勞動關系筆記本（Cuadernos De Relaciones Laborales）JCR分區位于Q4。審稿速度一般為 14 Weeks ，且近兩年沒有被列入國際預警名單，您可以放心投稿。如果您需要投稿指導，可在線咨詢我們的客服老師，我們將竭誠為您服務。

《勞動關系筆記本雜志》（Journal of Labor Relations）是一本專注于勞動關系領域的學術和實踐性期刊。該雜志旨在探討和分析勞動關系中的各種問題，包括但不限于勞動合同、勞動爭議、工會活動、勞動法規、勞動市場政策以及工作場所的人力資源管理等。

雜志內容涵蓋了勞動關系的理論研究、實證研究、案例分析和政策評估，為學者、政策制定者、人力資源專業人士以及工會領袖提供了一個交流思想和分享經驗的平臺。通過發表高質量的學術論文和評論，該雜志促進了對勞動關系復雜性的理解，并為解決勞動領域的問題提供了洞見。《勞動關系筆記本雜志》特別關注勞動關系對經濟發展、社會穩定和個人福祉的影響。它鼓勵跨學科的研究方法，結合經濟學、社會學、法學和心理學等不同學科的視角，以全面分析勞動關系問題。