員進行培訓。提高計生工作者的知識水平，加強統計業務知識培訓，培訓要求基層統計人員真正理解和掌握統計要求，強化采集口徑、采集質量的培訓，堅決杜絕瞞報、虛報，保證計生統計數據的真實性。強化電腦操作的培訓，使鄉鎮計生辦工作人員、村級計生專干都能熟練地操作電腦，利用網絡及時進行數據上報。

2.4改革計劃生育工作考核體系，加大對統計漏報瞞報的考核

現行生育政策調整后，取消二孩審批制，實行生育登記制，過去的計劃生育考核體系不適應現在的工作狀況；所以對基層計生工作進行考核時需聯系實際，設置合理的考核制度，以前強調計劃生育率，現在可對人口計生統計進行專項檢查評比，應當著重統計的準確率、及時率，對成績突出的單位和個人予以表彰獎勵，為基層統計人員敢于講實話報實數創造良好的氛圍。同時還需大力加強對統計漏報虛報行為的考核，明確崗位責任制，增強基層計生統計人員的責任心，對于上報數據水分大，邏輯關系混亂的行為進行嚴肅處理，以此來促進計生統計質量的提升。

篇4

一、工作原則

堅持以“規范統計工作流程，加強統計業務指導，提高統計數據質量”為出發點和落腳點，以“創新統計管理，提升工作能力，夯實基層基礎”為主要工作目標，強化統計工作“跨前一步”的意識，力促統計預警監測超前一步，下移服務重心、前置服務環節、提升服務質量。

二、組織分工

三、工作內容

1．聚焦區委政府的工作重點，結合統計工作實際，圍繞統計業務培訓、深入企業調查研究、組織重點行業（企業）生產經營情況座談等方面，提升基層統計人員業務能力，強化依法統計意識，提高統計監測分析精準度。

2．圍繞主要經濟指標運行、省市區高質量發展績效評價考核指標體系，充分發揮專業優勢，指導講解考核指標涵義、評價計算方法，幫助掛鉤聯系地區研究主要經濟指標運行的短板弱項，分析推進高質量發展過程中存在的問題，提出符合地區實際解決問題的方法措施。

四、工作要求

1．按照“跨前一步”的要求，發揚“網格化+鐵腳板”的精神，積極開展走訪，實現聯系地區全覆蓋，不留業務死角。開展工作期間，黨員干部應主動“亮身份、做示范”，促進業務工作與黨建工作的深度融合。

篇5

下面，我講二點意見：

一、____年度工資統計工作回顧

____年，各縣、各部門都能認真貫徹落實在廣州市召開的全省人事干部統計工作會議精神，在時間緊、任務重、人手少的情況下，按時按質地完成工資統計任務。具體表現在：

（一）、領導重視。從各縣、各部門反映的情況看，各級人事部門和市直各單位領導對工資統計報表工作都非常重視，切實加強了對這項工作的領導，并對如何搞好工資統計工作提出了具體要求。有些縣結合本地實際情況，提出了貫徹落實會議精神的意見；有些縣注意了解工作進展情況，幫助解決存在的問題，使工資統計人員能夠集中時間、集中精力，按時按質完成工資統計工作任務。各縣人事局領導都能親臨統計工作布置會，并對如何做好統計工作闡明意義、分析難點、提出要求，給統計同志以極大的鼓舞，進一步增強了搞好統計工作的信心和責任感。

（二）、制訂計劃，有條不紊地開展統計工作。全省統計工作會議結束后，各縣、各單位參會人員都能及時將會議精神向領導匯報，并對當年統計工作做了周密的部署。制訂詳細的工作計劃，保證統計工作有條不紊地進行。

（三）、依法統計。各單位都能按照《統計法》、《人事統計工作管理暫行辦法》等的要求，依法進行報表的填報工作，保證統計數據的真實性和準確性，使工資統計工作逐步走向法制化、規范化、制度化。

