人力資本空間集聚與區域文化產業升級空間相關性研究
郭宏 福建師范大學文學院
關鍵詞：人力資本 空間集聚 文化產業升級 評價指標體系 空間回歸分析
摘要：本文構建評價指標體系評價我國31個省(區、市)文化產業升級水平,用區位熵的方法測算2016年各省(區、市)人力資本集聚程度,運用GeoDa軟件對二者進行莫蘭指數(Moran s I)分析。結果表明:我國31個省(區、市)人力資本集聚、文化產業升級存在空間自相關,人力資本集聚與文化產業升級之間具有空間相關性,且呈現區域差異性。選取空間滯后模型(SLM)對人力資本集聚與文化產業升級進行空間回歸分析,結果顯示:人力資本集聚對文化產業升級具有顯著的空間溢出效應。其中,具有專科學歷水平的人力資本對文化產業升級具有顯著的空間溢出效應;具有大學本科學歷水平的人力資本及具有研究生學歷水平的人力資本對文化產業升級的空間溢出效應均不明顯。研究結果有利于各省(區、市)判定自身人力資本與文化產業升級的空間特征,利用地理性影響,加大人力資本集聚,促進文化產業升級。
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