導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇農村村委會工作總結，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

（一）穩定完善農村土地承包關系。按照農村土地承包法規定，認真開展二輪延包后續完善工作。重點指導做好以下工作：在人均農地相對較多地區，堅持確權確地；在人均農地低于0.5畝以下等原暫緩延包的地方，確權確地有困難的，可采取確定農戶承包經營權份額的辦法，確權確利。同時，要做好土地承包經營權證書發放到戶工作，依法保障農民對承包土地的占有、使用和收益等權利，切實穩定土地承包關系并長久不變。依法加強土地承包經營權證書管理，指導做好農戶承包經營權證的登記、發放、備案和變更等工作。按照市委農辦、市農委部署，配合做好穩定完善土地承包關系，建立健全土地流轉市場的工作推進會等有關籌備工作。

（二）建立健全土地承包經營權流轉市場。加強土地承包經營權流轉規范管理和服務，探索以鄉鎮為單位建立土地承包經營權流轉管理服務中心，實現以農戶為主體，市場發現流轉價格，形成公開、公平、公正的市場流轉機制。加大工作力度，指導推進浦東新區曹路鎮、奉賢區莊行鎮、金山區漕涇鎮、崇明縣豎新鎮土地承包經營權流轉管理服務中心首批市級試點工作，力爭盡早運行。在此基礎上，根據市委農辦、市農委統一部署和要求，再選擇10個鄉鎮積極擴大試點。重點做好指導試點鄉鎮場所選擇，布置設計，制定試點工作方案、流轉規則、工作制度、文本格式，建立流轉信息平臺，協助落實相關人員和設施設備等保障措施，組織開展工作人員專題培訓，加強跟蹤服務等，確保試點工作有序開展。

（三）建立健全土地承包經營糾紛調解仲裁機制。總結奉賢區全國土地承包糾紛仲裁試點經驗，積極爭取農業部的支持，在農業比重較大的區縣組織開展全國農村土地承包經營糾紛仲裁擴大試點，推進建立健全土地承包經營糾紛調解仲裁機制，依法解決農村土地承包經營糾紛，并為《農村土地承包經營糾紛仲裁法》頒布實施作準備。指導區縣建立土地承包經營糾紛仲裁機構，建立健全仲裁員隊伍，制定仲裁規則，以及仲裁調解工作制度和格式文本等，開展農村土地承包經營糾紛仲裁工作。指導鄉鎮依托農村經營管理部門，成立農村土地承包經營糾紛調解機構，建立健全調解員隊伍，調解解決農村土地承包經營糾紛。制定承包經營糾紛調解仲裁培訓計劃，組織開展日常工作機構人員以及仲裁員、調解員業務培訓。

（四）推進土地承包與流轉信息化管理。探索建立全市統一的市農村土地承包管理信息系統，重點建立健全市、區縣、鄉鎮三級土地承包與流轉信息數據庫，實行土地承包與流轉信息化動態管理。今年在開展土地承包經營權流轉管理服務中心的試點鎮，率先建立土地承包管理信息網絡，鄉鎮土地承包經營權流轉管理服務中心內建立土地流轉信息平臺，實現流轉信息實時、透明、集中。

（五）開展穩定完善農村基本經營制度工作專題培訓。采取多種形式，加強黨的十七屆三中全會、市委九屆七次全會以及農村土地承包政策法規宣傳培訓，進一步提高各級農經部門和基層干部土地承包政策法規水平和依法管理、依法辦事能力，確保農村土地承包各項政策法規和穩定完善本市農村基本經營制度各項工作落到實處，并取得實效。

二、深化村級集體產權制度改革

（一）推進村級集體產權制度改革。根據市委農辦、市農委總體部署，會同有關部門，指導推進以建立農村社區股份合作社為主要形式的村級集體產權制度改革，創新農村集體經濟組織管理體制和運行機制，增加農民財產性收入。推進改革的重點是：城市（鎮）化進程較快地區，特別是即將撤制的村；村級集體凈資產達到1000萬元，有長期穩定收益，改制條件較好的村；村級集體凈資產1000萬元以下，各區縣確定為需要改制的村。堅持先行先試，取得經驗后，逐步推開。會同區縣有關部門，指導試點村制定具體改制意見和工作方案，加強工作跟蹤服務和典型經驗總結宣傳。

（二）組織開展村級集體清產核資工作。對暫不具備產權制度改革條件的村，組織開展清產核資工作。重點做好清產核資、明晰產權、登記產權、建章立制等工作，確保集體資產保值增值。研究制定清產核資工作方案，組織開展專題工作培訓，加強清產核資工作的指導、服務與監督。力爭有一定比例的村完成清產核資工作。推進資產臺帳管理，強化集體資產監管。

三、全面推進農村集體財務管理規范化建設

（一）全面推進村級財務管理規范化。按照《**市村級財務管理規范化暫行標準》，扎實推進本市第二批村級財務管理規范化試點工作，確保取得預期效果。總結宣傳推廣試點工作經驗，加大工作指導、服務和監管力度，重點做好嚴格制度、民主理財、財務公開、審計監督、票據管理、隊伍建設等主要環節工作，切實加強村級財務監管，確保全年全市有70％以上村級組織實現財務管理規范化。到**年，本市基本實現村級財務管理規范化。

（二）嚴格執行農村集體財務會計制度。一是全面實施《農民專業合作社財務會計制度（試行）》。繼續會同有關部門組織開展農民專業合作社財務會計制度宣傳和培訓，指導幫助農民專業合作社建立健全財會工作機構，配備財會人員，建立會計賬簿，規范會計核算，做好新老會計制度銜接和會計報表工作。二是規范完善村集體經濟組織會計核算。從今年起，本市村集體經濟組織全面實行全市統一會計科目設置和核算要求，進一步完善會計核算，提高會計信息真實性和準確性。

（三）建立健全村級財務會計監管新機制。完善推行會計委托制的村級財務管理模式。總結完善現行村級會計委托制度，按照堅持村集體資產所有權、使用權、審批權、收益權“四權”不變和充分尊重農民群眾意愿和民利原則，以及“集中記賬、分戶核算，規范流程、先審后記，日常監管、定期公開”操作模式，完善會計委托運行機制，規范會計核算，加強會計監督。全面實行村級會計電算化管理，總結推廣崇明縣工作經驗，逐步建立村級財務網絡化監管機制，推行農村集體財務“透明、陽光、實時”監管。

（四）加強農村會計隊伍和民主理財小組建設。組織開展農村會計隊伍“三農”政策法規、農經管理知識和財務會計實務培訓，提高農村會計隊伍整體素質，全面實現農村會計持證上崗。加強村民主理財小組建設，在試點工作基礎上，進一步加大民主理財知識培訓力度，努力提高民主理財水平和理財能力。

篇2

 

為進一步做好省級電子商務進農村綜合示范工作，加快全市農村電子商務發展，加強電子商務進農村綜合示范項目管理，規范省級財政專項資金使用，確保綜合示范建設工作取得成效。依據《河南省商務廳 河南省財政廳 河南省扶貧開發辦公室關于做好電子商務進農村綜合示范專項資金項目管理及項目驗收工作的通知》（豫商建〔2019〕11號）、《河南省商務廳 河南省財政廳 河南省扶貧開發辦公室關于進一步做好電子商務進農村綜合示范縣項目驗收工作的通知》（豫商體系函〔2021〕1號）及有關文件規定，決定開展電子商務進農村綜合示范項目階段性驗收工作，特制定工作方案。

一、總體要求

深入了解電子商務進農村綜合示范工作進展情況和效果，強化支出管理，根據相關政策文件規定，遵循科學規范、公開公正等原則，參照河南省電子商務進農村綜合示范績效評價指標體系，對省財政和縣財政用于電子商務進農村綜合示范支出的規范性、經濟性、效率性和效益性，進行客觀分析和評價。

二、驗收依據及標準

1、《河南省商務廳 河南省財政廳 河南省扶貧開發辦公室關于做好電子商務進農村綜合示范專項資金項目管理及項目驗收工作的通知》（豫商建〔2019〕11號）、《河南省商務廳 河南省財政廳 河南省扶貧開發辦公室關于進一步做好電子商務進農村綜合示范縣項目驗收工作的通知》（豫商體系函〔2021〕1號），財政部的促進服務業發展專項資金管理辦法等。

