導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇竣工匯報，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

空調系統采用大金吸頂式空調機組，由上海xxxxx負責施工。

電腦系統等由上海xxxx計算機中心承擔設計和施工。

本工程自xxxx開工，xxxxxx基本竣工。

二、施工監理工作機構的組成

總監理工程師：

副總監理工程師：

技術顧問：

各專業負責人

裝飾

強弱電

文檔

給排水

土建

安全

三、監理合同履行情況

xxxx有限公司與xxxxx監理有限公司于xxxx日簽訂了本工程的監理合同，合同約定xxxx日開始實施，至xxxxx日完成。由于設計圖紙更改等因素，導致工程施工工期延長，根據合同約定，監理工作順延，直至工程施工內容完成。

在整個監理過程中，監理單位遵循公正、獨立、自主的原則，嚴格按照工程監理合同的有關條款進行操作，對業主提供科學、優質的監理服務，并積極做好業主與施工單位的協調工作。

四、監理工作成效

根據本裝飾工程施工的特點，監理工作實施的同時依次編制了《磚墻拆除工程監理細則》、《室內裝飾工程施工監理細則》。在質量方面，嚴格按照國家現行有關規范、標準以及本公司的貫標要求，依照事前預控、事中監控、事后核驗和旁站、巡視跟蹤檢查的監理程序進行層層把關、嚴格管理。并協助、指導施工單位做好施工組織設計編制、工程施工技術資料的收集、整理、歸檔等工作。在每周的工地例會上，監理將施工現場出現（存在）的問題及處理方法等情況向業主進行匯報，督促施工單位加強施工現場的質量、安全管理，并及時將新的規范、標準以及通知精神向與會各方介紹，為該工程能夠高質量、高標準的完成提供了科學的依據。同時，在工程監理過程中也得到業主、設計單位、施工單位的大力支持和理解，各方合作較為默契。

在整個監理過程中，共發出監理通知單3份，備忘錄5份，專題報告2份，會議紀要43份，監理月報11份，質量評估報告2份。

五、施工過程出現的問題及其處理情況

1、施工過程中出現的問題：

1）施工單位在質量管理體系方面不規范、不健全，資料收集不及時，對一些新的規范、標準不了解，施工人員素質參差不齊，管理不到位，總包與各分包方在施工工程中缺乏溝通、配合；

2）設計單位與施工現場溝通不及時，設計圖紙修改較多，往往造成施工、材料采購、監理工作無法正常開展，打破了原有的施工計劃，致使各工種之間無法進行正常的配合，導致工期拖延。

篇2

根據株洲市發展和改革委員會《關于開展株洲市創新創業園區“135”工程專項督察的通知》文件精神，下面，我就湖南茶陵經濟開發區“135”工程已列入獎補計劃目前尚未竣工的項目作個簡要匯報。

一、園區基本情況

湖南茶陵經濟開發區是2006年國家發改委審核通過的省級經濟開發區，核準面積8.46平方公里，位于縣城南部，106國道、320省道、衡炎高速、岳汝高速、泉南高速及衡茶吉鐵路穿境而過，交通物流便捷。設黨的工作委員會和開發區管理委員會，為縣委、縣政府派出機構，合署辦公，下設辦公室、招商產業科、規劃建設科、企業發展科、財稅金融科等5個科室、利民辦事處1個正科級單位、經營開發有限公司1個經濟實體，管委會核定編制25人，現有干部職工23人。我區依托資源及交通優勢，重點發展建筑建材、農副產品加工、有色金屬加工三大主導產業，截至目前，園區考核企業157家，其中獲中國馳名商標企業2家，省著名商標企業2家，連續多年被評為市園區攻堅先進單位，省雙文明建設紅旗單位，被中國建筑陶瓷協會授予“承接建筑陶瓷產業轉移示范基地”稱號。2013年-2014年連續2年在全省產業園區發展綜合評價排名中位列第一方陣。

二、“135”工程項目建設情況

為了促進茶陵縣工業快速發展，提升產業園區的整體水平，促進中小企業集聚，加快承接產業轉移，推動產業結構調整和技術升級；著力釋放“大眾創業、萬眾創新”的生動局面，湖南茶陵經濟開發區根據省“135”、市“146”工程建設安排，在三園區規劃選址500畝打造創新創業園，南站新區346畝打造電子產業園，二園區200畝打造建筑建材園，力爭今明兩年建成標廠25萬平方米，引進企業20家以上，今年建成10萬米。目前，已竣工標準廠房面積為22.1萬平方米,其中茶陵縣孟溪標準廠房4.8萬平方米、茶陵縣孟溪標準廠房(二期)1.5萬平方米、茶陵創新產業園標準廠房(一期)4萬平方米、茶陵建材產業園強強陶瓷標準廠房5萬平方米、茶陵縣建材產業園深港創業標準廠房0.8平方米、茶陵縣建材產業園春程創業標準廠房2萬平方米、建材產業園浣溪沙陶瓷標準廠房4萬平米等;在建的有創新創業園標廠(一期)5萬平米、建材產業園PE標廠項目3萬平米，茶陵建材產業園強強陶瓷標準廠房(二期)8萬平方米，茶陵晶輝電子標準廠房建設項目3萬平米，茶陵湘東現代農業園建設項目2.79萬平方米等。2015年第三季度我區申報的茶陵建材產業浣溪沙陶瓷標準廠房新建項目開工日期是2015年8月，預計竣工時間2016年1月,由于建設單位湖南浣溪沙建材科技有限公司資金鏈的原因,實際竣工日期推遲到2016年9月。2016年第三季度我區申報的茶陵晶輝電子標準廠房建設項目開工時間是2016年8月，預計竣工時間是2017年1月，目前項目已完成主體結構，預計能按預期竣工。自全省創新創業“135”、市“146”工程開展以來，省、市對該項目相當重視，支持力度大，并且能夠嚴格按照下發的文件將補足資金撥付到位。我區在向上申請項目獎補資金時能按照要求實事求是填報，不存在重報、多報現象。在管理機制上堅持“誰投資、誰管理、誰招商、誰受益”的原則。預計今年11月可將企業自建部分補助資金撥付到企業。

