導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇下周工作安排，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

年初以來，延邊州全面貫徹落實中央和省州農村工作會議精神，加大工作力度，強化工作舉措，突出工作重點，狠抓工作落實，農業各項工作扎實推進。

農業生產進展順利。全州農作物播種面積654萬畝，同比增長4.3％，糧食作物面積569.3萬畝，同比增長2.6％；經濟作物面積84.6萬畝，同比增長17.5％。全州旱田于5月10日完成播種；水田于6月10日結束插秧。目前，農作物長勢良好；村屯環境提升工作扎實推進。上半年，全州447個重點村屯，拆除農村泥草房、新建農戶圍墻（柵欄）等各項整治提升工作成效明顯，初步建成有31個村樣板村，5條連線環境整治帶；專業農場建設實現新突破。全州新認定、注冊的專業農場247家，專業農場總數達到446家，經營土地面積3.5萬多公頃；科技興農力度加大。結合專業農場和特色產業基地建設，組織500多名科技人員與430個專業農場和近百個產業基地實行服務對接。舉辦各類培訓班1451期，共培訓農民20多萬人次；農業機械化健康發展。全州拖拉機保有量發展到了8312臺，農業機械總動力達175.6萬千瓦，比上年增加12萬千瓦；農業產業化及項目建設穩步推進。目前，全州共有農業基礎設施、特色產業、科技園區、良種繁育等各類項目153個；農產品質量監管工作順利開展。加強農產品檢測工作，蔬菜、水果和食用菌安全狀態良好，監測合格率100％；農業執法工作取得新成效，強農惠農政策落實到位。

下半年，全州農業農村工作重點抓好六項工作：一是加大發展專業農場工作推進力度。以進入國家試點為契機，積極幫助專業農場解決貸款問題，政策性支農資金向專業農場傾斜，使專業農場建設更加規范和提升；二是大力推進村屯環境提升工程；三是重點發展優勢特色產業。進一步抓好“一抗雙保”工作，抓好田間管理和20項重大實用新技術推廣力度。扎實開展高產創建活動，萬畝以上示范田達到26個；四是充分發揮科技引領支撐作用。組織1000名農業科技人員，推廣轉化50項上新技術、新成果，覆蓋各種農作物500萬畝次，實現農業增效50億元以上，農民增收800元，力爭1000元；五是積極推進農業產業化和項目建設。實施好投資20個3000萬元以上的農業產業化項目，新增州級農業產業化龍頭企業20個，農產品加工業產值增長18％以上；六是大力提升農業機械化水平。（延邊州農委 供稿）

篇2

一、總體情況

本周跟蹤優化需求58項，驗證測試需求16項，優化退抵稅報錯、一般納稅人轉小規模納稅人前置校驗等44項功能，處理運維問題448條。電子稅務局訪問91余萬次，12366接聽涉及電子稅務局相關咨詢12952通，截止15日征期結束，辦理業務30.84萬筆，本月累計辦理業務360.01萬筆，系統整體運行正常，無故障、卡頓和其他異常情況。

二、重點工作情況

（一）總局部署工作完成情況

總局電子稅務局規范建設。2020年總局下發電子稅務局建設規范19項，目前已完成14項，3項驗證測試階段，2項開發中，預計本月底完成相關開發工作。

（二）省局重點項目開展情況

1.增值稅發票快反指標。累計完成15個增值稅發票快反指標開發，經貨勞稅處提數驗證，13個指標驗證通過，但部分取數口徑需要進行調整，另外2個指標驗證不通過，需要進一步完善。預計下周將5個指標上正式環境開展實測。

2.增量房、存量房交易。一是開展存量房交易功能測試。二是增量房優化功能完成進度約80%。

3. 執法音像記錄。完成進度25%，預計6月28日前開發完成，6月30日前完成測試上線工作。

4.運維平臺。運維平臺功能開發約完成45%，月底前完成全部開發工作。

5.重點稅源直報系統。針對重點稅源直報系統卡頓的問題，已將相關問題提交總部分析，下周完成相關問題定位，7月內解決相關問題。

（三）其他工作開展情況

1.功能測試情況。本周分四批次對16項需求開展驗證測試，測試通過15項，不通過1項。功能升級情況。本周對44個功能點進行升級，主要是對前期發現問題的相關功能進行優化。