2、衛輝市電子商務進農村綜合示范縣工作的申報文件、工作實施方案、有關標準、規范和管理辦法等。

3、項目執行單位的投標文件、項目合同等相關資料。

4、其他有關法規、標準和規定等文件。

三、驗收時間

2021年6月18日—6月21日（可根據實際驗收需要適當延長）。

四、驗收對象

項目承辦企業。

五、驗收內容

（一）階段性驗收內容

一標段：

1、農產品標準化建設項目

積極創建國家現代農業示范區，以唐莊、安都鄉等特色農業主要產區為中心開展省級、市級農業標準化生產示范基地創建工作。為衛輝市鑫福林衛紅花種植專業合作社配置：烘干機1臺、門牌標識1個、圍擋廣告牌1個；為悅農果樹種植專業合作社配置：桃子分揀機1臺、門牌標識1個、圍擋廣告牌1個；為河南省星藍農業發展有限公司配備：烘干箱1臺、金銀花鮮花篩分機2臺、封口機1臺、金銀花輸送機1臺，金銀花不銹鋼工作臺2臺。

2、鄉鎮農產品加工配送中心建設項目

在唐莊鎮、安都鄉等林果、蔬菜、中藥材、禽蛋重要農產品連片生產基地，建立健全基于特色產品需求的預冷、冷藏等基礎設施，配置3-5個區域性農產品分揀、包裝、倉儲、配送中心，適度建立冷鏈物流配送體系，建立我市重要農產品產地和銷地跨區域銜接機制，減少農產品流通成本。分別在唐莊鎮、后河鎮、獅豹頭鄉，依托衛輝市優質種植專業合作社、家庭農場及企業，建設鄉鎮級農產品加工配送中心，分別為衛輝市徳晟果樹種植專業合作社配備：電動液壓叉車1臺、桃子分揀機1臺；為衛輝市唐莊鎮唐韻果樹種植農場配備：電動液壓叉車1臺、桃子分揀機1臺；為衛輝市秋惠農業科技有限公司配備：冷、凍庫各1間，真空包裝機2臺、電動液壓叉車1臺；為衛輝市承金農林科技發展有限公司配備：電動液壓叉車1臺、粉芡加工設備1套、粉皮加工設備1套、仿手工粉條加工設備1臺、冷庫1間。

3、農產品品牌化建設項目

為進一步提升“蒼峪山”公共品牌效應，提高農產品品牌形象，擴大宣傳，定制9號快遞箱50000個；鮮桃包裝箱20000個。

4、農村產品營銷服務建設項目

為進一步擴大本地農特產品品牌知名度和影響力，利用展銷形式，擴大我市品牌農產品宣傳，在獅豹頭鄉塔崗村建設衛輝市農產品O2O體驗館1個；對電商大廈農產品展廳進行升級裝修；購置展銷用帳篷100頂；購置音響1套，話筒1套；打造汲城二村和張武店村兩個直播間，并配置直播設備2套；建設了秋惠農產品直播間并采購直播設備1套；建設了5個郵政直播間，并配置了5套設備。

5、農產品質量追溯體系建設項目

建立質量可追溯體系，實現本地農特產品上網、二維條形碼掃描等方式追溯，提供農特產品從生產源頭到銷售末端的完整原始數據或視頻信息，分別為秋惠農產品加工配送中心、悅農果樹種植合作社購置溯源監控2套；印制溯源二維碼12000枚。

6、市級電子商務物流倉儲分揀配送中心建設項目

為打造集電商快遞、物流集散于一體的綜合物流園區，加快衛輝物流產業發展，集倉儲，運輸，配送和信息服務等多功能一體，實現集約高效經營，優化衛輝物流資源，配置衛輝市物流信息公共服務平臺一套。

7、鄉村物流服務站點建設項目

合作建設200個物流服務村點，配備站點物流標識200塊，物流制度牌200套，安裝門頭標識18套，配備管理制度牌18套，配備背景墻18個，貨架17組，電子秤14臺。開發新建物流服務點100個，配備站點標識100塊，物流制度牌100套，配置門頭標識46個，配置管理制度牌46套，配置背景墻46個，配置重型貨架146組，配置高拍儀30臺，配置電子秤46臺，配置電腦35套，配置電視35臺，桌椅35套，配置輕貨架51組，臺賬36本。早期開發的物流服務站點，因運營需要需升級已配置的53臺電腦內存，加裝一個128G固態硬盤。

新建鄉鎮物流服務站10個，配置門頭標識10個，配置管理制度牌10套，配置背景墻10個，配置貨架30組，配置電子秤10臺，配置13個鄉鎮物流服務站LED顯示屏13臺，配置周轉快遞包260套，配置快遞小票打印機13臺，配置物流銅牌13塊，配置物流制度牌13套。

二標段：

1、農村電子商務規劃和宣傳建設項目

為發揮電商示范帶動效應和產業引領作用，提供農村基層群眾的網銷網購意識，形成電商發展全民參與的氛圍。 采取升級服務中心宣傳氛圍等形式開展農村電子商務宣傳。同新鄉市電視臺開展合作，宣傳衛輝電商帶頭人，每期節目播出18次，播出節目20期；同衛輝市郵政局開展合作，定制EMS信封1萬份；

采購宣傳馬甲、帽子、T恤各400件。

2、電子商務人才培訓基地建設項目

利用我市技工學校、黨校的教育資源和教育場地，以“校企會”合作方式，重點為我市基層干部、電子商務專業技術人員、未就業初高中畢業生等群體提供繼續教育學習培訓工作；在特色產業集聚的鄉鎮，利用閑置廠房、基地等空閑基礎設施資源，重點面向農民開展電子商務科普工作，實施電商扶貧專項培訓行動，提升電商創業就業氛圍。在衛輝市職業中專建設一個電子商務繼續教育基地，在孫杏村鎮張武店村、孫杏村鎮汲城二村、城郊鄉毛樓村豆腐產業園各建設一個電商技能培訓基地。

3、電子商務人才培訓機制建設項目

針對衛輝市各鄉鎮、村開展宣講基礎性電商知識普及采購培訓設備、設施和物料，分別采購工作記錄儀10臺、1T移動硬盤10臺、彩色打印機1臺、單反照相機1臺、云臺1臺等配套物資；采購手提袋（含筆、本）1500套；采購聲卡50套、補光燈30套、桌面支架20套；采購學員榮譽證書500個、優秀學員獎杯50個。

（二）一票否決項

1、違反工作文件規定，未經省級主管部門批準更改實施方案、擴大實施范圍、增加或改變示范內容；

2、在審計、稽查和其他相關檢查中發現項目質量、資金管理等方面存在重大問題；

3、項目發生安全生產事故或質量事故，或者造成重大經濟損失和社會不良影響；

4、弄虛作假。

六、驗收方法

根據《河南省商務廳 河南省財政廳 河南省扶貧開發辦公室關于做好電子商務進農村綜合示范專項資金項目管理及項目驗收工作的通知》（豫商建〔2019〕11號）、《河南省商務廳 河南省財政廳 河南省扶貧開發辦公室關于進一步做好電子商務進農村綜合示范縣項目驗收工作的通知》（豫商體系函〔2021〕1號）等文件精神，結合我市實際情況，本次項目驗收由商務、財政、鄉村振興局等部門及有關專家成立的驗收小組，并委托有資質的第三方機構進行。

七、驗收要求

驗收應做到每個項目逐一實地驗收、核對驗收材料原件及相關數據；重點查看驗收工作開展情況，資金投入和使用情況，制定的制度和措施以及機制建設和運行情況，工作目標完成程度和效果等。涉及科技及商業秘密的，參與驗收的單位和個人必須嚴守秘密，未征得項目實施單位同意，不得將有關的文件、資料和數據對外提供和發表。

八、驗收結果

驗收完成后需在驗收意見書上簽字確認驗收結論，結論分為“驗收合格”和“驗收不合格”兩種，承辦單位企業提交的驗收材料及所有建設項目驗收意見書由市政府委托電子商務進農村綜合示范工作領導小組辦公室存檔備查。

 

 

 

 

