導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇鄉村文化工作計劃，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

鄉村級免疫規劃工作在免疫規劃工作中占有相當大的比例，如果鄉村級免疫規劃工作出現問題，免疫規劃工作就會受到嚴重影響，疫苗針對疾病發病率就會隨機升高，甚至會引起暴發疫情，對廣大群眾及兒童身心帶來較大痛苦，筆者通過多年的工作發現，鄉村級免疫規劃工作常常出現這樣那樣的問題，影響了我縣免疫規劃工作的質量。

1 存在的問題

1.1 理論基礎不扎實，缺乏理論指導實踐的能力

表現在工作中對業務知識掌握不夠，對疫苗免疫程序一知半解，對疫苗針對疾病不夠清楚，無法對監護人做出清楚的解釋，做不到接種前告知，對接種中三查七對工作不落實，為打針而打針，造成監護人對免疫規劃工作的不支持，不知曉，不參與，從而導致接種率降低，疫苗針對疾病發病率上升。

1.2 鄉級對村級督導不力

表現在鄉級對村級的督導流于形式，特別是較大的鄉鎮更是無法及時深入接種現場進行督導，無法從接種技術，接種中與監護人的交流、免疫程序等方面進行現場督導。對每次冷鏈運轉中村級對疫苗的儲存運輸情況不掌握。

1.3 少數鄉鎮專干兼職多，無法完成免疫規劃常規工作

表現在全年未進行常規免疫疫苗接種率調查工作，對轄區內免疫薄弱地區掌握不清，每次冷鏈運轉前未統計應種兒童，從而導致影響疫苗特別是麻疹類疫苗的及時接種，無法及時動態更新免疫規劃客戶端軟件數據，數據錄入不完整（接種設定：疫苗信息設定、預約參數設定、管理參數設定、其他參數設定，系統管理：基本資料、用戶管理）；無法及時上報接種統計報表；對資料收集整理不重視，資料丟失現象時有發生；個別鄉鎮對疫苗疑似異常反應監測不到位，此項工作流于形式。

1.4 流動兒童管理比較困難

我縣是全州經濟文化中心，流動人口較多，加上我縣XX鎮是搬遷村，遷入群眾對免疫規劃工作極不支持，為我縣流動兒童的管理帶來了較大的難度。

2 對策

2.1 注重對鄉村級免疫規劃工作人員的培訓與提高

縣疾控中心分階段分層次對鄉村級免疫規劃工作人員進行培訓，培訓工作不能只停留在理論知識的講授，更主要的是實踐技能的培訓，筆者認為應從以下兩方面入手，一方面鄉村級免疫規劃工作人員要有緊迫感，充分認識到免疫規劃工作在公共衛生工作中的重要性，從而主動學習，自覺從工作中發現問題，再從實踐和理論中尋求解決問題的答案，并善于總結，如此形成良性循環，在實踐中學習，在學習中實踐，為盡快成長為理論扎實、實踐技能過硬的業務骨干打下良好的基礎。另一方面要提高疾控中心業務骨干的教學能力，改變以往只講不授的習慣，培訓要做到互動，要做到教員與學員的平等，不僅要講授理論知識更要結合督導進行一對一的實踐技能培訓，每次培訓結束時要進行理論考試，并對考試成績優良的學員進行一定的獎勵，這些都是激勵鄉村級免疫規劃工作人員積極向上、主動學習的良好條件。從以上方面的努力，切實提高的免疫規劃工作人員素質和技術水平，嚴格按照《預防接種工作規范》、及《疫苗流通和預防接種管理條例》要求及時有效接種疫苗。

2.2 強化鄉級對村級督導力度

開展現場督導必須制定督導計劃，督導結束后要書寫督導報告及督導總結。每次冷鏈運轉要至少覆蓋轄區三分之一的接種點，深入接種現場通過觀察、討論和指導，從溝通技巧、接種技術、免疫程序、接種卡證的規范填寫等方面開展督導，真正做到通過督導改進工作人員工作能力及效率。各鄉鎮衛生院院長切實負起責任督促計免專干對村醫的督導，并對有些專干無法解決的問題協調解決。

2.3 積極創造條件，讓專干專起來

衛生院在不影響正常診療工作的情況下，盡量減少專干的兼職工作，使專干有時間和精力從事免疫規劃各項常規工作，每年抽調人員配合專干進行兩次接種率調查，通過調查切實掌握轄區內免疫薄弱村社，結合每年兩次的接種證查驗工作及時有效開展查漏補種，從而杜絕本轄區內免疫空白兒童的存在。每次冷鏈運轉后及時動態更新客戶端軟件數據，做到客戶端數據準確完整。

