導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇科室宣傳文化工作計劃，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、加強領導，健全組織，扎實建設依法行政體系

為進一步加強對縣級依法行政示范點工作的領導，局黨委高度重視，把依法行政工作擺上重要議事日程，把依法行政示范點工作情況納入年度考核內容中，成立了由局長為組長，分管領導為副組長，職能部門負責人為成員的縣級依法行政示范點工作領導小組，并明確專門科室、專門人員承擔文化的具體工作，制定下發(fā)了《2017年縣級依法行政示范點文化工作計劃》。同時，局黨委在認真研究的基礎上，確立了依法行政示范點工作基本思路，即：以推進法制誠信服務型部門建設為主線，以推行行政執(zhí)法責任制為抓手，以健全科學民主決策機制、提高制度建設質量、規(guī)范行政執(zhí)法行為、加大行政執(zhí)法監(jiān)督和法制宣傳力度為重點，堅持穩(wěn)步推進，扎實有效地開展文化工作。

二、加強培訓，強化宣傳，著力提高依法行政水平

積極組織我局所有在職人員參加縣法制辦組織的依法行政培訓班，并全部完成考核。同時，在文化系統(tǒng)內部通過采取輔導與自學相結合、一般學習與典型案件教育相結合、開展普法教育與加強文化執(zhí)法相結合等形式，多層次開展普法宣傳和依法行政教育。通過正規(guī)法制培訓，提高了執(zhí)法人員執(zhí)法能力，增強了隊伍凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，著力打造了紀律嚴明、作風嚴謹?shù)奈幕拌F軍”。

此外，結合我局實際，，以懸掛依法行政執(zhí)法宣傳標語、發(fā)放依法行政宣傳單等方式，提高中牟縣人民的依法行政知曉率，取得了良好的社會效果。

    三、加強建設，完善制度，全面規(guī)范依法行政行為

“不以規(guī)矩，不成方圓”，文化工作亦是如此。我局堅持以依法行政責任制度抓手，全面規(guī)范行政執(zhí)法行為。一是完善行政問責制度，提高執(zhí)行力和公信力；二是完善行政審批制度，減少行政審批項目，重大審批事項由集體討論審議，堅決杜絕執(zhí)法不作為或亂作為現(xiàn)象的產生；三是完善行政執(zhí)法程序，所有行政執(zhí)法實行程序化管理，堅決糾正行政執(zhí)法過程中不按程序辦事，堅決制止徇私枉法，杜絕行政執(zhí)法隨意性；四是完善行政執(zhí)法責任制度。落實行政執(zhí)法行為規(guī)范，杜絕行政執(zhí)法不文明行為的產生。

四、加強監(jiān)督，轉變觀念，深化落實依法行政理念

在建立和完善行政執(zhí)法責任制的基礎上，建立健全行政執(zhí)法約束機制，大力推行行政執(zhí)法責任制，切實加大行政執(zhí)法工作的監(jiān)督力度，努力提高行政執(zhí)法工作的監(jiān)督水平，全面增強全系統(tǒng)執(zhí)法人員認真執(zhí)法的自覺性和責任感。同時，不斷深化依法行政理念，變“對民執(zhí)法”為“為民執(zhí)法”，變“剛性管制”為“柔性疏導”，變“重實體，輕程序”為“實體與程序并重”，變“被動管理”為“主動管理”，把“預防”作為治理文化工作“越軌”行為關鍵，采取提前介入工作方式，超前宣傳、超前糾違，既消除了執(zhí)法障礙，又能避免相對人損失，從而提升了文化系統(tǒng)形象。

五、加強學習，規(guī)范管理，切實完善依法行政臺賬

為加強規(guī)范性文件合法性審查，我局建立并執(zhí)行相關制度，涉及規(guī)范性文件，有我局法制部門進行合法性把關，制印后報縣法制辦備案，確保公文的合法性和正當性。同時，嚴把“執(zhí)法文書填寫”、“執(zhí)法程序”、“法律適用”“證據(jù)采集保存”、“資料整理歸檔”五道關，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、定性準確、處罰適當、手續(xù)完備

在全體文化人的共同努力下，文化系統(tǒng)依法行政、公正施法的執(zhí)法公正機制已經(jīng)形成，規(guī)范執(zhí)法、誠信執(zhí)法的氛圍日趨濃厚，執(zhí)法制度逐步完善，服務意識不斷強化，道德水準明顯提高，將把我局的文化工作做細、做實，最終做好。

                    中牟縣文化廣電旅游局

                      2019年2月28日

篇2

第一條：經(jīng)過企業(yè)領導和廣大員工的共同努力，兩年內建立起公司完整的企業(yè)文化體系，使公司的企業(yè)文化成為符合“三個代表”重要思想要求，合乎文化發(fā)展規(guī)律的先進企業(yè)文化；成為符合市場經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的科學企業(yè)文化；成為個有行業(yè)特征和公司特色的獨特的企業(yè)文化。

第二條：構建企業(yè)理念、企業(yè)行為、企業(yè)視覺三大識別系統(tǒng)，創(chuàng)建學習型組織，完成企業(yè)文化建設的基礎性工作，逐步形成規(guī)范的公司企業(yè)文化體系。

第三條：本辦法是企業(yè)文化建設工作中的指導性文件，適用于公司企業(yè)文化工作的各個領域。

第二章實施步驟

第一條：從現(xiàn)在起至2005年底，公司黨委參照集團公司《企業(yè)文化手冊》，圍繞“1135”工程，全力培育11種理念，搞好3項建設，實現(xiàn)5個目標。完成本公司的企業(yè)理念、企業(yè)行為和視覺識別系統(tǒng)的構建，出臺本公司的企業(yè)文化建設實施方案。

三大識別系統(tǒng)的文字表述方案、制度文本和視覺標識，要在調查研究基礎上，通過編寫、征集、整理、論證、提煉、綜合等方式匯集完成，并印制發(fā)行到員工手中，廣泛宣傳。

第二條：從2006年初至年底，要根據(jù)企業(yè)實踐，全面開展公司企業(yè)文化建設活動。

1、建立企業(yè)文化宣傳、培訓制度。充分運用會議、報刊、廣播、板報、音像等各種宣傳方式，深入廣泛地向員工宣傳企業(yè)文化建設的意義、目標、內容、要求，宣傳企業(yè)文化建設的理念規(guī)范、典型案例、英模人物，動員員工積極參與，使企業(yè)文化得到員工認同。

