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篇1

責任內容：負責研究部署、監督檢查全局的黨風廉政建設和反腐敗工作。

1.負責研究部署、監督檢查全局的黨風廉政建設和反腐敗工作，并對實施情況進行監督檢查。

2.負責局領導班子成員黨風廉政建設責任制的落實，負責對局領導班子成員廉潔自律的教育與監督，發現問題及時批評，對違法問題向縣委、縣紀委報告。

3.加強對民政專項資金的監管及機關財務工作。

4.采取有效措施，認真抓好對行業協會和民間組織的清理整頓工作，加強對其監管，確保依法執業，規范服務。

黨組副書記、副局長

責任范圍：協助局長做好全局的黨風廉政建設和反腐敗工作。對全局黨風廉政建設和反腐敗工作、救災救濟、“安居工程”建設的黨風廉政建設負直接領導責任。

責任內容：負責研究部署、監督檢查分管范圍內的有關單位的黨風廉政建設和反腐敗工作。

1.督促責任范圍內各股室完成年度黨風廉政建設責任目標。

2.協助抓好黨風廉政建設的組織協調、監督檢查和考核工作、提出全局黨風廉政建設和反腐敗工作的意見。

3.加大違紀違規案件的查處力度。

4.認真執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、抓好干部教育管理和監督工作，防止和糾正選人用人工作中的不正之風。

5.加強對救災救濟資金和物資的監管工作。

6.協助搞好本局領導班子的黨風廉政建設，監督分管部門干部職工廉潔從政，幫助指導解決存在的問題，落實黨風廉政建設各項制度。

黨組成員、副局長

責任范圍：對社會事務、社會福利、社會收養登記、民間組織管理股、基政區劃、社區建設、婚姻登記與服務管理工作中的黨風廉政建設負直接領導責任。

責任內容：負責研究部署、監督檢查分管范圍內的有關單位的黨風廉政建設和反腐敗工作。

1.督促責任范圍內各股完成年度黨風廉政建設責任目標。

2.負責婚姻登記窗口的規范服務工作和基政區劃、社區建設工作的管理。

3.參與搞好本局領導班子的黨風廉政建設，監督分管部門干部職工廉潔從政，幫助指導解決存在的問題，落實黨風廉政建設各項制度。

黨組成員、副局長

責任范圍：對 辦公室、政工人事、法制、老區辦、雙擁辦優撫安置、光榮院、涉軍穩定的黨風廉政建設負直接領導責任。

責任內容：負責研究部署、監督檢查分管范圍內的有關單位的黨風廉政建設和反腐敗工作。

1.督促責任范圍內各單位完成年度黨風廉政建設責任目標。

2.負責落實精簡會議、文件、節約開支的有關規定。

3.負責辦公室的規范服務工作。

4.優待撫恤要依法依條例辦事，退伍安置要依照公開、公正、公平原則，憑安置卡安置，當年使用安置卡不得突破上限，帶病回鄉復員軍人定補、戰退軍人生活補助要嚴格按程序規范管理。

5.加強對全縣優撫資金監管工作。

6.參與搞好本局領導班子的黨風廉政建設，監督分管部門干部職工廉潔從政，幫助指導解決存在的問題，落實黨風廉政建設各項制度。

紀檢組長

責任范圍：對全局業務的黨風廉政建設和反腐敗工作負責。

責任內容：負責研究部署和監督檢查低保辦的黨風廉政建設和反腐敗工作。

1.負責部署低保辦的黨風廉政建設和反腐敗工作，并對實施情況進行檢查監督。

2.負責對低保辦干部職工進行廉潔自律教育與監督，發現問題及時批評、嚴格教育、保證廉潔從政。

3.負責低保、五保專項資金的監管工作及計劃生育工作。

4.加強對敬老院、五保村建設資金的監管工作。

5.協助抓好黨風廉政建設的組織協調、監督檢查和考核工作、提出全局黨風廉政建設和反腐敗工作的意見。

篇2

為了更好地進行黨風廉政建設，組織部門全體人員認真學習《檢察機關黨風廉政建設責任制實施辦法》的重要內容和上級領導的重要講話精神，進一步提高全體黨員對黨風廉政建設重要性的認識。認真制定了三項措施，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了全體員工的廉政意識，使機關反腐倡廉工作進一步得到加強。

一是抓好黨風廉政宣傳教育工作，緊密結合接待工作實際，不斷創新黨風廉政教育工作。每周五下午定期學習黨風廉政內容，尤其是《檢察機關黨風廉政建設責任制實施辦法》和其他有關文件，尤其是一些典型案例，要全體干警進行剖析，不斷警示自己。

二是黨風廉政建設和日常工作同步進行，嚴格規范工作要求，從源頭上給予防范，明確廉政思想，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。

三是認真參加XX舉辦的各項教育活動，教育部門黨員干警要深刻認識新時期加強黨性修養與反腐倡廉的內在聯系，深刻理解解決黨員在黨性、作風方面存在問題的迫切性，自覺加強黨性鍛煉，堅持黨的優良傳統和作風。

二、2021年工作打算

繼續深入開展反腐倡廉教育，進一步抓好員工的廉潔自律工作。反腐倡廉建設，教育是基礎。堅持把反腐倡廉教育融入到日常接待中，加強中國特色社會主義理論體系和黨性黨風黨紀教育，引導員工做到講黨性、重品行、做表率。加強廉潔從政和國家法律法規教育，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。深入推進廉政建設，營造濃厚的反腐倡廉社會氛圍。著重抓好以下工作：

