導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯(cuò)過(guò)為您精心挑選的10篇基層單位工作總結(jié)，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

我鎮(zhèn)有19個(gè)基層單位，其中包括公安派出所、森林派出所、國(guó)土所、計(jì)生辦、林站等行政執(zhí)法類基層單位，財(cái)政所、規(guī)劃所、民政所、水利站、文化站、勞保所等綜合管理類基層單位，供電站、電信所、農(nóng)村信用社等公共服務(wù)類基層單位，以及中心小學(xué)和衛(wèi)生院。基層單位的評(píng)議內(nèi)容為勤政廉潔、工作作風(fēng)、依法行政、服務(wù)質(zhì)量、制度建設(shè)等；對(duì)學(xué)校的評(píng)議內(nèi)容為執(zhí)行政策、依法辦學(xué)、學(xué)校收費(fèi)、校務(wù)公開、師德師風(fēng)、廉潔自律等；對(duì)衛(wèi)生院的評(píng)議內(nèi)容為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)藥收費(fèi)、合理用藥、合理檢查、院務(wù)公開、廉潔自律等。采取公開評(píng)議、落實(shí)整改、民主測(cè)評(píng)的程序進(jìn)行。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，參評(píng)單位考評(píng)結(jié)果達(dá)到0.8分以上，無(wú)不滿票。

二、主要做法

篇2

為黨的十勝利召開，創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，在上級(jí)主管部門和業(yè)務(wù)部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，動(dòng)員全系統(tǒng)各基層單位，全面排查整治下屬各單位內(nèi)部的火災(zāi)隱患，廣泛開展消防安全知識(shí)宣傳教育，全力做好火災(zāi)應(yīng)急救援準(zhǔn)備，堅(jiān)決確保系統(tǒng)內(nèi)不發(fā)生重特大消防災(zāi)害。

二、工作任務(wù)

1、全力整治系統(tǒng)內(nèi)下屬基層單位火災(zāi)隱患，結(jié)合前期的“清剿火患”戰(zhàn)役工作，持續(xù)排查整治火災(zāi)隱患，不斷改善社會(huì)安全環(huán)境。

2、加強(qiáng)對(duì)本系統(tǒng)下屬單位的整治排查力度，把火災(zāi)隱患消滅在萌芽階段，特別要著力整治本系統(tǒng)煙花爆竹行業(yè)等易燃易爆物品的環(huán)境秩序，配合整治打擊社會(huì)上煙花爆竹走私、違法違紀(jì)行動(dòng)，嚴(yán)查進(jìn)貨、保管、進(jìn)、銷、存銷售經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的不安全行為，開展一次全系統(tǒng)消防安全隱患整治大檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的重大火災(zāi)隱患要限時(shí)整改到位，并下發(fā)整改通知書，確保在黨的十會(huì)議召開前整改結(jié)案。

3、制定供銷社系統(tǒng)煙花爆竹及其之危險(xiǎn)品等重大災(zāi)害事故處理應(yīng)急預(yù)備方案，成立供銷社系統(tǒng)應(yīng)急救援小組。

三、工作步驟

1、7月20日至8月10日為工作部署階段

召開本系統(tǒng)下屬基層單位負(fù)責(zé)人工作會(huì)議，學(xué)習(xí)萬(wàn)府辦字[2013]37號(hào)文件精神，武裝思想頭腦，部署十消防安全保衛(wèi)工作要求，研究制定實(shí)施工作方案，建立工作機(jī)制，動(dòng)員全系統(tǒng)力量，部署落實(shí)工作任務(wù)、工作目標(biāo)和方法措施。

2、8月6日至黨的十八閉幕為實(shí)施和攻堅(jiān)階段

下屬各基層單位要按照本方案確定的目標(biāo)和任務(wù)，進(jìn)一步統(tǒng)籌工作方法，制定措施，明確責(zé)任，全面推進(jìn)，排查整治火災(zāi)隱患，挖死角、找危源，開展對(duì)全縣社屬基層單位的消防安全檢查，特別要對(duì)基層煙花爆竹行業(yè)和縣城煙花爆竹公司倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行重點(diǎn)檢查，針對(duì)當(dāng)前的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題查缺補(bǔ)漏，防微杜漸，把火災(zāi)隱患消滅在萌芽階段，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患要限時(shí)整改到位，發(fā)出整改通知書，并跟蹤落實(shí)，對(duì)問(wèn)題突出的點(diǎn)和面，開展攻堅(jiān)行動(dòng)，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，確保各項(xiàng)火災(zāi)防控措施落實(shí)到位。

3、黨的十閉幕后5日內(nèi)為總結(jié)階段

篇3

以市局機(jī)關(guān)實(shí)體化運(yùn)作為載體，以減輕基層負(fù)擔(dān)、提高工作效能為目的，全力推動(dòng)市局機(jī)關(guān)管理轉(zhuǎn)型，積極推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，按照“科學(xué)規(guī)范、高效運(yùn)轉(zhuǎn)、管理必要、實(shí)事求是”的原則，堅(jiān)持服務(wù)與指導(dǎo)并軌、布置與落實(shí)并行、減負(fù)與管理并重的工作方式，進(jìn)一步理清市局機(jī)關(guān)與基層一線的職責(zé)，著力減輕基層事務(wù)性工作，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)與基層的良性互動(dòng)，全面加快稅收管理現(xiàn)代化建設(shè)。

二、為基層減負(fù)的工作原則

切實(shí)為基層減負(fù)，市局機(jī)關(guān)必須遵循以下原則。

一是目錄清單原則。對(duì)年度日常性事務(wù)工作，全面推行目錄清單管理，明確基層單位工作事項(xiàng)。市局機(jī)關(guān)處（室）根據(jù)年度工作目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合日常性工作要求，編制部門目錄清單，列明年內(nèi)需要基層單位日常性報(bào)送的具體工作事項(xiàng)，基層單位按照工作清單要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)。

二是服務(wù)為先原則。市局機(jī)關(guān)處（室）要立足本職工作，圍繞基層實(shí)際需求和反映的具體問(wèn)題，主動(dòng)深入基層一線，積極開展調(diào)研服務(wù)，幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題，提高工作的針對(duì)性和有效性。