各單位各部門領導必須掌握企業(yè)文化建設理論、方法，指導企業(yè)文化建設工作。不定期對企業(yè)文化建設骨干進行重點培訓，每年安排一定時間，通過多種方式對員工進行企業(yè)文化培訓。

2、建設親民、愛民、富民干部隊伍。領導干部要帶頭更新觀念干事業(yè)，克服困難求突破，審時度勢謀發(fā)展，為員工致富出主意、找項目、辦實事，興一方經(jīng)濟、建一方文明、富一方百姓、保一方平安。

3、加強學習培訓，提高員工素質。在思想上以培育“四有”新人和提高思想道德素質為目標，進行“三觀”、“三德”教育和熱愛墾區(qū)、建設家鄉(xiāng)的主題教育；在行為上組織員工學習《公民道德建設實施綱要》、《墾區(qū)員工行為規(guī)范》、《墾區(qū)員工基本禮儀規(guī)范》，教育培養(yǎng)員工養(yǎng)成良好的行為規(guī)范，打造一支愛崗敬業(yè)、誠實守信、工作積極、奮發(fā)向上的員工隊伍。

4、加強基層生產單位民主管理，搞好隊務公開，建立生產隊隊長員工民主對話制度，完善一事一議民主管理辦法，搞好公益性基礎設施建設。解決熱點難點問題，做好員工群眾的工作，構建和諧墾區(qū)。

5、按照“全黨抓小康、重點抓經(jīng)濟、突出抓環(huán)境”的總體要求，開展以“環(huán)境治理、修路治臟”為突破口的美化家園活動。圍繞增加員工收入，引導員工走好五條致富路，繼續(xù)加強小康建設。

6、開展“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型員工”活動，分別制定領導干部，普通員工的學習培訓計劃、獎懲措施，灌輸學習理念，形成學習氛圍；利用“科技之冬”學習培訓的平臺，開展科技、文化、衛(wèi)生、法律、道德規(guī)范“五進隊區(qū)”活動。版權所有

7、開展黨員建功立業(yè)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全面開展黨員責任區(qū)中心戶建設活動，搞好“雙培工程”，建設過硬黨支部，造就能致富的黨員，培養(yǎng)致富能人入黨。

8、以“綠色家園”為主題，結合節(jié)慶紀念日，開展環(huán)保活動、三化（凈化、綠化、美化）活動、美在農家、文明隊區(qū)創(chuàng)建等主題活動，打造“綠色家園”品牌。開展文明行業(yè)、文明單位、文明隊區(qū)、文明示范崗等文明競賽活動，深入開展精神文明建設活動。

9、營造文化氛圍。利用文學、攝影、書法、音樂、體育活動等形式，舉辦各類展覽、比賽，提高人文素質，陶冶員工情操；建立宣傳櫥窗和板報，定時定期播出、展出，加強陣地建設。培育廣場文化。結合單位實際，為員工群眾創(chuàng)造文化活動場所（廣場或多功能活動室），開展激情廣場大家唱、青年歌舞鍵身，老年舞美秧歌，員工體操等全民鍵身運動，豐富公司員工群眾文化生活，營造和諧文化氛圍。

10、以人為本扶貧幫困。開展領導干部、科室“一幫一、一助一”幫扶、節(jié)日送溫暖、貧困家庭扶貧項目致富、特困家庭助學四項幫扶體系，把對困難職工的幫扶工作制度化，確保困難職工得到溫暖。

第三章職責分工

企業(yè)文化建設工作，以黨、政、工、團四個渠道齊抓共管的方式進行。

第一條：黨委政工部制訂企業(yè)文化建設綱要、年度工作計劃；策劃企業(yè)文化建設活動方案，組織采寫、提煉、展示典型案例、授課安排并組織實施；督促、指導、檢查、通報各單位企業(yè)文化建設工作；確定三大識別系統(tǒng)的表述及釋義，編制《企業(yè)文化指導手冊》；開展創(chuàng)建學習型組織活動；通過對外形象宣傳，打造企業(yè)品牌，塑造企業(yè)形象。

第二條：工會組織要把企業(yè)文化建設工作與企業(yè)員工文化工作有機地結合在一起，通過各種形式的文化活動陶冶員工精神情操，增強企業(yè)的向心力和凝聚力；征集制作場歌、場微、企業(yè)標識，2006年5月30日前完成；圍繞企業(yè)文化建設，組織群眾性文體活動。

第三條：共青團要結合團員青年的特點，廣泛開展弘揚企業(yè)文化、提高青年素質、加強青年學習、增強團隊建設的各類文體活動，將企業(yè)文化的宣傳貫穿于工作，落實到青年工作的各項實際當中去。

第四章保障措施

第一條：加強組織領導，建立公司企業(yè)文化建設委員會。

定期研究部署企業(yè)文化建設重大事項，審定企業(yè)文化三大識別系統(tǒng)方案和規(guī)范；對企業(yè)文化建設工作統(tǒng)籌安排，明確分工，落實責任。

第二條：企業(yè)文化建設委員會下設辦公室,辦公室設在政工部。

第三條：公司所屬各單位成立企業(yè)文化建設領導小組。

第四條：保障活動經(jīng)費。企業(yè)文化建設資金列入年度預算，從企業(yè)管理費中列支，專款專用；各單位應列出專門預算，保證企業(yè)文化建設所需資金；公司企業(yè)文化建設資金，年初由黨委政工部提出預算，交財務部門審核上報，經(jīng)公司批準執(zhí)行。

第五條：樹立先進典型，深入挖掘我公司的各個不同歷史時期的典型案例，用生動事例鑄魂育人；大力選樹先進典型，充分發(fā)揮先進典型的示范作用。

第六條：強化形象宣傳，利用各種媒體，宣傳企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績；以統(tǒng)一、規(guī)范的方式展示企業(yè)標識系統(tǒng)。