2.4 加強流動兒童管理

村級免疫規劃工作人員要做到每月一次的入戶搜索，及時掌握轄區內流動兒童，積極協調村干部、有威望的老人或宗教界人士，進行免疫規劃相關知識傳播，提高群眾對免疫規劃知識知曉率，從而提高群眾主動參與意識，最終消除免疫空白兒童在轄區內的存在。

3 小結

鄉村級免疫規劃工作的好壞關乎整個免疫規劃工作的關鍵，其工作人員的實踐技能好壞直接影響免疫規劃疫苗的有效接種，提高鄉村級免疫規劃工作人員素質及工作積極性，使其充分發揮應有的作用，保質保量完成免疫規劃常規工作，通過以上對策的實施，我縣免疫規劃工作將得到較大提升。

篇2

［中圖分類號］G242［文獻標識碼］A［文章編號］1005-6432（2014）24-0109-02

自2011年全國所有的文化館(站)實現無障礙、零門檻進入,公共空間設施場地全部免費開放,所提供的基本服務項目全部免費已經實施三年。實行文化館免費開放是實施民生工程的重要內容,是提高文化部門公共文化服務水平的一個有力措施,也是保障老百姓基本文化權益的有效手段。它的實施,對于提高人民群眾的文化生活質量,滿足人民群眾對精神文化生活的迫切需求,促進社會和諧穩定具有重要意義。在近三年的免費開放工作中,為貫徹落實上級有關免費開放工作的要求,新疆昌吉回族自治州文化館認真研究和探索符合本地實際,全面推進文化館免費開放工作的新途徑,以人才興館、活動強館、服務立館為工作目標,采取借腦、借心、借力的工作方法,通過三年來的工作實踐,收到了明顯的成效。但是筆者認為在文化館免費開放過程中,仍出現了一些問題,制約了文化館免費開放的進一步發展。

1文化館在免費開放工作中存在的問題

11安全管理問題

文化館的免費開放,要接待各層次的群體,如何保證館內的安全,如參觀及參加培訓人員的人身與財產安全等,以及如何處理突發事件、如何做好消防工作,這些都對文化館的安全防護體系提出了更高要求。

12文化素質有待提高

隨著文化館的免費開放,原本群眾心中高雅的場所形象可能逐漸轉為提供基本文化需求場所,給更多的人提供免費參觀、學習的機會,因此群眾對此表現出極大熱情。但是由于一些參觀及參加培訓的人員不注重保護館內公共措施,不能做到遵守文化館內的學習秩序,有些學習、活動者在館內時有丟棄垃圾,甚至損壞館內活動設施的情況發生,尤其是陪同的家長大聲喧嘩、到處走動等,這都加大了工作人員的監督難度,對文化館的服務產生一些影響,因此,有必要針對百姓的文化素質的提高進行多方位的教育,使免費開放工作順利開展。

13缺少社會公益服務人員

由于編制及人員缺乏,專業化配備不夠平衡,缺乏與免費開放相適應的專業人才,這就為開放工作和藝術培訓工作帶來一些影響。另外,免費開放工作需要大量懂管理、懂技術人員現場服務,這就需要更多的社會文化志愿者參與這項工作。

2文化館免費開放管理相應的對策

21創新文化館的服務內容與形式

實行文化館免費開放,對文化館自身來說,是在新時期轉變服務方式、提高服務水平的一次全新挑戰,也是一次難得的發展契機,所以創新文化館的服務內容與形式尤為重要。

(1)文化館是開展群眾文化服務的重要部門,應以提高專業化服務水平、優化服務內容與形式為目標。文化服務可以體現出多種多樣性,同時這也是提升文化能力與水平的主要標志,滿足不同群眾的不同需求,這也是文化館服務的魅力所在。因此,文化館必須緊跟經濟發展與時代進步的形勢,不斷加強公共文化服務的專業化建設,提高公共文化的普及水平,優化公共文化服務的內容與形式,為廣大人民群眾不斷提供豐富多彩的文化活動。

(2)除了不斷創新公共文化服務的內容與形式,文化館的工作還必須以群眾實際需要為出發點,并根據當地風俗習慣的不同、審美要求的不同等,提供滿足群眾需求的服務,讓文化館的工作更加貼近實際、貼近基層、方便群眾。比如昌吉回族自治州文化館每年暑假針對在外就讀的大學生休假之際舉辦的新疆舞培訓班很受歡迎,僅一暑假就有3期,學習的學員達500余人,這已成為免費開放的一項品牌活動,反映很好。

