時間:2022-12-07 03:09:52
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宣傳教育是反腐倡廉的第一道防線。要幫助燃氣公司干部職工樹立社會主義核心價值觀,樹立正確的人生觀和道德觀,樹立法制意識。要宣傳體現時代精神的勤政廉政行為和高尚情操,激勵職工積極向上,傳遞正能量,在燃氣行業營造以廉為榮,以貪為恥的文化氛圍。燃氣公司的行業特點是點多面廣,分散工作,各自為戰。如維修、搶修工作,有時1―3人就可以上門服務;收費查表工作1人即可上門服務;而通氣驗收則是集中隊伍施工作業。一個燃氣公司700余人,服務北京市71萬燃氣用戶。遵守職業道德,為首都燃氣用戶提供優質服務,是燃氣公司多年的工作中心任務。
面對行業特點,我們更要把廉政教育落實到一線班組,更要堅持廉政主題教育制度,不斷增強規避廉政風險意識。為此公司加強廉政文化教育,采取了多形式、多渠道、多載體開展了一系列的活動,重點圍繞“習廉”“思廉”“督廉”“宣廉”“固廉”來進行。實踐中,公司黨委把黨風廉政教育納入每季度學習計劃,由紀檢監察室制定季度理論學習計劃統一部署,對領導干部、黨員及公司職工就廉政行風教育的學習內容、學習時間、檢查考核提出具體要求,在執行中做到有制度、有計劃、有內容、有檢查、有落實。通過將抓黨風廉政的教育融入到日常的管理之中,逐步形成了公司上下講黨性促廉政,講行風促形象的良好風氣,增強廣大黨員、干部和職工的廉政意識和反腐倡廉的自覺性,從而打下反腐倡廉工作的思想基礎。
反腐倡廉要做好兩書簽約
通過多年燃氣行業的實踐證明,《廉政建設責任制》和《廉潔從業承諾書》的簽約可以有效預防腐敗案件或違紀問題的發生。只有高度重視兩書簽約工作,切實把它納入黨委議事日程,結合實際抓好簽約工作,才能做好反腐倡廉。在舉行簽約儀式前,公司黨委、紀委要加大宣傳,讓廣大黨員和職工從思想上重視這項工作,認識到簽約不能停留在年復一年的簡單簽約形式上,要把簽約作為一次黨風廉政建設的學習和教育,認識到簽約不僅是一種形式,更是一種責任。
對兩書簽約工作的考核,要納入黨委日常的管理之中,可以在對基層黨支部進行黨風廉政建設工作考核中體現。最終達到公司內部各單位結合各自的工作特點,形成層層簽約,層層負責,層層追究的局面,使反腐倡廉工作具備組織上的保證。
反腐倡廉要加大效能監察
3、克勤克儉,戒驕戒躁,勤政廉政。
4、修民心路,建連心橋。
5、感謝群眾監督,歡迎民主評議。
6、處事公平平似水,為官廉潔潔如冰。
7、法律使入規矩,道德使入規范。
8、創先進站所,筑行風基礎,為群眾解難。
9、反腐倡廉關系黨的生死存亡,廉潔行政關系人民群眾福祉。
10、欲影正者端其表,欲下廉者先其身。
11、權力公開透明,施政廉潔高效。
12、嚴肅政治紀律,保證政令暢通。
13、加強素質建設,樹立行業形象。
14、深入反腐倡廉,促進經濟發展。
15、淡名利,甘奉獻。
16、反腐倡廉要深入,經濟發展要保護。
17、熱情服務是本份,生冷橫硬要不得。
18、公生明、廉生威。
19、為民、務實、勤奮、清廉。
20、正世界觀,正人生觀,正權力觀,正政績觀。
21、樹行業正氣,守職業道德。
22、強化民主監督,推行政務公開。
23、依法行政,從嚴治政。
24、為人之本德為先,為政之本公為先,為官之本廉為先。
25、一路溫馨,一路廉潔,一路平安。
26、行政為公莫怕吃虧,為民造福莫怕吃苦。
27、樹正氣一心為民,講紀律令行禁止。
28、以法為本嚴執法,守法奉公為天職。
29、公心、公正、公開、公平。
30、端正黨風人人有責,反腐倡廉事事關心。
31、深化民主評議活動,強化人民群眾監督。
32、大力加強廉政文化建設,大力營造反腐倡廉氛圍。
33、規范服務,規范牧費,規范管理。
34、講理想、講道德、講紀律、講奉獻。
35、反腐倡廉,執政為民,端正行風,以民為本。