第五章考評獎懲

各單位要積極參與公司企業(yè)文化三大識別系統(tǒng)的構建，并按照公司黨委的要求做好企業(yè)文化建設在本單位的推進和落實工作。

第一條：孝評標準

1、機構健全。建立企業(yè)文化建設領導小組，有專人負責；

2、工作到位。把企業(yè)文化建設擺到重要日程，納入年工作計劃；

3、資金保證。企業(yè)文化建設所撥付資金，專款專用，開支合理；

4、措施落實。每年有安排、有檢查、有總結、有先進典型和經(jīng)驗交流等。

第二條：孝評方法

篇3

辦公室工作的特殊性和重要性主要體現(xiàn)在其崗位的地位、職責和要求上。

二、地位的特殊與重要

辦公室是連接領導和其他科室的橋梁，保持目標任務正常運轉的中樞、搞好協(xié)調的紐帶。對辦公室主任來說，其業(yè)務能力的強弱，辦事能力的高低、指揮安排如何，都將直接影響單位各科室間的協(xié)調統(tǒng)一。

三、職責的特殊與重要

身為辦公室主任，首先需要明確的就是自己的崗位職責。辦公室主任的崗位職責主要包括以下方面：

（1）熟悉黨的方針政策，當好領導的參謀和助手。（2）收集各科室工作任務，為領導活動及時提出建議。（3）協(xié)調單位公共關系。（4）主持辦公室工作、為各崗位分工、并制定工作職責和標準，并督促本室人員完成本室職責范圍內的工作任務。（5）來文、來電、函件批處工作審核，以單位名義起草文、電、函。（6）起草單位半年、年度工作計劃、總結和講話。（7）監(jiān)督單位印章使用。（8）組織單位職工大會、年度工作總結評比和表彰會議。（9）單位來賓接待、安排等工作。（10）接受上級交辦的其他工作任務，提出分解落實建議。（11）單位檔案管理工作。（12）協(xié)調、密切各科室工作關系。（13）辦公會議和籌備工作會議。（14）編制單位發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和辦公用品供應計劃。

以上的幾點，可以歸為參謀、承辦、管理、協(xié)調四大職能，其中，（1）（2）（3）三點屬于參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的。主要表現(xiàn)在：首先，在決策形成過程中，在幫助領導全面了解單位情況、確定工作方向和重點，范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。其次，在決策實施過程中，在幫助領導及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發(fā)揮參謀作用。最后，在決策實施過程結束后，在幫助領導正確總結經(jīng)驗、進行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用。

第（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）點屬于承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部門的。主要是指上級領導部門交付的事項，如工作調研、信息反饋、工作總結等，需要認真對待，按期完成。二是來自領導的。對于領導班子的決策、辦公室主任要帶領工作人員不折不扣地去落實。在工作中負有領導、組織、指揮和管理的責任，是第一責任人。三是來自單位各科室的，單位職工需辦理有關事項或對站內的意見建議，按程度應先和辦公室取得聯(lián)系，這就需要辦公室主任根據(jù)實際情況去處理。總之，辦公室主任對所負責的事項要高度負責，認真督辦。一絲不茍，一辦到底，落到實處。

第（11）屬于管理職能。管理職能主要是針對辦公室的內部而言，集中體現(xiàn)在以下三個方面：一是文書管理。盡管站內文件并不太多，但圍繞著公文的處理與保管而需要進行的撰稿、校對、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等一切是必不可少的。辦公室主任負責對文書工作統(tǒng)一領導，統(tǒng)一組織安排，負責督促、檢查，把好質量關，防止濫抄亂送和形式主義。二是事務管理。辦公室作為事務性辦事機構，辦公室主任作為這個機構的負責人，應該說是事無巨細，都要認真操辦。如會議安排、領導用車、對外接待、辦公用具以及為職工提供生活服務的有關事項。使辦公室真正成為站工作的樞紐。

第（11）（12）（13）（14）點屬于協(xié)調職能。辦公室主任履行協(xié)調職能，主要是抓好縱向協(xié)調、橫向協(xié)調和內部協(xié)調、所謂縱向協(xié)調，即指致力于上下級之間關系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合，步調一致的協(xié)調工作。所謂橫向協(xié)調，即指致力于任務分派、任務督辦及融洽和諧各科室的協(xié)調工作。

四個職能部門不光是停留在口頭上、理論中，更要實踐到工作中去。具體如下：

當好參謀，既要能謀，又要善謀，努力做到參得準、謀得深，參到關鍵處，謀到點子上，力爭出大主見，當大參謀。同時，又要擺正地位，做到參謀到位而不越位。辦公室擔負著承上啟下，協(xié)調各方面的重要職責，作為辦公室主任既要協(xié)調高低，又要協(xié)調左右，還要協(xié)調內外，搞好協(xié)調，要講究協(xié)調藝術，留意協(xié)調手法，既要有原則性，又要有靈敏性。協(xié)調中，態(tài)度要謙虛，任務要細致，對上尊重、對下支撐，對左右合作，做到幫忙不添亂，解難不增憂，辦事不誤事。

堅持做好崗位責任制，強化崗位目標管理是管理工作的基礎，統(tǒng)籌目標考核和督促檢查是關鍵。規(guī)范考核制度，按照目標嚴格考核是根本。

抓好指導決策后的任務落實，是辦公室的重要職責，也是辦公室主任的重要義務。盤繞核心任務，搞好督促則推進落實的重要環(huán)節(jié)和有效手法。抓好落實，就在做到“看不準不動手，看準了不松手，干不成不放手”。經(jīng)過抓落實，保護指導權威，確保政令暢通。

四、崗位要求的特殊性

特別的崗位需求多重素質和能力，想做好辦公室工作，就要做到“三心”、“四勤”。“三心”是熱心、誠心、靜心，“四勤”是腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。

腦勤，就是要勤于動腦，著于思考，如何使我們的工作適應形勢發(fā)展，時代特征，更有針對性和實效性，怎樣在工作中貫徹“三個代表”重要思想，怎樣為經(jīng)濟建設這個中心服務。怎樣才能做到貼過實際、貼近生活、貼近職工，所有這些問題都是我們不得不經(jīng)常考慮的。

嘴勤，包括兩個方面：一方面是要多請示匯報，及時得到領導的指示、支持和幫助；另一方面要多做宣傳工作。宣傳先進的管理經(jīng)驗，宣傳廣大職工的動人事跡。

手勤，就是要勤于動手動筆寫文章，這是辦公室主任的一項基本功。寫出的文章，特別是調研文章要有情況、有觀念、有內容、有分析，建議實在可行且操作性強。工作總結、情況匯報、調研文章、領導講話、典型經(jīng)驗等，都是勤于動手撰寫，不能懶惰。

