導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇幫扶工作匯報，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

但在下半年，由美國次貸危機引發(fā)的全球性金融危機的對化纖行業(yè)帶來了巨大的沖擊。9月底，由于石油價格大幅下挫引發(fā)化纖原材料價格急遽下跌，下游客( ）戶持幣觀望，造成公司產(chǎn)成品大量積壓，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨困境。今年春節(jié)后，企業(yè)開車率一度僅在20%左右，銷路嚴重堵塞，資金周轉(zhuǎn)困難。加上本縣境內(nèi)新上兩條更先進的生產(chǎn)線，對企業(yè)沖擊相當大。去年1-3月份產(chǎn)值為204.8萬元，今年同期僅為101.5萬元，縮水一半還要多。當期利稅去年為60萬元，今年為-17.3萬元，經(jīng)營狀況每況愈下。

篇2

關于投促局駐村幫扶工作匯報

為響應區(qū)委號召，深入推進我區(qū)貧困村扶貧功堅，盡快幫助貧困群眾脫貧致富，一季度以來，我局結合實際，針對所駐村鎮(zhèn)村的村情村貌，不搞形式，不走過場，采取一系列實打?qū)嵉膸头龃胧龅搅松剖忌平K、善做善成，把好事辦好，把實事辦實，積極傳遞地稅正能量，充分展現(xiàn)了投促干部深入踐行群眾路線、勇于承擔社會責任的精神風貌，深受社會各界好評。

一是針對該村群眾路線教育實踐活動開展情況。區(qū)投促局紀檢組長同志，駐村干部同志全程參加該村黨支部的專題組織生活會，圍繞專題組織生活會主題和征求到的意見，指導村委會成員深入查擺各自在“”方面存在的問題，深挖思想根源，作出誠懇的自我批評，并有針對性地提出了下一步的整改措施和努力方向，保證了該村群眾路線教育實踐活動的順利進行。

二是新春佳節(jié)來臨之際，我局結合“走基層”活動，深入到鎮(zhèn)村，開展了“迎新春，送溫暖”看望慰問貧困老黨員活動。區(qū)投促局紀檢組長、駐村干部到船山區(qū)鎮(zhèn)村走訪慰問了老黨員和困難群眾共4戶，為他們送上食用油、米、面等節(jié)日慰問品和300元慰問金，并帶去了局班子成員的關心與祝福，祝福他們新春愉快，保重身體，希望他們發(fā)揮余熱，為黨的事業(yè)積極建言獻策，日子越過越好。

三是局主要領導帶領駐村干部下基層和部分群眾代表及鄉(xiāng)村干部座談交流，詢問特困戶最近的生產(chǎn)生活情況。在座談中，鼓勵他們要結合黨和政府的幫助支持，勤勞致富，盡快擺脫貧窮面貌，并結合我局招商優(yōu)勢，邀請有企業(yè)代表對村當?shù)刭Y源，對在場群眾脫貧致富提出了幾點建議：一是大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，以養(yǎng)殖大戶引導、帶動群眾共同發(fā)展；二是推廣農(nóng)業(yè)新技術的應用，招引成熟企業(yè)福建順昌綠誠菇業(yè)有限公司培育優(yōu)質(zhì)特色產(chǎn)業(yè)。

篇3

工會幫扶活動開展的扎實有效與否，與切實可行的措施、制度及黨委的領導、政府的支持緊密相連。工作中，我們首先加大調(diào)研力度，圍繞困難職工關心的問題、再就業(yè)中存在的具體困難和突出矛盾進行深入調(diào)查研究，為縣委和政府提供決策依據(jù)。近幾年來，我們相繼開展了困難職工情況調(diào)查、困難企業(yè)狀況調(diào)查、民營企業(yè)用工狀況調(diào)查等各項調(diào)研活動。對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，采取不同的方式、利用不同的場合、千方百計反映困難職工的呼聲、愿望和要求。通過與同級政府召開聯(lián)席會議，使困難職工的需求和工會的主張在縣委、政府制定的政策措施中得到充分體現(xiàn)。通過努力，工會參與制定了《縣黨員領導干部幫扶困難職工活動方案》、《縣關于對下崗職工實施優(yōu)惠政策的通知》等政策性文件。在源頭上主動參與到位，為困難職工和下崗職工提供了有效的源頭政策幫助。為使各項幫扶措施落實到位，我們對全縣幫扶工作實施了目標管理，同各單位簽訂了目標責任書，建立了工作績效考評機制，并完善了各項制度和措施，使我縣幫扶工作形成了“黨委重視、政府支持、工會主抓、層層落實”的工作格局。

