導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇社區書記事跡材料，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

初見xxxx，是在半年前。xxxx江街道府東社區xxxx公寓居民因違法私搭棚屋影響鄰居正常生活而鬧糾紛，xxxx召集相關的幾戶居民一起在社區會議室進行協調，問題最終得到了圓滿解決。那一次，xxxx的公平處事、善解人意和對社區居民、工作認真負責的態度給記者留下了深刻印象。

在xxxx的辦公室里懸掛著一塊《贊府東》的匾，上面寫著：“社區春滿園，干部爭奉獻；真誠又熱烈，居民無不歡。事業不停步，奮發奔向前；矢志創新績，敢為他人先”，這是居民自己親手創作送給她的。她說這是居民對她十幾年工作的認可和鼓勵。

“誰心系居民，居民就感恩誰；誰把居民的幸福當成自己最大的幸福，誰就能成為居民信賴的人。”這是xxxx在社區工作中的深刻體會。作為一個擁有3500多戶家庭、11000余人口的社區“家長”，xxxx總是以滿足居民的需求作為工作的出發點。這不，她剛忙完社區鄰居節的“百家宴”，這兩天又投身迎接省級文明示范城市復驗工作了。她發動居民參加“好鄰居”“好婆媳”“好夫妻”評選活動，在小區內開展“學習樓”“綠色樓”“文明樓”評選活動，并經常組織志愿者隊伍進行文明勸導活動，使社區居民的生活質量不斷提高、幸福指數不斷增長、文明素質不斷加強。

“以身作則、服務居民、奉獻社區”是xxxx作為黨員提出的一句話承諾。她每天早上7點到社區，傍晚最后一個離開；休息天她經常到小區里轉轉，夜間的志愿者巡邏隊的隊伍中也時常傳出她響亮的聲音；她帶頭拿出微薄工資為困難居民捐款捐物……也許正是在xxxx的言傳身教下，府東社區的工作者對待工作的熱情空前高漲，社區同仁分工協作，配合默契。在她的奔波和呼吁下，府東社區從原來租用狹小的辦公用房到現在擁有3600平方米的集辦公、憩休、健身、娛樂為一體的園林式社區。社區的黨建工作兩次被刊登在《人民日報》上，全國雜志《社區》也多次刊出了府東社區特色服務工作。由于各項特色工作走在了全市前列，周邊縣市的社區相繼來府東社區學習交流。原省委組織部長蔡奇來到社區視察，與居民群眾共同高歌《紅梅贊》后，也稱贊說:“像這樣的社區，其他地區是不可復制的……”

在從事社區工作的十一個年頭里，xxxx講得最多的一句話就是：“要在平凡的工作中尋找奉獻的快樂，要在細微的工作中不斷提升自我。”當看到社區的面貌一天天變化、百姓文明素質一天天地提高，鄰里關系一天天地融洽……xxxx說：“自己付出的一切都是值得的！”

篇2

這是省市區信用聯工員社黨委書記、理事長盧天錄在經營管理企業中的重大的體會。

精細、科學的管理是企業做大做強的保證。管理的意義在于使各項工作有序、快速地發展，進而形成一種良性循環，以確保一個企業的發展活力和戰略目標的順利實現。優秀企業的閃光點應當是成熟的管理。區信用聯社就是這樣的一個具有成熟理念的閃光企業。

信合看，信合看。在深化農村金融信用體制改革試點過程中，“信合”已成為一個響當當的全國品牌，而信合所屬的區信用聯社，資金實力在區金融機構和市金融系統占有半壁江山，與市四大商業銀行比，市場占有份額穩居第一，成為全省乃至全國農村信合工作的排頭兵。

科學創新管理至上

在盧天錄理事長的帶領下，區信用聯社始終堅持向管理挖潛力、向管理要效益，在實踐中探索，在探索中實踐，采取了一系列獨特而鮮明的管理措施。

經營品牌創新?注重品牌是現代企業的重要標志，也是謀求企業長久發展的戰略需要。區聯社提出了“良心換人心、熱心換冷心、誠心換實心、孝心換忠心”的理念，組織開展“五個一”活動，即“千家企業進信合”活動、“萬名婦女情牽信合”活動、“十萬學生唱信合”活動、“社區服務堯乾澍一卡通”、“把信用社建成農村經濟服務中心”，并在國家工商局搶先注冊成“瀛信企”、“巾幗情”、“棟梁情”、“堯乾情”、“興財源”五個經營品牌。提升了信合無形資產的價值，開創了組織資金發展業務的五條寬敞跑道，搭建了新的發展平臺。