三、存在的困難問題

一是招商不夠活。園區雖然通過“湘商會”、“網上招商”和“商會招商”等多種形式招商，但效果不明顯，到目前共引進企業數量只有7家，這充分體現了園區招商力度不夠、方法不多。

二是土地報批難。受耕補指標，建設指標限制，園區土地報批困難，報批進度影響了項目報建和工程進度。并且存在未批先建等違規用地的風險。

三是征地拆遷慢。被征地村民強攬工程，嚴重影響項目建設進度，矛盾調處舉步維艱，導致工程項目推進緩慢。

四是融資操作艱。園區下屬開發公司總資產雖然達到21.27億元，但在融資平臺中資產規模仍然相對較小，自身經營業務收入少，自身造血功能嚴重不足，向資本市場直接融資上競爭力較弱。加上貸款政策變化大，信貸質押不足，不利于銀行貸款或BT融資抵押。同時，國土審批、基礎設施建設和標廠建設等投資大、收益小、回報周期長，占用了開發區大量資金。

四、下一步工作措施

（一）堅持高效集約原則，突出以標準廠房為平臺。通過標準廠房的集中建設和充分使用，有效避免“圈地”現象，促進土地節約集約利用；有效縮短項目建設落地周期，促進企業快速投產達效；有效降低企業成本，增強園區招商引資競爭力，構筑“筑巢引鳳”的開放新格局。

篇3

近年來，我院始終把為軍人、軍屬提供良好的法律保障和法律服務作為一項重要職責，堅持“為國防建設做貢獻，為軍人軍屬獻愛心”的指導思想，充分發揮審判職能作用，積極探索新時期司法機關擁軍優屬的新路子，于98年10月在全市法院率先成立了“維護軍人軍屬合法權益巡回法庭”，建立起維護軍人軍屬合法權益的法律保障機制。自巡回法庭成立以來，我院共受理各類涉及軍人軍屬的案件28件，審結27件，執結11件，有力地保護了軍人軍屬的合法權益，密切了軍政軍民關系，維護了法律的權威，為推動“雙擁”工作的開展和促進社會穩定做出了應有的貢獻。

一、提高認識，增強做好維護軍人軍屬合法權益工作的責任感和使命感

擁軍優屬、擁政愛民是我國軍民在長期的革命和建設中形成的優良傳統，是我黨我軍特有的政治優勢。近年來，隨著國家改革的不斷深入、各種利益關系的調整和公民依法維權意識的增強，涉及部隊官兵及家庭的各類糾紛案件逐年增多，處理難度也日益加大。院黨組一班人充分認識到，人民法院作為國家的審判機關，依法及時、公正地審理好涉軍案件，是在新的歷史條件下做好“雙擁”工作的具體體現，是實踐“三個代表”重要思想的實際行動，對鼓舞軍心，穩定部隊官兵思想，提高部隊戰斗力，將起到非常重要的作用。為此，我們把維護軍人軍屬合法權益工作放到重要位置，作為一項政治任務來抓，要求全院干警以高度的政治責任感和歷史使命感，從事關部隊建設和官（請登陸政法秘書網）兵思想穩定、事關國家國防建設的高度，公正、高效地審理好涉軍糾紛案件。為切實把維護軍人軍屬合法權益工作落到實處，我院于98年專門在原仙營法庭設立了“維護軍人軍屬合法權益巡回法庭”，明確由一名副院長主管，在不增加編制，不增加人員的前提下，從原民事審判庭、仙營法庭確定了3名審判經驗豐富的法官和1名書記員，專門負責審理屬于我院管轄的各類涉及軍人軍屬的糾紛案件。20__年我院機構改革將原民庭和仙營法庭撤并后，他們又重新調整了巡回法庭組成人員，把巡回法庭建立在立案庭，專門負責涉軍案件的立案登記、訴訟指導、審限跟蹤和統計通報，并在審判業務庭指定一個合議庭，側重審理涉軍案件，繼續擔負起維護軍人軍屬合法權益的重任。

二、堅持“三優先”原則，快捷高效地維護軍人軍屬的合法權益

我院認真執行國家尊重優待軍人、擁軍優屬的政策，堅持“三優先”原則，對各類軍人軍屬涉訴案件特事特辦。一是優先立案。在立案大廳設立了軍人軍屬立案窗口，對符合條件的涉軍案件，堅持做到隨到隨立，一律當日受理，當日送達訴訟文書，當日排定開庭日期，當日將訴訟材料移交合議庭。對軍人軍屬涉訴案件，如當事人經濟確有困難，只要提供相關證明材料，我院在立案時依法給予減、緩、免交訴訟費用。二是優先審理。合議庭根據立案庭排定的開庭日期，及時對案件進行審理，快審快結。審理過程中，合議庭切實發揮職能作用，認真堅持以事實為依據，以法律為準繩的法律原則，在平等保護其他公民合法權益的前提下，憂軍人軍屬所憂，急軍人軍屬所急，幫軍人軍屬所需，把維護軍人軍屬的合法權益作為審判工作的出發點和落腳點，依法保護軍人軍屬的合法權益。同時，特別注重運用調解手段，把調解作為重要的審判方式貫穿于審判活動的全過程，在分清是非、明確責任的基礎上，擺事實，講法律，努力消除當事人的對立情緒，積極促使當事人和解息訴，既把涉軍案件辦成“鐵案”，又著力化解軍民矛盾，促進軍民團結。在審結的案件中，調解結案的有19件，全部做到了案結事了，密切了軍政軍民關系，有力地維護了軍隊和地方的穩定。三是優先執行。我院不斷加大執行力度，對各類涉軍案件優先予以執行，對侵害軍人軍屬權益的行為堅決給予制裁，切實保障軍人軍屬合法權益的實現。

