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信息技術應用1

引言

隨著新時期的到來，醫院面對的市場越來越激烈，越來越多的醫療機構開始意識到信息技術發展對于醫療機構可持續發展的重要作用。因此，為了適應信息化發展的需要，醫療機構也在不斷地利用信息化手段來完善財務會計信息化建設。然而，由于醫院傳統財務會計信息觀念和工作模式的原因，一些醫療機構的信息化工作效果并不理想[1]。醫院的管理者應該提高對信息化的意識，提高應對信息化的能力，提高對信息化的培訓和控制，從而提高醫院的財務工作的效率，保證財務分析的信息能夠為醫院的決策提供必要的支持，促進醫院的長遠發展。隨著信息化技術的不斷深入和廣泛應用，為我國醫療單位的財務會計管理奠定了良好的基礎，只有立足于信息化特點，制定出適合我國醫院財務發展的對策，才能確保醫院財務會計信息的順利進行。

一、財務會計信息化概述

隨著我國金融市場的進一步發展，醫院的財務信息也隨之產生。在市場經濟的發展當中，各產業都應該按照城市的發展規律來進行有效的工作，而在醫院會計工作當中也應當根據現實的發展狀況將信息技術應用到切實工作領域之中以促進工作效率的提升[2-3]。根據相關的調查，隨著國家的發展，醫療機構的各種業務都在進行著深度的變革，醫院內部的財務數據也越來越多，這就使得醫療機構的工作變得更加困難，而利用科技的手段來提高醫院的工作效率。所謂的財務會計信息化建設，就是將信息化技術運用到會計的工作之中，對會計系統進行更新和升級，在系統的運作之中，將計算機技術運用到財務會計工作之中，利用網絡來收集和處理各種數據，通過信息技術對數據進行傳遞和存儲，以保證信息傳播的高效率以及安全性。在過去的工作中，會計一般都是采用人工的方法來進行，效率和工作量都比較低。而在財務會計信息化建設中，利用計算機進行各種會計工作，可以更加有效地進行財務信息的統計以及分析，有利于為管理人員提供更加精確的決策依據。但是，在會計信息化的工作中，不僅要考慮到傳統的財務基礎和財務報告，還要利用信息技術來對醫院的經營情況和發展趨勢進行分析，從而為醫院的長遠發展做出正確的財務決斷[4]。

二、醫院財務會計信息化建設存在的問題

（一）不注重會計信息化建設當前，醫院財務會計的信息化已經是實現醫院可持續發展的一條主要途徑，同時也是樹立醫院的品牌意識。然而，當前一些醫療機構對會計工作的關注不夠，導致醫院領導層缺乏重視程度，資金和人力等方面投入不足，以此制約了醫院的財務會計信息化建設。在醫院里面，無論是醫院的管理者還是醫院的會計人員將信息技術運用到醫療機構的工作之中，這對提高醫療機構的工作質量有著非常大的作用[5]。在實際的醫院管理中，大部分物力資源都支出在醫療器械中，往往會忽略醫院的軟實力。例如，部分醫院里面為了節約成本，減少醫療費用，所以在預算的時候，只是將預算和報表分成了兩部分，并沒有將會計系統的功能完全地利用起來。由于缺乏會計信息化，使得工作人員的工作量變大，所以在提高財務工作的工作效率上并沒有太大的幫助。在醫院建立財務信息系統的時候，由于缺少對數據和數據的安全進行有效的監控，導致很多業務人員在使用軟件時缺少標準化的標準。一般情況下，一臺電腦里面的會計軟件最多只能由一位會計工作人員來完成，這就造成了許多的醫療機構的財務信息不受控制，醫院內部的財務數據不夠安全，不能保證醫院內部的資金安全，也不能夠保證醫院內部的資金安全。

此外，信息技術設施尚待完善。會計信息化的發展是醫院財務管理工作改革的一個重要環節。醫院財務管理信息化的發展離不開信息化軟件的支撐。在信息技術的飛速發展下，醫院的財務工作正日益復雜化，工作量越來越大，職能轉變也越來越重要。但在現實中，由于醫院認識落后等因素，對相關的配套設施建設投資較少，致使支持財務信息的硬件和軟件常常跟不上工作需要。在硬件上，由于計算機的設備比較落后，相對應的輸入、輸出功能比較陳舊，可能造成在傳送時的資料遺失，數據的利用率下降。在軟件上，財務信息系統仍然有待完善。各種財務軟件雖然特點相似，但是它們之間存在獨立性，比如在醫院設立專門的財務管理軟件、資產管理軟件等，由于各平臺、各系統沒有進行統籌規劃，造成信息的共享障礙。