36、深入反腐倡廉,服務經濟建設。
37、權力來自人民,權力服務人民;人民監督權力,人民評議權力。
38、立黨為公樹公心修浩然正氣,執政為民聽民聲抒魚水情懷。
39、構建反腐懲防體系,創建和諧文明社會。
40、為政重在廉,做人重在誠,說話重在信,辦事重在實。
41、加大糾風工作力度,切實保護群眾利益。
42、教育監督制度并重,搞好反腐懲防體系建設。
43、推進反腐倡廉工作,加強執政能力建設。
44、紅燈不奪能闖,紅包不能收。
45、樹清廉風氣人人爭先,創文明站所個個一流。
46、深入開展反腐倡廉教育,筑牢拒腐防變思想防線。
47、反腐倡廉預防為主,群眾監督警鐘長鳴。
新時代的大學生因時代的變遷享受著豐厚的物質需求,這也促使了一些人思想上的懶惰,培養了貪婪的惡習;更受到社會上某些不良之風的影響,涉世不深的學生過早的被暴露社會陰暗面前,使其不成熟的人生觀、價值觀的形成產生扭曲。因此,廉潔教育勢在必行,學習廉潔人物精神,學習廉潔文化為的是樹立起廉潔自律,知誠講信,愛崗敬業的品質,用聰明才智為人生路,為社會主義建設打好基礎。
隨著時代的發展,廉潔文化建設不僅僅只局限于政治領域,在社會各個領域同樣也需要。而大學生作為即將步入社會各個領域的一個特殊群體,是社會主義建設的合格者和可靠的接班人,對大學生進行廉潔教育能在一定程度上遏制腐敗風氣的盛行從而有助于大學生走進社會后能夠保持清正廉潔。隨著社會的不斷發展,科技的不斷創新,人們的自我意識也越來越強。貧富差距開始拉大,在物質文明飛速發展的前提下,人們的精神文明卻沒有實在的跟上,也就造成了現在的社會格局。大量的計算機犯罪、經濟犯罪、金融犯罪、高科技犯罪、大學生犯罪開始產生,其理由簡單明了,為了生存,不得不利用現有知識,進行不義之財的取得。所以,我們大學生要認真學習了解廉潔文化,倡導廉潔教育,正確認識價值觀,培養高尚的道德情操。
“大學生和廉潔的關系其實不遠”
學校是傳授與學習知識的神圣殿堂,老師教書育人,學生求知明理,本著為社會主義事業作貢獻的目標而努力奮斗著,然而就在這神圣之殿下也混雜著些許不和諧。隨著時代的前進,科學技術日益發達,人們的生活水平有了很大的提高。很多人已不滿足于簡單的吃飽穿暖,于是,“吃”要吃高檔的,“穿”要穿名牌的,就連用的也不能馬虎。手機,電腦,mp3已被不成文的歸為進大學校門的三件必備,更有甚者開著私家車來上學……學生中攀比之風肆虐的興起。還有的教師邊教書邊下海,邊拉關系邊賺錢,甚至有學者抄襲他人的學術成果,大搞學術腐敗。據統計,目前大學生中受處分最多的是因為考試作弊。而學術誠信、逾期還貸等問題在學生中也時有發生。這都是關系到一個人廉潔的問題。而一些“腐敗”現象也悄悄浮現于學生中。學校學生社團有校里統一撥下的經費,班級也會收取一定的班費,而管理這些費用的都是學生,陰暗事件的悄悄發生,外人卻不得而知。
“廉潔文化的教育迫在眉睫”
廉潔文化是廉潔的理論和行為方式及其相互關系的文化總和,是關于廉潔的知識、理念、制度及與之相對應的生活方式、行為規范的總概括。廉潔文化主要有四個特征:一是主體的大眾性,主要表現為在全社會營造良好的廉潔氛圍,以健康向上的廉潔文化充實社會公眾的精神世界;二是指向的權力性,主要表現為掌握社會公共權力的管理者廉潔自律,恪守宗旨,執政為民;三是實施的職業性,主要表現為各職業階層的從業人員愛崗敬業,遵紀守法;四是組織的公共性,主要表現為機關、團體等社會公共組織處事公道正派,誠實守信,廉潔高效。
大學生廉潔教育就其實質而言是一種“崗前”的職業道德教育,它是一種關乎大學生職業價值觀、職業誠信素質、職業規則的教育,職業性是它的最顯著特性。從職業的視角探討和實踐大學生廉潔教育,更有利于提高大學生廉潔教育的針對性和實效性。今天的大學生,明天就將步入社會,學校是希望通過一系列廉潔教育課程的開展,引導大學生形成誠實守信、正直節儉、崇尚廉潔的價值觀。:
