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European Journal Of Industrial Relations
  • ISSN:0959-6801

  • E-ISSN:1461-7129

  • H-index指數:

  • 文章自引率:0.11...

  • 影響因子:2.6

  • 年發文量:20

  • 研究類文章占比:100.00%

  • 開源占比:0.22...

  • OA被引用占比:0.12

歐洲工業關系雜志 SCIE SSCI

European Journal Of Industrial Relations

  • 國際簡稱:EUR J IND RELAT

  • 出版周期:4 issues/year

  • 研究方向:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR

  • 出版語言:English

  • 創刊時間:1995

  • 是否預警:

  • 出版地區:ENGLAND

  • 是否 OA:未開放

期刊介紹

《European Journal Of Industrial Relations》(《歐洲工業關系雜志》)是一本由SAGE出版的INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR學術刊物,主要刊載INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相關領域研究成果與實踐,旨在打造一種學術水平高、可讀性強、具有全球影響力的學術期刊。本刊已入選SCIE、SSCI來源期刊。該刊創刊于1995年,出版周期4 issues/year。2023年發布的影響因子為2.6。

服務流程:

期刊簡介

Magazine introduction

歐洲工業關系雜志(European Journal Of Industrial Relations)在中科院分區中位于3區,JCR分區位于Q2。審稿速度一般為 ,且近兩年沒有被列入國際預警名單,您可以放心投稿。如果您需要投稿指導,可在線咨詢我們的客服老師,我們將竭誠為您服務。

《歐洲工業關系雜志》作為該領域內的重要學術期刊,不僅提供了對歐洲工業關系發展動態的深入分析,還涵蓋了對這些發展的理論解讀和實踐應用的廣泛討論。該雜志由理查德·海曼教授創立,古列爾莫·梅亞迪教授擔任編輯,確保了其內容的學術權威性和實踐相關性。

雜志鼓勵采用多學科的研究視角,結合經濟學、社會學、法學和人力資源管理等領域的知識,以全面理解工業關系中的復雜問題。它特別關注勞動市場的變化、工會的角色、勞動法的演進、以及工作組織和雇傭模式的創新。此外,還致力于促進國際和比較研究,通過發表跨國比較的研究成果,為全球讀者提供有價值的見解。這些研究有助于揭示不同國家和地區在工業關系方面的差異和共性,為政策制定者和企業管理者提供跨文化的參考框架。

中科院SCI分區

Magazine introduction

2023年12月升級版

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 3區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 3區

2022年12月升級版

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 3區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 3區

2021年12月舊的升級版

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 3區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 3區

2021年12月升級版

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 3區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 3區

2020年12月舊的升級版

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 4區

分區表升級版:旨在解決期刊學科體系劃分與學科發展以及融合趨勢的不相容問題。升級版有如下優勢:一是論文層級的主題體系既能體現學科交叉特點,又可以精準揭示期刊載文的多學科性;二是采用“期刊超越指數”替代影響因子指標,解決了影響因子數學性質缺陷對評價結果的干擾。整體而言,分區表升級版(試行)突破了期刊評價中學科體系構建、評價指標選擇等瓶頸問題,能夠更為全面地揭示學術期刊的影響力,為科研評價“去四唯”提供解決思路。相關研究成果經過國際同行的認可,已經發表在科學計量學領域國際重要期刊。

JCR 分區

Magazine introduction(2023-2024年最新版)

按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 18 / 49

64.3%

按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 10 / 49

80.61%

JCR:JCR沒有設置大類,只分為176個具體學科,按當期(1年)的影響因子進行分區;JCR是按照“平均主義”思想,根據刊物IF的高至低平均劃分4個區,每個區含有該領域總量25%的期刊。中科院的分區如同社會階層的金字塔結構,1區只有5%的頂級期刊,2~4區期刊數量也逐層增加,所以中科院的1區和2區雜志很少,雜志質量相對也高,基本都是本領域的頂級期刊。

統計數據

Magazine introduction

影響因子歷年變化趨勢

CiteScore歷年變化趨勢

中科院JCR分區歷年變化趨勢

引文指標和發文量歷年變化趨勢

自引數據歷年變化趨勢

影響因子:表示一種雜志的被引用頻率,是國際上通用的期刊評價指標,它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標,而且也是測度期刊的學術水平,乃至論文質量的重要指標。

CiteScore:是影響因子最強有力的競爭者,是衡量期刊影響力的一個指標,由愛思維爾于2020年發布,旨在讓人們更細致地了解影響力對研究和期刊的意義。

CiteScore(2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指數
6.2 1.323 1.464
學科類別 分區 排名 百分位
大類:Business, Management and Accounting 小類:General Business, Management and Accounting Q1 48 / 218

78%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 53 / 230

77%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Management of Technology and Innovation Q2 78 / 289

73%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Strategy and Management Q2 132 / 478

72%

TOP期刊

常見問題

Magazine introduction

European Journal Of Industrial Relations

歐洲工業關系雜志定制服務方案,SCI檢索

免責聲明

Magazine introduction

若用戶需要出版服務,請聯系出版商,地址:Eur. J. Ind. Relat.。

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