導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇委婉辭職信，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

從我剛進公司對一切一無所知，到成功的銷售了第一臺機器，你們也是在不斷的鼓勵和幫助，對此我十分感謝和感動。之后公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作，一起備貨，驗看機器，打包發貨，相互配合去演示產品，都體會過了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起討論成敗的經驗，或抱怨或笑談，我們都如此的一路走過來。

曾經很多次公司都是組織出去放松和聚餐，這讓大家在一起更加的融洽和開心，每一年的結束和開始都是伴著笑聲而來的!這六年來，公司走了一些人也來了一些人，但我們依然如是的合作著，工作一切也都照舊進行著。時間的變化總會帶來人與事的變化，生意場更是如此，周邊環境日益變化，我們的工作自然也要受到影響與順應變化！

變化往往是慢慢地發生的，但發生之后卻帶給我們很大的影響，當我們發現的時候卻已缺少辦法應付了。產品銷量慢慢的下來了，客戶的開發似乎也緩慢下來了，人與人之間的矛盾也躲起來了，彼此的信任也發生了缺失，因此便產生了諸多的不愉快不和諧甚之不應該。

作為公司旗下的員工，我不可以推卸責任，也推卸不了責任，而且是必須為此負責任的，所以當公司做出某些決定后，我也欣然接受了，此期間雖然也有過磋商，但最后決定下來后作為個人來講，并沒有提出更多的異議。一切又都歸于平靜，工作又重新開始了！

變化總歸要改變些什么的，公司從上到下都盼望的銷量一直就沒上去，大家都在苦惱都在琢磨，也都再想辦法。工作方法問題？工作熱情問題？或是大環境的問題？領導在考慮，員工也在考慮，畢竟這是與公司所有人休戚相關的事情，從公司到個人的利益都是要靠銷售產品來保證的，這個事實大家都是明白的呀！但為什么當前的處境無法改變？原因也許很多，也許很簡單。但應該想辦法解決了，不然會“積勞成疾”的！

作為我個人來講，現在應該是我決定離開公司的時候了，作為公司老員工，不能提高銷售，不能幫助公司解決困難是不應該的。想必作為公司的領導，對員工不能完成任務也不會有無限的寬容和信任！

經過很長時間的考慮，我想離開是于公于私都好的一個選擇，這樣的選擇對公司領導來講也是一個負責人的態度！所以我希望以即日起離開公司，離開現在的職位！

這個決定并不好作出，因為這么長時間以來，從上到下多多少少是有交情在的！這也正是我沒有直接當面提出離開，而是悄悄把這封沒有標題的信放在二位領導桌子上的原因吧！當然，當看到信后再找我面談，話則會更易說開！最后我還是要在向二位領導說聲感謝，“感謝你們許多年來的信任和幫助，我很留戀曾經的日子！”

篇2

值此辭舊迎新之際，我謹代表淇縣人民醫院全體職工向關心、支持醫院建設發展的各級領導，社會各界人士和全縣人民表示衷心的感謝！代表醫院黨總支向一年來兢兢業業、踏實工作、敬業愛崗、無私奉獻的全院干部職工真誠地道一聲，你們辛苦了！恭祝大家在新的一年里工作順利，事業有成，身體健康，平安吉祥！

過去的一年，我院在縣委、縣政府和衛生主管部門的正確領導下，以三個代表重要思想為指導，堅持以病人為中心，以質量為核心的辦院宗旨，努力為人民群眾提供優質、規范、便捷、滿意的醫療保健服務。原創：

為了提高職工素質，開展了社會公德、職業道德、醫德醫風教育，在全院掀起了學習十六大的熱潮，職工政治面貌和思想面貌煥然一新；為了提高服務質量，相繼開展了創建醫療優質高效百姓放心醫院、規范化優質服務、禮儀服務、創建文明窗口等活動，使綜合服務能力明顯增強；為了有效減輕病人負擔，先后兩次降低醫療費用，調低服務價格，藥品順價銷售，全年讓利多萬元，為群眾辦了實事和好事，得到群眾稱贊；為了提高醫療水平，加強了學科建設和多學科聯合，成為國家中毒控制中心指定的科研基地，成為北京宣武醫院、鄭州大學一附院目前在豫北唯一的協作醫院。通過傳幫帶建立起一支學科門類齊全、年齡結構層次合理的人才梯隊，促進了醫療工作的發展。胸外科、婦科分別開展介入治療趕超先進水平，心腦血管病專科開展微創術治療早期腦出血、腦梗塞收到顯著效果，檢驗科開展微量元素和糖尿病的監測等，均填補了我縣新技術、新項目空白，也充分顯示了我院醫療、護理的整體水平和綜合實力，并以此帶動了其它學科的發展；為了夯實基礎、增添后勁，今年先后投資多萬元增添萬元以上設備臺件，更新救護車部，對門診樓、老病房樓大面積改造和整修，為醫院注入生機與活力。××年醫院各項工作均取得較好成績，實現了兩個文明建設齊頭并進，社會效益和經濟效益同步增長。各項目標任務圓滿完成，輸供血工作受到省衛生廳表彰，全國百姓放心醫院順利復評驗收，得到了各級領導的肯定和群眾的認可。原創：