（二）財務會計信息化建設缺乏制度保障制度是實現醫院財務核算工作的關鍵保證。目前，一些醫療機構在進行信息系統的構建時，往往忽略相應的制度建設，從而造成了信息系統的混亂和信息不完整，使信息系統的功能和效能難以得到發揮，使其工作趨向形式化，對醫院財務會計信息化建設產生不利影響[6]。醫院完善的會計信息制度保障是實現高質量信息處理的重要內容。目前，我國大部分的醫院都已經認識到了會計信息化的作用，并在持續地進行著相應的工作。但是由于我國的會計信息化系統建設尚處于起步階段，缺乏相應的實踐經驗可供借鑒，對于會計人員利用信息技術進行會計信息管理尚缺乏規范化規定，因此很多醫院仍在沿用以前的工作標準，這就導致了會計信息化管理存在職責模糊、程序混亂的問題。此外，雖然大部分醫院都有會計管理制度，但由于缺乏健全的考評機制，仍有一些渾水摸魚員工混跡其中，不遵守規定。缺乏健全的獎勵和懲罰機制，就很難激發職工的工作熱情，造成了會計管理運行效率低。

（三）缺乏人才資源首先，一些醫療機構出現了人員緊缺現象，這是由于醫院在招聘人員的問題，沒有對其進行職業技能的評估，導致招聘到的人員無法滿足醫院的信息化需求。其次，社會保障制度還不健全，醫療保障水平還不夠高，導致醫療機構在人才的競爭中缺乏競爭力，從而影響到對優秀的醫療人員的引進和留住。最后，缺少再教育和專項培訓，部分員工不能熟練地運用所需的技術，從而阻礙了醫院的信息化發展。信息化既需要具備一定的專業會計基本技能的會計人才，又需要其具備某種現代的信息處理和運用技能。然而，在目前的發展階段，由于醫院的財務信息管理比較困難，需要大量的會計人才，而在國內，又缺少專門的會計人才，使得醫院的財務信息管理水平不高[7]。目前，在醫院的財務信息的管理上，許多的會計師都缺乏足夠的信息化處理技能，很多人都是依靠自己的經驗去做賬務，制約了醫院財務會計信息化建設。

三、醫院財務會計信息化建設的解決對策

（一）注重會計信息化建設第一，要加強對醫院的財務和會計工作的管理，必須從以下幾個層面入手：一是要把重點放在醫院的信息化工作上，要把自己作為醫院的領導力量；二是要加大對財務工作的宣傳，使各科室的財務工作人員認識到信息的重要意義，從而達到全面提升信息系統的認識；三是加大經費的投入，在實施信息化的同時，要加大經費的使用力度，推動醫院的硬件設施和網絡設施的不斷更新。在國內，要想提高信息技術在國內的運用，就必須讓相關的主管意識到，利用信息化技術來提高會計工作的水平。在醫療機構的內部管理方面，要加強對醫院內部的信息的監管，加強信息系統的建設，確保信息的安全性和有效性。在醫療機構的財政方面，投資一定數量的經費，引進新的技術，建立相應的技術監控系統，加強賬戶的使用。加強對信息技術的宣傳，使其與醫院的戰略發展目標相結合，提高醫療衛生服務的水平[8]。第二，醫院應將信息化技術應用于財務管理工作，制定相應的戰略，合理地開發和使用信息軟件。要適應日益增長的數據，以及大數據處理的需求，必須具備高配置的硬件設施。在軟件上，醫院可以依據自己的具體條件自行設計和研發應用軟件，要注重軟硬件設備的后續維護，特別是軟件的更新。如發現設備故障應立即進行修理或替換。同時，要根據會計管理信息化建設的需要，結合信息技術的發展趨勢，培養專業技術人員，從而對原有系統進行改進，充分發揮軟件資源的利用價值。另外，為了保證資料的保密性，必須配備“防火墻”，可以設置專用的維修基金，有能力的可以配置專業的信息技術人才，保證財務系統的正常運轉。第三，醫院的財務人員要全面分析信息化系統的構成要素，運用信息化技術對財務數據進行歸納，高效地運用軟件開展實踐工作，同時也能為醫院發展建設提供依據。在財務系統的建設中，必須對資金的投入進行全面的評估，合理購置軟件，并加強技術推廣，從而達到財務管理與信息系統相結合的目的。同時，要根據財務管理信息化建設的需要，結合信息化技術的發展趨勢，培養專業技術人員，對原有系統進行改進，充分發揮軟件資源的利用價值。此外，醫院也要針對財務管理組織架構進行改革，針對運用信息化技術的實踐，開發出一套改進的軟件，讓整合財務系統發揮出最大的效用，從而在各種軟件的運行下，優化財務管理的各種資源。