篇4

一，思想方面。近期自己思想上比較穩定，能夠端正服役態度，將自己的思想行為與支部保持高度一致，積極參加各級各類教育，認真聽講、課后及時寫出心得體會。作為一名黨員，積極學習黨的創新理論知識，用黨的理論武裝自己的頭腦。認真執行和落實上級的各種指示精神。存在的不足：對黨的理論知識宣傳工作做的還不夠，平時考慮個人問題較多。

二，工作方面。作為一名班長骨干、日常工作中能夠帶領本班人員積極完成好連隊賦予的各項任務，切實按照自身的工作職責來抓管理，認真對照自身職責，抓好班內的各項建設。使班排建設穩步發展。參加各類大型活動積極。對各類大型活動做到積極參加主動請纓，在抗震，抗雪等活動中，都能積極帶領本班人員完成，存在的不足：工作標準把握還不夠好，存在標準不高的現象，自己的工作方法及思路不夠清晰，有時在完成任務過程中有打折扣，搞變通的現象。

三，模范作用。作為一名班長骨干，一名黨員。在日常工作中，在專業技術及軍事技能方面能夠很好的為班里人員做好模范帶頭。積極帶領全班開展好軍事及專業訓練。存在的不足：自身形象樹立還不夠好。對于自身存在的一些固僻的壞習慣改正不及時，影響了自己的帶兵形象。沒有給其他同志樹立良好的榜樣，

四·作風方面。在作風方面，能夠堅持好軍容風紀，樹立工作作風，堅持良好的精神面貌，高昂的士氣，振奮的精神來參加日常工作。存在的不足：在一些細節方面自己做的還不夠到位，比如邊走路邊抽煙，不注意自身形象等，時有一些與自己身份和形象不符的現象發生。

以上是我個人結合自身實際，從四個方面將自己的情況向支部做了匯報，為克服問題，改正不足。更好的搞好下部的工作，制定改進措施如下：

1、加強理論學習，增強理論素養，進一步對黨的理論知識，路線，方針，政策進行學習，切實做到學用結合，做好宣傳工作，帶動身邊人。

2、改進工作方法，轉變工作作風。積極學習請教工作中的方法技巧，扎實開展好各項工作，以靈活的工作方法，務實的工作作風，踏實的工作態度，較高的工作標準完成好上級賦予我的各項工作。

篇5

在我國，基本公共服務主要包括以下四個方面：一是基本民生，如就業服務、社會保障等；二是公共事業，如公共教育、公共衛生、科學文化等；三是公益基礎，如公共設施，環境保護等；四是公共安全，如社會治安、消費安全、國防安全等。這些內容涵蓋了人的基本生存和發展方面的需求，是個人發展、社會進步的制度保障。

2、我國基本公共服務均等化的具體國情

在我國由于城鄉二元體制的長期存在，基本公共服務均等化并不是一種絕對的相等，而應該是一種底線的均等。我們必須在承認城鄉發展存在一定差距的前提下，保證城鄉居民能夠享受在數量和質量上大致均等的一定標準之上的基本公共服務。政府在提供基本公共服務時應該遵循平等均衡的分配原則，使來自不同地域、身份不同的社會成員能享受大致相同的公共服務，將公共服務在配置方面的差距維持在公平的范圍內。

3、基本公共服務均等化與社會保障公平性

在基本公共服務的四方面內容中，與人們日常生活最緊密相關的是基本民生，因此，也最受廣大民眾所關注。基本民生包括就業服務、社會保障等內容。其中，社會保障作為社會的穩定器和收入再分配的調節器，其建設和發展事關民生大計。在當前經濟社會發展狀況下，社會保障應作為彌補市場經濟和市場機制缺陷的手段，以其制度設計的公平性和政策執行的有效性來滿足公民的生存需求和基本發展需求，保證城鄉之間、地區之間、群體之間社會保障的均衡化發展，使全體公民享有數量和質量上大體相同的服務與待遇。

二、我國社會保障公平性缺失的現狀

1、城鄉社會保障發展水平差距過大

社會保障城鄉差異是我國城鄉二元制經濟結構的體現，城市的社會保障發展一直優于農村地區。進入新世紀以來，雖然國家著力縮小城鄉經濟社會發展差距，農村社會保障體系建設也取得了巨大的突破，先后建立并完善了新型農村合作醫療制度和新型農村養老保險制度等一系列社會保障項目，有效地保障了人們的基本生活，但城鄉社會保障的待遇水平仍嚴重不均等，城市居民享有的養老、醫療等社會保障待遇遠遠高于農村居民，這種待遇差距很大程度上是由于城鄉之間社會保障制度分割所造成的。近年來，我國大力推進的統籌城鄉政策主要致力于實現城鄉社會保障的制度全覆蓋，并沒有進行城鄉一體化的頂層設計。由于未能實現制度融合，最終形成了碎片化的社會保障管理格局，制約著社會保障功能的發揮。盡管城鄉之間經濟社會發展差異巨大，一體化的制度設計存在阻力和障礙，但人們對于公平正義的呼吁加大了對制度融合的訴求。

2、地區間社會保障發展不平衡

地區間社會保障發展不平衡主要體現在各地在社會保障支出方面的差距。一般來說，社會保障支出與當地經濟發展水平存在一定的正相關關系。即經濟較為發達的地區，社會保障支出相對較高，相應地，社會成員享受的社會保障待遇水平也較高。由于我國整體經濟發展的不均衡性，地區間經濟發展差距明顯，反映到社會保障支出水平上，各地的差距有進一步拉大的趨勢。另外，由于發達地區的社會保障水平一般高于欠發達地區，地區間社會保障關系轉移接續又存在困難，因此不利于人才從發達地區向欠發達地區的流動，不利于我國經濟的整體協調發展。