堅持育人為本,德育為先,把廉潔教育作為學生思想道德教育的重要內容,按照教育教學規律和青少年的成長規律,積極推進廉潔教育進校園、進課堂、進學生頭腦,培養青年學生正確的價值觀念和高尚的道德情操,夯實青年學生反腐倡廉的思想基礎,強化學生的自覺意識和法制觀念。
學校本是傳授知識的一方圣堂,老師傳授科學知識和做人的真理,學生接受知識的澆灌提升自身各種素養。但是,在這種和諧明媚里也不知不覺中混雜了一些不和諧。1、盲目的消費觀念和攀比之風日益盛行。2、考試作弊現象屢見不鮮。3、學生干部隊伍“模擬腐敗”。4、惡意拖欠學費。5、大學生誠信缺失,騙取或拖欠國家助學貸款。6、大學畢業生在就業上也往往缺乏誠信。這更能說明大學生學習廉潔文化的必要性和進行廉潔教育的迫切性。
二是宣教“硬件”設施建設不夠。一些地方存在宣教人員配備不齊宣教經費不足,宣教“硬件”設施不夠。
有的地方宣教室連一臺電腦和傳真機都沒有,工作起來極不方便,主要原因是財政經費緊張。
三是宣教工作創造性不夠。大多數基層紀委開展宣教工作是照本宣科,上級沒有安排則就不太重視,過于被動,創造性開展形式多樣的宣傳教育活動不夠,有的即使一開展了,教育效果也不是很明顯,有的是走過場,流于形式。
四是宣教干部理論培訓不夠。盡管上級紀委每年辦了不少期培訓班,但對宣教這一塊的理論培訓少之有少,那些宣教干部僅靠原有的“老底子知識遠遠不能適應新時期“大宣教”格局要求。
存在上述問題,有諸多方面的因素。怎樣克服這些問題?如何搞好基層反腐倡廉宣教工作?筆者認為從以下幾個方面加強基層反腐倡廉宣傳教育,不斷完善基層反腐倡廉宣教工作格局。
[5] 孫功奇.高校反腐倡廉建設科學化的實現路徑[J].鄭州航空工業管理學院學報(社會科學版),2013(3)
[6] 新華社.積極借鑒我國歷史上優秀廉政文化,不斷提高拒腐防變和抵御風險能力[N]檢察日報,2013.4.21
[7] 李桂林,高超杰.科學發展觀指導下的高校反腐倡廉建設[J].廉政文化研究,2013
正確處理懲治與預防的關系。懲治和預防,兩者緊密聯系,互相作用,辯證統一。紀檢監察機關在反腐倡廉建設中進一步解放思想,必須科學處理懲治和預防的關系,統籌推進懲治和預防腐敗體系建設,進一步增強反腐倡廉建設的整體性、協調性。一是進一步增強貫徹反腐倡廉方針的自覺性和堅定性,切實做到治標和治本、懲治和預防兩手抓、兩手都要硬。一方面,堅持懲治于已然,堅定“解放思想絕不是紀律松綁”的認識,繼續保持懲治腐敗的強勁勢頭,堅決查處違紀違法案件,有效遏制腐敗現象;另一方面,堅持防患于未然,更加注重治本,更加注重預防,更加注重制度建設,進一步加大預防腐敗工作力度,不斷鏟除腐敗滋生的土壤和條件。二是進一步增強“統籌兼顧”的意識和能力,實現懲治與預防的有機結合、協調推進。切實將懲治與預防內在地統一起來,把改革的推動力、教育的說服力、制度的約束力、監督的制衡力、懲治的威懾力結合起來,既通過加大專項治理力度推進領導干部廉潔自律工作,又針對權力運行的關鍵環節強化監督措施,從根本上解決廉潔從政問題;既保持懲治腐敗的力度,又注重查辦案件與教育挽救干部、建章立制、堵塞漏洞相結合,充分發揮查辦案件的治本功能;既堅決解決損害群眾利益的突出問題,又注重將糾風與長效機制建設有機結合起來,著力消除不正之風產生的條件;既深化體制機制制度改革,又及時查處妨礙改革發展的違紀違法問題。三是進一步樹立科學的反腐倡廉政績觀。堅持懲治腐敗是成績、預防腐敗也是成績,既嚴懲腐敗、加強預防,又關心愛護干部,支持和保護他們銳意進取、改革創新的積極性。正確運用政策和策略,堅持寬嚴相濟、區別對待,正確區分一般錯誤及改革中因缺乏經驗出現的失誤與違紀違法的界限,支持改革者,鼓勵創業者,寬容失誤者,保護舉報者,追究誣告者,嚴懲腐敗者,把黨員干部建功立業的工作熱情和內在動力充分調動起來。
大家好!
