導(dǎo)言：作為寫作愛(ài)好者，不可錯(cuò)過(guò)為您精心挑選的1篇?jiǎng)?chuàng)新應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

0引言

高校是培養(yǎng)各種類型人才的搖籃，是保證各行業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，所以提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量是現(xiàn)代高校工作的重點(diǎn)，而且也是高校實(shí)現(xiàn)發(fā)展擴(kuò)大影響力的必經(jīng)之路。放眼全球，人才的創(chuàng)新能力直接影響國(guó)家的發(fā)展，所以高校任重道遠(yuǎn)。尤其是對(duì)于基礎(chǔ)教育階段的教育人才培養(yǎng)來(lái)講，關(guān)系到我國(guó)基礎(chǔ)教育的質(zhì)量，更關(guān)系著高素質(zhì)人才的培養(yǎng)，應(yīng)當(dāng)受到國(guó)家以及社會(huì)各界的重視，其培養(yǎng)模式應(yīng)是地方高校研究的重點(diǎn)課題。

1我國(guó)高校人才培養(yǎng)情況概述

對(duì)于國(guó)家發(fā)展來(lái)講，高校是重要的保障機(jī)構(gòu)，為國(guó)家輸送各類型的人才，滿足國(guó)家實(shí)際的發(fā)展需要，滿足“中國(guó)智造”的人才需求，所以高校格外關(guān)注人才培養(yǎng)質(zhì)量。近些年來(lái)，我國(guó)一直在探索提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的辦法和模式，在高等教育領(lǐng)域取得了很大的進(jìn)步和發(fā)展。但是與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)的現(xiàn)代高等教育起步相對(duì)較晚，僅有百年歷史，因此還存在較大的差距，國(guó)民整體教育觀相對(duì)落后。典型案例就是在我國(guó)仍然可見(jiàn)“讀書(shū)無(wú)用論”，更嚴(yán)重的是很多高校畢業(yè)生并不具備創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的能力。社會(huì)發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新能力和綜合能力較強(qiáng)的人才，但此類人才供應(yīng)量較小，所以出現(xiàn)人才供需失衡。這就要求高校優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)出更多符合社會(huì)需求的優(yōu)秀的創(chuàng)新應(yīng)用人才，為社會(huì)提供更好的服務(wù)[1]。改革開(kāi)放之后的40年，我國(guó)高等教育得到了快速發(fā)展，有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示當(dāng)下我國(guó)各類高校多達(dá)2000余所，其中660所是地方高校，在我國(guó)本科院校當(dāng)中占比為33%。地方本科院校與科研型綜合高校和應(yīng)用型職業(yè)技術(shù)院校相比，其人才培養(yǎng)方面對(duì)于能力與技術(shù)的定位十分模糊，這就導(dǎo)致其畢業(yè)生就業(yè)困難、失業(yè)率較高，這樣的局面在短時(shí)間內(nèi)很難改變。因此，教育部發(fā)布相關(guān)文件，要求地方師范院校做出重大改變，增強(qiáng)實(shí)用性與應(yīng)用性[2]。

2小學(xué)教育專業(yè)人才培養(yǎng)的痛點(diǎn)

2.1人才培養(yǎng)方式單一

小學(xué)教育專業(yè)人才培養(yǎng)的最大問(wèn)題就是師范生的素養(yǎng)與實(shí)際用人需求不匹配。高校與小學(xué)之間的聯(lián)系較弱，導(dǎo)致師范類院校在人才培養(yǎng)過(guò)程中并不了解一線教學(xué)情況與需求，高校理論教學(xué)和小學(xué)實(shí)踐脫鉤，所以對(duì)于高素質(zhì)小學(xué)教師的能力結(jié)構(gòu)是模糊的。縱觀地方師范學(xué)校的教學(xué)形式，近些年雖然在小學(xué)教育專業(yè)課程教學(xué)中融入了很多先進(jìn)的理念和方式，但卻沒(méi)有在實(shí)際教學(xué)中貫徹執(zhí)行，在專業(yè)課的教學(xué)過(guò)程中形式化問(wèn)題突出；學(xué)生走上小學(xué)講臺(tái)的實(shí)踐機(jī)會(huì)很少；所以學(xué)生不能將理論與實(shí)際充分結(jié)合起來(lái)，導(dǎo)致學(xué)生的學(xué)習(xí)效果不理想[3]。在很多地方師范院校教學(xué)中，專業(yè)課教學(xué)中的理論教學(xué)比重仍然很大，但是進(jìn)入小學(xué)課堂實(shí)操鍛煉的機(jī)會(huì)卻不多。雖然師范院校有見(jiàn)習(xí)、研習(xí)、實(shí)習(xí)、雙導(dǎo)師等多元化培養(yǎng)模式，但在執(zhí)行過(guò)程中流于形式，這樣的模式下培養(yǎng)出來(lái)的人才，當(dāng)然很難滿足當(dāng)前基礎(chǔ)教育對(duì)于小學(xué)教師綜合能力的要求。