三是審批備案原則。除省局工作部署，需要基層共同參與、協(xié)助完成的工作外，凡目錄清單中未載明的、市局機(jī)關(guān)處（室）臨時(shí)發(fā)起的工作安排和部署，先報(bào)市局辦公室備案，再報(bào)經(jīng)市局分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可要求基層單位組織實(shí)施。未審批備案的，基層單位有權(quán)拒絕執(zhí)行。

四是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)原則。市局辦公室應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)臨時(shí)性工作發(fā)起的統(tǒng)籌管理。對(duì)兩個(gè)以上部門部署的工作內(nèi)容相同（或相近）的工作，應(yīng)當(dāng)明確由涉及事項(xiàng)較多的部門牽頭合并，統(tǒng)一對(duì)基層布置。無(wú)法認(rèn)定的，市局辦公室匯總后報(bào)市局領(lǐng)導(dǎo)指定牽頭部門，基層上報(bào)的信息資料，實(shí)行市局機(jī)關(guān)內(nèi)部信息共享。

三、組織機(jī)構(gòu)

為了保證為基層減負(fù)工作順利推進(jìn)，強(qiáng)化減負(fù)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市局成立為基層減負(fù)工作小組（簡(jiǎn)稱工作小組）。工作小組在市局黨組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，工作小組下設(shè)辦公室，由市局辦公室負(fù)責(zé)日常性工作。

1、工作小組。組長(zhǎng)由市局黨組副書記、副局長(zhǎng)施競(jìng)平同志擔(dān)任，成員為市局機(jī)關(guān)處（室）和稽查局、一分局主要負(fù)責(zé)同志。主要職責(zé)：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)市局機(jī)關(guān)處（室）對(duì)基層布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，落實(shí)督促工作執(zhí)行情況，提交需要市局黨組研究的重大事項(xiàng)。

2、工作小組辦公室。主任由市局辦公室主任黃繼明擔(dān)任，成員為王先國(guó)、姜玉堂、葉勝先、殷海濤。主要職責(zé)：按照工作小組的要求開展工作，做好日常性基礎(chǔ)管理工作，向工作小組提交需要決定的事項(xiàng)。

四、為基層減負(fù)的若干規(guī)定

市局機(jī)關(guān)各部門要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，按照集約、便捷、高效、必要的要求，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作任務(wù)。為基層減負(fù)要執(zhí)行以下25條規(guī)定：

（一）關(guān)于材料上報(bào)方面

1、數(shù)據(jù)報(bào)表類：市局機(jī)關(guān)要求基層上報(bào)的數(shù)據(jù)報(bào)表，原則上應(yīng)是基層單位能夠借助內(nèi)部臺(tái)帳資料或所掌握的基礎(chǔ)信息進(jìn)行有效統(tǒng)計(jì)的，凡征管信息系統(tǒng)能夠直接查到的匯總類數(shù)據(jù)，不得要求基層單位填報(bào)。

2、工作總結(jié)類：除年度（或半年）工作報(bào)告外，市局機(jī)關(guān)不得要求基層單位報(bào)送無(wú)實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的工作總結(jié)。要求報(bào)送專項(xiàng)工作總結(jié)的，一般以報(bào)特色工作、創(chuàng)新做法等方面為主，不得有字?jǐn)?shù)、篇幅要求。零星性工作信息不得要求基層報(bào)書面材料，可通過(guò)其他途徑了解這些信息。

3、調(diào)研報(bào)告類：市局機(jī)關(guān)組織的各類調(diào)研報(bào)告，除有特別指定外，不得要求基層單位負(fù)責(zé)全部調(diào)研課題，原則上采取分課題的方法，基層單位負(fù)責(zé)部分課題。不得臨時(shí)性要求基層上報(bào)無(wú)明確規(guī)定的書面報(bào)告。涉及數(shù)據(jù)類的調(diào)研，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方面按照數(shù)據(jù)報(bào)告要求執(zhí)行。

（二）關(guān)于考核評(píng)比方面

堅(jiān)持精簡(jiǎn)、優(yōu)化的原則，市局基層工作處扎口管理各類考核評(píng)比（不含績(jī)效考核）。

4、市局機(jī)關(guān)部門設(shè)置的考核評(píng)比，必須是上級(jí)部門明確提出的要求、市局明確的年度工作目標(biāo)以及市局黨組的決定，其余事項(xiàng)一律不得自行設(shè)置考核評(píng)比。

5、市局機(jī)關(guān)各處（室）對(duì)基層單位發(fā)起的各類考核評(píng)比，由市局基層工作處匯總確認(rèn)，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

6、臨時(shí)性必需設(shè)置的單項(xiàng)考核評(píng)比，必須經(jīng)市局黨組研究決定，基層工作處備案。

7、除臨時(shí)性設(shè)置外，各類考核評(píng)比的指標(biāo)和內(nèi)容，應(yīng)于每年的一季度前向基層公告。公告考核內(nèi)容、指標(biāo)設(shè)置、考核形式及口徑解釋等。公告由基層工作處負(fù)責(zé)。

8、考核內(nèi)容上，凡是省局考核已覆蓋的，不再單獨(dú)制定；與“還責(zé)于納稅人”理念相悖的不得考核基層。

9、考核方式上，能計(jì)算機(jī)考核的不人工考核；能案頭考核的不實(shí)地考核；日常考核不得實(shí)地考核；年度實(shí)地考核應(yīng)由基層工作處牽頭組織，不得分頭考核。

10、對(duì)基層開展的工作督查和績(jī)效考核，由市局督查室負(fù)責(zé)實(shí)施，涉及具體部門業(yè)務(wù)的，安排部門人員共同參與督查工作。

（三）關(guān)于人員借調(diào)方面

11、市局機(jī)關(guān)原則上不從基層借調(diào)工作人員，確因工作需要，需抽調(diào)基層人員協(xié)助配合的（參與市局崗位鍛煉的除外），必須履行審批程序。由借調(diào)部門向市局人事處報(bào)送書面報(bào)告，人事處提交市局黨組研究決定，經(jīng)批準(zhǔn)后方可抽調(diào)。

12、市局機(jī)關(guān)借調(diào)基層人員，不得影響基層單位日常工作安排，事前要征得被借調(diào)單位的主要負(fù)責(zé)人同意。

13、市局機(jī)關(guān)處（室）一個(gè)年度內(nèi)借調(diào)基層人員僅限1次，同一次被借調(diào)單位借調(diào)的人數(shù)僅限1人（被省以上稅務(wù)機(jī)關(guān)抽調(diào)除外）。

