男女扒开双腿猛进入爽爽免费,男生下面伸进女人下面的视频,美女跪下吃男人的j8视频,一本色道在线久88在线观看片

Industrial Relations
  • ISSN:0019-8676

  • E-ISSN:1468-232X

  • H-index指數:

  • 文章自引率:0.08...

  • 影響因子:2.4

  • 年發文量:29

  • 研究類文章占比:100.00%

  • 開源占比:0.38...

  • OA被引用占比:0.05...

勞資關系 SCIE SSCI

Industrial Relations

  • 國際簡稱:IND RELAT

  • 出版周期:4 issues/year

  • 研究方向:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR

  • 出版語言:English

  • 創刊時間:1948

  • 是否預警:

  • 出版地區:UNITED STATES

  • 是否 OA:未開放

期刊介紹

《Industrial Relations》(《勞資關系》)是一本由Wiley-Blackwell出版的INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR學術刊物,主要刊載INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相關領域研究成果與實踐,旨在打造一種學術水平高、可讀性強、具有全球影響力的學術期刊。本刊已入選SCIE、SSCI來源期刊。該刊創刊于1948年,出版周期4 issues/year。2023年發布的影響因子為2.4。

服務流程:

期刊簡介

Magazine introduction

勞資關系(Industrial Relations)在中科院分區中位于3區,JCR分區位于Q2。審稿速度一般為 ,且近兩年沒有被列入國際預警名單,您可以放心投稿。如果您需要投稿指導,可在線咨詢我們的客服老師,我們將竭誠為您服務。

企業重組和裁員、工會和非工會環境中不斷變化的雇傭關系、高績效工作制度、工作場所的人口統計數據以及全球化對國家勞動力市場的影響——這些只是勞資關系中涵蓋的一些主要問題。該雜志為勞動和就業領域的經濟、社會、心理、政治、歷史和法律發展提供了寶貴的國際視角。它是該領域唯一一本多學科關注變革對企業、政府和工人影響的期刊。

中科院SCI分區

Magazine introduction

2023年12月升級版

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 3區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 3區

2022年12月升級版

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 3區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 3區

2021年12月舊的升級版

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 3區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 3區

2021年12月升級版

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 3區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 3區

2020年12月舊的升級版

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 3區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 3區

分區表升級版:旨在解決期刊學科體系劃分與學科發展以及融合趨勢的不相容問題。升級版有如下優勢:一是論文層級的主題體系既能體現學科交叉特點,又可以精準揭示期刊載文的多學科性;二是采用“期刊超越指數”替代影響因子指標,解決了影響因子數學性質缺陷對評價結果的干擾。整體而言,分區表升級版(試行)突破了期刊評價中學科體系構建、評價指標選擇等瓶頸問題,能夠更為全面地揭示學術期刊的影響力,為科研評價“去四唯”提供解決思路。相關研究成果經過國際同行的認可,已經發表在科學計量學領域國際重要期刊。

JCR 分區

Magazine introduction(2023-2024年最新版)

按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 19 / 49

62.2%

按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 13 / 49

74.49%

JCR:JCR沒有設置大類,只分為176個具體學科,按當期(1年)的影響因子進行分區;JCR是按照“平均主義”思想,根據刊物IF的高至低平均劃分4個區,每個區含有該領域總量25%的期刊。中科院的分區如同社會階層的金字塔結構,1區只有5%的頂級期刊,2~4區期刊數量也逐層增加,所以中科院的1區和2區雜志很少,雜志質量相對也高,基本都是本領域的頂級期刊。

統計數據

Magazine introduction

影響因子歷年變化趨勢

Created with Highcharts 4.2.6影響因子000002.3711.8332.32.4影響因子2015年2016年2017年2018年2019年2020年2021年2022年2023年00.511.522.53

CiteScore歷年變化趨勢

Created with Highcharts 4.2.6CiteScore1.91.81.71.82.22.22.12.522.93.33.24.4CiteScore2011年2012年2013年2014年2015年2016年2017年2018年2019年2020年2021年2022年2023年12345

影響因子:表示一種雜志的被引用頻率,是國際上通用的期刊評價指標,它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標,而且也是測度期刊的學術水平,乃至論文質量的重要指標。

CiteScore:是影響因子最強有力的競爭者,是衡量期刊影響力的一個指標,由愛思維爾于2020年發布,旨在讓人們更細致地了解影響力對研究和期刊的意義。

CiteScore(2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指數
4.4 1.177 1.65
學科類別 分區 排名 百分位
大類:Business, Management and Accounting 小類:Industrial Relations Q1 15 / 60

75%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 86 / 230

62%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Management of Technology and Innovation Q2 113 / 289

61%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Strategy and Management Q2 189 / 478

60%

常見問題

Magazine introduction

Industrial Relations

勞資關系定制服務方案,SCI檢索

免責聲明

Magazine introduction

本站合法持有《出版物经营许可证》,仅销售经国家新闻出版署批准的合法期刊,不是任何杂志官网,不涉及出版事务。本站仅提供有限咨询服务,需要用户自己向出版商投稿且没有绿色通道,是否录用一切以出版商通知为准。提及的第三方名称或商标,其知识产权均属于相应的出版商或期刊,本站与上述机构无从属关系,所有引用均出于解释服务内容的考量,符合商标法规范。本页信息均由法务团队进行把关,若期刊信息有任何问题,请联系在线客服,我们会认真核实处理。 若用戶需要出版服務,請聯系出版商,地址:Ind. Relat.。

学术顾问

sci发表 国内发表 投稿服务 文章咨询

主站蜘蛛池模板: 临武县| 思南县| 商南县| 拉萨市| 河东区| 博爱县| 洛隆县| 门头沟区| 平湖市| 海南省| 波密县| 昌平区| 新巴尔虎右旗| 昌黎县| 彰武县| 浦东新区| 监利县| 罗定市| 河源市| 白朗县| 梁河县| 铁岭市| 南皮县| 福贡县| 郎溪县| 扎鲁特旗| 霍山县| 山西省| 醴陵市| 台北市| 玉山县| 左云县| 德清县| 元氏县| 马山县| 方山县| 阿拉善左旗| 静乐县| 苍溪县| 白山市| 金堂县|