2.2人才培養(yǎng)目標(biāo)定位模糊

如上所述，我國(guó)高等教育發(fā)展的時(shí)間相對(duì)較短，所以在人才培養(yǎng)方面還存在很多不足。師范類院校在小學(xué)教育專業(yè)人才的培養(yǎng)上，此前一直都沒(méi)有清晰的目標(biāo)和定位，同時(shí)對(duì)于社會(huì)的需求以及變化并不了解，高校的教學(xué)現(xiàn)狀和教學(xué)條件也沒(méi)有結(jié)合時(shí)代和社會(huì)需求進(jìn)行科學(xué)合理的調(diào)整，所以人才培養(yǎng)淪為了形式主義。比如在人才培養(yǎng)目標(biāo)制定方面，有的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層參考的是國(guó)內(nèi)最優(yōu)秀的師范院校的專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，但是卻沒(méi)有融入自己院校的實(shí)際教學(xué)情況與師資情況，而且也沒(méi)有認(rèn)識(shí)到學(xué)生的個(gè)體差異性，導(dǎo)致其目標(biāo)過(guò)高難以實(shí)現(xiàn)。國(guó)內(nèi)頂尖的師范院校在小學(xué)教育專業(yè)人才培養(yǎng)方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，人才素質(zhì)和能力都很高，所以就業(yè)選擇較多，尤其是能夠勝任大中型城市的重點(diǎn)小學(xué)的教學(xué)工作。而實(shí)力較弱的師范學(xué)院培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生，無(wú)論是綜合能力還是實(shí)際工作能力都相對(duì)弱一些，所以很難獲得優(yōu)質(zhì)的工作機(jī)會(huì)，而這類學(xué)生一般會(huì)進(jìn)入教育欠發(fā)達(dá)地區(qū)的小學(xué)[4]。但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)由于師資力量較為薄弱，所以對(duì)于全科小學(xué)教師尤其是一專多藝教師的需求量較大，而實(shí)際情況是地方師范學(xué)院在小學(xué)教育專業(yè)人才培養(yǎng)方面并沒(méi)有意識(shí)到這一需求，而是過(guò)度重視理論型小學(xué)教師，導(dǎo)致學(xué)生實(shí)際的教學(xué)技能與才藝缺失，這類教師走進(jìn)實(shí)際教學(xué)當(dāng)中如果依然不具備提升自身綜合水平的意識(shí)和覺(jué)悟，那么將很快被教育行業(yè)所淘汰。再加上欠發(fā)達(dá)地區(qū)的師資匱乏，對(duì)新教師的培養(yǎng)力度不夠，導(dǎo)致教師專業(yè)發(fā)展的后勁不足。

2.3專業(yè)教學(xué)缺乏實(shí)踐機(jī)會(huì)

我國(guó)小學(xué)教育專業(yè)課程體系也存在很多問(wèn)題，這些問(wèn)題對(duì)于專業(yè)人才的培養(yǎng)以及教學(xué)質(zhì)量的提升造成了不利影響。如課程設(shè)置上過(guò)于重視理論教學(xué)，同時(shí)在各門課程的分配方面也不合理，通識(shí)課與教師教育課程占比較大，但是能鍛煉學(xué)生實(shí)踐教學(xué)能力的課程和教育實(shí)踐的課程很少。這些課程的學(xué)習(xí)對(duì)于學(xué)生專業(yè)能力的提升以及日后的就業(yè)有非常大的作用，實(shí)踐課程是決定小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展能力的關(guān)鍵。實(shí)踐教學(xué)總結(jié)起來(lái)分為兩個(gè)部分，即教育見(jiàn)習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí)。師范類院校一般在大三學(xué)年每學(xué)期安排一周時(shí)間讓學(xué)生進(jìn)入小學(xué)進(jìn)行教育見(jiàn)習(xí)。而畢業(yè)實(shí)習(xí)一般安排在大四，但是考慮考研學(xué)生的實(shí)際需求，部分學(xué)生可以申請(qǐng)延期進(jìn)行實(shí)習(xí)。在地方師范院校這種情況十分普遍，所以參與畢業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生并不多，僅僅能達(dá)到畢業(yè)生人數(shù)的1/3左右。形式化的方式導(dǎo)致實(shí)習(xí)的實(shí)際效果并不理想，學(xué)生并沒(méi)有通過(guò)實(shí)習(xí)來(lái)實(shí)踐學(xué)校學(xué)到的理論知識(shí)，提高自身能力，所以不僅造成學(xué)生就業(yè)能力較低，而且教學(xué)能力也不高[5]。因此，地方師范院校需要對(duì)小學(xué)教育專業(yè)的課程體系進(jìn)行調(diào)整，這是提高學(xué)生就業(yè)率和綜合素質(zhì)的需要，也是當(dāng)代基礎(chǔ)教育對(duì)于地方師范院校人才培養(yǎng)的要求。

