雜志介紹
人事天地雜志是由廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳主管，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳主辦的一本省級(jí)期刊。
人事天地雜志創(chuàng)刊于2000，發(fā)行周期為月刊，雜志類別為管理類。
主管單位：廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
主辦單位：廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
國際刊號(hào)：1671-0355
國內(nèi)刊號(hào)：45-1281/D
發(fā)行周期：月刊
Magazine introduction
《人事天地》創(chuàng)刊以來，本刊堅(jiān)持“傳播新理念，交流新經(jīng)驗(yàn)，面向全國發(fā)行的管理類學(xué)術(shù)期刊。《人事天地》雜志以其豐富的內(nèi)容，融學(xué)術(shù)性與技術(shù)性為一體的特點(diǎn)，獲得了廣大學(xué)者的喜愛。
《人事天地》主要欄目：業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)、特別策劃、理論探討、事業(yè)單位專欄、局長論壇、政策解讀、民生話題、以案說法等。
欄目設(shè)置： 業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài) 特別策劃 理論探討 事業(yè)單位專欄 局長論壇 政策解讀 民生話題 以案說法
Magazine introduction
{1}注釋是對(duì)正文中某一特定內(nèi)容的解釋或補(bǔ)充說明，列于當(dāng)頁腳注，用①②……標(biāo)注。
{2}稿件須有“摘要”(中、英文)，用以準(zhǔn)確概括文章的主要內(nèi)容，包括研究的問題、研究目的以及論點(diǎn)、論據(jù)和結(jié)論，字?jǐn)?shù)一般控制在 300 字以內(nèi)。
{3}作者簡介需在文稿第一頁頁腳處注明第一作者和通信作者的簡介，格式“姓名（出生年份一），性別，籍貫，學(xué)位，職稱，研究方向。E-mail”。
{4}論文如獲某種研究基金資助，請(qǐng)?jiān)谖氖谆蛭哪┳⒚黜?xiàng)目名稱和編號(hào)。
{5}引文超過150 字換行另起；上下各空一行；第一行縮進(jìn)4 格，以下各行縮進(jìn)2 格。夾注置于最后一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)之后。引詩超過8 行換行另起，規(guī)則同上。
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作者：李光炎 刊期：2017年第10期
作者：滕年勇; 周堅(jiān) 刊期：2017年第10期
作者： 刊期：2017年第10期
作者： 刊期：2017年第10期
作者：戚海軍 刊期：2017年第10期
作者：吳德貴 刊期：2017年第10期
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這個(gè)期刊的審稿速度確實(shí)很快，我一共投了兩篇，其中一篇1個(gè)月內(nèi)就錄用了，另一篇7天就被拒稿了，而且很奇怪的是這兩篇都是沒有一條審稿意見。很好的期刊，編輯老師態(tài)度很好，專家的修改意見也很中肯，非常值得推薦！
8月10投稿，審稿專家給了12條意見，但是沒有涉及大的改動(dòng)。修改后，9月8日接到錄用通知。需要保密證明。編輯非常認(rèn)真負(fù)責(zé)，電子郵件小改了2次，并且編輯回復(fù)特別迅速，基本上4個(gè)小時(shí)后就給回信。期刊負(fù)責(zé)的態(tài)度，審稿的速度值得贊揚(yáng)。
個(gè)人覺得《人事天地》的編輯很認(rèn)真負(fù)責(zé)。只是審稿人找的兩個(gè)意見相左。一個(gè)對(duì)本文比較認(rèn)可，另外一個(gè)不是很認(rèn)可給拒搞了。編輯找了編委再次審稿，最后修改后錄用了。編輯很Nice，審稿人響應(yīng)速度有點(diǎn)慢。
文章一開始是被拒的，針對(duì)我們的復(fù)議，期刊編輯并沒有偏袒審稿人，另外找了相關(guān)專家進(jìn)行仲裁。對(duì)于我們這種沒有名氣的青椒來說，公平公正真的非常重要。以后還會(huì)向《人事天地》投稿的。
審稿一星期后有回復(fù)，審稿人意見還比較中肯，指出了其中的一些錯(cuò)誤，逐個(gè)回復(fù)了問題之后很快錄用。這次投稿讓我從中學(xué)到一些東西，非常感謝！
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