（四）、開發利用統計資料，為領導決策服務。各級人事部門能充分利用統計資料，整理統計資料匯編和撰寫統計分析，為領導決策提供服務。

（五）、加強培訓，努力提高統計人員的業務水平。各縣、各單位都十分重視培訓工作，大多數地方都采取以會帶訓的辦法，通過培訓，使統計人員的業務水平逐步提高，從而保證了統計工作的質量。

____年的工資統計工作取得了較好的成績，但也存在著不容忽視的問題，如報表上年底數沒核對、匯總數據出來后不注意數據審核、漏填補充資料或補充說明、沒報統計總結和統計分析材料等，這些雖然只是單位的情況，但卻影響了全市人事統計工作的全局，必須引起重視并注意加以解決。

二、對下一階段的工作，提幾點要求

1、要刻苦鉆研業務，提高統計工作業務的水平。近幾年來，工資統計工作隊伍人員更替較快，一些老的統計干部轉到了其他工作崗位，不少新生力量充實到統計工作隊伍中來，這是統計事業發展的需要。新充實到統計工作隊伍的同志大都受過系統的高等教育，思想觀念較新，現代科技知識水平較高。他們為統計工作帶來了生機和活力，為統計工作上新臺階創造了條件。同時也應當清醒地認識到，工資統計是一項政策性、業務性、實踐性很強的工作，做好這項工作需要有默默無聞的奉獻精神，需要了解和懂得工資工作的各項政策，需要有統計專業的相關知識，也需要長期工作經驗的積累。我們要求統計干部對工作要一絲不茍、兢兢業業，認真學習人事政策，鉆研干部統計業務知識，研究干部人事制度改革給統計工作帶來的新情況、新問題，把工資統計工作做精、做細、做活。

2、及時向領導匯報，做好年報布置工作。____年工資統計年報工作與去年相比，變化不大，但是時間緊，任務重。大家回去后要及時向領導匯報，盡快把工作布置下去。

3、加強隊伍建設。各縣是要采取以會帶訓的辦法，在布置會期間進行培訓，特別是對新擔任統計工作的人員，更要注意做好培訓工作。對他們要提出嚴格的要求，要求他們不僅要弄清各套報表的關系，每套報表的統計范圍、統計對象、指標含義，還要求掌握統計匯總軟件的操作。

4、加強指導，保證質量。各縣要加強對下級部門和單位的督促檢查，把好質量關，把質量問題作為統計工作的一件根本大事來抓，確保填報數據的準確性和真實性。絕不能因為時間緊、任務重而忽視統計數據質量，出現數據質量問題。

5、要按時上報。____年工資統計工作要求各縣于____年1月20以前完成,市直單位按市里統一計劃按時上報。數據匯總會擬于____年1月20日至22日召開，具體時間、會議地點另行通知。各縣要把工作做在前面，爭取主動，把工作做好。特別是還要負責人才資源（以前干部）統計工作的同志，更要合理安排好工作計劃，確保各項統計工作任務的完成。

篇6

下面，我講二點意見：

一、****年度工資統計工作回顧

****年，各縣、各部門都能認真貫徹落實在廣州市召開的全省人事干部統計工作會議精神，在時間緊、任務重、人手少的情況下，按時按質地完成工資統計任務。具體表現在：

（一）、領導重視。從各縣、各部門反映的情況看，各級人事部門和市直各單位領導對工資統計報表工作都非常重視，切實加強了對這項工作的領導，并對如何搞好工資統計工作提出了具體要求。有些縣結合本地實際情況，提出了貫徹落實會議精神的意見；有些縣注意了解工作進展情況，幫助解決存在的問題，使工資統計人員能夠集中時間、集中精力，按時按質完成工資統計工作任務。各縣人事局領導都能親臨統計工作布置會，并對如何做好統計工作闡明意義、分析難點、提出要求，給統計同志以極大的鼓舞，進一步增強了搞好統計工作的信心和責任感。

（二）、制訂計劃，有條不紊地開展統計工作。全省統計工作會議結束后，各縣、各單位參會人員都能及時將會議精神向領導匯報，并對當年統計工作做了周密的部署。制訂詳細的工作計劃，保證統計工作有條不紊地進行。