隨著市場經濟機制逐步完善，金融服務競爭日趨激烈，如何在服務上突破和創新，是盧天錄理事長一直思考的問題。聯社把“以我心靈美，換來信合美；以我誠信情，贏得客戶情；視人民為父母，為客戶謀幸福”作為服務理念，組織全區信用社圍繞地毯式服務和星級服務管理，創造性地開展了個性化、親情化、差異化、貴賓化的金融服務，得到了廣大客戶的一致好評，使信用社真正辦成了老百性的貼心銀行。

合力在文化中凝聚

篇3

不但關心居委會的狀況，他還關心支部的發展。支部黨員老齡化，社區黨支部共有黨員34名，35歲以下的只有3人。大多數老黨員文化較低，思想守舊。必須為支部注入新鮮血液清醒的認識到這一點。他積極做社區年輕人的工作，給他們講黨的歷史，講黨的優越性。今年發展的預備黨員具有大專學歷23歲的優秀年輕人舒佩就是他培養出來的。而今年黨小組推薦的還有他侄女婿，當找他做座談材料時為了保證黨員質量他硬是講究原則。最后只發展了舒佩一人。對入黨積極份子如此，對年輕黨員他也時常教育。他說今年就黨的群眾路線教育實踐活動他還要給年輕人上幾課。

“一名黨員就是一面旗幟”處處給居民起到了榜樣作用。在2011年居民剛搬進小區的時候。大家的觀念還沒轉變過來。喜歡栽種點菜、喂點雞、養點鴨。整個椿香水韻小區一片泛濫。長此以往小區將不再是小區了。6月6日動員三組的幾名老黨員殺雞宰鴨、鏟瓜鏟菜、從我做起。當日他率先鏟除自己在綠化帶的蔬菜。并且殺了養在底樓的雞啊，狗啊。為此他還和他兒子大鬧一場。之后在他的感染下小區陸續有人行動起來。

“我愛我家，我愛大家”這是常說的一句話。他想到了，他說到了，他更做到了。他把小區當成了家一樣的愛護。當看到有人踐踏草坪時他要制止；當看到有人攀折樹枝時他要呵斥；當看到有人違建時他要阻攔。小區的花，小區的草，小區的椅，小區的凳，他像伺候兒子一樣。在搬進小區短短四年時間他義務除草20次，修理桌椅15次。在小區老菜市旁有一處樹木非常好，有許多老年人休息，但是沒有座的地方。他自費做了6根長凳子。此后，那兒就成了居民休閑娛樂的主要地方了。

篇4

“兩天內完成部署和工作人員培訓，兩周內完成所有住宅居住人員的排查和管理，做好充足準備迎接春節后的復工潮”，這是X在社區兩委班子擴大會上對全體社區干部職工提出的要求。

一方面，社區成立聯防聯控領導小組，街道掛點領導、掛點部門深入社區，兩委成員擔任網格長，對轄區網格進行責任包干，帶領網格員與深入x個網格通過電話、微信、小程序、LED顯示屏等方式，與網格員一起宣傳、排查疫情，切實做到外控輸入、內防傳播。截至X月X日，該社區X名湖北籍人員已全部完成核查，其中X月X日后來深湖北籍人員X名，暫未發現疑似病例。

另一方面，由于X社區毗鄰X，X轄區內共設置X個防疫檢查站，其中x個由X兩個街道負責，X書記發揚主人翁精神，第一時間為檢查站接通水電，并帶隊到防疫檢查站關心了解檢疫人員需求，送去熱水壺、礦泉水、帳篷等應急物資，并且每天上午X和下午X為檢疫人員送上姜茶，驅寒保暖，解除他們的后顧之憂。

社區辦公大樓是疫情防控的大本營，只有自己“干凈”了，老百姓才能放心跟你接觸。X書記要求社區辦公場所一定要做好防護，要求每天對辦公樓進行消殺，電梯按鈕貼上保護膜并定期更換，一樓設置統一的廢棄口罩垃圾箱等，同樣的要求也傳達到各企業和居民小區。

篇5

中圖分類號 S14-31 文獻標識碼 A 文章編號 1007-5739（2017）10-0098-01

遼中區地處沈陽市西南部，當地近年來大力發展設施蔬菜，種植面積超過1.33萬hm2，對當地農業產業結構調整、農戶增收起到了重要作用。隨著遼中區蔬菜產業的不斷發展，設施蔬菜已經成為當地新興產業之一，具有非常好的發展前景。經過調查，遼中區設施蔬菜種植過程中存在不合理施肥問題，不僅造成土壤養分的失衡，還降低了肥料利用率，不利于發揮增產潛力，嚴重時還會污染環境，降低蔬菜品質。如果不能采取有效措施解決，會對整個區域的蔬菜生產造成不利影響，影響農戶的收入，對當地蔬菜的長期發展產生阻礙作用。

