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中國公務員雜志

雜志介紹

中國公務員雜志是由國家人事部主管,中華人民共和國人事部主辦的一本部級期刊。

中國公務員雜志創刊于1989,發行周期為月刊,雜志類別為管理類。

中國公務員雜志

部級期刊

  • 主管單位:國家人事部

  • 主辦單位:中華人民共和國人事部

  • 國際刊號:1007-2004

  • 國內刊號:11-3795/D

  • 發行周期:月刊

服務流程:

雜志簡介

Magazine introduction

《中國公務員》創刊以來,本刊堅持“傳播新理念,交流新經驗,面向全國發行的管理類學術期刊。《中國公務員》雜志以其豐富的內容,融學術性與技術性為一體的特點,獲得了廣大學者的喜愛。

欄目設置: 研究報告 文獻綜述 簡報 專題研究

雜志特色

Magazine introduction

{1}關鍵詞是反映論文主題概念的詞或詞組,為了便于檢索,一般應選取稿件中的關鍵性詞組,數量要適中,3~8個。

{2}獲得各種基金項目資助的論文請注明資金名稱及資助編號。

{3}文稿引文務須準確,采用順序編碼制,在引文處按論文中引用文獻出現先后阿拉伯數字連續編碼,序號外加方括號。

{4}附注請一律使用當頁腳注的形式,以帶圈①……⑩的方式編號,使用每頁重新編號的方式。

{5}來稿文責自負,抄襲率控制在15%以內,嚴禁一稿多投。

統計數據

Magazine introduction

中國公務員主要發文一級領域分析
中國公務員主要發文二級領域分析

常見問題

Magazine introduction

網友評論

(不代表本站觀點)
ksejb** 回復
2015-03-01 19:02:19

編輯很負責,第二次修改后,編輯自己看了一下我修改的內容,覺得修改的很詳細,就沒有送外審了,直接進入終審,三天后錄用,感覺很贊!只要稿件質量過關,錄用機率還是很大的,如果有好的稿件的話還會投這本雜志!

評論
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