3、群體間社會保障待遇差異明顯

在我國社會保障碎片化管理的背景下，不同群體之間的社會保障待遇差異明顯。其中，尤以企業職工和機關事業單位公職人員在養老和醫療方面實行的雙軌制最受社會關注。從繳費機制上看，企業職工退休后的養老金以繳費年限和繳費基數為計發依據，其實質是企業職工當期收入的延期支付。而機關事業單位公職人員退休后的養老金則以退休前月工資和連續工齡為計發依據，其實質是政府的財政支出。從養老金的替代率角度上看，我國城鎮職工基本養老保險制度最初設計的目標替代率為58.5%，但目前全國平均替代率水平與這個數據還存在一定差距。而機關事業單位公職人員的養老金替代率則一直維持在80%至90%的高水平，兩類人群的社會保障待遇差異成為社會保障公平性建設需要關注的重要方面。

三、社會保障公平性缺失的原因分析

1、缺乏制度融合的頂層設計

從制度層面上看，導致當前我國社會保障公平性缺失的原因主要是社會保障制度的碎片化問題。目前這種在城鄉、地區和群體之間存在較大差異的社會保障制度缺乏統一性和整體性，形成了制度分割和保障待遇差距過大的問題，不利于社會保障制度的可持續發展。這種分類設制的思路使各地出現了不同的制度模式，增加了制度銜接的難度，不利于勞動力的自由流動，同時也加大了社會保障管理的運行成本和執行難度。十報告和十八屆三中全會公報中都提到“實現基礎養老金全國統籌”，可見未來提高社會保障各個項目的統籌層次，逐步實現全國統籌是大勢所趨，但當前社會保障制度的碎片化現狀不利于統籌層次的提高。

2、缺乏平等的利益訴求機制

一般來說，一個社會利益格局的大體均衡是社會中不同利益主體相互博弈的結果。在構建和諧社會的進程中，應該創造一種能讓民眾自主表達、自主維護的平等的利益訴求機制。這種機制的缺失會讓利益主體有強烈的被侵害感，也有礙于民主建設的進程。以農民工為例，由于缺乏規范化的組織安排和通過集體行動表達利益訴求的能力，農民工的利益諸如土地權益、收入等往往被邊緣化。在社會保障領域表現為無法通過合法的利益訴求渠道表達自己的主張和要求，在享有社會保障基本權利和獲取社會保障利益方面處于明顯的弱勢地位。由于自身權利意識不足以及利益訴求機制的不完善，農民工只看到自己與城市居民的社會保障待遇差距，產生了極大的不公平感。

四、推進社會保障公平性建設的路徑

1、公平價值理念的明晰

不同于西方國家在社會保障領域“立法先行”的做法，我國由于復雜的國情和長期堅持的“先試點，后推廣”的思路，社會保障制度的發展多停留在政策的調整和優化上，缺乏上升到法律層面的公平價值理念的明晰。目前我國社會保障法立法層次低，體系不健全，制度建設與經濟發展不協調，這也是我國社會保障體制條塊分割背景下城鄉、地區和群體間社會保障水平缺乏公平性的真實反映。在社會保障法的制定和調整過程中，應該將社會弱勢群體的利益作為邏輯起點，強調風險共擔和互助共濟，通過建立公平的社會保障立法機制來保證制度的公平性。

2、城鄉一體化的制度探索

近年來，一些地方在統籌城鄉發展的理念下開始在社會保障領域進行城鄉一體化的實踐探索，將城市居民基本養老保險和新型農村基本養老保險合并為城鄉居民基本養老保險，將城市居民基本醫療保險和新型農村合作醫療保險合并為城鄉居民基本醫療保險。這種打破戶籍和身份差別的制度嘗試是對原有制度的突破，秉承了公平的價值理念。但是，由于缺乏國家層面的頂層設計，使得各地的制度模式不盡相同，加大了制度整合和管理的難度。就目前而言，在一些條件符合的地區，可以遵循“一元制度，分檔選擇”的運行理念，在一元化的制度安排下，設置不同檔次的繳費標準，將區域內全體城鄉居民都納入到制度當中，城鄉居民所享受的保障待遇僅取決于個人選擇的繳費檔次，而與身份和地域無關，在公平的大環境下兼顧個人效率。

篇6

在創建綠色社區的工作過程中，我們的主要做法與體會是：

一、建立健全創綠工作組織機構，明確創建目標

自開展創建綠色社區工作以來，得到了各級領導的關心、重視和大力支持，特別是在省軍區首長的親切關懷下，20__年7月社區成立了由社區單位、居民代表、社區工作人員12名同志所組成的三結合的創建“綠色社區”執行工作小組、形成了由9名社區環保責任人、4名單位環保責任人、9名環保監督員、125名環保志愿者所組成的環保管理與服務組織機構。同時，結合社區實際，認真討論制定了創綠工作的實施方案，明確提出了堅持以人為本服務居民的宗旨，堅持資源共享、共駐共建的原則，著眼于綠色社區創建，努力打造軍民共建的品牌。進一步完善管理與服務的職責與制度，將創綠工作任務層層落實，分解到人，形成了社區創綠工作縱向到底、橫向到邊的管理與服務機制，為全面推動創綠工作，落實創綠工作目標奠定了堅實的基礎。

