ISSN:2193-9004
E-ISSN:
H-index指數:
文章自引率:
影響因子:0.9
年發文量:8
研究類文章占比:100.00%
開源占比:
OA被引用占比:
Iza Journal Of Labor Policy
國際簡稱:IZA J LABOR POLICY
出版周期:暫無數據
研究方向:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
出版語言:English
創刊時間:暫無數據
是否預警:否
出版地區:Poland
是否 OA:開放
《Iza Journal Of Labor Policy》(《勞工政策雜志》)是一本由Sciendo出版的INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR學術刊物,主要刊載INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相關領域研究成果與實踐,旨在打造一種學術水平高、可讀性強、具有全球影響力的學術期刊。本刊已入選SCIE來源期刊。2023年發布的影響因子為0.9。
Magazine introduction
勞工政策雜志(Iza Journal Of Labor Policy)JCR分區位于Q3。審稿速度一般為 13 Weeks ,且近兩年沒有被列入國際預警名單,您可以放心投稿。如果您需要投稿指導,可在線咨詢我們的客服老師,我們將竭誠為您服務。
《勞工政策雜志》是一本專注于勞動政策相關科學研究的學術期刊,該期刊的目的是發表與政策制定相關的科學文章,特別是那些從理論和實證角度探討制度設置和政策干預對勞動力市場結果影響的論文。此外,該期刊還發表綜合現有研究、對政策相關問題進行綜述的文獻回顧和元分析。
雜志涵蓋了勞動政策的所有方面,包括對勞動市場計劃(包括但不限于積極的勞動市場計劃)和影響勞動市場結果的教育或其他干預措施的評估,分析制度與勞動市場結果之間的關系,以及勞動、教育、福利和相關社會政策的所有公共政策方面,包括有效的政策實施。該期刊歡迎來自發展中、轉型和發達經濟體的勞動政策問題研究。
Magazine introduction(2023-2024年最新版)
按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q3 | 35 / 49 |
29.6% |
按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 41 / 49 |
17.35% |
JCR:JCR沒有設置大類,只分為176個具體學科,按當期(1年)的影響因子進行分區;JCR是按照“平均主義”思想,根據刊物IF的高至低平均劃分4個區,每個區含有該領域總量25%的期刊。中科院的分區如同社會階層的金字塔結構,1區只有5%的頂級期刊,2~4區期刊數量也逐層增加,所以中科院的1區和2區雜志很少,雜志質量相對也高,基本都是本領域的頂級期刊。
Magazine introduction
影響因子歷年變化趨勢
CiteScore歷年變化趨勢
引文指標和發文量歷年變化趨勢
自引數據歷年變化趨勢
影響因子:表示一種雜志的被引用頻率,是國際上通用的期刊評價指標,它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標,而且也是測度期刊的學術水平,乃至論文質量的重要指標。
CiteScore:是影響因子最強有力的競爭者,是衡量期刊影響力的一個指標,由愛思維爾于2020年發布,旨在讓人們更細致地了解影響力對研究和期刊的意義。
CiteScore(2024年最新版)
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指數 | ||||||||||||||||
1 | 0.276 | 0.494 |
|
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