導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇移民工作方案，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

以黨的十七大和十七屆五中全精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以人為本，主動避災。堅持群眾自愿、政府主導、陽光操作原則，以“整體搬得出，長期穩得住，逐步富得起”為目標，通過避災搬遷，提高災區人民的抗災水平和能力，確保災區人民生命財產安全，改善災區人民的生產生活條件。

二、基本原則

（一）自愿搬遷原則。居住在地質災害易發區內，需要搬遷的移民，必須在自愿的基礎上，由本人提出申請。各有關鎮（街道）要做好宣傳動員工作，確保在自愿的基礎上，實現搬遷。

（二）政府主導原則。避災搬遷移民工作是一項系統工程，涉及面廣，必須由政府主導，組織各方面力量參與實施。

（三）整體搬遷原則。在地質災害易發區內，對威脅人民生命財產安全、工程治理難度大或工程治理效益差，且具備避災搬遷條件的地質災害隱患點，實施整體搬遷移民，主動避讓地質災害，最大限度地保障地質災害易發區內人民的生命與財產安全。

三、目標任務

從今年起，用兩年時間對居住在危害程度高、治理難度大的隱患點的群眾，在自愿的基礎上，實施移民搬遷，使他們搬遷后的抗災能力顯著增強、居住安全環境和條件明顯改善、生產生活水平有所提高。根據我區需要避災移民搬遷的任務和工作的實際情況，今年在沙石鎮東風村、水西鎮石珠村、沙河鎮華林村等鎮村的50戶214人實施避災移民搬遷。

四、補助標準

避災移民搬遷工作的補助標準以人為單位進行補助，省補助3500元，市配套400元，區配套100元，到戶資金人均3500元，其余資金統籌用于集中安置點公共基礎設施的改善

五、實施步驟

（一）搬遷對象核查。各有關鎮（街道）要在7月底前對本地急需并自愿避災的群眾，進行核查，確定準確的避災搬遷點和人數。

（二）制定避災移民搬遷規劃。各有關鎮(街道)要在7月底前制定詳細的工作方案和避災移民搬遷規劃，包括移民搬遷的組織、搬遷對象的核實確定、安置點的選擇、基礎設施建設等。新的移民搬遷集中安置點要進行地質災害評估。

（三）強化宣傳動員。各有關鎮（街道）要在8月中旬前組織干部深入到有地質災害隱患點的農戶家中去，認真做好宣傳動員工作，做到“工作人員上門到戶、宣傳資料發放到戶、政策規定宣讀到戶、群眾疑慮解釋到戶”，廣泛宣傳黨和政府的避災移民搬遷政策，宣傳災害隱患對生命財產的威脅，讓群眾充分認識到地質災害隱患的嚴重性，讓群眾自愿搬遷，隱患點整體搬遷。

（四）確定搬遷對象和安置點。各有關鎮（街道）要在8月20日前指導有移民搬遷任務的村確定擬搬遷移民對象，并在本村公示；8月30日前完成鎮（街道）擬搬遷移民對象的審查工作，并報區地質災害避災移民搬遷領導小組審批。集中安置的要在8月底前完成安置點的選點和規劃設計工作，同時辦理好有關報批手續；分散安置的鎮（街道）要督促搬遷戶在8月底前完成安置點選定工作，地礦部門要組織專人對所有安置點進行地質災害評估，防止二次避災搬遷現象發生。

（五）組織搬遷對象自主建房。各有關鎮（街道）要督促搬遷戶在今年12月31前完成搬遷移民新建房屋建設，并于明年春節前搬入新居。

（六）總結驗收。2012年2月由區地質災害避災領導小組組織有關部門（單位）對各安置點進行驗收，同時做好相關資料、檔案的收集整理，對避災移民搬遷工作進行總結上報。

五、工作要求

（一）強化組織領導。避災移民搬遷是一項重要的民生工程、系統工程，為確保搬遷工作順利進行，區政府成立由政府主要領導任組長，分管領導任副組長，區發改委、財政局、建設局、交通局、水利局、扶貧和移民辦、新村辦、市國土局分局、市地礦局直屬分局、州城郊供電公司、有避災移民搬遷任務的鎮（街道）主要負責人為成員的區地質災害避災移民搬遷領導小組。領導小組下設辦公室（設在區扶貧和移民辦），具體負責避災移民搬遷的日常組織和實施工作。

（二）密切部門配合。各有關部門（單位）要明確職責、加強協調、密切配合。

區扶貧和移民辦：負責移民搬遷的日常組織工作，計劃和資金的協調、移民搬遷工程的業務指導和監督等工作；

區發改委、區建設局：負責將符合條件的地質災害移民納入農村危房改造計劃優先安排；同時做好避災移民集中安置點的規劃設計及新戶型圖紙設計等工作；

區財政局：負責移民搬遷資金的籌措、使用和監管；

區交通局：負責安置點的公路建設；

區水利局：負責安置點的飲用水工程建設；

區新村辦：爭取將避災移民搬遷安置點納入新農村建設示范點；

市地礦局直屬分局：負責對各有關鎮（街道）摸底調查情況進行確認，地質災害隱患核查、搬遷安置新址評估、避災業務指導等工作；

市國土局分局：負責搬遷移民安置用地的協調審批工作，確保避災移民的安置用地；

州城郊供電公司：負責安置點的用電建設；

各有關鎮（街道）負責搬遷移民對象的摸底調查、審查核實、宣傳發動、安置點選址，因避災移民搬遷而導致的矛盾糾紛處理等工作；其他相關部門也要按照各自職責，做好有關工作。

（三）嚴格規范操作。避災移民搬遷工作時間緊、任務重，各有關鎮（街道）要堅持“政府主導、群眾自愿、陽光操作”，以“整體搬得出、長期穩得住、逐步富得起”為目標，嚴格規范操作，切實將此民生工程建設成為民心工程，確保移民安居樂業，確保農村社會和諧穩定。

1、移民對象的認定。對象的認定要按照“公開、公平、公正”的原則，實行全過程“陽光操作”。避災移民搬遷的對象是居住在地礦部門認定的危害程度高、治理難度大的地質災害隱患點的群眾。在操作過程中，要堅持“戶申請，村推薦，鎮（街道）審查，區批準”的程序。（1）由自愿搬遷的農戶提出申請，填寫《移民扶貧搬遷申請書》，由村委會核實有關情況，確定擬搬遷移民對象，并在本村進行張榜公示；（2）經第一次公示無異議后，由村委會報鎮（街道）審查并確定擬搬遷對象，并統一報區地質災害避災移民搬遷領導小組審批。（3）區地質災害避災移民搬遷領導小組審查確定移民農戶名單后，在移民遷出地行政村再次進行張榜公示。無異議的，組織移民填寫《移民搬遷審批表》，農戶、村委會、鎮（街道）、區扶貧和移民辦分別簽署意見、并加蓋公章（具體表樣見附表）。