二、充分調動單位與居民參與創綠工作的積極性，營造濃厚的創建氛圍

創綠活動以來：

（一）、我們利用有線廣播、宣傳欄、市民學校、主辦創綠色社區專刊等宣傳形式，讓創綠工作的宣傳深入到每個單位、每個家庭、每個居民。有線廣播每周堅持一次環境保護的宣傳，各單位、各宿舍區每季出環境保護專刊，市民學校請有關單位的同志，堅持每月給居民及流動人口上環境保護的專題課，社區每季度出一期綠色社區專刊，還制作了250塊固定宣傳標語張貼在各單位宿舍區，社區環保志愿者組織環保宣傳活動——先后向居民發放倡導綠色生活，提倡綠色消費的調查問卷1800余份、環保宣傳資料5000余份、與社區沿街門店簽訂環保責任書50余份。社區圖書閱覽室訂有《中國環境報》和《環境保護》雜志，有150本環保書籍，社區視聽角有環保知識光牒20余張。

（二）、召開不同形式的動員大會，社區創綠執行小組每季度召開一次工作會議，及時研究解決創綠工作中存在的問題和薄弱環節及單位、居民反映的難點熱點。社區經常召開社區環保責任人、單位環保責任人、社區環保監督員、環保志愿者的會議，積極宣傳環境保護的內容、講授環境保護的知識，提高大家的環境保護管理與服務的專業水平。

（三）、舉辦群眾性的宣傳教育活動。20__年8月社區居委會組織社區單位干部、職工，社區居民、少先隊、部隊官兵在省軍區長城賓館舉辦“告別陋習，相約文明”的市民論壇，參加的人數195人，從提高居民素質入手，倡導綠色生活。同年10月，社區居委會發動省軍區官兵及社區居民開展“我愛××我的家”活動——出動4輛消防車、130余人參加的清洗八一路兩旁人行道的活動等；20__年6月5日，社區居委會在烈士公園南大門舉辦“海洋存亡，匹夫有責”世界環保日大型宣傳活動，有文藝演出、有志愿者隊伍向居民發放世界環保日倡議書，贏得了廣大居民的高度贊揚，同時也得到了社區各單位的支持；20__年8月，社區居委會組織社區青少年在省軍區大禮堂舉辦“愛護環境，從我做起，從小做起”宣教活動。參加人數364人。通過我們一系列的宣傳發動，充分調動了社區單位與居民創建綠色社區的積極性，營造了濃厚的創建氛圍。

三、采取有效措施，落實“創建指標”，提升社區環境綜合質量

在創建過程中，我們嚴格按照國家級“綠色社區”評估標準，逐條逐項進行自查，在摸清情況找準問題的基礎上，與上級環保職能部門、街道創建“綠色社區”領導小組及社區單位與居民代表一道研究，制定了切實可行的工作措施。主要表現在：

首先，我們組織環保志愿者和環保監督員對所有基建工地進行檢查，加強監督與管理。噪聲方面，監督施工單位作業時間、控制噪聲分貝，按照環保法規制止無夜間施工許可證的施工單位夜間施工。20__年7月10日晚，有社區居民反映東小門建筑工地夜間施工，噪聲超標，嚴重影響居民的正常休息，居民反映很大，社區環保監督員 立即趕到現場，召開了由建設方、施工方、居民代表、環保責任人、監督員緊急協調會，社區環保監督員向施工方負責人宣傳環保法規，督促立即整改，并制定整改措施，同時也增強了建設方的環保意識。揚塵方面，對拖運渣土的車輛，我們進行夜間檢查，督促施工方在基建施工地的出口設車輛沖洗站，對車輛逐臺清洗車輪，出口地面鋪設防塵草墊。在社區環保監督員和環保志愿者嚴密的監管下，社區的噪聲及揚塵污染得到了有效控制。

其次，社區環保志愿者在各自的責任區內加強巡視，運用掌握的知識向居民和門店業主進行宣傳和引導----請不要使用燃煤、請你注意及時關閉汽車發動機、請你不要使用發泡飯盒、請你不要出售野生動物菜肴、請你注意環境衛生、請你將垃圾進行分類……。

第三，加強環境衛生管理和整治市容市貌，社區共有專職清掃保潔員24名分布在機關大院，在嚴格落實“兩掃兩保”衛生保潔制度的基礎上，在環保志愿者的組織下，各宿舍樓棟每月進行一次大掃除，確保樓道無堆物、無殘標、無蜘蛛網，小區內溝通路平無積水，生活垃圾全部實行袋裝化，設置了可回收和不可回收的垃圾桶30余個，做到了垃圾分類收集，保潔車輛做到無整車垃圾滯留。在社區環保監督員的督促下，社區內無飼養家禽和無證飼養寵物現象、無飲食流動攤點、無占道經營。社區創綠執行工作小組與社區單位密切配合，大力開展整治市容市貌的集中行動。八一路東小門地段有22個違章建筑門面，長期油煙嗆鼻，污水橫流，既影響了社區環境衛生，又是困擾居民生活環境的老大難問題，社區居委會曾多次向有關部門及省軍區首長匯報，20__年10月，省軍區黃明開副司令員率三大部首長及社區工作人員親自到現場辦公，明確指示有關部門對違章建筑要堅決拆除，還居民一個整潔、寬敞的路面。20__年以來，社區內先后拆除違章建筑15處、沿街門店117處，面積達15000余m2，用于綠地建設。

第四，廣泛開展愛綠護綠添綠活動，社區共有專職綠化養護人員14名分布在社區各單位，他們對花草進行精心管理，使植物生長茂盛，造型優美。社區環保志愿者發動和組織青少年開展認養樹木、保護綠地、撿綠化帶白色污染物、為小樹澆水等愛綠護綠公益活動。社區居委會于20__年10月對社區綠化面積進行實地測量，綠化指標超過國家級“綠色社區”標準。同時，社區各單位在基建規劃中，進一步擴大綠地面積。省軍區從20__年開始新增綠化花壇5個，新建綠化帶1900余m2，開辟綠化休閑場所4處，綠化新增面積8000m2，總投資2345萬元。