（一）繼續適時安排廉政黨課，組織學習黨風廉政建設的有關文件規定，進行經常性廉潔從檢教育；在日常工作中，提出執行廉潔從檢規定和遵守檢察紀律的要求，并加強檢查監督；在總結工作時，對執行廉潔從檢規定和檢察紀律的情況進行講評。

篇3

局領導班子對本局黨風廉政建設負全面領導責任。在黨風廉政建設中承擔以下領導責任。

1、貫徹落實上級黨委、政府以及上級機關關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究責任范圍內的黨風廉政建設狀況，結合實際，研究制訂黨風廉政建設工作計劃，分解下達責任目標，并組織實施。

2、根據有關規定，制定工業和信息化局黨風廉政建設制度，并督促落實。

3、履行監督職責，對本局的黨風廉政建設、領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督、檢查和考核。

4、開展黨性黨風黨紀廉政教育，組織本局黨員干部學習、宣傳中央、省、市黨風廉政建設的有關規定。

5、組織本局的廉潔自律、查處違法違紀案件等工作，支持執法執紀機關依法履行職責，為其有效地開展工作創造條件。

6、嚴格按照規定選拔任用干部，反對和糾正用人上的不正之風。

7、抓好黨風廉政建設治本工作，從源頭上預防和治理腐敗。實行任期經濟責任審計，推行政務公開。

8、組織執行《廉政準則》，抓好《廉政準則》在各科室、局屬單位的貫徹落實。

9、組織實行黨風廉政建設責任制，并對不認真執行或違風廉政建設責任制規定的領導班子和領導干部及時進行責任追究。

二、局領導班子成員的責任范圍

1、局長：對本局黨風廉政建設負總的責任，對班子其他九名成員及二名調研員、二名副調研員的黨風廉政建設負主要領導責任。

2、副局長：對分管的中小企業服務局企業指導科和融資擔保科負主要領導責任。

3、副局長：對分管的節能與綜合利用科、原材料工業科和裝備工業科負主要領導責任。

4、副局長：對分管的發展規劃科和消費品工業科負主要領導責任。

5、紀檢組長：對分管的辦公室、人事科、機關黨委和紀檢監察室負主要領導責任。

6、副局長：對分管的市信息化工作辦公室信息產業科、高技術工業科負主要領導責任。

7、副局長：對分管的國防科學技術工業局國防工業綜合科和民爆科負主要領導責任。

8、副局長：對分管的市信息化工作辦公室通信管理科負主要領導責任。

9、局長：分管鹽業局，對鹽業局全局黨風廉政建設負總的責任。

10、調研員：對分管的科教培訓科，工業經濟運行局負主要領導責任。

三、局領導干部的責任內容

（一）共性責任內容：

局領導干部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

1、根據上級有關黨風廉政建設工作的部署、要求和黨風廉政建設目標規劃，對職責范圍內的黨風廉政建設工作進行具體布置安排，每年至少聽取兩次工作匯報。

2、領導要參與反腐倡廉工作的檢查考核，督促黨風廉政建設各項目標和各項規章制度的落實。

3、認真處理人民群眾來信來訪，解決群眾反映的熱點難點問題，重視案件查處工作。

4、模范遵守黨的法律和國家法律法規，教育管理好家庭成員和身邊的工作人員，防止違法違紀和不廉潔情況的發生。

5、召開（參加）民主生活會，檢查自身黨風廉政建設責任制執行及廉潔從政情況，開展批評與自我批評，糾正存在的問題。

6、遵守《廉政準則》，并以《廉政準則》規范自己的行為。

7、指導、督促分管的科室、單位實行黨風廉政建設責任制。

（二）個人責任內容

局黨組書記、成員在黨風廉政建設中還應承擔以下領導責任：

1、局黨組書記、局長徐新：對本局的黨風廉政建設負總責。

（1）認真學習領會國家、省、市關于黨風廉政建設指示精神，及時組織研究本局的黨風廉政工作，明確重點，提出決策意見，親自動員部署，督促抓好落實。

（2）定期聽取紀檢監察工作匯報，經常過問黨風廉政建設工作，深入調查，掌握動態，主持研究和解決黨風廉政建設中的重要問題。

（3）負責對局領導班子成員提出、核準責任追究。認真組織力量，及時查處重大違法違紀案件，維護黨紀國法的嚴肅性。

（4）支持紀檢監察部門搞好黨風廉政建設的組織協調工作，為紀檢監察部門創造良好的工作環境。

（5）認真落實減輕非公有制企業負擔和優化非公有制經濟發展環境工作。

（6）在領導班子內部帶頭遵守《廉政準則》等紀律條規和廉政制度，以身作則，廉潔自律。

2、局黨組其他成員：根據黨組分工，對自已分管科室的黨風廉政建設工作負主要領導責任。

（1）按照統一部署，指導、監督、管理分管科室的黨風廉政建設工作，保證完成分管范圍內的目標任務。

（2）認真糾正分管科室不良現象，督促解決存在的問題，防止發生違法違紀問題。

（3）帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規定，自覺接受黨內外群眾的監督。

（4）對分管科室的黨員干部經常進行黨風廉政教育、遵紀守法教育，增強黨員干部的拒腐防變能力。

四、局機關科室負責人責任范圍和內容

（一）組織領導本科室全面貫徹落實市委、市政府和局黨組關于黨風廉政建設的各項規定，認真抓好黨員干部思想作風建設和黨性黨風教育，對本科室黨風廉政建設負主要領導責任。

