導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇派駐工作要點，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

根據多年的工程實踐，結合現行的法律法規等政策文件及個人在工作中的一些體會，現將建筑給排水施工監理過程中的一些要點總結如下：

1、施工準備階段給排水監理工作要點：

1.1、了解項目工程情況、施工單位情況、業主對工程的要求情況，掌握項目工程的特點與特殊性。

1.2、檢查給排水專業圖紙的完整性與合法性；熟悉施工圖紙，了解設計要求，審查圖紙有無錯漏、矛盾及表達不清楚的地方；弄清楚工程關鍵部位和施工重點難點；組織專業施工圖圖紙會審，關注并跟蹤圖紙會審問題的解決答復結果。

1.3、審查施工單位在本專業方面的質量保證體系、本專業的《施工組織設計》和《專項施工技術方案》和《施工進度計劃》、并書面提出審查意見。檢查施工單位的技術交底落實情況，特別是針對本專業的質量通病的防治處理措施的交底情況；檢查施工單位人員進場、材料實際進場計劃情況、特殊工種人員的持證上崗情況，掌握施工單位在本項目質量、進度、安全等方面保證的可靠程度。

1.4、查找、搜集、熟悉本項目給排水專業需要用到的規范、標準、圖集及其它有關的表格等等；了解當地政府對建材使用的要求情況，特別注意禁止使用的建材和有節水節能要求的建材及某些工序方面已廢止的給排水連接方式。

1.5、在總監的主持下參與編寫《監理規劃》；編寫給排水專業監理細則并報總監審批。

2、施工階段給排水監理工作要點：

2.1、仔細核查給排水施工圖紙，關注給排水管道安裝與建筑結構等方面的關系：預留、預埋位置與安裝實際需要是否相符，并考慮建墻等因素影響；設備基礎位置、尺寸、標高是否滿足管道敷設的需要；

給排水、消防管道敷設位置與建筑、結構標高、位置尺寸、凈空要求等有無矛盾，與其它專業管線交叉處有無矛盾；室外排水排出點管徑、標高與市政接駁點管徑、標高有無矛盾；主要管道是否標明坡道，檢查井標高是否齊全，與室外工程相關標高有無矛盾。

2.2、檢查進場材料：審查材料質量保證資料是否齊全、有效。進場材料品牌廠家、性能參數、技術指標是否符合設計要求、項目要求、規范等要求。是否屬于進場抽檢送檢范圍材料，

若是，督促施工單位抽樣送檢，并由見證員作見證，跟蹤送檢結果。合格材料方能在項目工程中使用，不符合要求的材料，簽退材料進場報審資料，同時發出材料退場監理通知，監督退場，并作好不合格材料退場記錄。

2.3、根據施工單位提供的進度安排及項目進度要求，到工地現場檢查跟蹤施工進度落實情況，關注有無影響施工進度的因素，若有，仔細分析，尋求解決辦法。

2.4、根據規范圖紙要求，到工地現場巡視、檢驗施工質量情況，重點關注易犯質量通病部位的施工。如有質量問題，及時上報主管領導或發出監理通知要求整改，并跟蹤整改結果及通知回復情況。

2.5、檢查審簽施工單位的報驗資料，參加或組織施工驗收。

3、給排水質量技術要點

3.1、給水管道要點

3.1.1管道敷設方式應滿足設計及規范要求。

3．1.2管道不得敷設在煙道、風道內；生活給水管不得敷設在排水溝內；不得穿過大便槽和小便槽；不得布置在遇水能引起燃燒、爆炸或損壞原料、產品和設備的上面，并應盡量避免在生產設備上通過，不得穿越生產設備基礎。給水管道不得直接穿越污水井、化糞池、公共廁所等污染源。

3.1.3給水管如必須穿過伸縮縫時，應在穿越處采取裝設波紋管等技術措施。室外給水管道的彎頭、三通、管道附件等處應設支墩。

3.1.4給水管與其它管的間距，可參見相關規范要求。

3.1.5管道穿基礎或孔洞，或穿過地下室、地下構筑物外墻時須按規定預留好不少于100mm的基礎沉降量，套管類型規格要符合設計要求，孔洞填堵應符合設計要求。管道接口不得設在套管內，管道與支架的制作防腐應符合設計要求。管道連接方式應滿足設計要求。衛生器具給水點的安裝標高須與訂購的衛生器具的型號、規格符合。

3.1.6室外管道基礎應符合設計要求，溝槽回填時，槽內磚、石、木塊等應清理干凈，回填應按規范要求回填。

3.1.7管道安裝完成后做好成品保護，按要求做好水壓試驗，

試驗壓力為工作壓力的1.5倍，但不得小于0.6MPa。管材為鋼管、鑄鐵管時，試驗壓力下10min內壓力降不應大于0.05MPa，然后降至工作壓力進行檢查，壓力應保持不變，不滲不漏為合格；管材為塑料管時，試驗壓力下，穩壓1h壓力降不大于0.05MPa，然后降至工作壓力進行檢查，壓力應保持不變，不滲不漏為合格。試驗完成后督促施工單位及時排空管內試壓用水。隱蔽前做好隱蔽驗收，并形成書面記錄。

3.1.8保溫管道的保溫須符合設計要求。

3.1.9生活給水系統管道在交付使用前必須沖洗消毒，并經有關部門取樣檢驗，符合國家《生活飲用水標準》方可使用。

3.2、水泵安裝質量要點

3.2.1安裝前核對水泵的性能參數是否符合設計要求，基礎是否滿足安裝要求。

3.2.2按設計要求注意水泵隔振措施的設置情況。檢查水泵各種附件議表是否安裝齊全，滿足要求。

3.2.3離心泵吸水管安裝要保證不能產生氣囊，偏心異徑管安裝要正確，應管頂平接，斜面向下。

3.2.4吸水管間距符合要求。

3.2.5水泵啟動試運轉時在設計負荷下連續運轉不應小于2小時。

3.3、水池水箱質量要點

3.3.1校核水池水箱容積能否滿足設計要求，以便盡早發現問題及時作出補救措施。

3.3.2校核水池水箱安裝位置的水平尺寸與凈空尺寸，檢查空間場地能否滿足水池水箱安裝要求。

3.3.3生活水池水箱應有防止水被污染措施，檢查溢流口出水是否為間接排出，人孔應有密封措施，溢流口、放空口、氣孔等末端應用密網格封住，防止動物進入水池水箱。

3.3.4生活水池與消防、生產用水合用一個水池時，應有確保消防用水的技術措施。

3.3.5水池滿水試驗最好分三次進行，相鄰兩次充水的間隔時間應大于等于24小時，若發現滲水量過大，應停止充水，作出處理后方可繼續。

3.4、排水管道質量要點

3.4.1埋在地下的排水管道，管溝寬深應符合設計要求，基礎土嚴禁松散、應坑實，管墩位置應正確，檢查管徑、環剛度是否符合要求。排水管道嚴禁無坡或倒坡。

3.4.2檢查室內排水管伸縮節、檢查口、清掃口的設置是否正確，支架間距能否滿足要求，存水彎水封深度不小于50mm.