14、納稅申報(bào)期內(nèi)不得抽調(diào)納稅服務(wù)和基礎(chǔ)管理工作人員。

15、多部門同時(shí)抽調(diào)人員的，基層單位在說(shuō)明理由后有權(quán)拒絕。

（四）關(guān)于數(shù)據(jù)共享方面

16、市局機(jī)關(guān)處（室）能夠在征管信息系統(tǒng)中查找到的數(shù)據(jù)，一律不得要求基層報(bào)送。

17、市局機(jī)關(guān)處（室）需要統(tǒng)計(jì)和利用系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)自行通過(guò)征管信息系統(tǒng)來(lái)調(diào)取，如系統(tǒng)功能無(wú)法支撐的，提請(qǐng)市局?jǐn)?shù)據(jù)管理處協(xié)助配合。

（五）關(guān)于文件管理方面

文件管理由市局辦公室負(fù)責(zé)。

18、可發(fā)可不發(fā)的文件，一律不發(fā)。規(guī)范性事務(wù)通過(guò)公文系統(tǒng)下發(fā)，日常性事務(wù)通過(guò)“騰訊通”等輔助工具下發(fā)。

19、市局機(jī)關(guān)處（室）一般性事務(wù)以“處（室）函”下發(fā)，對(duì)需要跨部門統(tǒng)籌的，以“鎮(zhèn)地稅函”下發(fā)，各類會(huì)議性事務(wù)，以“鎮(zhèn)地稅辦”文下發(fā)。

20、凡業(yè)務(wù)咨詢、簡(jiǎn)單性工作部署，一律不以文件形式下發(fā)。

（六）關(guān)于訴求響應(yīng)方面

21、基層單位對(duì)市局機(jī)關(guān)的請(qǐng)示等事項(xiàng)訴求，實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制，杜絕推諉扯皮。對(duì)不屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，必須向基層單位告之有責(zé)部門。

22、屬于職責(zé)不清事項(xiàng)，首次接到訴求的部門為第一責(zé)任人，由該部門向工作小組報(bào)告，由工作小組明確受理部門，受理部門及時(shí)辦理。

23、基層單位政策業(yè)務(wù)方面的請(qǐng)示，政策已有明確規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)答復(fù)政策依據(jù)。

24、對(duì)政策界限模糊不清或把握不準(zhǔn)的，市局機(jī)關(guān)處（室）報(bào)經(jīng)市局分管領(lǐng)導(dǎo)研究，一經(jīng)確認(rèn)，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)書面答復(fù)；需要請(qǐng)示上級(jí)機(jī)關(guān)的，在上級(jí)機(jī)關(guān)答復(fù)后的2個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)基層；難以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理到位的，報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，在10個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)到位。

25、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)統(tǒng)籌管理和各類系統(tǒng)操作培訓(xùn)，按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

其他未盡的減負(fù)事項(xiàng)，由工作小組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。

五、工作要求

篇4

深入開展專項(xiàng)整治行動(dòng)，全力鏟除黑惡勢(shì)力滋生土壤。各基層單位及相關(guān)科室10月底前要建立一批堵漏洞、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的制度機(jī)制，推動(dòng)掃黑除惡常態(tài)化治理，

二、主要任務(wù)

1、開展行業(yè)亂象整治。聚焦保護(hù)區(qū)、林地、濕地、野生動(dòng)植物資源保護(hù)、景區(qū)景點(diǎn)等深入開展專項(xiàng)整治行動(dòng)，深挖細(xì)排，嚴(yán)厲打擊，全力鏟除黑惡勢(shì)力滋生土壤。

責(zé)任單位:各基層單位、生態(tài)保護(hù)科、生態(tài)恢復(fù)科、天保和林政稽查科、資源管理、林業(yè)產(chǎn)業(yè)科、局掃黑辦。

完成時(shí)限:8月31日前。

2、建立行業(yè)監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制。各基層單位及相關(guān)科室要對(duì)專項(xiàng)斗爭(zhēng)以來(lái)建立的行業(yè)監(jiān)管制度機(jī)制進(jìn)行全面梳理匯總，逐一健全完善，形成制度匯編，確保專項(xiàng)斗爭(zhēng)期間創(chuàng)建的制度機(jī)制常態(tài)長(zhǎng)效。

責(zé)任單位:生態(tài)保護(hù)科、生態(tài)恢復(fù)科、天保和林政稽查科、資源管理、林業(yè)產(chǎn)業(yè)科

完成時(shí)限：10月30日前。

三、工作要求

1、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各基層單位及相關(guān)科室要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決把“行業(yè)清源”百日攻堅(jiān)戰(zhàn)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)抓緊抓實(shí)。各基層單位及相關(guān)科室主要負(fù)責(zé)同志要親自安排、親自部署、狠抓落實(shí)，壓茬推進(jìn)，各督導(dǎo)小組做好督導(dǎo)檢查落實(shí)工作，及時(shí)做好工作總結(jié)，向局（中心）掃黑除惡領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告工作進(jìn)展，確保如期完成既定目標(biāo)。

篇5

XX年，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)，全處同志的共同努力下，較好的完成了全年的各項(xiàng)工作目標(biāo)。現(xiàn)將我處XX年工作情況總結(jié)如下：

一、行政執(zhí)法責(zé)任制建立及實(shí)施

制定了XX年局系統(tǒng)各執(zhí)法單位行政執(zhí)法責(zé)任制考核細(xì)則，并指導(dǎo)局系統(tǒng)各部門、單位制定責(zé)任制目標(biāo)分解方案，目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到每個(gè)執(zhí)法人員，保證了執(zhí)法責(zé)任制得到有效貫徹實(shí)施。并于半年對(duì)局屬單位、各區(qū)、縣(市)環(huán)保局責(zé)任制完成情況進(jìn)行了集中檢查，進(jìn)行了通報(bào)。

