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篇1

社會保障更加有力。一是社會保險覆蓋面進一步擴大。到2011年底，社會保險5大險種參保總人數達到394.7萬人，參保率不斷得到提升。二是社會保險制度進一步完善，統籌層次進一步提高。這5年，企業基本養老保險實現了省級統籌，工傷保險實現了市級統籌，制定了城鎮職工醫療保險轉移接續辦法和企業職工養老保險關系轉移辦法，新增加了城鎮居民醫療保險，完善了生育保險，開展了城鄉居民社會養老保險試點。三是社會保障范圍進一步拓寬。解決了依法關閉破產國有企業2.5萬名退休人員參加醫保問題；建立了職工大病救助制度；完善了居民醫保統籌辦法；解決了9852名“五七工”、“家屬工”參加養老保險問題；按省49號文件規定，解決了28866名有三年以上工作工作經歷一次性補交養老保險費的問題；解決了39戶困難事業單位無力繳納社會保險費問題；改革了企業職工因病提前退休審定辦法；解決了依法破產企業職工因欠養老保險無法接續養老關系問題。四是社會保險待遇水平進一步提高。連續5年提高企業退休人員養老金水平，2012年全市企業退休人員月均基本養老金1544元，增加572元；失業人員人均月失業金601元，增加240元；全面提高了醫療保險待遇，報銷比例和最高支付限額均有所提高，居民醫保日常門診費用可按規定報銷，門診特殊病范圍城鎮職工醫保由9種增至13種，城鎮居民醫保由9種增至14種；工傷、生育保險待遇也有明顯提高。五是確保了各項社會保險待遇按時足額發放。在加大社保基金征繳力度的同時，積極爭取中央、省各類保險調劑金49.58億元，保證了各項社保待遇按時足額發放。六是全面深化了社保基金管理工作。完善了制度建設，加強了審計稽核，健全了定期和不定期檢查，確保了社保基金安全，在國家審計署檢查中受到好評。