3.4.3衛生器具排水口的預留應校核訂購的衛生器具的規格以及型號，并考慮裝飾裝修的要求。

3.4.4出戶管要直線敷設，不能拐彎和突變管徑。

3.4.5檢查通氣管設置是否符合要求。

3.4.6承插式排水管，承口應迎向水流方向。

3.4.7重點關注立管與建筑結構接合部位的處理做法，注意有無破壞防水層的部位與現象。此部位必須嚴格按設計要求，規范要求施工，堵洞材料必須符合要求。此部位處理不好，極易造成滲漏。影響用戶使用。

3.4.8管道隱蔽前須按規定做好灌水試驗，做好隱蔽驗收并形成記錄。

3.5消防水質量要點

3.5．1了解建設單位消防報建情況，查閱公安消防部門批復的

消防機構審核意見書，注意意見書中提到的建議問題，并監督施工單位在工程施工中予以落實。

3.5.2了解建筑工程消防驗收的主要內容及重點，在工程施工中予以重視。

3.5.3消防材料進場時，檢查其質量、性能規格是否符合設計要求，（如注意管材壁厚是否達到要求，噴頭適用溫度是否符合項目設計要求）;根據消防驗收部門的要求，檢查材料的型式認可證書，3C認證證書等各種質保資料是否齊全有效,注意消防產品的年檢情況。

3.5.4施工中注意管道的連接方式是否符合設計要求，并要注意以前常用而現在已廢止的連接方式在項目工程中是否用到；螺紋連接時露牙是否符合要求，接口處不能有麻絲露出。

3.5.5檢查安裝管徑及管道連接用管件是否符合設計、規范要求。特別是水噴淋系統中噴頭連接短管部位，管路系統中變徑部位，干管與支管的分支部位。檢查室外管是否按要求做好防腐措施。

3.5.6檢查各部件安裝是否齊全及滿足設計、規范要求。

篇2

一、總體思路

準確把握治超政策，強化治超工作職責，繼續加強對超限超載運輸車輛的路檢路查力度，強化聯合執法、部門聯動，推進源頭行業監管的不斷深入，實現治超工作重點由路面治理逐步向源頭治理轉化，

進一步推動我區治超工作向縱深發展。

二、工作重點

（一）構建聯動機制。按照全市治超工作總體部署，在區政府統一協調指導下，協調區公路分局、區公安交警大隊加強公路、橋梁超限超載車輛的聯合執法。同時強化對造成撒漏污染以及未按規定采取

密閉措施的車輛實施嚴格管理。

（二）突出治理重點。以I類治超檢測站為依托，以主要物流區域、重要路段、車貨總重超過55噸和超載10%以上的車輛為重點，加大路面執法力度，嚴厲打擊違法超限超載運輸行為，確保治理有成效。

對查處的車輛，要求卸載到位，并嚴格按照自由裁量標準進行處罰。對抗拒管理、阻礙行政執法的，依法移交公安部門處理。

（三）加強源頭治理。一是加強對非法改裝車輛的治理。以治超站點為依托，稽查大隊牽頭，運管、維修等各執法單位聯合行動，每年組織兩次為期一個月的專項治理活動，對非法改裝車輛責令恢復原

狀，從根本上消除超限超載運輸的裝載條件，促進運輸市場及運輸價格向市場規范化發展。二是加強對裝載源頭的治理。對轄區內公路兩側的物流行業進行清理整頓，對為超限超載車輛提供便利的運輸

站(場)依法予以處罰，確保車輛源頭裝載符合條件。做好對重點源頭單位的派駐管理或重點巡查，落實貨運源頭單位的主體責任。

（四）健全貨運經營企業和營運駕駛員的信譽檔案管理。要嚴格執行超限違法運輸車輛及駕駛員的違法登記和信息抄報制度，確保違法超限運輸車輛登記信息準確，并和執法機構共享。運管部門對多次

超限超載的貨運企業和營運駕駛員，要定期公布黑名單，并依法予以嚴厲處罰。

（五）加強治超信息系統建設。安排專人負責I類治超站的信息系統的的管理、使用及維護，保證信息系統正常運轉，實時與全省治超信息系統聯網，對超限超載車輛實施有效監控。

（六）進一步強化治超隊伍建設。按照上級對治超工作的統一部署，加大對治超隊伍建設和管理的力度，切實抓好治超站點的規范化管理，杜絕執法過程中的違法行為。督查室、法制科要切實加強對治

超工作、執法程序的督查力度，確保我區治超工作健康發展。

三、有關要求

（一）嚴格依法行政，文明執法。開展執法人員培訓，加強廉政教育，堅決落實執法人員“五不準”和“十條禁令”的規定，提升為民服務質量和依法行政水平；嚴格執法程序，認真做好調查取證、詢

問筆錄等執法文書，規范執法行為；嚴格工作紀律，堅決杜絕公路“三亂”，杜絕不使用檢測儀器、憑目測、憑經驗亂扣亂罰行為出現，以及、執法不規范、不文明的現象。

（二）加強宣傳教育。利用廣播、電視、報刊等媒體廣泛開展宣傳，通過發放宣傳資料、開展現場咨詢等活動，營造全社會參與打擊超限運輸行為的良好氛圍。

（三）加強安全工作。要牢固樹立“安全責任重于泰山”的思想，加強稽查人員安全教育，強化安全防范措施，嚴格落實安全生產責任。在檢查中，要嚴格遵守規章制度，不追車、不堵車，不雙向和逆

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以黨的十七大精神為指導，按照“科學監管、強化執法”的要求，進一步做實網格，推進勞動保障監察執法重心下移，在街道形成普法宣傳、日常監管、執法維權三位一體的勞動保障監察工作平臺，更好地維護勞動者合法權益，促進勞動關系和諧穩定。

二、試點范圍

試點工作在區街道勞動保障服務中心、街道勞動保障服務中心先行開展。其他中隊可根據各自實際適時準備。

三、實施步驟

（一）成立領導小組

組長：

副組長：勞動監察設辦公室，辦公室主任：

（二）組織實施階段（5月15日—8月31日）

1、科學調配人員

按照素質過硬、業務過硬、作風過硬的要求，試點街道安排或派駐專職勞動保障監察員；同時根據轄區內用人單位和從業人員數量，科學配置兼職勞動保障監察員和勞動保障監察協查員。