（三）、依法統計。各單位都能按照《統計法》、《人事統計工作管理暫行辦法》等的要求，依法進行報表的填報工作，保證統計數據的真實性和準確性，使工資統計工作逐步走向法制化、規范化、制度化。

（四）、開發利用統計資料，為領導決策服務。各級人事部門能充分利用統計資料，整理統計資料匯編和撰寫統計分析，為領導決策提供服務。

（五）、加強培訓，努力提高統計人員的業務水平。各縣、各單位都十分重視培訓工作，大多數地方都采取以會帶訓的辦法，通過培訓，使統計人員的業務水平逐步提高，從而保證了統計工作的質量。

****年的工資統計工作取得了較好的成績，但也存在著不容忽視的問題，如報表上年底數沒核對、匯總數據出來后不注意數據審核、漏填補充資料或補充說明、沒報統計總結和統計分析材料等，這些雖然只是單位的情況，但卻影響了全市人事統計工作的全局，必須引起重視并注意加以解決。

二、對下一階段的工作，提幾點要求

1、要刻苦鉆研業務，提高統計工作業務的水平。近幾年來，工資統計工作隊伍人員更替較快，一些老的統計干部轉到了其他工作崗位，不少新生力量充實到統計工作隊伍中來，這是統計事業發展的需要。新充實到統計工作隊伍的同志大都受過系統的高等教育，思想觀念較新，現代科技知識水平較高。他們為統計工作帶來了生機和活力，為統計工作上新臺階創造了條件。同時也應當清醒地認識到，工資統計是一項政策性、業務性、實踐性很強的工作，做好這項工作需要有默默無聞的奉獻精神，需要了解和懂得工資工作的各項政策，需要有統計專業的相關知識，也需要長期工作經驗的積累。我們要求統計干部對工作要一絲不茍、兢兢業業，認真學習人事政策，鉆研干部統計業務知識，研究干部人事制度改革給統計工作帶來的新情況、新問題，把工資統計工作做精、做細、做活。

2、及時向領導匯報，做好年報布置工作。****年工資統計年報工作與去年相比，變化不大，但是時間緊，任務重。大家回去后要及時向領導匯報，盡快把工作布置下去。

3、加強隊伍建設。各縣是要采取以會帶訓的辦法，在布置會期間進行培訓，特別是對新擔任統計工作的人員，更要注意做好培訓工作。對他們要提出嚴格的要求，要求他們不僅要弄清各套報表的關系，每套報表的統計范圍、統計對象、指標含義，還要求掌握統計匯總軟件的操作。

4、加強指導，保證質量。各縣要加強對下級部門和單位的督促檢查，把好質量關，把質量問題作為統計工作的一件根本大事來抓，確保填報數據的準確性和真實性。絕不能因為時間緊、任務重而忽視統計數據質量，出現數據質量問題。

5、要按時上報。****年工資統計工作要求各縣于****年1月20以前完成,市直單位按市里統一計劃按時上報。數據匯總會擬于****年1月20日至22日召開，具體時間、會議地點另行通知。各縣要把工作做在前面，爭取主動，把工作做好。特別是還要負責人才資源（以前干部）統計工作的同志，更要合理安排好工作計劃，確保各項統計工作任務的完成。

篇7

鄉鎮統計工作計劃范文一

一、著力打好科學統計、依法統計攻堅戰，實現應統盡統，客觀真實反映xx經濟社會發展實效。認真組織實施好農業、工業、建筑業、批發零售住宿餐飲業、房地產業、服務業、能源、投資等重點行業常規統計調查工作，以地區生產總值為核心，加強重要數據評估和質量管理，切實做到應統盡統；加強統計法制建設，進一步加大依法統計力度，為”應統盡統“、一套表”網上直報“工作服好務，提供法律保障。

