導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇監(jiān)事會工作計劃，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

三、結(jié)合“五四”，召開青年座談會。通過黨總支和監(jiān)事會局領(lǐng)導(dǎo)與青年同志的座談，搭建思想交流平臺，引導(dǎo)青年同志認清形勢、堅定信心。

四、繼續(xù)在監(jiān)事會青年范圍內(nèi)推動“根在基層”調(diào)研實踐活動。將其與團支部主題團日活動相結(jié)合，力圖把“走進央企博物館”主題活動系列化、品牌化，引導(dǎo)青年通過深入基層、了解基層的實踐中不斷學(xué)習(xí)、不斷增長才干。2011年度擬組織一到兩次赴不同行業(yè)的中央企業(yè)進行參觀、調(diào)研。

五、舉辦新入職公務(wù)員見面交流會。創(chuàng)新活動形式，幫助新入圍公務(wù)員展示風(fēng)采，增進了解。邀請過往優(yōu)秀的青年公務(wù)員做經(jīng)驗介紹，圍繞工作、學(xué)習(xí)和生活，促進新老青年同志交流，使其更快速融入到監(jiān)事會大家庭中。

六、力爭與委內(nèi)廳局開展一次青年沙龍或座談會形式的聯(lián)誼活動，促進青年間的交流溝通。

七、豐富文體活動。繼續(xù)開展羽毛球活動，使之成為監(jiān)事會團支部的一個體育娛樂教育陣地。

八、做好2011年度“最具活力團支部”的爭創(chuàng)工作。積極提交爭創(chuàng)工作計劃，按照工作計劃為指引開展監(jiān)事會團支部全年工作，迎接年底直屬機關(guān)團委的對照檢查。

篇2

學(xué)生會實踐部工作計劃范文(一)又是一個新學(xué)期的開始，新學(xué)期要有新氣象。為了讓院學(xué)生會實踐部更好的發(fā)展，也為了使之能走的更遠，特計劃如下：

第一學(xué)期：

一、愛國主義宣傳活動

1、活動內(nèi)容

10~~11月設(shè)為電影節(jié)，電影節(jié)期間，每個月放兩次電影，內(nèi)容多為愛國的教片。

2、活動目的

培養(yǎng)學(xué)生的愛國熱情，讓學(xué)生懂得做人，為人的道理，同時豐富學(xué)生的課余生活。

二、領(lǐng)導(dǎo)意識學(xué)習(xí)

1、活動內(nèi)容

11月，聯(lián)系學(xué)習(xí)部和管理系學(xué)生會，由管理系資深教師對全校學(xué)生進行基本管理知識講座。

2、活動目的

加強學(xué)生對管理的了解，培養(yǎng)學(xué)生的管理能力。

三、實踐中介

1、活動內(nèi)容

12月，開始找工作單位，主要是為寒假不回家而想找一份工作的學(xué)生提供機會。

2、活動目的

對本想在放假期間找到工作或想鍛煉自己的 學(xué)生服務(wù)。

四、跳蚤市場

1、活動內(nèi)容

12月中旬以后，開始為“跳蚤市場”做準備，結(jié)合宣傳部，進行物品的登記。元旦回來后，第一星期的周末進行“跳蚤市場”

2、活動目的

將高年級的學(xué)生不需要的東西以低價賣出，既有利于低年級的學(xué)生購買到價格便宜的物品，也有利于高年級學(xué)生賣掉自己不需要的東西。

第二學(xué)期：

一、迎新工作

3月，結(jié)合文藝部進行一次“迎新生返校”演出。

讓學(xué)生體驗到校園這個大家庭給予的溫暖。

二、獻愛心活動

4月上旬，聯(lián)系各個系的外聯(lián)部部長，籌集資金，與生活部配合發(fā)動各個系學(xué)生進行一次“義務(wù)獻血”活動，并在期間放一到二次有關(guān)“義務(wù)獻血”的影片。讓“義務(wù)獻血”這個光榮的公益性活動走進校園，為社會做出一份貢獻。

三、家教中心

4月下旬，與各個系的“家教中心”取得聯(lián)系，進行統(tǒng)一管理，選拔優(yōu)秀的家教，提高渭南師范的榮譽。給廣大的師范學(xué)生提供一個星期的實習(xí)機會。

四、外聯(lián)實踐

5月下旬至六月，設(shè)為電影節(jié)，同樣，每兩個星期放一次電影。提高學(xué)生的興趣，豐富學(xué)生的業(yè)余生活。期間，會讓公關(guān)實踐部所有人員出去跑贊助，前幾次會由部長帶領(lǐng)，而且會積極與各系外聯(lián)部保持聯(lián)系，同時會主動熱情與其他部進行配合。

院學(xué)生會實踐部

學(xué)生會實踐部工作計劃范文(二)大學(xué)是一個學(xué)習(xí)的地方，更是一個實踐的天地。實踐部剛好就是幫助同學(xué)從學(xué)校走向社會的橋梁。所以說實踐部是一個鍛煉人的實踐能力的地方。為了更高效完成這一使命，實踐部做了如下工作計劃與目標(biāo)。

計劃：

2月----3月

1、進一步指導(dǎo)參加寒假社會實踐的同學(xué)做好結(jié)題報告的工作。

2、綜合上學(xué)期承辦跳蚤市場的得與失，重新計劃和安排活動人選。

3、調(diào)研隊做一個開學(xué)適應(yīng)度的調(diào)研活動。

4、向部門全體成員回報一下上學(xué)期部門每個成員工作情況。

5、成立一個部門周周報。

6、讓部門成員了解一下下學(xué)期實踐部的工作計劃與目標(biāo)。

3月---4月

1、組織我們學(xué)院寒假社會實踐團隊寫好后期材料，爭取奪獎。

2、做好計算機學(xué)院感恩母校的寒假社會實踐的評獎、總結(jié)工作。

3、部門成員出去聚聚，增加交流。

4、和其它部門合作搞一個計算機市場模擬技能大賽。

5、調(diào)研隊做一個天天講的回饋調(diào)研。

5月---6月

1、部門骨干的進一步培養(yǎng)。

2、舉辦5月25的“我愛我”活動。

3、收集部門一年來做過活動的照片與相關(guān)資料制作一個小紀念視頻。

4、動員暑期社會實踐活動。

5、開一個月階段總結(jié)會議。

6月---7月

積極配合學(xué)生會改選。

目標(biāo)：

1、暑假社會實踐特色活動做細、做大。

2、強化部門內(nèi)部成員素質(zhì)建設(shè)，竭盡全力將實踐部變成計算機學(xué)院學(xué)生會部門的學(xué)習(xí)模范。

3、自己創(chuàng)新一個特色的活動，主題是“讓大學(xué)生自信的走進社會的必備條件”。

4、使每個干事真正做到在學(xué)生會學(xué)到實質(zhì)性的東西，不要僅僅掛個名。

5、爭取使實踐部成為計算機學(xué)院學(xué)期優(yōu)秀部門。

學(xué)生會實踐部工作計劃范文(三)為了發(fā)揮社會實踐部在機械工程系團總支的作用，本部門的工作計劃如下：

一、積極配合學(xué)校和系里的各項社會實踐活動，加強各部門的交流與合作，調(diào)動部門成員的工作積極性和主動性。

二、內(nèi)部建設(shè)：

接班的負責(zé)人在保證自身歷練的同時，也充分鍛煉社會實踐部新任助理，著重培養(yǎng)他們的工作能力，讓他們在組織中得到鍛煉。具體措施如下：

(1) 完善下達例會制度，著重培養(yǎng)新任助理的工作態(tài)度和工作激情。

(2) 加強本部門內(nèi)部建設(shè)，讓新任助理加強溝通與了解，學(xué)習(xí)別人的長處，以達到互相促進、共同提高的目的，著重培養(yǎng)他們團結(jié)協(xié)助的工作精神。

(3) 每次活動的策劃書讓助理積極編寫，并采納他們提出的新穎和創(chuàng)新的觀點使組織活動更有力。也讓新助理及時上手參與拉贊助環(huán)節(jié)，加強其溝通能力，豐富其社會閱歷。

(4) 在各種活動中，讓本部門的成員共同參與和組織，著重培養(yǎng)和加強他們的合作意識。

三：活動組織方面：

(1) 在_月中旬，舉行例行傳統(tǒng)項目--詩歌朗誦大賽，為他們我系部的一份關(guān)懷和祝福，讓他們感受到學(xué)校大家庭的溫暖。

(2)在_月上中旬，積極配合系部籌措運動會事宜，做好拉贊助的份內(nèi)工作，同時配合組織部的方陣訓(xùn)練。_月下旬積極參與運動會，搞好啦啦隊、場地環(huán)境衛(wèi)生工作等，同時努力增進新生與老師、老生之間的關(guān)系，讓新生能在新的環(huán)境有更好的發(fā)展。

(4)傳承上一屆的優(yōu)勢，在_月份，積極準備20__年歌手大賽的籌備工作，并且順利按預(yù)期舉辦初賽、復(fù)賽、決賽等。

(5)在__月下旬，將部門半學(xué)期的工作整理總結(jié)，做收尾工作。部門成員準備認真復(fù)習(xí)，迎接即將到來的期末考試，保證自己成績優(yōu)異。

(6)寒假期間讓本部門的委員參與社會實踐調(diào)查，培養(yǎng)他們的實踐調(diào)查能力。

(7)本部門肩負組委例會的責(zé)任，所以要積極配合系部工作動態(tài)，及時向各班組委傳遞工作信息。

(8)除基本的傳統(tǒng)活動外，還貫穿有每班每月兩次的青協(xié)活動。據(jù)悉，今年我系有數(shù)控10個班、模具4個班、造船7個班、設(shè)計1個班、數(shù)維1個班共計23個班，從此來看，每月我部門帶班人次達46人次，所以一定要切實做到讓每位新助理都有鍛煉機會。

關(guān)于舉辦活動，總體大概為圖書館清潔工作，甘棠湖清理衛(wèi)生支援行，敬老院獻愛心，慰問博愛聾啞院，交通協(xié)管活動，預(yù)防艾滋病大型演義活動，火車站志愿服務(wù)，三月植樹增綠色，消費者保護權(quán)益，以及在節(jié)水日、地球環(huán)境保護日貼警示標(biāo)語等活動。為了促使青協(xié)活動的創(chuàng)新，后附_~__月節(jié)日表一份，以供參考。