二、掌握情況，理清思路

如何把幫扶活動開展的既扎扎實實又有聲有色，對此，我們在認真研究的基礎上，進行了積極的探索和實踐。在黨員干部幫扶困難職工活動中，我們針對縣經(jīng)濟基礎相對較落后，困難職工問題較多這一實際，在吃透情況、摸清底數(shù)的基礎上，理出了幫扶活動“以黨員干部‘一幫一’為基礎，以單位為依托，由黨員干部帶頭幫、單位集體共同幫”的新思路。這樣一來，不僅解決了我縣部分黨員干部幫扶力量不足的矛盾，同時又發(fā)揮了單位、集體的力量和智慧，體現(xiàn)出了集體幫扶的優(yōu)勢，進一步加大了對困難職工的幫扶力度，取得了事半功倍的效果。又如，在開展小額借款幫扶工作中，一度出現(xiàn)了部分同志認識不足問題和資金短缺困難。有相當一部分同志認為縣工會連維持正常工作開支、機關人員工資發(fā)放都十分困難，如何拿得出資金幫助下崗困難職工？即使想法搞到資金，萬一要不回來又怎么辦等等。針對這些問題，我們首先組織大家認真學習上級有關精神和要求，使大家統(tǒng)一思想，提高認識。既而提出了“立足‘送溫暖’有限資金的基礎，依托金融部門，對下崗困難職工實施小額借（貸）款”的工作設想。通過協(xié)調(diào)，最終與縣農(nóng)村信用聯(lián)社達成了共識，建立了長期合作關系。由農(nóng)村信用聯(lián)社為下崗困難職工承擔小額借（貸）業(yè)務。年我們又與縣勞動部門建立了幫扶工作協(xié)作機制,利用政府資源對困難職工開展“小額借款”工作。解決了幫扶資金不足問題,使小額借款工作得以順利開展，并取得實效。