二、立法協(xié)調(diào)工作

協(xié)助市人大開展了《哈爾濱市居民居住環(huán)境保護(hù)管理?xiàng)l例》的修改工作，在廣泛征求有關(guān)方面意見的基礎(chǔ)上，起草并提報(bào)了該《條例》的征求意見稿，《條例》已經(jīng)于5月16日公布并實(shí)施。起草并提報(bào)了《哈爾濱市生態(tài)功能保護(hù)區(qū)管理辦法》的草擬稿，配合市政府法制辦開展了立法調(diào)研。該《辦法》已于今年3月1日。《哈爾濱市餐飲服務(wù)業(yè)環(huán)境污染防治辦法》的立法工作也已基本完成，年內(nèi)可公布。

加強(qiáng)了政策性、規(guī)范性文件的審查備案工作。對(duì)市政府有關(guān)部門轉(zhuǎn)來(lái)的25件立法項(xiàng)目提出了15條修改意見。

針對(duì)基層提出的法律問(wèn)題，分別向省局、市人大和市政府法制辦提報(bào)請(qǐng)示，并及時(shí)向區(qū)局和基層單位轉(zhuǎn)發(fā)，對(duì)基層單位在環(huán)境管理和執(zhí)法工作中正確理解和運(yùn)用法律規(guī)定給予指導(dǎo)。

三、行政執(zhí)法制度建設(shè)

1、年初制發(fā)了《查處環(huán)境違法行為的有關(guān)規(guī)定》，對(duì)處罰案件辦理程序進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整，使其在指導(dǎo)和規(guī)范全市環(huán)保系統(tǒng)行政執(zhí)法工作時(shí)能夠更好地發(fā)揮作用。

2、為了增強(qiáng)執(zhí)法人員的責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化了責(zé)任機(jī)制，與監(jiān)察室等部門聯(lián)合起草并實(shí)施了《行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》，對(duì)預(yù)防和查處環(huán)境執(zhí)法人員違法執(zhí)法、作為不當(dāng)?shù)葐?wèn)題提供了重要的制度保障。

3、結(jié)合“查處企業(yè)違法排污行為保障群眾健康”專項(xiàng)行動(dòng)的深入開展，制定了《環(huán)境違法案件移送轉(zhuǎn)辦規(guī)定》，

四、行政執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督工作

1、加大聯(lián)合、專項(xiàng)執(zhí)法檢查力度

配合省、市人大組織開展了以水資源污染防治為重點(diǎn)的執(zhí)法檢查。對(duì)全市建設(shè)項(xiàng)目和呼蘭、雙城等重點(diǎn)區(qū)、縣(市)所屬開發(fā)區(qū)進(jìn)區(qū)項(xiàng)目執(zhí)行環(huán)保法律法規(guī)情況組織了兩次專項(xiàng)執(zhí)法檢查。

2、對(duì)行政許可實(shí)施情況進(jìn)行了檢查

重點(diǎn)檢查了我局駐市行政審批大廳工作窗口和機(jī)動(dòng)車排氣污染檢測(cè)管理中心在實(shí)施許可的過(guò)程中，執(zhí)行許可公示、監(jiān)督檢查、許可聽證等相關(guān)制度以及使用行政許可文書的情況。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的許可文書填寫不規(guī)范、檢查監(jiān)督文書歸檔不及時(shí)等問(wèn)題，督促有關(guān)部門及時(shí)進(jìn)行整改。

3、嚴(yán)格行政處罰案件審查

審核局系統(tǒng)各執(zhí)法單位提報(bào)的一般程序處罰案件83件，對(duì)其中12存在證據(jù)不充分、執(zhí)法程序不符合法律規(guī)定、適用法律錯(cuò)誤等問(wèn)題的案件，退回辦案部門重新辦理。對(duì)部分案件存在處罰畸輕畸重、量裁不當(dāng)?shù)葐?wèn)題，經(jīng)與辦案部門溝通后，按局的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了調(diào)整。另外，對(duì)立案后，要求銷案、變更處罰額度等問(wèn)題嚴(yán)格把關(guān)，計(jì)劃明年完善相關(guān)處罰變更審查程序。

4、積極協(xié)調(diào)市、區(qū)法院，推進(jìn)強(qiáng)制執(zhí)行工作進(jìn)展

為了給一線執(zhí)法工作提供強(qiáng)有力的保障，我們積極與市法院、道理區(qū)及新成立的松北區(qū)法院溝通協(xié)調(diào)，取得支持。今年向法院共申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行立案22件，其中已執(zhí)行到位7件，執(zhí)行金額7.5萬(wàn)元;以往立案的案件執(zhí)行到位5件，執(zhí)行金額4.2萬(wàn)元。

五、行政復(fù)議和執(zhí)法投訴的應(yīng)訴工作

依法辦理了3件行政復(fù)議、1件行政復(fù)議應(yīng)訴案件和一件行政投訴案件。依據(jù)《行政復(fù)議法》有關(guān)規(guī)定，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，根據(jù)3起復(fù)議案件的不同情況，對(duì)復(fù)議申請(qǐng)人提出的對(duì)相關(guān)區(qū)環(huán)保局行政審批中亂作為或不作為、對(duì)行政處罰決定不服的復(fù)議申請(qǐng)分別做出了不予受理、終止復(fù)議和復(fù)議維持的復(fù)議決定。對(duì)于哈爾濱市陽(yáng)光數(shù)碼影像中心因不服我局對(duì)其做出的行政處罰決定而提出的行政復(fù)議，已在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向省環(huán)保局提交了答辯書，省局已做出復(fù)議維持的決定。

六、環(huán)境法制宣傳、法律咨詢服務(wù)工作

組織開展了對(duì)新修訂的《哈爾濱市城市居民居住環(huán)境保護(hù)條例》宣貫工作。邀請(qǐng)市人大法工室對(duì)《條例》進(jìn)行了講解和現(xiàn)場(chǎng)答疑。

認(rèn)真做好環(huán)境法律咨詢工作，做到件件有回音，事事有結(jié)果。全年共受理來(lái)自社會(huì)各界和基層環(huán)保部門的各類環(huán)境法律咨詢300余件次，每一件都給予耐心細(xì)致的解釋和回復(fù)，為保護(hù)群眾的合法權(quán)益，幫助基層單位解決環(huán)境管理和執(zhí)法工作中的問(wèn)題提供無(wú)償?shù)姆稍?/p>

七、做好政研和調(diào)研綜合工作，為提高決策和管理水平服務(wù)

