供給側改革背景下高職院校人才培養(yǎng)優(yōu)化策略分析
高麗娜 遼寧機電職業(yè)技術學院北方黃金珠寶學院; 遼寧丹東118009
關鍵詞：人才培養(yǎng) 供給側改革 策略
摘要：分析我國高職教育人才供給結構,得出教育控制活動缺乏柔性、專業(yè)設置與布局不合理、人才培養(yǎng)方案設計和實施偏離經(jīng)濟及人的發(fā)展訴求等失衡的癥結。從柔性教育系統(tǒng)、校企合作、專業(yè)設置、信息系統(tǒng)以及決策控制系統(tǒng)五個方面提出供給側改革背景下的人才培養(yǎng)優(yōu)化策略。
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