二、圍繞城鄉一體化和建設現代山水田園城市，著力深化統計優質服務，全面提升統計服務能力和水平。重點圍繞”xx“規劃、經濟結構調整和發展方式轉變，以及城鄉一體化、功能區建設等，做好經濟運行中重點、熱點和難點問題的跟蹤調查，組織開展專題分析，加強對月度、季度主要指標監測，做好統計預測預警分析，充分發揮統計參謀作用，為縣委、縣政府決策提供有力的統計支撐。

三、進一步深化統計改革，加強體制機制創新，提高適應發展的能力。切實履行統計管理職能，穩步推進大統計網絡建設，進一步規范部門統計，強化部門統計職能，健全部門統計網絡；結合xx經濟社會發展實際，積極探索和建立城鄉統籌整縣推進、功能區以及”現代山水田園城市“統計監測體系。

四、進一步加強和完善統計基層基礎工作，扎實推進”四大工程“建設，增強統計工作保障能力。規范統計基層基礎工作，繼續加強鎮鄉（園區）、村（居委會）基層統計人員業務培訓，提高統計數據質量；扎實推進基本單位名錄庫建設、企業一套表制度、數據采集處理系統建設、聯網直報系統建設。

五、扎實推進人普工作，認真做好常規調查。繼續緊緊圍繞上級人口普查工作的統一部署，扎扎實實地推進人口普查的各項后續工作；認真完成好省、市統計調查系統和縣委、縣政府交辦的其他專項調查任務。

六、切實加強統計干部隊伍建設。繼續加強干部隊伍思想建設、組織建設、制度建設，認真研究統計工作中出現的新情況、新問題，創新工作方式和方法；認真履行《統計法》賦予的職責，努力提高統計水平，制定、實施系統業務培訓計劃，提高業務素質；切實加強統計文化建設，以行政效能建設為中心，全面落實黨風廉政建設責任制，切實加強干部作風建設。

鄉鎮統計工作計劃范文二

XX年，統計工作將緊密圍繞鎮黨委政府的需求，并按照上級統計部門的總體要求，嚴把統計質量關，在提高工作效率的同時，確保提供真實、準確的統計數據。在不斷提高創新意識、競爭意識和服務意識的同時，努力做到思路創新、制度創新、工作創新。我們重點將做好以下幾項工作:

（一）進一步完善各項統計工作制度，嚴格考評程序

為了促使統計工作進一步向規范化、制度化轉變，我們要不斷完善相應的獎懲辦法，并落實責任制，確保統計報表的按時上報和統計數據的質量。一是落實責任到人。針對任務重與人手少的矛盾，我們堅持"一崗多責，一人多職"的工作模式，特別是從XX年開始，我們對各類各項報表要進行考核評比，通過細化任務、量化指標、強化措施、嚴格獎懲，把每項工作任務都落實到人到崗，確保每項工作都做到有人抓、見成效；二是不斷完善各項統計制度。沒有規矩不成方圓，好的工作效率要靠好的制度來支撐，所以要制定具體的崗位責任制度、培訓制度、工作業績評比制度、報表報送制度、村xx考核制度等；三是嚴格執行獎懲制度，今年我們將對各xx村的報表進行綜合考核評比，從報表的及時程度、報表的數據質量等進行綜合考核評比，年終評比出報表及時報表質量高的xx村給予經濟上的獎勵。

（二）規范統計基礎臺帳，努力夯實統計工作基礎

逐步建立起“農村牧區住戶基本情況臺帳”，重點保存好夏季普查臺帳、全國人口普查臺帳和農業普查臺帳，建立健全農調戶臺帳和個體工商戶臺帳，努力做好今年的經濟普查工作和全國第一次污染源普查工作。這些基礎臺帳要同時建立在鎮和各xx村，以便鎮村兩級能及時、準確掌握農村牧區的基本情況。這些工作將充分顯現它的優越性，在一些專題調查和臨時性調查中將起到事半功倍的作用，在涉及到象母豬補貼和煤炭補貼這樣的惠農資金發放上起到決定性控制作用，而不會出現象現在這樣老百姓聞風而動，一哄而起，讓政府在對待這些事情上很被動，最終還不能真正體現黨委政府的意圖。同時還能給xx村一年的工作省一半力。