2、辦公場所和設備配備

街道勞動保障監察派出機構有固定的辦公場所，實現與本市、區勞動保障監察支隊、大隊聯網，配備微機、辦公桌椅、打印機等必要辦公設備，以保證勞動保障監察工作正常開展。

3、制度建設

根據《勞動保障監察條例》規定，制定街道勞動監察派出機構的執法職責，賦予相應的執法權，同時建立監督、管理、考核等配套工作機制，按照臺帳規范、職責清晰、運轉有序、考核有力的要求，進一步提高街道勞動保障監察派出機構的工作水平。

4、加強指導和協調

勞動監察大隊加強對試點工作的指導，在廣泛宣傳發動的基礎上，著重加強人員配備，破解人員短缺、設備落后問題；從內部管理上健全基礎臺帳、制度建設、運行機制，保障日常監管的有效運行；從業務工作上強化普法宣傳、延伸維權服務、實行分類監管、快速案件調處，最大限度督促用人單位自覺遵守勞動保障法律法規，促進勞動關系和諧。

（三）自查階段（9月1日—9月30日）

試點中隊要按照人員到位、硬件配齊、機制健全、經費保障、執法到位的標準，逐項對試點工作情況進行檢查，對照檢查情況進一步整改、完善、提高，爭取試點工作取得良好效果。

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為加強組織領導，確保整治行動順利實施，區局成立戶外廣告、店招店牌專項整治工作領導小組，負責統一領導、制定方案、指揮協調、監督考核工作。局長霍忠華擔任組長，副局長徐恩深、趙家紅、沈健，局長助理黃凌云及各街道城管辦主任擔任副組長，各街道派駐中隊、機關（科室）隊主要負責人為組員。

二、整治目標

根據《省城市市容和環境衛生管理條例》和《市市區店招店牌設置管理規定（試行）》的要求，對轄區道路逐路逐街開展市容提升整治行動，規范市區戶外廣告、店招店牌設置，建設整潔有序、和諧優美的城市市容環境。同時，對亂占道（含空調外機）、亂吊掛、亂搭建等三亂現象進行整治規范。

三、整治任務

對未經審批，擅自占用公共場地、公共設施設置戶外廣告的行為依法進行查處；對店招店牌不全、污濁、缺字斷亮的，督促店主及時進行修復或者清理，對拒不整改的依法進行查處；對亂占道、亂吊掛、亂搭建等“三亂”現象及時進行勸導、清理或者依法查處，特別對沿街店家空調外機落地安裝的，要督促規范上移。

四、整治步驟

1、以一個季度為一個整治周期，由區局制定方案指定各街道中隊轄區內若干條道路為整治區域，街道中隊對指定路段內的所有戶外廣告、店招店牌的設置進行排摸檢查，對已經審批的戶外廣告建立管理檔案，對未經審批的戶外廣告立案查處。

2、對中隊排查、區局督查、市民舉報的，未經審批的戶外廣告及時進行依法查處；對不全、污濁、缺字斷亮的店招店牌及時責令當事人進行整改，逾期不整改的依法進行處罰。對“三亂”現象逐路逐街進行檢查清理，確保建筑物立面整潔美觀。

3、每季度末，在城管目標責任制季度考核前，由局領導帶領機關（科室）隊到聯系中隊進行考核檢查，考核扣分計入本季度城管目標責任制季度考核中的市容秩序攤位管理（10分）、長效管理（10分），扣完為止。

五、考核標準

1、對列入季度整治計劃的路段隨機抽查。每個街道區域每次抽查10個戶外廣告，10個店招店牌。（2分）

發現一個違法廣告并且未及時立案查處扣0.1分,發現一個不全、污濁、缺字斷亮的店招店牌扣0.1分。

2、對列入季度整治計劃路段的“三亂”現象進行全面檢查，考核“三亂”整治成效。（2分）

發現一處亂占道（空調外機落地安裝）、亂吊掛、亂搭建扣0.1分。

六、整治要求

各街道中隊、機關（科室）隊要按照區局的統一部署，認真完成每季度的整治任務。

⒈統一思想，提高認識。戶外廣告、店招店牌專項整治行動工作量大面廣，要充分認識到整治的必要性、艱巨性和復雜性，統籌安排好執法力量，制定整治方案分步實施，確保工作出成效。

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（二）聚焦平安，奮力維護基層社會治理和諧穩定。

全力以赴打贏疫情防控攻堅戰。積極參與城區30號包保網格群防群治工作，按照“五個一”要求多次對網格內198戶住戶逐個摸底排查。安排30名干警下沉到市內16個鄉鎮30個村（社區）參與防聚集工作，累計發放各類防疫普法宣傳資料3000余份，摸排出村（社區）聚集性活動115起，協調處理好因疫情防控產生的大小矛盾糾紛209起。組織疫情防控捐款活動，共籌集捐款50900元。堅持發揚新時代“楓橋經驗”。成立了婚姻家庭糾紛人民調解委員會一并納入市矛調中心。1-6月份，全市各級人民調解組織共排查矛盾糾紛1641起，成功化解1611起，調解成功率98%。其中，市矛調中心化解重大矛盾糾紛62件，調解金額3000余萬元。社區矯正安全形勢穩定?，F在冊社矯對象181人，上半年新增社矯對象80人，解除85人，手機定位159人，定位率88%，無脫漏管。組織參加《社區矯正法》學習培訓4次?！包S絲帶幫教行動”持續鞏固。幫教期內在冊人員373人，全力做好疫情防控期間的安置幫教工作，上半年累計接收刑滿釋放人員61人，安置覆蓋率100%。完成遠程探視29例。深推“政法干警進網格”工作。截止目前，我局派駐的30名政法干警已完成入戶走訪1320人次、發放公開信1450份、調查問卷1320份、收集意見建議63條（涉政法領域25條）。積極參與矛盾糾紛排查化解39次，推進解決矛盾糾紛37起、消除治安隱患3處。

（三）聚焦法治政府，奮力助推全面依法行政工作提質增效。

篇6

一是增強了人員力量。派出紀工委、監察分局成立以前，派駐部門的紀檢組只有紀檢組長1人，人員分散，監督力量薄弱。將分散在派駐部門的派駐人員進行整合，集中了人員力量，整合了人力資源，增強了監督檢查和案件查辦的力量。自2009年以來，5個派出紀工委、監察分局積極受理群眾舉報，按時按質辦結縣紀委監察局交辦的舉報件36件，立案查處違紀案件13件，給予紀律處分13人。

二是明確了職能職責。派出紀工委、監察分局成立前，派駐部門的黨風廉政建設和反腐敗工作由駐在部門的紀檢組負責。派出紀工委、監察分局成立后，明確了紀工委、監察分局與監督檢查單位是監督與被監督的關系，紀工委、監察分局是黨風廉政建設和反腐敗工作的監督主體，各單位是責任主體，負責本單位及所屬系統的黨風廉政建設和反腐敗工作，職能職責進一步明確。2009年以來，5個派出紀工委、監察分局累計督促所負責的監督檢查單位和聯系部門開展黨風廉政教育和警示教育1670人次，大力開展廉政文化進機關活動，在監督檢查單位和聯系部門營造了以貪為恥、以廉為榮的濃厚氛圍；督促指導57個監督檢查單位查找廉政風險點456個，制定防范措施456條，建立健全管理制度70余項，一定程度上堵塞了腐敗漏洞。

