中國專業(yè)公共衛(wèi)生機構衛(wèi)生資源配置公平性分析
關鍵詞：公共衛(wèi)生機構 衛(wèi)生資源 配置 公平性 基尼系數
摘要：目的探究2012-2016年中國專業(yè)公共衛(wèi)生機構衛(wèi)生資源配置的公平性,為合理配置專業(yè)公共衛(wèi)生機構衛(wèi)生資源提供參考依據。方法采用基尼系數和泰爾指數對2012-2016年我國專業(yè)公共衛(wèi)生機構衛(wèi)生資源配置的公平性進行分析評價。結果2012-2016年中國專業(yè)公共衛(wèi)生機構數、床位數、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師、注冊護士資源的年均增長率分別為15.36%、1.20%、0.98%、3.19%,醫(yī)護比大致呈逐年上升的趨勢,按人口分布的基尼系數在0.0928~0.3869之間,公平性較好;按地理分布的基尼系數在0.5314~0.6836之間,公平性較差。公共衛(wèi)生資源配置的總體泰爾指數在0.0078~0.0588之間,區(qū)域內的泰爾指數大于區(qū)域間,尤其以東部地區(qū)最為不公平。結論中國專業(yè)公共衛(wèi)生機構在數量、配置公平性上仍存在不足;仍需不斷提高公共衛(wèi)生資源的數量,尤其是解決護士資源配備不足的問題。政府在制定衛(wèi)生規(guī)劃時,應重點加大對西部公共衛(wèi)生資源的投入,同時在優(yōu)化東、中、西部區(qū)域間公共衛(wèi)生資源配置時,也要注重區(qū)域內部公平性的改善,特別是東部地區(qū)。
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