從我國目前的實際情況看,國民經濟正在高速發展,黨風廉政建設、反腐倡廉是加強黨風建設的重中之重。新形勢、新任務向我們提出了新的挑戰和更高的要求,在這充滿機遇與挑戰的新時期,廣大干部職工都應該認真自覺的學習、貫徹、落實黨風廉政建設的有關政策方針,大力加強反腐倡廉工作,樹立良好的行業作風,切實履行好監督職能。
目前,我國的反腐倡廉工作的現狀總體來說是好的,我國政府出臺了一系列的廉政制度,如:《中國******中央、國務院關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》、《關于加強黨內監督約束實施細則》等。這些制度是充分建立在我們黨反**工作和加強黨風廉政建設的具體實際之上,體現了我們黨反**斗爭和加強黨風廉政建設的意志,且在工作中很具有可操作性,既符合我們的工作實際,又是加強黨風廉政建設的重要保證。目前,就現狀來講,我們已經確立了一個好的反腐倡廉的大環境,有很多人都能做到自節自律,兢兢業業,克己奉公。但是,在某些范圍來講,有些人在執行制度的時候并不能一切均以制度為準繩,還有些人趁著某些制度并不是很完善,鉆空子、找漏洞,千方百計的謀取個人利益。他們并不是不懂法,而是為了滿足一己私欲,就視各項規章制度于不顧,貪婪的索取。這樣的人雖說只是少數,但是恰恰是這些人的做法,敗壞的我們的黨風,使得廣大的群眾為之痛恨。他們的行動為我們所不齒。但是我們有沒有靜下心來好好想想這其中的原因呢?
如何全面落實黨風廉政建設?就我現在的粗淺認識,發表自己對廉政建設的一點看法。我認為,首先,要從思想上高度重視反腐倡廉工作,不斷加強反腐倡廉工作力度,增強領導干部的自覺性,不斷提升領導干部隊伍的整體素質。其次,加大考核力度,簽訂《黨風廉政建設責任書》、《黨風廉政建設責任制考核獎懲辦法》等,加大了考核獎懲和責任追究的力度,使反腐倡廉工作與企業管理工作密切結合,進一步增強了各級領導班子和領導干部抓好黨風廉政建設的主動性和自覺性。各單位應結合實際,制定出不斷強化黨風廉政建設的各項工作措施。最后,我認為還應經常進行深入檢查,加大宣傳力度,及時報道工作戰線上的先進工作者,當然對于****分子也應及時給予暴光。這樣既激發了廣大干部的工作熱情,又肅清了行風。
《實施綱要》強調:要注重研究反腐倡廉教育的規律,使教育內容貼近黨員干部的思想和工作實際。因此,開展反腐倡廉教育要在貼近實際、貼近基層、貼近黨員干部上下工夫。
思想觀念上要貼近。正確的思想指導成功的實踐。這就要求我們必須牢固確立“一切著眼于解決實際問題”的思想觀念,重視調查了解、分析研究在改革開放和發展社會主義市場經濟條件下,社會利益結構調整、人們行為方式、生活方式的變化,對黨員干部思想觀念的深刻影響,用發展的眼光審視反腐倡廉教育工作,進一步從理論上正確回答黨員干部在社會實踐中遇到的重大的、深層次的問題,力求黨員干部的思想與黨風廉政建設的要求合拍,與促進“三個文明”協調發展的要求同步。
教育內涵上要貼近。反腐倡廉教育要抓出特色,抓出成效,關鍵是要在教育的內容、形式、效果三個方面做文章,在教育的深入人心上下工夫。一要豐富教育內容。在落實上級每年部署的反腐倡廉教育工作中,不搞上下一般粗,不能簡單地當“傳話筒”,每一項內容都要結合當地實際,形成自己的特色,創造性地貫徹落實,如設立“廉政文化建設課題”,以“廉政論壇”、“廉政文化大家談”等活動形式,就建立健全懲治和預防腐敗體系,以及加強廉政文化建設進行高層次、多層面的理論探討,力求在廉政文化理論、廉政文化機制和廉政文化活動三個方面達到協調統一,不斷豐富教育內容。二要豐富教育形式。社會各界共謀教育規劃,共定教育內容,共建教育舞臺,努力搞活教育形式,搞濃教育氣氛。三要注重教育效果。只要有利于黨員干部的健康進步,有利于黨風廉政建設,就不拘一格大膽地創新和組織發動,真正使黨員干部輕松愉快地接受教育,收到入腦入心之功效。