三是提升了監督效果。派出紀工委、監察分局成立前，派駐到縣直單位的紀檢組長是一個“兼職”的紀檢干部，既要按照分工抓好業務工作，又要抓好紀檢監察工作，既是“運動員”，又是“裁判員”。紀檢組長監督的是本單位的班子成員，遇事時，避免不了大事化小、小事化了。派出紀工委、監察分局成立后，明確了派出紀工委、監察分局是所負責單位的監督主體，原來兼職的紀檢組長成為了專職的紀檢干部，專門履行監督檢查、案件查辦和黨風廉政宣傳教育等工作職責，工作獨立性進一步增強，監督檢查職責得以更好發揮，監督效果得到了有力提升。2009年以來，各派出紀工委監察分局共對57個歸口負責監督檢查部門的“三重一大”事項及各種專項資金使用情況、縣委和縣政府重大決策部署落實情況等開展監督檢查750余人次，提出整改意見建議230余條；采取問卷調查、個別談話、查閱資料、明察暗訪、民主測評等，對所有監督檢查單位和部分聯系單位開展綜合巡查，發現問題98個，糾正違規行為7起。

四是延伸了監督觸角。派出紀工委、監察分局成立后，將所有縣直部門的反腐倡廉工作統一由派出紀工委、監察分局具體負責監督指導，監督范圍實現了由部分縣直部門到所有縣直部門全覆蓋，拓寬了監督檢查的范圍，延伸了監督觸角。同時，通過參與監督檢查單位和聯系單位的重要工作、列席有關會議、實施明察暗訪、召開聯席會議、開展巡查等多種方法，對黨風廉政建設責任制落實情況、“三重一大”事項執行情況、工作作風等方面實施監督，克服了過去監督范圍狹窄、方式單一的情況。2009年

以來，5個派出紀工委監察分局共列席57個歸口負責的監督檢查單位“三重一大”會議、民主生活會等345次，提出意見建議300余條，協助57個單位制定完善了112項制度，指導57個單位建立黨務公開欄80余個。 三、存在的困難和問題

派出紀工委、監察分局成立以來，在縣紀委、監察局正確領導下，雖然取得了一定的成績，但在實際運行中仍然存在一些困難和問題，具體表現在：

一是運行機制不夠完善。一方面派出紀工委、監察分局與縣紀委監察局機關各室、鄉（鎮）紀委、縣直單位紀委之間的工作協調上還存在一些問題，工作上存在職能交叉。日常工作中，初核、案件調查等由縣紀委監察局統一部署分工，一般不存在工作任務重復問題。但在其他一些工作上，派出機構與委局機關各室和鄉（鎮）紀委、縣直單位紀委等存在職能交叉、履職重疊問題。另一方面，派出紀工委、監察分局對所負責的監督檢查單位的黨風廉政建設和反腐敗工作的考核機制不健全，沒有一套系統的考核辦法。

二是監管雙方溝通聯系不夠。少數單位認為接受派出紀工委、監察分局對本單位“三重一大”事項的監督越多，被發現的問題也就會越多，不愿接受監督，討論“三重一大”事項時不按規定告知紀工委監察分局，重要會議不通知紀工委列席，工作情況不上報，造成紀工委與其負責的監督檢查單位之間的溝通聯系較少，信息不對稱，了解掌握的情況不多，影響監督工作成效。

三是全程監督難。派出紀工委、監察分局因無法參與縣委、縣政府召開的涉及相關職能部門并由其具體承辦實施相關工作的工作會議和接收相關文件，無法掌握相關政策信息和工作安排，事前監督、過程監督方面存在較大的空白區域，免疫不及時，導致派出紀工委監察分局對監督檢查單位的監督往往是事后監督，存在監督滯后的問題。

四是監督上存在盲區。5個派出紀工委、監察分局要負責監督檢查57個部門、聯系41個單位，而派出紀工委、監察分局人員只有16人，人員少，負責監督的部門多，業務范圍涉及宣傳教育、監督檢查、案件查辦、糾風治亂、執法監察等方方面面，而且單位與單位之間的性質和工作職責不同，派出機構人員難以全面掌握各行各業的法律法規和相關政策規定，存在外行人監督內行人的情況，難以全面發現深層次問題。

四、發揮好派出紀工委監察分局作用的意見建議

（一）擺正三種位置，明確各機構的責權利

一是擺正派出機構與聯系單位的位置。派出機構的主要職責是監督聯系單位黨政領導班子及其成員，協助聯系單位抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。各聯系單位黨委（黨組）和行政領導班子要全面負責本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作。紀工委、監察分局與所聯系單位是監督與被監督的關系，是監督主體與責任主體。二是擺正派出機構與委局機關各科室的位置。紀工委和機關科室的位置處理重點就是在于合理分工，把聯系單位的思想教育、制度防范、督促檢查和服務經濟等基礎性、日常性的工作從機關各室剝離下移到各紀工委負責。紀工委側重于工作監督檢查、督辦指導，加強事前事中監督，抓實思想教育，制度防范，督促檢查和服務性。三是擺正紀檢監督與服務中心的位置。紀工委、監察分局的紀檢監察工作必須緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作開展，通過開展紀檢監察工作推動中心工作的有效落實，促進全縣經濟社會和諧穩定發展。

（二）構建三個平臺，暢通派出紀工委與單位的交流渠道

一是建立紀檢聯絡員定期例會制。為充分發揮各聯系單位聯絡員的工作積極性，進一步強化工作職責，每月28日定為聯絡員例會日，進行工作交流和業務學習，不僅加強了紀工委與聯系單位的工作溝通，另一方面也將形成單位與單位之間“學、比、趕”的工作氛圍。二是建立月工作臺賬制。要求各聯系單位對照各自的黨風廉政建設工作要點，每月確定一件重點工作任務，全年十二件事，建立工作臺賬，每月一了結，跟蹤督辦。對工作中還存在故意不落實以上這些文件要求、有意回避監督的單位和領導干部，紀工委將對該聯系單位采取領導約談、通報批評、誡勉談話等措施嚴肅處理。三是建立工作考核機制。按照縣黨風廉政建設責任制考核實施意見的要求，加大對聯系單位黨風廉政建設的考核。

（三）完善三項機制，確保派出機構工作運行取得實效

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1、實施精準扶貧。根據國家制定的統一識別辦法，按照“規?？刂?、分級負責、精準識別、動態管理”的原則，對每個貧困村、貧困戶建檔立卡，建立全縣扶貧對象信息庫。各項扶貧措施要與貧困識別結果相銜接，深入分析致貧原因，逐村逐戶制定幫扶措施，集中力量予以扶持。