2.完成《電子稅務局補丁說明模板》編寫，并采用模板正式電子稅務局補丁。

3.按照總局要求，完成電子稅務局建檔工作并上報。

三、下周工作計劃

下周擬開展11項需求開發，對51項需求繼續開展測試或程序修正，并根據測試情況安排上線的功能。

篇3

“你好！”

“周六去天津的活動您沒有忘記吧！我需要跟您確認一下，免得您工作太忙忘記了。周六早上我們在工體等您，好嗎？”

“嘔！您可能是打錯了吧，我記得周六是有個活動，不過不是天津，您是哪個俱樂部？”

“我是中天行房車俱樂部的會員經理劉冬梅。您不是張先生嗎？您的電話是139XXXXXXXX。”

“啊，錯了。我的電話是139XXXXXXXX。”

“哎呦！您看，真是不好意思，我工作疏忽，撥錯了一個號碼，耽誤了您這么多時間。差點讓您上錯車跟我們去了天津。”

“哈，可不是嗎？我要不小心真就跑到工體去了。”

“不過，既然是我工作失誤，差點耽誤了您的事情，我可不可以邀請您有時間跟我們俱樂部一起渡個周末呢？”

“哎！好！你們俱樂部是做什么的呢？”

“我們俱樂部是國內第一個擁有房車的俱樂部。我們經常組織一些會員和對房車感興趣的人進行渡假和周末體驗活動。俱樂部定在這個周六舉辦的是房車體驗旅行，時間確定在周六早九點出發，集合地點是工體北門俱樂部門前。現在，很多人參加，大家一起去天津參觀，體驗一下房車旅行。如果您有時間，歡迎您一起參加。張先生，對了，您是姓張吧？我是不是稱呼錯了？”

“嘔！沒關系，我姓李。”

“李先生，真是不好意思，一直把您當張先生了。您要是感興趣，我可以幫您安排，或者選擇周日或下周都可以，我們在每周都會舉辦一些活動。”

“我記得周六我安排了事情，不過你們房車旅行還是很有意思，是電影中那種房車嗎？”

“是的，不過是那種比較經濟型的，這比較適合國內的交通和配套設施。您可以找時間參加我們的活動來親自體驗一下，或者我給您傳真一些資料，我可以幫您安排，免得耽誤您的時間。”

“那麻煩您幫我安排一下下周跟你們活動吧。”

“好的，李先生，我已經記下了您的電話了，我一定幫您派好，下周我還是這個時間給您打電話，好嗎？”

“好！可以，或者打到我的辦公室XXXXXXXX”

“好的，一定！您也記一下我的電話，如果您還有什么需要我安排的可以隨時跟我聯系，我的電話是137-0126-5298。不多打攪您了，耽誤您這么長時間，祝您周末愉快！再見”

“好的！再見！”

……

篇4

1、樹立正確的兒童觀、教育觀，熱愛幼兒、尊重幼兒，對幼兒做到關心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。

2、自覺執行幼兒教師職業道德規范，遵守各項規章制度。

3、教書育人，為人師表，儀表整潔大方，語言文明，舉止端莊，態度和藹，動作輕柔，不穿高跟鞋進教室，不戴耳環、戒指，不披長發，不在教室里化妝和飲食。

4、認真貫徹執行《幼兒園工作規程》和幼兒園培養目標，，結合教研組計劃及本班幼兒的特點和個體差異及時制定好各類教育工作計劃，并認真實施、調整，有計劃有步驟地開展班級保教工作。