2、安置方式的選擇。安置方式由移民自主選擇決定。根據我區實際，采取下列安置方式：（1）集中安置。對同一隱患點十戶以上移民的，在征得多數移民意見的基礎上，采取集中安置方式進行安置，選擇條件較好的地點建設移民集中安置點。（2）分散安置。對同一隱患點不足十戶農戶的采取分散安置方式進行安置，安置地點在本村范圍內由移民自行選擇，在本村組范圍內無法安置的，由鎮（街道）協助解決。無條件建新房的，可以通過購買舊房予以安置。（3）敬老院安置。將符合“五保”條件的孤寡老人安置在敬老院。避災移民安置的選址要與小城鎮建設規劃、農民集中建房規劃以及新農村建設相結合，科學規劃，慎重選擇。盡量做到“六近”，即近路、近水、近電、近田、近校、近醫院。必須做到“一高兩避”，即高于洪水線，避開地質災害威脅，避開泥石流威脅。安置點選擇要尊重移民意愿，由移民自主選擇。

3、集中安置點建設。移民安置點建設堅持“五統一分”。即：統一規劃、統一設計、統一基礎設施建設、統一資金管理、統一竣工驗收和分戶自主建房。每個集中安置點的移民必須達到10戶以上。

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二、移民規劃

移民新村規劃建設位置位于鎮鎮區東南部，北起鎮區主干道規劃四路，南至規劃五路，西自規劃十一路到規劃十三路（其中規劃三路和十一路己經建成，路面為沙石路面）規劃總用地面積為600畝。移民搬遷中，采取牧民就地收縮和湖區沿邊沿沙村社群眾插花移民相結合的方式，共安置移民100戶、400人，其中搬遷湖區移民60戶、200人，就地收縮鎮牧民60戶、200人。今后的生產發展上，一方面充分利用轄區內的礦產資源開發，鼓勵和帶動勞動力進入礦區企業就業；另一方面依托礦區建設“養殖小區”大力發展以牛、羊、豬、雞為重點的畜牧業，形成移民穩定可靠的經濟來源的同時，為礦區和鎮區提供后勤保障。對搬遷戶原承包地和機井，由原籍鄉（鎮）政府收回進行退耕封育和實施關閉，搬遷戶要及時辦理戶籍遷移手續，按遷入地所屬行政區劃接受統一管理，堅決杜絕兩頭種地和土地轉包現象。

三、建設內容

1住宅建設：其模式為樓房式平房，院落整體占地640平方米（18米×40米）其特點是平面整潔，衛生效果好，有良好的通風采光效果。前院為三室兩廳住宅，包括臥室三間，廚房一間，餐廳一間，客廳一間，前墻前為瓷磚貼面，窗戶為單層鋁合金，其占地面積為188.1平方米，建筑面積為111平方米；中院以儲藏空間為主，主要有糧倉、炭房等，其占地面積為196.2平方米；后院供畜禽飼養之用，其占地面積為166.7平方米。配套修建前院鐵柵欄式圍墻24米，前街門為鐵藝大門。

2住宅區街道建設：住宅區完成寬14米、長1.2公里的油路鋪設工程，住宅區大街兩側、房屋前2米處安裝道牙磚。

4電力建設：結合鎮區電力線路架設工程，完成移民新村高壓線路架設工程，并配套完成通電入戶工程。

4通水入戶工程建設：依托鎮區供排水項目，完成自來水入戶工程建設。

6暖棚建設：每戶后院修建暖棚羊舍6間、100平方米。

四、投資概算

鎮移民新村建設共需資金846.22萬元，其中以工代賑項目資金220萬元，相關部門整合項目資金66.92萬元，群眾自籌668.4萬元。

1住宅建設按照樓房式平房修建100戶移民住宅共需資金694.4萬元（戶均6.944萬元，其中項目投資2萬元，群眾自籌4.944萬元，共需項目投資200萬元，群眾自籌494.4萬元）其中：新建移民住宅100戶，每戶需6.944萬元（其中每戶住房面積111平方米，每平方米造價480元，計6.428萬元；每戶修建鐵柵欄式圍墻24米，每米造價160元，計0.446萬元；鐵藝前街門需0.2萬元；墊房屋地基每戶需0.06萬元)

2住宅區街道建設：共需資金28.92萬元，其中：1.2公里的油路鋪設工程需19.2萬元（公路局整合資金）住宅區大街兩側安裝道牙磚4600米需9.72萬元（城建局整合資金）

4電力建設：移民新村高低壓線路架設和通電入戶工程共需資金20萬元（項目資金）

4通水入戶工程：完成自來水入戶工程，需資金18萬元（水務局整合資金）

6暖棚建設：每座暖棚需資金1.86萬元（其中畜牧局整合項目資金0.1萬元，群眾自籌1.76萬元）100戶共需資金186萬元（其中畜牧局整合項目資金10萬元，群眾自籌176萬元）

五、保障措施

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移民驗收工作堅持以人為本、科學發展和構建和諧社會為指導思想，以對國家、對移民、對業主負責的精神，實行縣政府統一領導，鎮為基礎，統一標準，分項驗收；做到方法科學，程序合理，確保質量，不留隱患。

二、驗收范圍及項目

終期蓄水驗收范圍為P＝50％回水水位線以上至居民遷移線以下范圍的農村部分、203.5米水位線以上至居民遷移線以下范圍的集鎮部分的衛生、一般建（構）筑物清理。驗收項目為庫底清理、農村移民安置、場鎮搬遷安置和移民檔案。

三、驗收評定標準

根據移民工程分類驗收內容的特點，采取定量分析與定性分析相結合的方式進行驗收評定，對庫底清理和需搬遷實物以定量分析為主進行評定和驗收，對移民驗收的安置區農村移民安置、集鎮遷建等大類以定性分析為主進行評定和驗收。

移民工程驗收標準均按合格、不合格兩個等級進行評定，需搬遷實物全部遷出，庫底清理按規定全部完成，移民安置區基本具備生產、生活條件，即為移民工程驗收總體合格。

四、分類驗收內容及驗收標準

（一）庫底清理驗收。庫底清理以鎮為單位，按有關技術規范要求實施。衛生清理、固體廢物清理、建（構）筑物清理全面完成清理任務且清理質量符合技術要求，即為該鎮庫底清理驗收合格。