(3)文化館應堅持面向群眾、面向基層服務,探索與基層群眾需要相符的新內容,只有多舉辦群眾愿意參加的文化活動,讓文化館的服務真正符合群眾需要,被群眾廣泛接受并歡迎,才能真正提高人民群眾的精神文化生活需要,促進社會進步與發展。例如2014年是昌吉回族自治州文化展示年活動,昌吉回族自治州文化館開展了一系列免費開放活動展示如業余合唱團的合唱,少兒合唱團、管弦樂隊、舞蹈隊的展示,以州文化館為主陣地、七縣市共同參與的大型免費開放成果展示和少兒書畫展覽等,更進一步滿足了不同階層的群眾文化需求,讓群眾更好地了解政府的惠民政策。

(4)要積極組建文化志愿者隊伍。免費開放后,參與文化活動的人數增多,僅僅依靠文化館工作人員的力量顯然是遠遠不夠的。因此,可以通過招募文化志愿者等方式,充實免費開放管理和輔導隊伍,逐步形成門類齊全、數量充足、素質優良、結構合理的文化志愿者隊伍,彌補文化館管理以及輔導人員的不足。

22完善組織管理職能

(1)若文化館僅靠幾名干部自身的文化產品,是無法滿足社會發展需求的。因此文化館必須加強多種組織、指導職能,組織創造多種精神文化作品,再將精神文化大餐獻給當地社會的廣大群眾,以滿足群眾文化生活的需要,而不僅僅是閉門造車,不僅僅向館內職工要作品,更應打開大門,多走訪基層,廣泛吸取群眾意見,將社會中原本分散的群眾文化活動統一組織,充分發揮每個人的文化作用,文化館則在組織活動過程中承擔起策劃者、組織者、工作者、輔導者、服務者的作用,擴大群眾的文化空間,充分發揮文化館的公益文化作用。

(2)抓住契機推進管理機制建設。以免費開放為契機,以增強活力,改善服務為重點,強化文化館管理機制和運行機制建設。根據免費開放工作的不斷推進,制定科學完善的規章制度,建立規范有序的管理和運行機制,使前來參與文化活動的群眾了解免費開放的項目、應該遵守的章程等,同時,在免費開放中發現的新問題,要及時進行解決,已達到更好地為廣大群眾服務。

23全面提高群眾精神素質

(1)隨著我國社會化進程的不斷加快,人們生活水平進一步提高,群眾的文化素養要求也越來越高,針對這種實際情況,文化館必須充分加強人才戰略,及時開設培訓班,積極挖掘藝術人才潛力,如美術、舞蹈、書法、表演、樂器或者各種文藝作品的創作等,通過開展基礎性培訓班,提高群眾的綜合文化素質,滿足社會發展需要,豐富人們的業余文化生活,從而整體性提高廣大群眾文化修養,促進本地區群眾文化生活的有序進行。

(2)要不斷提升文化館專業干部的自身素質。一方面,要強化用人機制,嚴把用人關。采取公開招聘的方式,堅持擇優錄用,按需引進的原則,引進專業技術人才；另一方面,要不斷加大培訓力度,適時組織文化館干部到省級相關部門進行業務進修和培訓。

總之,和諧社會對群眾文化事業提出了更高的要求,為了精神文明建設的進步,必須將群眾文化提升到建設社會主義事業的根本任務與目標的層面,這也是我國社會主義群眾文化事業的基本特征。文化館的全面免費開放,降低了文化“門檻”,使更多的普通民眾感受到了參與和共建公共文化的快樂。對文化館來說,這既是一種機遇,也是一次挑戰,更是一份責任。文化館必須始終堅持把服務作為出發點和落腳點,以免費開放為契機,不斷加強業務能力和管理機制建設,不斷轉變和完善服務職能,開拓思路,做好免費開放這篇大文章。

篇3

關鍵詞：石化企業基層單位思想政治工作問題對策

思想政治工作是石化企業的優良傳統，是企業生產力不斷提高的源泉；是企業完成各項任務的“磨刀石”，是經常性的、具體的工作，在企業建設中具有“生命線”地位。但在現實工作中，思想政治工作被“弱化”的傾向時有發生，長此下去，將嚴重影響石化企業生產力的生成和提高。

一、基層思想政治工作現狀

一是思想認識的偏差使教育落實打了折扣。不少基層領導干部認為政治教育就是“務虛”“軟指標”“看不見也摸不著”，不重視也不會出問題，搞好了也不能一時見成效，即使沒搞好，突擊搞搞筆記和軟件資料也能應付過去，教育“走過場”的現象普遍存在，不少基層領導干部組織開展教育的積極性普遍不高，往往是從網上粘貼、復制的教育內容再落實到職工筆記上，所以教育的時間往往以各種理由被擠占、內容被簡化。長此以往，政治教育容易被職工所忽視、淡化，容易出現基礎教育弱化，石化企業的光榮傳統被削弱和遺忘等現象，嚴重的影響了企業建設和發展。