3卓越教師培養(yǎng)背景下小學(xué)教育專業(yè)創(chuàng)新應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式

3.1培育目標(biāo)轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)創(chuàng)新應(yīng)用型人才

創(chuàng)新人才指的是擁有創(chuàng)造性勞動(dòng)的能力，而且通過(guò)這種能力給人類和社會(huì)發(fā)展進(jìn)步作出創(chuàng)新性貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。從個(gè)體角度來(lái)看，能夠突破自身限制，獲得突破性的成績(jī)這也是創(chuàng)新人才。創(chuàng)新人才需要具備較高的文化素養(yǎng)，同時(shí)在實(shí)際工作當(dāng)中還要保持較強(qiáng)的探究欲與好奇心，在實(shí)踐過(guò)程中能夠通過(guò)極強(qiáng)的決斷力和敏銳性來(lái)獨(dú)立解決問(wèn)題，進(jìn)行創(chuàng)新。而應(yīng)用型人才則是能夠?qū)⑺鶎W(xué)的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的工作當(dāng)中進(jìn)行生產(chǎn)與服務(wù)的技術(shù)人才。這類型人才需要扎實(shí)的專業(yè)實(shí)踐知識(shí)和能力，同時(shí)還要經(jīng)歷過(guò)完整的專業(yè)學(xué)習(xí)與訓(xùn)練，具備堅(jiān)定的意志與良好的職業(yè)道德。所以，創(chuàng)新應(yīng)用型人才就是在社會(huì)實(shí)踐與生產(chǎn)中能夠?qū)⑺鶎W(xué)技能與知識(shí)進(jìn)行創(chuàng)造性應(yīng)用的人才[6]。當(dāng)下我國(guó)教育行業(yè)就亟須培養(yǎng)這樣的人才，地方師范院校要培養(yǎng)這類人才，需要勇于改變，基于卓越教師的要求調(diào)整人才培養(yǎng)的目標(biāo)，注重學(xué)生文化素養(yǎng)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，提高人才綜合素質(zhì)。

3.2培養(yǎng)機(jī)制轉(zhuǎn)變，與地方政府和學(xué)校合作

相比于我國(guó)小學(xué)教育專業(yè)人才培養(yǎng)與實(shí)際教學(xué)相脫離的情況，西方發(fā)達(dá)國(guó)家的培養(yǎng)機(jī)制更為科學(xué)和完善。高校教育學(xué)院承擔(dān)小學(xué)教師的培養(yǎng)，同時(shí)學(xué)校會(huì)與附近的小學(xué)建立聯(lián)系與合作，這也給高校小學(xué)教育專業(yè)的學(xué)生提供了教育見(jiàn)習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，鍛煉學(xué)生的實(shí)踐能力與授課技能，更有利于綜合素質(zhì)較高的教師培養(yǎng)。所以國(guó)內(nèi)不少綜合實(shí)力較強(qiáng)的師范院校已經(jīng)開(kāi)始借鑒這種模式，轉(zhuǎn)變小學(xué)教育專業(yè)的培養(yǎng)機(jī)制，結(jié)合自身情況進(jìn)行設(shè)置，就目前情況來(lái)看，已經(jīng)取得了不錯(cuò)的效果。學(xué)生通過(guò)高等教育提升專業(yè)文化知識(shí)，通過(guò)教育見(jiàn)習(xí)和具體教學(xué)實(shí)踐提升自身綜合能力，增強(qiáng)對(duì)教師的角色認(rèn)同。具體而言，地方師范院校可以從四方面來(lái)做：1）與地方政府簽訂合作協(xié)議，結(jié)合實(shí)際調(diào)整教學(xué)目標(biāo)與計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)教師培養(yǎng)的專業(yè)、規(guī)范與科學(xué)；2）與實(shí)習(xí)基地小學(xué)簽訂合作協(xié)議，給實(shí)習(xí)師范生提供經(jīng)驗(yàn)豐富的指導(dǎo)教師，有針對(duì)性地指導(dǎo)師范生，提高小學(xué)教育人才的培養(yǎng)質(zhì)量；3）探索教師發(fā)展新機(jī)制，保證教學(xué)先進(jìn)性；4）建立實(shí)用的實(shí)踐教學(xué)體系，讓學(xué)生通過(guò)實(shí)踐為后期就業(yè)提供豐富的經(jīng)驗(yàn)。