（二）農村移民安置驗收。驗收內容為分戶搬遷與補償資金兌現、移民建房及基礎設施建設、移民生產安置等。

農村移民安置驗收以戶為基礎，以組（社）為單位。農村移民分別按補償資金兌現、住房建設和基礎設施建設等進行打分評定，綜合評分在80分及以上即為合格。組（社）評分80分及以上即為驗收合格，90％以上組（社）驗收合格即為該鎮農村移民搬遷安置類驗收合格。

（三）專業項目復建驗收。驗收內容為公路、橋梁、人渡碼頭、工礦企業和水電站等。工礦企業遷建驗收以淹沒實物指標中的獨立企業為單位。工礦企業遷建驗收分別以關、破企業資金兌現，是否銷號等情況打分評定，綜合評分在80分及以上即為合格。專業項目復建驗收以單項專業項目為單位。專業項目復建恢復原功能，或項目竣工驗收即視為移民工程驗收合格。專業項目復建單項工程移民驗收合格率在80%（含80％）以上的行業即為該行業驗收合格，90％以上行業驗收合格即為專業項目復建類驗收合格。

（四）移民檔案驗收。驗收內容為檔案收集、整理、建檔和保管。檢查有移民鎮的淹沒登記、補償記錄、安置協議、搬遷結果證明等檔案資料的收集、歸檔是否完整、規范，管理是否安全，綜合評分在80分及以上即為合格。

五、驗收組織

縣政府成立以縣政府分管領導任組長，相關單位負責人為成員的銅梁縣航電樞紐工程終期蓄水移民驗收工作領導小組，其組成人員如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，辦公地點在縣協助建設航電樞紐工程指揮部，由兼任辦公室主任，具體負責移民驗收的日常工作。

六、驗收程序和方法

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以關于肺炎疫情防控工作的一系列重要講話和指示精神為指引，切實把全局思想和行動統一到中央和省、市的重要疫情防控決策部署上來。按照堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策的總體要求，群策群力、努力奮斗，以更加昂揚奮進的精神態度與務實縝密的工作作風，保障疫情防控工作落到實處，取得實效。

二、領導小組

組長：

副組長：、

成員：全局各科室、事業單位負責人。

三、工作安排

（一）養老工作方面

分管領導：

責任科室：社會救助和社會福利科、安全生產監督管理科

工作內容：負責做好全市18所養老機構總體疫情防控業務指導工作。一是要加強管理，認真落實《養老機構病毒感染的肺炎疫情防控指南（第二版）》，實施最嚴格的封閉式管理，全面把嚴進出、探訪、防護、衛生、處置關卡。實行“四個一律”：即非工作人員一律不得進入，院內服務對象非必須一律不得外出，院內工作人員一律做好防護措施，一律不接收新入住和返院老人及病人。二是做好應急處置，要求養老機構實行每日兩次體溫檢測和消毒殺菌，并執行日報告制度。方便異常情況出現后，可以第一時間按規定程序落實處置措施，做到早發現、早報告、早處置。

（二）殯葬工作方面

分管領導：

責任科室：社會事務科、殯葬管理所（公墓管理中心）

工作內容：負責做好全市殯葬領域疫情防控各項工作。一是專門成立遺體處置小組，指定專人用于應對做好肺炎與疑似患者的遺體接運、火化等工作，并制定實行嚴格遺體接運處置程序，齊備遺體接運專用車、接運擔架、火化爐、一次性防護隔離服、醫用口罩等遺體處置設備，避免人員聚集、防止交叉感染。二是做好監測消殺工作，堅持落實殯葬部門工作人員佩戴口罩、體溫監測與場所消殺制度，加強服務大廳、休息室、火化車間、公共衛生間等重點區域的消毒，做到“來走雙消毒”，即來館辦事要消毒，辦結離開后消毒。三是開展應急防控工作，密切結合當前疫情總體發展態勢，靈活調控管理工作，制定完善各類管理措施，確保各項殯葬疫情防控管理工作形成合力，不出紕漏。

（三）救助管理方面

分管領導：

責任科室：救助管理站

工作內容：兼顧做好流浪乞討人員救助與疫情防控工作。要按照“外防輸入、內防擴散”原則，嚴格按照既定救助管理疫情防控方案，采取針對性措施，對受助區域、救助人員進行嚴格管理，將感染源拒之門外，做到防疫、救助兩不誤。

（四）窗口服務方面

分管領導：、

責任科室：行政審批和社會組織管理科、社會救助事業中心、婚姻登記處、殯葬管理所（公墓管理中心）

工作內容：兼顧做好民政服務工作與疫情防控工作。各相關科室、事業單位，要堅決落實執行掃碼、測溫、消毒、登記等各項防控規定，要求所有進出工作人員、辦事群眾必須佩戴口罩，辦公場所要按照要求堅持每日兩次消毒，確保民政服務窗口疫情防控工作開展到位，更好的為辦事群眾提供安全服務。同時，對發現中、高風險地區返集或途徑中、高風險地區的返集辦事人員，要及時采取必要措施，按照當前全市總體防疫工作要求提供核酸檢測報告或做好登記上報工作。

（五）城鄉社區方面

分管領導：

責任科室：基層政權和社會建設科

工作內容：負責指導鄉、鎮（街）做好疫情防控工作。配合屬地衛健部門指導全市各鄉、鎮(街)，開展疫情排查、防治知識宣傳等工作，提醒村（居）民委員會暫不組織開展集體活動。

（六）應急處置和物資保障方面

分管領導：

責任科室：黨建辦公室、綜合科

工作內容：一是負責通過微信公眾號、工作群等網絡渠道，及時傳達有關疫情防控文件精神，普及疫情防控知識和防控要求，強化輿情監測與引導。二是負責制定完善全局疫情防控方案、措施，保障全局疫情防控工作實時開展，貼合疫情防控工作實際。三是及時做好疫情防控應急物資儲備、調配工作，確保一應物資隨時處于充足備用狀態，做到隨時應急，隨時使用。四是及時做好疫情防控信息梳理上報等工作。

四、工作要求

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（一）活動內容。“三聯一轉”活動即黨員干部聯系服務群眾、黨員領導干部聯系群眾項目、黨代表聯系服務“雙困戶”（殘聯特困戶）、機關轉作風。

黨員干部聯系服務群眾：局機關黨員干部進農村、進社區、進企業、訪困難群眾、訪基層干部、訪先進模范、訪代表委員、訪服務對象的“三進五訪”活動，了解掌握移民群眾的期盼和需求。與移民群眾交心談心、互相幫助、切實解決生活中的實際困難。

黨員領導干部聯系服務項目：深入開展以“提速進位、提質競進、抓主體、抓爭取”為主要內容的“雙提雙抓”活動，努力為企業排憂解難，為企業發展、項目建設順利推進提借助良好的環境。