重點對象上要貼近。要按照“反腐倡廉教育要以領導干部為重點”的要求,把反腐倡廉教育貫穿于領導干部的培養、選拔、管理、使用等各個方面,堅持教育與管理、自律與他律相結合,督促領導干部加強黨性修養。要始終把反腐倡廉教育融入到加強黨的先進性建設中去,促使黨員領導干部堅定理想信念,堅持黨的宗旨,發揮先鋒模范作用;要把“牢固樹立正確的權力觀”作為教育的核心,緊緊抓住什么是正確的權力觀和怎樣樹立正確的權力觀等問題,常抓不懈,務求實效;要通過加強黨紀條規和法律法規教育,確保領導干部廉潔自律。要以突出主旋律、弘揚正氣為主導,用身邊事教育身邊人、用身邊人啟迪身邊人,以勤政廉政先進典型教育各級領導干部,讓其學有榜樣,見賢思齊,使之常修為政之德。
工作創新上要貼近。開展任何工作必須創新,唯有創新才有生命力。反腐倡廉教育必須從創新載體入手,不斷擴展宣教工作空間,積極開展一系列有聲勢、有特色、有影響的宣教活動。要積極構建反腐倡廉教育網絡平臺,不斷探索新形勢下輿論工作規律,牢牢掌握反腐倡廉輿論導向,營造良好輿論氛圍。要積極開展廉政文化系列宣教活動,以先進的廉政理論為統領,以先進的廉政制度為基礎,以先進的廉政思想為核心,以先進的廉政文學藝術形式等為載體,深入宣傳反腐倡廉新動態、新成果和新面貌,增強廉政文化的親和力、滲透力和感染力,拓展反腐倡廉教育的社會覆蓋面,營造有利于黨員領導干部廉潔從政的道德環境和社會氛圍。
一、統一思想,形成共識,全力當好油地軍校合作共建的忠誠衛士
當前,黃藍兩大國家戰略在疊加交匯,為區域發展提供了難得的歷史機遇,也對油地軍校合作共建提出了新的更高要求。各方紀檢監察機關要圍繞中心、服務大局,凝聚共識、加強協作,努力構建具有特色的反腐倡廉建設新格局,為安全發展、和諧發展、科學發展提供有力保證。
(一)從實踐經驗看,實施油地軍校反腐倡廉聯動機制是維護區域和諧穩定的重要保證。油地軍校共處一地、唇齒相依,各方的經濟社會發展和反腐倡廉建設都與區域的人文生態息息相關。和衷共濟則興,各自為戰則衰。在這一點上,我們有著切身的體會。近年來發生的一些重大上訪事件和違紀違法案件大都涉及油地軍校各方,各方紀檢監察機關如不攜手聯動,往往對一個案件的處理很難到位,查辦案件的警示作用難以有效發揮,預防腐敗的措施難以全面落實,區域內的人文生態環境很難搞好。因此,必須加強信息互通、案查聯動,才能全面懲治各類腐敗行為;必須加強治本措施的配套聯動,健全預防腐敗的長效機制,才能從根本上維護區域和諧穩定。
(二)從現實需要看,實施油地軍校反腐倡廉聯動機制是促進國家戰略順利實施的必然要求。隨著黃藍兩大國家戰略的深入實施,將步入大開發、大建設、大發展的黃金時期,大項目不斷落地,資金大進大出,各類發展要素迅速集聚,各方人員交往日益頻繁,公共資源配置任務越來越重,黨員干部與市場主體接觸面越來越廣,經濟社會發展中的矛盾和問題將日益凸顯,影響反腐倡廉建設的因素將有所增加,反腐倡廉建設既面臨著難得的提升機遇,也面臨著嚴峻的挑戰和考驗。保障的開發安全、建設安全和發展安全,對油地軍校各方紀檢監察機關都提出了更高的要求。因此,我們必須著眼于服務開發建設大局,發揮各自優勢,加強反腐倡廉協調聯動,共同面對困難和挑戰,積極開展全方位、多層面的合作,共同營造風清氣正的社會環境,為區域經濟社會又好又快發展提供堅強的政治保證。