篇3

一、加強學習，轉換角色，進一步提高做好農村工作的素質和能力

今年是開展新農村建設指導員工作的第四年，全市選派61名干部到行政村任職。在座的各位，都是市直、鄉鎮單位的干部，綜合素質較高，工作責任心、事業心都比較強，能夠到基層任新農村指導員，這是市委、市政府對大家的信任，希望大家能按照市委、市政府的要求，積極投身到新農村建設之中，把個人的成長同新農村的發展緊密相連、融為一體，在原有指導員工作的基礎上，立足實際，創造性地開展工作，力爭有更大作為，取得更大的成績。農村是個“大課堂”，基層是個“大熔爐”，做好農村工作，不僅要有知識，更需要實際工作能力。這里，我給廣大新農村建設指導員提幾點要求：

第一，加強學習，提高能力。對于指導員來講，能有一年的時間生活在農村、工作在基層，參與和服務新農村建設，這是增強對農業、農村、農民真摯感情、鍛煉提高自身素質和能力的大好機會。指導員一定要珍惜機遇，認真學習領會上級黨委、政府農村工作的方針政策和有關“三農”工作的法律、法規，了解農村的基本情況和新農村建設的主要任務、工作重點，把握農村工作的辦事程序和要求，不斷提高做好農村工作的本領和能力。

第二，深入調研，制定計劃。沒有調查研究，就沒發言權，要開展工作，打開工作局面，就必須要求各指導員撲下身子，深入實際、深入群眾，了解村情、體察民情，努力掌握第一手材料，把群眾的愿望和要求作為工作的根本依據。要在駐村開展工作的第一個月內，熟悉掌握情況，并拿出年度工作計劃，制定幫扶措施，并將工作計劃上報工作隊和市基層辦。

第三，擺正位置，講究方法。善于從大局著想，從小處著手，做到先易后難；先調查研究，后提出建議，做到謹慎從事；多出謀劃策，少指手劃腳，甘當“幕后英雄”，做到幫助不包辦、到位不越位，在內盡力出謀獻計，在外當好橋梁紐帶。要正確處理好工作組、指導員與各鄉鎮黨委政府、村“兩委”的關系。要自覺地在當地黨委、政府的領導和指導下開展工作，妥善處理好與村“兩委”的關系，上靠組織、靠班子，下靠黨員、干部和群眾，多溝通、多融合，相互信任、相互尊重。同時，在工作中還要注意自身安全，牢固樹立安全意識，善于自我保護。

第四，開拓創新，扎實進取。要善于把黨在農村的方針政策與駐村(來源：文秘站 ）的具體情況結合起來，認真研究新情況、解決新問題，善于把自己建設性的意見轉化為班子的集體決定，轉化為農民群眾的自覺行動。要根據形勢的變化，及時總結經驗，創新工作方法，積極探索做好駐村指導工作的好經驗、好方法，為今后的指導員探索路子，積累經驗，打牢基礎。

第五，嚴守紀律，恪盡職守。要認真學習并熟練掌握指導員管理辦法和相關制度，嚴守組織紀律，堅守工作崗位，不得擅離職守，在村工作時間每月不少于15天。對學習制度、請銷假制度、駐村日記制度、信息上報制度等等要銘記在心，嚴守于行。特別要強調的是，在駐村期間，要堅持寫《駐村日記》，詳實記錄自己在基層工作的情況和收獲及感悟。《駐村日記》列入新農村指導員年度考核、評先的內容，并作為確定新農村指導員駐村時間的主要依據。

二、強化領導，精心組織，做好指導員的管理和服務工作

一要嚴格管理。市基層辦、指導員工作組要進一步探索指導員隊伍管理的有效新途徑，進一步激發指導員干事創業的熱情，發揮好應有的作用。對我市指導員管理辦法和管理制度，要組織廣大指導員認真學習、討論，形成共識，自覺遵守。特別是新年伊始，新選派的指導員多，對有關要求不熟悉，市基層辦及各工作組回去后要及時認真組織學習，加強跟蹤管理，嚴格考勤。要不斷補充完善學習、例會交流、巡視督查、考勤、激勵約束和考評推優等制度，形成環環相扣的制度體系，不斷推進指導員工作的制度化和規范化。

二要優化服務。各鄉（鎮）黨委要關心支持指導員的生活、工作，為他們開展工作創造良好的條件，特別是要創造條件讓他們能夠為當地群眾辦好事實事。要定期或不定期地了解指導員工作情況，開展談心談話活動，及時掌握指導員的思想動態，做好心理疏導和溝通工作，加強思想政治教育，并對指導員遇到的困難和問題要想辦法幫助解決，解決他們的后顧之憂。

三要抓好 宣傳。各鄉（鎮）黨委、各工作組要繼續組織人員抓好宣傳工作，組織廣大指導員積極向各級新聞媒體投稿，對指導員工作中的好做法、好經驗、好典型，進行全方位、多角度宣傳。要通過典型推廣，努力在指導員之間形成創先爭優、比學趕超的良好局面，進一步營造做好新農村指導員工作的輿論氛圍，擴大我市新農村指導員工作的影響力。

篇4

    一、統一思想，加強領導，健全組織結構。

 生態村建設是一項長期性的、涉及面廣的工作，為了更好地開展工作，村委會成立了創建生態村建設領導小組，負責我村的市級生態村創建的具體工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在村委，辦公室主任由？同志兼任。主要負責生態村創建組織實施和工作。

 二、認真宣傳發動，提高參與意識

 為了充分調動廣大村民參與保護和建設生態環境的積極性和主動性，村“兩委”采取了以下措施：一是廣泛深入地開展宣傳發動。利用宣傳欄，固定宣傳標語、警示牌，持續深入宣傳改變生活方式、保護生態環境，養成良好生活習慣，對提高身體素質，減少疾病發生的好處；宣傳改造村莊環境，搞好村莊的綠化美化。宣傳外出務工村民從城市帶回的現代文明生活衛生行為，用他們的現代生活理念和生活方式影響其他村民；通過宣傳發動，提高了廣大村民保護和建設生態環境的自覺性。二是把生態環境保護建設作為一項工程，納入村內事務村民要知道、要做主、要參與、要監督、要滿意的“五要”工程加以實施，形成了以村黨支部為核心，村委會為主導，全體村民廣泛參與的新機制，保證了生態環境保護和建設的質量效果和村民的主動意識。

    三、取得成效

為了徹底改變臟亂差的舊村貌，采取以下措施加強生態創建： 

    （一）加強綠化建設，村莊內合理規劃綠化建設，著力擴大綠化面積。配合鄉（鎮）政府，在道路、河道兩旁種植苗木、花草等，美化環境。禁止亂砍亂伐現象，以確保不造成水土流失。

    （二）開展衛生整治活動。一是制定村規民約，成立了環境衛生綜合治理領導小組對本村環境衛生的整治進行監督。二是開展以清潔行動，發動村民進行徹底的衛生大掃除。三是興建垃圾收集點，并配備1名保潔人員定點及時清理和管理村莊中的垃圾。四是對村中的簡易廁所、豬圈進行改造動員，推廣家禽家畜圈養。

（三）加強基礎設施建設。一是做好村內道路建設、老道路改造拓寬工程和水毀路段修正工程。二是抓好農村飲水工程設施建設。三是推廣宣傳農戶使用沼氣。以農戶為建設單位，以沼氣為紐帶，綜合利用新能源技術、農村節能技術，重點推廣牲畜糞便沼化處理技術，綜合利用人畜糞便和生活污水，改變臟、亂和蚊蠅滋生的面貌，改善生態環境，提高農民生活質量。四是結合村委會，建成農家書屋和活動室，提供給村民一個文化、休閑的娛樂場所。

根據柳州市級生態村考核標準自查，我村基本條件和建設指標均達到考核標準。

***村村民委員會

2014年7月30日

 

***鎮***村創建生態村工作總結

近年來，***鎮***村“兩委”在認真抓好經濟發展的同時，始終把生態保護和建設工作放在經濟社會發展的突出位置，從抓整治，抓改造，到抓革新，抓建設，持之以恒，一步一個腳印，取得了明顯的成效，全村生態面貌發生了深刻的變化。現在，從村“兩委”到廣大村民都十分重視環境保護和生態建設，把建設生態村工作貫穿在全村經濟發展，社會事業建設的全過程，展現在人們面前的是一個藍天、白云，青山、綠水、清新、亮麗***村。下面將***村創建生態村工作總結如下：