三、建立機制、辦好實事

為更好地幫助困難職工解決困難，建立幫扶長效機制，我們于年建立了困難職工幫扶中心，對困難職工實施特困救助、接待、法律援助等“六位一體”的幫助。一是積極為困難職工提供就業(yè)服務。工作中我們積極與勞動部門結合,充分利用政府資源為困難職工提供幫助。去年我們對名下崗失業(yè)人員進行了技能培訓，累計培訓下崗失業(yè)人員余名。同時積極挖掘就業(yè)崗位，為余名下崗失業(yè)人員進行了職業(yè)介紹，努力幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)。幾年來我們先后動員我縣有限公司（廠）、、等余家民營企業(yè)招收下崗、失業(yè)人員，幫助下崗職工與企業(yè)簽訂勞動合同。二是開展送溫暖活動幫助困難職工解決生活困難。為送溫暖活動引向深入，年我縣開展了黨員干部“一幫一”活動，名黨員領導干部參加了活動，活動中各單位采取多種方式為困難職工提供幫助。如縣、等部門為幫扶對象提供了保潔工和其他就業(yè)崗位，為幫扶對象找項目并提供資金支持，幫助困難職工創(chuàng)業(yè)。縣公司（長）下崗職工，一家是縣工會長年幫扶的對象，夫婦雙雙下崗沒有生活來源，兒子患病，一家人生活頻臨崩潰，一度對生活失去信心，在縣工會和縣武裝部的幫助下，這個面臨崩潰的家庭又看到了希望，重新?lián)P起了生活的風帆。縣幫扶中心成立以來，我們積極改進雙節(jié)送溫暖措施，將以往把送溫暖物資分發(fā)到基層單位，再由基層單位入戶的辦法改為由困難職工提出救濟申請，經(jīng)單位篩選并張榜公示之后，縣工會工作人員入戶送溫暖到家的辦法。這樣不僅堵塞了漏洞，而且使有限的送溫暖物資得到了充分的利用。幾年來,縣工會幫扶中心累計對738戶困難家庭進行了生活救助。三是積極開展“金秋愛心助學”活動。幾年來，通過努力我們幫助名困難職工家庭子女圓了大學夢。四是為農(nóng)民工提供幫助，維護外出務工人員的合法權益。隨著農(nóng)民工會員人數(shù)的增多，維護農(nóng)民工合法權益，為他們提供幫助，也成為我們工作的一個重點。近年來，我們相繼開展了各項農(nóng)民工權益維護和幫扶工作，實施了派出人員赴農(nóng)民工較集中務工地跟蹤維權工作。與縣政府等有關部門建立了農(nóng)民工工作聯(lián)席會議制度。為確保我縣外出務工人員通過合法正規(guī)途徑外出務工，我們積極履行監(jiān)督職能，在全縣開展勞動法律監(jiān)督檢查活動，取締了兩起盜用工會名譽、以贏利為目的的非法職介所，有效地維護了外出務工人員的合法權益不受侵害。五是熱情接待職工來訪。幾年來我縣幫扶中心共接待來訪困難職工人次。對嚴重侵犯職工權益的案件，我們積極敦促政府及部門及時成立聯(lián)合調(diào)查組，對職工反映的問題開展深入調(diào)查，據(jù)理力爭，使職工合法權益得到維護。六是小額借款幫扶。幾年來,累計對名下崗失業(yè)人員提供了小額借（貸）款幫助，累計幫扶資金萬元。七是開展醫(yī)療救助、幫扶。通過積極努力，我們與縣人民醫(yī)院聯(lián)合制定了《困難職工就醫(yī)優(yōu)惠辦法》，為名困難職工辦理了《就醫(yī)優(yōu)惠卡》。年在工會的努力下，縣政府籌資萬元，購買公益性崗位，安置下崗職工，僅在興華商貿(mào)街一次性購買了套間門面房；一次性購買了臺小型電焊機、輛人力三輪車、臺豆?jié){機贈送給下崗職工，幫助他們依靠自己的力量實現(xiàn)再就業(yè)。

通過幫扶中心的不斷完善和幫扶活動的深入開展，不僅解決了我縣困難職工的燃眉之急，幫助一部分困難職工解決了困難，拓寬了就業(yè)渠道，而且進一步密切了與職工群眾的關系，促進了社會政治穩(wěn)定，同時有效地緩解了各級黨委、政府和有關部門的壓力，為縣的經(jīng)濟發(fā)展作出了積極的貢獻。

四、存在的困難和主要問題

篇4

一、本月開展的工作

1.入戶走訪情況。我村共有貧困戶XX戶XXX人，本月共走訪了XX戶XX人，走訪完成率達到XX%。非貧困戶XXX戶XXX人，本月共走訪了XX戶XX人，走訪完成率達到XX%。走訪中發(fā)現(xiàn)XX等X戶農(nóng)戶因汛情房屋受損。

2.后盾單位黨委（黨組）到村開會情況。我村后盾單位為XX,黨委（黨組）共有X人，本月由黨組書記、局長XX帶隊于X月X日到我村召開會議，共研究了X個問題：一是研究解決脫貧攻堅考核反饋問題。二是研究抗災恢復生產(chǎn)工作。三是XX工作。

3.結對幫扶工作情況。我村結對幫扶單位為XXX單位，分X批于X月X日、X日來我村對幫扶對象進行了走訪，主要開展脫貧成效宣傳，完善臺賬資料。幫扶走訪達到了全覆蓋，手冊填寫規(guī)范。

