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街道辦事處人力資源窗口服務模式分析

馮曉光 河北省唐山市遷安市永順街道辦事處

關鍵詞:人力資源 服務管理模式 街道辦事處 經濟發展需求 服務質量 

摘要:目前,在現代社會經濟不斷發展的背景下,街道辦事處人力資源窗口服務管理機制也發生了相應的轉變。為了在更大程度上滿足經濟發展需求,在對人力資源窗口服務管理機制進行建設的過程中,一定要站在服務管理模式的角度上進行分析,樹立正確的服務管理理念,在此基礎上有效提升街道辦事處人力資源窗口服務質量,為窗口服務工作構建良好的平臺。本文主要針對街道辦事處人力資源窗口服務模式進行了深入分析,希望能為相關人員提供合理的參考依據。

人才資源開發雜志要求:

{1}中文摘要300字左右,每篇文稿可選3~5個關鍵詞,中英文關鍵詞須對應,不得使用縮寫詞。

{2}選題新穎,數據可靠,論點鮮明,層次清楚,文字簡練。

{3}百分數和幾分之幾,一律使用“%”和“x/x”,而不用“百分之五十”、  “四分之一”。另x% - x%不能省略成x- x%。

{4}引言:概述與本文立題相關的有關報道及當前存在的問題,重點說明本研究的理論依據、研究思路、實驗基礎及國內外現狀,闡述本文的目的,簡述立題調研、文獻分析,以及查閱方法、結論等。

{5}如系國家、省部級重大科技攻關項目或有創新性的科研成果論文,亦請在介紹信中說明。

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