    一、統一思想，加強領導，健全組織結構。

 生態村建設是一項長期性的、涉及面廣的工作，為了更好地開展工作，村委會成立了創建生態村建設領導小組，負責我村的市級生態村創建的具體工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在村委，辦公室主任由？同志兼任。主要負責生態村創建組織實施和工作。

 二、認真宣傳發動，提高參與意識

 為了充分調動廣大村民參與保護和建設生態環境的積極性和主動性，村“兩委”采取了以下措施：一是廣泛深入地開展宣傳發動。利用宣傳欄，固定宣傳標語、警示牌，持續深入宣傳改變生活方式、保護生態環境，養成良好生活習慣，對提高身體素質，減少疾病發生的好處；宣傳改造村莊環境，搞好村莊的綠化美化。宣傳外出務工村民從城市帶回的現代文明生活衛生行為，用他們的現代生活理念和生活方式影響其他村民；通過宣傳發動，提高了廣大村民保護和建設生態環境的自覺性。二是把生態環境保護建設作為一項工程，納入村內事務村民要知道、要做主、要參與、要監督、要滿意的“五要”工程加以實施，形成了以村黨支部為核心，村委會為主導，全體村民廣泛參與的新機制，保證了生態環境保護和建設的質量效果和村民的主動意識。

    三、取得成效

為了徹底改變臟亂差的舊村貌，采取以下措施加強生態創建： 

    （一）加強綠化建設，村莊內合理規劃綠化建設，著力擴大綠化面積。配合鄉（鎮）政府，在道路、河道兩旁種植苗木、花草等，美化環境。禁止亂砍亂伐現象，以確保不造成水土流失。

    （二）開展衛生整治活動。一是制定村規民約，成立了環境衛生綜合治理領導小組對本村環境衛生的整治進行監督。二是開展以清潔行動，發動村民進行徹底的衛生大掃除。三是興建垃圾收集點，并配備1名保潔人員定點及時清理和管理村莊中的垃圾。四是對村中的簡易廁所、豬圈進行改造動員，推廣家禽家畜圈養。

（三）加強基礎設施建設。一是做好村內道路建設、老道路改造拓寬工程和水毀路段修正工程。二是抓好農村飲水工程設施建設。三是推廣宣傳農戶使用沼氣。以農戶為建設單位，以沼氣為紐帶，綜合利用新能源技術、農村節能技術，重點推廣牲畜糞便沼化處理技術，綜合利用人畜糞便和生活污水，改變臟、亂和蚊蠅滋生的面貌，改善生態環境，提高農民生活質量。四是結合村委會，建成農家書屋和活動室，提供給村民一個文化、休閑的娛樂場所。

根據柳州市級生態村考核標準自查，我村基本條件和建設指標均達到考核標準。

 

 

 

篇5

我叫趙曉，于2006年7月份畢業于北京第二外國語學院。經過初試篩選與面試選拔，我很榮幸成為了通州區200多名大學生“村官助理”之一。

我被分配到了通州區宋莊鎮后夏公莊村，成為了村委主任蔣寶才同志的，助理。近兩個月以來，自己在磨合中漸漸適應了工作；在接觸中慢慢的融入了后夏公莊村委會這個集體；在熟悉工作，接觸工作，干工作的過程中，熟悉了本村的村情。這是兩個月以來最大的收獲。這不僅有助于順利開展日常工作，更是為日后搞好創新，作好助手打下了一個堅實的伏筆。

后夏公莊村地理位置優越，毗鄰鎮政府，地面硬化率為100%，交通便利。全村共有居民401人，常住人口約700人左右，屬于小型村落。人均收入較高），超過宋莊鎮平均水平。居民基本脫離種植業，以收取租金，年底分紅和打工收益作為家庭收入來源。村子共開發有三個工業區，涵蓋了近三十家民營企業，為解決村民就業，提高居民生活水平，增加稅收提供了有利的平臺。

該村村委會有很好的凝聚力和向心力。有著對工作認真負責的態度和踏踏實實，勇于創新的干勁。這是我二個月來的最大感受。主任領導工作具體到位，委員處理村務事務及時正確，其他人員配合積極負責。這是我更加堅定了必須要干工作，必須要干好工作的決心，因為只有踏踏實實干實事才能夠真正的融入這個集體。

二、工作方面的總結

1.成功實現兩個轉變

作為到基層農村工作一名剛剛畢業的大學生。兩個月來，通過磨合適應，我已經實現個于世疆區長在大學生歡迎會上所提出的“兩個轉變”的要求，即實現“由‘同學’到‘同志’”的轉變和“由‘城區’到‘農村’的轉變

1.1從‘同學’到‘同志’的轉變，

作了十幾年的學生，主要工作是學習知識，吸收知識，然后再通過考試強化知識，檢測所學知識。而深入基層，當一名“村官助理”則意味著要運用知識，要利用所學知識幫助所負責工作的順利和高質量的完成。

其次，作為學生，一般是以自己為中心，以學業為重點。但是成為“村官助理”后，則需要更加注意的是與周圍班子成員以及村民關系的和諧。沒有和諧的關系，沒有村委會成員以及村民的支持，自己的創新和點子就會沒有施展的平臺，就會失去發展的根基。

1.2從‘城區’到‘農村’的轉變

篇6

我們有一個共同的名字大榆樹鎮07屆村官，我們都是去年畢業的大學生，我們一起來到大榆樹鎮當村官，我們共同從一個豪情萬丈的大學畢業生成長成為一個用心工作踏實進取的工作者。從去年7月4日開始，我們親歷了許多新事情，見證了許多新變化，也學到了許多新東西。我們深刻理解到“村官”不僅是份工作，更是一種歷練。用簡單的文字描述這一年來的體會，猶如捧出記憶的美酒給您品嘗，卻先醉了自己。

作為延慶縣167名“村官助理”的一部分，我們被分配到大榆樹鎮擔任村書記及主任的助理已經有一年多的時間。在這一年多的工作中，我們是在摸索中前進、前進后總結、總結后再摸索，而正因如此，才讓我們體會到農村工作的精彩，體會到農村工作的魅力。

    一、當村官要做三個“變化”的準備

首先，是從“同學”到“同志”的轉變。我們都作了十幾年的學生，主要任務是學習知識，吸收知識，然后再通過考試強化知識，檢測所學知識。而到了農村可就不一樣了，當一名“村官助理”意味著要運用知識，要利用所學知識幫助所負責工作的順利和高質量的完成。學生時代，一般是以自己為中心，以學業為重點。但是作為“村官助理”，更加需要注意的則是與周圍班子成員以及村民關系的和諧。沒有和諧的關系，沒有村委會成員以及村民的支持，自己的創新和點子就會沒有施展的平臺，就會失去發展的根基。

其次，是從‘城區’到‘農村’的轉變。農村的各項生活措施遠不及城區便利齊全。工作伊始，這種落差會引發我們的失落感，影響我們的工作情緒。只有適應落差，消除失落感，才能夠安心的投入到農村的工作中。農村條件雖然相對艱苦，但農村工作是一項光榮的事業所以我們要積極調整心態。適應并利用好相對艱苦的條件，不僅是對自己素質和能力的一種磨練，更是人生難得的一筆財富。住在上辛莊大隊的張遠鳳、羅昊、王亞冬都是來自城市的獨生子女。在家里她們都是飯來張口衣來伸手的小姑娘。剛到村里的時候她們感到無限迷茫，雖然她們在來之前也做了心理準備，但是真要自己獨當一面的時候心里不免有些恐慌。做飯洗衣服只是開始，這三個丫頭誰也沒在延慶過過冬天，誰也沒有想到延慶的冬天竟然是這樣的寒冷。而且她們要自己燒鍋爐，這對于三個來自城市孩子更是雪上加霜。每天夜里十二點封火第二天早上6點起來添火這到底需要多大的毅力才能熬過漫長的嚴寒。她們都自嘲的說，以后如果找不到工作了就去給人家燒鍋爐。

