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期刊簡介

Magazine introduction

工作與組織心理學(xué)雜志（Journal Of Work And Organizational Psychology-revista De Psicologia Del Trabajo）在中科院分區(qū)中位于3區(qū)，JCR分區(qū)位于Q2。審稿速度一般為 36 Weeks ，且近兩年沒有被列入國際預(yù)警名單，您可以放心投稿。如果您需要投稿指導(dǎo)，可在線咨詢我們的客服老師，我們將竭誠為您服務(wù)。

《Journal Of Work And Organizational Psychology-revista De Psicologia Del Trabajo》主要發(fā)表心理學(xué)家感興趣的實(shí)證研究，這代表了對所有領(lǐng)域知識的貢獻(xiàn)，這些領(lǐng)域可以稱為工業(yè)、工作和組織心理學(xué)、人力資源、組織行為、人員心理學(xué)，以及勞動關(guān)系、人機(jī)工程學(xué)和人為因素的行為、認(rèn)知和神經(jīng)科學(xué)方面。期刊的目的是促進(jìn)對這些領(lǐng)域的深入理解，以及推動理論和實(shí)踐的發(fā)展。它鼓勵跨學(xué)科的研究，以促進(jìn)工作與組織心理學(xué)領(lǐng)域內(nèi)的知識交流和合作。通過高質(zhì)量的實(shí)證研究，該期刊為研究人員、學(xué)者和從業(yè)者提供了有價值的資源，幫助他們了解工作與組織心理學(xué)領(lǐng)域的最新研究成果和發(fā)展趨勢。

中科院SCI分區(qū)

Magazine introduction

2023年12月升級版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
心理學(xué)	3區(qū)	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	4區(qū)	否	否

2022年12月升級版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
心理學(xué)	3區(qū)	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	3區(qū)	否	否

2021年12月舊的升級版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
心理學(xué)	4區(qū)	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	4區(qū)	否	否

2021年12月升級版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
心理學(xué)	4區(qū)	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	4區(qū)	否	否

2020年12月舊的升級版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
心理學(xué)	4區(qū)	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	4區(qū)	否	否

分區(qū)表升級版：旨在解決期刊學(xué)科體系劃分與學(xué)科發(fā)展以及融合趨勢的不相容問題。升級版有如下優(yōu)勢：一是論文層級的主題體系既能體現(xiàn)學(xué)科交叉特點(diǎn)，又可以精準(zhǔn)揭示期刊載文的多學(xué)科性；二是采用“期刊超越指數(shù)”替代影響因子指標(biāo)，解決了影響因子數(shù)學(xué)性質(zhì)缺陷對評價結(jié)果的干擾。整體而言，分區(qū)表升級版（試行）突破了期刊評價中學(xué)科體系構(gòu)建、評價指標(biāo)選擇等瓶頸問題，能夠更為全面地揭示學(xué)術(shù)期刊的影響力，為科研評價“去四唯”提供解決思路。相關(guān)研究成果經(jīng)過國際同行的認(rèn)可，已經(jīng)發(fā)表在科學(xué)計量學(xué)領(lǐng)域國際重要期刊。

JCR 分區(qū)

Magazine introduction（2023-2024年最新版）

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q2	52 / 113	54.4%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q2	49 / 114	57.46%

JCR：JCR沒有設(shè)置大類，只分為176個具體學(xué)科，按當(dāng)期（1年）的影響因子進(jìn)行分區(qū)；JCR是按照“平均主義”思想，根據(jù)刊物IF的高至低平均劃分4個區(qū)，每個區(qū)含有該領(lǐng)域總量25%的期刊。中科院的分區(qū)如同社會階層的金字塔結(jié)構(gòu)，1區(qū)只有5%的頂級期刊，2~4區(qū)期刊數(shù)量也逐層增加,所以中科院的1區(qū)和2區(qū)雜志很少，雜志質(zhì)量相對也高，基本都是本領(lǐng)域的頂級期刊。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)

Magazine introduction

影響因子歷年變化趨勢

CiteScore歷年變化趨勢

影響因子：表示一種雜志的被引用頻率，是國際上通用的期刊評價指標(biāo)，它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標(biāo)，而且也是測度期刊的學(xué)術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

CiteScore：是影響因子最強(qiáng)有力的競爭者，是衡量期刊影響力的一個指標(biāo),由愛思維爾于2020年發(fā)布，旨在讓人們更細(xì)致地了解影響力對研究和期刊的意義。

CiteScore（2024年最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 指數(shù)

4.9

0.842

0.917

學(xué)科類別	分區(qū)	排名	百分位
大類：Psychology 小類：Social Psychology	Q2	82 / 310	73%
大類：Psychology 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q2	75 / 230	67%

常見問題

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我們的亮點(diǎn)

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工作與組織心理學(xué)雜志 SCIE SSCI

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中科院SCI分區(qū)

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