黨代表聯系“雙困戶”:縣級以上黨代表與特困殘疾群眾加強溝通，詳細了解“雙困戶”生產生活現狀和當前急需解決的問題，努力為他們解難事、辦實事、做好事。

機關轉作風：堅決反對“”，著力解決“庸、浮、奢”等突出問題。要向不愿負責、辦事拖沓的“庸”現象；作風飄浮、工作不實、態度欠佳的“浮”現象及不認真貫徹中央“八項規定”、鋪張浪費的“奢”行為宣戰，嚴厲制止各種不良風氣，密切與人民群眾的血肉聯系，切實轉變作風。

（二）基本要求。根據水庫移民工作特點，擬選擇15個移民村，1-2名黨員聯系1個移民戶（原則上以村內中心戶為主要對象）；副科級以上領導干部聯系一個項目或一個企業；黨代表聯系1戶以上“雙困戶”。在聯系方式上，要以“三萬”活動、“三進五訪”、“春風行動”及“雙提雙抓”活動有機結合（安排方案見附表）。

二、主要任務

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二、加強織組領導，明確目標任務。

（一）成立領導小組。為使醫德醫風教育和行風建設工作有切實的組織保障，醫院成立了職業道德行風建設領導小組，按“一崗雙責”的要求，由院長安明任組長，辦公室主任王文燕、醫務科主任楊莉、護理部主任龍秀華任副組長，具體分管，其他領導分工負責。根據“誰主管誰負責”的原則實行分級管理，層層落實，確保職業道德、行風建設工作正常有序地開展，并納入醫院綜合目標管理。科室實行科主任負責制，認真貫徹執行廉潔行醫的有關規定；目標考核與獎懲掛鉤，醫德醫風問題采取一票否決制；對在優質醫療、文明服務中涌現出的好人好事，醫德醫風高尚的醫務人員和綜合滿意度高的科室進行精神和物質獎勵。確保目標明確，責任到人，嚴格獎懲，使行風建設工作真正落到實處。

（二）制定工作內容。為使醫院行風建設工作有的放矢，取得實效，醫院領導小組制定了行風建設具體工作內容：

1、行政管理情況：①醫院政令暢通；②醫院行政管理公平、公正、一視同仁；③醫院各項管理制度和措施落實、有效、到位；④醫院物資藥品采購程序規范、公平、公正、公開。

2、廉潔行醫情況：①克服亂收費現象；②杜絕索、拿、卡、要現象；③杜絕醫療活動中存在接受禮金、禮品和請吃、請喝現象；④禁止存在開大處方、人情處方、搭車藥、做人情檢查和治療現象；⑤查處私自收取現金和立科室小金庫現象；⑥杜絕藥品和開單提成現象。

3、辦事效率情況：①落實首問、首辦、首診責任制；②在規定時限內及時完成醫療文件的書寫、記錄工作；③辦事優質、高效、醫療工作無差錯；④及時完成對病人的治療和檢查，縮短住院周期。

4、誠信服務情況：就行風建設問題向社會公開承諾，并公布監督電話Xx-Xx；②向社會公布有關收費標準，向住院病人提供一日清單；③確保投訴、舉報渠道暢通，受理方式公開，自覺接受社會各界的監督；④規范服務行為，確立服務標準；⑤杜絕工作推諉、扯皮現象；⑥強化服務意識，杜絕頂、冷、硬等不良現象；⑦建立院內外醫德醫風監督體系。

三、制定工作措施，規范醫療行為。

（一）加強醫院管理，堅持合理診療。繼續開展“醫院管理年”和“醫療安全、醫患和諧”為主題的醫療質量管理效益年活動，查找醫療安全隱患和薄弱環節，確保醫療質量和醫療安全；全面推行醫院院務公開制度，拓寬院務公開范圍；進一步規范科室收支管理，對于開單提成、收受回扣、紅包等行為要堅決制止，對于醫生收受回扣造成嚴重后果等惡劣情節的，依法規追究責任；各科室要切實提高認識，嚴格規范診療行為，堅持因病施治、合理檢查、合理用藥、合理用材，切實減輕患者就醫負擔；嚴禁科室內部工作人員和科室之間出現不團結現象；要堅持“以病人為中心”，提高服務意識，改善服務態度，轉變服務作風，注重誠信服務，促進醫患溝通，構建和諧的醫患關系。

（二）加強教育，進一步提高服務意識和業務水平。堅持正面教育為主的方針，抓好以領導為對象的表率教育；以中層干部為對象的骨干教育；以問題易發科室、人員為對象的重點教育；廣泛開展各種職業理想、職業規范、職業技術為主要內容的職業道德教育。提高隊伍的整體素質和業務水平，使全體醫護人員切實樹立宗旨意識和奉獻意識。自覺做到以病人為中心，全心全意為人民服務。

（三）改進工作作風，規范醫療行為。要強化大局意識、創新意識和服務意識，堅持求真務實、開拓創新、依法辦事，做到克服推諉扯皮、散漫拖拉作風，切實把服務擺在第一位，真正做到為群眾熱情服務，盡心竭力解難事，誠心誠意辦實事，堅決杜絕生、冷、硬、推、拖等現象的發生。積極營造一種和諧的診療氣氛，讓患者來院體會到家的感覺，以此不斷推動我院行風建設的實施。

（四）完善制度，進一步規范行業行為。幾年來，我院在行風建設方面出臺了一系列規章制度，有力地促進了行風建設。今年要在制度創新的基礎上進一步完善長效管理機制和監督機制，切實將首診負責制度、醫患溝通制度等作為推進行風建設的有效手段，并抓出新成效；要強化崗位責任制，各科室要結合本部門崗位分工，明確各崗位工作職責和崗位過錯責任處罰措施，要讓每個崗位的工作人員都能認真負責上崗，兢兢業業工作，不斷提高工作效率和服務水平。

（五）實行招標采購，降低醫藥費用。我院將繼續參加市區各級藥品和醫用耗材招標采購，通過招標，確保患者用上質優、價廉、安全、有效的藥品。堅決治理接受藥品、醫用設備供應商以各種名義給予財物、回扣或提成的商業賄賂行為。有關行政職能科室在對外經濟活動中要嚴于律己、公正廉潔，杜絕吃拿卡要行為。要繼續做好抗生素合理應用工作，努力保障職工醫保、城鎮醫保和新農合參保人員的權益。