三、實踐部在舉行活動時應(yīng)該利用更多的資源，如社團資源，青年志愿者協(xié)會和青協(xié)心語報的優(yōu)勢效應(yīng) ，并結(jié)合機械工程系自身的特點等。

四、實踐部的職能不僅是社會實踐，同時對種學(xué)術(shù)性較強的活動也要各積極參與和組織，比如院里兩年一屆的科技學(xué)術(shù)活動月的一系列活動。還有盛大的藝術(shù)節(jié)等系列活動。

五、不斷尋求創(chuàng)新，爭取把實踐部的活動

本計劃僅以20__年活動為依據(jù)，尚有許多不足，具體內(nèi)容視實際情況有所更改。

學(xué)生會實踐部工作計劃范文(四)一、總體計劃

1、建立企業(yè)信息平臺

目前在校大學(xué)生普遍處于一種封閉狀態(tài)，與外界的接觸少較少，對社會的了解不夠全面和深入，這在以后踏入社會工作將是一個很大的障礙，無論是知識經(jīng)驗還是心理素質(zhì)，都存在不同程度的欠缺。我們針對這一問題，擬通過與外界聯(lián)系工作崗位，為同學(xué)們提供一個良好的與外界接觸的窗口。要點如下：

(1)聯(lián)系的工作崗位需要有一定的技術(shù)含量，絕非普通簡單的臨時促銷、家教等兼職，工作中所涉及到的知識應(yīng)與所學(xué)專業(yè)相關(guān)聯(lián)，讓同學(xué)們能夠?qū)W以致用，得到施展才能的機會。

(2)在參與時間之前，我們將與工作單位簽訂合法詳細的合約，內(nèi)容涉及同學(xué)們的安全利益等問題，切實保障同學(xué)們的權(quán)益在此過程中不受侵害。

2、定期舉辦名人講座

我部計劃本學(xué)期定期邀請社會上的成功人士(如企業(yè)的經(jīng)理，新東方的老師等)來我校舉行講座，請他們講述自己的人生經(jīng)歷及感言，激勵同學(xué)們有方向地努力學(xué)習(xí)，對自己的人生做一個正確的規(guī)劃。并希望將其辦成主題明確且層次分明的系列性講座，為大學(xué)生提供實用的從事社會實踐活動的相關(guān)信息。

3、內(nèi)部組織建設(shè)工作：

目標(biāo)是著重培養(yǎng)本部成員的工作和溝通能力，具體措施如下：

(1) 通過活動加強本部門委員之間的溝通與了解，促進各委員的團結(jié)友愛、互相協(xié)助的工作精神。

(2) 貫徹部門的慣例制度，定時讓委員寫工作總結(jié)，加強新老成員之間的工作了解，探討成功的經(jīng)驗與失誤的原因，從而進一步提高實踐活動質(zhì)量。

(3) 讓成員們參與各項活動的策劃并采納他們提出的新穎想法和創(chuàng)新的建議，使本部門充滿活力。

二、時間安排

1、_月_日組織好志愿者，進行義務(wù)勞動，主要地點泉城廣場。

2、不定時每周安排進行慰問敬老院，照顧清理等其他義務(wù)。

3、_月中旬組織一次籃球比賽，并拉贊助。

4、_月下旬邀請社會上的成功人士來我院舉行講座。

5、_月上旬安排學(xué)生到泉城廣場進行義務(wù)宣傳“清除垃圾，保護環(huán)境”。

6、_月下旬安排學(xué)生會同學(xué)進行市場調(diào)查，并好讓學(xué)生會得同學(xué)更了解社會。

7、_月下旬組織同學(xué)們到化工廠參觀、學(xué)習(xí)。

8、__月中旬組織學(xué)生會學(xué)生進行才藝挑選，為元旦挑選人才。

三、本學(xué)期的工作目標(biāo)：

(1) 繼續(xù)提高實踐部在學(xué)生團總支的影響力并取得各種榮譽，發(fā)揚上屆優(yōu)勢。

(2) 確保各種實踐活動能順利開展并取得良好效果。

篇3

二、部門職責(zé)

社會實踐部，顧名思義就是帶領(lǐng)同學(xué)們參加社會實踐、 直接與社會密切聯(lián)系的部門。我們部門主要的工作職責(zé)有以 下幾點：

1、負責(zé)大學(xué)生科研立項、學(xué)術(shù)報告會等課外學(xué)術(shù)科技活動和社會公益性活動的開展，提高大學(xué)生的思想觀念。

2、組織和引導(dǎo)大學(xué)生走向社會，參與各種社會實踐活動，提高大學(xué)生的社會實踐能力，促使他們在實踐中增長知識、能力。

3、組織全院的青年志愿者在校內(nèi)外開展一系列志愿者服務(wù)活動，增強大學(xué)生的志愿服務(wù)意識和奉獻精神。

4、協(xié)助分團委、學(xué)生會各部門開展工作，指導(dǎo)院系的社會實踐工作

5、深入社會，與部隊、企事業(yè)單位、社區(qū)街道辦等建立良 好的合作關(guān)系，積極拓展社會實踐陣地。

6、與各兄弟院校加強聯(lián)系，增進交流。要抓住各種機會，創(chuàng)造實踐可能。盡力為我院廣大同學(xué)提供鍛煉與展現(xiàn)能力的機會，促進理論與實踐的緊密結(jié)合。

三、部門工作計劃 我們部門和其他部門一樣，可是說是主要工作可以分為兩大塊：一是在舉行大型活動的時候去拉贊助 ，二是舉行 各種實踐活動豐富大學(xué)生的課余生活。本學(xué)期，我們在做好 這兩項工作的同時要更加有所創(chuàng)新，再創(chuàng)佳績。

四：年度工作安排

活動名稱：

聾啞學(xué)校送溫暖法院旁聽

12.4 法制宣傳日

慰問老干處

十二里河小學(xué)支教

3.15 維權(quán)日宣傳

篇4

二． 本學(xué)期活動計劃

1． 談心室的開展事項，包括面對面的交談和設(shè)置“談心信箱”。

2． 組織愛心社的志愿者去敬老院和福利院。時間：整個學(xué)期都可。

3． 面向新高一的校史陳列室的解說。時間：近期。

4． 每周的國內(nèi)外科技新聞的張貼，內(nèi)容可包括科學(xué)信息等多方面。

5． 與實習(xí)老師的學(xué)術(shù)交流會，主要包括交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗，大學(xué)生活等，內(nèi)容可待商定。

6． 藝術(shù)節(jié)的攝影比賽的具體負責(zé)。

7． 組織一次大型的義賣活動。時間：初定為學(xué)期末。

8． 有創(chuàng)意、符合目標(biāo)的想法提出后，可考慮。

三． 工作安排

① 盡快召開一次會議，與實踐部副部長，科研愛心的正副社長研究討論吸收幾名新干事和志愿者的來源（結(jié)果需再經(jīng)過團委老師通過）。并大致明確工作職責(zé)，大致分配工作任務(wù)?！罕疚挠傻?一·范 文 網(wǎng)整理，版權(quán)歸原作者、原出處所有。

② 科研和愛心社以實踐部大的活動綱領(lǐng)為主，也可自行組織適量有特色的活動。其中愛心社應(yīng)提供對學(xué)生會各部的支持和幫助。

③ 各活動需和學(xué)校老師聯(lián)系好，特別是談心室與金校長和肖利老師的聯(lián)系。注意和其他部門協(xié)調(diào)好工作范圍。

篇5

首先，總結(jié)一下這學(xué)期社會實踐部的工作。

三月份：

1. 開學(xué)初，我們部門負責(zé)收齊以及整理寒假社會實踐論文。

2. 進行了社會實踐部的第二輪面試。

3. 舉行雷鋒月之臨東小學(xué)義教活動。

四月份：

1. 舉行天馬人龍志愿者服務(wù)隊的第一屆小隊長換屆大會。

2. 籌備天馬人龍志愿者服務(wù)隊之“人龍舞文化與東海島的開發(fā)與發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系”的調(diào)研活動。

五月份：

1. 組織天馬人龍志愿者服務(wù)隊去調(diào)研前的培訓(xùn)大會。

2. 組織開展人龍舞文化與東海島的開發(fā)與發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系的調(diào)研活動。

3. 暑假社會實踐活動宣傳及組隊報名工作。

六月份：

1. 組織進行我院2011年暑假社會實踐院級團隊隊伍答辯。

2. 組織開展“人龍舞文化與東海島的開發(fā)與發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系的調(diào)研活動”報告會。

3. 創(chuàng)新分整理工作。

下學(xué)期計劃

一學(xué)期的工作下來，我們的確能從過中的不足積累很多經(jīng)驗。因為每一次活動下來，我們都會總結(jié)工作，從中找出不足，并加以改正，力求下一次的活動不犯以前的錯誤，做得更完美！雖然每一次活動里，都會存在著不足。但我們希望部門在日后的工作里，每一次的活動都能比以前的有進步！

現(xiàn)在，我們再大致規(guī)劃社會實踐部下學(xué)期的工作計劃！

九月份：

1.2011年暑假社會實踐論文的收集及整理工作。

2.社會實踐部11屆招生工作。

3.天馬人龍志愿者服務(wù)隊第三屆招生活動。

十月份：

1.校舉辦的“挑戰(zhàn)杯”宣傳及報名工作。

十一月份：

1.組織天馬人龍志愿者服務(wù)隊舉行一到兩個活動。

篇6

首先，總結(jié)一下這學(xué)期社會實踐部的工作。

三月份：

1. 開學(xué)初，我們部門負責(zé)收齊以及整理寒假社會實踐論文。

2. 進行了社會實踐部的第二輪面試。

3. 舉行雷鋒月之臨東小學(xué)義教活動。

四月份：

1. 舉行天馬人龍志愿者服務(wù)隊的第一屆小隊長換屆大會。

2. 籌備天馬人龍志愿者服務(wù)隊之“人龍舞文化與東海島的開發(fā)與發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系”的調(diào)研活動。

