ISSN：0961-5652
E-ISSN：1745-8188
H-index指數(shù)：
文章自引率：
影響因子：
年發(fā)文量：0
研究類文章占比：100.00%
開源占比：
OA被引用占比：

勞工歷史評(píng)論 SCIE

Labour History Review

期刊簡(jiǎn)介中科院分區(qū) JCR分區(qū) 統(tǒng)合數(shù)據(jù) 相關(guān)期刊

國(guó)際簡(jiǎn)稱：LABOUR HIST REV
出版周期：3 issues/year
研究方向：HISTORY
出版語(yǔ)言：English
創(chuàng)刊時(shí)間：暫無(wú)數(shù)據(jù)
是否預(yù)警：否
出版地區(qū)：ENGLAND
是否 OA：未開放

期刊介紹

《Labour History Review》(《勞工歷史評(píng)論》)是一本由Liverpool University Press出版的HISTORY學(xué)術(shù)刊物，主要刊載HISTORY相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐，旨在打造一種學(xué)術(shù)水平高、可讀性強(qiáng)、具有全球影響力的學(xué)術(shù)期刊。本刊已入選SCIE來(lái)源期刊。出版周期3 issues/year。2023年發(fā)布的影響因子為0。

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期刊簡(jiǎn)介

Magazine introduction

勞工歷史評(píng)論（Labour History Review）在中科院分區(qū)中位于3區(qū)，審稿速度一般為，且近兩年沒(méi)有被列入國(guó)際預(yù)警名單，您可以放心投稿。如果您需要投稿指導(dǎo)，可在線咨詢我們的客服老師，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。

《勞工史評(píng)論》與勞工史研究學(xué)會(huì)合作出版，與Alan Campbell博士編輯的《勞工史研究》系列叢書一起出版。自1960年以來(lái)，該雜志一直在探索普通人的工作生活和政治，并在重新定義社會(huì)和政治史方面發(fā)揮了關(guān)鍵作用。這些期刊的重點(diǎn)是英國(guó)勞動(dòng)史，盡管比較研究和國(guó)際研究也沒(méi)有被忽視。編輯們歡迎對(duì)勞動(dòng)史傳統(tǒng)主題進(jìn)行更深入挖掘的貢獻(xiàn)，但他們也熱衷于擴(kuò)大該主題的范圍和采取的方法。他們對(duì)涉及性別、民族或種族以及階級(jí)問(wèn)題的文章特別感興趣。

中科院SCI分區(qū)

Magazine introduction

2023年12月升級(jí)版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
歷史學(xué)	3區(qū)	HISTORY 歷史學(xué)	3區(qū)	否	否

分區(qū)表升級(jí)版：旨在解決期刊學(xué)科體系劃分與學(xué)科發(fā)展以及融合趨勢(shì)的不相容問(wèn)題。升級(jí)版有如下優(yōu)勢(shì)：一是論文層級(jí)的主題體系既能體現(xiàn)學(xué)科交叉特點(diǎn)，又可以精準(zhǔn)揭示期刊載文的多學(xué)科性；二是采用“期刊超越指數(shù)”替代影響因子指標(biāo)，解決了影響因子數(shù)學(xué)性質(zhì)缺陷對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果的干擾。整體而言，分區(qū)表升級(jí)版（試行）突破了期刊評(píng)價(jià)中學(xué)科體系構(gòu)建、評(píng)價(jià)指標(biāo)選擇等瓶頸問(wèn)題，能夠更為全面地揭示學(xué)術(shù)期刊的影響力，為科研評(píng)價(jià)“去四唯”提供解決思路。相關(guān)研究成果經(jīng)過(guò)國(guó)際同行的認(rèn)可，已經(jīng)發(fā)表在科學(xué)計(jì)量學(xué)領(lǐng)域國(guó)際重要期刊。

JCR 分區(qū)

Magazine introduction（2023-2024年最新版）

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：HISTORY	AHCI	N/A	N / A	0%

JCR：JCR沒(méi)有設(shè)置大類，只分為176個(gè)具體學(xué)科，按當(dāng)期（1年）的影響因子進(jìn)行分區(qū)；JCR是按照“平均主義”思想，根據(jù)刊物IF的高至低平均劃分4個(gè)區(qū)，每個(gè)區(qū)含有該領(lǐng)域總量25%的期刊。中科院的分區(qū)如同社會(huì)階層的金字塔結(jié)構(gòu)，1區(qū)只有5%的頂級(jí)期刊，2~4區(qū)期刊數(shù)量也逐層增加,所以中科院的1區(qū)和2區(qū)雜志很少，雜志質(zhì)量相對(duì)也高，基本都是本領(lǐng)域的頂級(jí)期刊。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

Magazine introduction

影響因子歷年變化趨勢(shì)

CiteScore歷年變化趨勢(shì)

中科院JCR分區(qū)歷年變化趨勢(shì)

引文指標(biāo)和發(fā)文量歷年變化趨勢(shì)

自引數(shù)據(jù)歷年變化趨勢(shì)

影響因子：表示一種雜志的被引用頻率，是國(guó)際上通用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo)，它不僅是一種測(cè)度期刊有用性和顯示度的指標(biāo)，而且也是測(cè)度期刊的學(xué)術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

CiteScore：是影響因子最強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)者，是衡量期刊影響力的一個(gè)指標(biāo),由愛思維爾于2020年發(fā)布，旨在讓人們更細(xì)致地了解影響力對(duì)研究和期刊的意義。

CiteScore（2024年最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 指數(shù)

0.3

0.116

0.762

學(xué)科類別	分區(qū)	排名	百分位
大類：Arts and Humanities 小類：History	Q3	975 / 1760	44%
大類：Arts and Humanities 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q4	224 / 230	2%