1、完成了XX年市委、市政府、局重點(diǎn)調(diào)研課題的申報(bào)及分解落實(shí)工作。

2、完成了XX年度全市環(huán)保系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告的篩選整理并開展了調(diào)研報(bào)告評(píng)選工作，共評(píng)出優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告37篇。

3、完成進(jìn)行了全市環(huán)保系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告推薦工作，共向省局推薦14篇，并對(duì)5篇調(diào)研報(bào)告修改后向國(guó)家環(huán)保總局推薦。

4、參與了擾民噪聲污染防治成效機(jī)制法制調(diào)研工作，完成了王世華市長(zhǎng)布置的擾民噪聲污染防治成效機(jī)制6項(xiàng)重點(diǎn)調(diào)研課題的協(xié)調(diào)工作。

5、完成了我市市區(qū)內(nèi)農(nóng)墾系統(tǒng)企業(yè)環(huán)境管理問(wèn)題的調(diào)查研究，起草了《關(guān)于在我市市區(qū)內(nèi)農(nóng)墾系統(tǒng)企業(yè)環(huán)境管理情況的調(diào)查與建議》調(diào)研報(bào)告，并與農(nóng)墾總局環(huán)保局就環(huán)境管理問(wèn)題進(jìn)行了協(xié)調(diào)和對(duì)話。

八、創(chuàng)新性工作

1、針對(duì)集中式培訓(xùn)的內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)的實(shí)際，今年采取了按需施訓(xùn)方式，上門開展培訓(xùn)。培訓(xùn)采取典型案例講解、執(zhí)法人員疑難問(wèn)題問(wèn)答的互動(dòng)方式，增強(qiáng)了培訓(xùn)的效果，對(duì)提高執(zhí)法人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力有較大幫助，受到基層環(huán)保部門的歡迎和好評(píng)。

篇6

一、工作成績(jī)

（一）、建立健全領(lǐng)導(dǎo)組織，落實(shí)責(zé)任

區(qū)衛(wèi)計(jì)局綜合執(zhí)法衛(wèi)生監(jiān)督所高度重視衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督協(xié)管工作，在人員不足的情況下，指派專人負(fù)責(zé)，并采取了與其他科室共同參與的協(xié)作機(jī)制，互相配合，共同完成工作任務(wù)。各基層單位也根據(jù)工作需要，對(duì)人員適時(shí)作出調(diào)整，充實(shí)了衛(wèi)生計(jì)生協(xié)管隊(duì)伍，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，確保協(xié)管工作的順利進(jìn)行。

（二）、扎實(shí)做好隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化培訓(xùn)

在接受上級(jí)業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)后，區(qū)衛(wèi)計(jì)局衛(wèi)生監(jiān)督所于4月10日，舉辦了衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督協(xié)管師資培訓(xùn)班，基層單位的全體協(xié)管工作人員參加了本次培訓(xùn)。6月18日，區(qū)衛(wèi)生計(jì)劃生育局委托區(qū)衛(wèi)計(jì)局衛(wèi)生監(jiān)督所組織了全區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督協(xié)管人員培訓(xùn)，協(xié)管作為單獨(dú)項(xiàng)目進(jìn)行了培訓(xùn)，兩次培訓(xùn)40余人次，進(jìn)一步提高了協(xié)管員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，收到了良好的效果。

各基層單位也都組織開展了相應(yīng)的培訓(xùn)，年底已全部完成。

（三）、扎實(shí)做好衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)對(duì)象摸底工作

為及時(shí)掌握我區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、生活飲用水、學(xué)校衛(wèi)生、計(jì)生、職業(yè)衛(wèi)生等衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)對(duì)象的變動(dòng)情況，為今后衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督協(xié)管工作的開展和績(jī)效考核提供可靠依據(jù)，各社區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織人員，摸清轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)對(duì)象及基本情況，并于11月底前上報(bào)區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所。

（四）、有序開展了對(duì)衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督協(xié)管工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。督導(dǎo)考核

按照基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的工作要求，區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所成立指導(dǎo)和督導(dǎo)小組，于4月、5月，9月、10月組織了對(duì)基層單位衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督協(xié)管的兩次業(yè)務(wù)指導(dǎo)和兩次督導(dǎo)工作。并下發(fā)了通報(bào)。7月，區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局又開展了全區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的半年考核，區(qū)衛(wèi)計(jì)局綜合執(zhí)法監(jiān)督所指派專人參與了考核工作。對(duì)社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院督導(dǎo)檢查覆蓋率達(dá)100%。在對(duì)各單位督導(dǎo)考核結(jié)果來(lái)看，各社區(qū)和衛(wèi)生院的衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督協(xié)管工作均能按照上級(jí)要求及時(shí)開展，各項(xiàng)工作任務(wù)能夠按照年初工作計(jì)劃及時(shí)有效的完成。

二、存在問(wèn)題

（一）、工作進(jìn)展很不平衡。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于人員少，均等化任務(wù)重，多數(shù)工作人員為兼職，衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督協(xié)管工作有推延現(xiàn)象。

（二）、衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)對(duì)象摸底建檔質(zhì)量不高，一些單位有缺、漏情況，檔案填寫不全或不規(guī)范。

（三）、巡查記錄仍有不規(guī)范，部分單位還存在缺少影像資料。

三、下一步工作打算

（一）、根據(jù)全年督導(dǎo)及考核結(jié)果，對(duì)存在問(wèn)題的單位逐一排查，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出，并要求各單位提交整改報(bào)告，并跟蹤落實(shí)情況。

（二）、在指導(dǎo)和督導(dǎo)期間，針對(duì)存在問(wèn)題開展現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，提升衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督協(xié)管員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。

（三）、加大督導(dǎo)力度，適時(shí)增加督導(dǎo)頻次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。

篇7

企業(yè)基層單位安全生產(chǎn)工作，他隨著企業(yè)重組改制的發(fā)展變化而變化，有些職工居安而不思危，安全的“弦”繃得不夠緊，安全思想松懈了，所以導(dǎo)致一些生產(chǎn)責(zé)任事故時(shí)有發(fā)生。諸如此類的現(xiàn)象，反映出安全意識(shí)上存在著認(rèn)識(shí)問(wèn)題。