3.3培養(yǎng)方案轉(zhuǎn)變，提升教學(xué)實(shí)踐能力

要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新應(yīng)用型小學(xué)教育專業(yè)人才的培養(yǎng)，那么地方師范院校就不能忽視培養(yǎng)方案的作用。完善的課程培養(yǎng)方案對(duì)于綜合素質(zhì)人才的培養(yǎng)有著重要作用。地方師范院校需要結(jié)合學(xué)校長(zhǎng)期教學(xué)實(shí)踐以及用人單位的需求，優(yōu)化課程設(shè)置，提高實(shí)踐課程比重[7]。1）開(kāi)設(shè)研究性的課程，旨在引導(dǎo)學(xué)生思考和實(shí)踐研究性學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行有目的的教育調(diào)查與分析，讓學(xué)生具備教研能力。2）要做好社會(huì)實(shí)踐課程設(shè)置，為的是能夠盡可能地提升學(xué)生的實(shí)踐技能與綜合能力。3）開(kāi)設(shè)技術(shù)類課程，提高學(xué)生的實(shí)操能力，比如開(kāi)設(shè)鋼琴、繪畫(huà)、陶藝等課程，幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)一專多能。

3.4職業(yè)能力轉(zhuǎn)變，做好教育技能提升方案

在傳統(tǒng)教學(xué)當(dāng)中更加注重教師的教學(xué)能力與研究能力，這也是一般師范院校培養(yǎng)小學(xué)教育專業(yè)人才的方向。但是當(dāng)下師范院校的教學(xué)目標(biāo)結(jié)合實(shí)際需求調(diào)整為提升專業(yè)知識(shí)與教學(xué)技能，學(xué)生最重要的能力就是將所學(xué)理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力，滿足基礎(chǔ)教育階段小學(xué)對(duì)于優(yōu)秀教師的需求。除此之外，很多地方師范院校在培養(yǎng)小學(xué)教育人才方面，對(duì)于其專業(yè)教學(xué)內(nèi)容設(shè)置上沒(méi)有很明確的認(rèn)識(shí)。要改變這種情況，需要地方師范院校對(duì)當(dāng)?shù)匦W(xué)教師群體進(jìn)行調(diào)研與分析，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，減少盲目教學(xué)的情況，科學(xué)制定小學(xué)教育專業(yè)的學(xué)科課程。當(dāng)下不少院校都已經(jīng)意識(shí)到這一點(diǎn)，合理增加專業(yè)學(xué)科課時(shí)量，為學(xué)生打下堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，培養(yǎng)較高的學(xué)科素養(yǎng)[8]。我國(guó)基礎(chǔ)教育事業(yè)發(fā)展迅速，所以就要求師范類學(xué)生掌握較高的專業(yè)技能，師范生要想在就業(yè)與實(shí)際工作當(dāng)中脫穎而出，那么師范院校就必須提升專業(yè)技能與實(shí)踐訓(xùn)練的比重，增加教學(xué)方法與教材分析的課程，對(duì)表達(dá)進(jìn)行專門的訓(xùn)練，將學(xué)生的培訓(xùn)效果量化并進(jìn)行考核，提升人才培養(yǎng)效率。另外，為了提升小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)新能力與應(yīng)用能力，地方師范院校還可以組織各種類型的競(jìng)賽，比如教學(xué)技能大賽等，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新熱情，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，在競(jìng)爭(zhēng)與交流中，提升其各項(xiàng)基本技能。

4結(jié)束語(yǔ)

在全球化加速發(fā)展的當(dāng)下，人才才是促進(jìn)國(guó)家發(fā)展的最終力量，基礎(chǔ)教育領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用型人才的培養(yǎng)對(duì)于國(guó)家提高國(guó)際影響力，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展有著重要的影響，尤其是對(duì)于我國(guó)的科教興國(guó)戰(zhàn)略十分重要。培養(yǎng)卓越教師是國(guó)家長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和民族偉大復(fù)興的基石。所以當(dāng)下需要結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，革新教育理念，做好小學(xué)教師培養(yǎng)模式的改革與創(chuàng)新，提升教育專業(yè)人才培養(yǎng)的質(zhì)量，使我國(guó)基礎(chǔ)教育事業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。

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作者:韓志華 單位:上饒幼兒師范高等專科學(xué)校