最后，是從夢想到現實的轉變。同剛來時的雄心壯志視死如歸相比我們都已經逐漸回到了現實生活。“農村村官”、“天之驕子”，這兩個名詞看似不協調甚至矛盾。但是，只要有心，只要能夠在磨合期積極調整情緒，在成熟期積極投入工作，一個大學生便一定能夠作為一名優秀的農村村官在農村這塊舞臺上體現自己的價值、做出自己的貢獻。做好每一天就是我們的目標！

    二、當個合格的村官要做到“三勤”

第一，眼勤。首先，眼睛勤快，事情要看到。“村官助理”是一名村委會工作人員。對于日常問題的處理，除了村領導的“開班授課”外，更多的需要自己用心觀察。相比城市農村對我們來說是新鮮的同時也是陌生的。我們必須多看用自己的眼睛學習怎么在農村工作。村官助理是個新鮮事物，剛到農村村干部不知道村官助理是干什么的，在農村這些孩子能做些什么，所以對大學生都當孩子看什么也不用她們干。這就發揮了我們在大學學到的本領，“自學”，自學第一件事就是多看多聽。第二，腦勤。劉家堡村村主任助理魏平是一個地地道道的南方孩子。魏平到了村里要適應東西真是太多了。村干部經常和他說：“自古以來就是南方才子北方將。”要說村干部是將才，辦事風格就很注重實干、講究實效。面對目前這最基層的工作崗位，他們就是我們的社會學導師，我們可以從他們的身上學到很多辦事技巧和工作經驗。無論在思想上還是工作上，我們都得從心底里尊敬他們、理解他們。第三，手勤。為什么說要手勤呢？一般村干部的知識層次都比較低。在我們來之前，讓干部寫個工作總結那真是費勁，他們一般都是干事成到宣傳就難了！所以大學生來了責無旁貸就成了兩委的小秘書。平常寫個工作總結、述職報告、思想體會、可行性報告、起草個合同什么的都是我們的工作。如果領導讓你寫，你說我不會，那怎么成。這就要求我們多寫同時不要傻寫看看別人是怎么寫的也很重要。在這方面阜高營村村主任助理王亞冬就是這樣。剛開始到村的時候，書記主任總是把她當作孩子什么也不讓她干，可能也覺得剛畢業的學生干不了什么，所以工作伊始王亞冬也很苦惱。慢慢的書記主任會讓他寫一些文字材料，她每次都能出色的完成領導的任務，在這幾十份上百份的材料撰寫過程中，村領導也在逐漸的了解她認可她。這點點滴滴中領導對她態度從量變終于有了質的飛躍。現在村里大事小事書記主任都能放心的交給她去做了。

    三、當個好村官要做的“三件事”

    開門第一件，學會溝通。溝通是做好任何事情的前特。陳家營村村主任助理張遠鳳是一個出生在中國西北鳳城的小女孩，從她來到這個世界的那天起，她的耳邊時常縈繞著這樣的話語，“要做個乖孩子”、“女孩子要文靜”等等。小時候她總是坐在一個角落里看著同齡的孩子在一旁快樂的打鬧、歡笑，他們的那個世界似乎與她完全無關一樣。長久以來的這種生活習慣讓她形成了孤僻、膽怯、內向的性格。初到農村村婦女主任想讓我承擔村文化宣傳隊主持人的工作。聽完婦女主任的話，她的心里就升起了巨大的恐懼。因為這種“拋頭露臉”的工作她完全沒有做過，所以她和領導說明原因，辭去了這份“無法勝任”的工作。同時也失去了一次鍛煉和發現自己的機會。不過上天還算待她不薄，它還是給予了她不少鍛煉的機會。在逐漸深入村里瑣碎工作的過程中，她因為無法推脫的理由“硬著頭皮”一步步的走向人群，學習和各種不同性格的人們交流溝通，合作工作。在一次次自我斗爭、挑戰過程中，她慢慢的發現，和人打交道并非她前想象的那樣恐怖，而她己人際交往的能力也在一點點的提高，甚至在與他人一起工作中她找到之前不曾體驗到的快樂。

    第二件事，謙虛。我們都是80后的一帶。從小我們就不缺乏自信。總是自以為是的認為自己什么都是對的。其實在現實社會中你會發現，我們真是漏洞百出。小時候也許自己總是認為自己是個天才，長大后才知道自己算是個人才，現在我們終于明白了自己不過是個蠢才而已。改變這一現象的唯一佳境就是謙虛！

從小我們就知道這樣一句話“謙虛使人進步，驕傲使人落后”可是我們并沒有記在心里我們只是一味的爭強好勝。我們都是天之驕子，比起面朝黃土背朝天的農民我們不知道幸福多少倍，可是在這幸福的背后也許我們失去的更多。

    第三件事，創新。我們都是新時代的大學生，所以我們要利用自己的知識優勢，把創新精神貫徹到每一個工作細節，只要我們堅持對自己處理的每一個細小問題都注意創新，都注意提高，整個村委會的工作便會因為大學生的輸入而呈現出全新的局面。例如：東桑園村主任助理李錚對圖書室的圖書進行電子化管理；

北門村村主任助理王研對村委會的各種檔案進行整理；簸箕營村村主任助理宋仕誠在團務活動中發揮自己的優勢，帶動周圍青年進步等等。大學生是村委會的一個組成部分，部分應該服從集體。同時，我們要做好做強“部分”工作，是整體因為我們而更加優化。

一年多的村官工作，讓我們深深的感受到農村的貧困和充實；農民的樸實和蠻橫，但在這片充滿矛盾和和諧的環境中，我們能夠施展才華，得到鍛煉。在我們工作一年后，我們才深刻的體會到“廣大農村 大有作為”這八個字的身體內涵！

篇7

轉眼間2011年的全年已經過去，回顧這段時間，我在領導和各位同事的支持與幫助下，較好的完成了自己的本職工作。通過半年來的工作和學習，工作模式上有了新的突破，工作方式有了轉變，工作心態也逐漸成熟起來。與此同時，在工作中也注意發現自己的不足，并努力去彌補，不斷追求自我完善。現將全年的工作情況總結如下：

一、日常的助理工作

全年主要圍繞環境整治、3.25村務公開、退耕還林補植、六一兒童節慰問、七一紀念黨的座談會等方面開展工作，作為一個村委主任助理我認真做好村主任交給我的每一件事情。聽取相關政策精神、匯報工作完成的進度、反映本村實際情況、實際工作中的困難;積極傳達政府的惠農政策、涉農信息.結合過去一年的工作情況，在今年的下半年工作中，我會更加努力作好自己的本職工作。

1、做好村主任的助理，協助支部搞好黨建工作，協助村兩委其他人員做好村內工作，同時協助村委會搞好村政建設，推進本村新農村建設。

2、當好村村主任的參謀，協助村制定經濟發展計劃，明確經濟發展目標，努力保證計劃實施。同時負責收集與本村發展相關的信息，并將其整理后交給支部。

3、負責實用技術推廣，落實好對村民的教育培訓工作。主要包括科學知識、計算機知識、等內容。

4、作好政策的解讀者、法律知識的傳播者。扎實推進依法治村，提高村干部和村民的法律意識。

5、承擔起所學專業涉及的各項專業工作，制定各項工作規劃，明確工作目標，抓好具體落實。

6、完成領導交辦的其他各項工作任務。

二、助理工作的點點收獲

作為一名大學畢業生，不僅要掌握自己的專業知識，更需要把自己的專業知識和實踐相結合，做到在實踐中靈活運用專業知識，通過實踐不斷完善自己的專業知識體系，提升自己的能力。

篇8

一、加強領導，責任落實。

今年來，我村始終把法治工作納入到村工作的重要議事日程。成立了以村書記為組長，村主任為副組長，村委會委員為組員的法治工作領導小組，切實加強了對我村法治工作的領導。各村民組長兼村民小組法制宣傳員和普法輔導員、信息員，把法治工作真正落到實處，確保了法治工作順利開展。

二、強化宣傳，大造聲勢。

全村充分利用廣播、電視、會議、標語和開展法律咨詢等多種形式，加大了對普法工作的宣傳力度。按照“七五”普法規劃，我們制定了年度實施意見，編制了教案；制訂普法制度10個并上墻；集中開展法律骨干培訓3次，280人次，標語宣傳10余條。