第五，嚴格整治大氣污染源。省軍區機關食堂和省國防科工辦有違規煙囪，根據環境保護法的有關規定，20__年8月已列入××市大氣污染源防治重點整治范圍。8月20日，社區居委會組織創綠執行小組工作會議，專題討論省軍區、省國防科工辦的煙囪問題，要求單位嚴格按照市政府有關文件執行，于20__年12月30日前將煙囪拆除。目前，社區沒有一個違規煙囪。

第六，倡導綠色生活，提倡綠色消費、節約能源的理念在居民中深化：有的家庭積極參加綠色家庭、綠色陽臺的創建活動、有的家庭裝修講究綠色環保，有的家庭主動把洗菜水、淘米水、洗臉水囤積起來用于水能源的第二次利用、有的家庭拒絕使用一次性筷子……。

經過我們的共同努力，采取有效措施，落實創建目標，提升了社區環境的綜合質量。

篇7

一 加強組織領導，當作大事來抓

隨著形勢的發展變化，部隊黨委越來越感到：抓__工作不能靠部隊一方單槍匹馬，必須依靠部隊、駐地雙方去抓。所以，針對官兵隸屬關系在部隊、其配偶戶籍關系在地方、容易形成條塊分割、出現管理空擋的實際，經與當地有關部門積極協商，于20__年探索形成了一種__工作共建共管的模式。從此以后，真正擺上了重要議程，切實狠抓了組織實施。一是成立了領導小組，加強了組織領導。成立了由支隊主管此項工作的領導和地方這項工作主管部門的領導任組長，支隊和駐地街道辦有關人員為成員的共建共管領導小組，并明確了分工，細化了責任，做到了主要領導親自抓、分管領導靠上抓、辦公室的同志具體抓，形成了一級抓一級、層層抓落實的氛圍。二是簽訂了活動協議，明確了雙方職責。通過簽訂此項工作“共建共管”協議，按照“組織共建、資源共享、活動共抓、成果共獲”的原則，明確雙方在“共建共管”中的職責任務，形成了軍地雙方共同抓落實、共同擔責任的局面。三是加大了宣傳力度，營造了輿論環境。我們與當地有關部門密切聯系，充分利用廣播、電視、報紙、網站等主流媒體和墻報、簡報、明白紙等多種形式，廣泛宣傳共建共管的目的意義、職責要求，營造了良好的輿論環境，使有關內容達到了家喻戶曉、人人皆知。

二、建立健全制度，形成良好機制

篇8

一、加強組織領導，確保雙擁工作順利開展

省軍區社區1986年8月成立，20年來，省軍區司令部直屬工作處一直擔負居委會的具體指導工作。為適應新形勢下社區建設的迫切需要，推動軍地建設的全面發展，使社區雙擁工作落到實處，成立了以直屬工作處處長任組長，機關軍直計生辦、宣保處、老干辦、愛衛辦、關心下一代協會等部門負責同志和社區主要負責人共同參與的雙擁工作小組，將雙擁工作分解落實到位，融入滲透到社區計生、治安、衛生、青少年思想道德教育和優撫安置等各項事業及部隊的全面建設。結合社區實際，社區雙擁工作做到年年有規劃、有活動、有創新。

二、情系軍民辦實事，軍民魚水共和諧

我們堅持以人為本，切實把為機關服務作為開展雙擁工作的立足點，把為部隊辦實事、辦好事當作共建工作的重要內容抓好落實。社區工作人員團結務實、恪盡職守，默默地在省軍區社區這片熱土上無私奉獻著，充當了機關后勤管理與服務的助手。

一是協助機關進行安全事故隱患排查、整改。省軍區華湘綜合宿舍原消防通道不暢，且違章建筑內存有大量的柴油桶，居民反映十分強烈，我們通過與省軍區華湘物業辦聯系，召開居民座談會，向居民群眾宣傳消防安全知識，迫使搭建違章的居民拆除了違章建筑，消除了一起重大的消防安全隱患。每逢春節和重大節日期間，以及天干物燥、寒冬臘月，我們通過張貼消防安全宣傳標語，逐樓棟、逐單元檢查消防設施，上門提醒等不同形式向社區居民宣傳消防安全知識，杜絕消防安全事故的發生。

二是協助機關做好環境衛生清掃保潔、除“四害”工作。社區有13名清掃保潔隊員，長期負責營院的清掃保潔工作，原創：同時，居委會每周發動居民進行清洗樓道、清理堆物，做到月月有檢查，月月有評比，確保了營院干凈、整潔。在除“四害”工作中，我們堅持長年累月在營院內投鼠藥、堵鼠洞，使營區鼠密度得到有效控制。

三是協助機關做好計劃生育管理與服務工作。按照××市計劃生育管理與服務條例，對已婚育齡婦女堅持“十上門”服務承諾，免費為育齡婦女進行b超、婦檢，組織育齡婦女進行生殖保健及優生優育知識講座，積極為育齡婦女解決實際生活困難。20__年12月，戶口在我社區、人居住在常德漢壽縣新興鄉育齡婦女邱伍名（丈夫祝明貴20__年從省軍區機關復員）剛滿五歲的女兒祝沅沅身患腎母細胞瘤，用去3萬余元的治療費，家庭生活十分貧困。社區居委會得知后，發動社區青少年獻愛心，共募集愛心捐款近千元，使該育齡婦女深受感動。

四是協助機關做好鄰里糾紛、家庭矛盾調處工作。居委會工作人員經常深入居民樓棟，與居民群眾促膝談心，及時了解社區內各類矛盾苗頭，穩妥處置矛盾糾紛。20__年11月，省軍區退休職工李某家中因住房問題，其兒子與繼母發生矛盾，居委會工作人員得知情況后，及時召集家庭成員開會調解，終于達成一致協議。20__年以來，在居委會工作人員耐心細致地勸導與調解下，化解社區各類矛盾糾紛達20余起。