2、實施產業扶貧。充分利用產業扶貧的抓手，將“輸血”與“造血”相結合，做大做強貧困村主導產業。要因地制宜發展現代農業，培育各類經營主體，建立龍頭企業與貧困戶的利益聯結機制。旅游資源豐富的地方，可以在山水、民俗、古跡等做文章，通過發展鄉村旅游，帶動農戶脫貧致富。

3、實施智力扶貧。加快教育扶貧工程實施，結合“雨露計劃”和教育部門“中職資助”項目幫助貧困家庭未能繼續升學的初、高中畢業生能接受適應就業需求的職業技術教育，使扶貧對象家庭的兩后生成為一名會操作、懂技術、有經驗的實用性人才。通過“大學生資助”項目，解決貧困家庭大學生就讀難題，培養出適應國家需要的高學歷、高文化、高素質的綜合性人才。利用__市兩區與__縣建立的就業信息共享平臺，多渠道開展貧困勞動力轉移培訓，加強信息服務和就業指導。凡享受財政貼息資金扶持的企業都要優先安排貧困戶家庭勞動力就業。

4、實施駐村幫扶。根據上級扶貧工作要求，普遍建立駐村工作隊（組）制度，每個扶貧開發領導組成員單位都要在聯系的貧困村派駐一個工作隊（組）。結合我縣科級以上領導干部“結親幫扶”活動，保證每個科級以上領導干部都有明確的兩個幫扶貧困戶，做到準確掌握貧困戶情況，及時幫助解決貧困戶困難。

1、實施整村推進項目。根據省扶貧辦要求，針對基礎設施條件薄弱的村和今年實施的省級中心村，20__年擬定在__鎮__村、__鎮__村、__鎮__村、__鎮__村和__村、__鎮__村、__鎮__社區、__園__中心村、__鎮__村、__鎮__村10個村實施整村推進項目。項目所在鎮村要做好項目申報、規劃和組織實施，確保按期完成，切實為當地村民脫貧致富創造條件。

2、推進市扶貧民生工程。建設完成市扶貧開發民生工程項目2個，主要用于市級重點貧困村通組達戶道路項目建設。每個項目補助50萬元。__鎮__村和__鎮__村要認真摸排，按照先急后緩、收效明顯的原則，選擇好急需修建的項目申報實施。

3、實施光伏扶貧項目。按照市扶貧辦有關要求，進一步擴大光伏扶貧項目建設內容，一是利用市縣財政資金幫助__鎮__山村和__鎮__村各20戶貧困家庭建設家庭分布式發電站，提高家庭收入水平；二是在新批準建設的整村推進項目村、重大項目集中安置小區等農村新型社區，要把光伏綜合應用納入村莊建設規劃，充分利用農戶住宅、村級服務中心、養老院等屋頂資源大規模建設分布式發電站；三是要按照農戶自籌和財政補助相結合的原則，采取自建方式，引導支持農戶建設家庭分布式發電站。

4、實施兩區對口幫扶。根據市扶貧領導組要求和我縣與__區、經開區簽訂的對口幫扶協議精神，20__完成__鎮__村和__村、__鎮__村、__鎮__村和__村、__鎮__村6個村對口幫扶基礎設施項目建設。同時

，進一步拓寬對接幫扶渠道，在農超對接、勞務輸出、農產品產業基地建設等方面開展深度合作，幫助我縣貧困村和貧困戶脫貧致富。5、實施危房改造項目。把貧困戶危房改造擺在突出位置，優先安排改造。在條件允許的情況下，全縣危房改造項目要向貧困戶多的鎮村集中和傾斜，著力解決貧困農戶住房安全問題。

（一）強化扶貧隊伍建設。扶貧隊伍要適應精準扶貧工作的要求，扶貧任務重的鎮要安排專門干部負責扶貧工作。全縣扶貧系統要結合黨的群眾路線教育實踐活動，轉變工作作風，提高工作效率，提升執行能力。

篇8

（一）積極開展農業企業科技特派員工作

1、推進農業科技項目建設。農業項目是科技特派員開展工作的載體，兩年來，我區科技特派員結合特色資源，積極策劃、申報、打造了一批好項目。2012年積極申報了科技特派員項目--“麻黃土雞”生態養殖技術研究與推廣，并被市科技局批準列入市一般科技計劃項目。該項目由區市區三旺牧業科技中心承擔，該養殖基地位于區和平村。三旺牧業科技特派員鄒檢加大科技服務力度，采取中心加農戶的模式進行“麻黃土雞”的飼養和銷售，發展專業養殖場（戶）145戶，年出欄“麻黃土雞”商品雞450萬羽（其中中心養殖基地自身年出欄約35萬羽），成雞的銷售網絡遍及的各個州市及臨近的江西萍鄉、宜春、新余等地。2013年市山里來綠色食品科技開發有限公司與大學簽訂了產學研合作協議，共同開發《混合乳酸菌發酵魚制品安全生產關鍵技術中試與示范》項目，項目實施期2013年2月21日至2017年6月1日。該項目乙方由大學化工學院科技特派員劉忠義教授提供技術支撐，成功申報國家農業科技成果轉化資金項目，經過層層專家評審和推薦，省科技廳、財政廳上報到科技部，全市僅一家。

2、推廣農業新品種、新技術。科技特派員具有突出的專業技術優勢。兩年來，我區科技特派員深入農村生產一線，大力推廣引進農業新品種、推廣農村實用技術。如派駐偉鴻食品公司的科技特派員多次到鄉、鎮等生豬養殖基地，現場傳授和推廣“前敞后控”生豬飼養技術、全進全出與集約化飼養方法、“一條龍”肥育工藝等先進養殖技術，根據不同階段生長發育對營養物質需要的特點，采用適宜的飼糧營養水平，確保豬的日增重快，肥育期短，出欄率高，經濟效益好。同時，大力推廣生物發酵床養豬技術及標準化規模養殖欄舍設計、飼料管理技術，采取現場示范將規范、直觀、操作簡便的配套技術直接展示給農民，規范管理基地養殖戶的生產管理行為，指導基地建立相應的生產管理、防疫消毒等相關制度，幫助基地將制度上墻，嚴格執行；幫助建立養殖檔案，登記畜禽場生產情況、獸藥和飼料使用情況等。區湘翼鴨業公司科技特派員戴求仲從引進新品種、推出新產品入手，幫助企業打開市場。積極組織湘翼鴨業有限公司技術人員到福建、浙江和廣西等黑番鴨養殖較多的地區調研考察，先后從福建蒲田引進黑羽種番鴨2000羽，推廣商品黑羽番鴨苗60多萬羽，基本滿足了養戶和消費者對黑羽番鴨的需求。