（二）健全財務會計信息化建設缺乏制度保障在醫院內部的財務資料要標準化，建立起一套標準化的技術系統來進行，這樣才能提高財務人員的工作效率。在醫院里，不僅要進行會計信息的記錄，還要對財務進行準確的管理和分析，將各方面的職責劃分清楚，建立相應的職責體系，健全財務會計信息化建設缺乏制度保障。嚴格控制賬戶的使用，讓專門的人員來負責財務信息的運行，確保醫院的會計工作規范化、集中化，加強對財務的監督，建立健全的財務信息體系，保證醫療機構的健康發展[9]。醫院要加強信息采集，指導各部門正確的交流，保證信息的完整。要健全風險管理制度，注重對權利和義務的細化，便于問責。

（三）重視人才培養醫療機構要及時地找到問題所在，積極引進專業能力強、高素質、具有管理能力的專業技術人員。通過對醫療機構內部人員進行信息技術的訓練，提高業務能力，以更好地融入新的信息時代，進而推動醫療機構的信息化建設。在醫療機構的培訓與人才引入中，通過專家對醫療機構內部人員的培訓，使其能夠正常進行會計工作，從而保障醫療機構內部的正常運轉。將信息化工作融入醫療機構的日常工作中，各部門要加大對員工的教育力度，特別是醫療機構要注重對會計信息化建設及其他專業技術的研究。推行信息技術管理系統、財務軟件應用軟件等，并開展技術知識的相關培訓。與此同時，醫院高層必須注重財務部員工的意見，適時地回應他們的需要，并通過引進先進的信息化手段來提高醫院的財務管理水平。應該加大對技術人才的培養力度，對會計人員進行定期的培訓，組織技術人員的技術培訓。醫院經常組織財務部經理們進行溝通和討論，幫助他們發現工作中的問題，幫助他們克服工作上的問題。隨著信息化時代的來臨，對醫院財務從業人員的業務素質提出了更高的要求，同時也迫切需要財務管理人才能夠不斷更新技術能力，及時掌握大數據研究動態。

財務管理部門應提取有用的信息，通過對數據進行理性的分析，從而為醫院的發展決策提供有意義的參考。財務人員還要具備一定的業務知識，對各個業務領域的工作情況有一定的認識，從財務角度對業務進行剖析。財務工作者要積極地投身于業務運作之中，將視野擴展到客戶需求層面[10]。要加強財務從業人員的經濟危機管理，提高風險敏感性，以有效地防范各種財務風險，從而保證醫院發展。醫院的員工要學會自主學習最新知識，掌握最新的醫學技術和信息技術。通過與專業的管理組織的協作，讓他們能夠隨時地掌握最新的工作。會計員工不但要具備基本的財務技能，更要懂得如何學會與之相適應的資訊科技，以提升員工的綜合能力。實行財務結算過程中，應與財務結算系統服務器相連，將其相關的會計資料輸入到各部門的賬目中，從而降低數據的重復性，提高工作效率和數據準確性。我國醫療機構的會計工作存在著崗位流動性差、競爭能力弱的現象，難以滿足我國的會計工作需要。

結語

綜上所述，在信息化時代，越來越多的領域開始利用大數據實施信息化建設，信息化建設已經成為推動當今社會發展的重要媒介。財務會計信息化建設是醫院適應社會發展的一項重大舉措。在實施項目的同時，要強化人力資源的培養和培養，保證每個財務管理人員都具有較高的業務能力和技術水平，并與醫院的信息化工作相結合。同時，要不斷地改進和改善有關的制度，為醫療衛生事業的發展和健康發展起到積極作用。

作者:斯琴圖雅 單位:內蒙古民族大學附屬醫院

信息技術應用2

1現代化信息技術的基本概況

1.1現代化信息技術的內涵現代化信息技術主要是以計算機網絡技術和現代通信技術為代表，對聲音、數字、圖像、文字等信息進行收集、整合、加工處理、儲存并傳播應用，所以現代化信息技術是多種技術的整合，比如微電子技術、光電子技術、通信技術、網絡技術、感測技術、控制技術、顯示技術等。現如今，隨著信息時代的進步與發展，現代化信息技術對人類生產和生活帶來巨大的影響，將其應用到企業經濟管理中不僅可以促進企業管理模式的創新，還可以提升企業經濟管理技術水平，推進現代企業的健康穩定發展。

1.2現代化信息技術的特點

1.2.1技術性特點現代化信息技術屬于一種內容豐富的技術群，企業在開展經濟管理工作時，利用先進的計算機設備充分發揮出信息技術的智能化、自動化和系統化等特點，將經濟管理過程變得更加快捷和高效。企業在管理工作中會產生大量的數據資料，利用傳統的獲取和處理辦法很難提升工作效率，甚至影響到數據的精準性。而通過應用現代化信息技術，能夠在電腦上對數據進行操作，利用現代化信息技術的技術性特點，將復雜、繁瑣的工作不斷簡單化，不僅可以減少員工工作量，還可以降低企業經濟管理成本。

