購物車(0)
工資支付保障法律規(guī)制研究
劉文華; 趙磊 湖南省人力資源和社會保障廳; 山西省太原市勞動爭議仲裁院; 中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院
關(guān)鍵詞：工資支付 保障 規(guī)制
摘要：我國的工資支付保障法律制度雖然基本建立,但主要以部門規(guī)章和規(guī)范性文件為主,存在法律位階過低,制度設(shè)計缺乏系統(tǒng)性、前瞻性,政策導(dǎo)向性強,法律監(jiān)管不力,法律救濟渠道不暢等問題,不能及時、有效地保障勞動者的勞動報酬權(quán)。本文研究工資支付保障法律規(guī)制,以問題為導(dǎo)向,并提出符合我國勞動關(guān)系法治化治理實際需求的規(guī)制理念和路徑。
中國勞動科學(xué)雜志要求:
{1}注釋：用于對文章正文作補充論說的文字， 采用文末注的形式， 注號用“ ① 、② 、③……”。
{2}作者姓名用漢語拼音表示，姓氏的字母均大寫，復(fù)姓連寫；名字的首字母大寫(其余均小寫)，雙名之間用“-”相連。
{3}本刊秉持嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)之精神，歡迎獨著或合作的文章，反對一稿多投。
{4}參考文獻(xiàn)用英文或中文表示，著錄以GB/T7714-2015《文后參考文獻(xiàn)著錄規(guī)則》為標(biāo)準(zhǔn)。
{5}各層次標(biāo)題都要簡短明確，同一層次的標(biāo)題應(yīng)盡可能“排比”，即詞（詞組）類型相同，意義相關(guān)，語氣一致。
注：因版權(quán)方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社
相關(guān)期刊