3、探索農業生產科學模式。農業科學技術要轉化為農村實際生產力，需要科學有效的運作模式。兩年來，我區科技特派員立足農業生產實際，探索了一些有益經驗。如發酵床養豬技術推廣過程中，科技特派員引導偉鴻公司將原有的“龍頭企業+農戶”的產業化運作模式進一步拓展、延伸。由政府（行業主管部門）作為指導者與牽頭人，為企業、農戶等指明方向，提供一定的政策或資金支持；科研院所組織對養豬關鍵技術進行研究、組裝和配套，編制技術資料，開展示范與培訓，將規范、直觀、操作簡便的配套技術，直接展示給農民；公司通過擔保貸款或先墊付部分資金建好標準化發酵床養豬欄舍，再交由農戶進行生態養殖，農戶按照公司制定的技術標準進行優質肉豬養殖，養殖成本先由公司墊付；生豬出欄后由公司以高于市場價2%的價格統一收購，并從中扣回墊付的資金。這種“政府（行業主管部門）+龍頭企業+科研院所+養殖戶”的技術推廣模式，實現了技術引領者、參與者與具體實施對象的共贏，是技術推廣方式的一種創新，它有效地解決了技術、資金乃至產品后續銷售的問題，確保了規范化生物發酵床養豬技術得到快速、有效的應用與推廣。

4、創新科技服務手段和方法。農業科技的推廣使用后效果好不好，關鍵在于后續跟蹤服務。兩年來，我區科技特派員從農民和養殖戶的實際需要出發，創新手段和方法，努力提供優質高效服務。在培訓方面，科技特派員將傳統培訓方法與現代培訓方式結合起來。我們在集中授課的基礎上，拓展技術服務手段，通過手機短信平臺、遠程教育、組織現場觀摩和外出學術交流等方式進行形式多樣的培訓和信息服務。偉鴻食品有限公司科技特派員左曉紅幫助公司組建技術團隊，積極推薦并指導公司30多名技術人員獲得助理畜牧師或助理獸醫師任職資格。在資金方面，探索龍頭企業擔保貸款模式，先后為基地養殖戶擔保貸款6000多萬元。在信息方面，通過科技活動周，科技特派員多次深入荷塘鄉正江村蔬菜基地，采取“六服務”實地指導基地生產技術管理及蔬菜質量安全監管工作，活動期間向菜農戶發放蔬菜種植新技術資料1000余份。在管理方面，偉鴻食品有限公司科技特派員項目，2年內完成有效完整測定記錄4000個，確保公司原種豬場三年內成為國家級核心育種場。2013年新增湘華無公害生態農場科技特派員項目，對加盟養殖戶實行雞苗引進、全程疫苗操作及疫苗流程完整的備案管理，并提供全程防疫服務。

（二）扎實推進扎實推進醫衛科技特派員工作

1、開展醫療服務活動。一方面，完善查房及病歷書寫制度，實行規范化診療，提高安全意識?？萍继嘏蓡T針對基層醫療衛生機構住院管理、醫療文書書寫不規范，醫療安全隱患大等問題，幫助基層醫療衛生機構建立了查房制度，規范了住院病人診療服務行為和醫療文書書寫，提高了醫務人員的醫療安全意識和規避醫療風險的能力。另一方面，完善門診診療制度，使常見病、多發病病人能夠就近診療，減少病人的醫療支出。科技特派員在基層醫療衛生機構，每周定期坐診或對特殊病人實行預約制，門診指導基層高血壓腦出血病人、腦梗塞、糖尿病等慢性病人的康復及治療，減輕了病人的經濟負擔。

2、開展基層醫衛人員培訓。組織基層醫務人員進行業務學習，不斷提高其服務水平及業務水平，更好地為社區病人服務。針對基層常見病、多發病的診療服務和用藥原則，為基層醫務人員進行輔導，做到了每月都開展業務學習和輔導，切實提高基層醫務人員的業務水平。同時，市級醫院每年免費接受基層醫務人員的進修培訓，為基層醫務提供系統學習的機會。兩年來共安排進修人員28人。

3、開展雙向轉診。通過醫衛科技特派員，基層醫療衛生機構與市中心醫院、市第五醫院等市級醫院建立了雙向轉診制度，開辟了綠色通道。上級醫院為基層轉診病人免收掛號費，優先組織會診處理和安排住院等，待患者病情穩定后轉回社區衛生服務機構并指導其后續治療，基本建立了首診在基層、救治在醫院、康復回基層的雙向轉診制度。

4、開展衛生科普知識宣傳。醫衛科技特派員積極參加基層醫療衛生機構組織的健康教育講座和咨詢活動，宣傳普及健康保健知識。同時，還聯系所屬的市級醫院，派出專家定期進行健康教育講座，深受老百姓歡迎。兩年來，共組織參加健康教育講座和咨詢活動20余次。

5、建立了良好相互協作關系。如書院路社區衛生服務中心與市中心醫院通過科技特派員、心血管專家鄧大慶建立了心電圖、X光照片、檢驗等遠程診斷系統，并開展了與中心醫院專家的遠程會診。同時，還根據書院路社區衛生服務中心的實際情況，每月至少派名專家坐診及參加街道社區衛生服務中心住院病人業務查房，讓社區廣大居民在轄區內就能享受到“三甲”醫院的診療服務。

（三）切實加強科技特派員服務管理工作

1、完善科技特派員工作組織領導。區委組織部高度重視科技特派員工作，不斷鞏固“組織部門牽頭、科技衛生部門主推、相關部門密切配合”的協調機制，多次組織區經科局、衛生局、農辦等部門研究部署科技特派員相關工作。2013年，根據部門人員變動和實際工作需要，區委組織部班子成員分工明確由部務委員分管科技特派員工作，黨員教育中心主任具體負責。區經科局、衛生局也都明確了一名副局長分別負責農業科技特派員和醫衛科技特派員管理，全區抓科技特派員工作的人員進一步充實，職能職責進一步明確。

2、強化科技特派員工作管理考核。2012年以來，我區嚴格按照《市科技特派員管理辦法》，做好全區科技特派員管理考核工作。一是落實科技特派員考核制度。注重與科技特派員項目經常溝通聯系，督查掌握科技特派員工作情況和動態，年終根據市級統一安排，要求科技特派員填寫科技特派員考核登記表。二是加強科技特派員日常管理。科技特派員服務期滿后志愿繼續留在派駐地工作的，我們根據個人和企業申請，按程序批準延期；對于不能履行下派工作任務的則按程序終止合作關系。如2013年我區保留了偉鴻食品科技特派員項目，終止了三旺牧業科技特派員項目。三是加大優秀科技特派員推薦力度。2012年科技特派員左曉紅被評為市優秀科技特派員、向學軍被評為優秀鄉土科技特派員。2013年我區又推薦了書院路街道社區衛生服務中心申報2012-2013年度省科技特派員工作先進單位。