四、實施步驟。

第一階段：宣傳發動階段（8月14日—8月31日）

1、召開全院動員大會，組織全院職工學習和領會區衛生局方案精神和意義。

2、組織落實，成立院行風評議領導小組。各科室應有相關負責人，公布行風評議電話及信箱，及宣傳橫幅，標牌等。

3、全院根據文件精神要求，統一思想認識，結合實際，深入學習，討論。

4、向社會公布具有自身特色的作風建設承諾責任狀，并接受監督。

第二階段：自查自糾階段。（9月1日—9月30日）

1、根據“十查十看十糾”結合單位情況，查找單位存在的突出問題，并在此基礎上分門別類，認真梳理，深入分析，找出原因，提出相應的解決辦法。

2、廣泛征求意見，召開工休會、坐談會、問卷調查，使用多種媒體手段，及時匯總分析，分類提出整改措施。

第三階段：接受檢查，加強整改。（10月1日—月底）

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全面貫徹落實黨的十七大精神和省、市政府廉政工作會議關于加強政風行風建設的部署，進一步落實科學發展觀，按照我縣開展“創業富民、創新發展”服務年活動的要求，圍繞建設服務型政府，以關注民生、服務群眾為主線，堅持糾建并舉、重在建設、分類指導、統籌推進的原則，把民主評議政風行風工作與優化投資發展環境結合起來抓實抓好，著力在鞏固、深化、提高上下功夫，在解決損害群眾利益的突出問題和防治不正之風上取得新成效，在建立健全政風行風建設長效機制上取得新進展，為構建社會主義和諧社會，實現新建經濟又好又快提供保證。

二、評議對象

根據部門性質、工作職能以及與群眾接觸程度、方式等綜合因素，今年民主評議政風行風的被評對象，分為以下三類：

(一)參加全市民主評議縣級被評單位

1、行政執法類：公安、交通、林業、國土資源、人口和計生、審計、工商、國稅、地稅、質監、藥監、司法、安全生產監督、煙草專賣、環保、城建、物價17個系統。

2、行政管理類：政府辦、發展和改革委、財政、民政、文廣旅游、經貿、教體、衛生、科技、人事勞動保障、水利、建管、農業、外貿、民族宗教、糧食、個私辦、外事僑務、政府法制辦、行政服務中心20個系統。

3、服務行業類：供電公司、電信公司、移動公司、聯通公司、供水、工商銀行、建設銀行、農業銀行、中國銀行、農業發展銀行10個系統。

4、全縣各級公辦中小學校和公立醫院

以上1、2、3類單位評議工作按《20*年全市民主評議政風行風工作實施方案》要求，由市民主評議政風行風領導小組辦公室、市主管部門會同我縣民主評議政風行風領導小組組織實施；4類單位評議工作由縣教育、衛生行政部門統一部署。

(二)參加全縣民主評議鄉鎮級被評單位

今年參加民主評議的鄉鎮為全縣19個鄉鎮及長凌工業園區管委會。

1、行政執法類：公安、交通、林業、國土資源、人口和計生、工商、國稅、地稅、司法、建保、城市管理執法11個系統。

2、行政管理類：財政、民政、文廣、人事勞動保障、水利、農業、個私、糧食8個系統。

3、參加全縣民主評議服務行業類：供電、電信、移動、聯通、郵政等5個服務行業。

(三)參加全縣民主評議“百名科股長”被評對象

從縣政府各委、辦、局挑選50名具有行政執法權、審批權和具有行政管理職能的科股長，進行“社會滿意度”測評。

三、評議內容

(一)參加全市民主評議縣級被評單位評議內容

評議內容按《20*年全市民主評議政風行風工作實施方案》執行。

(二)參加全縣民主評議鄉鎮級被評單位評議內容

1、行政執法類：公安、交通、林業、國土資源、人口和計生、工商、國稅、地稅、司法、建保、城市管理執法11個系統，要通過深入開展民主評議政風行風活動，認真組織對本單位存在突出問題的自查自糾，重點抓好在2007年民主評議政風行風工作中群眾意見、建議的整改落實，進一步解決執法不公、與民爭利等問題，切實推進規范執法、公正執法、文明執法。

2、行政管理類：財政、民政、文廣、人事勞動保障、水利、農業、個私、糧食8個系統，要通過深入開展民主評議政風行風活動，認真組織對本系統存在突出問題的自查自糾，重點抓好在2007年民主評議政風行風工作中群眾意見、建議整改落實，進一步解決執行力、公信力、操作力不強等問題，切實推進服務型、責任型、效能型政府部門建設。

3、服務行業類：供電公司、電信公司、移動公司、郵政、聯通公司5個服務行業，要通過深入開展民主評議行風活動，認真組織對本行業存在突出問題的自查自糾，重點抓好在2007年民主評議政風行風工作中群眾意見、建議和20*年縣“文明行風熱線”收集的群眾意見、建議的整改落實。

(三)參加全縣“百名科股長”評議內容

從縣政府各委、辦、局挑選50名具有行政執法權、審批權和具有行政管理職能的科股長，進行“社會滿意度”測評。重點解決制約全縣經濟發展和損害群眾利益的突出問題，切實轉變機關作風，規范行政行為，確保政令暢通。具體評議內容由縣委、縣政府在今年民主評議“百名科股長”實施方案中確定。

四、組織實施

今年的民主評議政風行風工作繼續按照統一組織，分級負責，條塊結合，上下聯動，成果共享的辦法組織實施。

(一)按照分級負責、下管一級的原則，第一類共47個市直系統對應縣級被評單位的民主評議工作，由市民主評議政風行風工作領導小組辦公室、市主管部門會同縣政風行風評議評價工作領導小組組織實施。第二類共24個縣級系統對應鄉鎮級被評單位的民主評議工作，由縣政風行風評議評價工作領導小組辦公室(簡稱縣“雙評”辦)、縣主管部門會同各鄉鎮民主評議政風行風領導小組組織實施。

(二)按照屬地管理的原則，對各級公辦中小學的民主評議，按省、市教育部門要求統一部署，由縣教育行政主管部門具體組織實施；對各級公立醫院的民主評議工作，按省、市衛生部門要求統一部署，由縣衛生行政主管部門具體組織實施。

(三)全縣“百名科股長”的民主評議工作，由縣“雙評”辦負責組織實施。

五、評議方法

今年省、市統一部署的民主評議政風行風工作，從5月下旬開始，至11月底結束；縣里部署開展的“百名科股長”民主評議工作，從9月中旬開始，至12月底結束。

(一)全面部署，廣泛動員。召開全縣民主評議政風行風工作動員大會，進行部署。縣直參加全市民主評議的被評單位、各級公辦中小學和公立醫院以及各鄉鎮和各有關部門要按照縣動員會議的部署和要求，召開動員會及通過媒體以及各種有效載體，廣泛宣傳今年民主評議政風行風工作的指導思想、評議對象、評議內容、組織實施、評議方法及工作要求。結合實際，認真制定本鄉鎮、本系統、本行業開展民主評議的實施方案。