1.2.2交互性特點現代化信息技術的核心是信息學，主要研究信息的產生、獲取、傳輸、處理、儲存和應用的過程。以往較落后的信息技術的側重點在于信息傳播方面，然而現代化信
息技術更注重提高信息處理和利用的效率方面，可以實現雙方之間的有效交流和互動。比如，現代企業在經濟管理工作中需要企業之間、企業和員工之間、員工之間建立良好的互動交流模式，而利用現代化信息技術即可實現無接觸交流，從而不斷提升企業經濟管理工作效率。

1.2.3共享性特點現代化信息技術能夠實現信息資源共享，信息本身就具有共享性，信息和物質具有明顯的差異性，人們在交換物質時反而會因為共享而減少或不變，但是人們在共享信息時只會衍生出更多有用的價值［1］。因此，現代企業開展經濟管理工作時通過現代化信息技術能夠突破時間和空間的限制，在相互交流中獲取有價值的信息，有效提升企業經濟管理水平，為企業可持續發展提供保障。

2信息技術在現代企業經濟管理中的應有價值

當前，由于現代企業在開展經濟管理工作中受到傳統的計劃經濟體制影響，造成企業采用粗放型經濟管理模式，使用的生產技術水平較低，企業經濟增長的方式主要是通過增加資金、人力和物力投放量來提高產量。而隨著全球經濟一體化模式的出現，以往粗放型經濟管理模式無法順應現代化市場的發展需求，就必須在社會主義市場經濟體制的改革下，合理利用現代化信息技術，實現現代企業經濟管理模式的創新與改革，促進現代企業加快與世界各大企業之間的合作，帶動現代企業經濟管理水平的提升。

2.1有利于創建現代化信息網絡平臺，實現信息資源共享在全球經濟一體化背景下，我國現代企業處于相對復雜的經濟管理環境中，想要實現現代企業可持續發展，通過經濟管理工作不僅需要增強企業盈利，還要提升企業的社會效益。所以現代企業領導層管理人馬正松:信息技術在現代企業經濟管理中的有效應用數字經濟員必須更新管理理念，創新經濟管理模式，借助信息技術來創建現代化信息網絡平臺，使得企業各部門之間聯系更加密切［2］。在相互交流中及時掌握有價值的信息數據，并通過分析信息資料發現當前經濟管理工作中面臨的困境，并根據經濟市場實際情況積極探索相應的解決策略，為企業的正常經營和發展提供保證。

2.2有利于推動現代企業經濟管理效率的提升現代化信息技術對現代企業生產全過程都具有較大影響，現代化信息技術的應用使得企業經濟管理工作更加科學合理，轉變成標準化、規范化、系統化的管理模式，員工職責分工明確。比如，在以往落后的經濟管理工作中核對資金項目，都需要依靠人工核算的方法，不僅影響到工作效率，還會出現因員工不細心而造成資金計算錯誤的情況。而現代化信息技術的應用能實現企業內部資源被合理利用，還能提高核算結果的準確性，以此來推動現代企業經濟管理效率的提升。

3信息技術應用到現代企業經濟管理中存在的問題

3.1對現代化信息技術缺乏正確的認知，信息技術水平較低現如今，隨著社會經濟水平的提高，在社會各個領域中現代化信息技術應用成果越來越成熟，并已經發展成社會生產中不可或缺的技術保障。然而結合現代企業發展現狀分析，許多企業領導層對現代化信息技術缺乏正確的認知，由于自身計算機技術和信息技術能力不足，在實際工作中很少應用到現代化信息技術［3］。同時，部分企業在建設信息化經濟管理工作投入的時間和精力較少，許多工作人員缺乏與時俱進的觀念，在工作中更傾向于人工操作，以免承擔安全風險等問題。另外，盡管部分企業意識到現代化信息技術對企業經濟管理工作具有較高的推動作用，但由于缺乏完善合理的經濟管理體系，甚至沒有相關的制度保障，從而導致現代化信息技術在企業經濟管理活動中過于形式化，難以充分發揮出現代化信息技術的特點，最終企業經濟管理效率較低。