每學期第一周前完成班計劃，學期末前兩周完成幼兒評估記錄。

每主題結束前完成本主題的觀察評估記錄、教養筆記(教育隨筆)及主題計劃、過程記錄及反思等。

定期完成幼兒的個案觀察記錄。

5、科學、合理地安排幼兒一日活動，引導幼兒主動學習，寓教育于游戲中。觀察、分析、記錄、評估幼兒發展情況，因材施教，促使幼兒的和諧、健康發展。

6、認真執行幼兒園各項教育常規及幼兒園安全、衛生保健制度，保教結合，對教育行為與過程及時進行反思、調整，不斷提高工作質量。

7、指導并配合保育員做好本班幼兒生活保健工作，管理好本班幼兒的睡眠、儀表、飲食，做好三清一靜。隨時注意幼兒的健康安全情況，杜絕責任事故的發生。

8、進班前，必須做好一切準備工作，帶班時精力集中，盡心盡責，不隨便離開班級，密切關注幼兒的活動及需求，及時提供適當的指導。

9、根據教育內容，定期更換、積極創設體現幼兒主體地位的活動環境(材料充足、安全健康、整潔有序、美觀舒適、師生關系融洽)，為活動區、活動室等各類活動提供符合本班幼兒發展水平、操作性強、衛生、安全、豐富的玩具和材料。

10、組織好園區及班級各類大活動(如郊游、半日活動等)，做到有方案、重實施、好反思。

11、努力學習幼教專業理論，鉆研教材，研究教法，積極參加教育研究和各種業務進修學習，(課題、教研活動等)，注重研究、探索過程;做到有分析、有目標、有實施方案、有觀察評估、有總結，不斷提高自身的業務素質;

12、定期向教研組長或園主任匯報工作，接受園長、園長助理、園主任、教研組長的監督、檢查和指導。

13、搭班老師互相協調溝通，進班前做好準備，帶班時不擅自離崗，空班時不允許隨便串班，嚴格執行一日作息制度，不允許私自調班。

14、能處置意外事故和突發性事件的應急措施的能力，無論發生任何大小事故，均必須及時報告保健室、園主任處。

15、與家長保持聯系配合，全心全意為幼兒家長服務，積極主動做好家長工作。

每學期對每個幼兒家訪1-2次，并做好記錄。

每周四完成下周計劃，周五公布計劃安排、家長宣傳欄等內容，使家長及時了解幼兒園的有關信息和要求。

定期召開家長會。

做好班級網站的管理和維護，及時更新內容。

定時和每個幼兒家長保持聯系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。

有針對性地開展家長工作：向家長開放半日活動、家長義工、家長沙龍，家教指導講座，做好個別家長工作等。

每學期開展12次主題家教指導活動，寫出1 2篇家教指導活動案例;組織家長撰寫教學一得文章34篇，在學期結束前交園科研室存檔。

做好班級財產物品登記、保管、清理等工作，做好保管區內的清潔工作。

不向家長索要財物。

如果幼兒因病事假或無故兩天以上(含兩天)不來園時，要及時家訪，了解情況。

16、關心幼兒園發展，及時為幼兒園各項工作提出合理建議。

幼兒園班主任職責范例

1、嚴格遵守學校《教師行為規范10條》和各項規章制度。

2、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園工作規程》提出的要求，結合本班實際，制定教育工作計劃(包括觀察、分析、記錄幼兒發展情況)，并認真執行。

3、對幼兒態度要和藹和親，做到耐心、關心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結協作，搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。

4、認真執行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

5、主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點，與副班主任和保育員共同搞好班內的工作。

6、堅持下面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

7、努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習。積極創編教材，制作教具，不斷提高自身素質及水平。

8、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

9、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養方法，每周向家長公布本周及下周的教育內容，以便家長心中有數，積極配合。

10、認真填寫家園聯系手冊，經常與家長保持聯系，及時交換意見。

11、認真做好教研活動記錄和每周教育小結，每學期寫出質量較高的教育工作總結或論文一至兩篇。

12、堅持英語學習，堅持用英語組織教學。

幼兒園班主任職責范文

1、 嚴格遵守學校的各項規章制度及先鋒幼稚園教師行為規范，為本班的老師、孩子、家長做出榜樣。

2、 全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園工作規程》提出的要求及每學期園務工作的安排，結合本班實際，制定班主任工作計劃，并認真執行。

3、 對幼兒態度要和藹可親，做到耐心、關心、細心、熱心，并與本班教師、教育助理團結協作，搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。

4、 認真執行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

5、 主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點，與教師和教育助理共同搞好班內的工作。

6、 堅持各項教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

7、 努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習。積極創編教材，制作教具，不斷提高自身素質及業務水平。