××年，我院又將掀開新的一頁，展開新的畫卷，按照十六大發展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措的四新要求，在新的一年里，我們將認真實踐三個代表重要思想，把各項工作落到實處，與時俱進，開拓進取，以改革與發展為主題，以創建綠色醫院為契機，進一步促進體制、機制的創新，全面推進一流技術、一流服務、一流醫院管理，樹立嶄新醫院形象，為促進淇縣經濟發展和全面建設小康社會貢獻力量。

回顧過去，展望未來，我們充滿希望，充滿信心，充滿豪情。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，在縣衛生局的直接指導下，按照三個代表要求，立足本職，把握重點，為圓滿完成××年各項工作任務，為開創淇縣衛生事業新局面，為我院鑄造新的輝煌，為淇縣人民群眾的健康幸福而努力奮斗！

篇3

值此辭舊迎新之際，我謹代表淇縣人民醫院全體職工向關心、支持醫院建設發展的各級領導，社會各界人士和全縣人民表示衷心的感謝！代表醫院黨總支向一年來兢兢業業、踏實工作、敬業愛崗、無私奉獻的全院干部職工真誠地道一聲，你們辛苦了！恭祝大家在新的一年里工作順利，事業有成，身體健康，平安吉祥！

過去的一年，我院在縣委、縣政府和衛生主管部門的正確領導下，以三個代表重要思想為指導，堅持以病人為中心，以質量為核心的辦院宗旨，努力為人民群眾提供優質、規范、便捷、滿意的醫療保健服務。原創：

為了提高職工素質，開展了社會公德、職業道德、醫德醫風教育，在全院掀起了學習十六大的熱潮，職工政治面貌和思想面貌煥然一新；為了提高服務質量，相繼開展了創建醫療優質高效百姓放心醫院、規范化優質服務、禮儀服務、創建文明窗口等活動，使綜合服務能力明顯增強；為了有效減輕病人負擔，先后兩次降低醫療費用，調低服務價格，藥品順價銷售，全年讓利多萬元，為群眾辦了實事和好事，得到群眾稱贊；為了提高醫療水平，加強了學科建設和多學科聯合，成為國家中毒控制中心指定的科研基地，成為北京宣武醫院、鄭州大學一附院目前在豫北唯一的協作醫院。通過傳幫帶建立起一支學科門類齊全、年齡結構層次合理的人才梯隊，促進了醫療工作的發展。胸外科、婦科分別開展介入治療趕超先進水平，心腦血管病專科開展微創術治療早期腦出血、腦梗塞收到顯著效果，檢驗科開展微量元素和糖尿病的監測等，均填補了我縣新技術、新項目空白，也充分顯示了我院醫療、護理的整體水平和綜合實力，并以此帶動了其它學科的發展；為了夯實基礎、增添后勁，今年先后投資多萬元增添萬元以上設備臺件，更新救護車部，對門診樓、老病房樓大面積改造和整修，為醫院注入生機與活力。××年醫院各項工作均取得較好成績，實現了兩個文明建設齊頭并進，社會效益和經濟效益同步增長。各項目標任務圓滿完成，輸供血工作受到省衛生廳表彰，全國百姓放心醫院順利復評驗收，得到了各級領導的肯定和群眾的認可。原創：

××年，我院又將掀開新的一頁，展開新的畫卷，按照十六大發展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措的四新要求，在新的一年里，我們將認真實踐三個代表重要思想，把各項工作落到實處，與時俱進，開拓進取，以改革與發展為主題，以創建綠色醫院為契機，進一步促進體制、機制的創新，全面推進一流技術、一流服務、一流醫院管理，樹立嶄新醫院形象，為促進淇縣經濟發展和全面建設小康社會貢獻力量。

回顧過去，展望未來，我們充滿希望，充滿信心，充滿豪情。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，在縣衛生局的直接指導下，按照三個代表要求，立足本職，把握重點，為圓滿完成××年各項工作任務，為開創淇縣衛生事業新局面，為我院鑄造新的輝煌，為淇縣人民群眾的健康幸福而努力奮斗！