(二)自查自糾，督促整改。按照“誰主管，誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，主管部門要廣泛聽取群眾意見和建議，針對本部門、本系統存在的突出問題，認真開展自查自糾。對自查自糾中發現的問題，要及時反饋各被評單位，認真督促整改落實。同時，認真督促各被評單位抓好2007年全市民主評議政風行風群眾滿意度調查中收集意見、建議和“文明行風熱線”中收集意見、建議的整改落實。縣直主管部門自查自糾工作方案于7月底前報縣“雙評”辦和縣政府糾風辦。按照逐級匯總的方法，縣主管部門組織自查自糾情況和督促整改落實情況匯總后，于9月底前報縣“雙評”辦和縣政府糾風辦。

(三)收集樣本，抽樣調查。根據分級負責的原則，組織實施群眾滿意度調查。重點是圍繞服務重大項目評議政風行風；圍繞服務民生工程評議政風行風；圍繞服務對象評議政風行風。

1、被評單位的群眾滿意度調查。市社情民意調查中心采取電話訪問的方式進行，縣直各部門要積極配合市社情民意調查中心做好群眾滿意度調查樣本庫建立工作。為確保群眾滿意度調查的真實性、客觀性和公正性，群眾滿意度調查樣本庫的建立，由縣統計局和政府糾風辦參照市社情民意調查中心制定的樣本框組織縣直各被評單位采集樣本，并對采集的樣本按30％的比例進行抽查和審核，抽查審核后于7月20日前報縣統計局。在群眾滿意度調查中，如發現某個被評單位提供虛假服務對象名單，發現一例扣除該被評單位群眾滿意度調查總分的O.5分，以此類推，扣完5分為止。

2、對公辦中小學和公立醫院的群眾滿意度調查。采取問卷測評的方式進行。在學生家長和醫院患者中開展問卷測評，其中，對學生家長的問卷測評工作，由縣教體局按市教育部門的要求具體組織實施；對醫院患者的問卷測評工作，由縣衛生局按市衛生局的要求具體組織實施。

3、縣直部門對鄉鎮級被評單位的滿意度調查，采取問卷調查的方式進行，由縣民主評議政風行風領導小組、縣主管部門會同縣統計局負責組織實施。

4、全縣民主“百名科股長”的滿意度調查工作，由縣“雙評”辦負責組織實施。

(四)督導檢查，考核評分。縣民主評議政風行風領導小組在縣直主管部門組織自查自糾、督促整改落實的基礎上，于10月下旬至11月上旬對被評單位整改落實情況組織開展督導檢查考評。檢查考評主要圍繞2007年全縣民主評議政風行風群眾滿意度調查中收集意見、建議的整改落實情況；“文明行風熱線”收集意見、建議的整改落實情況和20*年本系統自查自糾中收集群眾意見和建議的整改落實情況等方面的內容進行(方案另定)。

(五)集中統分，上報結果。縣“雙評”辦會同縣統計局對鄉鎮級被評單位的群眾滿意度調查、督導檢查考評數據進行封閉統分，按系統進行排名。統分排名結果呈報縣“雙評”領導小組審定。其中，分數統計按以下方法進行：

1、對鄉鎮級被評單位的分數統計。根據群眾滿意度調查、督導考評情況進行綜合打分，采取百分制計分，計分方法如下：(1)群眾滿意度調查占民主評議總分的70%。采用“多指標綜合計分”，分“總體滿意度評價”和“工作中存在不良行為評價”兩大部分，其中，“總體滿意度評價”占群眾滿意度調查總分的70%，設定“非常滿意”、“滿意”、“基本滿意”、“不太滿意”、“不滿意”五個等次，對應分值為0.9、0.8、0.7、0.6、0.5；“工作中存在不良行為的評價”占群眾滿意度調查總分的30％，設定“不存在”、“有但不嚴重”、“嚴重”、“非常嚴重”四個等次，對應分值為1.0、0.8、O.7、0.5。(2)督導考評占民主評議總分的30%。

2、根據被評單位的評議結果，對各鄉鎮民主評議政風行風工作進行綜合排名。計分方法如下：每個鄉鎮的行政執法、行政管理被評單位的民主評議最后結果的平均分，即為該鄉鎮民主評議政風行風工作的最終得分。計算公式為：某鄉鎮民主評議政風行風工作最終得分=該鄉鎮級實際被評單位民主評議政風行風工作最終得分之和÷該鄉鎮實際被評單位數。

(六)公布結果，總結表彰。縣政府向社會公布民主評議政風行風結果。縣政府召開民主評議政風行風工作總結表彰會。縣政府對方案中確定的鄉鎮行政執法類、行政管理類被評單位，在民主評議中分別排名靠前的單位予以表彰，授予“20*年全縣民主評議政風行風工作先進單位”獎牌，具體表彰范圍為：縣直對應級被評單位有19個的，表彰前3名的單位；多于5個但不足19個的，表彰前2名的單位；不足5個的，表彰第1名。縣政府對民主評議政風行風工作綜合得分排名前四位的鄉鎮政府予以表彰。

對各級公辦中小學、公立醫院的表彰獎勵辦法，分別由教育部門、衛生部門確定。

按照干部管理權限，對排名最后1名的被評單位責成主要負責人書面說明情況，限期整改，由縣“雙評”領導小組予以通報批評。

六、工作要求

(一)加強組織領導。各鄉鎮，縣直各有關部門要切實加強對民主評議政風行風工作的組織領導，堅持黨委統一領導，政府總體部署的領導體制，形成一級抓一級、一級對一級負責，上下互相監督、互相促進的政風行風建設新局面。進一步提高認識、統一思想，要把民主評議政風行風工作與實踐科學發展觀有機結合起來，與糾風專項治理工作有機結合起來，與切實為群眾辦實事辦好事有機結合起來，在尋求政風行風建設新突破上下功夫。財政部門要給予開展民主評議政風行風工作必要財力支持，確保民主評議政風行風各項工作的順利開展。

(二)抓整改促提高。縣民主評議政風行風領導小組辦公室和政府糾風辦要加強對民主評議政風行風工作的組織協調，積極配合、大力支持有關部門民主評議政風行風工作。要加大對自查自糾和整改落實工作的監督檢查力度，加大明查暗訪工作力度，認真組織開展整改情況的檢查考評工作。對于在評議工作中敷衍了事，推諉不辦，群眾滿意度低，本部門行業不正之風得不到有效治理，評議綜合排名靠后的單位，要按照黨風廉政建設責任制等有關規定，追究有關領導的責任；對于在工作中積極主動，認真整改，切實推進本部門行業作風建設的單位，群眾滿意度高，評議綜合排名靠前的單位要予以通報表揚。