4.主題黨日開展情況。我村于X月X日按照“3+N”模式開展了本月主題黨日活動，內(nèi)容為集中交納黨費、民主議事、崇尚先進學習先進爭當先進。

5.基礎設施建設情況。本月村道路加寬硬化完畢，水池修建正在進行中。

6.駐村工作隊日常工作情況。本月駐村工作隊按照要求工作日駐村XX天，周末值班XX天。其中工作隊長駐村XX天，周末值班X天，隊員XX駐村XX天，周末值班X天。隊員XX駐村XXX天，周末值班XX天。均按照要求認真填寫了駐村幫扶日志，工作完成較好。組織召開了X場屋場會，宣傳扶貧成效，聽取意見建議。

7.其他需要補充的工作。本月還配合村兩委開展了房屋確權、防汛等工作。

二、存在的問題及建議

無

三、工作亮點及典型事例

為全力配合搞好脫貧攻堅檢查工作，工作隊X人多次主動犧牲周末休息時間，加班加點在村整理資料。并組織召開兩場屋場會宣傳扶貧成效及政策。

篇5

自2013年開始，我委作為與鎮(zhèn)村結隊幫扶單位，從兩地實際出發(fā)，以壯大村集體經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入為目標，以發(fā)展當?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)、提高素質(zhì)培訓為重點，充分發(fā)揮優(yōu)勢，進一步加大幫扶工作力度，落實幫扶舉措，做到認識到位、領導到位、資金到位，指導到位，取得了較好的幫扶成效。現(xiàn)將情況總結如下：

一、統(tǒng)一思想，加大對幫扶工作的領導。一是我委把幫扶工作列入重要議事日程，多次召開專題會議研究部署幫扶工作，進一步明確主要領導作為幫扶工作的第一責任人，并明確了分管領導和具體人員，確立幫扶目標，完善幫扶機制；二是主任多次親自帶委全體班子成員到村調(diào)研指導、現(xiàn)場辦公，分管領導至少每季度到村幫扶指導一次；三是制定包村幫扶規(guī)劃。今后幫助該村發(fā)展油茶、綠茶、藥村基地，恢復完善發(fā)電站，修建自然村公路及規(guī)劃新農(nóng)村建設點；四是指導幫助村創(chuàng)建各項制度及村規(guī)民約，維護社會穩(wěn)定。

二、突出幫扶重點，落實幫扶措施。一是抓好產(chǎn)業(yè)幫扶，發(fā)展當?shù)夭枞~、花崗石加工特色產(chǎn)業(yè)。與村一道幫助指導紅家山茶場低產(chǎn)改造。針對花崗石加工作坊式企業(yè)，環(huán)境差、資源浪費嚴重現(xiàn)象進行規(guī)劃整治，督促企業(yè)注重節(jié)約資源，美化環(huán)境，提高科技含量，擴大生產(chǎn)規(guī)模。二是幫助指導對水庫溢洪渠道改造，解決1000多畝農(nóng)田用水灌概。三是大力推進素質(zhì)幫扶。進一步加大對當?shù)剞r(nóng)民工的素質(zhì)和技能培訓，增強他們的就業(yè)能力，讓更多的農(nóng)村剩余勞動力從農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移到二、三產(chǎn)業(yè)中去；四是幫助指導村環(huán)山公路兩旁整治及房屋穿衣戴帽工作；五是積極落實幫扶資金，確保幫扶資金及時到位，去年落實幫扶資金4萬元，今年上半年落實幫扶資金1萬元。

三、加強與幫扶對象的聯(lián)絡和交流。一是通過電話、實地走訪等形式，委班子成員經(jīng)常與結對幫扶對象進行聯(lián)絡和交流，了解困難情況，分析困難原因，共同探討制訂幫扶對策。二是與結對幫扶對象進行思想上、意識上的交流和溝通，鼓勵他們樹立克服困難，脫貧致富的信心和決心。

通過一年多來的努力，有力地促進了當?shù)禺a(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，有效地提高了農(nóng)民素質(zhì)和當?shù)氐淖晕野l(fā)展能力，進一步加快了當?shù)馗黜検聵I(yè)的建設步伐，群眾的生產(chǎn)、生活條件得到了一定改善。