(三)從發展趨勢看,實施油地軍校反腐倡廉聯動機制需要不斷規范和深化。油地軍校合作共建需要反腐倡廉合作共建作保證。隨著各方交往的逐步深入,需要拓寬反腐倡廉合作共建的層次和領域,深化合作共建的思路和措施,規范合作共建的制度和方法,真正實現科學共建。一是要講感情、求和諧。油地軍校紀委在行政上相互獨立,如果彼此囿于各自利益得失,什么事情也辦不成。要帶著感情真誠合作,求大同存小異,不計一時一事的利益得失,多一點換位思考,多一些包容諒解,共同致力于區域反腐倡廉建設和經濟社會發展安全。二是要講責任、促共興。各方都要強化責任意識,各司其職,各盡其責,實行全方位、互動式的協作共建,盡可能地照顧彼此的關切,相互提供必要的支持和幫助,實現各方的互利共贏。三是要講規范、謀長遠。反腐倡廉聯動機制作為一項長期的制度,決不是只講感情不講原則、只講協作不講規范,必須完善合作共建的各項制度,促進健康合作、安全共建。要適應區域黨風廉政建設和反腐敗工作的新情況、新特點,不斷賦予反腐倡廉聯動機制新的形式和內容,推動油地軍校反腐倡廉建設深入發展。
二、積極探索,攜手推進,不斷開創油地軍校反腐倡廉建設的新局面
油地軍校反腐倡廉合作共建是一項全新的工作,各方要把握協作配合的重點,深入探索實踐,共同攜手推進,真正走出一條反腐倡廉合作共建的成功路子。
(一)堅持信息資源共享。要以反腐倡廉聯席會議制度為依托,著力搭建信息共享平臺,推進信息資源的廣泛交流。要及時交流工作信息,反映工作動態,做到彼此了解,彼此兼顧。要及時交流工作思路措施,不斷匯集各方的結合點,凝聚工作合力。要及時交流工作中發現的苗頭性、傾向性問題,增強各方工作的針對性和預見性。要及時交流反腐倡廉工作的好經驗、好做法,共同推動黨風廉政建設和反腐敗工作不斷上臺階、上水平。
(二)堅持重大事項共商。對事關反腐倡廉建設的重大決策、重要問題、重大事項,要堅持各方共同協商研究,共同推進實施。對需要聯合開展的活動,各方要主動參與,積極配合,切實辦好。對涉及的社會敏感問題、重大案件線索以及縣(處、團)級干部的案件,要堅持相互通報,及時溝通,采取必要的措施予以支持配合。
(三)堅持廉教基地共用。要把油地軍校現有廉政教育基地資源進行有效整合,實行相互開放,更好地發揮廉政教育基地的作用。在條件具備時,共同建設具有特色的大型廉政教育基地,實行共建共管、共同利用,有計劃地組織開展正面示范教育和反面警示教育,夯實黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
(四)堅持大案要案共辦。加強在查辦案件工作上的協調配合,不管涉及到哪一方,都要積極提供支持幫助。對于涉及多方的案件,要及時告知對方,相關方面要給予大力支持,提供便利,必要時共同查辦。同時,對各方掌握的涉及非管轄范圍內黨員干部的重大違紀違法線索,要按照隸屬關系和管理權限,及時溝通并移交給對方依紀依法處理。
(五)堅持懲防體系共建。各方要緊密結合反腐倡廉工作實際,加強教育、制度、監督、改革、糾風、懲處等領域的合作,共同推進懲防體系各項任務的落實。要加強區域反腐倡廉建設研究,探索區域反腐倡廉工作規律,加快構建具有特點的懲治和預防腐敗體系,不斷提高區域反腐倡廉建設的科學化水平。