8、 做好家長工作，向家長宣傳正確的教育方法，每周向家長公布本周及下周的教育內容，以便家長心中有數，積極配合。

9、 認真填寫幼兒家園聯系手冊，經常與家長保持聯系，及時與家長溝通。

篇5

1. 領導重視，省教育廳、市教育局、學校各級領導高度重視，培訓前，對培訓的主要工作，內容擬定了詳細安排，對教材的購置、授課教師的挑選、教學內容設置做了周密部署，為培訓工作做了充分準備。

2. 授課教師都是我們國家級普通話測試員，有豐富的普通話教學經驗，她們通過實實在在講理論，舉實例及結合個人體會，為大家講授了普通話的相關知識。

3. 教師們學習氛圍濃厚，學習熱情比較高。認真聽課、做筆記，細心領會老師們的授課內容。老師們單位事情多，工作忙，但大家都很珍惜這次集中培訓的機會，每天早中晚做到按時到校參加培訓。對我們在后勤保障食宿工作等存在情況理解和支持，謝謝大家！

篇6

實習第一個禮拜，算是適應期。主要了解一些人教處的工作方式和方法等。另外，嘗試更同事多溝通，從交談中也能夠學到不少東西。處室的同事們都很熱心，很照顧我，經常在我碰到困難的時候便主動伸出援助之手，令我非常感動。

這一周做的工作主要有：轉發省人事廳關于20xx年新世紀百千萬人才工程國家級人選推薦工作的通知、編制市經委系統人員名單、向經委下屬單位下發關于福州市職稱評審評委庫委員人選推薦的通知等，雖然我做的工作只是些文件處理方面的事，但我能認真的做好。

周記二(3月5日-3月9日)

這是實習的第二周，剛接到的通知，陳處長要去黨校學習兩個月，算一下時間，我實習完走了，他都還不能回來。陳處長去學習后，所有的事務都交給王副處長了，他可是我們福大出去的老大哥啊，人很好，經常幫助我。我已經逐漸進入狀態，王哥(王副處長)開始交一些比較容易的工作給我，比如到市人事局、市委辦拿文件或者蓋章等，周五時我和處里的陳姐出去拿刻好的經委黨組公章，沒想到刻個公章要這么麻煩，先要準備材料寫申請，等市委辦文電處的批復后，拿到介紹信才能去刻，刻好還要再拿去市委辦文電處，讓他們發個公章啟用的通知，前前后后要好幾天呢。

這一周沒什么大的事情發生，只要因為陳處長出去學習，導致處里的人手不夠，我經常要在處里值班，因為其他人都外出辦事了。

周記三(3月12日-3月16日)

實習的第三周，這一周天氣時冷時熱，有點難受。下周要開市經委系統黨組專題民主生活會，所以這一周，我們人教處很忙啊，整天都在處理文件，王副處長負責通知參加民主生活會的領導，還有就是寫發言提綱，整天忙得不行，稿子都是寫了改，改了寫的，原來開個會真的很麻煩。還有一件事就是2006年評的高級工程技術專業職稱資格證書從人事廳領來了，王副處長把通知有關人員領取和分發職稱資格證書，收回執的任務交給了我，我也很盡力的做著，但是還是有幾個人沒有來領取，可能要下周才能完成任務。

日常的工作還有很多，但都能順利的完成，平時，我們幾個一起去實習的同學都能互相幫助，哪個處缺人手，只要說一下，我們馬上過去幫忙，感覺同學們的感情真的很好，還能夠互相交流下實習心得。處里的領導和同事也很關心我畢業后的就業情況，說有困難的話，可以找他們幫忙解決。

周記四(3月19日-3月23日)

這一周我連著值了兩天的班，值班要做的事只是在值班臺接電話、記錄會議通知和接待來訪人員，周二和周三輪到我們處值班，但因為處里的人都很忙，所以我就替他們值班了。值班相對來說，還是挺辛苦的，要一整天坐在值班臺，有時侯一整天都沒有電話打來，還好經常有同學來陪我說話，才不會讓我覺得無趣。特別是第周三的那次值班，我值班到了晚上八點才打的回校，當然打的費是可以報銷的。