五月份：

1. 組織天馬人龍志愿者服務(wù)隊去調(diào)研前的培訓(xùn)大會。

2. 組織開展人龍舞文化與東海島的開發(fā)與發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系的調(diào)研活動。

3. 暑假社會實踐活動宣傳及組隊報名工作。

六月份：

篇7

總的來講，這幾年在大家的共同努力下，食品安全和食品藥品監(jiān)管工作取得了很大進展，人民群眾是認可的，市委、市政府也是滿意的。但是也應(yīng)該看到，我們在維護食品安全和規(guī)范藥品市場秩序工作中，取得的成效還是初步的、階段性的，一些深層次的問題尚未根本解決，食品藥品安全形勢不容樂觀，食品企業(yè)安全意識不強，食品生產(chǎn)經(jīng)營行業(yè)整體條件和管理水平還比較低，農(nóng)村和城鄉(xiāng)結(jié)合部、集貿(mào)市場、小加工作坊、小食品店和學(xué)校周邊領(lǐng)域食品安全還很令人擔(dān)憂，無證無照違法經(jīng)營行為仍有存在；制售假劣藥品現(xiàn)象還時有發(fā)生，老百姓對虛假藥品廣告問題反響十分強烈，去年的“齊二藥”、“欣弗”等事件表明，藥械市場秩序的規(guī)范和整治，依然任重道遠，不能有絲毫懈怠。今年，全市食品安全和食品藥品安全監(jiān)管工作的任務(wù)依然很重。下面我就做好今年的工作再講幾點意見。

一、對食品藥品安全，思想認識要再提高

飲食用藥安全是公共安全的重要組成部分，是社會主義和諧社會建設(shè)的重要基礎(chǔ)和保障。“強化對食品、藥品、餐飲衛(wèi)生等的監(jiān)管，保障人民群眾健康安全”，被作為推進社會主義和諧社會建設(shè)的重要內(nèi)容，寫入了《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃》；國務(wù)院專門研究和加強食品藥品監(jiān)管工作，總理在前幾天的政府工作報告中，把確保公眾飲食用藥安全，作為今年一項重要工作來部署；食品藥品安全，成為今年“兩會”關(guān)注的一個焦點……這些都說明，對于食品藥品安全工作，各級黨委和政府給予了前所未有的重視，社會方方面面比以往任何時候都更加關(guān)注。

吳儀副總理講過：食品藥品安全是一個永不言收兵的戰(zhàn)場，只要有食品藥品，就存在安全問題，如果稍微掉以輕心，就可能釀成重大安全事故。所以大家對于食品藥品安全這根弦，必須時刻繃緊。食品藥品安全事關(guān)全局，各級政府和各有關(guān)部門，一定要統(tǒng)一思想，提高認識，始終把保障公眾飲食用藥安全作為重要任務(wù)，認真分析形勢，切實轉(zhuǎn)變觀念，依法加強食品藥品監(jiān)管工作。

剛才，市政府與各縣區(qū)、市直有關(guān)部門簽訂了責(zé)任書，責(zé)任書很重要，負責(zé)任更重要?！案骷壵獙Ξ?dāng)?shù)厥称钒踩摽傌?zé)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)本地區(qū)食品安全監(jiān)管和整治工作”，對于一些重要問題和關(guān)鍵工作，要及時召開會議專題研究解決；各有關(guān)職能部門要服從工作大局，積極履行職責(zé)，形成市場監(jiān)管合力，并肩作戰(zhàn)抓好食品藥品工作，確保人民群眾吃上放心食品、用上放心藥品。

二、對食品藥品安全，監(jiān)管力度要再加大

今年是改進食品藥品監(jiān)管工作的關(guān)鍵之年、攻堅之年。全市食品藥品監(jiān)管部門，要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)食品藥品監(jiān)管工作全局，樹立科學(xué)監(jiān)管理念，完善監(jiān)管體系，創(chuàng)新監(jiān)管機制，強化監(jiān)管措施，確保全年食品藥品監(jiān)管各項工作圓滿完成。

（一）切實加強食品安全工作。當(dāng)前，我們要把國務(wù)院《關(guān)于進一步加強食品安全工作的決定》和省政府《實施意見》，作為食品安全工作的主線，認真抓好貫徹落實。

1、既要統(tǒng)籌兼顧，又要突出重點。一方面繼續(xù)實施“食品放心工程”，開展食品安全專項整治。切實加強種植養(yǎng)殖、生產(chǎn)加工、市場流通和餐飲消費等四個重點環(huán)節(jié)的監(jiān)管；瞄準集貿(mào)市場、城鄉(xiāng)結(jié)合部等重點區(qū)域，突出抓好糧、肉、油、調(diào)味品、蔬菜、水果、奶制品、豆制品、水產(chǎn)品、兒童食品、清真食品等重點品種的日常監(jiān)督；在龍舟節(jié)、黃金周等重要時段，要集中開展聯(lián)合執(zhí)法大檢查，確保群眾飲食安全。另一方面突出抓好農(nóng)村食品安全。農(nóng)村是目前食品安全工作的重中之重。各級政府要將食品安全協(xié)調(diào)機構(gòu)延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建立健全縣、鄉(xiāng)、村食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)和供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)。相關(guān)部門要進一步探索農(nóng)村食品安全監(jiān)管模式，將監(jiān)管重心下移、關(guān)口前移，不斷強化農(nóng)村食品安全監(jiān)管。積極開展農(nóng)村食品安全專項整治工作，集中整頓和規(guī)范農(nóng)村食品市場秩序。大力推廣種植、養(yǎng)殖業(yè)的規(guī)范化生產(chǎn)，嚴格投入品的監(jiān)管，保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，深入開展食品安全知識進村鎮(zhèn)活動，提高農(nóng)民群眾食品安全消費意識和自我防范能力。

2、創(chuàng)新工作機制，狠抓責(zé)任落實。一要進一步提高依法監(jiān)管的水平。藥監(jiān)部門的各項工作是和廣大群眾、廣大企業(yè)的利益緊密相關(guān)，是體現(xiàn)政府形象的最前沿，因此依法行政尤為重要。各級藥監(jiān)部門在執(zhí)法過程中必須始終堅持實體合法、程序規(guī)范，確保依法行政。同時要不斷提高依法監(jiān)管的水平和質(zhì)量，在各部門中做出表率，形成帶動效應(yīng)，推動全市依法行政工作上臺階。二是要建立健全食品安全監(jiān)管長效機制。要著力抓好食品安全監(jiān)管綜合評價、信用體系和行業(yè)自律等幾個試點工作；進一步建立健全重大食品安全事故應(yīng)急救援體系，完善預(yù)警報警機制，提高應(yīng)急反應(yīng)能力；完善落實重大食品安全事故督查回訪制度，對重大食品安全事故要迅速依法查處；要整合技術(shù)資源，建立食品安全檢驗檢測體系，充分發(fā)揮技術(shù)支撐作用。三是要建立目標(biāo)責(zé)任考核體系。細化工作目標(biāo)，層層落實責(zé)任，加強目標(biāo)考核，建立獎懲機制，強化食品安全的屬地管理和責(zé)任追究，加強督查督辦和信息聯(lián)合工作，做好綜合評價工作。

3、加強組織協(xié)調(diào)，做到齊抓共管。各級食品安委會成員單位在執(zhí)法過程中一定要盡職、到位，特別是在綜合執(zhí)法過程中，要加強配合和交流，形成和諧的工作機制，凝聚成強化市場監(jiān)管的整體合力。要按照“分段監(jiān)管為主、品種監(jiān)管為輔”的原則，進一步明確職責(zé)，理順食品安全監(jiān)管職能。食品藥品監(jiān)管部門要切實加強對食品安全的綜合監(jiān)督、組織協(xié)調(diào)和依法組織查處重大事故；農(nóng)業(yè)部門要切實加強對初級農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管；質(zhì)監(jiān)部門要切實加強對食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的監(jiān)管；工商部門要切實加強對食品流通環(huán)節(jié)的監(jiān)管；衛(wèi)生部門要切實加強對餐飲業(yè)和食堂等消費環(huán)節(jié)的監(jiān)管；水利部門要切實加強對水產(chǎn)品養(yǎng)殖和飲用水源的監(jiān)管；衛(wèi)生部門要切實加強對食品消費環(huán)節(jié)的監(jiān)管；商務(wù)部門要切實加強對生豬屠宰的管理，并負責(zé)整頓和規(guī)范食品流通秩序；教育部門要切實加強對學(xué)校食品安全的監(jiān)管；公安部門要負責(zé)依法查處生產(chǎn)、銷售有毒有害食品、假冒偽劣食品等涉及食品安全的違法犯罪活動；監(jiān)察部門要督促有關(guān)部門認真履行職責(zé)，嚴格責(zé)任追究；環(huán)境保護部門負責(zé)全市綠色食品、有機食品的主要養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)基地周邊的環(huán)境及污染源的監(jiān)督管理；糧食部門負責(zé)全市儲備糧油質(zhì)量安全管理，嚴把原糧市場準入關(guān)；鹽務(wù)管理部門負責(zé)對全市鹽業(yè)資源實施統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局，整頓和規(guī)范食鹽市場秩序。與此同時，要進一步強化企業(yè)是食品安全第一責(zé)任人的意識，通過加快食品行業(yè)協(xié)會建設(shè)等途徑，促進食品行業(yè)他律與自律相結(jié)合。

（二）進一步規(guī)范藥械市場秩序。藥械市場整治工作的長期性、復(fù)雜性和艱巨性，決定了我們必須保持打假除劣的高壓態(tài)勢，把整治藥械市場秩序、指導(dǎo)群眾合理用藥作為一項長期任務(wù)，常抓不懈。

1、繼續(xù)深入開展藥械市場專項整治。要突出抓好我市農(nóng)村用藥用械、中藥材及中藥飲片、疫苗流通市場等方面的專項整治，決不讓假劣藥品坑害老百姓；要積極探索建立對市場進行全方位、不間斷巡查制度，堅決遏制以宣傳為名銷售假劣藥品的行為，鞏固和擴大藥械市場整治成果。