五是協助機關做好疫情防控和其他日常管理與服務工作。20__年上半年，在抗擊“非典” 的日子里，社區全體工作人員不分白天黑夜，不怕酷暑炎炎，嚴防死守，沖鋒陷陣在最前面，我們的做法得到了省軍區首長的高度評價。黃明開副司令員親自到居委會進行慰問，甘霖副省長、省軍區李今偉政委到居委會視察時給予了充分肯定。20__年8月，社區清掃隊需要添置4臺拖運垃圾的斗車，為節省軍費開支，社區工作人員到南湖市場與經營業主討價還價，還專程驅車近20公里到暮云鎮的一個小山村找生產廠家談質量，砍價格，貨比三家終不虧，最后，用每臺280元的價格買到了同等質量需480元一臺的斗車，節約費用800元。

六是堅持走訪慰問烈軍屬和老。我社區現有烈屬11戶，軍屬97戶，每年春節，我們都要對其走訪慰問，把地方黨和政府的溫暖及關懷送到他們的心坎里。同時，我們主動為機關原有企業下崗失業人員、軍嫂、子女提供力所能及的服務。幫助下崗失業人員謀求就業崗位，為軍嫂解決生活中的實際困難，某現役軍官身患鼻咽癌，其妻沒有正式工作單位，家庭生活困難，我們多次對其進行走訪慰問。老李某的老伴突發精神疾病，社區工作人員主動上門料理家務、反復做思想工作，接著又四處奔波幫助找到合適的保姆，使老感激不盡。自20__年以來，每逢春節或八一建軍節，我們都要組織社區文體骨干、社區青少年到省軍區東湖干休所走訪慰問老，把歡樂與祝福送給革命老前輩。

三、立足軍民共建，促進社區建設的各項工作上水平

（一）構建社區建設平臺，營造軍民共建濃厚氛圍。軍區社區居委會一班人堅持不懈、腳踏實地的為機關服務，為社區居民服務，贏得了省軍區首長高度信任和大力支持，省軍區首長多次到社區居委會視察社區建設，現場解決居委會反映的問題及存在的困難，特別是黃明開副司令員在機關經費開支十分有限的情況下，多次批撥社區建設專款。20年來，省軍區首長投入社區居委會建設資金達40余萬元，社區居委會辦公室的條件和環境的不斷改善和規范，社區基層隊伍的建設，形成了單位、居委會、片、樓棟管理機制，都凝聚了省軍區首長的高度重視與親切關懷，充分營造了軍民共建的濃厚氛圍。

（二）創新國防教育，在“實”字上下功夫。國防教育是國民教育的永恒主題，如何創新思維，在“實”字上下功夫，這是我們考慮最經常的一個課題。我們與機關密切配合，一是利用機關文化活動中心這一陣地，組織社區居民看書學習，觀看國防知識碟片及國防教育圖片展；二是利用板報、標語、宣傳欄等多種形式定期宣傳國防知識，營造國防教育濃厚氛圍；三是組織社區青少年參觀部隊軍事訓練和基層連隊的軍營生活，以及參觀抗戰勝利60周年“勿忘國恥，強我中華”的圖片展；四是聘請部隊官員擔任社區國防教育輔導員，不定期到社區舉辦國防知識講座，讓社區居民了解世界動態，掌握國防知識。通過開展實實在在的國防教育活動，激發了社區居民的愛國熱情和應征青年報名參軍的積極性，據統計，20__年以來，社區參軍人數達16名。

（三）創建“平安社區”，構建部隊與社區治安聯防網絡，確保社區一方平安。近年來，社區大力開展“平安社區”的創建活動，特別注重社區治安防范的網絡形成。在加強營區警衛連戰士24小時治安巡邏值勤的情況下，20__年3月，社區又組建一支專職治安巡防隊，堅持全天候在社區巡邏，社區還組織了以黨員帶頭參與的治安志愿者服務隊，建立了部隊與社區治安防范的網絡。通過雙方的共同努力，社區20__年以來，連續被評為區級“安全文明社區”和“平安社區”。

（四）軍民攜手共創“綠色社區”。為了改善社區生產環境，提高居民生活質量，從20__年開始，我們狠抓“綠色社區”的創建工作，在創建過程中，得到了省軍區機關的大力支持。首先，機關從拆除沿街違章門店入手，還路于民、還綠于民，先后拆除門店84個，面積20__平方米；其次，拆除燃煤鍋爐2臺；第三，開展整治營院環境的集中行動，20__年拆除營區破舊房屋4棟，新建綠化休閑廣場3處，新增綠化面積20__余平方米，總投入資金3000余萬元，通過軍民的共同的努力，社區環境有很大改善，現社區綠化面積占社區總面積52.3。

篇9

一、基本情況：

我縣現有各級各類學校xxx所，其中中小學xxx所，職高x所，普通高中x所，初中xx所，幼兒園xx所，教師進修學校和聾啞學校各x所,在校學生xxxxx人。其中高中在校學生xxxxx人;初中在校學生xxxxx人;小學在校學生xxxxx人;幼兒教育入園幼兒xxxx人;職業學校學生xxxx人。全縣現有教職工xxxx人,其中高中教師xxx人;初中教師xxxx人;小學教師xxxx人;幼兒教師xxx人;職業學校教職工xxx人;教師進修學校xx人,其它教育機構xxx人。面對xxxxx名的高中學生的隊伍,軍事訓練工作十分重要,工作難度逐年加大,我們始終把高中學校軍事訓練工作放在各項工作的首位去抓。目前,全縣x所高中學校均設有軍事訓練課,聘請有兼職教師,校園周邊環境、校內綜治安全管理得到進一步強化,“高中學生軍事訓練”活動得到深入開展并取得了較好成果！

二、主要作法：

1、局領導高度重視，明確職責。專門成立“xx縣教體局高級中學學生軍事訓練活動領導小組”，每年都下發通知，切實落實好了xx縣高級中學學生軍事訓練的時間、內容和要求，全面推動了xx縣高級中學學生軍事訓練向制度化和規范化發展。使軍訓工作在我縣安全、有序、高質量運行，同時特別明確全縣高中學生軍事訓練工作由教體局體衛藝股負責。