周三，市組織部派人來經委考核心干部，那天可把我們人教處的人可忙壞了，要準備領導的材料，還要做會議準備，開完考核會議后，才是組織找經委領導干部進行談話。周四，委里面組織在職的和離退休的女同志，一起去金雞山公園游玩，我們處的陳姐也去了，我只好和王副處長在處里留守了。周五，我代表我們人教處參與委里面組織的植樹活動。上周王副處長交付的分發中高級工程技術專業職稱資格證書的事，到這周四也全部完成，所有53本證書全部分發下去了。

周記五(3月26日-3月30日)

周二上午，經委召開了經委專題民主生活會。前一周，我們人教處都在忙著做這個民主生活會的準備工作，要準備發言提綱、征求收集與會人員意見、安排會議時間地點、確定與會人員名單等等這么工作。這一周，我們做的事主要是整理此次民主生活會的有關材料，包括：會前征求的意見、會議記錄、領導發言提綱，做了一份民主生活會綜合情況報告和會后整改措施文件。通過這次工作，我了解公務員辦會的具體程序，對我以后走上工作崗位具有一定的幫助。

本周，委里為了響應上級有關精神，開展了各處室的資產清查工作。人教處的資產清查工作是由我負責，經過兩天的努力，我總算把處里的資產全部理理清楚，并把清單交給處長過目，最后統一上交到委里。這一周，20xx年福州市中高級工程技術專業職稱評審評委庫委員人選推薦的截止收件時間也到了，從下周開始就要開始整理文件，還有就是根據相關的規定初步的刪減人員，相信下一周會很忙的。

周記六(4月2日-4月6日)

實習的第六周，下周實習就結束了，感覺時間過得真的很快。這一整周都在弄中高級工程技術職稱評委庫人選推薦的事情，花了二天時間才把人選推薦表和證書復印件、花名冊整理完畢，真的很麻煩，好幾百份的資料，要按專業、級別來分成三份，最后還要裝袋做好記錄。其中，還有我們福大機械和土木兩個學院的人選推薦表呢。

還有一件事就是把推薦表上的照片用掃描儀掃到電腦里，做成電子檔的照片存檔。為此，王副處長特意從文印室借來掃描儀，還請了個高手來教我用。不知是不是電腦比較差，反正掃一張照片要半分多鐘的時間，唉，一天才掃了四分之一左右的照片，想來下周還有得累的了，畢竟這也算是一個任務吧。市經委這次招收的公務員入圍面試的名單已經出來了，聽處長講，人事局下周開會安排面試事宜，4月16日至20日進行面試，這次所招考的三個職位分別是人教處、經濟運行處和辦公室。

篇7

這是來××島實習的第一周，公司為我們安排了住的地方，以及檔案的記錄，沒有什么具體的事情，第二天帶我們參觀并介紹了船廠的基本情況，在之后的時間里，發放了工作服，以及員工卡的物品，并且介紹了作為一個STX員工，在船廠內應該履行的義務和職責。

在做完這一系列事情之后，船廠放了我們兩天假，并且提前告訴我們，下周進行入職人員培訓，還有給我們分部門，我被分到了機裝1team，這個時候我并不知道機裝是做什么的，其他的同學有的被分到了船裝或者試航，當然還有其他的一些部門，短暫的三天培訓后我們下個星期就會被分到具體的每個部門，去工作了，很好奇機裝到底是做什么的。

希望能學到知識和專業有關，下周一大海館集合，有部門的人接不要忘記。并且準時。

篇8

一、確立行政例會形式和內容

我園每周五下午召開的“例會”規定分管各個方面工作的行政管理人員，即園長、兩位副園長、兩位保教干事、辦公室主任和辦公室助理為參加者。為了使工作能有序高效地開展，我將例會的形式、內容歸納為三個方面：1、詳略得當地匯報本周各項工作的進展程度；2、簡明扼要的交流下周工作的安排；3、園長小結、點評本周工作，提出下周全園重點工作，明確責任與要求。

除此之外，我還將每月最后一周的例會擴展為由行政管理人員、教研組長、課題組長、保健組長、炊事班長參加的行政擴大會議。主要交流本月完成的重點工作和取得的成績，指出存在的問題與不足，解決班級、部門存在的棘手問題，布置下月工作，并研究如何應對下一步工作的重點難點。