（二）組織黨員干部認真學習、執行《準則》及有關廉潔自律的制度規定，增強黨員干部紀律觀念和拒腐防變能力。

（三）根據上級有關規定，按照科室職責范圍，結合自身特點，組織制定和實施本科室廉政建設工作計劃和各項制度、措施，并按規定檢查、報告實施情況。

（四）做到規范服務，嚴肅紀律、依法行政，避免加重企業負擔等亂收費行為。

（五）對群眾反映的重大問題和上級批轉的重要件，要及時安排查處，按期結案。

五、局紀檢組、監察室在黨風廉政建設中承擔的責任

（一）認真履行保護、懲處、監督、教育職能，在市紀委、局黨組和紀檢組長領導下認真抓好黨風廉政建設，搞好黨風廉政建設具體工作的組織協調，按照局黨組的意見，督促貫徹落實。

篇4

責任內容：對水管站的黨風廉政建設負總責，對單位職工黨風廉政建設開展工作負直接領導責任。

一、根據上級安排部署，結合實際研究部署本單位黨風廉政建設和反腐敗工作，要求與水管站的各項工作一起部署，落實各項黨風廉政建設責任制。負責水管站認真落實黨風廉政建設責任制，完成承擔黨風廉政建設的反腐敗工作任務。達到上級黨委規定的目標和要求。

二、年內在領導班子成員會上專題研究本單位黨風廉政建設和反腐敗工作不少于四次，解決存在的實際問題，定期聽取群眾意見，督促副站長和責任人抓好黨風廉政任務落實工作。

三、落實黨風廉政責任制做到“五個親自”（即：親自組織分解黨風廉政建設責任；親自主持召開領導班子成員會研究分析反腐倡廉工作會議；親自解決2—3件農民反映強烈的熱點問題；親自聽取黨風廉政建設專題匯報（每年兩次）；親自組織黨風廉政建設責任制考核）并組織開展一次黨風廉政建設知識測試活動。

四、落實領導干部述職述廉制度。組織領導班子成員開展一次領導干部述職述廉活動，并對領導干部進行民主測評，達到上級規定的目標和要求。

五、安排學習黨風廉政建設學習內容，對單位職工進行認真細致的思想教育、嚴格管理、監督和檢查，督促單位職工嚴格履行工作職責。

六、教育和管好班子成員配偶、子女和身邊工作人員，防止發生不廉潔行為和違紀問題。對違反廉潔自律規定或有苗頭性，傾向性問題的，負責廉政談話，促其自查自糾。

七、主持開好一年兩次的民主生活會，督促班子成員認真對照廉潔自律各項規定進行自查自糾。

八、負責落實單位干部乘車規定和移動電話的配備、使用、補貼的規定，堅決制止違規行為。

九、嚴格管理單位干部、職工公費外出考察，制止無實際內容的出疆學習考察。

十、負責每季度“民主日”、“說事日”的定期召開。做好單位“民主日”“說事日”活動記載，每半年對活動情況進行測評，寫出“民主日”活動小結。

具體承辦：站黨支部、站財務室

責任領導：李萬新

職務及責任承擔：為碧流河水管站黨風廉政建設主要責任人

責任內容：配合支部書記抓好單位黨風廉政建設責任制落實工作，帶頭履行黨風廉政建設要求，對全站職工的黨風廉政建設工作負總責。

一、根據上級安排部署，結合工作實際，配合支部書記研究部署本單位黨風廉政建設和反腐敗工作，要求與水管站的各項工作一起部署，落實各項黨風廉政建設責任制。完成承擔黨風廉政建設的反腐敗工作任務。達到上級黨委規定的目標和要求。

二、配合支部書記年內在領導班子成員會上，專題研究本單位黨風廉政建設和反腐敗工作不少于四次，解決存在的實際問題，定期聽取群眾意見，督促副站長和責任人抓好黨風廉政任務落實工作。

三、對黨風廉政建設工作高度重視，落實黨風廉政責任制做到“五個親自”（即：親自組織分解黨風廉政建設責任；親自主持召開領導班子成員會研究分析反腐倡廉工作會議；親自解決2—3件農民反映強烈的熱點問題；親自聽取黨風廉政建設專題匯報（每年兩次）；親自組織黨風廉政建設責任制考核）并組織開展一次黨風廉政建設知識測試活動。

四、落實領導干部述職述廉制度。組織領導班子成員開展一次領導干部述職述廉活動，并對領導干部進行民主測評，達到上級規定的目標和要求。

五、抓好黨風廉政教育內容的學習工作，對單位職工進行認真細致的思想教育、嚴格管理、監督和檢查，督促單位職工嚴格履行工作職責。

六、教育和管好班子成員的配偶、子女和身邊工作人員，防止發生不廉潔行為和違紀問題。對違反廉潔自律規定或有苗頭性，傾向性問題的，負責廉政談話，促其自查自糾。

七、抓好單位黨風廉政建設責任追究制度的落實，對不履行或不認真履行責任的領導和干部按照規定追究責任。

八、負責水管站減輕農民負擔工作的督促檢查，對出現擅自加重農民負擔的問題，進行調查處理。

九、負責落實單位干部乘車規定和移動電話的配備、使用、補貼的規定，堅決制止違規行為。

具體承辦：站黨支部、站財務室

責任領導：李學森

職務及責任承擔：副站長，為本單位黨風廉政建設主要責任人。

責任內容：協助支部書記和站長對碧流河水管站20*年黨風廉政建設工作負總責，對支部成員及單位職工的黨風廉政建設進展工作負直接領導責任。

一、按照從嚴治黨的要求，抓好單位支部成員的黨風廉政建設工作和反腐敗糾風工作。配合支部書記主持好每半年一次的支部委員會議，專題分析研究水管站黨風廉政建設和反腐敗糾風工作狀況，每季度做一次專題治理源頭上治理腐敗工作的工作小結。督促支部成員和各支部抓好承擔的工作任務的落實，達到上級黨委的目標和要求。