(六)堅持安全責任共擔。要強化區域安全責任意識,既要堅持守土有責,更要立足全局,加強協調配合,進一步整合油地軍校反腐倡廉資源,探索建立保障發展安全、社會安全和干部安全的有效機制,形成維護區域安全的強大合力。
三、牢記責任,主動擔當,切實發揮好油地軍校反腐倡廉聯動機制的作用
真正發揮好反腐倡廉聯動機制的作用,關鍵是油地軍校各方要相互信任,真誠配合,主動擔當,形成油地軍校紀檢監察機關“一盤棋”、“一股勁”、“一條心”、“一家人”的和諧局面。
(一)地方各級各部門要全力支持油軍校的工作。前不久召開的市紀委四屆七次全會,明確提出以維護發展安全、社會安全為目標,以健全廉政風險防控管理機制、油地軍校反腐倡廉聯動機制、執紀執法單位查辦案件協作配合機制、紀檢監察機關規范化管理機制為切入點,全面提高紀檢監察工作的科學化水平。最近,市紀委與公、檢、法、、審計等部門建立了查辦案件協作配合機制,由市紀委牽頭,統籌協調地方案件查辦工作。對于油軍校紀委在查辦案件中需要地方配合的事宜,市紀委都要協調有關單位和有關方面提供便利、給予支持。對于油軍校涉及的案件、有關工農關系、軍民關系等方面需要地方協調處理的問題,以及在源頭治理、防治腐敗等方面需要地方配合的事宜,地方各級各部門都要不遺余力地予以支持和幫助。
一、加強領導,夯實基礎
⒈各單位要充分認識做好反腐倡廉信息宣傳工作的重要性,把此項工作作為重要的本職工作和嚴肅的政治任務來落實,與其他工作一起安排布置、一起檢查考核。
⒉各單位要大力增強做好反腐倡廉信息宣傳工作的責任感,明確一名班子成員分管此項工作,配備1名政治素質高、綜合能力強、熟悉本單位情況、擅長文字工作的同志擔任信息員。鑒于反腐倡廉工作政治性、政策性強的實際,要求各單位的信息員統一由單位主要秘書擔任。
⒊各單位要為反腐倡廉信息宣傳工作創造良好的工作條件,分管領導要經常分析、研究、督促、檢查本單位的信息工作,主要領導要積極支持和指導信息員做好工作,確保信息宣傳工作順利開展。
⒋各單位要加強對信息員的教育和管理,保證反腐倡廉信息宣傳工作的連續性和人員相對穩定。需要調整信息員的單位,要及時將新選定的信息員報告縣紀委宣教室,調整信息員期間不能間斷本單位的信息宣傳工作。
二、完善制度,規范管理
⒌各單位要以求實的精神,組織好反腐倡廉信息報送工作,做到喜憂兼報。特別要注重收集和報送以下三個方面的信息:一是貫徹落實上級反腐倡廉工作部署的思路和措施、取得的階段性成果以及對面上工作的建議;二是本單位反腐倡廉工作的新情況、新問題、新動態、新舉措、新成效和新經驗;三是重要的社情民意,即在反腐倡廉工作中,一個時期干部群眾比較關心、議論較多、意見較大的問題。
⒍建立信息報送責任制。各鎮每月報送反腐倡廉信息稿件不得少于5篇,縣直單位不得少于3篇,縣屬重點企業不得少于2篇。報送的信息稿件須經單位領導審核,以書面、傳真、電子郵箱等形式,報送縣紀委宣教室。各單位報送的信息要真實可靠,否則,責任自負。
⒎實行信息題目調度制度。根據工作需要,縣紀委將通過信息渠道對重要情況進行調度,有關單位必須按內容和時間要求完成任務。縣紀委信息工作人員到單位了解情況時,有關方面要積極配合。
⒏各單位信息員要加強學習,努力提高自身素質,準確把握上級精神,緊緊圍繞全縣中心工作和反腐倡廉工作實際,及時有效地做好信息的采集、篩選、編報工作。
三、強化措施,務求實效
⒐對各單位報送的信息稿件,縣紀委將擇優在“廉政在線”網站和《紀檢監察信息》上刊發,同時及時向上級紀檢監察機關和有關新聞媒體推薦。