篇6

1、中心發(fā)揮工會維權職能，采取集中救助和平時救急的方式，對全市3萬困難家庭和到中心求助的困難職工進行幫扶。在中心的指導和部署下，04年全市各級工會組織走訪慰問9648戶特困職工、勞動模范、離退休職工、退轉(zhuǎn)軍人和傷病殘職工家庭。元旦、春節(jié)期間，舉行“愛心一日捐”活動，共籌資221萬元。其中155萬元注入市總本級送溫暖基金，用于中心開展救助，全年走訪慰問困難職工家庭2148戶，發(fā)放慰問金、物品100.55萬元。05年兩節(jié)期間安排各級工會組織對全市困難職工進行救助幫扶達13200戶，發(fā)放慰問金和救助物品總價值241萬元。幫扶中心一次對1200戶困難職工進行集中救助，發(fā)放款物52萬元；對100戶沒有過冬煤炭的特困群體發(fā)放兩節(jié)取暖煤105噸。自成立截止05年3月份，平時救助生活難以為繼、遭受意外災害、患大病無錢醫(yī)治的受困職工1646戶，總救助金額56.43萬元。其中：助學救助470戶，救助金額48萬元；醫(yī)療救助52戶，救助金額4.12萬元；其它救助76戶，幫扶金額4.31萬元。

2、中心成立以來，共接待困難求助、下崗求職、法律援助、政策咨詢等方面的來訪者和職工來信6330人次，其中：接待來訪人員2728人；處理來信736件；接聽求助咨詢電話2236個；為630人提供法律政策咨詢，為職工提供法律援助8起。

3、為全市特困職工緩解生活壓力，代市政府為特困職工發(fā)放《特困職工家庭優(yōu)待證》3500戶。04年為其補助水電費23.6萬元，幫助其子女就學減免學雜費13萬元，減免有經(jīng)營活動的特困職工工商管理費82萬元，住房房租補貼136萬元。05年兩節(jié)期間還為800戶特困職工免費發(fā)放電影票1600張，豐富了他們的節(jié)日精神生活。

4、幫扶中心開設職業(yè)介紹服務平臺，在“三個一”工程的基礎上，與縣（區(qū)）職介機構聯(lián)網(wǎng)，指導安置就業(yè)。一年來，免費介紹各類人員就業(yè)3120人，中心本級建有2個再就業(yè)示范基地，安置下崗職工230名。支持下崗職工再就業(yè)小額貸款1063萬元，貸款人數(shù)2755人次。

中心通過一件件實際問題的解決，一樁樁具體工作的落實，在黨和政府與職工群眾之間筑起了一座橋梁。為工會爭得了地位，贏得了職工群眾的信任和贊譽。04年4月，市委、市政府在張家口勞動模范和模范集體表彰會上授予幫扶中心“模范集體”榮譽稱號；5月，幫扶中心的小額貸款項目被全國總工會表彰為“全國工會小額借款項目示范點”；11月還分別獲得河北省政府表彰的“河北省再就業(yè)先進工作單位”、省總工會表彰的“勞動爭議處理先進集體”和張家口市人民政府表彰的“再就業(yè)先進工作單位”榮譽稱號，今年3月又被市政府推薦授予“全國優(yōu)秀職介所”稱號。

二、建立五項長效機制，構筑快速反應的幫扶體系

今年，我們根據(jù)省總工會工作安排及市總對中心“提升地位、擴大影響、放大功能、打造品牌”的要求，在幫扶中心建立長效機制，長期為全市職工辦好事實事，目前以建立五項長效機制，構筑起快速反應的幫扶體系