二、負責水管單位的糾風工作，加強糾風組織機構建設，協助站領導每半年對水管單位糾風工作進行一次全面檢查解決存在的問題。

三、積極參加支部民主生活會，督促好班子成員認真對照廉潔自律各項規定自查自糾。

四、負責水管站公款吃喝玩樂風的監督檢查。

五、負責抓好單位精神文明建設工作，“政務公開”工作的監督檢查，抓好“四五”普法以及法律、法規的宣傳落實工作。

六、認真落實黨風廉政建設提示通知制度，按提示通知內容，自上而下每季度開展一次提示通知，并據此做出本單位反腐倡廉季度工作計劃。

篇5

一、國企黨風廉政建設存在的問題

（一）思想認識問題

部分國企領導和工作人員缺乏政治意識、責任意識與大局意識，對于黨風廉政建設存在認識偏差，單純的追求企業效益，認為黨風廉政建設與國企改革發展無太大關系，使得黨風廉政建設工作浮于表面、流于形式，無法真正落到實處。

（二）實施方法問題

在進行黨風廉政建設時，實施方法存在問題。一是組織教育缺乏針對性，比較籠統；二是實施方法落后，沒有與現代管理手段相結合，降低了黨風廉政建設效率；三是黨風廉政建設實施不夠持續，缺乏階段性成果驗收。

（三）監督機制問題

監督機制問題主要表現在三個方面：一是監督力量不足，上級的監管難以滲透到企業各個層面；二是紀檢監察部門專業人才缺乏，無法滿足國企涉及領域及專業越來越廣的現況，出現外行監督內行的問題；三是監督的規章制度不健全，監督的標準不明確。

（四）責任追究問題

在進行黨風廉政建設時，對于違規乃至違法行為的責任追究往往不夠嚴明，多是從寬處理，導致責任主體存在僥幸心理，而且對其他人形成了不良示范，讓其產生不懼犯錯的心態，不利于黨風廉政建設。

二、黨風廉政建設在國企改革發展中的作用

（一）實現國企決策的民主

目前，部分國企存在領導一個人說了算以及濫用權力的問題，影響了決策的合法性與正確性，給國企的發展帶來了不確定。而黨風廉政建設在內容上落實了“三大一重”決策制度，構建了監管機制與風險防控機制，制約了領導的決策權力，落實了民主決策，保證了國企重大決策的科學，使得國企朝著正確的道路與方向發展。

（二）提高國企的廉潔程度

反腐是國企黨風廉政建設的重要內容，而保證國企的廉潔與透明是黨風廉政建設的目的之一。黨風廉政建設在思想上讓領導和員工深刻認識到自己的權利與義務，做到廉潔從業；在方法上落實教育、制度、監督、懲處、改革“五位一體”，確保企業領導和員工的行為始終在規范之下。而提高國企廉潔程度是實現其可持續發展的基礎條件。

（三）增強國企市場競爭力

黨風廉政建設在一定程度上能夠提高國企領導和員工的廉潔程度與工作效率，為他們創造一個和諧的企業環境與氛圍，使其能夠全身心投入到工作中，進而增強國企在市場中的競爭力，提高國企的經濟效益。這也是國企進行黨風廉政建設的主要目的之一。

（四）樹立國企良好的形象

與私營企業相比，國企承擔了更重大的社會影響與作用。良好的國企形象是促進社會穩定發展的重要力量。而黨風廉政建設能夠改善國企以往存在的不良風氣，給社會大眾留下良好的印象。反過來，百姓也會更加信任和支持國企，進而推動國企的發展與進步。

（五）推動國企的改革發展

隨著我國市場經濟改革的深化，國企面臨著越來越激烈的競爭環境，改革也更加迫切。而黨風廉政建設能夠提高國企領導與員工的思想覺悟，規范其工作行為，構建完善的監管體制，保證國企始終堅持在黨的領導與指導方向之下，進而提高企業經營管理的質量與效益，實現企業的改革與可持續發展。

三、國企黨風廉政建設的對策建議

（一）強化責任意識

通過宣傳、教育加強國企領導和工作人T缺乏政治意識、責任意識與大局意識，讓其充分認識到黨風廉政建設在國企改革與發展中的作用，認真貫徹黨風廉政建設工作，使其能夠真正落實下去。

（二）改善實施方法

利用互聯網與多媒體，采用最新的管理方法來推動黨風廉政建設工作，以提高實施效率。針對性的進行教育工作，根據各人員的性格特點加以引導。持續的推動黨風廉政建設，并進行階段性的成果驗收。

