中文无码人妻在线一区不卡,三级全黄做爰18分钟,土豪漫画登录页面免费漫画入口

期刊簡(jiǎn)介

Magazine introduction

勞工史（Labor History）在中科院分區(qū)中位于4區(qū)，JCR分區(qū)位于Q1。審稿速度一般為，且近兩年沒(méi)有被列入國(guó)際預(yù)警名單，您可以放心投稿。如果您需要投稿指導(dǎo)，可在線咨詢我們的客服老師，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。

《Labor History》期刊是勞動(dòng)歷史研究領(lǐng)域內(nèi)的權(quán)威出版物，以其普世的方法論和跨學(xué)科的研究視角而著稱。這本期刊不僅為勞動(dòng)歷史學(xué)家提供了發(fā)表研究成果的平臺(tái)，還涵蓋了勞資關(guān)系、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、社會(huì)運(yùn)動(dòng)理論、商業(yè)研究等多個(gè)學(xué)科的學(xué)者的工作，體現(xiàn)了勞動(dòng)問(wèn)題研究的多樣性和復(fù)雜性。

雜志的方法論是普世的，意味著它不僅關(guān)注特定國(guó)家或地區(qū)的勞動(dòng)歷史，而是具有全球視野，涵蓋了從美國(guó)到世界其他地區(qū)的勞動(dòng)問(wèn)題。這種全球性的關(guān)注點(diǎn)有助于揭示不同地區(qū)勞動(dòng)歷史的共性和差異，促進(jìn)了對(duì)國(guó)際勞動(dòng)運(yùn)動(dòng)和勞工問(wèn)題更深入的理解。

中科院SCI分區(qū)

Magazine introduction

2023年12月升級(jí)版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	4區(qū)	HISTORY 歷史學(xué) HISTORY OF SOCIAL SCIENCES 社會(huì)科學(xué)史 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué)	3區(qū) 4區(qū) 4區(qū)	否	否

2022年12月升級(jí)版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	4區(qū)	HISTORY OF SOCIAL SCIENCES 社會(huì)科學(xué)史 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué)	4區(qū) 4區(qū)	否	否

2021年12月舊的升級(jí)版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	4區(qū)	HISTORY OF SOCIAL SCIENCES 社會(huì)科學(xué)史 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué)	4區(qū) 4區(qū)	否	否

2021年12月升級(jí)版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	4區(qū)	HISTORY OF SOCIAL SCIENCES 社會(huì)科學(xué)史 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué)	4區(qū) 4區(qū)	否	否

2020年12月舊的升級(jí)版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	4區(qū)	HISTORY OF SOCIAL SCIENCES 社會(huì)科學(xué)史 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué)	4區(qū) 4區(qū)	否	否

分區(qū)表升級(jí)版：旨在解決期刊學(xué)科體系劃分與學(xué)科發(fā)展以及融合趨勢(shì)的不相容問(wèn)題。升級(jí)版有如下優(yōu)勢(shì)：一是論文層級(jí)的主題體系既能體現(xiàn)學(xué)科交叉特點(diǎn)，又可以精準(zhǔn)揭示期刊載文的多學(xué)科性；二是采用“期刊超越指數(shù)”替代影響因子指標(biāo)，解決了影響因子數(shù)學(xué)性質(zhì)缺陷對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果的干擾。整體而言，分區(qū)表升級(jí)版（試行）突破了期刊評(píng)價(jià)中學(xué)科體系構(gòu)建、評(píng)價(jià)指標(biāo)選擇等瓶頸問(wèn)題，能夠更為全面地揭示學(xué)術(shù)期刊的影響力，為科研評(píng)價(jià)“去四唯”提供解決思路。相關(guān)研究成果經(jīng)過(guò)國(guó)際同行的認(rèn)可，已經(jīng)發(fā)表在科學(xué)計(jì)量學(xué)領(lǐng)域國(guó)際重要期刊。

JCR 分區(qū)

Magazine introduction（2023-2024年最新版）

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：HISTORY	AHCI	Q1	42 / 518	92%
學(xué)科：HISTORY OF SOCIAL SCIENCES	SSCI	Q2	20 / 42	53.6%
學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q4	39 / 49	21.4%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：HISTORY	AHCI	Q2	137 / 519	73.7%
學(xué)科：HISTORY OF SOCIAL SCIENCES	SSCI	Q2	13 / 42	70.24%
學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q2	19 / 49	62.24%

JCR：JCR沒(méi)有設(shè)置大類，只分為176個(gè)具體學(xué)科，按當(dāng)期（1年）的影響因子進(jìn)行分區(qū)；JCR是按照“平均主義”思想，根據(jù)刊物IF的高至低平均劃分4個(gè)區(qū)，每個(gè)區(qū)含有該領(lǐng)域總量25%的期刊。中科院的分區(qū)如同社會(huì)階層的金字塔結(jié)構(gòu)，1區(qū)只有5%的頂級(jí)期刊，2~4區(qū)期刊數(shù)量也逐層增加,所以中科院的1區(qū)和2區(qū)雜志很少，雜志質(zhì)量相對(duì)也高，基本都是本領(lǐng)域的頂級(jí)期刊。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

Magazine introduction

影響因子歷年變化趨勢(shì)

CiteScore歷年變化趨勢(shì)

中科院JCR分區(qū)歷年變化趨勢(shì)

引文指標(biāo)和發(fā)文量歷年變化趨勢(shì)

自引數(shù)據(jù)歷年變化趨勢(shì)

影響因子：表示一種雜志的被引用頻率，是國(guó)際上通用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo)，它不僅是一種測(cè)度期刊有用性和顯示度的指標(biāo)，而且也是測(cè)度期刊的學(xué)術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

CiteScore：是影響因子最強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)者，是衡量期刊影響力的一個(gè)指標(biāo),由愛(ài)思維爾于2020年發(fā)布，旨在讓人們更細(xì)致地了解影響力對(duì)研究和期刊的意義。

CiteScore（2024年最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 指數(shù)

0.301

0.683

學(xué)科類別	分區(qū)	排名	百分位
大類：Arts and Humanities 小類：History	Q1	269 / 1760	84%
大類：Arts and Humanities 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q4	188 / 230	18%