腿勤，就要邁開雙腿，不辭辛苦，上跑下跑，上跑就是往上級那兒跑，即請示工作、匯報工作、征求意見。下跑就是深入職工中搞好調查研究，了解情況、發(fā)展典型、總結經(jīng)驗，掌握第一手材料，從而為工作發(fā)展提供助力。

熱心，就是要有一副熱心腸，滿腔熱情地服務，自學自愿地服務，盡心盡力地服務。當辦公室主任，不是為了應付差事，不能抱著敷衍了事和當一天和尚撞一天鐘的無所謂態(tài)度，而是要認真負責、積極努力，以濃厚的興趣、高度的熱情、負責的精神，去干好每一項工作。

誠心，就是要有一顆真誠的心，真心實意地、實實在在地干事情，不弄虛作假，不懈怠，不自滿。一方面，我們反映情況、提供資料，要實事求是，真實可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估計，想當然，含精其詞，似是而非，以免貽誤工作。

篇4

二、年主要工作

（一）藝術創(chuàng)作和演出取得新成效。按照市委、市政府的要求，協(xié)助有關部門，成功舉辦三次較大的文藝演出活動：一是做好中央電視臺“心連心”藝術團到我市慰問演出，二是慶祝建市5周年文藝晚會，三是全市首屆體育運動會開幕式文藝演出。我們已籌劃《桃花坳》劇目參加全區(qū)劇展活動，現(xiàn)在已進行排演。同時，還配合自治區(qū)話劇團打造音樂話劇《天歌王國》。在參加全區(qū)的“社區(qū)情和諧頌”匯演中，獲得1個一等獎、1個二等獎和2個三等獎；在全區(qū)舉辦的“田園歡歌”匯演中，獲得組織獎1個，金獎1個，2個二等獎，2個三等獎。

（二）文化惠民工作取得新成果。一是努力抓好文化信息資源共享工程，完成了江州、天等和大新等3個支中心建設任務，并通過了文化廳組織的驗收。二是做好自治區(qū)成立50周年大慶11個文化站建設項目工作。具體是：江州區(qū)新和鎮(zhèn)、太平鎮(zhèn)，寧明縣愛店鎮(zhèn)、寨安鄉(xiāng)、峙浪鄉(xiāng)，天等縣東平鄉(xiāng)，扶綏縣新寧鎮(zhèn)、渠黎鎮(zhèn)、渠舊鎮(zhèn)文化站，憑祥市憑祥鎮(zhèn)和大新縣桃城鎮(zhèn)文化站。三是發(fā)揮文博館、圖書館的優(yōu)勢，開展公益性活動。全市博物館共接待觀眾13.9萬人次；開展圖書活動21次，參加人數(shù)達3.5萬人，外借圖書16.67萬冊。

（三）群眾文化活動更加豐富多彩。堅持開展文化下鄉(xiāng)活動，全市共舉辦各類群眾性廣場文藝活動378場，觀眾達65.3萬人次。全市組織電影進村進社區(qū)共放映3578場，觀眾達80萬人次；組織文化下鄉(xiāng)活動31次，送圖書4.51萬冊，送科技資料9.63萬份。

（四）文化遺產保護有新進展。一是全面開展第三次文物普查，結合開展“5•18世界博物館日暨第三個文化遺產日”活動，基本完成了轄區(qū)內非物質文化遺產普查工作。二是邀請中科院、廣西大學等有關專家到我市研究搶救保護花山巖畫工作，花山巖畫本體病害勘察及加固研究項目的《花山巖畫腳手架施工圖設計》再次進行了評審，年底第一期腳手架工程搭建已完成。三是經(jīng)文化廳批準組織區(qū)內有關文物專家對古坡漢墓遺址進行了試掘工作，新發(fā)掘了兩處貝丘遺址，出土了漢代青銅碗兩件和新石器時代石器兩件等一批文物。四是組織、挑選文物送區(qū)博物館新館展示。

（五）文化市場管理進一步加強。我們認真組織開展安全生產百日督查專項整治工作的同時，結合署假開展為期一個半月的網(wǎng)吧、娛樂場所整治月活動。加強對互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所、音像制品經(jīng)營單位、娛樂場所的監(jiān)管，嚴厲查處接納未成年人上網(wǎng)、網(wǎng)上傳播有害信息、超時經(jīng)營等行為；舉辦知識產權保護“反盜版宣傳周”活動，全市統(tǒng)一舉行了銷毀非法音像制品活動；實施了陽光娛樂工程。配合有關部門，積極做好“掃黃打非”工作的各階段性任務。去年全市文化執(zhí)法人員出動檢查文化市場2996人次，其中音像市場1733家次、演出場所37家次，電子游戲室338家次，娛樂場所296家次、網(wǎng)吧2459家次、停業(yè)整頓13家次、收繳非法音像制品23115盒，立案調查118件、結案118件，罰款29.18萬元。

（六）對外文化交流活動日益頻繁。加強與越南文化交流，組織文化代表團，參加了越南諒山市、文朗縣的文化藝術節(jié)。同時寧明、龍州、憑祥等縣市組團到越南參加越南諒山文化藝術節(jié)并獻藝交流。在龍州天琴文化藝術節(jié)中，還邀請東盟國家藝術家到晚會同臺演出；應澳門特別行政區(qū)水電工會的邀請，龍州青少年天琴業(yè)余培訓班學員奔赴澳門演出。

（七）文化調研工作扎實有效。領導班子成員帶頭深入基層，深入群眾，采取實地走訪、發(fā)放問卷調查表、舉行座談會的方式開展調查研究。調研小組深入到扶綏縣、大新縣、天等縣和江州區(qū)開展調查研究，召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作人員座談會，與縣級文化系統(tǒng)有關人員座談了解情況，發(fā)放問卷調查表173份，撰寫了《關于崇左市文化系統(tǒng)人才隊伍狀況的調查》、《崇左市鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作情況的調查》，查找阻礙我市文化工作又好又快發(fā)展的突出問題，并研討解決問題的對策和辦法，為市委、市政府決策提供了依據(jù)。