篇4

30年前，劉占喜從河南南陽唐河老家來省城謀生。1980年，劉占喜學習汽車修理，并應聘到一家汽車修理行當起了修理工。因為態度熱情、手藝精湛，很受客戶歡迎。

隨著年齡的增長，劉占喜當汽車修理工越來越力不從心了。2002年3月，他應聘到一家物業公司，被派到鄭州市經五路32號院當了一名門衛。

32號院是鄭州市內開發較早的商品住宅區，院內近百戶人家來自全國各地，從事的職業五行八作，管理起來比單位家屬院要難得多。在劉占喜來之前，這里的門衛經常和業主發生矛盾，院里的治安也很混亂。

劉占喜有個口頭禪，“再難也難不倒有心人”。上崗后，業主看到的，永遠都是面帶笑容的劉占喜，有老人買菜回來，手里提得較多，他就趕緊迎上去，幫著把菜提回家；有做生意較忙，孩子一時照看不過來，他也會抱到門衛室幫著照看一會兒；業主再晚回到家，他也是隨叫隨開門，有時還幫著倒倒車。

一個月不到，劉占喜就把院里100多戶業主家里的情況摸得“門兒清”，誰家有幾口人，誰家老人的身體怎么樣，甚至一些業主的作息規律他也掌握住了。“知己知彼，才能有針對性地做好服務”，這是劉占喜的服務信條。

32號院雖然僅三幢樓，但汽車就有60多輛。院子里僅有的500多平方米空地，如果不計劃好，車輛不僅放不下，還會阻擋行人。劉占喜沒來之前，業主之間為了停車，經常發生口角。細心的劉占喜覺得，如果把停車問題解決好了，會更好地促進居民之間的和諧。

劉占喜有空就琢磨怎么樣才能更好地擺放車輛，有效地利用好每一寸空地。由于修了多年的車，劉占喜對車輛的停放相當有經驗。每當有業主開車回來，他便主動走上去，建議業主停放在他所指定的位置。

有一次，有位業主晚上開車回來，想把車停到一輛越野車和一輛轎車之間，但她來回倒了幾次都進不去。正當她急得滿頭大汗時，劉占喜走過來說，要不我來試試。在業主半信半疑的目光中，劉占喜坐上了駕駛位。他看著倒車鏡，打方向，右轉彎，踩剎車，幾個動作一氣呵成，整個過程用了不到兩分鐘。

“劉師傅給汽車‘搬庫’（給汽車挪位）技術極好！”口口相傳，32號院有車的業主便經常讓劉占喜幫著停車。也還別說，自從劉占喜入駐32號院后，院里的汽車停放得井然有序，車主之間再沒有為停車發生過爭吵。

有一次，在一家商貿城做生意的業主劉業勇晚上開車回來，因急著回家，就把汽車鑰匙交到劉占喜手里，說：“劉師傅，您幫我放好汽車，明天早上我八點用車，到時您幫我停到院門口好嗎？”看到業主這么信任自己，劉占喜連聲說好。第二天，劉業勇到院門口一看，愛車已靜靜地停在那里等著他了。

把車鑰匙交到劉師傅手里省心又放心，劉業勇把經驗傳給了其他車主。不到一個月，劉占喜手里已握著60多輛汽車鑰匙了。業主這份沉甸甸的信任讓劉占喜心頭熱乎乎的，他工作起來更加認真負責了。

5年來，業主都把劉占喜當成了大家庭的一員，很多業主甚至都把自己家的鑰匙交到他那里備份。劉占喜成了名副其實的“社區大管家”。

劉占喜的事跡感動了鄭州市民，他以高票當選為2007年度鄭州市十大民生人物。評委會的頒獎辭是：我們這個時代依然需要像雷鋒那樣的人物。門衛劉占喜熱心助人，其行為值得所有人學習。從他的身上，我們再次體會到，職業不論高低，只要有這種雷鋒精神，就會得到群眾愛戴。

熱誠和熱心，使他成了鄭州家喻戶曉的“火炬手”門衛

就這樣，劉占喜成了鄭州的“明星門衛”。

當時，正值北京奧運會火炬手選拔期間。中央電視臺認為劉占喜是當今和諧社會的一個典型范例，便派人到鄭州采訪了他。節目播出后，聯想奧運會火炬手選拔組委會第一時間向北京奧組委推薦了劉占喜。

很快，劉占喜接到了北京奧組委要他到北京參加洲際火炬手選拔的邀請。32號院居民奔走相告，他們都為劉師傅能代表河南人參選洲際火炬手選拔而高興。劉占喜出發前，業主們紛紛送來水果、點心，并給他加油鼓勁。