三、結合普法，扎實開展依法治理工作。

（一）對全村民間糾紛、不穩定因素進行了排查摸底，然后分類型進行了調解和處理，把矛盾消化在基層。上半年全村共未發生民間糾紛，有效地維護了農村穩定。

（二）進一步強化村民自治。村委會在依法治村上，實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，對政務、村務、財務定期公開，嚴格財務監督和管理，確保了村級工作正常開展。

（三）深入開展了“嚴打”斗爭和專項整治。強化措施，深入開展專項整治斗爭，維護了社會穩定，有效地推動了全村平安建設。

篇9

一、深入細致開展工作，順利完成村級換屆選舉

村級換屆選舉，是駐村工作的頭等大事，我所駐村干部與工作組一起，積極協助鎮黨委和選舉委員會，深入細致依法開展各項選舉工作。4月份順利完成了村“兩委”的選舉及10個自然村村民小組長和村民代表的選舉工作，村“兩委”人員從原來的14名精簡為7名，強化了基層組織建設，提高了村干部素質。

二、完善和規范村務工作制度

村“兩委”領導班子換屆后，駐村干部積極協助當地鎮黨委及村委新班子對村務工作管理制度進行了改革，重點加強了對各自然村的財務賬目監督、管理和公開制度，明確了各自然村村民小組長的財務審批權限，并將各自然村的財務賬目和公章集中到“村委會”統一管理。

三、逐步推進，合力發展村集體經濟

發展村集體經濟，是駐村工作的中心任務。在完成村級換屆選舉工作及完善建章立制之后，駐村干部立即向村委班子提出了要不失時機，抓住機遇，合力發展村集體經濟的意見，并提出發展的兩步計劃：第一步應以農貿市場及風灣貨運碼頭建設為起步，因市場和碼頭具洼地效應，能吸引周邊客商的聚集，從而帶動其它方面的發展；第二步要大力開展招商引資工作。鎮黨委也十分重視寨門村集體經濟的發展，對市場的規劃給予支持，對貨運碼頭的招商引資大開綠燈，同時強調籌建中的風灣貨運碼頭是全鎮唯一的貨運碼頭，要加快建設進程。目前，該兩項工程已進入征地籌建中。

四、排解飲用水源污染，確保群眾飲水安全

5月25日中午，一群眾反映寨門村飲用水水源可能存在污染。駐村干部立即召集村委干部、取水點自然村小組長、自來水管理人員及反映情況的群眾，一起向取水點出發。

是日，烈日當空，正午間火辣辣的太陽烤得大地灼熱滾燙，駐村干部和其他同志一起，經過45分鐘的艱難攀爬，來到了第一取水口，發現周圍巖石分布著一層黑黑的污物，其上游正是一個果園和種養區，從而造成了水源的污染。這是極大的飲水安全隱患！為此，村委立即決定關閉該取水口，確保了廣大人民群眾的飲水安全。

五、排除水庫險情，確保群眾生命財產安全

5月26日傍晚，一場罕見的特大暴風雨造成寨門紫羅山水庫出現危急險情！我駐村干部與工作組及全體村委干部冒著狂風暴雨趕往水庫現場。鎮黨委書記和鎮長帶領鎮府干部也急急趕到，與村干部一起上山排險。

到達山頂水庫后，大家發現水庫大堤已出現了多道裂痕，山腳下幾個村莊幾千人口的生命財產正遭受著洪水的嚴重威脅。鎮領導當機立斷，決定立刻開閘瀉洪。駐村干部立即投入到搶險之中，與水庫管理人員一起合力打開大閘，水庫水位迅速下降，山腳下人民群眾的生命財產安全得到了保障。

六、抗澇復產，保障從業生產正常運作

連續2天2夜的特大暴雨洪水淹沒了村民的農田水利設施和莊稼作物，沖毀了果樹山林，迅速抗澇復產是擺在村委會面前的首要任務。駐村干部與工作組同志及村委干部一起組織村民抗澇瀉洪，搶修水利設施，扶植果樹莊稼作物，恢復農業生產，同時將情況上報鎮農辦。主管農業的副鎮長獲悉也十分重視，親臨現場指導，落實防范措施，使農業生產迅速恢復正常。

七、協調溝通，化解矛盾糾紛

農村工作常因一些村民的利益碰撞而引致誤會、糾紛、甚至沖突，駐村干部與同志們一起常深入群眾中交談溝通，了解情況，對村民中出現的矛盾糾紛以情、理、法協調化解。村民群眾對駐村干部也較為信任，常主動反映情況，駐村干部與工作組同志及村委干部積極調解，向群眾做深入細致的思想工作，化解了矛盾的激化和沖突。

八、想方設法，為群眾辦好事實事

篇10

1、選民情況。全鄉共有選民22802人，參加正式選舉投票的選民有20431人，參選率達90。

2、村委會成員情況。全鄉村委會成員共計61人，其中，男57人，占有93；女4人，占7；黨員31人，占51；29歲以下的有1人，占2；30歲至49歲的有39人，占64；50歲以上的有21人，占34；大專以上學歷的有1人，占2；高中、中專學歷的有14人，占23；初中學歷的有43人，占70；小學學歷的有3名，占5。

3、村委會主任情況。全鄉村委會主任18人，其中，黨員14人，占78。36歲至50歲的有15名，占83；50歲以上的有3名，占17。全鄉連選連任的村委主任有15人。

二、取得的成效

從總體上看，全鄉村委會換屆選舉工作時間安排緊迫、任務繁重、程序嚴格、意義深遠，整個選舉工作是順利的、成功的，可以概括為三個方面：

一是全鄉19個村委會按期進行了換屆選舉，獲得了成功，成功率達到了100。

二是村委會主任符合“雙強”標準的占90。

三是黨支部書記、村委會主任“一肩挑”的有3人，基本實現了預期目標。

三、主要做法

西郊鄉村委會換屆選舉工作在市、區統一領導下，領導高度重視，思想認識統一，工作機構健全，人員到位，制定措施有力，全鄉村委會換屆工作得以順利開展。總結我們的做法，主要體現為：把握了“一個關鍵”、抓好了“二個重點”、堅持好“三項原則”、做到了“四個到位”、完善了“五項后續工作”。

（一）把握“一個關鍵”，確保了農村社會穩定

村委會換屆選舉工作是農民群眾政治生活中的一件大事，關系到農村群眾的根本利益，一旦程序上出現問題，勢必會影響到全鄉的穩定，為此，鄉黨委、政府明確要求鄉、村兩級干部把做好這次換屆工作上升到鞏固黨在農村的執政基礎，促進全鄉改革、發展、穩定的高度認識來認識。在“選舉程序”這一決定換屆選舉成功與否的關鍵因素上，嚴格按照《村民委員會組織法》、《河南省實施〈村民委員會組織法〉辦法》和省、市、區通知精神，依法組織選舉，嚴格選舉程序。在選民登記、推選選委會、提名投票候選人、正式投票選舉等每個階段的每個環節都嚴格程序、嚴格操作、嚴格把關。鄉換屆領導小組辦公室對選舉工作統一印制了工作流程圖，對選舉必要的程序、注意事項以及在操作中很難把握的實際問題，以文字形式下發到各村，并制定了可供參考的選舉辦法，統一印制了各種票樣和公告樣式，及時對選委會成員、包村干部和選舉工作人員進行培訓，講清方法、步驟和注意事項，掌握操作規程，增強工作責任感。如，在選民登記階段的選民界定問題上，鄉換屆領導小組提出了在特殊情況下，由村民選舉委員會決定；在正式選舉階段辦理委托問題上，嚴格控制委托數量，從而有效地防止了違法、違規現象的發生，保證了整個換屆選舉程序依法、規范、有序進行。

（二）抓好“兩個重點”，即重點村和重點人的工作。

1、因村制宜，抓好重點村的村委會換屆工作。

在村委會換屆選舉工作開始前，鄉黨委、政府要求鄉換屆領導小組辦公室認真做好全鄉19個村的排查工作，分類排隊，并針對實際問題，制定切實可行的措施，要求包片領導和包村干部深入到村、到戶，做好選舉前的調查摸底工作，尤其是對重點村，了解群眾對村委會換屆選舉的認識和反應，掌握群眾在想什么，關心什么，摸清存在的問題以及群眾的思想狀態，并對存在的問題和可能出現的問題，制定具體的工作措施，將問題解決在萌芽狀態。