（八）文化項目建設取得了新突破。5月12日市壯族博物館動工建設，同時征集了部分館藏文物。圖書館、藝術中心等項目前期工作已經(jīng)開展；完成了大石山區(qū)8個文化站的建設任務和自治區(qū)成立50周年11個文化站建設的籌備工作；新建3個縣級文化信息資源共享支中心。

三、當前存在的困難和問題

（一）本局人員編制適應不了文化工作的要求。編制比建市前少，比其它政府組成部門的少。局機關只有8個行政編制，除局領導班子的4個編制外，平均每個科室只有1名工作人員，很難保證工作的正常開展。其他二層機構，如文物局也是如此。市文物管理局只4個編制（2個干部，2個工人）是原崇左縣的格局，幾年來急需人用，但由于沒有編制進不了人，難于完成對市本級51個文物單位的管理、保護、第三次全國文物普查和市壯族博物館建設等繁重的任務。

（二）機構設置不適應文化發(fā)展需要。本級無一個表演團體，重大節(jié)慶活動難以完成市委、市政府交給的演出任務。沒有藝術創(chuàng)作機構，文化產業(yè)沒有機構、人員策劃和管理。

（三）市級基礎設施落后。市本級至今沒有群眾藝術館、文化藝術活動中心、合格的圖書館、博物館正在建設中。

（四）全市財政投入文化事業(yè)經(jīng)費有限。全市7所公共圖書館總藏書量586845冊，人均擁有藏書0.25冊；年全市購書經(jīng)費21.4萬，人均購書費0.09元；全市文化館事業(yè)費17.9萬元，人均用于開展文化活動經(jīng)費0.8元；全市文物保護單位199處，文物保護經(jīng)費9.8萬元，市本級僅僅是3萬元。、年市本級的文物普查經(jīng)費請求70萬尚未到位，09年只安排3萬元，距五年普查共需353萬元的預算有一定的差距。

（五）文化產業(yè)沒有上規(guī)模、上檔次、體現(xiàn)本市特色的產業(yè)，發(fā)展步履艱難。

四、年工作計劃

（一）抓好文化基礎設施建設工作。主要抓好4個縣級文化信息資源共享工程支中心、10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、50個文化站配套設備購置、壯族博物館、圖書館、民族藝術文化中心、文化市場網(wǎng)絡監(jiān)控中心、斜塔景區(qū)項目建設等。加強領導，明確目標，制定好項目建設工作方案，抓緊組織實施在建工程。對規(guī)劃項目抓緊完善各種手續(xù)，做好報批、可研、選址、環(huán)評、設計等環(huán)節(jié)。

（二）切實抓好藝術精品創(chuàng)作與演出。一是圍繞慶祝建國周年活動，加強文藝創(chuàng)作，努力創(chuàng)作出更多反映建國周年，改革開放三十周年的精品，做好本市“八桂群星獎”文藝比賽及節(jié)目評比上報等工作。二是抓好《桃花坳》劇目排演，力爭今年參加廣西第七屆劇展活動獲得好名次。三是繼續(xù)配合好區(qū)話劇團打造音樂話劇《天歌王國》。四是抓好對外文化藝術交流，擴大藝術合作。

篇5

一、我市非物質文化遺產保護工作的基本情況

我市具有深厚的文化底蘊，富有燦爛多姿的非物質文化遺產。多年來，市委、市政府，各級文化部門，以及社會各界，在非物質文化遺產保護方面做了大量工作，取得了許多成就。

一是有一個比較好的工作基礎。從建國以后，到新世紀之初，在黨和政府的重視下，廣大文藝工作者，以及社會各界的有識之士，對保護我市優(yōu)秀的非物質文化遺產，傾注了大量心血，取得了許多令人矚目的成果。例如，民間文藝集成，竹根雕、布龍、朱金漆木雕，還有許多傳統(tǒng)民間文藝節(jié)目的挖掘、整理、保存、研究，乃至開發(fā)利用，都取得了成效。使我市許多優(yōu)秀非物質文化遺產項目延綿至今，并且發(fā)揚光大。所有這些，都使我們現(xiàn)在開展的非物質文化遺產保護工作，有一個好的基礎，有許多現(xiàn)成的珍貴的資料，有可以總結吸取的經(jīng)驗，有行之有效的辦法，也有了許多人才，這些基礎，都是我們在當前和今后的工作中不能忽視，而應該最大限度的利用好的。

二是面臨著嚴峻的形勢。隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展，非物質文化遺產賴以生存和發(fā)展的基礎條件發(fā)生了變化，原有的文化生態(tài)發(fā)生了變化，受到了越來越大的沖擊。諸如，自然消失、人為破壞、過度開發(fā)等等，再加上保護意識淡薄、缺乏法規(guī)、政策、投入方面的保障，保護工作的體制、機制、措施手段等不完善，使非物質文化遺產保護工作面臨的形勢非常嚴峻，加強保護工作十分緊迫，刻不容緩。

三是有了一個新的良好的開端。近兩年來，非物質文化遺產受到了黨和國家的空前重視，新一輪的保護工作已經(jīng)展開，一些政策、措施陸續(xù)出臺，非物質文化遺產保護工作有了一個新的良好的機遇。先是文化部、財政部聯(lián)合開展民族民間文化保護工程，接著國辦專門發(fā)了文件，召開了全國性的會議，標志著政府重視和推動。后來，國務院又發(fā)了文化遺產保護的文件，把非物質文化遺產保護列為重要內容，提出了明確要求。從我省看，從*年到*年，省政府每年安排500萬元專項資金，用于非物質文化資源的發(fā)掘、保護和人才的培養(yǎng)。從我市來看，在市委、市政府的重視下，在全社會的共同努力下，我市的非物質文化遺產保護工作在健全機制、制訂規(guī)劃、深入普查、組織培訓、公布名錄、輿論宣傳、申報“國遺省遺”、展示成果等方面做了大量、卓有成效的工作。發(fā)掘搶救和傳承發(fā)展了我市珍貴的非物質文化遺產，營造了全社會關注保護非物質文化遺產的良好氛圍。目前我市入圍國家級非物質文化遺產代表作名錄4項，省級23項，建立市級名錄27項，縣級名錄173項；榮獲“中國民間藝術之鄉(xiāng)”稱號4處，建立非物質文化遺產傳承基地21個，命名“一鄉(xiāng)（村）一品”93個。“張德和根藝館”、“何曉道十里紅妝博物館”等展示非物質文化遺產保護成果的場館紛紛建立，依托“梁祝傳說”“開漁習俗”開辦的“中國梁祝婚俗節(jié)”“中國開漁節(jié)”已成為影響廣泛的文化活動品牌，甬劇《典妻》入圍國家舞臺藝術精品工程初選劇目，奉化布龍等屢獲全國大獎，寧海耍牙、象山竹根雕等多次赴境外展覽，促進了寧波的對外文化交流，提升了寧波的文化魅力和影響力。許多縣（市）、區(qū)在非物質文化遺產項目的挖掘、整理、研究、保護和開發(fā)利用上，也做了卓有成效的工作。可以說，經(jīng)過這兩年的工作，全社會保護非物質文化遺產的意識有了一定程度的提高，許多工作也已經(jīng)開始破題，為進一步落實國家和省、市的要求，進一步做好這項工作，創(chuàng)造了一個好的環(huán)境和條件。