意識(shí)，是人腦對(duì)客觀世界的反應(yīng)。存在決定意識(shí)，具有相對(duì)的獨(dú)立性，對(duì)物質(zhì)的反應(yīng)是能動(dòng)的。在一定的條件下，意識(shí)對(duì)物質(zhì)起到巨大的反作用。安全工作離不開人的意識(shí)，要靠人腦去思考，離不開至關(guān)重要的思想意識(shí)去主宰。有了什么樣的思想意識(shí)就有什么樣的工作行動(dòng)和結(jié)果。安全意識(shí)增強(qiáng)了，安全生產(chǎn)工作就能取得好結(jié)果，反之，一些責(zé)任事故、惡性事故就會(huì)給人的生命，企業(yè)財(cái)產(chǎn)帶來(lái)巨大損失，要想把安全工作做好、做實(shí)，解決人對(duì)安全工作的意識(shí)至關(guān)重要。

1、教育意識(shí)。基層安全教育工作要求真務(wù)實(shí)，防止搞形勢(shì)、走過(guò)場(chǎng)。基層安全工作首先從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，從思想意識(shí)上引起足夠重視。其次是抓好員工的思想教育工作。一個(gè)基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)不清，員工思想怎么是明？安全工作怎么去做？人的生命、企業(yè)財(cái)產(chǎn)怎么才能得到保護(hù)？教育是先導(dǎo)，職工是做好安全工作的紐帶。安全教育要有形象化，克服形勢(shì)化，在進(jìn)行職工安全教育學(xué)習(xí)中，要聯(lián)系工作實(shí)際。對(duì)一些重大事故案例進(jìn)行舉一反三，分析原因，幫助總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，結(jié)合本單位工作實(shí)際，提出存在的問(wèn)題，采取加以解決的方法等。這樣的安全教育才能在職工思想意識(shí)上扎根。安全教育要因人，因事而異，要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性、啟發(fā)性，時(shí)效性。應(yīng)真正從員工思想意識(shí)上解決根本問(wèn)題。

2、防范意識(shí)。事故在于防范，防范勝于救災(zāi)，未“亡羊”先“補(bǔ)牢”，是做好安全工作的保證。防范意識(shí)既有領(lǐng)導(dǎo)干部的一面，又有員工的一面。二者是群策群防的主體，也是“以人為本”的主體，設(shè)備機(jī)器或工具是安全工作的實(shí)體，只有整體發(fā)揮作用，才能有效。

二、強(qiáng)化安全管理是保證

管理出成果、管理出效益。企業(yè)的安全管理工作具有它的特殊性、必要性和科學(xué)性。隨著生產(chǎn)規(guī)模、格局、范圍、難度的變化，企業(yè)基層單位的安全管理工作，既有本單位前線施工過(guò)程中的安全，又有社會(huì)服務(wù)過(guò)程中的安全；既有車輛交通方面的安全，又有防水方面的安全；既有化學(xué)物品管理使用方面的安全，又有易燃易爆物品管理使用的安全；既有生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)裝置的安全，又有防觸電、防硫化氫氣體中毒的安全。這些不穩(wěn)定、不安全因素構(gòu)成了企業(yè)基層單位“安全工作難抓、事故隱患難除”的“老大難”問(wèn)題。但這些問(wèn)題完全可以通過(guò)我們科學(xué)的管理來(lái)預(yù)防和解決。應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)這幾項(xiàng)管理。

1、形成網(wǎng)絡(luò)管理。機(jī)構(gòu)管理是安全工作的必要手段。單位有安委會(huì)，下設(shè)安全環(huán)保部、HSE質(zhì)量監(jiān)督站，基層站隊(duì)有專職或兼職安全員，層層建立起安全管理機(jī)構(gòu)和體制，既有分工，又有專人負(fù)責(zé)。單位領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行安全生產(chǎn)承包制，各包一個(gè)基層站隊(duì)，站隊(duì)干部包班組，班組長(zhǎng)包崗位工人，崗位工人包設(shè)備。堅(jiān)持誰(shuí)承包誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，明確理順安全管理關(guān)系，形成一級(jí)管一級(jí)，一級(jí)抓一級(jí)，建立起安全管理網(wǎng)絡(luò)，形成縱向到底，橫向倒邊的安全管理體系。

2、全員參與管理。安全生產(chǎn)工作涉及到方方面面，單靠一個(gè)部門，幾個(gè)安全管理干部是無(wú)能為力的，要靠全員參與，全員真抓實(shí)做才能生效。力求做到“抓”，首先，單位領(lǐng)導(dǎo)重視抓，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比其它工作的同時(shí)，也把安全工作納入各項(xiàng)工作的議事日程。其次是基層站隊(duì)干部帶頭抓，他們是安全工作的直接承包人，在職工面前做好抓安全工作的表率，要求別人不違章，首先自己先做到，再次是專兼職安全員認(rèn)真抓。專兼職安全員的職責(zé)要清、工作要細(xì)、方法要新、效果要好。

3、健全制度管理。制度是落實(shí)安全工作的保證。行之有效地安全制度，是推動(dòng)基層安全工作的“助推器”，意識(shí)會(huì)議制度。單位有安全會(huì)議制度包括“十個(gè)會(huì)”即每月一次安全例會(huì)、安全形勢(shì)學(xué)習(xí)教育會(huì)、月季工作安捧交底會(huì)、季、半年、全年安全工作總結(jié)會(huì)、安全工作科學(xué)技術(shù)研討會(huì)、安全經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、安全信息會(huì)、重大事故分析會(huì)、事故隱患評(píng)析會(huì)、安全技術(shù)成果鑒定會(huì)。二是檢查制度。安全生產(chǎn)、消防工作檢查，是基層的日常工作，檢查的重點(diǎn)，應(yīng)是主要生產(chǎn)站隊(duì)、生產(chǎn)班組、交通運(yùn)輸、易燃易爆場(chǎng)所等重點(diǎn)單位和要害部位。