二是政治教育層次不明顯，形式簡單。目前，大多數基層單位都配備了電腦、視頻系統等電化教學設備，教育條件有了很大的改變。但通過實際來看，存在利用率低，基層單位普遍存在不會利用現代傳媒開展教育；教育形式、過程和內容的簡單化是導致“邊搞教育，邊出問題”的主要原因。從經常性教育來看，很多單位教育中層次不清的狀況不同程度地存在，“一鍋煮”“滿堂灌”的問題沒有從根本上得到解決。少數基層政工干部為了省事，新老職工一堂課，一個教案大家聽，沒有從層次上分開，該講的話不能明確講，不該講的事情在課堂上講，教育效果不理想，甚至造成負面影響。個別單位在政治教育形式上過于突出一致，用干部的標準衡量職工，用老職工的標準衡量新職工，教育的群體和實際情況有所背離；有的職工年齡、文化程度、生活經歷都各不相同，接受的過程與現階段檢驗衡量的標準也不想適應，普遍存在學的和考的不一樣，導致教育跟不上，流于形式。

三是基層政工干部的能力良莠不齊。首先是教育的實效性不強。有些單位的政工干部對當前的任務和職工的現實思想認識不清，不能聯系實際，單純的搞教育形式，重過程輕結果，往往是講的多、實際做的少，教育內容多、檢查落實的少，形式上多、具體指導的少，做不到有什么問題就解決什么問題，需要什么教育就搞什么教育；其次是教育內容過多。有時一年開展幾個專題教育，學到最后，職工什么也不知道。搞一項教育能重點解決一兩個突出問題就已經不容易了，不能單純的追求教育的數量和規模，要充分結合企業和各單位的實際承受能力，避免教育課題過多過濫；再次是教育時間得不到保證。很多基層單位工作任務重。但少數單位領導干部受思想政治教育是“軟指標”的錯誤思想，經常出現有空天天補教育，任務多時沒教育，沒有從根本上保證教育時間。為了完成筆記，搞教育成了補教育，在教育時間的利用率和質量落實上一般化。

二、當前思想政治工作存在的主要問題

一是基層組織對思想政治工作重視不夠。主要表現為：首先是基層組織不深入研究和解決思想問題，石油企業思想工作的優良傳統未能得到傳承。遇到職工思想問題總是以“利益給予”代替思想政治工作，“唯物化”傾向嚴重。有些職工只知道書記、政工員這個職務，對其思想上的引導、教育等作用和職責日益模糊；其次是不能正確認識思想政治工作的重要性。認為思想政治工作是“軟指標”，看不見也摸不著，抓多抓少無關緊要。即使抓了，標準也不高，僅停留在保安全、保穩定上，認為企業不出事就是思想工作到位了。

二是基層領導干部敬業精神不強。主要表現為：首先是缺乏著眼大局，為職工營造積極進步思想氛圍的意識；其次是布置和開展工作以應付上級檢查為著眼點。如寫了幾個教育課件、講了幾堂政治課，職工筆記有無疏漏和是否整潔等。即使做了點工作，還非要是看得見、摸得著的“亮點”，認為上級滿意就算工作到位。

三是基層領導干部不會做、不敢做、不愿做思想政治工作。主要表現為：首先是一些干部理論學習不夠，研究不深，有些理論和道理自己都沒有弄懂，更難用正確理論引導和教育職工；其次是方法缺乏創新。傳達上級指示精神、做特定人的思想工作、政治授課等不能結合實際情況，滿足于“我講你聽”、“照本宣科”式教育；再次是一些領導干部不知職工，對職工的思想問題“號不準脈”，做工作文不對題，效果不佳；還有的基層領導干部素質有限，缺乏談話技巧，常常辭不達意，解決不了思想問題，久而久之，也就不敢做和不愿做思想工作。

三、加強基層思想政治教育的對策

思想政治工作是石油企業的優良傳統和政治優勢，是我們的“傳家寶”。思想政治工作只能加強，不能削弱。筆者認為應從以下幾個方面加強和改進思想政治工作。

篇4

1.組織開展春節文化系列活動。

2.組織開展第四界昆明市運動會開閉式文化系列活動。

3.組織開展完成2012年農家書屋建設工作。

4.完成“農村電影2131放映及數字電影放映任務。

5.積極開展“文化信息資源共享工程”的建設工作。完成3個鎮(街道)基層站點、34個村(居委會)基層站點建設工作及服務管理工作。

6.做好文藝創作輔導培訓工作。

7.繼續做好文物保護、維修等基礎工作，推進文物保護單位的合理開發利用。深入研究XXX的歷史文化及特點文化，繼續調查、了解、挖掘、完善我市鹽文化資料，把我市特有的鹽文化歷史展現出來。