二、關于非物質文化遺產普查工作

全面開展非物質文化遺產普查，是保護非物質文化遺產必須的、基礎性的工作。普查的目的，是要全面、系統(tǒng)地摸清非物質文化遺產資源的種類、數(shù)量、分布狀況、生存環(huán)境、瀕危程度、保護現(xiàn)狀及存在問題等基本情況，為規(guī)劃做好全市非物質文化遺產保護工作提供依據(jù)。搞好非物質文化遺產普查，有利于制定我市保護非物質文化遺產的全面規(guī)劃，有利于認定和搶救、保護一批具有重要歷史、文化和科學價值并已瀕危的非物質文化遺產，有利于運用文字、音像、數(shù)字化多媒體等手段對非物質文化遺產進行真實、系統(tǒng)和全面的記錄，有利于逐步建立我市非物質文化遺產分級保護的工作機制和制度，對于落實科學發(fā)展觀，實施“文化大市’’戰(zhàn)略，推動全市文化事業(yè)和文化產業(yè)全面、健康、可持續(xù)發(fā)展，具有重要現(xiàn)實意義和長遠戰(zhàn)略意義。

今年5月，我市被省文化廳列為全省唯一的地市級非物質文化遺產普查試點。兩個月來，我市先后出臺了《寧波市非物質文化遺產普查方案》，搭建了市、縣、鄉(xiāng)三級普查機構，召開了由各縣（市）、區(qū)文化科和文化館干部參加的動員會，依托各個縣（市）、區(qū)，組織市非物質文化遺產研究中心的專家深入各地陸續(xù)召開首批培訓班20余個，培訓人數(shù)達4000余人。面向全市發(fā)放的20萬張普查簡表正在陸續(xù)回收、分類、整理和數(shù)據(jù)化輸入當中。下一步，要在全面普查摸底的基礎上，對上一階段獲取的線索，選擇重點項目進行詳細調查和登記。今天，是普查工作開展以來，第一次將我們各縣（市）、區(qū)文廣新聞出版局的分管局長和館長、站長同時聚到一起，因此，這次會議，既是一次培訓會議，也是一次專題的、集中的進行研究、部署普查工作的會議。

國家和省市的文件，都對普查工作提出了具體要求，接下來我們還要請市里的專家，尤其今天下午安排了國家非物質文化研究中心的田青教授做專題講座，相信大家可以對第二階段的普查工作基本做到心中有數(shù)了。因此，我就不再全面地講了，重點再強調幾點：

（一）提高認識，增強責任感。普查工作，是整個非物質文化遺產保護工作的基礎，只有把當?shù)氐馁Y源底子弄清楚，把生存狀況搞清楚，并進行相應的梳理歸類，提出問題，明確保護工作的重點、難點，才能有效地開展保護工作。從現(xiàn)實情況看，底子不清是一個普遍性的問題，就許多項目來說，即使知道一些情況，也存在不全面的問題，其真實性需要確認。同時，用現(xiàn)代科技手段對項目進行系統(tǒng)的記錄、保存、整理的工作，普遍做的不夠，有的一點沒做。這個狀況，很難適應開展長期的、系統(tǒng)的、高質量的保護工作的需要，必須通過認真全面的普查，為保護工作打下堅實的基礎。普查工作面廣量大,是一項專業(yè)性強，艱苦細致的工作，必須下大力氣、在人力、物力上有大的投入才能抓好。各級文化部門的領導同志，以及所有參與這項工作的同志，必須增強歷史責任感，以強烈的事業(yè)心和求真務實的精神，努力完成普查任務。

（二）統(tǒng)一部署，科學安排。這次普查工作，要在省廳的統(tǒng)一部署下，有序進行。市里統(tǒng)一制訂規(guī)劃，負責牽頭抓總、組織協(xié)調、指導促進，匯總整理普查成果。縣（市）、區(qū)作為普查工作的基本單位，要集中人力、物力，認真負責，全面系統(tǒng)地搞好本轄區(qū)的普查工作。有條件的縣（市）、區(qū)，也可以把各門類的專家組織起來，分成若干個組，集中統(tǒng)一地對本地資源進行普查。總之，在組織普查的方式方法上，既要強調各級都有責任，都要盡心盡力；又不搞一個模式，當?shù)剡m合采取哪種方法，哪種方法有利于又快又好地完成任務，就采用哪種方法。要在專家指導下，結合當?shù)厍闆r，制訂好本地區(qū)的普查工作計劃和方案。從時間上講，全省普查要求于*年底完成，我市作為試點，按照省里的要求，最遲也應于*年12月結束，下半年，由市里先行檢查驗收，年底接受省里的驗收。

（三）用心把握普查工作的指導原則。理解好、把握好、貫徹好普查工作的指導原則，才能在普查工作中抓住要領，取得成效。我們把指導原則概括成“三性”：即全面性、真實性、代表性。所謂全面性，就是在所有地域上，都要涵蓋，不漏鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）不漏村；同時，在各個門類上，不能有任何遺漏。全面性還有一層含義，就是在各個具體項目的普查上，既要注重歷史，充分吸納、利用以往調查的成果，又要注重了解現(xiàn)狀，看到發(fā)展變化，把現(xiàn)在的生存狀況和發(fā)展趨勢弄清楚。所謂真實性,就是尊重其歷史和原貌，保證普查成果真實可靠，杜絕出現(xiàn)作假材料。所謂代表性，就是普查中要善于發(fā)現(xiàn)本地區(qū)非物質文化遺產中具有代表性的東西，要組織專家們深入研究，本地區(qū)哪些形式、哪些作品、哪些類型、哪些民俗現(xiàn)象是有代表性的，然后深入挖掘，重點整理。抓住了這些，就是抓住了主流，或者說是重點，作為一個地區(qū)，也就有了特點，將來要重點保護什么項目，也就清楚了。要避免主次不分，平均用力。