1 存在的問題

1.1 肥料用量過大

有些設施蔬菜種植戶認為增加施肥量可以提高蔬菜的產量，這種錯誤的觀點造成其大量施入化肥，遠遠超出了蔬菜生長發育所需要的量，使肥料都流入土壤中，不僅增加了施肥的成本，還會導致土壤發生酸化現象，進而影響到蔬菜的品質。

1.2 肥料施用不平衡

同一地塊上如果長期施入一種肥料，會使土壤pH值降低，發生酸化現象。經過調查，經過多年的蔬菜種植，設施大棚內多數土壤的pH值都低于5.0，造成養分含量的不平衡，主要包括以下幾個方面。

1.2.1 大量元素之間的不平衡。施肥中一般過量施用氮肥及磷肥，而施入的鉀肥量嚴重不足。如果氮肥的施入量過大，則其在分解代謝過程中會形成大量的銨根離子，不利于作物吸收鈣、鉀、鎂等養分，最終導致養分失衡，影響蔬菜的正常生長發育。此外，如果過量施入氮肥，也會使蔬菜體內積累過多的硝酸鹽，進而降低蔬菜的品質，影響其收益[1]；若施用過少的鉀肥，會造成植物長勢弱，易發生病蟲害，最終也會降低蔬菜品質。

1.2.2 無機肥和有機肥比例失衡。為了方便，有些農戶較少施用有機肥，一般距離近的適當施些有機肥，距離稍微遠的直接不施有機肥，而是全部施入無機肥，造成有機肥與無機肥的比例不協調，不利于蔬菜優質高產，阻礙蔬菜產業的持續發展。

1.2.3 不重視施用中微量元素肥。一般蔬菜對微量元素較為敏感，過多施用會產生不利影響，但蔬菜的生長發育離不開中微量元素肥料。但是經過調查，筆者發現不少設施蔬菜種植戶很少施中微量元素肥料，有的已經表現出明顯的癥狀，但是并未引起種植戶的重視。

1.3 肥料施用方法不當

設施蔬菜栽培中，為了節約時間，有些農戶施肥采用一次性施入的方式，完全不考慮蔬菜生長過程中不同階段有不同的養分需求，因而大大降低了肥效，有些還會造成燒苗現象。

1.4 施用未腐熟有機肥

有些農戶雖然也重視有機肥的施用，但是大部分都是直接施入未充分腐熟的農家肥。這些肥料施入到菜田后會在田間開始發酵，中間會有不少有害物質產生，造成蔬菜長勢不良，甚至還會造成燒苗現象。

2 對策

2.1 合理控制施肥量

科學施入肥料可為設施蔬菜的生長提供必需的養分，但是蔬菜需求量有一個度，不可施入過多肥料。設施蔬菜是在密封的大棚內種植，肥料施入后沒有雨水的沖淋作用，肥效比常規栽培更高。因此，施肥不可一次性施入過多，而要采取少量、多次的方式施入肥料。具體施肥量可結合蔬菜的產量、土壤肥力情況以及各種肥料被蔬菜吸收的難易程度而定，要保證施肥的平衡[2]。

2.2 氮、磷、肥配合施用

各種元素肥料配合施入，發揮其交互作用，降低生理性病害的發生。特別注意的是要增加鉀肥施入比例，適當降低磷肥及氮肥的施入比例，以使蔬菜的品質得以提高。一般來說蔬菜對氮、磷、鉀肥3種元素的需求比例在1.00∶0.50∶1.25左右，可結合土壤中各種養分含量適當調整氮、磷、鉀肥的施入量。在設施蔬菜的實際管理過程中，若菜地中養分含量較高或者已經施入了較多的氮肥，則需要施入較多的鉀肥，確保蔬菜的養分需求，在此基礎上還能適當降低蔬菜對氮肥的吸收[3]。