篇8

今年是中國人民建軍90周年，各地各部隊要圍繞迎接黨的召開，慶祝建軍90周年，組織開展“贊頌輝煌、喜迎歷史盛會、軍民同心筑夢”宣傳教育活動。充分運用廣播、電視、報刊和網絡等媒體，大力宣傳人民軍隊的光輝歷程和豐功偉績，宣傳英雄模范人物的先進事跡，宣傳軍政軍民團結的生動實踐，引導廣大干部群眾和部隊官兵銘記歷史、居安思危。認清強國必須強軍、軍強才能國安的深刻道理，自覺關心國防、支持軍隊、尊重軍人。各地各部隊要發揮愛國主義教育基地、雙擁文化廣場、部隊軍史館、榮譽室及各類紅色資源的教育功能，組織開展革命傳統教育、“軍營一日”生活、國防專題講座、軍地聯誼活動、雙擁書畫攝影展等活動，深入進行愛國擁軍光榮傳統教育，不斷增強廣大軍民的國防觀念和擁軍意識。

二、服務強軍目標，支持駐xx部隊發展改革

各地各部門要發揚優良傳統，聚焦部隊建設改革，緊跟軍隊規模結構和力量編成改革進程，結合本地實際情況，凝聚各方力量，扎實做好擁軍服務保障工作。要結合節日期間軍地走訪、座談、聯誼等活動，主動了解駐地部隊建設改革中需要地方支持的需求，研究制定幫助解決的措施辦法，合力推進政策制度調整、后勤保障社會化、停止有償服務等跨軍地改革任務，助推改革強軍戰略順利實施。支持部隊遂行訓練演習、戰備執勤、搶險救災等多樣化軍事任務，搞好訓演場地、交通運輸、安全警戒、糧油水電供應和群眾損失賠償等各項保障工作。按照推進軍民融合深度發展要求，廣泛開展科技擁軍、教育擁軍、文化擁軍等活動，促進部隊戰斗力建設和提高。以“雙擁在基層”活動為載體，動員和組織社會各屆，深入基層部隊看望慰問官兵，鼓勵官兵不辱使命、建功軍營。進一步筑牢雙擁工作的社會基礎和群眾基礎。

三、突出保障和改善民生，廣泛開展擁政愛民活動

駐地部隊要充分發揮自身資源和優勢，多辦解民憂、惠民生、暖民心的實事好事。深入推進部隊參與脫貧攻堅工作，積極參與產業扶貧、健康扶貧、生態扶貧等行動，組織實施革命老區“八一”助學扶貧工程，配合地方打贏脫貧攻堅戰。尤其要深入結對幫扶的貧困村、建檔立卡的貧困戶，扎扎實實辦一批好事實事，充分展示我軍愛民為民的良好形象。當前，我市進入主汛期，各部隊要把支持地方做好防汛救災工作作為一項緊迫任務，密切關注雨情汛情，迅速投入救災行動，全力保障人民生命財產安全。同時，大力支援地方經濟社會建設，參與交通道路整修、環境衛生整治等社會公益勞動，開展學雷鋒便民服務活動，就地就近幫助城鄉低保對象、農村五保戶、殘疾人家庭和空巢老人等困難群體做實事、辦好事、送溫暖。

四、堅持問題導向，務實推動解決熱點難點問題

各縣（區、市）要著眼維護軍民切身利益，加大擁軍優撫安置政策落實力度，推動雙擁工作熱點難點問題解決，為部隊官兵和優撫對象排憂解難。要深入貫徹全國雙擁模范命名表彰大會精神，下大力解決部隊官兵的后路、后院、后代問題，扎實做好軍隊改革期間退役軍人安置、家屬隨軍隨調、子女轉學入學、征兵優惠優待等方面的特殊措施和傾斜政策，幫助廣大官兵解除后顧之憂。各縣（區、市）要組織召開軍地協調會，集中解決軍地反映的熱點難點問題。組織力量對優撫對象的撫恤、補助、優待金的落實情況進行檢點，確保各項優待撫恤政策全面足額落實兌現，對確有生活困難的優撫對象，開展結對幫扶活動；主動關愛家境困難的退役軍人和烈軍屬，積極提供就業扶持、物質資助、精神撫慰、法律援助等服務，切實增強他們的榮譽感獲得感；組織開展大走訪大慰問活動，重點走訪慰問駐地部隊官兵、老復員軍人、傷病殘軍人、烈軍屬、生活困難的轉業復員退伍軍人，幫助他們解決醫療、住房、生活等實際困難，讓他們切實感受到黨和政府的關懷。

節日期間，各地各部隊要本著務實、儉樸的原則開展各項雙擁活動，簡化形式，注重內容和實效，確保各項活動既隆重熱烈又務實節儉。

篇9

各鎮、鄉（街道）人民調解委員會、區直專業調委會：

為進一步貫徹落實《人民調解法》和財政部、司法部《關于進一步加強人民調解工作經費保障的意見》、省委政法委、省司法廳《關于加強人民調解員隊伍建設的實施意見》，結合我區實際，提出人民調解“以獎代補”工作方案：

一、重要意義

人民調解是一項具有中國特色的社會主義法律制度，承擔著維護社會穩定“第一道防線”的作用。隨著經濟社會的發展，目前人民調解員的待遇偏低，一定程度上影響了人民調解員工作積極性的發揮，制約了人民調解事業的健康發展。實施人民調解“以獎代補”方案，可以充分調動人民調解員的工作積極性和工作熱情，促進各類矛盾糾紛有效積極化解，有利于提升人民調解的社會公信力，有利于促進人民調解工作健康發展。人民調解“以獎代補”是指對成功預防化解糾紛的人民調解員給予適當經濟獎勵的一種激勵機制，不屬人民調解員的固定報酬。

二、范圍、原則及標準

（一）獎補范圍

1、鎮、鄉（街道）人民調解委員會（人民調解工作室）和區直各專業性、行業性人民調解委員會（以下簡稱鎮鄉、區直調委會）。

2、在區司法行政機關備案的鎮、鄉（街道）所屬的村、居等人民調解委員會（人民調解工作室）和人民調解員（以下簡稱村居調委會、調解員）。

人民調解員中現職的國家公務員、事業干部不列入獎補范圍。

（二）獎補原則、標準

鎮鄉、區直調委會和村居調委會、調解員實行分類獎補。

1、鎮鄉、區直調委會的獎補。

對鎮鄉、區直調委會的獎補采取優秀案例評選的方式，區人民調解工作指導委員會（以下簡稱區民調委）根據每個調委會的實際工作情況和上報的優秀案例卷宗進行核查，根據評選結果進行獎補。