2、切實加強藥品研制、生產(chǎn)、流通、使用環(huán)節(jié)的監(jiān)管。在研制環(huán)節(jié)，要嚴格現(xiàn)場檢查工作，嚴把審批質(zhì)量關(guān)。在生產(chǎn)環(huán)節(jié)，要加強對生產(chǎn)企業(yè)的日常監(jiān)管和跟蹤檢查，突出抓好生物制品、特殊藥品、注射劑等風(fēng)險較大的生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)管。在流通環(huán)節(jié)，要重點整頓規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，嚴格經(jīng)營主體資格審查。在使用環(huán)節(jié)，要加強藥品不良反應(yīng)監(jiān)測，及時處置和應(yīng)對藥害事件，積極推進合理用藥。

3、不斷完善農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設(shè)。今年要重點抓好三個方面：一是按照《關(guān)于進一步做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作的指導(dǎo)意見》，抓好試點，以點帶面，推動“兩網(wǎng)”全面發(fā)展。二是進一步完善“兩網(wǎng)”建設(shè)相關(guān)制度，強化“兩網(wǎng)”運行機制，積極探索保障農(nóng)民用藥安全的有效途徑；尤其藥監(jiān)、衛(wèi)生等部門要增強溝通、加強協(xié)作，按照《陜西省醫(yī)療機構(gòu)藥品和醫(yī)療器械管理辦法》，大力開展“規(guī)范化藥房”創(chuàng)建活動。三是把“兩網(wǎng)”建設(shè)納入政府工作目標(biāo)進行考核，在政策、資金和人力等方面積極予以支持；有關(guān)部門要按照各自職責(zé)做好配合，推動“兩網(wǎng)”全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，讓農(nóng)民得到更多實惠，力促我市農(nóng)村藥品市場走上良性循環(huán)的軌道。

4、突出抓好藥品廣告專項治理。從去年的藥品廣告治理情況看，成效比較好，很受群眾歡迎。但是違法違規(guī)的藥品、醫(yī)療器械、保健食品廣告花樣不斷翻新，欺騙性很大，社會方方面面還有不少意見。今年要抓好四個環(huán)節(jié)：一要嚴把廣告審批關(guān)。嚴格資質(zhì)審查，規(guī)范廣告內(nèi)容，對于藥械廣告夸大功能、保健食品私自篡改審批內(nèi)容等違法廣告，一律不予審批。二要加強廣告監(jiān)測。尤其要對重點媒體情況開展監(jiān)督檢查，不斷健全廣告監(jiān)管聯(lián)席會議制度，完善動態(tài)監(jiān)測機制。三要加大處罰力度。對于發(fā)現(xiàn)的違法藥品、保健食品廣告，要嚴格按照職權(quán)劃分進行移送，有關(guān)部門要嚴處，對于屢教不改的，要堅決一棒子打死。四要開展宣傳活動。增強群眾對違法廣告的辨別能力，自覺抵制虛假廣告；向社會公布審批內(nèi)容，積極發(fā)揮社會監(jiān)督作用；同時還要建立違法廣告公告制度，加大對違法廣告的曝光力度。

（三）努力促進食品醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。各級藥監(jiān)部門要深刻認識到自身不僅是市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的職能部門，也是政府重要的經(jīng)濟管理部門，在促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重作用。要通過依法監(jiān)管提效能，科學(xué)管理促發(fā)展，實現(xiàn)監(jiān)管效能與經(jīng)濟發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

結(jié)合當(dāng)前實際，各級藥監(jiān)部門一要努力提升藥品認證工作質(zhì)量，鞏固和擴大認證成果，通過全面跟蹤檢查，不斷提高企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營能力和規(guī)范化管理水平，提升企業(yè)規(guī)模和整體效益，做到管而不死、活而不亂。二要充分發(fā)揮監(jiān)督管理和人才技術(shù)等方面的優(yōu)勢，促進中藥材規(guī)范化種植，重點抓好絞股藍等種植基地的GAP認證工作；加快我市中藥材物流配送中心等項目建設(shè)。三要加強藥物研發(fā)監(jiān)管，鼓勵企業(yè)不斷提高科技水平和新藥研發(fā)能力，推動企業(yè)之間、區(qū)域之間技術(shù)交流和資金整合。四要通過綜合監(jiān)督，促進食品醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使我市食品醫(yī)藥經(jīng)濟增長方式由量的擴張向質(zhì)的提高轉(zhuǎn)變。

三、對食品藥品安全，能力建設(shè)要再加強

食品藥品監(jiān)管工作責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，各級藥監(jiān)部門要切實加強能力建設(shè)，確保今年全市食品藥品監(jiān)管工作目標(biāo)圓滿完成。

第一，要建立和完善各級監(jiān)管機構(gòu)與地方政府協(xié)調(diào)科學(xué)的關(guān)系。藥監(jiān)部門是垂直單位，要堅持依靠各級黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，只有這樣才能贏得更多、更有力的支持，才能使各項工作建立在廣泛的社會基礎(chǔ)之上。食品藥品監(jiān)管是一項龐大的社會系統(tǒng)工程，在工作實踐中，要正確認識和處理好幾個關(guān)系。一是正確處理加強監(jiān)管與促進發(fā)展的關(guān)系。對危及公眾飲食用藥安全的行為，無論是什么類型的企業(yè)，不管是什么樣的人，都要堅決予以從嚴從快查處，決不允許以犧牲公眾健康為代價的企業(yè)利益出現(xiàn)；另一方面重視對食品醫(yī)藥經(jīng)濟發(fā)展的宏觀把握，深入企業(yè)進行幫促指導(dǎo)，為食品藥品企業(yè)營造公平競爭的市場環(huán)境，推動監(jiān)管工作和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。二是正確認識和處理好“條”和“塊”的關(guān)系。要適應(yīng)垂直管理體制的新形勢、新情況、新要求，強化“條管”意識，維護行政執(zhí)法的統(tǒng)一；同時還要在思想和行動上做到“三個自覺”：自覺服從當(dāng)?shù)卣念I(lǐng)導(dǎo)，自覺與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門搞好協(xié)調(diào)配合，自覺為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展服務(wù)，贏得地方黨委政府的支持、相關(guān)部門的配合、人民群眾的擁護。三是正確認識和處理好“主角”與“配角”的關(guān)系。凡是屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)或上級明確交辦負責(zé)的事情，一定要當(dāng)好主角，發(fā)揮垂直部門優(yōu)勢，做到不辱使命。凡是屬于其他部門牽頭主抓，需要配合的工作，一定要當(dāng)好配角，積極支持。

篇8

一、工作目標(biāo)完成情況

截止目前，全縣農(nóng)機總動力達76.4萬千瓦。擁有各類拖拉機43100臺，配套農(nóng)具47852臺（套），擁有聯(lián)合收割機2240臺，大中型拖拉機6312臺，插秧機1615臺；新增插秧機1000臺。全縣機械耕整面積145萬畝達到85%，小麥水稻機收面積120萬畝達到90%，播種面積10萬畝，機插秧面積36.1萬畝。建設(shè)錢場十萬畝水稻生產(chǎn)全程機械化示范區(qū)和羅店萬畝高檔優(yōu)質(zhì)稻示范基地各一個，機插“整鎮(zhèn)推進”鎮(zhèn)11個，“整村推進”村50個，成立農(nóng)機專業(yè)合作社23個；培植農(nóng)機大戶80個；培訓(xùn)各類農(nóng)機技術(shù)人員6200人。已實施國家《農(nóng)業(yè)機械購置補貼專項實施》資金1710萬元，在部、省、市級以上新聞媒體和信息網(wǎng)上農(nóng)機信息共63條，農(nóng)機監(jiān)理：檢機車1710輛，審駕駛員364人，核發(fā)號牌425副，考駕駛員374人；招商引資共投資3200萬，其中農(nóng)機大市場建設(shè)投資1200萬元，**輕機公司投資2000萬元，生產(chǎn)銷售插秧機1000臺。

二、主要作法及成效

1、全面推進農(nóng)機化示范縣和水稻機插秧示范縣建設(shè)。**年我縣納入全國100個農(nóng)機化示范區(qū)，**年又被定為全省4個水稻機插示范縣，圍繞以上工作目標(biāo)，我局采取多項舉措，因地制宜，實施重點推進、沿路推進、整鎮(zhèn)推進工程。在全縣掀起加快農(nóng)機生產(chǎn)全程機械化和全面推廣水稻機插的。一是農(nóng)機保有量從**年53.5萬千瓦增長到目前的76.4萬千瓦，各類農(nóng)業(yè)機械從25651臺增長到43100臺，插秧機從215臺增長到1615臺，增長率分別為42.8%、68%、651%，機耕、種、收綜合作業(yè)率從55.6%增長到74.6%，農(nóng)業(yè)機械已成為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的主要生產(chǎn)力，年產(chǎn)經(jīng)濟效益6.4億元。二是水稻機插在全縣11個鎮(zhèn)全面推廣，擁有插秧機1615臺，機插面積達到36.1萬畝，其中早稻7.4萬畝，中稻20.4萬畝，晚稻8.3萬畝，占全縣水稻面積49%，糧食增產(chǎn)2500萬公斤，節(jié)省人工開支5700萬元，共為農(nóng)戶節(jié)支增收1個億，水稻機插平均每年糧食增產(chǎn)增收7300萬元，目前，我縣插秧機擁有量和機插面積在全省居于首位。

2、強化服務(wù)措施加快農(nóng)機新技術(shù)推廣。培養(yǎng)打造一支高素質(zhì)農(nóng)機技術(shù)推廣隊伍是農(nóng)機化事業(yè)快速發(fā)展的保障，強化服務(wù)措施，創(chuàng)新服務(wù)機制，是普及推廣農(nóng)機新技術(shù)的有效途徑，今年共投入資金15萬元，開展培訓(xùn)47次，培訓(xùn)各類農(nóng)機技術(shù)人員6200人。一是農(nóng)機科教推廣中心在全縣按南中北成立三個水稻機插技術(shù)指導(dǎo)小組，投入資金10萬元，舉辦機插培訓(xùn)班和新式農(nóng)機具推廣培訓(xùn)班44次，培訓(xùn)農(nóng)民6100余人。二是對15個鎮(zhèn)公益人員年初簽定工作目標(biāo)責(zé)任書，按季度考核，年終結(jié)硬賬，公益人員全年上門指導(dǎo)農(nóng)戶育插秧1270戶，機插面積12.5萬畝。三是投入宣傳費5萬元，在《**報》和**電視臺宣傳發(fā)動，編印《水稻機插育秧技術(shù)資料》10000份下發(fā)到農(nóng)戶手中。四是通過購機補貼監(jiān)理、推廣、經(jīng)銷商、生產(chǎn)企業(yè)聯(lián)合舉辦培訓(xùn)班3次，培訓(xùn)農(nóng)機手1000多人。五是大膽創(chuàng)新開展新技術(shù)試驗推廣，有針對性在坪壩、永興、孫橋、永隆等鎮(zhèn)指導(dǎo)農(nóng)戶開展油菜、小麥、棉花免耕直播種收全程機械化試驗示范300畝。