3.2缺乏高層次復合型技術人才人力資源作為社會生產活動中的第一要素，現代企業在開展經濟管理工作時想要合理應用現代化信息技術，就需要專業能力較強、技術水平較高的現代化信息技術人才，才能實現預期的應用效果。然而根據我國現代企業實際發展情況發現，許多企業在經濟管理工作中對現代化信息技術的應用還處于初步摸索階段，企業內部缺乏計算機技術、經濟管理能力并存，綜合能力較強的復合型技術人才，許多技術人員在工作中因能力限制、經驗不足，導致現代企業信息化經濟管理水平不高［4］。另外，現代企業在人員招聘環節中沒有提高招聘門檻，沒有重視招聘人員的信息技術水平。同時，對企業內部員工也沒有進行現代化信息技術培訓，沒有為員工提供學習現代化信息技術理論知識的機會。最終現代企業信息化經濟管理工作中缺乏高素質、高層次的專業化技術隊伍，無法為經濟管理工作提供充足的人力支撐。

3.3沒有及時拓展信息數據獲取渠道現代化信息技術的主要對象是各種信息，而想要充分利用信息技術優勢來獲取和利用信息，就需要企業具備屬于自己的信息獲取渠道，然后對信息數據進行收集、整合、加工處理、儲存和利用，以獲得有利用價值的信息，為企業經濟管理工作提供重要的數據參考［5］。但是，在實際中許多企業由于對現代化信息技術重視程度不高，沒有及時拓展信息數據獲取渠道，最終無法為企業經濟管理工作提供有價值的信息資源，導致工作人員認為該項技術對企業發展沒有起到實質性的促進作用。

4信息技術在現代企業經濟管理中的有效應用策略

4.1提高對現代化信息技術的正確認知現代企業想要合理利用現代化信息技術就需要加強人員管理，要求企業內部領導層干部積極轉變管理理念，提高對現代化信息技術的正確認知，在對其合理應用措施方面投入充足的時間和精力，為建設信息化經濟管理體系提供保障。因此，現代企業要在現代化信息技術宣傳和應用推廣中加大投入力度，可以在新媒體平臺發布相關內容，提高員工對現代化信息技術的重視程度，以實現宣傳與推廣效果。比如，可以利用企業微信群，將現代化信息技術特點及應用到經濟管理工作中的價值進行分享，提高員工的積極性和能動性，在企業信息化建設中貢獻出自己的力量，以便各項工作的順利進行。

4.2強化人員管理，提高員工的綜合能力水平員工自身素養和能力水平是提高現代企業競爭優勢的重要保證，所以，現代企業想要在市場環境中處于不敗之地，就必須加強人員管理，提高員工的綜合能力水平。首先，對于企業內部經濟管理部門的員工，應該利用年度考評來激勵他們在日常工作中不斷深化學習，不僅需要提升自己的經濟管理能力，還要學習現代化信息技術相關知識，以提升現代化信息技術水平，以符合企業現代信息化建設需求，為企業各項工作奠定扎實的基礎［6］。其次，現代企業還要提高對培訓活動的重視，定期為員工提供參與培訓的機會。比如，可以讓員工參與到合作公司進行交流，學習其他公司優秀員工的管理經驗和技術，將其內化為自己的能力。同時，還要邀請業界內優秀的現代化信息技術相關的講師到企業內部舉辦知識講座活動，幫助員工理解和鞏固相關知識，不斷優化自身的學習成果，為企業經濟管理工作提供優秀的高技能人才隊伍，以提高工作效率。因此，現代企業應該重視人員管理，完善考核評價制度，對員工的職業素養和綜合能力進行科學評價，通過評價結果來發放福利待遇，以此來激發員工工作積極性和熱情。

4.3增強安全隱患意識，創建信息安全保護屏障現代化信息技術在應用過程中因為網絡環境的復雜性，從而增加了應用安全風險。所以，現代企業要增強安全隱患意識，在信息安全建設方面投入大量的資金，以降低安全風險所造成的損失。因此，現代企業要強化信息安全建設，創建安全、健康的網絡環境，增強經濟管理工作的安全性和穩定性。一方面，企業在應用現代化信息技術時，可以在相關設備上安裝有效的殺毒軟件，定期掃描隱患的病毒或風險，為信息安全提供保障［7］。同時，還要安裝網絡防火墻，以免遭受競爭企業的非法入侵，泄露企業內部信息資料;另一方面，要為內部員工設置專用賬號，達到專人專用的目的，還可以對員工進行監督，不斷增強企業信息數據的安全性。

