購物車(0)
平衡計(jì)分卡的理論和實(shí)踐
李曉光 中國人民大學(xué)商學(xué)院
關(guān)鍵詞：平衡計(jì)分卡 實(shí)踐 績效考核模式 企業(yè)戰(zhàn)略管理 norton
摘要：一，平衡計(jì)分卡的起源和發(fā)展 平衡計(jì)分卡（Balanced Score Card）超越了傳統(tǒng)以單一財(cái)務(wù)量度為主的績效考核模式，逐漸發(fā)展成為一種企業(yè)戰(zhàn)略管理和組織管理的工具。它由哈佛大學(xué)教授卡普蘭（Robert Kaplan）與諾朗諾頓研究院（N0lan Norton Institute）的執(zhí)行總裁諾頓（David Norton）開發(fā)研究。
中國質(zhì)量雜志要求:
{1}作者簡介包括姓名、單位、職稱、學(xué)位學(xué)歷、研究方向等。
{2}投稿采用匿名評(píng)審制度。一旦錄用，作者需簽署版權(quán)協(xié)議，并按照論文格式要求排版，根據(jù)自校稿列表內(nèi)容，進(jìn)行檢查并提交檢查情況列表。
{3}文章題目要確切地反映本文的特定內(nèi)容。所有稿件均應(yīng)附英文文題，中英文題目必須一致。
{4}參考文獻(xiàn)列在文末，以中括號(hào)編碼，按照文中引文出現(xiàn)的先后順序排列，不單獨(dú)分中外文。同一文獻(xiàn)只出現(xiàn)一次。禁止將一部參考文獻(xiàn)標(biāo)注多個(gè)序列號(hào)。英文參考文獻(xiàn)中的書名用斜體。
{5}“摘要”為稿件核心觀點(diǎn)的凝練，字?jǐn)?shù)不超過300字。關(guān)鍵詞不超過5個(gè)。
注：因版權(quán)方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社