（三）健全監督機制

拓寬監督渠道，堅持“三大一重”事項決策過程的公開與透明，避免暗箱操作，滋生腐敗。加強監督合力，建立以紀檢監督為主導，各部門監督機構為輔的監督體系。完善監督機制及各項規章制度，并認真遵守、執行，解決違章不糾問題。

（四）嚴格責任追究

對于企業內違反法律法規、紀律、規章制度的人員，必須嚴格追究責任并加以懲處，以起到督促的作用。同時要準確區分個人責任與集體責任、直接責任與領導責任。

參考文獻：

篇6

學校黨委成立了黨風廉政建設領導小組，制訂黨風廉政建設工作計劃，明確黨風廉政建設工作目標，實行黨風廉政建設領導分工責任制和責任公開。以支部為重點，以黨員、教師為主體，以制度來規范，以監督來強化，把黨風廉政建設貫穿于"廉潔辦學，廉潔從教，廉潔自律"這一主線始終。

（2）認真開展"五務公開",執行到位。學校黨委開展黨務、政務、校務、財務、事務"五務公開",做到內容、程序、時間、管理規范，接受師生和社會監督。優秀評選、文明表彰、教師評聘，制度健全，機制完善；教育教學、安全衛生、學校收費，逐層落實責任，目標分解到人。學校嚴格執行收費標準，規范收費行為，堅持收費公示制度；切實加強財務管理，開源節流，勤儉節約，把有限的資金主要用在教育教學和改善學校辦學條件上。

（3）完善黨風廉政建設各項制度，監督到位。學校黨委先后制定、修改、完善了《議事決策制度》《重大事項報告制度》《黨內重大決策征求意見制度》《黨員領導干部述職述廉制度》等腐敗風險預警防控配套制度。凡涉及學校發展和改革的重大問題，涉及關系群眾切身利益的大事，涉及重大基建維修、經費開支都需經過教代會討論通過；黨員干部履行職責的情況，定期向群眾征求意見；年終全體干部進行民主測評。有了制度的規范和監督機制的約束，全校黨員、干部在對待名利上，不與民爭；在使用權力上，不謀取特權；在福利待遇上，不圖特殊化；在執行政策上，不講條件。黨員教師和干部以身作則，增強了自律意識和服務意識。

二、抓好兩個結合

（1）把抓黨風廉政建設與教育教學管理結合起來。

全校全力備戰20XX年高考，抓常規教學管理，深入開展教研活動。學校黨委以德育隊伍建設為依托，以學生行為養成教育為重點，以校園文化建設為載體，以心理健康教育為途徑，形成"全員育人、教書育人、服務育人"的良好氛圍，形成"黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建"的群團工作良好格局。教師愛崗敬業，廉潔自律意識增強，治學有"學德",執教有"師德".

（2）把抓黨風廉政建設與師資隊伍建設結合起來。

三、開展三項活動

1、認真開展"黨風廉政建設宣傳教育月"活動

5月，學校黨委開展了以"廉潔辦學，廉潔從教，營造風清氣正環境"為主題的黨風廉政建設宣傳教育活動。5月18日，學校黨委班子成員召開民主生活會，學習《廉政準則》，分析、查擺黨性、黨風問題，謀劃學校科學發展。

學校黨委在學校班子成員及全校黨員干部中開展"深入學習貫徹《廉政準則》，樹立勤政廉政先進典型"的主題教育活動；在全校教職工中開展"揚清正廉潔之風、辦人民滿意教育"為主題的教育活動；在全體學生中開展"憎腐崇廉"為主題的"廉政文化進校園"教育活動。增強了"廉潔辦學，廉潔從教"意識。通過教育，切實加強了教師職業道德建設。7月，學校被縣教育局黨委表彰為"黨風廉政建設先進單位".

2、切實做好腐敗風險預警防控工作

篇7

為了更好地學習黨風廉政建設，學習*“三個代表”重要思想和*總書記“兩個務必”的重要講話精神，進一步提高全*黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識。依據通知要求我*黨組認真制定四項措施，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領導干部的廉政意識，使機關反腐倡廉工作進一步得到加強。

一是抓好了黨風廉政宣傳教育工作。緊密結合民族宗教工作實際，不斷創新我*機關黨風廉政教育工作的載體。學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”、《20*年河南省領導干部廉潔自律工作意見》及其他有關文件，深入開展了理想信念和廉潔從政教育；職業道德和艱苦奮斗教育；黨紀、政紀和法紀教育和民族宗教政策法規宣傳活動。借鑒各種活動方式，開展警示學習教育。把黨風廉政建設和民族宗教政策法規，延伸到每個機關干部家庭，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。為了更好地發揮正面引導的典型的示范效應，*機關黨組始終把黨風廉政建設作為單位日常工作的重要部分，納入工作目標責任管理，始終堅持周五政治學習制度雷打不動。4月份，我*把黨風廉政教育作為強化機關黨風廉政建設的學習教育月，圍繞權力觀、價值觀和利益觀，開展了黨風廉政教育座談會，提高了機關黨員干部的法律意識，增強了黨員干部黨風廉政的自覺意識，保持了民族宗教部門黨員干部同人民群眾的密切聯系。