二、發揮行政例會所蘊含的管理價值

1、利用例會營造和諧氛圍，形成班子合力。

幼兒園的工作特點決定了大家聚在一起靜心商討工作的整段時間很少，所以，充分利用行政例會是促進群體凝聚力的一種好辦法。當管理人員把在工作中遇到的困難和挫折在“例會”上傾吐時，我引導大家共同參與討論，在大家客觀公正地剖析中，彼此不僅能發現自身存在的不足，還能在真誠地相互幫助，并從中學到好的方法和策略。特別是行政擴大會議讓各部門人員增強溝通和了解，消除了人與人之間的拘禁與誤解，對加強領導班子的凝聚力也起到了積極的促進作用，為幼兒園的和諧管理奠定了堅實的基礎。

2、發揮引導作用，提高管理水平，促進日常工作。

行政例會除了蘊含協調價值外還蘊含著引導價值。在對本周工作的匯報和對下周工作的安排中，它引導著每位管理者的關注點、目的性和計劃性，同時也引導著個人對未來工作的預見性，這也正是管理者必備的基礎，長此下去會使整體管理水平提高，從而有力地保障了日常工作的質量。

3、實現有效控制，發揮管理職能，提高工作效率。

篇9

表現1:家務事忙碌型

主要癥狀:雖然到了雙休日,可是積攢了一周的家務卻在等待她:收拾房間,打掃衛生,洗洗衣服,把孩子從父母家接回來,再張羅著為一家幾口準備一頓可口的飯菜。

專家診斷:相當一部分人的心里都有類似的苦惱,教育孩子,關照老人等等,若是夫妻之間還有點不愉快.……于是,星期日成了他們不得不面對的日子。他們只好瘋狂地做家務,把感情投向孩子或是老人,這種心態不斷持續著,久而久之就會演化成一種習慣性逃避的心理障礙。

表現2:工作超負荷型

主要癥狀:平時廢寢忘食地工作,連節假日也不放過。本來是用來休息和放松的星期日,也成了若干個繁忙工作日中的一個。面對工作,會精神十足,一旦停止了工作,就會精神頹萎,毫無生氣。

專家診斷:從科學的角度講,一般人正常的工作時間應為8～10小時,此為人體的健康負荷量。如果每天工作12小時以上,長此以往,就會對人體產生壓力。來自事業的壓力對人的危害是最大的。長期處在激烈競爭的氣氛會使人們的心理陷入一種緊張、苦悶和失望的狀態之中,結果自己又不具備足夠的解決能力,就會產生悲觀心理,對自己沒有信心。

表現3:預期焦慮型

主要癥狀:大學畢業后,雖然工作十分賣力氣,但業績仍不太理想,久而久之對工作產生了極度恐懼的心理,認為自己很無能。尤其是星期日晚上,一想到第二天就要上班,就更加焦慮不安。

專家診斷:我們許多人都有這種“預期性焦慮”的情結,只是不嚴重而已。你肯定有這樣的體會在輕輕松松度過兩天假期之后--突然之間,這種舒舒服服的生活結束了,你又得早早從床上爬起來面對繁忙又不如意的工作。這種情景會讓你不自覺地產生預期焦慮情緒。

表現4:無所適從型

主要癥狀:沒有什么朋友,沒有什么愛好,也沒有什么事做,雙休日只好沒完沒了地看電視,再不就是蒙頭大睡,挺沒意思的。

專家診斷:兩天的無聊,搞不好會泯滅你的情趣,摧毀你的意志。

用好五個處方

處方1:拒絕雙休日“工作會戰”

以犧牲身體健康為代價,無論它最終換來什么都是得不償失的。試著回答下面的問題也許能夠讓你豁然開朗。為什么不在上班的時間內把所有的工作都完成?究竟是工作繁重還是平時效率低下?仔細想一想,你的每個工作著的星期日是否真的富有成效?還是出于一種慣性?最后再問一下自己,財富、盛名和健康快樂,哪一個更重要?