3、高起點建設(shè)好十萬畝水稻生產(chǎn)全程機械化示范區(qū)。在錢場萬畝示范區(qū)的基礎(chǔ)上，選擇農(nóng)業(yè)條件比較好的錢場、雁門口等鎮(zhèn)20個村，建設(shè)高起點十萬畝水稻生產(chǎn)機械化示范區(qū)。一是**年購機補貼重點向示范區(qū)傾斜，補貼資金500萬元，共補貼插秧機360臺，拖拉機31臺，聯(lián)合收割機26臺。二是扶持以曾令龍、向祖元為主的2個專業(yè)合作社和姚三中等農(nóng)機作業(yè)大戶5個，總資產(chǎn)900多萬元，分別成立機耕、機插、機收農(nóng)機協(xié)會等作業(yè)服務(wù)組織。三是示范區(qū)全年機插面積10.4萬畝，其中機插早稻3.1萬畝，中稻4萬畝，晚稻3.3萬畝，轉(zhuǎn)移勞動力5400多人，糧食增產(chǎn)750萬公斤，節(jié)省人工開支1600萬元，為農(nóng)戶節(jié)支新增收入3000多萬元。

4、嚴格實施農(nóng)機購置補貼惠農(nóng)政策。**年我局爭取農(nóng)業(yè)機械購置補貼項目資金1710萬元，為全省農(nóng)機購置補貼項目資金之首。我們按照省辦要求結(jié)合我縣農(nóng)機化發(fā)展的實際情況，制定了《**縣農(nóng)機購置補貼專項實施方案》。為了確保專項實施過程的“公正、公平、公開”，我們按照“本人申請，村組證明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)審查，農(nóng)機部門審核，縣購置補貼專項領(lǐng)導(dǎo)小組審查”五道程序進行。補貼機具1110臺，其中插秧機660臺（不含外地插秧機），聯(lián)合收割機273臺，拖拉機177臺，帶動農(nóng)戶投資4000萬元，全縣完成農(nóng)機總投資7600萬元，進一步提高了全縣農(nóng)機化水平。

5、大力扶持農(nóng)機專業(yè)合作社和農(nóng)機大戶。近幾年我縣農(nóng)業(yè)機械發(fā)展迅猛，農(nóng)機作業(yè)遍及千家萬戶，為提高農(nóng)機作業(yè)效率和效益，我們依托全縣各地農(nóng)機大戶、種植大戶，組建各類農(nóng)機專業(yè)社23個，培植農(nóng)機大戶80戶，投入資金6400多萬元，擁有各類農(nóng)機具3410臺（套），作業(yè)面積37萬畝，創(chuàng)收2100萬元。影響較大的有曾令龍、董長宏、劉若崢等合作社。曾令龍組建的“**縣親農(nóng)農(nóng)機化專業(yè)合作社”，擁有會員120人，機具120臺（套），資產(chǎn)240萬元，機插作業(yè)2.7萬畝，創(chuàng)收160萬元，不僅在本省開展機插作業(yè)，還將作業(yè)訂單簽到了江西、湖南、安徽等地。

6、農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)效益明顯。在國家利民惠農(nóng)政策的推動下，全縣高性能聯(lián)合收割機達到2000多臺，農(nóng)機部門積極采取各種有效措施，組織跨區(qū)機收，一是通過網(wǎng)絡(luò)平臺掌握機收市場信息，二是組建跨區(qū)作業(yè)隊對機手進行安全教育培訓(xùn)和機具檢修，三是發(fā)放跨區(qū)作業(yè)證，搞好沿途服務(wù)。組建了以陳貴平、鄧高元、王識明為代表的三個跨區(qū)作業(yè)隊，共190名機手、69合收割機，赴河南信陽、開封、南考、山東荷澤等地機收小麥5.9萬畝，創(chuàng)收290萬元。

7、農(nóng)機安全生產(chǎn)形勢日益好轉(zhuǎn)。今年，我們就農(nóng)機安全生產(chǎn)進行周密部署，堅持文明執(zhí)法和嚴格執(zhí)法，實行普法和執(zhí)法相結(jié)合，使全縣農(nóng)機安全生產(chǎn)水平穩(wěn)步提高，將農(nóng)機生產(chǎn)事故率控制在1‰以內(nèi)。一是組織監(jiān)理員和協(xié)管員學(xué)習(xí)有關(guān)政策法律法規(guī)，全面提高執(zhí)法人員的政策水平和業(yè)務(wù)能力。二是認真組織抓好年度檢審。年初監(jiān)理站利用廣播電視、標(biāo)語、資料、宣傳車到各鎮(zhèn)進行巡回宣傳發(fā)動，檢驗機車1710臺，審驗駕駛員364人，登記注冊拖拉機及聯(lián)合收割機425臺，初考駕駛員374人。三是加大“田檢路查”和“雙無車輛”的整治力度，全年“田檢路查”達到180余車次，糾正違章250余次。四是抓好農(nóng)機安全生產(chǎn)村建設(shè)。新建農(nóng)機安全文明生產(chǎn)示范村3個。

8、招商引資工作成果顯著。引進項目3個，計劃總投資1個億，**年已投入建設(shè)資金3200萬元。一是引資湖北省興隆機械有限公司與**慶豐農(nóng)機有限公司合資在新市城區(qū)綠林路投資5000萬元建設(shè)的農(nóng)機大市場，投入1200萬元完成第一期征地等基礎(chǔ)建設(shè)，主體建筑營業(yè)大廳于今年8月竣工投入運營，年計劃銷售服務(wù)收入達到5000萬元，實現(xiàn)利稅500萬元，安置就業(yè)人員35人，帶動相關(guān)從業(yè)人員300多人，第二期建設(shè)投入3800萬元計劃年底實施。二是引資江蘇南通富來威公司與湖北**輕工機械股份有限公司投資2000萬元的插秧機生產(chǎn)線。生產(chǎn)銷售插秧機1000臺，產(chǎn)值2000萬元，實現(xiàn)利稅200萬元。三是引資黑龍江省農(nóng)科院作物營養(yǎng)實用技術(shù)研究所投資3000萬元，在**合資興辦一家苗甫牌壯秧劑生產(chǎn)企業(yè)，該項目已簽約落戶**。

9、**農(nóng)機化信息網(wǎng)在全市率先開通。為了將**農(nóng)機化工作創(chuàng)新經(jīng)驗和取得成效與全省農(nóng)機同行交流推廣，同時也向市、省、部上級部門提供農(nóng)機最新發(fā)展趨勢，今年，我局投資4萬多元，購買辦公設(shè)備和電腦，在全市率先開通縣級農(nóng)機化信息網(wǎng)，共各類信息63條，其中被市、省、部級以上媒體刊錄達23條。

三、存在問題

1、購機補貼不能滿足廣大農(nóng)戶的需求。我縣每年申請購機農(nóng)戶多達2000多人，每年能享受到補貼的不到三分之一。**年按省辦要求，補貼資金主要向插秧機傾斜，擠占其它機具資金，導(dǎo)致300多戶申請購買高性能大中型拖拉機、收割機的農(nóng)戶購機愿望落空。

2、農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)后勁不足。一是農(nóng)業(yè)機械的科技含量越來越高，需要上級部門加大投入，保障培訓(xùn)時間和培訓(xùn)效果。二是農(nóng)機新技術(shù)是推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力變革的主要途徑，新技術(shù)惠及千家萬戶，需要足夠資金，建立長效培訓(xùn)機制。三是要建立農(nóng)機培訓(xùn)基地，需要上級部門和地方政府大力支持。

3、農(nóng)機監(jiān)理車輛列管率有待提高。安全事故隱患比較突出，開展執(zhí)法無工作經(jīng)費，執(zhí)法管理環(huán)境受限制，拖拉機保有量逐年上升而管理技術(shù)手段跟不上，有待重視解決。

4、農(nóng)機管理體制不暢。2002年全縣機構(gòu)改革后，農(nóng)機局由一級局降屬為農(nóng)業(yè)局的二級事業(yè)單位，編制、人員、經(jīng)費相繼被裁編、壓縮、減少，14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機管理站被撤銷、人員下崗、資產(chǎn)變現(xiàn)，形成了人散網(wǎng)破的局面。近幾年我局在全縣大力推廣水稻機插秧和水稻生產(chǎn)全程機械化，但由于體制不暢，網(wǎng)站不全，嚴重制約了農(nóng)機化推廣進程和效果。

四、2010年工作目標(biāo)

2010年，全縣農(nóng)機總動力要達到85萬千瓦。主要農(nóng)業(yè)機械拖拉機要達到4.8萬臺，插秧機2000臺，機插秧面積45萬畝，其中早稻7萬畝，中稻30萬畝，晚稻8萬畝。建設(shè)十萬畝水稻機插示范區(qū)1個，“整鎮(zhèn)推進”鎮(zhèn)11個，“整村推進”村50個，培植機插大戶120個，舉辦機插演示培訓(xùn)班48次，培訓(xùn)農(nóng)民10000人，成立農(nóng)機專業(yè)合作社34個。

1、不斷加快推進全國農(nóng)機化示范縣和省級水稻機插示范縣建設(shè)。全縣各類農(nóng)業(yè)機械保有量要達4.8萬臺，增長率達到10%以上，全縣水稻生產(chǎn)全程機械化綜合作業(yè)率要達到81%，水稻機插面積要占全縣水稻面積60%。