篇8

具體講，主要是抓好以下幾個(gè)方面。

（一）行風(fēng)建設(shè)抓鞏固。堅(jiān)持“免評(píng)不免建”的原則，做到思想不松、措施不軟、力度不減，確保行風(fēng)建設(shè)質(zhì)量和水平不斷鞏固和提高。一是抓好工作結(jié)合。以行風(fēng)建設(shè)為主線，同時(shí)抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等工作，做到同安排、同落實(shí)、同考核。二是抓好工作重點(diǎn)。堅(jiān)持“兩個(gè)突出”：即工作著力點(diǎn)突出基層單位，突出辦稅服務(wù)廳等窗口部門。三是抓好日常基礎(chǔ)工作。認(rèn)真完成上級(jí)要求的規(guī)定動(dòng)作和必備步驟，力爭(zhēng)創(chuàng)新活動(dòng)載體和活動(dòng)形式，把日常基礎(chǔ)工作做實(shí)、做細(xì)。四是抓好督促檢查工作。開展不定期明查暗訪，促使基層時(shí)刻繃緊行風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)這根弦。五是抓好溝通協(xié)調(diào)工作。加強(qiáng)同市評(píng)議辦、效能辦、優(yōu)化辦等部門及行評(píng)代表、特邀監(jiān)察員的溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)權(quán)。

（二）“兩權(quán)”監(jiān)督抓強(qiáng)化。對(duì)兩權(quán)運(yùn)行的監(jiān)督，要“依托兩個(gè)平臺(tái)，抓好一個(gè)載體”。“兩個(gè)平臺(tái)”即:對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)的監(jiān)督，主要依托行政權(quán)力公開透明這一平臺(tái)來(lái)體現(xiàn)，公開辦稅流程、公開稅源情況、公開執(zhí)法行為，全方位接受系統(tǒng)內(nèi)外監(jiān)督；對(duì)行政管理權(quán)的監(jiān)督，主要依托貫徹落實(shí)《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》這一平臺(tái)來(lái)體現(xiàn)，進(jìn)行責(zé)任分解和分工，分類對(duì)口強(qiáng)化責(zé)任；“一個(gè)載體”即：對(duì)“兩權(quán)”的監(jiān)督主要通過(guò)稅務(wù)執(zhí)法監(jiān)察這一載體來(lái)實(shí)現(xiàn)。堅(jiān)持人機(jī)結(jié)合，運(yùn)用信息化手段和傳統(tǒng)方式開展執(zhí)法監(jiān)察工作。對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)的監(jiān)察主要依托CTAIS征管信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)，初步建立崗位自控自查自糾、縣市區(qū)局全面監(jiān)控自查自糾和市局重點(diǎn)監(jiān)控重點(diǎn)查糾的三級(jí)監(jiān)控查糾體系。在各崗位、各單位自查自糾的基礎(chǔ)上，市局篩選出重點(diǎn)單位和重點(diǎn)項(xiàng)目，從CTAIS系統(tǒng)中提取重點(diǎn)數(shù)據(jù)，組成執(zhí)法監(jiān)察小組有針對(duì)性的開展實(shí)地檢查。對(duì)行政管理權(quán)的監(jiān)察主要運(yùn)用傳統(tǒng)方式實(shí)現(xiàn)，市、縣兩級(jí)選擇行政管理中的“熱點(diǎn)”、“焦點(diǎn)”問(wèn)題，有針對(duì)性地進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)察立項(xiàng)，市局在各基層單位自查自糾的基礎(chǔ)上，組成執(zhí)法監(jiān)察小組有針對(duì)性的開展實(shí)地檢查。

（三）廉政文化抓深入。按照豐富載體、創(chuàng)新形式、逐步推開、營(yíng)造氛圍的原則，采取積極措施，確保廉政文化建設(shè)不斷深入開展。一是搞好廉政教育。擇機(jī)、擇地組織全體科局長(zhǎng)進(jìn)行一次廉政專項(xiàng)教育。繼續(xù)做好局域網(wǎng)“廉政箴言”彈出窗口，適時(shí)推出廉政格言屏保程序、節(jié)假日發(fā)送廉政短信等。二是發(fā)揮好試點(diǎn)單位的示范引導(dǎo)作用。擇機(jī)組織基層各單位到南和縣局就廉政文化建設(shè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩，要求各基層單位結(jié)合自身實(shí)際開展創(chuàng)建工作，達(dá)到“多點(diǎn)開花、全面推進(jìn)”的效果。三是采取適當(dāng)形式，扎實(shí)推進(jìn)廉政文化進(jìn)基層、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭的“三進(jìn)”活動(dòng)，在全系統(tǒng)營(yíng)造以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。

（四）抓好其他工作。一是積極穩(wěn)妥地開展辦理和案件查辦工作。加強(qiáng)工作疏導(dǎo)，進(jìn)一步減少“越級(jí)訪”、重復(fù)訪和“多頭訪”。二是提高廉政檔案的應(yīng)用效能。建立電子檔案，提高使用效率。三是加強(qiáng)工作總結(jié)，注重信息反饋，強(qiáng)化對(duì)基層單位開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的示范和引導(dǎo)。

為確保各項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展，監(jiān)察室將重點(diǎn)從以下幾個(gè)環(huán)節(jié)抓起。

篇9

按照工作思路，通過(guò)積極努力，確保幾項(xiàng)重點(diǎn)性工作取得明顯成效、一般性工作按要求完成、整體工作水平和質(zhì)量不斷提高，力爭(zhēng)在上級(jí)有關(guān)部門的工作考核中取得較好成績(jī)。

具體講，主要是抓好以下幾個(gè)方面。

（一）行風(fēng)建設(shè)抓鞏固。堅(jiān)持“免評(píng)不免建”的原則，做到思想不松、措施不軟、力度不減，確保行風(fēng)建設(shè)質(zhì)量和水平不斷鞏固和提高。一是抓好工作結(jié)合。以行風(fēng)建設(shè)為主線，同時(shí)抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等工作，做到同安排、同落實(shí)、同考核。二是抓好工作重點(diǎn)。堅(jiān)持“兩個(gè)突出”：即工作著力點(diǎn)突出基層單位，突出辦稅服務(wù)廳等窗口部門。三是抓好日常基礎(chǔ)工作。認(rèn)真完成上級(jí)要求的規(guī)定動(dòng)作和必備步驟，力爭(zhēng)創(chuàng)新活動(dòng)載體和活動(dòng)形式，把日常基礎(chǔ)工作做實(shí)、做細(xì)。四是抓好督促檢查工作。開展不定期明查暗訪，促使基層時(shí)刻繃緊行風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)這根弦。五是抓好溝通協(xié)調(diào)工作。加強(qiáng)同市評(píng)議辦、效能辦、優(yōu)化辦等部門及行評(píng)代表、特邀監(jiān)察員的溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)權(quán)。