如果你想通了,那么就請立即停止你的星期日 “工作會戰”。

對于工作狂們而言,心態要保持正常,樂觀豁達。保證自己每天準時下班,周六、周日正常休息,當然,特殊情況除外。在上班的時候,要合理充分的動用每一分鐘把工作完成。下班后的時間是完全屬于自己的。

處方2:用希望鼓勵自己

盡管做了種種準備,進行了種種努力,也未必能享受到一個真正充實、放松的星期天。因為在這個世界上,有許多事情是我們難以預料的。比如你不久前剛被領導批評過,比如孩子生了病,比如單位突然加班,再比如為了生計,不得不在星期日額外找點事做。這時候,就需要隨時進行自我心理調適。不要因此煩惱不堪,從而敗壞了心情。要知道,只要生活著,就有希望,只要每天給自己一個希望,我們的人生就一定不會失色。于是,所有那些突如其來的煩惱,也就隨之煙消云散了。

每天給自己一個希望,就是給自己一個目標,給自己一點信心。生命是有限的,但希望是無限的。

處方3:給自己空間

心理飽和產生的總是負面效應。不過,它并非不治之癥。正常的休息日,尤其是星期日正是分散一下緊張的情緒,調整飽和心理的重要時刻。假如周六仍然有無法推脫的應酬,那么有必要把周日這段時間完全留給自己或者家人。要向自己承諾,無論發生了什么事,都不再思考有關工作的事情。當然,要把手機關掉,把電腦關掉,甚至拔掉電話線。那么,這難得的寧靜和時間就完全是屬于自己的。

處方4:對下周安排有個提前量

篇10

職員周計劃制定一

在這過去的一周中我學到了很多，也充分的鍛煉了自我，能夠說這一周下來我是頗有收獲的，但同時也在工作中發現了困難，反省出自我在工作中的一些不足之處，這也是我需要思考和改善的方面，下頭我就說說這一周來我對銷售工作的認識，也好分享給各位跟我一樣奮斗在銷售崗位上的同事們。

1.作為一個銷售，必須要很了解公司和公司所銷售的產品，這樣你在跟客戶介紹的時候才能有充分的自信去說服他去理解你，理解你的產品。

2.工作必須要勤奮，這個勤奮不是做給領導看，是讓自我更快的成長以獲得更多的自信，一流的銷售是混業績，二流的銷售是混日子，三流的銷售時混飯吃，我此刻如果把自我定位成一個一流的銷售就必須把工作當成是自我的事，認真，努力，主動的去做，其實做銷售做久了壓力是比較大的，除了要對工作總結外還要不斷的學習接觸到與之相關的知識和專業技術，當然最重要的還是如何做出業績，怎樣使利潤最大化，這都是要經過勤奮來完成，有句話是沒有銷售不出去的東西，僅有銷售不出去的人，其實做銷售也就是在做人。

3.良好的工作態度，有些人可能覺得一些銷售人員每一天要應對一些難搞定的客戶或者是因為壓力大的關系，難免會脾氣不好，但我覺得這個也是工作態度問題，因為很多客戶往往是不容易搞定的，這就看怎樣放平心態，正確的應對，畢竟我們是做服務行業的，良好的態度也是客戶考察我們的一個很關鍵的一點，所以不論在何時，請注意自我的說話和言行，拿起電話的時候，要讓充滿活力，面帶微笑，相信電話那頭的客戶也能充分感受到你的真誠，從而被你打動。

4.請為公司創造盡可能多的利潤，如果不行就辭職吧，這是一種心態問題，一來你為公司創造的多，你自我得到的也多，二來不要總是認為自我被公司利用了或者為老板創造了多少自我才拿那么點，因為被人利用說明你還是有價值的，最可悲的是利用價值都沒有，也就是說沒有利潤意味著失業。

5.當你在和客戶溝通時必須要記住你不是去求他們去買你的產品，而是去幫忙他們解決問題的，這是一個各有所有的雙贏，主管說這個十分重要，直接影響了心態，而正確的心態是成功的關鍵。

6.做銷售的必須要有自信，一個銷售如果沒有自信就連說話和打電話的勇氣都沒有，那就跟不用說出門拜訪和做出業績了，自信主導著銷售的內心，有的自信你能夠隨機應變的應對客戶的刁難和困難，我覺得作為一個銷售在受到打擊的情景下，還要唱著歌開開心心的來上班。

7.必須要有耐心和恒心，相信自我只要付出必須會有回報，只是時間問題，我以往一度很郁悶自我因為自我沒有業績，可是當主管告訴我他是進公司第3個月才賣出了第一套房.我又對自我充滿了信心，當然耐心不等同于混日子和等單，是要我們時刻堅持上進心，不斷的去努力。