二是建立健全了各項規章制度。上半年，為把廉政建設責任制工作落到實處，我們在03年的基礎上制定了《20*年黨風廉政建設責任制工作意見和責任目標》、《民族宗教*公開服務承諾》、《民族宗教*工作人員禁令》、《黨組*生活會制度》、《黨組會議制度》、《黨組議事規則》，下發了《關于實行行政責任追究制的意見》等廉潔自律規章制度，明確黨組、黨組成員、科室負責人具體責任及目標范圍，*黨組對全*黨風廉政建設負全面領導責任，黨組書記為第一責任人，各主管副*長對分管業務科室的黨風廉政建設負有重要領導責任。并對責任考核、責任追究作了具體規定，實行責任追究制，為我*的黨風廉政建設工作起到了監督和約束作用。在*生活會上，每位黨組成員都把自己堅持黨性、端正黨風、維護黨紀特別是保持廉潔以及廉政建設責任制工作完成情況作為重要匯報內容。

在召開黨組*生活會時，我們定期讓中層科室負責人參加，廣泛征求意見，增加工作透明度，加強監督，保證了*生活會的質量。凡屬機關重大事項如人事任免、重大財務開支等事先經過黨組集體研究再作決定。行政責任追究制的實行，進一步規范了機關全體同志的日常行為規范，在日常工作中，主動做到堅持黨風廉政學習三保證制度：一是保證了學習時間。4月18日、4月26日、5月10日、5月17日、5月24日，6月25日、7月2日利用政治學習和組織生活時間共集中學習七次。*領導成員利用休息時間進行了廣泛深入的學習；二是保證了學習內容。不僅完整地學習了指定的學習內容，而且還購買了反腐倡廉相關的教育活動”為主題制作了聚集黨風廉政建設學習心得宣傳版，黨員同志均提供了自己的學習心得，收到了良好效果。

三是認真落實四大紀律八項要求，加大對民族宗教工作運行的監督力度。我*在加強黨風廉政建設加大對民族宗教工作運行的監督力度，堅持反腐敗抓源頭，緊貼民族宗教工作實際，加強對民族宗教工作的監督制約。針對民族宗教工作從機制、制度上采取分權、量權、制權的綜合措施。用分權制約來杜絕個人說了算，用“陽光作業”來防止“暗箱操作”，用正面的“規矩”和反面的“禁令”來制約行使權力過程中的隨意性。同時還要認真落實依法行政責任制，按照黨風廉政建設責任制的規定，各科室每季度都要對本科室黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行一次自查，發現苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告，半年和年終要分別寫出本科室貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的書面報告。把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結合起來，在年度考核中要實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照“四大紀律八項要求”層層追究嚴肅處理領導干部的相關責任。

二、黨風廉政建設規定執行情況

作為政府的職能部門，政策性強，業務要求高，在半年的黨風廉政建設宣傳教育工作中，我們始終堅持理論聯系實際，認真研讀民族宗教工作政策法規，多次深入基層開展調查，力爭全面了解掌握基督教、天主教、伊斯蘭教及佛教等活動場所的相關情況，努力當好上級部門的參謀助手，自覺做到以身作則，廉潔從政，始終踐行省、市領導干部廉潔自律的有關規定。

一是單位的各項重大事項工作。嚴格按照《機關干部廉潔自律八條規定》增強反腐敗斗爭意識，將反腐敗工作變為自覺行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，向社會公開服務承諾，接受群眾監督。我*領導班子一貫注意工作方法，堅持*集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領導，*決策，從不搞一言堂。規定黨組成員缺席一半以上，不召開黨組會，特殊情況，確需召開的，必需用電話征求缺席成員的意見，爭得同意而形成的決議才能有效。尤其在涉及人事、財務、購物等敏感問題上，由分管副*長和相關同志提出意見，*黨組召開黨組擴大會集體研究決定。

堅決實行科學決策，*決策，*管理。對單位人員的職務調整、崗位安排等，都是在群眾推薦基礎上，經過組織考察，由負責政工、人事的同志提出初步意見，經集體研究后報組織部門審批，沒有違反組織程序進行。二是建立完善*機關各項管理制度。為了保證政務公開，以制度約束每個黨員干部的工作行為。我們制訂了各項目標考核管理辦法和機關各項制度，領導班子定期例會，各業務科室每周一向分管*長管理制度，凡是公務用車，均由用車人申請，辦公室填寫加油單，再經主要領導批準方可加油出車，杜絕私人用車。

五是單位招待、接待費用情況。在單位招待、接待費用方面我*嚴格按照市政府的有關規定認真執行。做到對口接待，陪同人數從簡，堅持必須、可能、節約的原則，來客接待分管*長負責，經*主要領導批準后，辦公室安排在指定飯店就餐。由于我*制度健全，執行堅決，各項工作井井有條，基本杜絕了違紀違規現象。

六是領導干部執行不準接受禮金、有價證券和有價證券、配偶、子女從業是否有有違紀違規。我*領導干部政治強、作風正、素質高在工作、生活、紀律等各個方面嚴格要求自己，規范家屬親眷的行為，單位領導干部從沒有違紀違規和收受現象。

七是嚴格執行財務管理制度。我單位堅持“勤儉節約”的工作作風，嚴格執行財務制度，按照市紀委有關規定執行通訊費用管理制度，從未報銷過應由個人承擔的通訊費用。在辦公用品的購置與管理、文字材料打印、郵電費、差旅費、會議費、招待費以及資金管理各方面建立了一整套行之有效的管理辦法，并努力從領導干部自身做起，影響和帶動全*人員。