2、制訂教學目標，落實課時分配。我們認為，軍事訓練是高級中學學生的必修內容，是學校實施素質教育的重要措施。《大綱》是高級中學組織和實施學生軍事訓練教學、評估軍事訓練教學質量和督導軍事訓練教學工作的依據。因此，我們依據大綱，落實了教學目標：高級中學學生軍事訓練教學，要全面貫徹黨的教育方針，按照教育要面向世界、面向未來、面向現代化的要求，適應我國人才培養的戰略目標和加強國防后備力量建設的需要。通過學生軍事訓練與教學使學生掌握基本軍事知識和技能，增強國防觀念和國家安全意識，強化愛國主義、集體主義和革命英雄主義觀念；加強組織性和紀律性，培養吃苦耐勞和艱苦樸素的作風，促進學生綜合素質的提高，為中國培養后備兵員，為國家培養社會主義事業建設者和接班人打好基礎。同時按照大綱要求對教學課時進行分配：我縣高級中學學生軍訓包括集中軍事訓練和軍事知識講座兩部分，時間為7至14天。課時分配表（略）。

3、落實教學內容，提出嚴格要求

（一） 集中訓練：

科目一 國防法規；

科目二 中國的性質、宗旨和光榮傳統；

科目三 共同條令；

科目四 輕武器射擊；

科目五 單兵戰術；

科目六 識圖用圖。

（二） x知識講座

科目一 軍事思想

教學要求：了解軍事思想的形成與發展過程及對軍事實踐的指導作用，樹立科學的戰爭觀和方法論。科目二軍事科技，教學要求：了解軍事技術的分類，發展趨勢及對現代作戰的影響，樹立“科學技術是第一生產力”的觀點，激發學習科學技術的熱情。科目三現代國防；科目四 國際戰略環境；科目五高技術戰爭

考核方法：課堂提問，檢查筆記

4、作好了教學考核與評估。學生軍事訓練與教學的成績分為優、良、合格、不合格四個等級。考核的具體方法如下：

（一）學校建立健全了學生軍事訓練教學的各項規章制度，并把學生遵守規章制度的情況和參加訓練時態度與表現，作為對學生軍事訓練成績進行評定的重要依據。

（二）學生軍事訓練成績根據提問、筆試和觀察學生的訓練狀況，以及參考學生自我評價和同學間互相評價的意見來綜合評定學生軍訓成績。學生軍事訓練成績要記入本人學籍檔案，作為報考高一級學校的重要依據。

（三）軍事訓練教學的評估由教育行政部門會同有關軍事部門組織進行。我們教育行政部門和軍事部門還根據國家有關規定制定評估方案，適時表彰和獎勵有突出貢獻的個人和成績優秀的單位，充分發揮教育評估的導向和激勵作用。

5、教學要求規范有序。

（一）加強訓練教學領導。學校重視軍事教師隊伍建設，并充分利用軍民共建，請部隊派人員幫訓等形式，不斷充實和加強教學力量。搞好了軍事訓練教學保障，落實訓練教學經費，切實完善訓練教學設施，要定期分析訓練教學形勢，及時解決訓練教學中遇到的實際問題。要認真總結交流訓練教學經驗，不斷提高訓練教學質量。

（二）重視訓練教學改革。各學校都能緊緊圍繞培養目標，研究課堂教學與社會實踐結合的有效教學手段。還根據學生的實際和軍事訓練的具體內容，不斷研究改進訓練教學方法。提倡由淺入深，啟發式，誘導式、示范式的教學形式。廣泛運用了現代教學技術，增強訓練教學效果。要積極開展訓練教學、學術研究和交流，不斷推進訓練教學改革的深化。

（三）堅持科學施教。學校按照《大綱》的要求組織訓練教學，不得隨意變動訓練教學內容和時間。能夠貫徹循序漸進、精講多練的訓練教學原則。并注意搞好了各科目之間的銜接，室內室外課、訓練課與理論講解課穿行，合理搭配。能夠針對不同對象合理編組，因人施教，努力提高了整體訓練教學水平，通過組織軍事知識競賽、參觀軍營等活動，豐富學生軍訓生活，增強軍訓效果。

篇10

退役軍人服務工作匯報材料

尊敬的各位領導：

在縣委、縣政府的堅強領導下和縣退役軍人事務局的關心指導下，我們認真做好退役軍人服務工作，調整充實了雙擁工作領導小組，成立了退役軍人服務站，配齊了服務站工作人員2名，具體負責抓退役軍人管理服務工作。15個村均成立了村級退役軍人服務站，明確了1名站長和1名專職工作人員。我鎮現有退役軍人271人，其中重點優撫對象140人，參戰11人，復員軍人4人，烈士遺屬3人。

我鎮成立工作組開展退役軍人（軍屬）信息采集工作，采集人數325人，采集覆蓋率達100%，審核通過率達100%。認真開展退役軍人下訪活動，每月至少一次走訪退役軍人。黨政班子成員帶頭開展“八一”、春節期間退役軍人（軍屬）走訪慰問活動，2019年“八一”期間，慰問了140名優撫對象，發放慰問金2.8萬元；2020年春節期間，慰問了15名現役軍人家屬，發放慰問金3000元，為在部隊立功受獎的2名現役軍人開展送喜報活動，發放慰問金500元。

為充分發揮退役軍人的先鋒模范作用，我們積極號召19名退役軍人組成了一支應急分隊，參與疫情防控、防火演練、地質災害演練等應急工作。在脫貧攻堅關鍵期，應急分隊又成立了“愛心之家”公益團體，應急分隊成員自行捐款為2戶貧困戶家庭的2名學生分別按每人每月350元、300元的標準進行資助，直到學業完成。