（二）“兩權(quán)”監(jiān)督抓強(qiáng)化。對(duì)兩權(quán)運(yùn)行的監(jiān)督，要“依托兩個(gè)平臺(tái)，抓好一個(gè)載體”。“兩個(gè)平臺(tái)”即:對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)的監(jiān)督，主要依托行政權(quán)力公開透明這一平臺(tái)來(lái)體現(xiàn)，公開辦稅流程、公開稅源情況、公開執(zhí)法行為，全方位接受系統(tǒng)內(nèi)外監(jiān)督；對(duì)行政管理權(quán)的監(jiān)督，主要依托貫徹落實(shí)《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》這一平臺(tái)來(lái)體現(xiàn)，進(jìn)行責(zé)任分解和分工，分類對(duì)口強(qiáng)化責(zé)任；“一個(gè)載體”即：對(duì)“兩權(quán)”的監(jiān)督主要通過(guò)稅務(wù)執(zhí)法監(jiān)察這[:請(qǐng)記住我站域名/]一載體來(lái)實(shí)現(xiàn)。

堅(jiān)持人機(jī)結(jié)合，運(yùn)用信息化手段和傳統(tǒng)方式開展執(zhí)法監(jiān)察工作。對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)的監(jiān)察主要依托ctais征管信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)，初步建立崗位自控自查自糾、縣市區(qū)局全面監(jiān)控自查自糾和市局重點(diǎn)監(jiān)控重點(diǎn)查糾的三級(jí)監(jiān)控查糾體系。在各崗位、各單位自查自糾的基礎(chǔ)上，市局篩選出重點(diǎn)單位和重點(diǎn)項(xiàng)目，從ctais系統(tǒng)中提取重點(diǎn)數(shù)據(jù)，組成執(zhí)法監(jiān)察小組有針對(duì)性的開展實(shí)地檢查。對(duì)行政管理權(quán)的監(jiān)察主要運(yùn)用傳統(tǒng)方式實(shí)現(xiàn)，市、縣兩級(jí)選擇行政管理中的“熱點(diǎn)”、“焦點(diǎn)”問(wèn)題，有針對(duì)性地進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)察立項(xiàng)，市局在各基層單位自查自糾的基礎(chǔ)上，組成執(zhí)法監(jiān)察小組有針對(duì)性的開展實(shí)地檢查。

（三）廉政文化抓深入。按照豐富載體、創(chuàng)新形式、逐步推開、營(yíng)造氛圍的原則，采取積極措施，確保廉政文化建設(shè)不斷深入開展。一是搞好廉政教育。擇機(jī)、擇地組織全體科局長(zhǎng)進(jìn)行一次廉政專項(xiàng)教育。繼續(xù)做好局域網(wǎng)“廉政箴言”彈出窗口，適時(shí)推出廉政格言屏保程序、節(jié)假日發(fā)送廉政短信等。二是發(fā)揮好試點(diǎn)單位的示范引導(dǎo)作用。擇機(jī)組織基層各單位到南和縣局就廉政文化建設(shè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩，要求各基層單位結(jié)合自身實(shí)際開展創(chuàng)建工作，達(dá)到“多點(diǎn)開花、全面推進(jìn)”的效果。三是采取適當(dāng)形式，扎實(shí)推進(jìn)廉政文化進(jìn)基層、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭的“三進(jìn)”活動(dòng)，在全系統(tǒng)營(yíng)造以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。

（四）抓好其他工作。一是積極穩(wěn)妥地開展辦理和案件查辦工作。加強(qiáng)工作疏導(dǎo)，進(jìn)一步減少“越級(jí)訪”、重復(fù)訪和“多頭訪”。二是提高廉政檔案的應(yīng)用效能。建立電子檔案，提高使用效率。三是加強(qiáng)工作總結(jié)，注重信息反饋，強(qiáng)化對(duì)基層單位開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的示范和引導(dǎo)。

為確保各項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展，監(jiān)察室將重點(diǎn)從以下幾個(gè)環(huán)節(jié)抓起。

篇10

在院黨委和上級(jí)有關(guān)部門的指導(dǎo)和支持下，在各基層單位廣大工作人員的共同努力下，群體保健科緊緊圍繞年初制定的工作目標(biāo)，齊心協(xié)力、抓住重點(diǎn)，在兩個(gè)系統(tǒng)管理、“三網(wǎng)”監(jiān)測(cè)、全市婦幼信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、婦幼保健健康宣教、基層?jì)D幼保健人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面做了大量工作，取得了較大的成績(jī)，為促進(jìn)我市婦女兒童的健康作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、主要工作

1、基層業(yè)務(wù)指導(dǎo)全面細(xì)致，效果明顯。

基層業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作責(zé)任到人，大致分四大塊進(jìn)行，即婦保、兒保、婦幼信息、健康教育。指導(dǎo)有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有總結(jié)，重視指導(dǎo)實(shí)效，狠抓薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)工作做得較好的單位，給與技術(shù)支持，協(xié)助其拓展保健新業(yè)務(wù)。對(duì)問(wèn)題較多的基層單位，重點(diǎn)指導(dǎo)與扶持，有時(shí)直接向有關(guān)部門反映，共同尋找解決問(wèn)題的辦法，提高其婦幼保健服務(wù)水平。對(duì)轄市區(qū)保健機(jī)構(gòu)一季度至半年指導(dǎo)一次；對(duì)所轄廠礦、企事業(yè)單位、托幼機(jī)構(gòu)、婦兒保門診一季度指導(dǎo)一次。指導(dǎo)結(jié)束，進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)向有關(guān)人員反饋，問(wèn)題嚴(yán)重的向上級(jí)有關(guān)部門匯報(bào)，共同商討，尋找解決辦法，指導(dǎo)效果明顯。全年深入婦幼保健機(jī)構(gòu)指導(dǎo)19次；所轄廠礦婦女保健工作指導(dǎo)25次；愛嬰醫(yī)院婦女保健工作指導(dǎo)27次；兒童保健工作指導(dǎo)82次；婦幼衛(wèi)生信息管理指導(dǎo)19次；基層健康教育工作指導(dǎo)8次，婦幼信息網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況督查數(shù)次。

2、“三網(wǎng)”監(jiān)測(cè)工作更加規(guī)范，漏報(bào)率降低明顯。