1、預警機制：中心堅持24小時值班制度，通過12351職工熱線，直接接待全市每一位來求助的職工。全市工會系統(tǒng)建立了勞動關系預警機制和組織，頒布了《實施辦法》，通過基層的勞動爭議調(diào)解組織和勞動法律監(jiān)督機構，及時掌握職工的生活、就業(yè)、勞動關系等動態(tài)。與縣（區(qū)）及街道辦事處工會建立承辦聯(lián)系制度，逐步形成了層層核實、層層復查、層層辦理、層層落實的預警和預測體系，使幫扶中心逐步成為維護社會穩(wěn)定的“預警中心”。

2、分析機制：中心通過市委“社會調(diào)查”的調(diào)研結果，掌握了11萬下崗職工和3萬困難職工家庭的基本情況，實現(xiàn)了社區(qū)、街道辦事處、工會三級建檔。由中心實行數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一管理，能夠及時對困難企業(yè)和求助的困難職工的生產(chǎn)、生活和勞動關系矛盾情況進行分析，及時掌握動態(tài)，及時做出處理，及時幫扶救助，為中心有效開展工作提供了可靠的保障依據(jù)。

3、救助機制：中心提高辦事效率，實行首問接待，限期辦理制度。工作人員與來訪者面對面交流，及時核實情況，及時解決問題，做到問題不過夜，幫扶即到位，提供高效快捷的一站式服務。通過一年的運作，已成為全市特困職工心目中的“110”，真正發(fā)揮“救助中心”的作用。

4、再就業(yè)機制：中心通過工會系統(tǒng)的“三個一”工程，指導幫助全市工會系統(tǒng)對下崗職工開展創(chuàng)建自救基地，實現(xiàn)再就業(yè)工作。中心幫助建立了“陽光食品有限公司”和“維利食品廠”兩個再就業(yè)自救基地，均由下崗職工自己擔任法人，全部安置下崗和特困職工就業(yè)。中心還在北京建立了“進京勞務人員維權服務中心”，通過這個窗口向京、津兩地輸送家政、月嫂及飲食服務人員，安置大量下崗職工和失業(yè)人員再就業(yè)。

5、服務機制：中心堅持“有限的職責，無限的服務”宗旨，采取全方位、一站式、親情化服務方式，要求中心工作人員服務“三個到位”，“兩個及時”。即感情到位，維護到位，工作到位；及時化解矛盾，及時理順情緒。接待每一名來訪者都能主動讓座，笑臉相迎，送上清茶一杯。有不少來訪者因下崗失業(yè)生活困難，心情郁悶，到了幫扶中心時而大吵大鬧，時而哭哭啼啼，市總要求中心要成為困難群體情感發(fā)泄的“出氣筒”，不滿情緒的“泄洪區(qū)”。中心建立以來，沒有與來訪者發(fā)生一起沖突事件，真正已成為特困職工的“傾訴中心”。

三、與時俱進、探索創(chuàng)新，不斷提升幫扶服務內(nèi)涵。

1、窗口前移。中心本著面向職工、快捷準確、因地制宜、長期堅持的原則做好困難職工的幫扶工作，不斷探索幫扶救助形式，力爭把幫扶中心窗口前移。先后與市內(nèi)兩個社區(qū)籌建“愛心超市”“愛心救助站”，面向特困職工長期提供日常生活必須品的補助，減輕他們的生活壓力，從而使救助工作日常化。

篇7

根據(jù)市委的要求，市人大機關共承擔39名困難職工的幫扶任務，通過積極努力地幫扶。到目前為止，39名困難職工的幫扶全部對接到位，已實現(xiàn)再就業(yè)26人，其中用人單位安置2人，個體經(jīng)營7人，靈活就業(yè)17人，享受幫扶優(yōu)惠政策4人（城市低保）。

二、主要工作

1、迅速啟動，搞好對接

市手拉手幫扶任務下達后，市人大黨組召開會議進行了認真研究，在總結“一幫一”工作的基礎上，進行了周密部署，提出了具體要求，要求各黨支部和承擔幫扶任務的黨員干部要提高認識，迅速行動，及時對接到位，千方百計做好幫扶工作，保質(zhì)保量完成市委下達的幫扶任務。機關各支部和黨員干部迅速行動起來，通過電話、到所在社區(qū)等方式聯(lián)系，使幫扶對子迅速及時地對接到位，多數(shù)承擔幫扶任務的黨員干部還深入到所幫扶對象家中，進一步了解他們的家庭狀況、困難的原因、意見和要求，幫助謀劃脫貧致富的途徑和辦法，鼓勵他們要堅定信心，戰(zhàn)勝困難，艱苦創(chuàng)業(yè)，立足通過自身的努力和辛勤的勞動，早日走出困境。