北流寺、南士旺、西梁村是我鄉這次村委會換屆選舉的重點村，不穩定因素較多，競爭較為激烈，甚至還出現了不正當競爭的苗頭。針對這些實際情況，鄉黨委、政府明確要求鄉指導組成員和村換屆領導小組沉下去，通過深入細致的調查，摸清民情、民意，掌握可能出現的苗頭性問題，特別是一些矛盾比較突出的問題，吃透情況，提前制定預防措施，要在投票和唱票的關鍵環節，把一切可能出現的問題考慮到，統籌安排，減少工作的被動性。鄉換屆選舉領導小組還多次召開專題會議，研究這些村在投票選舉中的每個環節的每個細節，分析可能出現的各種情況，幫助選委會制訂符合實際情況的選舉辦法。區委副書記于良、區政府副區長黃建國及鄉黨委書記侯中立、鄉長王建軍等領導在北流寺正式選舉前，深入該村，現場辦公。為確保萬無一失，在選舉當天，還采取了抽調公安干警現場值勤，全程錄像等措施，預防突發性事件的發生。由于整個選舉過程組織嚴密，安排合理，有效遏制了不正當競爭行為，保證了選舉工作的順利進行。

2、引導教育，做好重點人的思想工作。

一是做好黨員干部和廣大群眾的思想工作。各村通過召開黨員會、兩委會等會議，首先提高黨員干部的思想認識，再通過他們做群眾的思想工作，從而進一步提高群眾的參選積極性，保證參選率。二是做好村選委會成員的思想工作。鄉換屆領導小組多次召開會議，對全體選委會成員進行教育培訓，把選委會成員的思想統一到切實搞好換屆選舉工作上來，使公平、公正、公開的原則在選舉過程中真正體現出來。三是做好競選人的思想工作，積極找競選人談話，給他們講解有關選舉的法律法規，引導他們依法、公平競爭，不做違法亂紀的事。

（三）堅持好“三項原則”

西郊鄉在整個村委會換屆選舉過程中，始終堅持黨的領導、發揚民主、依法辦事三項原則，按照法律程序，認真組織，真正選出了村民滿意的村委會班子。

1、黨的領導是關鍵

在選舉中，把堅持和加強黨的領導貫穿始終。鄉黨委和農村黨支部充分發揮了領導核心作用和戰斗堡壘作用，從政治上領導、思想上引導、工作上指導。20__年底至20__年初，鄉黨委對已到屆的農村黨支部進行了換屆，調整后的支部班子團結、戰斗力強，全部符合“雙強”標準。村委會換屆之前進行的支部換屆工作，為村委會換屆選舉工作的順利進行提供了強有力的組織保證。

換屆選舉工作一開始，鄉黨委就要求各村黨支部把村委會換屆工作列入支部的一項中心工作，抓緊抓好，并把能否做好村委會換屆選舉工作作為對村黨支部戰斗力和支部書記工作能力的一次重要檢驗。鄉黨委書記侯中立多次主持召開各村黨支部書記會議，安排、部署村委會換屆選舉工作，提高村支部書記對換屆選舉工作的重視程度，并在每個關鍵環節都提要求、講紀律，明確責任。同時，要求各村成立以支部書記為組長的換屆領導小組及其辦公室，各村黨支部書記認真履行村委會換屆選舉“第一責任人”的職責，認真落實責任，以主動、認真、細致、嚴謹的工作態度和工作作風，把村里情況吃準吃透，解決好熱點、難點問題，切實把換屆選舉工作落到實處。在此次換屆選舉中，支部書記擔任選委會主任的有14人，占總數的74，有效地發揮了支部的堡壘作用。

王邵村在這次換屆中，選民參選率達到99.8，支部書記李合順當選村委會主任得票率達到99.1，實現了支部書記和村委會主任“一肩挑”，該村選民參選率高、候選人得票率高，創下了西郊鄉換屆工作開展以來的最高記錄，這和黨支部一班人積極為群眾辦實事、嬴得廣大群眾的信任和擁護是分不開的。南流寺村黨支部書記孫安林和鄉指導組成員一起深入到選民中，了解選民的思想動態，做好選民的思想工作，在選舉程序、方法、步驟上對工作人員進行細致講解。他帶頭住到村委會，堅持帶病工作，確保了該村一次性選舉成功，走在了全鄉村委會換屆工作的前列。史車村是西郊鄉人口最多的村，選民總數2570人，黨支部書記史保福已57歲，他踏實肯干，任勞任怨，始終工作在選舉第一線，以踏實的工作保證了該村選舉工作的正常進行。趙常莊村是西郊鄉經濟較困難的村，各項工作在全鄉都比較落后，群眾參選積極性不高。新任黨支部書記常丙貴不等不靠，帶領支部一班人，想方設法克服困難，為群眾辦實事、辦好事，改變了群眾對干部的看法。在換屆工作中，他注重做好群眾工作，多方征求意見，嚴格按照程序依法選舉，保證了選舉工作順利完成。

2、發揚民主是基礎

在村委會換屆選舉中，鄉黨委、政府注重充分尊重群眾并正確引導群眾行使民利，進一步提高群眾的民主意識，把握好關鍵環節，保證村民民利落到實處。一是由村民會議民主推選村民選舉委員會，保證村民的推選權。二是搞好選民登記工作，保證村民的選舉權。首先搞好選民名單登記造冊，然后在村顯要位置上墻張榜公布，做到不錯不重不漏。三是由村民直接提名確定村委會成員候選人，保證村民的直接提名權。四是組織好選舉日的投票工作，保證村民的投票權。各村在選舉日都設立了中心會場，設立驗證發票處、秘密寫票處、選票處和投票處，保證選民的自利。五是認真處理村民對選舉程序或選舉結果提出的異議，保證村民的申訴權。我們對村民提出的異議，在調查事實清楚的基礎上，堅持依法、公正、公平、公開、及時做出處理決定。

3、依法辦事是保證。

我們始終堅持嚴格按法律法規規定的原則、方法和程序辦事，做到該遵循的原則一個也不變通，該履行的法定程序一個也不少，該交給黨員、群眾的民利一點也不保留。在村委換屆選舉中，我們嚴格執行法定程序，嚴把“五關”，即村民選舉委員會推選關、選民登記關、候選人預選關、選票發放秘密填寫關、公開投票唱票計票關。做到選舉委員會成員、選民名單、候選人、選舉日、投票時間、投票地點、選舉工作人員、選舉結果“八公開”。為了嚴格按照程序辦事，工作中堅持法律規定的程序一步不少，嚴格依法操作任何一個工作環節，絕不怕麻煩圖省事，從而保證了整個換屆選舉工作的依法有序進行。

（四）做好了“四個到位”，即領導力量到位、責任落實到位、宣傳工作到位、工作措施到位。

1、宣傳工作到位。鄉黨委、政府把村委會換屆工作作為階段性中心工作來抓，進行了廣泛的宣傳發動，層層召開會議，采取黑板報、張貼標語、廣播等多種形式宣傳換屆選舉工作的重要意義以及有關的法律法規，使全鄉廣大黨員干部群眾從思想上高度重視這項工作，并積極投入到這項工作中去。全鄉共制作100余條過街宣傳橫幅，書寫固定標語60余條，張貼標語1000余條。其次，把握每階段的宣傳重點，讓選民了解每一階段方式方法，每一步該怎樣做。實施“五步”宣傳法，即在動員階段，通過廣播、板報、宣傳欄等形式引導群眾了解、領會和掌握選舉法規的基本精神和基本原則，向選民講清民主選舉的意義；在推選選委會階段，向群眾宣傳候選“選委會”的職責、任務以及“選委會”成員應具備的條件等；在提名候選人階段，向群眾宣傳候選文秘站:人應具備的條件，教育群眾要出于公心提名候選人，在推薦確定候選人的組織環節上，把好候選人的資格關、條件關，使候選人真正符合“雙強”標準；在投票選舉階段，讓選民了解投票的程序、辦法、如何辦理委托投票等，教育選民珍惜自己的民利；在選舉結束后，教育選民積極支持、配合村委會工作，提高村民參政議政的意識。