3、提供科技特派員工作優質服務。區委組織部積極做好科技特派員協調服務工作，保護他們的合法權益，消除他們的后顧之憂，使其能在基層專心工作。一方面提供經費保障。在經費緊張的情況下，每年安排科技特派員專項工作經費3萬元，同時積極爭取市級項目引導資金。另一方面，協調派駐單位。對科級特派員派出單位，要求全力支持他們的工作，解決職稱和職務晉升的障礙和限制。對科技特派員駐入的項目，要求尊重專家、尊重人才，為科技特派員提供必要的工作生活條件，積極配合開展工作。

兩年來，我區科技特派員工作雖然取得了一些成績，但也存在一些地方不完善、不規范的地方，如科技特派員選派的數量還不夠多、派駐的范圍還不夠廣；對科技特派員的培訓少、外出參觀學習少，科技特派員急需“充電”，掌握新技術的機會不多；科技特派員與企業或基地結成利益共同體的不多；科技特派員的項目仍然偏少等。這些問題都需要我們在下一階段工作中進一步研究解決。

二、下階段工作安排

下一階段，我區科技特派員工作的思路是：深入貫徹落實黨的十精神，大力推進人才強區戰略，以落實市、區人才發展規劃、年度工作要點為主線，以科技特派員創業鏈、工作站和利益共同體建設為重點，扎實推進農業科技特派員和醫衛科技特派員工作，引導鼓勵科技人才深入基層開展創業和服務，為“富裕、美麗、和諧、法治”建設，“進軍全省五強、實現城鄉一體”提供人才保障和科技支撐。主要目標是：2014-2015年，全區共選派科技特派員18人，其中市派科技特派員12人、區派科技特派員6人，農業科技特派員10人、醫衛科技特派員8人。

1、選派更多的科技特派員進駐農業龍頭產業，帶動經濟發展。在保留原有科技特派員項目的基礎上，新增科技特派員項目1-2個。根據農業產業的特點，特別是龍頭企業、龍頭產業的特點，精心挑選更多思想表現好、技術水平高、工作責任心強、年紀輕、有培養前途的科技人員作為特派員，派駐到每一個龍頭企業、龍頭產業指導生產，以示范、帶動和引導廣大農民群眾學科技、用科技創業致富。

2、派駐更多的醫衛人員深入街道社區指導，服務基層群眾。在市級醫院派出科技特派員的同時，安排區中西結合醫院等區級醫院派出科技特派員1-2人。結合城區人口集中、居民群眾健康需求大的特點，進一步加大醫衛科技特派員工作力度和工作重心下移，通過擴大服務覆蓋面、增加義務診療次數、加強居民健康知識普及，充分發揮好“傳、幫、帶”的作用，進一步增強基層醫衛服務能力。

篇9

首先是深刻把握好民生的內涵?！懊裆币辉~最早出現在《左傳?宣公十二年》中，所謂“民生在勤，勤則不匱。”闡述了勤與匱的關系，是最樸素的民生思想。“民生”問題不僅僅是社會問題、經濟問題，更是重大的政治問題，歷來受到執政者重視，民生連著國運。

《辭?！穼Α懊裆钡慕忉屖恰叭嗣竦纳嫛保且粋€帶有人本思想人文關懷的詞語，語境中滲透著一種大眾情懷。因此，民生新聞的關鍵點是民生、民情和民意，媒體只有把握好社會大眾所關心的和所需要的，才能真正把握好民生新聞的真諦。

其次是拓寬民生新聞報道的視野。在全面建設小康社會的大背景下，要做好做活民生新聞，不應該過多地盯在衣食住行、柴米油鹽、家長里短這樣的“小民生”，而是要拓寬民生新聞報道的視野，把目光聚焦在關系百姓冷暖、生存權利、生存質量和精神文化需求等“大民生”上。像關系社會和諧發展基礎的勞動就業、讓鰥寡孤獨殘疾者有所養的社會保障、求解買藥看病難的醫療衛生、為老百姓嚴把入口關的食品安全、還有司法公正、安全生產、收入分配、環境污染問題等等，這些與老百姓的利益息息相關，也是真正能讓百姓共鳴的民生新聞源。另外，新聞報道只有通過實現由“小民生”向“大民生”理念轉變，，不僅關注人民群眾的物質需求，更關注人民群眾更高層次的精神需求，才會讓民生新聞走出零碎化、低俗化的怪圈，獲得更大的發展空間。

強化選題策劃及采訪深度

在新聞產品“發育成熟”的過程里，選題策劃和采訪深度在凸顯新聞的高度和厚重感方面至關重要。新聞策劃是指采編人員為了更好地配置新聞資源、獲得最佳新聞效果，對單體新聞事實或一組系列新聞進行的符合新聞規律的謀劃，它可以是已經發生、正在發生或即將發生的新聞。有學者認為，“新聞策劃是使新聞不斷出新的魔棒”，“策劃是新聞的新增長點”。策劃的核心是選題，在實際執行中，選題策劃除了緊跟中心抓重點，還要直面現實抓熱點。

2006年“三八節”，聯合日報策劃了選題“賣菜大嫂王友香”。這個選題的立意是當很多人把目光投向各個領域中的優秀婦女代表時，我們想知道那些生活在社會底層的婦女這一天在干什么，在想什么？選題通過一個賣菜大嫂的故事來揭示一個人群――都市賣菜人的生態群像，喚起社會對這個群體的關懷。在接下來的采訪中，記者很好地把握了新聞采訪的深度，早晨4點便趕到采訪對象家中，隨后跟著王友香的丈夫一起到批發市場批菜，回來后就陪著王大嫂一起賣菜，中午一起吃飯，下午一直跟到她收攤回家。記者把所看到的、所聽到的、所想到的原汁原味地端給了讀者，其中包括賣菜大嫂這一天的收入等。因為這種新聞很好地把握了新聞策劃和采訪的技巧，也就很容易讓讀者體味到其中的厚度和感染力。

切實融入人文精神

時至今日，當人文關懷成為大眾傳媒的新語境，以貼近百姓為主題的民生新聞要做到厚重并打動讀者、經得住推敲，就必須帶著一顆人文關懷之心來做。

新聞融入人文精神需要媒體和記者帶著真情和責任，采寫想讀者之所想的民生新聞。聯合日報曾經做過一期“第二代農民工”專題，記者深入農民工和他們的后代中采訪，深深被所見所聞震撼，用飽蘸熱情和憂慮的筆寫下了“第二代農民工，在城市邊緣游走”、“呼喚城市的大度”等報道。又如“六一”兒童節采寫“鬧市里的流浪兒童”，通過幾個流浪兒童的故事，喚起全社會的關注和關愛。文章有情、有人文關懷，新聞自然就有了厚度和高度，也就有了生命力。