8.組織開展做好我市第三次全國文物普查工作，進一步整理完善新發現和復查的226項文物文字及電子檔案工作。

9.積極開展地方博物館建設工作，完成一個新建博物館的任務。

10.優化結構，疏堵結合，加強文化市場管理工作。繼續深入持久地開展“掃黃打非”和文化市場的各類專項整治行動;切實抓好網吧專項整治各項工作的落實，始終保持對網吧違規接納未成年人的高壓態勢，加快推進網吧連鎖經營進程;進一步完善文化市場管理的各項規章制度。促使我市文化市場健康、繁榮、有序發展。

(二)體育工作計劃

1.認真做好昆明市第四屆運動會的承辦及參賽工作;

2.積極備戰云南省第七屆城運會的承辦及組隊工作。

(三)廣播電視工作計劃

總體思路是：以落實科學發展觀為主線，認真貫徹昆明市委九屆五次全會、XXX市委四屆七次全會精神及省、市宣傳思想工作會議精神，繼續堅持“新聞立臺、欄目強臺、廣告富臺”、社會效益第一的辦臺宗旨，努力做到方向緊跟核心，工作緊扣中心，節目緊貼民心辦好廣播電視節目，打造品牌欄目，引導好輿論;鞏固提升廣播電視網絡建設，加強廣播電視行政監管，確保安全播出，為我市經濟社會又好又快發展營造良好的輿論環境。

1.結合“提升行政效能”和“改進干部作風”、“學習實踐科學發展觀活動”的宣傳，強化我市“1366”發展

; 站內范文搜索 思路宣傳，大力宣傳六大工程、六大體系建設的新舉措、新亮點、新成效。

2.從深度、廣度宣傳報道好園區開發、新區建設、招商引資、“四全”、園林綠化、新農村建設、黨建及四創兩爭等工作的宣傳。

3.積極開拓創新，對電臺進行改革，以實現社會和經濟的效益的雙贏。

4.做好數字電視整體轉換工作。

5.加強安全生產監督管理，成立有線電視網絡建設有限責任公司。

6.做好網絡維護，確保安全傳輸。

7.重視規劃，抓住發展機遇，做好新區網絡建設工作。

8.啟動網絡中心“事轉企”改革工作。

(四)旅游工作計劃

1.大力發展鄉村旅游，在調查研究的基礎上編制關于加快發展鄉村旅游的意見。

2.指導協調做好八街磨南德云南省第三批鄉村旅游特色村建設，迎接省旅游局的考核驗收。

3.抓好云南省休閑農業和鄉村旅游示范企業認定、運行監測和服務工作。

4.做好旅游貸款貼息補助資金和旅游廁所建設的相關管理服務工作。

5.搞好星級農家樂的檢查、復評工作。

6.做好A級旅游景區的協調管理服務工作。、

7.抓好旅游安全生產工作。

8.做好旅游投訴工作。

9.強化旅游市場開拓和宣傳促銷。

10.培育精品旅游線路。

11.加強旅游人才培養。

篇5

（一）加強學習，不斷提升隊伍素質。

一是以深入學習黨的大精神及屆四中全會精神為主線，堅持“二、五”學習制度和每月一次的黨員集中學習制度，認真組織全局干部職工學習省、市、縣文化工作會議精神，不斷提升干部職工理論素養。二是召開了全縣文化體育工作會，并對鄉鎮文化站工作人員進行了業務培訓，不斷提升基層文化工作者的業務能力，以適應新形勢下文化工作發展的新需求。三是按照縣委、政府的安排，積極開展爭先創優活動及“重品行、講黨性、做表率”主題實踐活動，不斷增強文化工作使命感和責任感。

（二）文化基礎設施不斷夯實，公共文化服務體系進一步完善。

一是為鎮、鄉、鄉、鄉、鄉、鄉文化站配發了6套臺式計算機，完成了鄉村等6個農家書屋建設工作，為開展基層文化活動提供了硬件保障。二是15個鄉鎮文化站建設項目全部立項，目前鄉、鄉已實現二層封頂，鄉、鄉也相繼開工建設。三是啟動了縣文化館修繕工程。爭取實施的“全國文化資源共享工程”縣級支中心，兩個農村網絡培訓學校建設項目，目前各配套設施已到位，準備安裝試運行。四是申報了省農村文化體育活動廣場建設項目4個、農家書屋建設項目28個。農村文化基礎設施的不斷夯實，為構建覆蓋城鄉的公共文化服務體系打下了堅實的基礎。