八是開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。在黨風廉政建設工作中，我*黨組始終堅持標本兼治，不斷加大治本力度，注重在打牢思想基礎上下功夫。緊緊圍繞全市民族宗教工作形勢，結合工作實情、行業特點和干部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。堅持做到“四個結合”，即理論灌輸和專題教育相結合，增強教育的吸引力，感染力；針對性與預防性相結合，把小事當大事抓，把苗頭當隱患抓；普遍教育與重點教育相結合，逢會必講，常抓不懈；正面疏導與反面警示相結合，做到警鐘長鳴。側重抓好四個方面的教育：一是抓住開展學習“三個代表”重要思想，深入學習十六大精神的契機，重點對全市少數民族干部和民族宗教界人士進行世界觀、人生觀、價值觀教育，增強拒腐防變的能力。二是利用每月一次的黨組生活動會和每周2、5下午學習日進行黨風廉政教育學習。今年以來，先后組織全*黨員干部學習了*同志“5．31講話”、《公務員行為規范》、《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”和《20*年河南省領導干部廉潔自律工作意見》等文件材料。四是樹立典型，發揮榜樣作用。我*十分注重學習外單位勇抗病魔、執法如山、不謀私利的先進典型和敢于碰硬、頂住說情風、默默奉獻、甘于清貧、勤廉兼優的優秀人物事跡，使全*黨員干部學有榜樣，趕有目標，通過組織認真學習優秀共*產*黨員英模任常霞同志的先進事跡，使全*上下形成了廉潔奉公、愛崗敬業的濃厚氛圍，爭先進和做好事氛圍越來越濃。

三、存在的問題

上半年，我*在黨風廉政建設工作中雖然取得一些了成績，但仍存在著一些不足之處：一是認為單位無權無錢，有輕視和麻痹廉政建設的認識；二是有關黨風廉政建設規章制度需要更進一步完善落實；三是黨內*生活會質量有待于進一步提高。

四、下一步改進工作的方法

在今后一個時期的工作中，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，努力實踐“三個代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行省市關于領導干部廉潔自律各項規定。

篇8

正確分析國有煤礦企業存在的問題和原因

部分黨員干部在思想認識上不夠深入。群眾看黨員、職工看領導。當前，部分黨員干部黨性觀念不強，不能自覺抵制腐朽思想的侵入。一是少數黨員干部對黨風廉政建設的認識不足。二是個別黨員干部對加強監督的認識模糊。三是對廉政建設工作信心不足，與新形勢國有煤礦企業的發展不相適應。

廉潔教育方式不夠新穎。對思想認識的反復性認識不深，在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，沒有認識到思想教育的長期性、艱巨性、重要性，學習教育形式呆板，手段單一，對黨員干部缺乏潛移默化的影響力，教育工作只停留在有計劃、有記錄、有筆記、有心得的膚淺層次，以致廉潔教育效果不理想。

內部監督不夠到位。有些黨員干部怕被報復、怕傷和氣、怕招麻煩，不敢監督、不愿監督；一些單位內部監督機構不完善，在經營管理、資金使用、干部選拔、安全生產等方面內部監督不到位。

責任追究不嚴格。查辦黨員干部違紀違法案件，還存在講關系、顧情面的現象，查處問題簡單從輕，甚至走過場。

隊伍建設不完備。單位紀檢、審計、監察干部隊伍力量薄弱，多數基層單位缺乏專職、專業人員。

針對存在的問題制定切實可行的對策和措施

加強反腐倡廉教育，構建思想道德教育的長效機制。一要加強理想信念教育和宗旨教育。二要深入開展黨紀條規和法制教育。三要深入開展廉潔教育。

加強黨風廉潔制度建設，著力構建反腐倡廉長效機制。一要制定完善《黨風廉政建設責任制考核辦法》，從制度的角度嚴格規范個人的行為，使各級干部和五管人員能堅持原則，并能同時管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，不發生反腐倡廉責任制追究案件和違紀行為。

二要堅持集體領導、分工負責的原則，起到相互協調、相互配合、相互支持、相互監督的作用。要堅持集中研究、集體決定，“三重一大”（重大決策、重大人事任免、重大工程項目和大額資金使用）署名制。

堅持“懲防并舉”的方針，暢通渠道抓好案件查處。要定期分析和研究處理群眾反映的熱點和難點問題。進一步暢通舉報渠道，拓寬辦案視野。建立對舉報有功人員的獎勵機制，并對蓄意誣陷和打擊報復的行為進行嚴肅處理。

在查辦案件中，繼續遵循“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”的“24字方針”，真正做到旗幟鮮明地支持改革者、保護創業者、教育失誤者、懲治腐敗者、追究誣告者，認真履行辦案職能，嚴肅查處違紀違法行為。

加強紀檢監察隊伍建設，提高反腐倡廉工作水平。加強國有煤礦企業黨風廉政建設和反腐敗工作，必須建設一支政治上靠得住，工作上過得硬，作風上行得正，特別能戰斗的高素質紀檢監察隊伍。

一是要加強人員配備。“精干、高效”是必然趨勢，要選配綜合素質強的專職紀檢、審計、監察人員，在強化自身建設上下工夫。二是要加強教育培訓。搞好思想教育是干部隊伍建設中的一項重要的基礎性工作。三是加強實踐鍛煉。鼓勵和支持紀檢監察干部到基層去，到條件艱苦、問題復雜和困難多的地方去，從實踐中汲取營養，經受考驗和磨煉。