2、村居調解員的獎補。

村居調委會、調解員調解的矛盾糾紛均以民調通平臺上報為基礎，調解成功并制作出相應文書檔案，根據難易程度分為四類：

（1）簡易糾紛：經口頭調解解決的糾紛，并按照要求上報、登記、制作檔案文書，每件獎補50元；（2）一般糾紛：經村居調委會、調解員調解成功，按照要求進行上報、登記、制作檔案文書，并且雙方達成書面協議、簽字蓋章，每件獎補100元；（3）疑難糾紛：糾紛標的在10000元以上的損害賠償糾紛，或10人以上的疑難群體性糾紛，調處成功并按要求制作規范格式文書，做到一案一卷歸檔，每件獎補200元；（4）重特大糾紛：糾紛標的在100萬以上，單人多次（5次）或多人（10人）赴省或赴京上訪的糾紛或鎮鄉主要領導交辦且疑難復雜的矛盾糾紛，調處成功并按要求制作規范格式文書，做到一案一卷歸檔，實行特案特獎每件獎補500-1000元。

三、實施的方法、程序 

鎮鄉、區直調委會由鎮、鄉（街道）司法所、區專業性調委負責人每月對每個調解員調解糾紛情況進行統計、匯總，上報區司法局基層科，做到一案一檔，并將優秀案例卷宗報送區司法局基層科，經核查評選后于每年12月進行獎補，由司法所長和負責人統一到區司法局基層科領取。

村居調委會、調解員化解的糾紛每季度由鎮、鄉（街道）司法所以民調通使用情況、矛盾糾紛排查化解情況為基礎，采取聽匯報、查臺帳、實地抽查、評定等方式進行全面、認真、細致的核實，以在民調通平臺最后實際上報案件、協議的形成、檔案文書制作是否符合標準，由各司法所負責統計、匯總、評定、申報，根據具體工作情況拿出初審意見，由鎮、鄉（街道）主要領導審核、簽字后到財政所領取獎補資金，并報區司法局基層科備案。

區民調委負責指導全區人民調解工作，通過實地走訪、電話回訪、數據核對等形式進行抽查核實。

獎補資金的發放嚴格落實人民調解員本人簽字制度，補助經費發放表由鎮鄉司法所復印留存，以備上級檢查和接受監督。

人民調解員“以獎代補”資金經費按照“誰使用，誰保障”的屬地原則。必須做到專款專用，資金經費按照“一案一補，分類發放”的原則，補貼落實到具體案件的經辦人民調解員，多名調解員共同成功調解一件的，按一件的補貼標準計算。

四、工作要求

1.提高認識。提出人民調解“以獎代補”工作方案，是進一步加強新形勢下人民調解工作的重要舉措。各職能部門要提高認識，加強組織領導，認真落實各項職責。

2.落實經費保障。鎮鄉、區直調委會的獎補資金由區司法局統籌解決，并納入年度財政預算。村居調委會、調解員的獎補資金由鎮、鄉（街道）負責統籌解決，并納入本級年度財政預算。

3.嚴格監督、評審制度。區民調委要加強對人民調解工作的檢查指導力度，各單位要嚴格執行實施獎補措施，確保把有限的經費用在刀刃上，使人民調解“以獎代補”方案發揮出應有的作用。

篇10

（一）糾風和民主評議政風行風工作領導小組

組長：

副組長：

成員：

（二）糾風和民主評議政風行風工作監督小組

組長：

成員：

二、評議對象

局機關及局機關各科室

三、評議內容

（一）依法行政：重點評議遵守國家法律法規、貫徹落實國家、省、市、區有關政策情況。是否公正、文明執法；是否存在執法不公、、越權執法、多頭執法、執法違法，行政不作為、亂作為，以及亂收費、亂罰款和各種攤派等侵害公民和法人及其他組織正當權益的行為。

（二）履行職責：重點評議按照職責權限和工作程序履行職責情況；工作職責是否明確、規章制度是否健全，是否按工作制度、工作程序辦事，履行對基層企業管理、服務、監督職能是否到位，是否能夠立足崗位，完成本職工作任務等。

（三）服務態度：重點評議服務發展、服務項目建設的意識和群眾觀念強不強，服務質量和水平高不高，對前來辦事的人員是否能夠熱情接待和耐心解答詢問的問題，是否存在“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”和辦事效率低下、推諉扯皮等現象；便民服務措施是否落實到位，工作人員是否業務精通和文明禮貌，對群眾反映的問題是否認真解決和辦理等。

（四）辦事效率：重點評議發揮職能作用、正確實施決策和管理情況；科學設置工作流程、提高辦事效率情況；完善內部管理和監督制度，落實政風行風建設責任制，執行亮牌服務、明確告知、首問負責、限時辦結、服務承諾、過錯追究、無缺位服務等制度情況；政務公開、行政審批有關制度執行情況；對群眾的投訴舉報和反映的問題是否認真及時辦理等。

（五）政務公開：重點評議是否按照相關規定，及時向社會公開政策法規、審批項目、辦事流程、收費標準、辦理時限和服務承諾等內容是否圍繞涉及群眾切身利益，社會關注的熱點、難點問題落實公示制度，是否按照規定的要求和期限予以答復。

（六）職業道德：重點評議工作人員是否做到模范遵守社會公德，品行端正，儀表端莊，舉止文明，誠實守信；是否存在、貽誤工作、得過且過、敷衍了事的問題等。

（七）廉潔從政：重點評議貫徹落實上級黨委關于黨風廉政建設的各項決策部署情況；遵守黨風廉政建設各項規定和廉潔從政各項行為規范情況；是否存在循私舞弊、、“吃拿卡要”、勒索受賄等違反廉潔自律有關規定的問題等。

（八）機關效能：重點評議機關工作人員服務意識、工作責任制是否健全，崗位責任制是否落實，機關工作人員工作紀律和作風情況，機關整體素質、隊伍建設等。

四、評議主體

政風行風評議代表、轄區企業干部職工、局機關干部職工。

五、評議辦法

（一）用調查問卷進行評議：

（二）征求意見建議：在局網站、公示欄上公告和向服務的企業單位郵寄征求意見表等形式廣范征求意見和建議。

六、評議結果的運用

評議結果作為黨風廉政建設責任制考核、領導班子年度考核、精神文明單位評選、單位評優評先的重要參考依據。

七、評議時間安排和整改