（四）精心組織，抓好關鍵環(huán)節(jié)。在普查工作中，要抓好這樣一些關鍵環(huán)節(jié)：一是制訂好本地方案，每個月進展到什么程度，都要心中有數(shù)；二是搞好現(xiàn)場調查，尤其是當?shù)氐闹攸c項目要組織好詳查；三是明確普查所要取得的結果。通過普查，要取得的成果，主要的應該有這樣幾項：撰寫出普查工作的總結報告，包括組織形式，方式方法，經(jīng)驗體會，取得的成就；提交本地保護項目清單，建立分級保護名錄，建立當?shù)胤俏镔|文化遺產資源檔案和數(shù)據(jù)庫；繪制出本地區(qū)非物質文化遺產分布狀況地圖集；收集一批非物質文化遺產實物資料，加強保管，有條件的可建立博物館和展示中心；開展學術探討，產生一批研究成果。對這些工作目標，從一開始就要明確，從人才、資料、設施、設備等方面創(chuàng)造條件。

篇6

一、我市非物質文化遺產保護工作的基本情況

我市具有深厚的文化底蘊，富有燦爛多姿的非物質文化遺產。多年來，市委、市政府，各級文化部門，以及社會各界，在非物質文化遺產保護方面做了大量工作，取得了許多成就。

一是有一個比較好的工作基礎。從建國以后，到新世紀之初，在黨和政府的重視下，廣大文藝工作者，以及社會各界的有識之士，對保護我市優(yōu)秀的非物質文化遺產，傾注了大量心血，取得了許多令人矚目的成果。例如，民間文藝集成，竹根雕、布龍、朱金漆木雕，還有許多傳統(tǒng)民間文藝節(jié)目的挖掘、整理、保存、研究，乃至開發(fā)利用，都取得了成效。使我市許多優(yōu)秀非物質文化遺產項目延綿至今，并且發(fā)揚光大。所有這些，都使我們現(xiàn)在開展的非物質文化遺產保護工作，有一個好的基礎，有許多現(xiàn)成的珍貴的資料，有可以總結吸取的經(jīng)驗，有行之有效的辦法，也有了許多人才，這些基礎，都是我們在當前和今后的工作中不能忽視，而應該最大限度的利用好的。

二是面臨著嚴峻的形勢。隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展，非物質文化遺產賴以生存和發(fā)展的基礎條件發(fā)生了變化，原有的文化生態(tài)發(fā)生了變化，受到了越來越大的沖擊。諸如，自然消失、人為破壞、過度開發(fā)等等，再加上保護意識淡薄、缺乏法規(guī)、政策、投入方面的保障，保護工作的體制、機制、措施手段等不完善，使非物質文化遺產保護工作面臨的形勢非常嚴峻，加強保護工作十分緊迫，刻不容緩。

三是有了一個新的良好的開端。近兩年來，非物質文化遺產受到了黨和國家的空前重視，新一輪的保護工作已經(jīng)展開，一些政策、措施陸續(xù)出臺，非物質文化遺產保護工作有了一個新的良好的機遇。先是文化部、財政部聯(lián)合開展民族民間文化保護工程，接著國辦專門發(fā)了文件，召開了全國性的會議，標志著政府重視和推動。后來，國務院又發(fā)了文化遺產保護的文件，把非物質文化遺產保護列為重要內容，提出了明確要求。從我省看，從*年到*年，省政府每年安排500萬元專項資金，用于非物質文化資源的發(fā)掘、保護和人才的培養(yǎng)。從我市來看，在市委、市政府的重視下，在全社會的共同努力下，我市的非物質文化遺產保護工作在健全機制、制訂規(guī)劃、深入普查、組織培訓、公布名錄、輿論宣傳、申報“國遺省遺”、展示成果等方面做了大量、卓有成效的工作。發(fā)掘搶救和傳承發(fā)展了我市珍貴的非物質文化遺產，營造了全社會關注保護非物質文化遺產的良好氛圍。目前我市入圍國家級非物質文化遺產代表作名錄4項，省級23項，建立市級名錄27項，縣級名錄173項；榮獲“中國民間藝術之鄉(xiāng)”稱號4處，建立非物質文化遺產傳承基地21個，命名“一鄉(xiāng)（村）一品”93個。“張德和根藝館”、“何曉道十里紅妝博物館”等展示非物質文化遺產保護成果的場館紛紛建立，依托“梁祝傳說”“開漁習俗”開辦的“中國梁祝婚俗節(jié)”“中國開漁節(jié)”已成為影響廣泛的文化活動品牌，甬劇《典妻》入圍國家舞臺藝術精品工程初選劇目，奉化布龍等屢獲全國大獎，寧海耍牙、象山竹根雕等多次赴境外展覽，促進了*的對外文化交流，提升了*的文化魅力和影響力。許多縣（市）、區(qū)在非物質文化遺產項目的挖掘、整理、研究、保護和開發(fā)利用上，也做了卓有成效的工作。可以說，經(jīng)過這兩年的工作，全社會保護非物質文化遺產的意識有了一定程度的提高，許多工作也已經(jīng)開始破題，為進一步落實國家和省、市的要求，進一步做好這項工作，創(chuàng)造了一個好的環(huán)境和條件。