（三）群文工作有效開展，文藝創作推陳出新。

一是充分利用節假日在廣場、園、文廟、體育場等活動場所組織了慶新春文藝演出、篝火晚會、焰火晚會、大型游園等豐富多彩的文化體育活動，不斷滿足了群眾精神文化生活需求。二是縣文化館利用假期開辦了書法、古箏、聲樂、鋼琴、小提琴、吉他、舞蹈等培訓班，培訓人次達200余人。三是縣文化館在太陽廣場開展了族、彝族、拉祜族及藏族等民族民間廣場舞蹈培訓，參與人群達3000余人。四是農村群眾文藝蓬勃發展，鄉寨文藝隊、村文藝隊被市表彰為先進農村業余文藝演出隊。五是在第三屆市民族文化藝術節中，我縣選送的族原生態歌曲《玉苛科》榮獲演唱一等獎，新創作歌曲《家在阿》榮獲音樂創作二等獎，舞蹈《雅迷吾著》、《龍踨歡歌》分別榮獲集體表演二等獎及三等獎。

（四）文化惠民工程深入人心。

一是認真組織實施農村電影“2131”工程，上半年放映電影1041場，其中鄉（鎮）電影放映671場，縣城體育場公益數字電影放映60余場，縣電影院放映310場。二是圖書館分編上架圖書198冊，期刊641冊；到館讀者21337人次，借閱圖書16652冊次，借閱人次14907人次，閱覽人次9971人次；建立“關愛留守兒童圖書流動點”1個，流動圖書120冊；舉辦“六一讀書活動”三次，讀者達507人。三是縣民族歌舞團“送戲下鄉”2場，并積極協助相關部門開展了形式多樣的文藝活動，不斷滿足了人民群眾日益增長的精神文化需求。

（五）圓滿完成了第六屆中國·北回歸線國際雙胞胎節暨太陽節的各項組織工作。

第屆中國·北回歸線國際雙胞胎節暨太陽節節慶活動在保持傳統特色活動的基礎上不斷推陳出新，雙胞明星全程代言，節慶活動熱烈喜慶，充分彰顯了“之鄉、回歸之城、雙胞之家”的獨特魅力。“兩節”期間，共接待游客達11.3萬人次，同比增長8.7%，旅游綜合收入達1695萬元，同比增長9.1%，與省內外客商達成招商引資簽約項目6項，協議總投資為11.72億元。同時“兩節”活動被人民網評為最具國際影響力節慶活動之一，實現了經濟效益、社會效益、文化效益共贏，加強了的對外宣傳推介。

二、年下半年工作計劃

（一）繼續深入學習黨的大精神及屆四中全會精神，扎實有效開展好爭先創優活動。

一是繼續深入學習領會黨的大及屆四中全會精神，使其作為思想政治教育和黨團組織活動的重要內容，引領全體干部職工牢固樹立正確的思想觀念，通過廣泛的學習、宣傳教育活動，使干部職工全面掌握全會精神，進一步提高開創文化工作新局面的能力和水平。二是積極開展“爭先創優活動”和“重品行、講黨性、做表率”主題實踐活動，建設政治立場堅定、工作作風務實，堅持民主集中制，廉潔勤政，有凝聚力、戰斗力的領導集體和學習好、團結好、作風好、紀律好、政績好的“五好”領導班子，全面提升文化系統廣大干部職工的服務水平，為切實履行好“服務承諾制”、“首問責任制”，建設政治可靠、素質優良、業務精湛、作風過硬、進取心強的文化干部隊伍提供堅實的思想保障。

（二）進一步加強文化基礎設施建設。

一是進一步加強公益性文化事業建設和“鄉鎮文化站建設工程”、“文化信息資源共享工程”、“農村文化體育活動場所”、“農家書屋”等文化基礎設施建設工程，積極爭取項目和資金，狠抓落實。二是加大項目督查和監管，實施好已開工建設的4個鄉鎮文化站建設項目，力爭在年內啟動所有鄉鎮文化站建設項目。全力實施好全國信息資源共享工程縣級支中心及2個鄉鎮農村網絡培訓學校站點的建設。三是以村為重點，以就近方便、靈活多樣、安全適用、管理規范為原則建設4個農村文化體育活動場所。四是積極爭取完成28個農家書屋建設項目和縣文化館的修繕工程，為構建涵蓋城鄉公共文化服務體系建設提供堅實基礎保障。

