人員與技術管理雜志（Revista Gestion De Las Personas Y Tecnologia）JCR分區(qū)位于Q4。審稿速度一般為 4 Weeks ，且近兩年沒有被列入國際預警名單，您可以放心投稿。如果您需要投稿指導，可在線咨詢我們的客服老師，我們將竭誠為您服務。

《人員與技術管理雜志》專注于發(fā)布與人員管理和技術管理相關的原創(chuàng)研究文章。它涵蓋了廣泛的主題，包括人力資源策略、招聘與培訓、員工激勵、績效評估等人員管理方面的前沿理論和實踐。此外，該雜志還探討技術開發(fā)和管理的各個方面，如技術創(chuàng)新、項目管理、技術轉移以及如何將技術與組織戰(zhàn)略有效對接。

通過匯集學術界和業(yè)界的研究成果，致力于為從事相關領域的專業(yè)人士提供最新的理論和實踐見解，幫助他們應對現(xiàn)實工作中的挑戰(zhàn)，提升管理效能。雜志內容涵蓋理論研究、案例分析、實踐經驗等，旨在推動人員與技術管理領域的知識積累和應用，促進跨學科的合作與發(fā)展。