4.4創建完善的現代化信息技術體系現代企業擁有一套完善的現代化信息技術體系，能夠保證信息化經濟管理工作的規范性和完整性。首先，要提高獲取信息的準確性和可靠性，如何在海量的信息資源中獲取有價值的數據資料，就必須保證信息數據的統一性，讓獲取的信息能夠被利用到企業經濟管理工作中，這樣才能為各項工作提供信息化、智能化服務。其次，要利用現代化信息技術深入分析數據資料，為現代企業經濟管理決策方案提供重要參考依據，同時及時發現決策方案中存在的缺點和問題，并采取相應的改進措施，有助于現代企業在創新發展中符合經濟市場提出的要求，推動企業健康穩定發展［8］。最后，還要利用現代化信息技術來做好預算管理，對企業經濟管理所需要的成本和產生的利潤進行預算，才能合理控制經營成本，規避經營風險，提高經濟管理決策方案的精準性，從而產生最大化經濟效益。

4.5創建完整的信息數據庫，實現信息資源共享現代企業在強化信息化經濟管理建設時，需要各部門之間建立良好的協作機制，強化協調配合并形成工作合力，共同創建出完整的信息數據庫，實現信息資源在企業內部員工之間形成有效共享。因此，現代企業要建立現代化信息系統維護制度，制定出相應的規章制度和標準，保證信息庫中的數據能夠做到實時更新。還要利用新媒體技術拓展信息數據獲取渠道，為企業經濟管理工作中對數據資料的獲取和儲存提供保障。所以，在實際工作中各部門之間要明確職責分工，利用交流互動平臺及時進行有效溝通，充分發揮出現代化信息技術的共享功能。

5結論

綜上所述，現代企業經濟管理工作中應用現代化信息技術是當前社會經濟市場形勢的必然要求，也是實現現代企業成功轉型的重要保證，為企業經濟管理工作提供精準的數據資料，增強企業決策方案的科學性和合理性，從而提升經濟管理效率。因此，現代企業必須采取有效的現代化信息技術應用措施，推動現代企業的長期有效發展。

作者:馬正松 單位:云南工商學院

信息技術應用3

0引言

在現代科技技術革新發展中，世界經濟逐漸進入動蕩變革階段。面對百年未有之大變局，要準確把握全球經濟發展趨勢，并提前謀劃和前瞻應對世界各國探討的主要課題。航海駕駛作為保障國際貿易體系正常運行的重要紐帶，雖然技術取得了突破性進展，但從整體發展角度來看，航海駕駛技術受到多項因素限制，并沒有快速適應多變的市場環境。在信息技術智能化發展趨勢下，隨著相關技術理論被廣泛運用到航海駕駛領域，不僅實際工作效率得到提高，還對專業駕駛人員提出了更高要求。因此，本文主要研究信息技術對航海駕駛技術的應用及其發展趨勢。

1航海駕駛技術發展現狀

當前在全球經濟發展水平不斷提升，隨著各國之間的貿易交流越發緊密，世界航海技術得到了飛速發展。我國航海駕駛技術在軟硬件方面逐步實現了自動化和大型化的發展，但從整體角度來看，技術發展也給各行各業帶來了一定挑戰。特別是在推廣環境保護理念后，如何科學協調社會經濟和自然環境等各要素的關系，成為航海駕駛技術發展中相關科研人員關注的焦點。航海駕駛技術發展面臨的挑戰，主要體現在：1）海事人員的培訓工作。信息技術發展為航海領域創新提供了便利條件，降低部門員工的工作壓力，但航線的最終航向是無法改變的。巡航系統可分析航線的運行狀態，但在發現問題后依舊需要維修人員進行處理，巡航系統自動化無法替代手工維修工作[1]。由此可見，在全面發展航海技術時，必須要持續優化航海行業的培訓管理模式，這也是目前航海駕駛發展面臨的重要挑戰之一，有助于保障相關專業人員要具備良好的工作能力和專業素養。2）做好海洋環境保護工作。在現代航運中，技術進步僅限于應對自然災害的能力。從實踐發展角度來看，航海駕駛技術的發展會受自然災害所限制，例如船舶在海上作業時會消耗大量的自然資源、船舶工作人員會直接將廢物拋入海中等，這樣不僅破壞了自然環境的穩定性，還危協了人類的生命健康，因此必須要針對海上工人的各項處理業務提出明確要求，以此從基礎上解決生態污染問題。
2信息技術在航海駕駛領域中的應用

2.1船舶建造技術船舶建造是航海駕駛技術的基礎條件，滿足建筑工程具有多樣化和現代化的發展特征，能適用于不同的領域需求。其中，海洋貨運的船舶建造是實踐探討的主要內容，隨著船舶建造技術的不斷創新，相關建設模式有了明顯改善。從實踐發展角度來看，船舶建造技術包含：1）為保障海洋運輸利益實現最大化，要逐步提升船舶的乘載量，擴大船舶的內部空間和承載重量。因此，科研學者在確定船體尺寸的基礎上，選用了新材料和新技術對船體進行的優化創新，此舉可提高船舶空間的利用率，還可改善整體船舶設計架構。2）基于信息化技術改善船舶內部的通信系統，既可增強船舶定位的精確度，有效避免外界環境造成的干擾，還能確保船舶運行安全，保障內部設施和工作人員的生命健康。3）在船舶制造時要科學處理和排放污染物，對船舶中的生活垃圾和燃燒物進行有效過濾，預防其對海洋生態環境造成負面影響。在經濟全球化發展趨勢下，應用保護海洋資源是全人類共同探討的主要問題，因此航海駕駛技術也要由此入手進行研究創新[2]。