帶著全體業主和河南人民的厚望，劉占喜在北京參加了選拔活動，并順利當選奧運會火炬手。

2007年9月20日，劉占喜從北京回到鄭州，又精神飽滿地站到了工作崗位上。他工作更加認真細致了，32號院居民都為自己院里出了個奧運火炬手而感到自豪。

為了答謝全體業主對他的支持，厚道的劉占喜向院里所有業主發出邀請，要請他們吃頓飯。業主們積極響應，但他們提出要求：為了不讓劉占喜破費，宴席就設在院子里，每戶都要派代表參加，自帶酒菜。

26日上午，劉占喜和妻子、兒子忙活了一上午，搬桌子、拿凳子、洗水果，每看到一個業主，他都高興地叮囑一聲：“別忘了開飯時間啊！”

午飯時間到了，8桌宴席一字排開，煞是壯觀。業主們端著飯菜紛紛從家里走了出來，很多人還拿來了好酒。業主們紛紛與劉占喜碰杯祝賀，并感慨地說：要是沒有劉師傅，32號院就不會這么安寧和諧，劉師傅是當今社會難得的好人！

時間在劉占喜對奧運的企盼中過得飛快，2008年7月25日，劉占喜參加了奧運火炬在鄭州的第149棒傳遞。傳遞結束后，不僅院里的居民找他合影，一些市民也紛紛與他聯系，都想一睹祥云火炬的風采。

“傳遞火炬不僅僅是我個人的驕傲，我想拿出來讓大家都感受感受。”劉占喜主動和社區聯系，組織了一次民間“奧運火炬傳遞”。

2008年7月27日，在鄭州市緯五路第一小學校操場上，兩百多名市民體驗了一次當奧運火炬手的榮耀。劉占喜身著火炬傳遞時的服裝，在市民的簇擁下，和大家又完成了一次火炬傳遞。鄭州多家媒體報道了這次市民自發組織的體驗活動，劉占喜成了鄭州市民家喻戶曉的“火炬手門衛”。

出名后，劉占喜工作起來一如既往地踏實、勤懇。他白天看門，晚上守夜，一天只能睡三個多小時的覺。由于院子太小，一些車晚上只得停到路邊，于是小區外面也擴大成了劉占喜的“地盤”。有時候刮風下雨下雪，他干脆就坐在車里。

在劉占喜的努力下，32號院五年來沒有發生一起盜竊案件。他對工作的認真負責，院內居民都看在眼里，記在心上。每到夏天，門衛值班室熱浪襲人，小區住戶主動湊錢送給老劉一臺空調，還有一位老大爺掏錢為值班室安了雨搭，好遮雨擋陽。

這樣負責的人不應該失業！多家單位向“明星門衛”發出邀請

2008年10月13日，劉占喜突然向物業公司提出了辭職。

“火炬手門衛”辭職的消息傳出后，劉占喜原來所在的物業公司一天之內接待了數家媒體的采訪，敏銳的記者們從公司負責人的說辭中嗅出了劉占喜被迫辭職的真正原因：

原來，劉占喜由于多次參加社會活動，占用了上班時間，公司領導頗有微辭。

起初，劉占喜幾天沒露面，業主們都以為他出去參加活動了。當他們聽說劉師傅不干了，不少業主也“不干了”。

2008年10月16日下午，在平頂山老家探親的業主陳璐給劉占喜打來電話，當她確認劉師傅辭職的消息后，第二天便驅車200公里回到鄭州。她決心聯系其他業主，一起挽留劉師傅。

在陳璐心目中，劉占喜就像親人一樣。她家住在2樓，半身不遂的老母親鍛煉身體上下樓時不方便，劉占喜就每天接送老人，幾年來天天如此。陳璐家的車鑰匙、房門鑰匙都在劉占喜那里存有備份。

“劉師傅不但人勤快，眼里也特別有活兒。”住在2號樓的李琳說，32號院小區車多停車位少，如果早上急著出門，只要提前打個招呼，劉師傅就能把車開到外邊停好。

劉占喜對工作的認真負責每位業主都能說出一大堆，他們認為如今像劉師傅這樣的好人可遇不可求，便聯合起來向物業公司交涉，要求對方把劉占喜請回來上班，但公司負責人以劉占喜已主動辭職為由拒絕了。

一些業主甚至想到了成立業主委員會，如果物業拒絕劉占喜回來，他們打算幫劉占喜注冊一個物業公司，再由業主委員會選舉劉占喜的公司管理小區的物業。

業主們的計劃還沒來得及實施，一些單位和個人已經向劉占喜發出了邀請，有的甚至開出了高于原來兩倍的工資。劉占喜都拒絕了。離職后的他舍不得32號院的居民，還對回去上班抱著一線希望。