2、組建農(nóng)機專業(yè)化服務(wù)組織34個，培植農(nóng)機大戶120戶，作業(yè)面積65萬畝，創(chuàng)收4200萬元。

篇9

這次會議是我局建立稽查支隊之后的第*次全系統(tǒng)稽查工作會議，也是新的監(jiān)察稽查體制建立之后的第一次稽查工作會議。是一次承前啟后，繼往開來的會議。三年多來，稽查隊員們和系統(tǒng)全體同志一起，為××的藥品市場安全做了大量的工作！，全國公務(wù)員公同的天地作出了巨大的貢獻！在完成支隊組建、建立內(nèi)部機構(gòu)方面，在增強人員素質(zhì)、提高稽查技能方面，在打擊假冒偽劣，規(guī)范市場秩序方面，在處理投訴舉報、嚴格依法辦案方面，在推行執(zhí)法公開、加強廉政建設(shè)方面，都取得了豐碩的成果！在開展日巡夜查、實施舉報投訴無休日方面，在建立快速反應(yīng)機制方面，在探索處隊合作、推行監(jiān)管稽查相結(jié)合方面，在開展志愿者活動進社區(qū)方面，在規(guī)范藥品儲運、郵購方面，在加強與公安的合作，建立聯(lián)動機制方面，在打擊社區(qū)非法藥品交易方面，在整治藥品違法廣告方面，都形成了獨特的經(jīng)驗！在這次新的體制變動之中，大家思想不亂、工作不斷、組織不散、精神不渙，按上級的要求，在順利變革體制的同時，保持了工作的連貫。借此機會，我代表市局和全系統(tǒng)三百名同志，向稽查隊員們表示衷心的感謝和崇高的敬意！

過去的成績是已經(jīng)的輝煌，面臨的任務(wù)是當(dāng)前的責(zé)任。隨著國家食品綜合監(jiān)管新體制的建立，對地方藥品監(jiān)管體制和食品監(jiān)察稽查體制也帶來了相應(yīng)的變化，經(jīng)過半年多的努力，我局新的食品藥品監(jiān)管和稽查體制已經(jīng)基本建立并開始運作，這一新體制是在××市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)組織下，在省食品藥品監(jiān)管局的具體指導(dǎo)下建立的，是適應(yīng)××市食品藥品市場特點的，是和全國絕大多數(shù)地區(qū)相一致的。對于這個已經(jīng)建立的新體制，我們要從思想觀念、組織結(jié)構(gòu)、隊伍建設(shè)、事權(quán)劃分、職能規(guī)范、制度制定和教育培訓(xùn)等方面去適應(yīng)它，研究它，細化它，完善它，充分發(fā)揮它的體制性優(yōu)勢，更好地完成上級黨委、政府和人民群眾賦予我們的責(zé)任！

剛才，××同志已經(jīng)代表局作了一個很好的工作報告，總結(jié)了前幾年的工作，提出了下階段的任務(wù)，這是局長辦公會議集體研究過的，請大家務(wù)必貫徹好，這里，我再談幾點意見。

一、新體制已經(jīng)建立

1、七個縣（市）、區(qū)局新組建食品藥品稽查大隊，主要承擔(dān)稽查職能，撤銷原縣級藥檢所，一批熟悉藥物專業(yè)的人才進入稽查隊伍。

2、六個城區(qū)在建立分局的同時，增掛稽查隊的牌子，承擔(dān)稽查職能。

3、市局稽查支隊調(diào)整職能，在藥品監(jiān)督稽查基礎(chǔ)上增加食品監(jiān)察稽查職能，并與城區(qū)分局劃分稽查事權(quán)，共同承擔(dān)城區(qū)稽查職能。

4、市局規(guī)范稽查工作管理體制，在法規(guī)處增掛稽查處牌子，在實際運作中則實現(xiàn)稽查處和稽查支隊兩塊牌子一套班子，由支隊承擔(dān)食品藥品稽查的工作職能，由稽查處承擔(dān)支隊和十三個縣（市）、區(qū)相互之間的溝通、協(xié)調(diào)、合作和必要的統(tǒng)一指揮工作。

新的稽查體制的建立，不僅僅是我局新增食品綜合監(jiān)管職能的需要，也是為了解決我市在藥品稽查方面存在的諸多問題的需要，也是推進監(jiān)管稽查有機結(jié)合、提高工作效率、實施預(yù)防在先的需要，也是藥品監(jiān)管兩網(wǎng)、食品監(jiān)管三網(wǎng)建設(shè)的需要。新的稽查體制達到了以下效果：

1、增強了力量。原體制有支隊38個編制監(jiān)管老城區(qū)，有七縣（市）、區(qū)30個編制監(jiān)管七縣（市）、區(qū)，合計68個?，F(xiàn)在有支隊19個編制，六城區(qū)45個稽查隊員，七縣（市）、區(qū)76個稽查編制，合計140人。

2、下移了重心。新建區(qū)稽查隊和縣稽查大隊與街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、農(nóng)村接觸密切，了解情況快捷準確，反應(yīng)處理迅速。

3、整合了資源。雖然從人員力量上講，老城區(qū)的稽查編制沒有增加，但19個稽查編制融入45個分局總?cè)藬?shù)之中，可以綜合調(diào)配，在食品藥品之間、監(jiān)管稽查之間實現(xiàn)互補，提高人員的時間安排效率。

4、提高了效果。藥品的監(jiān)管與稽查是藥品安全的兩個密不可分、相互促進的環(huán)節(jié)，是原支隊與局機關(guān)處室的溝通重點?，F(xiàn)在在分局層面，完全合在了一起，實現(xiàn)了管查聯(lián)動，將更有效地監(jiān)管好食品藥品安全。

5、規(guī)范了行政。市局建立稽查處之后，可以有效地協(xié)調(diào)全市十三個縣（市）、區(qū)的稽查工作，不再采用市局委托支隊協(xié)調(diào)各縣（市）、區(qū)局的變通辦法，更加名正言順。

6、貢獻了人才。在這次體制變動之中，我系統(tǒng)從市局機關(guān)提拔的中層干部有14名，其中，從支隊提拔了7名，占了一半，比例很高。

二、新問題需要研究

在新的體制下，也出現(xiàn)了許多新的問題，需要我們?nèi)パ芯克?、解決它，從而保證新體制蘊藏的體制能量充分發(fā)揮，欠缺得到彌補。當(dāng)前我們要重點關(guān)注并化大力氣解決的有：

1、處理好稽查處與稽查支隊的關(guān)系?；樘幨菣C關(guān)處室，承擔(dān)局在稽查方面的職能，不承擔(dān)稽查隊員的指揮工作，不承辦案子。支隊是獨立機構(gòu)，主要職責(zé)是承擔(dān)稽查職能。要劃分好彼此的職能并在具體實施中協(xié)調(diào)好。

2、處理好支隊與大隊、區(qū)隊的關(guān)系?，F(xiàn)在支隊與大隊之間的事權(quán)劃分基本上沿革原支隊與縣局的關(guān)系確定，比較成熟。當(dāng)前是劃分好支隊與區(qū)隊之間的事權(quán)，劃分時可以考慮這樣幾個原則：一是原支隊的職能要有一半放到區(qū)隊，因為原支隊有一半編制到了分局;二是分局中應(yīng)有40％的力量用于稽查，因為編制分類是這個比例;三是責(zé)任和權(quán)力必須配套;四是監(jiān)管和稽查必須協(xié)調(diào);五是支隊和區(qū)隊之間的信息溝通、工作聯(lián)動要有制度明確和保證。

3、處理好藥品監(jiān)督稽查和食品監(jiān)察稽查的關(guān)系。按照人員編制這次支隊沒有增加食品編制，而縣（市）、區(qū)局是綜合增加食品編制，不分監(jiān)管與稽查，是因為考慮了藥檢所人員轉(zhuǎn)為稽查大隊人員這個因素。按照食品綜合監(jiān)管三句話的新職能，具體的食品監(jiān)察稽查現(xiàn)在職能尚未明確，目前食品稽查執(zhí)法辦案的工作量不會很大。但既然名稱有了改變，就要注意這方面的職能變化（主要是上級對職能的解釋）和上級工作部署（比如保健品廣告監(jiān)測），保證完成。尤其是各縣（市）、區(qū)局、分局，更要合理調(diào)配力量，安排工作，不可偏廢。

4、處理好老辦法和新辦法的關(guān)系?；橹ш犜谌甓嗟膶嵺`中創(chuàng)造了很多行之有效的外部稽查、內(nèi)部管理、社會服務(wù)等各方面的辦法，，應(yīng)當(dāng)堅持和發(fā)揚光大。同時，對新形勢要有新的適應(yīng)辦法，比如在稽查組織上，原支隊按業(yè)務(wù)分為四個大隊，支隊指揮大隊如臂使指，非常順暢，現(xiàn)在如果共同處理城區(qū)的稽查問題，支隊指揮區(qū)隊就與以前不一樣，其間沒有直接的上下級關(guān)系，就要靠新的辦法來運作。諸如此類的問題，支隊和區(qū)隊都要研究，提出一個有效的辦法來。

三、努力奮斗，開創(chuàng)稽查工作新局面

1、要承前啟后，保持支隊的優(yōu)良傳統(tǒng)。原支隊同志三年多來在創(chuàng)下功績的同時，形成了一種事業(yè)為重、責(zé)任在肩、堅韌不撥、團結(jié)奉獻的精神，這種精神要繼續(xù)下去，將其化為種子，在各分局生根發(fā)芽，作為稽查隊員的傳家寶。

2、要搞好市局與分局之間的稽查事權(quán)劃分?；槭聶?quán)劃分是市、區(qū)兩級局之間整個事權(quán)劃分中的一個重要組成部份，已經(jīng)下發(fā)的文件草案中作了初步的規(guī)定，希望通過半年左右的運作，稽查處、支隊和分局能結(jié)合實際，既完成工作任務(wù)，又形成規(guī)范分工的要求，對文件提出修改調(diào)整意見，局將正式下文公布。