圍繞企業文化建設工作，打造具有企業特色的廉潔文化。廉潔文化建設是促進反腐倡廉工作的重要途徑，國有煤礦企業要通過生動活潑的滲透形式，大力加強廉潔文化建設。

一是形成合力，常抓不懈。要堅持“黨委領導、紀委主抓、部門協作、員工參與”的原則，把廉潔文化建設任務納入黨風廉政建設責任制進行分解落實，密切配合，各展所長，整合資源，形成合力，共同構筑廉潔文化建設的大格局。

篇9

一、認真落實黨風廉政建設責任制。今年以來，我科協按照黨風廉政建設責任制領導小組辦公室下發的《xx縣2009年全縣黨風廉政建設責任制安排意見》和《2009年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任一覽表》的要求，進一步落實黨風廉政建設責任制規定的各項任務，使責任制的內容更加具體，也是全體干部職工更加明確了各自責任。在工作中，首先成立了縣科協黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，組長由主席xx同志擔任，副組長由副主席xx同志擔任。其次按時召開民主生活會，并專題匯報黨風廉政建設責任制的落實情況，積極開展批評與自我批評，堅持重大問題集體研究決定。

二、加強機關干部的廉政教育。廉政工作會后，我科協積極組織干部學習會議精神。一是教育干部嚴格遵守廉潔自律有關規定，特別是黨員領導干部必須以身作則，廉潔從政，帶好班子，管好家屬子女和身邊的工作人員;二是積極組織全體干部認真學習黨的各項路線、方針、政策理論知識和中、省、市關于反腐敗的重要理論指示精神，是全體干部從思想上進一步認識到開展反腐敗工作的重大意義。

篇10

一、個人履行黨風廉政建設責任情況

加強學習，把握精神，認真抓好黨風廉政建設工作責任制的落實。在黨風廉政建設工作中，我始終堅持“書記不抓黨風廉政建設就是失職，抓不好黨風廉政建設就是不稱職，黨風廉政建設出了問題就是瀆職”的原則，堅持四抓，深化黨風廉政建設責任制的落實。一是抓示范帶頭。作為黨支部書記，我首先樹立好標桿意識，要求別人不做的，自己首先不做；要求別人做到的，自己首先做到，在干部職工中領好頭、掌好舵，起好示范帶頭作用，并時時嚴格要求自己，認認真真做事，堂堂正正做人；二是抓學習提高。以學習開展“三嚴三實”教育活動為契機，組織干部職工認真學習十八屆六中全會精神和和系列重要講話精神，等一系列理論知識的學習，注重把理論學習同實際工作有機結合，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。通過學習，增強了干部職工的黨性修養，提高了自身廉潔自律意識，規范了從政行為，牢固樹立了科學的發展觀和正確的政績觀，干部職工的整體素質明顯提高；三是抓好責任體系建設。成立了黨風廉政建設工作領導小組，認真落實“一崗雙責”，定期召開工作專題，研究部署本鄉黨風廉政建設工作，形成了“書記抓、抓書記”、層層抓落實的黨風廉政建設工作格局；四是抓領導班子建設和干部管理。按照“抓班子、帶隊伍、促發展”的要求，加強班子隊伍建設，干部隊伍的凝聚力戰斗力明顯增強。在班子建設上，充分發揚民主，健全完善各項規章制度，并以身作則、率先垂范，構建團結和諧型班子。

二、認真履行第一責任人的職責，抓好重點。

加強黨風廉政建設作為事關全場改革、發展、穩定大局和黨的事業興衰成敗的大事來抓，認真履行了黨風廉政建設責任制的各項職責。在履行職責的過程中，突出抓了以下兩個方面：

(一)抓好黨風廉政建設責任制目標的落實。為確保**年黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作任務全面落實，按照上級黨風廉政建設責任制《規定》，我和支部一班人結合本場實際，經過研究制定了《秀水林場**年黨風廉政建設目標責任書》并與場各段隊進行了簽訂。我本人以身作則，除主持履行班子職責外，也切實履行了“三必抓”、“六必做”職責，認真執行了黨風廉政建設責任制的各項制度，并采取強力措施保證制度的落實。對各段隊的黨風廉政建設情況，不僅堅持實行季度匯報制度，還規范了內容，避免了避重就輕，保證了黨風廉政責任制全面的落實。

(二)重點抓了領導干部廉潔自律建設。一是加強班子成員的廉潔自律工作。場支部堅持每半年召開一次領導班子廉潔自律專題民主生活會，坦誠交流思想。在每次民主生活會上，我都要對班子的黨風廉政建設尤其是班子成員對廉政建設情況提出具體要求。對一些苗頭性的問題，該提醒的提醒，該批評的批評，該制止的制止。二是加強對全場黨員干部的廉政教育。繼續在黨員干部中開展“牢記兩個務必，堅持執政為民”的權力觀教育和多種形式的黨政紀條規教育活動，學習了有關黨風廉政建設的重要文件和廉潔自律的各項規定。組織黨員、干部觀看反腐倡廉教育片，我場每個班子成員在聽取群眾意見的同時，從自身查找不足，提出改進措施，并向全場職工作出了公開承諾。目前我場領導干部沒有任何人收受錢物現象。三是健全完善監督約束機制。進一步完善了黨風廉政建設工作定期匯報制度、責任追究制度、重大事項報告制度，強化了事前、事中、事后的監督和約束。目前，極大地提高了全場黨員、干部的廉潔自律意識。