購物車(0)
商譽(yù)減值與CEO薪酬
關(guān)鍵詞：商譽(yù)減值 ceo任期 ceo薪酬
摘要：基于《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則--基本準(zhǔn)則》2007年1月1日起施行,故本文選取2007年至2015年A股市場非金融類上市公司為研究對象,實(shí)證檢驗(yàn)了商譽(yù)減值和CEO薪酬之間的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn),商譽(yù)減值與CEO薪酬之間存在顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系。進(jìn)一步的研究發(fā)現(xiàn),商譽(yù)減值損失與CEO任期的交互項(xiàng)不顯著,說明CEO的任職期限不會影響商譽(yù)減值對CEO薪酬的影響。因此,董事會在制定CEO薪酬契約時(shí)應(yīng)在業(yè)績評價(jià)中考慮商譽(yù)減值的因素,以此來抑制CEO的低效率并購行為,提高企業(yè)并購業(yè)績。
中國資產(chǎn)評估雜志要求:
{1}注解：對正文特定內(nèi)容的解釋與說明，用圈碼標(biāo)引，在當(dāng)頁下注文，每頁單獨(dú)編碼。
{2}論文要求主題明確、立意新穎、內(nèi)容健康積極、觀點(diǎn)鮮明、資料翔實(shí)，要具有較強(qiáng)的說服力和實(shí)用性。
{3}一律采用結(jié)構(gòu)式摘要，中文一般不超過300字。內(nèi)容包括本文的目的、方法、結(jié)果（包括主要數(shù)據(jù)及統(tǒng)計(jì)學(xué)意義）、結(jié)論，并附相應(yīng)英文摘要。
{4}獲得基金資助產(chǎn)出的文章，還應(yīng)注明基金項(xiàng)目的名稱和項(xiàng)目編號。
{5}文內(nèi)體例要求，一般以“一、”、“（一）”、“1．”、“(1)”作為文章層次，通過簡短的小標(biāo)題方式提煉主要觀點(diǎn)。
注：因版權(quán)方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社