8.作為一個銷售人員總結是很重要的，不僅僅是對自我的工作資料、工作效率、工作方式、溝通方式、錯誤的發生、工作計劃、出差計劃、項目運作等，還要對自我說話技巧、肢體動作，甚至是個人的為人處世等進行總結，總結了才能發現不足，才明白自我還有哪些能夠上升的空間。

最終，我想說不管在哪里工作，做什么工作，態度和心態很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決應對的問題，從容的應對挑戰，不斷的去豐富充實自我，客觀的應對自我的不足，更好的去改善，每個人都會有完美的明天!

職員周計劃制定二

1.市場分析，根據市場容量和個人本事，客觀、科學的制定出銷售任務。暫訂年任務：銷售額100萬元。

2.適時作出工作計劃，制定出月計劃和周計劃。并定期與業務相關人員會議溝通，確保各專業負責人及時跟進。

3.注重績效管理，對績效計劃、績效執行、績效評估進行全程的關注與跟蹤。

4.目標市場定位，區分大客戶與一般客戶，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取最大的市場份額。

5.不斷學習行業新知識，新產品，為客戶帶來實用的資訊，更好為客戶服務。并結識弱電各行業各檔次的優秀產品供給商，以備工程商需要時能及時作好項目配合，并能夠和同行分享行業人脈和項目信息，到達多贏。

6.先友后單，與客戶發展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當成自我的好朋友，到達思想和情感上的交融。

7.對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應客戶的承諾要及時兌現，講誠信不僅僅是經商之本，也是為人之本。

8.努力堅持xxx的同事關系，善待同事，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執行。

二、銷售工作具體量化任務

1.制定出月工作計劃和周工作計劃、及每日的工作量。每一天至少打30個電話，每周至少拜訪20位客戶，促使潛在客戶從量變到質變。上午重點電話回訪和預約客戶，午時時間長可安排拜訪客戶。研究北京市地廣人多，交通涌堵，預約時最好選擇客戶在相同或接近的地點。

2.見客戶之前要多了解客戶的主營業務和潛在需求，最好先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題，并為客戶供給針對性的解決方案。

3、從招標網或其他渠道多搜集些項目信息供工程商投標參考，并為工程商出謀劃策，配合工程商技術和商務上的項目運作。

4、做好每一天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標注重要未辦理事項。

5.填寫項目跟蹤表，根據項目進度：前期設計、投標、深化設計、備貨執行、驗收等跟進，并完成各階段工作。

6、前期設計的項目重點跟進，至少一周回訪一次客戶，必要時配合工程商做業主的工作，其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記，并及時跟進和回訪。

7、前期設計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設計，為工程商解決本專業的設計工作。

8.投標過程中，提前兩天整理好相應的商務文件，快遞或送到工程商手上，以防止有任何遺漏和錯誤。

9.投標結束，及時回訪客戶，詢問投標結果。中標后主動要求深化設計，幫工程商承擔全部或部份設計工作，準備施工所需圖紙(設備安裝圖及管線圖)。

10.爭取早日與工程商簽訂供貨合同，并收取預付款，提前安排備貨，以最快的供應時間響應工程商的需求，爭取早日回款。

11.貨到現場，等工程安裝完設備，申請技術部安排調試人員到現場調試。

12.提前準備驗收文檔，驗收完成后及時收款，保證良好的資金周轉率。

職員周計劃制定三

一、本周工作總結：

1、處理年終會計日常工作;

2、完成個人年終總結的撰寫;

3、繼續收集財務分析報告的素材;

4、整理全年會計憑證及重要會計資料;

5、完成領導臨時交辦的工作。

二、下周工作計劃：

1、重點做好20xx年年終扎賬、結轉和20xx年的新賬建賬工作;

2、力爭寫出20xx年財務分析報告初稿;

3、繼續整理20xx年會計檔案資料;

4、完成領導臨時交辦的工作。

職員周計劃制定四

本周工作總結及下周工作計劃

下周工作計劃：

1、銷售人員知識運用培訓。

2、對產品推介會客戶進行邀約。

本周工作總結及下周工作計劃：