（三）加強統計培訓，不斷提高基層統計人員業務素質

做好統計工作，隊伍是關鍵。只有提高基層統計員業務素質，保證基層統計工作隊伍的相對穩定，才能保證基層統計工作的連續性和嚴密性，才能保證統計基礎源頭數據的質量，才能促進統計工作朝著“快、精、準”的目標不斷邁進。為此xx年我們將在鎮黨委政府的大力支持下，對村xx29名統計員進行系統的業務和技能培訓，不斷提高基層統計人員的業務素質。同時指導全體統計工作人員立足本職干好工作。

（四）以《統計法》為保障，努力營造和諧的統計環境

依法治統是我們做好一切統計工作的前提和保障。XX年我們緊緊圍繞提高統計數據質量這一中心環節，以《統計法》為保障，以服從和服務于社會發展和經濟建設這個中心為目標，積極配合上級統計部門，切實加強統計法制建設，加大統計執法力度，充分發揮統計監督職能，要努力促進依法行政、依法治統工作的順利開展。

總之，做好統計工作制度是保障，隊伍是關鍵，更與領導的支持與關懷密不可分。XX年我們除了要做好上述工作外，還要繼續做好各項常規性調查工作，部分法人單位、企業、個體戶統計證的辦理工作和驗證工作，以及全國經濟普查工作等。要進一步提高統計工作質量，提升統計影響，為xx鎮經濟社會各項事業健康發展做出應有的貢獻。

鄉鎮統計工作計劃范文三

一、加強宣傳統計法規，增強企業依法統計的觀念。確保40余家企業按月按時完成一套表月報工作，按季度按時完成服務業抽樣、商業抽樣、工業、建筑業、事業等單位季報工作，保證數字真實、無誤。

二、根據區統計局的要求，完成好東江道、棉四一兩個社區月度勞動力抽樣調查工作以及就業需求調查工作。全面做好審查，并提高對統計法律、保密要求等的宣傳力度，增強群眾的配合度，切實完成好調查工作，確保每月及時準確上報數據。

三、根據區統計局的名冊，及時更新維護企業名錄庫，認真核實企業經營狀況，對新增的一套表單位要嚴格把關，真實反映區街經濟社會發展水平和存在的問題，為經濟普查工作做好服務。

篇8

一年來，我們嚴格遵循統計制度，按照計劃生育統計基本任務，對全鄉育齡群眾的婚姻、生育、節育狀況及有關社會活動進行統計分析、評價，提供可靠的統計信息，為領導決策提供依據，真正起到了參謀助手的作用。經過一年的統計工作，有以下幾點總結：

1、認真做好統計工作，堅持實事求是，做到“摸實情、講實話、報實數”，以微機指導工作，提高統計準確率，使今年的報表統計質量有明顯提高，統計數據能世界秘書網版權所有,如實反映全鄉人口形勢，使我鄉的統計工作上了新的臺階。

2、強化統計制度和報表統計新口徑及相關法規的學習。各村包村干部與統計、微機人員熟悉統計制度與統計口徑，嚴格按照事實報數據，按照新統計口徑做報表，不弄虛作假，確保統計數據的真實性。

3、加強統計管理，鞏固提高統計質量。現代代微機管理的科學性和可靠性讓統計人員從紛繁雜亂的數字中解放出來，方便快捷的查詢系統不僅減輕了統計工作量，而且將失誤減到最低，準確、可靠的統計信息及統計數據為領導決策提供充分有力的參考依據。

4、充分利用微機統計的科學性與可靠性，通過常規統計，收集和整理有關計劃生育資料，提供準確、可靠的統計信息，制定行之有效的計劃生育工作計劃，指導我鄉的計劃生育工作，促進人口發展與社會經濟發展相適應。世界秘書網版權所有,