2.2航行自動化技術這項技術理論是由人工智能為依據提出的，需要在定位系統、操作系統、通信系統等全面信息化應用中實現。從航海駕駛領域發展情況來看，隨著航行自動化水平的不斷提升，航海效果會變得越來越理想。現如今，航行自動化主要分為以下模式：1）航行計劃系統。主要是結合人為經驗進行設計調整，如果遇到突發狀況，那么航行會結合具體情況改變原本的航行路線。從實際應用角度來看，這種技術方案不僅會增加船舶運行風險，還會影響整體航行時間。而現代化航行計劃系統，可在實際航行中利用氣象導航系統提前編制航行計劃，而后結合天氣變化合理設計航行路線，以此降低惡劣天氣等因素對航程造成的不良影響。2）信息顯示系統。在船舶運行狀態下，船體和周圍海域的數據信息都能實時顯示在監控設備中。同時，在船舶設備遇到某些故障時，智能監控系統會根據所處區域，盡快得出最佳的應急方案，駕駛操作人員可以根據相關數據快速了解船舶運行情況，避免突發問題造成無法控制的局面。

2.3船載自動識別系統這一系統在當前航海領域廣泛運用，有助于船舶在通訊機、定位儀、傳感器等技術設備的共同作用下，真正實現航行信息的立體化傳輸。如果處在通信范圍內，那么船舶可利用通訊機與其他船只實時對話。這種具有共享性的信息傳輸模式，能利用信號模擬傳播技術構建交管體系[3]。由于船舶在運行期間極容易受外界環境因素所影響，特別是在遠洋運輸時遇到突發狀況，整體施救任務會非常困難，因此為了保障施救的速度和質量，預防危害繼續擴大，要為船舶運輸制定自主報告系統，這樣有助于工作人員根據深水航線、避航區、環形道等基礎數據信息，盡快提出最佳的航行路線。

3如何正確應對航海駕駛技術發展面臨的挑戰

3.1合理運用自動化駕駛技術隨著船舶自主航行技術的不斷創新與發展，盡管航海技術具有智能、多元化的特點，但隨著自動化程度的提高，船員的安全性也隨之下降。為此，要進一步提升船舶的自動駕駛技術，確保整個船舶的運行安全，必須進行以下工作：1）制訂清晰的航線規劃。在船舶的操作中，船員應使用航海導航進行規劃，并根據海洋的天氣數據進行科學的航線規劃。通過對航路規劃的集成，實現對航路、作業系統的一體化規劃，保證了航路的雷達和航路規劃等數據能夠被實時地傳送到航路監控和雷達站上。2）對自動軌跡自動控制進行了研究。在此導航下，船舶可以預先設定航線，操縱員在操縱平臺上，通過可操縱的雷達顯示屏，實現對航道的自動干涉。3）利用好雷達。該系統利用ARPA的雷達采集海上的船只資料，利用具有高精度的光學柵格進行掃描，從而防止在航行中發生碰撞，有效利用電子地圖。該系統包括電子海圖、ARPA雷達等多方面的功能，可以幫助船員比較和分析海圖資料與雷達資料，提高航行安全[4]。

3.2持續優化交管系統的應用水平由于船員操作技術水平尚淺，難以準確辨識出作業時所發出的靜、動的導航資訊，對緊急情況的響應也比較遲緩，所以在技術創新發展過程中，必須不斷提高船員運用交通管制的水平。目前，在艦船內部主要采用的是集成的自動辨識系統來進行管理和更新。該裝置是一種新的輔助裝置，可以通過TDMA技術在VHF的移動波段中自動地接受和處理船舶的動靜等數據，從而完成識別、通信和監視等基本工作。在船舶自動辨識集成中，航次信息涉及到目標、吃水量等；交通信息包括預警信息、航道信息、氣象信息、交通信息等；船舶的靜態信息包括船長信息、識別編碼、GPS定位、船舶名稱等；動力的特征包括速度，橫向，位置，航行狀態等。所有的信息都能被直接地呈現在雷達屏幕上。從多年的實際積累來看，采用TDMA技術和VHF應答機，可以在一定的通道內不斷傳輸與船只相關的資訊。通過與中轉站、基站、航班站等建立起有效的通訊聯系，并通過與航班站、航班站等進行數據交流，實現對導航、岸邊、船舶等基本數據的準確識別，為船員和船舶管理者提供科學的決策依據[5]。