（三）開展豐富多彩的社會文化活動，不斷滿足城鄉各族群眾的精神文化需求。

篇6

中圖分類號：G240 文獻標志碼：A 文章編號：1673-8500（2013）10-0039-01

一、當前群眾文化活動存在的不足

近年來，群眾文化活動活動雖然得到了健康蓬勃發展，但也還存在著一些不足。

第一，活動資金來源渠道不廣。一是活動經費來源渠道不廣。目前群眾文化活動主要采取企業冠名、市場化運作的方式進行，經費來源渠道不廣。二是文體設施建設不足。三館一站設施狀況和人員配備不能滿足群眾文化活動的需求。

第二，基層文化從業人員缺乏。一是文化專業人才缺乏。尤其是舞蹈、劇本創作、導演、舞臺美術設計、音樂設計等方面。二是鄉鎮文化站人員不足，免費開放存在困難。三是民間藝人老齡化。民間藝人平均年齡在45歲以上，多種傳統藝術樣式面臨失傳。

第三，精品力作名牌偏少。一是品牌打造力度不夠。本土文化內涵需深入挖掘，活動內容設計、規模檔次有待進一步提高，活動宣傳還需進一步加大力度，文藝作品質量還需進一步提高。二是對本土文化資源挖掘和研究不夠深入，作品創作在內涵挖掘上有待加深。

第四，城鄉文化發展不均衡。一是各鄉鎮和有關單位、社區對群眾文化活動的重視不一，開展活動的頻率和檔次參次不齊。二是有些群眾文化活動形式較單一，內容欠豐富，影響力不大。

二、群眾文化建設的若干探討

從以上的調查和分析來看，進一步增強文化工作的政治意識、大局意識和責任意識，轉變觀念，理清思路，以開展群眾文化生活為契機，努力創辦具有鮮明特色的群眾文化活動。

（一）進一步加強隊伍建設，為文化工作提供可靠保證

按照穩定隊伍、優化結構、提高素質的要求，切實加強文藝隊伍建設。一是充分挖掘各類文化人才資源。積極動員文藝骨干、業余愛好者參與到群眾文化活動中，為一批有時間、有能力、有熱情參與群眾文化活動的人員提供用武之地，不斷壯大群眾文化隊伍。同時，在逐步健立完善制度，組建一批專職基層文化隊伍進入社區、村組，輔導和組織群眾開展文化活動，傳播先進文化。二是充分調動各方積極性。動員、引導學校、企業、村組、居民小區、共建單位等積極推進相互協調溝通與交流。要積極創造條件，本著“請進來，走出去”的原則，加強各隊伍之間的接觸與溝通。通過文化建設論壇、經驗交流、聯誼活動等多種形式，互相學習，取長補短。三是加強管理與引導。建立健全相關的規章制度，完善組織機構，引導群眾文化活動向深度和廣度上提高。要適時組織研討，總結經驗，推廣典型。對管理科學、演出質量高的文化隊伍要不斷挖掘潛力，要在活動中發現特色、培育特色、突出特色。五是加強對文藝骨干的培訓工作。充分發揮文藝骨干的指導帶動作用，每年至少要組織文藝骨干進行1～2次集中培訓，有條件的還要組織參觀考察活動，加強對外地先進文化的學習和借鑒， 以提升文化工作的整體水平。

（二）進一步加強陣地和設施建設，為文化工作營造良好氛圍

一是把文化設施建設和文化事業發展納入經濟和社會發展總體規劃。二是建立健全鄉 （鎮）、辦事處、村組、社區三級文化網絡。要加強社區和居民小區配套文化設施建設，如青年之家、黨員活動室、農民公園、歌舞廳等，大力扶植和鞏固群眾業余演出隊、民間劇社等，真正建立融文化、娛樂、科技、衛生為一體的精神文明建設基地，滿足廣大人民群眾就近、經常和有選擇地參加文化活動的需要。

三是突出商業文化特色。引導其在突出特色，打造品牌上下功夫。在新設施建設方面，著力建設一批具有時代特色特點、功能完善和美觀實用的標志性文化設施，并做好群眾文化藝術活動中心的籌建工作。

四是逐步把自發的、分散的群眾文化活動引上有組織、高品位的發展軌道。 繼續開展創建“文化強區”、“民間藝術鄉（鎮）”、“文化先進社區”、“百強文化隊伍”和“十百千”文化工程、“村村書架”工程及文化、科技、衛生三下鄉等活動。在城區要以廣場文化為重點，精心組織群眾文化活動，通過群眾自娛自樂，達到自我教育、陶冶情操的目的。在農村要以鄉村文化為重點，以農村文化大院為依托，利用節假日和紀念日，動員社會力量，定期開展適合農村特點、適應群眾口味、鄉土氣息濃厚、具有時代特征、形式多樣的文化娛樂宣傳活動，通過生動活潑的文藝表演把科學知識、文明新風送到農民手中。