2.3 有機肥料和無機肥料配合施用

無機肥料中的養分具有速效性，因而不可一次性施入過多，而要采取少量多次的方式施入，如果肥料施入的時間不合理，則會造成蔬菜短時間內生長不良，影響最終的產量水平。有機肥中的養分具有緩效性，可在較長的時間內為蔬菜提供養分。2種肥料各有優勢，要配合施用，不可偏施任何一種肥料，以保證蔬菜各生長階段的養分需求[4]。此外，菜地施入有機肥，可改善土壤中的理化性狀、提高土壤對水分的保持能力、增強透水性，利于土壤中有益微生物的生存，提高土壤肥力。

2.4 配方施肥

若菜地已經出現酸化現象，則可采取倒茬、換土、施入土壤改良劑等方式對土壤進行改良。實施配方施肥，有針對性地施入鈣肥、鎂肥等，保證各種養分均衡供應。需要注意的是，施入有機肥時，一定要先經過腐熟處理，將其中含有的致病菌、蟲卵等充分殺死，防止其遷移擴散到蔬菜上危害；化肥的施入要少量多次，在為蔬菜提供生長所需要的養分的基礎上降低肥料成本。

3 參考文獻

[1] 張霞.設施蔬菜的施肥技術[J].定西科技，2013（3）：7-8.

篇6

建強干部隊伍

工作更有力量如何提升干部隊伍能力，培養會干社區工作、善于與群眾打交道的合格社區工作者，是楊婧一直在思考的重要問題。

社區工作紛繁復雜，對干部的能力素質要求較高。針對年輕干部缺乏經驗、工作無頭緒的問題，楊婧堅持在實踐中教學，把年輕干部與社區骨干、“訪惠聚”工作隊員混合編組，在入戶走訪、服務群眾、解決困難等具體過程中示范帶動，促進共同成長。同時，她還主動與年輕干部談心談話，分析其性格、特長、愛好等個人特征，量體裁衣制定成長方案，幫助他們適應社區工作。

繆強剛到社區工作時，常常因為工作摸不到頭緒發牢騷，工作積極性也不高。楊婧第一時間找他談心談話，平時入戶走訪、調解矛盾糾紛都帶著他，手把手教他理工作思路，建立個人工作提示單。繆強很快就進入了工作角色，和居民群眾打成一片。

“剛到社區時沉不下心，也不會做群眾工作，楊書記主動幫帶指導我，鼓勵我發揮自身優勢，我現在工作越來越有信心了。”繆強對自己的成長變化深有感觸。

為加強隊伍戰斗力，楊婧根據工作需要，完善“一對一”結對幫帶機制，推動AB崗制，用制度管人管事。她還主動關心社區干部，逢年過節上門慰問、送上社區的溫馨祝福，暖了人心，也凝聚了力量。

在楊婧的帶領下，社區干部整體能力有了明顯提升。社區干部恰力卡·哈吉斯榮獲2018年度縣級“社區先進工作者”稱號。

做實為民服務

百姓更加幸福“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”楊婧時刻把這句話記在心中，總是沖在前面、頂在一線，竭力解決居民困難，提升服務水平，用實際行動贏得了群眾的信任和肯定。

居民努爾加瑪麗·俄德力家經常出現漏水問題，長期困擾著一家人的生活。楊婧上門查看后發現該樓存在防水質量問題，部分電線裸露在外，存在重大安全隱患，樓體修繕刻不容緩。楊婧一邊向上級申請為民辦實事項目資金5萬元，一邊與工程公司溝通，對樓棟漏水問題進行勘察，提出改造方案。從辦理手續到修繕完工僅僅用了半個多月，高效率地解決了群眾的生活困難。“沒想到問題這么快解決，社區服務越來越好了，真的很感謝楊書記和社區干部。”努爾加瑪麗逢人便夸。

轄區居民對樓下餐館污染環境問題意見很大。楊婧召開社區“大黨委”成員單位聯席會議進行討論，共同制定切實可行的處理方案，有效解決了長期困擾居民和商戶的突出矛盾，贏得雙方的共同點贊。近年來，在她大力推動下，社區協調有關部門維修小區井蓋和管道36次，安裝路燈40盞，調解矛盾糾紛193起，完成群眾“微心愿”365個，居民的獲得感、幸福感明顯提升。

凝聚共治合力

社區更加文明楊婧積極為在職黨員發揮作用搭建平臺，設立政策法規宣傳崗、矛盾糾紛調節崗、愛心結對幫扶崗等8類服務崗位，積極動員在職黨員領崗踐諾，為居民提供醫療救助、家電維修、法律援助等專業化服務，充分發揮黨員引領示范作用。今年以來，開展法規政策宣講50余場次，幫助困難群眾圓夢86件，組織環境整治活動36場次，清理垃圾2.3噸，修整路面2公里。