5、運用微機管理，提供有效的統計分析，對育齡群眾進行科學管理，使他們有計劃的生育子女，采取避孕節育措施，以促進人口、經濟、社會、資源、環境協調發展和可持續發展。

6、微機管理使信息的傳遞便為迅速快捷。建立的個人信箱，每月的報表及各種文件已可以通過網絡傳輸。

篇9

2013年工作總結

過去的一年，統計科在街道黨工委、辦事處的正確領導和上級統計部門的指導下，本著“用數據說話，為決策服務”的宗旨，及時、準確、全面搜集、整理、匯總、上報各種定期報表，較好地完成第一次全國可移動文物普查、山西省人口抽樣調查、群眾安全感調查，認真做好第三次全國經濟普查的準備工作以及領導安排的其他工作。

一、加強統計陣地建設

以“五有”（有辦公室、有牌子、有資料柜、有組織機構、有專兼職統計人員，并持證上崗）為考核內容，要求各統計單位加強組織，健全制度，正常開展工作。

二、強化統計隊伍建設

我辦事處統計工作站下轄15個農村（菜場）和1個鄉鎮企業（紅旗橡膠廠）。去年以來，新華、附城、西南關、橡膠廠等單位更換了統計員。為確保統計數據質量，培養一支高素質統計專業人才隊伍，各單位訂閱了《中國信息報》、《長治統計》，要求他們不但要向書本學習，還要向有經驗的老統計員學習，必須參加上級專業培訓，以達到提高和鞏固。

三、強化報表質量管理

統計工作好壞，關鍵是報表質量。今年,我們按照“一村一檔”，加強對基層報表管理。嚴格工作考核，提高工作質量。年初與基層簽訂統計工作百分考核目標責任書，將全年考核分解到日常工作中，堅持平時考核和年終考核相結合。

存在問題與不足

篇10

20*年以來未被檢查過或者群眾反映有涉嫌統計違法問題的地方、部門和統計單位。

稽點：規模以上工業企業、鄉鎮一級報送給經貿部門的工業總產值、投資額數據，金融、石油、煙草系統統計單位報送的單位從業人員和從業人員勞動報酬數據，限額以上餐飲業統計單位上報的營業收入數據以及群眾舉報或平時掌握統計數據質量有問題的部門、單位等。

各地可根據當地的實際情況，擴大統計稽點范圍。

二、稽查數量

20*年省局下達我市統計稽查單位為520個，經研究，確定各區、縣(市)、經濟技術開發區、*風景名勝區統計局20*年度統計稽查單位為：*區30個、*區30個、*區30個、*區30個、*區30個、*(*)區30個、*區50個、*區50個、*市50個、*市50個、*市50個、*縣35個、*縣35個、經濟技術開發區10個、*風景名勝區10個。*市局本級統計稽查單位不少于70個。

*、*、*、*、*、*(*)六個實行“在地統計”的城區，統計稽查區屬及以下單位數量不少于本區稽查總數的三分之二。

三、稽查內容

(一)組織管理統計工作情況；

(二)統計資料報送和提供、公布情況；

(三)原始統計記錄或統計臺帳設置等統計基礎建設情況；

(四)主要統計數據質量情況。

四、稽查時間

稽查工作按季開展，原則上為20*年3月至11月。具體時間安排各地可根據本地統計工作實際自行確定。

五、稽查要求

(一)精心組織，加強對統計稽查工作的組織領導。統計稽查工作是政府統計部門推進依法統計和貫徹落實市政府《關于進一步加強和改進統計工作的意見》的一項重要舉措，各區、縣(市)、經濟技術開發區、*風景名勝區統計局要高度重視統計稽查工作，將其列為今年本地區統計工作重點之一，制定本地區統計稽查工作計劃，精心組織，切實加強對這項工作的組織領導，要充分調動全局專業統計人員共同參與統計稽查工作的積極性，并將統計稽查工作列入本局工作責任制目標考核內容，確保本地區統計稽查工作任務的完成。各地要將稽查工作計劃報我局法規處備案，我局將按季公布各地區完成統計稽查的情況。