（三）加大投入力度，為文化工作奠定重要的物質基礎

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三是與XXXX聯合舉辦文化助力脫貧文藝專場，開啟我鄉文化橫向聯合新模式。

四是開展了去年村級文化服務中心提升工程的掃尾工作，并實現鄉村兩級陣地達標和免費開放。

五是積極推介宣傳道德模范，用文化引領社會新風尚。協助鄉黨委政府推介感動XXXX十大人物進行隆重表彰，并組織策劃采寫典型事跡在鄉政府公眾號進行系列展播，最高點擊率超過1600人次，部分被《XXXX》和《XXXX》轉載。

六是XXX旅游節期間，文化站人員利用微信平臺，開設《觀景談文游XX》欄目，集中對我鄉人文景觀景點景區進行系列展播推介宣傳。

七是借助新聞媒體不斷擴大我鄉文化工作的知名度和影響力。元宵節活動接受了XXXXX記者采訪報道，文化站同志被XXXX作為全市看點在頭版頭題以半版篇幅做了突出報道，近日又被XXXX編委編發在今日頭條進行宣傳。

八是啟動了今年“快樂星期天”活動，活動受到區文化局領導的多次點贊。

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二、加強培訓，夯實基礎。利用縣文化工作會議的召開，我們按照第三次全國文物普查的標準、要求，對全縣各鄉鎮文物普查專干、文化中心主任進行培訓。其次，為了便于各鄉鎮更好地開展工作，我們把有關文物普查的文件、要求、標準、文物普查不可移動文物登記表和現已掌握的文物保護單位名單，分別下發到各鄉鎮。同時，我們還組織有關人員對各鄉鎮的文物普查進展情況進行督促、檢查，并及時幫助他們解決在工作中遇到的疑點難點問題。

三、鍛煉隊伍，培養人才。由于我縣的文物工作當前正處于青黃不接和新老交替的關鍵時期，因此，我們把這次文物普查工作做為我們培養人才，鍛煉隊伍的首要目標。人人頭上有任務，個個肩上有壓力，每個同志負責2－3個鄉鎮的普查工作，負責所分管鄉鎮的復查認定和新發現文物的所有文字資料，并且要求每個同志增強責任意識，堅持高質量高標準來完成。目前，全縣16個鄉鎮的普查工作任務已全部分解到每個同志。

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二、加強培訓，夯實基礎。利用縣文化工作會議的召開，我們按照第三次全國文物普查的標準、要求，對全縣各鄉鎮文物普查專干、文化中心主任進行培訓。其次，為了便于各鄉鎮更好地開展工作，我們把有關文物普查的文件、要求、標準、文物普查不可移動文物登記表和現已掌握的文物保護單位名單，分別下發到各鄉鎮。同時，我們還組織有關人員對各鄉鎮的文物普查進展情況進行督促、檢查，并及時幫助他們解決在工作中遇到的疑點難點問題。

三、鍛煉隊伍，培養人才。由于我縣的文物工作當前正處于青黃不接和新老交替的關鍵時期，因此，我們把這次文物普查工作做為我們培養人才，鍛煉隊伍的首要目標。人人頭上有任務，個個肩上有壓力，每個同志負責2－3個鄉鎮的普查工作，負責所分管鄉鎮的復查認定和新發現文物的所有文字資料，并且要求每個同志增強責任意識，堅持高質量高標準來完成。目前，全縣16個鄉鎮的普查工作任務已全部分解到每個同志。

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二、加強培訓，夯實基礎。利用縣文化工作會議的召開，我們按照第三次全國文物普查的標準、要求，對全縣各鄉鎮文物普查專干、文化中心主任進行培訓。其次，為了便于各鄉鎮更好地開展工作，我們把有關文物普查的文件、要求、標準、文物普查不可移動文物登記表和現已掌握的文物保護單位名單，分別下發到各鄉鎮。同時，我們還組織有關人員對各鄉鎮的文物普查進展情況進行督促、檢查，并及時幫助他們解決在工作中遇到的疑點難點問題。

三、鍛煉隊伍，培養人才。由于我縣的文物工作當前正處于青黃不接和新老交替的關鍵時期，因此，我們把這次文物普查工作做為我們培養人才，鍛煉隊伍的首要目標。人人頭上有任務，個個肩上有壓力，每個同志負責2-3個鄉鎮的普查工作，負責所分管鄉鎮的復查認定和新發現文物的所有文字資料，并且要求每個同志增強責任意識，堅持高質量高標準來完成。目前，全縣16個鄉鎮的普查工作任務已全部分解到每個同志。