二、關于非物質文化遺產普查工作

全面開展非物質文化遺產普查，是保護非物質文化遺產必須的、基礎性的工作。普查的目的，是要全面、系統(tǒng)地摸清非物質文化遺產資源的種類、數(shù)量、分布狀況、生存環(huán)境、瀕危程度、保護現(xiàn)狀及存在問題等基本情況，為規(guī)劃做好全市非物質文化遺產保護工作提供依據(jù)。搞好非物質文化遺產普查，有利于制定我市保護非物質文化遺產的全面規(guī)劃，有利于認定和搶救、保護一批具有重要歷史、文化和科學價值并已瀕危的非物質文化遺產，有利于運用文字、音像、數(shù)字化多媒體等手段對非物質文化遺產進行真實、系統(tǒng)和全面的記錄，有利于逐步建立我市非物質文化遺產分級保護的工作機制和制度，對于落實科學發(fā)展觀，實施“文化大市’’戰(zhàn)略，推動全市文化事業(yè)和文化產業(yè)全面、健康、可持續(xù)發(fā)展，具有重要現(xiàn)實意義和長遠戰(zhàn)略意義。

今年5月，我市被省文化廳列為全省唯一的地市級非物質文化遺產普查試點。兩個月來，我市先后出臺了《*市非物質文化遺產普查方案》，搭建了市、縣、鄉(xiāng)三級普查機構，召開了由各縣（市）、區(qū)文化科和文化館干部參加的動員會，依托各個縣（市）、區(qū)，組織市非物質文化遺產研究中心的專家深入各地陸續(xù)召開首批培訓班20余個，培訓人數(shù)達4000余人。面向全市發(fā)放的20萬張普查簡表正在陸續(xù)回收、分類、整理和數(shù)據(jù)化輸入當中。下一步，要在全面普查摸底的基礎上，對上一階段獲取的線索，選擇重點項目進行詳細調查和登記。今天，是普查工作開展以來，第一次將我們各縣（市）、區(qū)文廣新聞出版局的分管局長和館長、站長同時聚到一起，因此，這次會議，既是一次培訓會議，也是一次專題的、集中的進行研究、部署普查工作的會議。

國家和省市的文件，都對普查工作提出了具體要求，接下來我們還要請市里的專家，尤其今天下午安排了國家非物質文化研究中心的田青教授做專題講座，相信大家可以對第二階段的普查工作基本做到心中有數(shù)了。因此，我就不再全面地講了，重點再強調幾點：

（一）提高認識，增強責任感。普查工作，是整個非物質文化遺產保護工作的基礎，只有把當?shù)氐馁Y源底子弄清楚，把生存狀況搞清楚，并進行相應的梳理歸類，提出問題，明確保護工作的重點、難點，才能有效地開展保護工作。從現(xiàn)實情況看，底子不清是一個普遍性的問題，就許多項目來說，即使知道一些情況，也存在不全面的問題，其真實性需要確認。同時，用現(xiàn)代科技手段對項目進行系統(tǒng)的記錄、保存、整理的工作，普遍做的不夠，有的一點沒做。這個狀況，很難適應開展長期的、系統(tǒng)的、高質量的保護工作的需要，必須通過認真全面的普查，為保護工作打下堅實的基礎。普查工作面廣量大,是一項專業(yè)性強，艱苦細致的工作，必須下大力氣、在人力、物力上有大的投入才能抓好。各級文化部門的領導同志，以及所有參與這項工作的同志，必須增強歷史責任感，以強烈的事業(yè)心和求真務實的精神，努力完成普查任務。

（二）統(tǒng)一部署，科學安排。這次普查工作，要在省廳的統(tǒng)一部署下，有序進行。市里統(tǒng)一制訂規(guī)劃，負責牽頭抓總、組織協(xié)調、指導促進，匯總整理普查成果。縣（市）、區(qū)作為普查工作的基本單位，要集中人力、物力，認真負責，全面系統(tǒng)地搞好本轄區(qū)的普查工作。有條件的縣（市）、區(qū)，也可以把各門類的專家組織起來，分成若干個組，集中統(tǒng)一地對本地資源進行普查。總之，在組織普查的方式方法上，既要強調各級都有責任，都要盡心盡力；又不搞一個模式，當?shù)剡m合采取哪種方法，哪種方法有利于又快又好地完成任務，就采用哪種方法。要在專家指導下，結合當?shù)厍闆r，制訂好本地區(qū)的普查工作計劃和方案。從時間上講，全省普查要求于2008年底完成，我市作為試點，按照省里的要求，最遲也應于2007年12月結束，下半年，由市里先行檢查驗收，年底接受省里的驗收。

（三）用心把握普查工作的指導原則。理解好、把握好、貫徹好普查工作的指導原則，才能在普查工作中抓住要領，取得成效。我們把指導原則概括成“三性”：即全面性、真實性、代表性。所謂全面性，就是在所有地域上，都要涵蓋，不漏鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）不漏村；同時，在各個門類上，不能有任何遺漏。全面性還有一層含義，就是在各個具體項目的普查上，既要注重歷史，充分吸納、利用以往調查的成果，又要注重了解現(xiàn)狀，看到發(fā)展變化，把現(xiàn)在的生存狀況和發(fā)展趨勢弄清楚。所謂真實性,就是尊重其歷史和原貌，保證普查成果真實可靠，杜絕出現(xiàn)作假材料。所謂代表性，就是普查中要善于發(fā)現(xiàn)本地區(qū)非物質文化遺產中具有代表性的東西，要組織專家們深入研究，本地區(qū)哪些形式、哪些作品、哪些類型、哪些民俗現(xiàn)象是有代表性的，然后深入挖掘，重點整理。抓住了這些，就是抓住了主流，或者說是重點，作為一個地區(qū)，也就有了特點，將來要重點保護什么項目，也就清楚了。要避免主次不分，平均用力。

（四）精心組織，抓好關鍵環(huán)節(jié)。在普工作中，要抓好這樣一些關鍵環(huán)節(jié)：一是制訂好本地方案，每個月進展到什么程度，都要心中有數(shù)；二是搞好現(xiàn)場調查，尤其是當?shù)氐闹攸c項目要組織好詳查；三是明確普查所要取得的結果。通過普查，要取得的成果，主要的應該有這樣幾項：撰寫出普查工作的總結報告，包括組織形式，方式方法，經(jīng)驗體會，取得的成就；提交本地保護項目清單，建立分級保護名錄，建立當?shù)胤俏镔|文化遺產資源檔案和數(shù)據(jù)庫；繪制出本地區(qū)非物質文化遺產分布狀況地圖集；收集一批非物質文化遺產實物資料，加強保管，有條件的可建立博物館和展示中心；開展學術探討，產生一批研究成果。對這些工作目標，從一開始就要明確，從人才、資料、設施、設備等方面創(chuàng)造條件。