3、要明確稽查處和支隊的職能分工。稽查處是市局的一個處室，支隊是直屬市局的一個獨立行使稽查執(zhí)法權(quán)的執(zhí)法機構(gòu)，名稱不同，性質(zhì)不同，職能不同，人員安排上也不同。根據(jù)現(xiàn)有體制，實質(zhì)上是丙塊牌子、一套班子。由于是兩塊牌子，所以，職能要劃清：處負責(zé)局的相應(yīng)職能，比如提出規(guī)劃和計劃，起草政策和制度，協(xié)調(diào)支隊和縣（市）、區(qū)局、分局，指導(dǎo)案件業(yè)務(wù)等。支隊負責(zé)具體的市場稽查，人員指揮，案件查處，指導(dǎo)大隊、區(qū)隊等。名義要劃清：對外行為該用處的用處的名義，該用支隊的用支隊的名義。同時，由于是一套班子，處又只有處長一個人，所以，處的日常事務(wù)要由支隊辦公室承擔(dān)，當(dāng)然不是通過定崗定編，而是通過定責(zé)任定任務(wù)來承擔(dān)。這種分工明年年初也要通過局下文來確定。

4、整合稽查力量。按現(xiàn)有稽查體制，稽查力量的整合體現(xiàn)為三層。第一層是分局?，F(xiàn)在分局接受原支隊分拆的19人，新增承擔(dān)其他職能的26人組成稽查隊，這樣的體制，整合得法，力量會加強，整合不得法，力量反而削弱。第二層是支隊和分局，要根據(jù)具體工作的需要把分散的力量宜集中的集中，宜分散的分散。第三層是全市力量的整合?，F(xiàn)在全市掛稽查隊員牌子的人員已經(jīng)有140人，原先由市局委托支隊行使的協(xié)調(diào)職能也已名正言順地由稽查處來行使，要樹立稽查的理念，科學(xué)地把握這支力量，提高其運作效率，完成法律賦予的任務(wù)。

5、突出管查結(jié)合，預(yù)防在先。監(jiān)管和稽查密切結(jié)合，是市局在稽查支隊成立之初的要求，是被市和七縣（市）、區(qū)局實踐證明行之有效的工作原則?，F(xiàn)在建立了城區(qū)分局，在十三個縣（市）、區(qū)層面上全面實現(xiàn)了組織上的管查一體，使得工作上的管查結(jié)合成為順理成章的事，必須全力做好。管查結(jié)合的目的在于信息共享，提早介入，在于預(yù)防在先，防患未然，在于處理聯(lián)動，協(xié)調(diào)一致，所以要把市場準入、審核認證、檢查驗收、突擊檢查、專項整治、處理舉報投訴等監(jiān)管、稽查工作結(jié)合起來，以提高工作效率，降低發(fā)生不安全問題的可能。

6、要進一步加大宣傳力度。宣傳工作是原支隊的一個工作亮點，這個優(yōu)良傳統(tǒng)也要保持下去，和監(jiān)管相比，稽查在宣傳方面具有更多的由工作特性決定的優(yōu)勢：常在基層，了解情況多;接受舉報，發(fā)現(xiàn)問題快;直接辦案，進入程度深，常掌握第一手資料。如果再加上人為的優(yōu)勢：具有較強的敏感性，尋找較準確的宣傳報道角度，培養(yǎng)較快速的寫作速度和較高的寫作水平，稽查的宣傳工作一定會做得更好。每一位稽查隊員都要誰做、誰寫，努力成為能想、能干、能說、能寫的多面手。

7、繼續(xù)做好廣告監(jiān)管工作。根據(jù)市委市政府的要求，我市藥品違法廣告整治的牽頭工作由我局組織，我局將此項工作放在了稽查支隊，經(jīng)過近一年的實踐，成績斐然，有效遏制了藥品非法廣告的?，F(xiàn)在，根據(jù)省局的部署，對保健食品廣告的監(jiān)測也將由支隊承擔(dān)，支隊要繼續(xù)做好這項工作。同時，根據(jù)實際情況，要研究具體監(jiān)測管理藥品食品非法廣告的辦法，明確支隊、縣（市）局、區(qū)分局各自承擔(dān)的工作責(zé)任、工作流程，切實把這件事抓好。

8、逐步形成預(yù)警機制。稽查處于和社會、市場相接觸的第一線，絕大多數(shù)違法亂紀、制假售劣的行為，往往在稽查中被首先發(fā)現(xiàn)，所以，稽查人員不僅要依法制止、打擊違法行為，而且要見微知著、亡羊補牢、防患未然，及時地提出警告，及時地提出工作建議，舉一而返三，盡量使問題能在萌芽狀態(tài)即被消除，并逐步建立能防止、杜絕或減少問題產(chǎn)生的機制，建立減弱問題危害社會程度的機制。

篇10

（一）“十一五”期間，人事系統(tǒng)信息化建設(shè)的目標(biāo)是：形成“三網(wǎng)一庫二平臺”，即建立完善各級人事部門內(nèi)部局域網(wǎng)，開通人事系統(tǒng)專網(wǎng)，加強人事部門國際互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站建設(shè)；建立全國人事人才基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫；依托人事系統(tǒng)專網(wǎng)和國際互聯(lián)網(wǎng)，分別建成智能化的辦公應(yīng)用平臺和服務(wù)社會公眾的電子政務(wù)平臺。通過“三網(wǎng)一庫二平臺”建設(shè)，逐步實現(xiàn)人事系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)通暢、信息資源共享、主要業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理，為不斷提高工作效率和工作質(zhì)量提供有力的技術(shù)保障，把信息化工作推上一個新的臺階。

（二）在全國開展人事人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)試點工作，試點的主要內(nèi)容，一是建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫，二是建立專業(yè)技術(shù)人員信息數(shù)據(jù)庫，三是建立軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部信息數(shù)據(jù)庫，四是建立流動人才信息數(shù)據(jù)庫。人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫建設(shè)要體現(xiàn)“一盤棋”思想，統(tǒng)一建庫、多方應(yīng)用，防止和避免重復(fù)采集和重復(fù)建庫，促進信息共享。

（三）數(shù)據(jù)庫建設(shè)分兩個階段實施，第一個階段為試點階段（20*年3月--20*年3月），這一階段的主要任務(wù)是：完成人員和單位信息的采集與錄入建庫，并及時收集基層單位數(shù)據(jù)庫信息（或完成新老系統(tǒng)的置換和數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)庫工作），生成試點單位的中心數(shù)據(jù)庫；試點單位數(shù)據(jù)庫全面投入試運行，并按要求向中央節(jié)點傳送所需數(shù)據(jù)和信息；人事部對試點工作組織驗收、總結(jié)。

第二階段為全面建設(shè)階段（20*年4月--20*年底），這一階段的主要任務(wù)是：推廣試點單位的經(jīng)驗，全面完成全國人事人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作。

（四）根據(jù)各地人事人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)的實際，確定14個單位作為人事部首批全國人事人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)試點單位，我省是14個試點單位之一。

二、全省人事人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作安排

根據(jù)人事部的要求，省人事廳制定下發(fā)《關(guān)于在全省開展人事人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作的通知》（湘人發(fā)[20*]137號）文件

(一)、指導(dǎo)思想

按照國家人事部信息化建設(shè)的總體要求，以人事業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向，以人事業(yè)務(wù)應(yīng)用促發(fā)展，利用先進的信息技術(shù)采集、處理、分析、使用各類人事人才信息，建立人事人才信息資源數(shù)據(jù)庫及應(yīng)用系統(tǒng)，努力提高各部門、各單位的人事管理水平，為各級黨委、政府提供適時準確的數(shù)據(jù)信息服務(wù)和決策支持服務(wù)。

(二)總體思路

整個工作分三步走,即第一步，先開展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，以滿足領(lǐng)導(dǎo)查詢和人事統(tǒng)計工作需要；第二步，在已經(jīng)建成的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫平臺上，配合人事部信息中心研制開發(fā)工資管理和職稱管理等應(yīng)用模塊，補充采集相關(guān)業(yè)務(wù)信息，按照業(yè)務(wù)報批與備案機制形成各業(yè)務(wù)應(yīng)用數(shù)據(jù)庫，在輔助業(yè)務(wù)管理的同時管理與更新相關(guān)信息，并以此更新省、市、縣節(jié)點基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。第三步，按要求向中央節(jié)點報送數(shù)據(jù)，同時在黨政專網(wǎng)上為各級黨委、政府的宏觀管理和科學(xué)決策提供適時準確的信息服務(wù)，與其他黨政部門實現(xiàn)信息資源共享。

（三）時間安排

1、首先啟動省直單位的建庫工作。

1）、20*年11月9日，召開建庫工作動員大會；

2）、20*年11月10日至17日，分期分批舉辦軟件操作培訓(xùn)班；

3）、20*年11月20日至20*年1月20日，省直單位完成單位和人員信息采集、錄入工作；

4）、20*年1月20日左右，召開省直單位數(shù)據(jù)庫匯總暨統(tǒng)計工作布置會，部署與培訓(xùn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的信息更新與統(tǒng)計報表自動生成與上報。

2、要求各市州在20*年11月份以前完成單位和人員基本信息的采集、錄入工作，建成市州節(jié)點數(shù)據(jù)庫，并利用數(shù)據(jù)庫自動生成20*年的人事統(tǒng)計報表。

三、全市機關(guān)和事業(yè)單位人事人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)的程序和方法

1、建庫工作范圍

全市機關(guān)、事業(yè)單位。

2、數(shù)據(jù)采集對象

在職和離、退休人員。

3、具體工作內(nèi)容

1）、建立人事人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。采用統(tǒng)一的建庫規(guī)范標(biāo)準，采集、錄入機關(guān)、事業(yè)單位的單位和人員基本信息，建立人事人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫?；A(chǔ)數(shù)據(jù)庫逐級上報、匯總，形成市、縣（市、區(qū)）二級節(jié)點基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。

2）、改進人事統(tǒng)計工作方式。將基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)與人事統(tǒng)計工作緊密結(jié)合起來，通過對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的操作，自動生成人事統(tǒng)計報表，提高統(tǒng)計工作的實效性和準確性，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)信息服務(wù)。

3）、建立人事業(yè)務(wù)應(yīng)用數(shù)據(jù)庫。在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)上，結(jié)合人事業(yè)務(wù)管理應(yīng)用模塊的使用，逐步建立人事業(yè)務(wù)應(yīng)用數(shù)據(jù)庫。通過對應(yīng)用數(shù)據(jù)庫的操作，提高人事業(yè)務(wù)的管理水平和工作效率，同時對數(shù)據(jù)庫信息實行自動更新。