篇10

以科學發展觀為統領，堅持安全發展的指導原則，深入貫徹落實省委17號文件精神；以“保增長、保民生、保穩定、保全運”為主題，以開展“安全生產責任落實年”活動為載體，通過春、夏、秋、冬四大戰役，狠抓各項安全生產監管工作落實，進一步減少事故總量，遏制較大事故，堅決防止重特大事故發生，實現壓事故、減傷亡、降損失的工作目標，為全區經濟社會平穩較快發展提供有力保障。

二、控制指標

全區各類事故（包括道路交通、消防、危險化學品、建筑和其它一般工礦商貿事故等）起數、死亡人數、受傷人數、直接經濟損失同比下降3%，力爭下降5%，不發生有重大社會影響的安全事故，遏制較大以上生產安全事故發生。

三、工作要點

為把全年各項工作措施落實到位，圍繞完成“一個指標”，落實“兩個責任”，加強“三項建設”，打好“四個戰役”，完善“五個體系”，抓好“六項工作”的工作思路，扎實做好年度的安全生產監管工作。

（一）完成“一個指標”，做好安全生產監管工作

各級、各部門要緊緊圍繞市政府下達我區的安全生產控制指標，強化責任落實，加強宣傳教育，深入開展“安全生產年”和“責任落實年”活動，深化防范體系建設，密切協作，齊抓共管，減少一般事故，遏制較大以上事故發生，圓滿完成今年的安全生產任務，確保全區安全生產形勢持續穩定。

（二）落實“兩個責任”，完善安全生產責任體系

今年，要以開展“責任落實年”活動為契機，抓好企業主體責任和政府監管責任的落實。

在落實政府及其部門監管職責方面，要按照《市落實安全生產監督管理責任暫行規定》的要求，抓好政府監管職責的落實，繼續推行安全生產承諾制，形成各司其職，各盡期責，分兵把口，齊抓共管的良好局面。重點抓好“四個環節”：一是事前預防。二是過程監督。三是應急救援。四是“四不放過”。

在落實企業主體責任方面，重點抓好“四個提高”：一是提高企業安全生產主體責任意識。二是提高企業安全生產規范管理水平。三是提高企業安全生產技術保障能力。四是提高企業安全生產全員素質。

（三）加強“三項建設”，提高安全生產監管水平

要以建設“和諧、平安”為目標，不斷加強安全生產機制、能力、隊伍建設。

加強機制建設。按照安全發展總體要求，進一步完善監管體制，健全組織體系，創新工作機制，加強基礎管理，積極推進市場準入、投入保障、隱患排查機制建設。

加強隊伍建設。按照“政治堅定、業務精通、執法嚴格、作風過硬、清正廉潔”的要求，配足配精監管人員，充分發揮他們的作用，促進全區安全生產監督管理工作的創新和發展。

加強能力建設。積極推進安全文化建設，開展群眾性安全宣傳教育活動，普及安全知識，努力提高全民安全素質。努力提高全民安全素質，增強自我防護能力。強化安全監管人員培訓教育工作，不斷增強監察執法能力，提高安全生產監督管理工作質量。

（四）打好“四個戰役”，確保全年工作目標實現

根據上級的部署要求，全年按時間段持續開展“四大戰役”，確保實現全年安全生產工作目標。

春季戰役（時間1-3月份）：落實春節、“兩會”的安全防范措施，維護社會安全穩定；區政府、街（鎮）、村（居）和企業，逐級簽訂年度安全生產目標責任書；針對冬春季節的安全生產特點，繼續開展“冬季安全生產百日集中整治”活動。

夏季戰役（時間4-6月份）：認真組織開展“安全生產月”活動，在全社會營造“關注安全、關愛生命”的氛圍；開展汛期安全生產大檢查，及早排查治理自然災害隱患點。

秋季戰役（時間7-9月份）：針對夏季高溫和雨季潮濕特點，抓好危險化學品、建筑施工等領域的安全監管工作；在全運會、園博會、國慶60周年等重要時期，嚴格執行“兩嚴、七盯、四派駐”工作制度，重點抓好旅游、交通、建筑施工及人員密集場所安全工作；在全區開展一次以落實企業安全生產主體責任為重點的安全生產大檢查活動。

冬季戰役（時間10-12月份）：對全年隱患整改情況進行梳理，凡是沒有整改到位的，年底前要全部整改銷號。圍繞冬季安全生產，對易受冷凍影響孳生事故隱患的單位，進一步加強檢查，采取有針對性的工作措施，確保實現全年工作目標。

（五）完善“五個體系”，夯實安全生產監管基礎

一是監管責任體系。明確區、辦(鎮)兩級及有關部門在生產經營各個環節的監管責任，把安全生產監管責任向辦（鎮）、村（居）延申。同時，建立重點行業監管聯席會議制度和聯合執法機制。

二是考核獎懲體系。將各級各部門安全生產控制指標完成情況、安全生產各項任務完成情況，納入政府效能考核和科學發展考核范圍。同時，按照“四不放過”原則，推行生產安全事故問責制。

三是培訓教育體系。充分發揮區、辦（鎮）、村（居）安全生產教育培訓中心、站、點的作用，開展生產經營單位安全培訓，尤其是大力推動高危行業和事故多發企業及個體私營企業的從業人員的安全培訓教育，擴大農民工職業安全技能培訓和居民安全知識普及范圍。

四是應急救援體系。修訂完善應急救援預案，增強針對性和有效性；加強救援隊伍力量，提高隊伍素質和裝備水平，增強救援能力；啟動區應急救援指揮平臺建設，開展救援技戰術演練。

五是監管信息化體系。重點建設視頻會議系統。同時，加強安全生產信息資源庫建設，將全區重大危險源和規模以上企業的相關情況分門別類錄入計算機數據庫。

（六）抓好“六項工作”，確保安全生產形勢穩定

1、抓好學習貫徹區委《實施意見》工作。要把學習貫徹區委、區政府《關于進一步加強安全生產工作的實施意見》（濟天發[]3號）與深入開展學習實踐科學發展觀活動有機結合起來，建立完善科學的考核評價機制，進一步強化“兩個主體”責任落實，努力構建“黨委領導、政府監管、行業管理、企業負責、社會監督”的安全生產工作新格局。

2、抓好宣傳教育。以第八個“安全生產月”活動為契機，創新形式，擴大基層和全社會教育面，繼續深入開展送安全文化到社區、到家庭、到企業、到學校、到農村的“五送”活動，不斷推進企業安全文化建設，進一步擴大安全生產宣傳教育的力度和廣度。

3、抓好執法監察。充分發揮基層執法隊伍的作用，按照“成熟一個、委托一個”的原則，逐步實施委托執法。加大執法力度，繼續開展專項執法和重點執法活動，重點查處企業的違法違規行為。完善執法質量考評指標體系，進一步提升執法質量。