3.3持續關注航海人才的培養工作在航海駕駛技術革新發展中，為充分展現信息技術的應用價值，要加強專業航海人才的培養力度，具體工作涉及以下內容：1）要確保符合《STCW78/10公約》規定的人員培訓工作，并符合我國的船員資格證書的基本條件。還要根據實踐工作可能面臨的問題，逐步優化他們的心理素質和職業道德。2）要從業務層面入手，積極向航海人才傳輸更多有價值的理論知識和實踐經驗，例如如何避讓船舶、如何躲過臺風、船舶運行所需的地理知識和氣象常識等。同時，為更快地適應全新的市場環境，還要加強航海人才的外語知識培訓，確保其可在國際水域中正常行駛。3）工作人員的品德素質是國家整體素質的反映，必須塑造一個良好的外部環境。海洋作業的工作條件比較特別，同一艘船上的船員有可能是不同的國籍和民族，交流和習俗也有很大的差別,因此要在重視航海人才道德素養培育工作的基礎上，積極展示我國船員的道德風采，只有這樣才能構建和諧穩定的工作環境。4）心理素質和生理素質。從心理角度來看，船舶駕駛既要細心又要大膽操作，特別是在遇到緊急事件時，要擁有良好的心理素質[6]。從生理角度來講，海上船舶運行環境較為苛刻，船員必須具備良好的心態，以更好地適應變化的工作條件。
4航海駕駛技術的發展趨勢

4.1船舶技術在信息技術革新發展中，我國航海駕駛技術將向以下方向發展：1）船舶和海岸的整合。當今時代，因特網與通訊技術已廣泛應用于各個方面，將其應用于海上航行，可以促進沿海地區與船只的交流，還可以引領航運技術走向整合，為船岸建立標準化、完備的資訊服務網路系統。在船舶運行過程中，利用通訊技術可以為船岸信息的集成交流提供技術支持。2）改進了船舶的運行和安全。在造船行業，船體的強度是直接關系到其安全性與品質的，因此我國科研學者在加強船舶強度研究力度的同時，要注重從各項影響因素入手，優化船舶的操作性能，以此為實踐研究提供有效的技術保障。例如，增加船艙中的側向螺旋槳，可以保證在極端的情況下，船只依然能夠保持良好的工作狀態。特別是當遇到狂風暴雨或靠近海岸時，剎車系統能平穩地起動，提高了作業的安全性，減少了安全事故。3）船舶的綠色化運行。鑒于在航行中對環境造成的各種污染，在引進了環境保護思想后，我國已在生產過程中設置了污水處理和垃圾處理等設施。雖然這種設計符合海洋生態保護原則，但是相關設備功能和應用性能有待提升[7]。因此，在未來航海技術革新發展中，不僅要注重優化船舶污染物的處理設備，還要按照國際公約的排放要求改善制作工藝，以此確保船舶在航行過程中，不會對海洋資源造成負面影響。

4.2航海技術隨著我國航海技術水平的不斷提升，在自動駕駛系統基礎上，不僅可以實現航線規劃的制定，而且可以通過天氣預報來改進航線。同時，在信息化管理系統中，駕駛工作人員既可快速收取與船舶有關的各項參數信息，又能根據參數說明調整航行狀態。另外，利用船舶位置預測系統進行監測管理，所獲取的數據精確度要比GPS系統更高，能直接向工作人員傳輸準確的位置信息[8]。因此，我國科研學者在整合航海駕駛技術經驗的基礎上繼續研發創新雷達系統，優化改善規避碰撞系統，并運用專家系統提高防碰撞系統性能。這種方法既保證了各種作業的科學、合理，又可以減少人為錯誤對船舶的安全產生的危害。由此可見，未來航海技術發展將會呈現出智能化和多樣性的特征。

5結語

隨著社會經濟和科學技術的不斷發展，航海駕駛技術開始向著自動化的方向革新。在船舶航行期間，運用高新設備、互聯網、計算機技術等，能夠改善船舶運行管理模式，解決實踐發展遇到的問題，通過加強專業技術人才的培養力度，為船舶安全行駛提供基礎保障。

參考文獻：

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[5]孫超.基于云計算虛擬化技術的船舶航海信息服務平臺[J].艦船科學技術,2022,44(6):141-144.

[6]程建華,劉佳鑫,趙琳.極區航海導航與定位保障技術發展綜述[J].中國艦船研究,2021,16(5):16-29.

作者:王偉 單位:天津理工大學