倫理領(lǐng)導(dǎo)更替一定會影響員工組織公民行為嗎?——一個中介調(diào)節(jié)模型
關(guān)鍵詞：倫理領(lǐng)導(dǎo)更替 員工組織公民行為 員工倫理動機(jī) 馬基雅維利主義人格
摘要：本文基于自我決定理論,采用縱向追蹤式配對問卷調(diào)查,在3時間點(diǎn)獲取92個團(tuán)隊中409名員工數(shù)據(jù),通過結(jié)構(gòu)方程建模、多項(xiàng)式回歸、一致性分析和不一致性分析集中探討了倫理領(lǐng)導(dǎo)更替對員工組織公民行為的影響。研究結(jié)果表明:(1)倫理領(lǐng)導(dǎo)更替有四種情形,與“弱-弱”、“強(qiáng)-弱”、“弱-強(qiáng)”三種組合相比,倫理領(lǐng)導(dǎo)在“強(qiáng)-強(qiáng)”一致時,員工倫理動機(jī)及組織公民行為最高;(2)員工倫理動機(jī)在倫理領(lǐng)導(dǎo)更替和員工組織公民行為間起中介作用。(3)馬基雅維利主義人格調(diào)節(jié)了倫理領(lǐng)導(dǎo)更替與員工倫理動機(jī)之間的關(guān)系。本文深入探討了倫理領(lǐng)導(dǎo)更替對員工組織公民行為的作用機(jī)制及邊界條件,能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者有效促進(jìn)員工組織公民行為提供有益的理論指導(dǎo)。
預(yù)測雜志要求:
{1}關(guān)鍵詞也叫索引詞,是從論文中選出來用以表示全文主題內(nèi)容的單詞或術(shù)語，要求盡量使用規(guī)范性詞。
{2}來稿必須包括標(biāo)題、作者、作者單位及地址、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)、作者簡介。
{3}圖表設(shè)計恰當(dāng)，具自明性；先見引文，后見圖表；表名和圖名一律中英文并列。表格用三線表。
{4}中圖分類號按照《中國圖書館分類法》，標(biāo)明文章的中圖分類號。
{5}來稿請注明作者簡介( 姓名、出生年、性別、籍貫、職稱、學(xué)歷、研究方向或主要從事工作、供職單位任職) 、詳細(xì)通訊地址、聯(lián)系電話及郵箱。
注：因版權(quán)方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社