2、千方百計，積極幫扶

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會上由局黨支部書記XX同志組織全體干部職工貫徹學習會議精神，會上學習了有關文件，重點傳達了全縣結隊幫扶動員大會上縣領導柯書記和楊縣長講話，以及結隊幫扶工作要注意的事項、工作方式、方法，讓全體干部職工深刻理解扶貧工作結隊幫扶的重要意義。

二、加強領導，明確責任。

我局把結對幫扶工作作為密切黨群干群關系、促進機關作風轉(zhuǎn)變的一件大事來抓，真正做到帶著感情、帶著熱情、帶著責任投身到幫扶工作中去。明確了結隊幫扶的具體責任——由原來的“5321”為現(xiàn)在的“10864”，我局組成了結隊幫扶小組，把具體的責任細化到每位成員。

三、深入走訪，了解情況。

會上我局領導要求幫扶人員要常到掛點村、掛點戶家走訪，及時了解掌握情況，及時掌握幫扶對象的生產(chǎn)生活情況、思想情況。以便調(diào)整和制定幫扶方案，且不斷完善幫扶工作的運行機制，堅持執(zhí)行幫扶工作的聯(lián)系制度，解決實際困難，并將責任逐層分解落實，以求實效。局領導以以上率下的工作作風用于結隊幫扶工作中，要到幫扶群眾中了解實際情況，帶領我局幫扶人員一道帶著感情、帶著熱情投身到此次的幫扶工作中去。

篇9

一是建立了聯(lián)絡員制度。為便于開展工作，我局建立了聯(lián)絡員制度，聯(lián)絡員直接與企業(yè)委派的專職人員進行聯(lián)系及時了解掌握并歸納匯總各幫扶企業(yè)情況，雙方聯(lián)絡員隨時保持銜接，及時互通情況，動態(tài)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，及時反映企業(yè)存在的問題和困難。

二是深入企業(yè)調(diào)查研究。我局在本職工作任務重、時間緊的狀況下，做到每周對接一次，并按照要求主動深入企業(yè)調(diào)研掌握第一手資料。

篇10

根據(jù)區(qū)教育局文件和會議精神，我校成立了由校長任組長的結對幫扶工作領導小組，制訂了《小學與中心小學城鄉(xiāng)結對幫扶工作實施方案》。領導小組成員兩次到對口學校走訪，了解對口學校現(xiàn)狀；兩校領導多次碰頭，商討、制訂切實可行的幫扶計劃，確保幫扶活動的有序開展。

二、城鄉(xiāng)結對師生相互得益

為避免結對幫扶活動流于形式和走過場，我們注意結合幫扶學校實際，有針對性地開展活動。通過多次走訪和交流，我們確定了與之合作交流的工作思路：從需要入手，從問題入手，從自身優(yōu)勢入手，突破發(fā)展瓶頸，實現(xiàn)合作共贏。

提供崗位幫扶。通過兩校之間的相互了解，我們得知中心小學在校干的培養(yǎng)與發(fā)展上急需得到提高，而我校在教師人員方面比較緊張，校干配備也缺乏人手。在此情況下，經(jīng)過兩校協(xié)商，中心小學派出于春建副校長到我校掛職鍛煉，我校也將教學管理方面的集體備課、課堂教學秩序、班主任管理等工作安排由于春建校長負責。在一學期的交流中，于校長將小學當作自己學校，將學校的工作當作本職工作，認認真真，恪盡職守，獲得了學校老師好評。同時，作為一名掛職鍛煉教師，他也對我校的管理的方方面面有了充分了解，對其學校今后的管理有了很好的借鑒。