4）、實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。利用各級人事內(nèi)部網(wǎng)站，為各級黨委、政府提供人事人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)查詢、統(tǒng)計數(shù)據(jù)查詢等信息服務(wù)，并逐步實現(xiàn)聯(lián)合辦公；利用互聯(lián)網(wǎng)上人事門戶網(wǎng)站，為社會提供人事業(yè)務(wù)的網(wǎng)上辦理、人事信息資源查詢等服務(wù)。

4、建庫方法

1）、統(tǒng)一規(guī)劃，分級建設(shè)。按照省人事廳的總體部署，制定我市人事人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)實施方案，由縣（市、區(qū)）人事部門和各基層單位分級組織實施。按照先市直、后縣（市、區(qū)），先建設(shè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)人事統(tǒng)計工作自動化處理、后建設(shè)應(yīng)用數(shù)據(jù)庫輔助管理各項人事業(yè)務(wù)工作的步驟，分步實施，邊建設(shè)，邊應(yīng)用，邊完善。

市人事局負責(zé)全市建庫工作的規(guī)劃、組織和管理，制定全市建庫工作的實施方案，負責(zé)全市基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的匯總、維護、上報，負責(zé)市直單位應(yīng)用數(shù)據(jù)庫的匯總與維護，協(xié)助人事廳完成軟件的安裝、維護、培訓(xùn)，以及軟件發(fā)行工作。

市直單位負責(zé)組織實施本單位的建庫工作，制定本單位的建庫實施計劃，對下屬機構(gòu)建庫工作進行指導(dǎo)、培訓(xùn)，并收集匯總下屬單位的數(shù)據(jù)。

各縣（市、區(qū)）人事局按照市人事局的統(tǒng)一安排實施建庫工作，負責(zé)本縣（市、區(qū)）建庫工作的組織與管理，負責(zé)本縣（市、區(qū)）基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫和應(yīng)用數(shù)據(jù)庫的匯總、維護，并上報基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

2）、統(tǒng)一軟件，整合資源。

按照省人事廳的要求，我市統(tǒng)一使用由人事部研制開發(fā)的《中國人事信息管理系統(tǒng)》（簡稱CNHR）作為數(shù)據(jù)庫建設(shè)的軟件平臺。并對我市原有的各種人事管理軟件進行整合，以此系統(tǒng)為基礎(chǔ)，逐步統(tǒng)一軟件平臺，制定數(shù)據(jù)庫應(yīng)用的接口標(biāo)準，自動轉(zhuǎn)換人事人才各類數(shù)據(jù)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。

該軟件標(biāo)準版目前主要包含以下功能：提供建庫工作所需的各類標(biāo)準、指標(biāo)以及相關(guān)的數(shù)據(jù)錄入、修改、查詢、打印等功能；人事統(tǒng)計工作年度報表的自動生成、保存、上報、匯總等功能；對我省其他人事應(yīng)用軟件數(shù)據(jù)庫的自動轉(zhuǎn)換功能。標(biāo)準版中還將包含工資業(yè)務(wù)管理應(yīng)用軟件模塊，工資業(yè)務(wù)管理模塊按照《公務(wù)員法》規(guī)定的最新工資政策提供工資申報、審核、套改、自動計算、匯總、預(yù)測、報表等功能。待這些功能完善后，將以升級的方式為免費用戶增加功能。

在標(biāo)準版的基礎(chǔ)上，CNHR還將根據(jù)人事業(yè)務(wù)工作的變化及實際需要，逐步增加職稱與專家管理、公務(wù)員管理、干部管理、繼續(xù)教育與培訓(xùn)等人事業(yè)務(wù)應(yīng)用模塊，形成CNHR的應(yīng)用版本，用于基層單位和各級數(shù)據(jù)節(jié)點建立人事人才應(yīng)用數(shù)據(jù)庫，提供人事業(yè)務(wù)的管理、審批、數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)、自動計算等功能，為人事業(yè)務(wù)的現(xiàn)代化管理提供有效的手段。

3）、分級實施、采集數(shù)據(jù)

全市人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集按照分級實施的方針開展。市人事局信息中心負責(zé)全市數(shù)據(jù)庫的匯總及市直單位數(shù)據(jù)的匯總工作。各縣（市、區(qū)）人事局負責(zé)開展本縣（市、區(qū)）人員數(shù)據(jù)采集及匯總上報工作。

市直具有法人資格或20人以上的單位自行建庫，自行建庫的單位，可以利用軟件提供的功能自行采集本單位或者下屬單位的機構(gòu)、人員基礎(chǔ)信息，自動生成本單位或下屬單位的基層統(tǒng)計報表、綜合報表，自動產(chǎn)生分別向組織部門、人事部門上報的基本數(shù)據(jù)和統(tǒng)計數(shù)據(jù)，按照各用戶自身的需要進行各種類型的查詢、輸出等。

非法人單位20人以下可由主管部門建庫或委托市人事局指定機構(gòu)代建、代維護數(shù)據(jù)庫。委托建庫的單位，應(yīng)按照信息采集表的要求，完整填寫本單位人員的基本情況，委托有關(guān)部門代建、代維護數(shù)據(jù)庫，在該部門的數(shù)據(jù)庫中生成本單位的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。代建數(shù)據(jù)庫的費用按照人事部的有關(guān)標(biāo)準收取。

5、建庫工作時間安排

1）、宣傳發(fā)動：20*年8月

8月下旬，召開全市人事人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作會議。

2）、組織培訓(xùn)：20*年9月

舉辦縣（市、區(qū)）骨干人員和市直單位操作人員培訓(xùn)班。培訓(xùn)內(nèi)容為CNHR的操作和使用方法，建庫工作程序及利用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫完成人事人才統(tǒng)計報表等。下屬機構(gòu)較多的市直單位，要組織本單位下屬機構(gòu)的操作人員參加培訓(xùn)，以便建庫工作順利有效的進行。

3）、數(shù)據(jù)采集：20*年9月—10月

采集20*年度人員基礎(chǔ)信息。已有數(shù)據(jù)的單位進行數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換，并按照CNHR的要求，補充采集殘缺數(shù)據(jù)，并進行審查、核對。

4）、數(shù)據(jù)更新：20*年11月

對20*年度的人員變化數(shù)據(jù)進行更新維護。

5）、完成20*年度人事統(tǒng)計工作：20*年12月

利用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，生成20*年度工資統(tǒng)計報表與各類人才基層統(tǒng)計報表，完成報表的上報與匯總等工作。

6）、完成公務(wù)員登記和工資套改工作：時間待定

按照省人事廳的統(tǒng)一部署，把數(shù)據(jù)庫建設(shè)與公務(wù)員登記和工資套改工作結(jié)合起來。

7）、完善應(yīng)用數(shù)據(jù)庫：20*年

逐步推廣應(yīng)用職稱管理、工資審核與管理、公務(wù)員管理、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理等模塊，進一步完善應(yīng)用數(shù)據(jù)庫。

8）、實現(xiàn)信息資源共享：20*年

利用逐步完善的多種網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫的信息同步更新，互連共享。

四、關(guān)于幾個具體問題的說明

（一）關(guān)于20*年度統(tǒng)計工作的安排問題

關(guān)于統(tǒng)計工作和建庫工作的關(guān)系，省廳總的指導(dǎo)思想是：將二者有機結(jié)合起來，以統(tǒng)計工作促進建庫工作的開展，以建庫工作提升統(tǒng)計工作的質(zhì)量。根據(jù)這一指導(dǎo)思想，省直機關(guān)事業(yè)單位20*年度人事統(tǒng)計利用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫自動生成統(tǒng)計報表，然后逐級匯總、上報。今年我市的人事統(tǒng)計也將使用這種方法進行。年底召開統(tǒng)計工作布置會的時候，除傳達上級有關(guān)精神外，主要任務(wù)就是培訓(xùn)如何利用數(shù)據(jù)庫自動生成今年的統(tǒng)計報表。如果大家能在規(guī)定的時間內(nèi)完成建庫工作，就會大大減輕今年乃至今后每年人事統(tǒng)計的工作量，并大大提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性和準確性。

（二）關(guān)于軟件操作培訓(xùn)的問題

為進一步提高全市各級人事部門工作人員信息技術(shù)水平，確保人事信息化建設(shè)工作順利開展，省、市均將舉辦人事信息管理軟件培訓(xùn)班。我局擬在9月份在市委黨校舉辦兩期人事信息管理軟件培訓(xùn)班。每期50人，培訓(xùn)時間7天。參訓(xùn)人員為各縣（市、區(qū)）人事局、市直機關(guān)事業(yè)單位分管人事信息化建設(shè)的負責(zé)人和從事人事信息化工作的技術(shù)人員。培訓(xùn)內(nèi)容為：人事人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作的組織與實施；《中國人事信息管理系統(tǒng)》軟件的操作與維護；人事人才數(shù)據(jù)庫在人事統(tǒng)計工作中的應(yīng)用；人事業(yè)務(wù)管理應(yīng)用軟件的安裝、操作和維護等內(nèi)容。

（三）關(guān)于換發(fā)軟件的問題

按照人事部和省人事廳的要求，CNHR標(biāo)準版在我省的發(fā)行價格為每套2480元（含工資業(yè)務(wù)管理，即以后在升級增加工資業(yè)務(wù)管理模塊時不另行收費）。

為減輕基層單位負擔(dān)，幫助我市加快建庫工作進度，人事廳信息中心充分考慮了我市的實際情況，在軟件發(fā)行上給了我們最大的優(yōu)惠。凡通過我局信息中心購買了“金益康軟件”的，可憑發(fā)票復(fù)印件、軟件加密狗，補足差價后，換發(fā)一套《中國人事信息管理系統(tǒng)》軟件。軟件發(fā)行和換發(fā)工作將與培訓(xùn)班同步進行。

（四）關(guān)于代建庫問題

由于單位人員比較少，或因其他原因不愿意購買《中國人事信息管理系統(tǒng)》軟件的，可委托上級主管部門和有關(guān)機構(gòu)代建庫。