2、領導力量到位。在選舉工作中，市派區督導組長李克平，區委副書記于良，區委常委、組織部長胡清陽，區人大副主任歐陽瑞芹，區政府副區長黃建國等領導多次深入我鄉，檢查指導換屆工作，提出了許多寶貴的指導性意見，保證了我鄉村委會換屆工作的依法有序進行。

為加強對換屆工作的具體領導，我鄉成立了由鄉黨委書記侯中立、鄉長王建軍為組長、鄉其他科級領導為副組長的換屆工作領導小組，并下設秘書組、組織組、宣 傳組、后勤保障組、治安穩定組。鄉機關全體干部職工全部深入各村，指導換屆工作，保證每天早晨6時準時到村，對換屆工作進行指導把關，確保選舉工作按法律規定的程序進行。鄉換屆領導小組明確了2名專職信息員，具體負責換屆選舉工作信息的編寫、報送、經驗推廣、典型人物和事跡的宣傳報道，發揮好輿論宣傳導向作用。

3、責任落實到位。針對換屆選舉工作中容易發生群眾上訪、事件，鄉換屆領導小組辦公室制定了嚴格的值班制度，做到全天24小時“時時有人在，事事有人管”，嚴格落實重大突發性事件及時匯報制度，特別是一些苗頭性、傾向性問題，相關部門積極提前介入，做到不拖不壓，及時處理，確保選舉工作順利進行。實行副科領導包片、中層干部包村的工作責任制，要求科級領導住鄉、包村干部住村，推行崗位責任制和責任追究制，嚴格落實責任，嚴格定村、定人、定責，對因工作不到位、違反程序而影響換屆選舉工作正常進行的，追究相關人員的責任。

4、工作措施到位。一是在村委會換屆選舉前，按照“逐級管理，逐級審計”的原則，對第四屆村委會換屆選舉以來的村級財務進行一次集中審計，并向村民公布，為第五屆村委會換屆選舉打下了堅實基礎。二是做好分階段、分層次的培訓工作。做好培訓是村委會換屆選舉工作的重要一環，鄉黨委把做好培訓工作作為重點工作來抓，鄉負責培訓選委會成員、村換屆領導小組成員及包村干部，然后再由各村選委會和村換屆領導小組培訓具體工作人員。針對換屆選舉工作法律性強、政策性強、程序要求嚴且頭緒多，每個階段側重點不同，農村干部文化素質較低，對法律的理解與認識，對操作用程序的掌握有一定難度等實際情況，制定了“分階段培訓，鄉培訓與村學習相結合”的工作思路，即在各村平時組織學習，自我教育，自我提高的基礎上，由鄉黨委組織好推選選委會、提名候選人選舉、正式選舉等重要階段前的培訓。全鄉集中培訓3次，培訓各村工作人員600余人次，促進了全鄉換屆選舉工作順利健康發展。三是鄉換屆領導小組辦公室組織人員對每個村進行督查指導，現場辦公，集中會診，及時發現問題，解決問題。鄉黨委先后召開了15次聯席辦公會和工作協調會，對選舉中出現的問題，主要領導都親自過問，一起研究討論，不拖不壓，及時處理。

（五）做好五項后續工作

新一屆村委會選舉產生后，鄉黨委、政府未雨綢繆，要求各村做好五項后續工作，為換屆后各項工作的正常開展奠定了堅實的基礎。

1、認真做好新一屆村委會的配套組織建設。新一屆村委會班子選舉產生后，鄉換屆選舉工作領導小組要求，新當選的村委會班子立即建立健全村委會配套組織及各項規章制度。鄉換屆領導小組辦公室及時印發了推選“一會兩組”參考辦法，要求各村在限時完成村民小組長和村民代表推選后，及時推選村務監督公開小組和民主理財小組。各村還通過召開新一屆村委會成員第一次會議，對村委會成員進行詳細分工，確定了配套組織的設置及組成人員，設立了人民調解、治安保衛、計劃生育、兵、青、婦等工作委員會，形成了完整的村級機構體系和工作人員隊伍，實現了“人人有事做，事事有人管”。鄉黨委、政府要求各村認真分析本村的實際情況，研究制定村委會三年任期目標。王邵村、北士旺、小屯、南流寺、西梁村村委會在建立健全配套組織后，在全鄉率先制定了村委會三年任期目標，以最快的速度進入角色，開始工作，為其他各村做出了表率。

2、做好新老班子的交接工作。新一屆村民委員會產生后，在鄉政府主持下，順利完成了原村委會與新村委會的人、財、物的交接工作。在換屆工作開始之前，為防止各村由于換屆放松對印章的管理，亂簽協議、亂訂合同，造成不穩定因素，鄉換屆領導小組在2月26日上午召開全鄉換屆選舉工作動員會當天，就要求各村下午5時前將村委會印章全部交到鄉農經站，統一代為保管，待村委會換屆結束后，再將印章移交給新一屆村委會。換屆工作結束后，全鄉沒有出現一個拒絕移交或無故拖延移交手續的村，也沒有發生一起因工作交接產生矛盾而引發的上訪事件。

3、做好新班子的培訓工作。為做好新當選干部的教育培訓工作，幫助其盡快進入工作角色，鄉黨委、政府采取“參觀學習、啟發思路”和“集中學習、統一思想”的辦法，組織全鄉“兩委”干部和全體包村干部到濮陽西辛莊、新鄉耿莊參觀學習。針對新班子上任后可能遇到的問題，鄉黨委、政府主要領導就如何做好黨支部領導下的村民自治工作，如何加強兩委團結，如何做好村財鄉監及農村村務公開、財務公開等工作親自備課，對兩委干部進行集中授課。其次，采取以片和村為單位，由包片領導和包村干部對當選干部從黨性、黨風、法律、法規、財務管理等方面進行培訓。通過培訓，增強了班子的團結，進一步提高了“兩委”干部的自身素質和履政能力。各村迅速理清了思路，積極為群眾辦實事、辦好事。北士旺村提出了“村莊整體搬遷、騰地發展”的宏偉規劃；郭流寺、王邵村、東梁村等村正積極爭取外來企業來本村投資建廠；王邵村、駢家莊、郭流寺、南流寺等村認真抓好鄉村道路建設，修路長度共計10公里；史車村、西梁村等村為群眾修建實用性沼氣池；盧士旺村正在爭取資金為群眾修建提灌站；駢家莊、北流寺等村計劃解決村民的房基地問題。

4、四是做好落選干部的思想教育工作。鄉黨委、政府把做好落選干部的思想教育工作上升到促進全鄉社會大局穩定的高度抓緊抓好。采取個別談話、致落選干部的 一封信、召開座談會等方式，耐心細致地做好落選干部的思想工作，在充分肯定他們過去所做工作的同時，引導他們從發展的角度，正確認識、對待換屆選舉工作，甩掉思想包袱，對換屆選舉工作中產生的矛盾進行“冷處理”，盡快化解，一如既往地支持黨委、政府的各項工作。

5、針對西郊鄉的實際情況，鄉黨委、政府重新制定了《關于進一步規范農村在職定補干部工資管理的試行意見》、《關于農村干部退職后工資待遇問題的試行意見》兩個文件，通過切實抓好基層干部的工資待遇問題，穩定了基層干部隊伍，促進了我鄉經濟建設和各項社會事業的協調發展。

四、存在的問題

1、個別村干部對這次村委會換屆選舉重要性認識不到位，沒有對本村實際情況進行深入細致的分析，導致在選舉過程中非常被動。

2、個別村對選舉工作相關法律法規學得不深不透，還存在憑經驗辦事的現象。

3、有的村黨支部戰斗力不強，不能旗幟鮮明地領導換屆選舉工作，對選舉過程中出現的一些歪風邪氣態度不堅決，不能理直氣壯地同歪風邪氣作斗爭，情緒低落，拿不出主意，對待工作采取消極回避的態度，使村里的選舉工作不能正常進行。

4、有些群眾法制觀念、法律意識還比較淡薄，不知道如何正確使用自己的民利，有些群眾缺乏正確的立場，不能出于公心選出群眾信得過、威望高、能帶領群眾致富的村干部。

五、今后要重點抓好的幾項工作：