導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇企業集中整治方案，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

二、整治范圍及重點

（一）整治范圍：河及其、兩條支流1公里范圍內所有污水排放企業。

（二）整治重點：一是查處未依法進行環境影響評價、執行環保“三同時”制度的建設項目；二是查處排放有毒有害污染物、嚴重威脅生活飲用水地表水的企業（包括醫院和鄉鎮衛生院）；三是查處主要污染物超標排放的企業。

三、時間安排

排查整治分兩個階段。2013年9月30日前完成全面排查，2013年10月31日前完成集中整治。

四、排查階段工作

由縣環境監察大隊成立調查組，對我縣河及其兩條重要支流1公里范圍內的污水排放企業進行全面排查和整治。

（一）排查方式：采取查閱資料及現場核查相結合的方式。

（二）排查內容：環評審批、試生產審批、建設項目環境保護竣工驗收等環境保護審批手續執行情況；環保“三同時”執行情況；污染防治設施運行及污染物達標排放情況；應急預案、應急機構、應急設施建設情況；危險廢物的貯存、處置及運輸執行有關法律法規情況；排污總量指標和排污許可證執行情況；排污申報和排污費繳納情況。

（三）、排查要求：對河及其兩條重要支流1公里范圍內的所有污水排放企業必須逐一現場檢查到位，不留死角，不漏報；對每一家企業的基本情況必須全面掌握到位，實事求是，不瞞報；對存在環境違法問題的企業要按照相關法律法規的規定，提出處理建議。

（四）調查組分工

第一組上水片（縣路以北區域）

成員：

第二組下水片（縣路以南區域）

成員：

五、整治階段工作

根據調查組調查結果，對未批先建的企業，正在建設的一律停止建設，已建成投產的一律停止生產；對不執行“三同時”和試生產要求的一律停止生產（試生產）；對不能穩定達標伙超排污總量排放污染物的，一律實施限期治理（限期治理期間，由我局責令其限制生產、限制排放或者停產整治，逾期未完成治理任務的，報請縣政府關閉）；對環保設施不正常運轉、超標排放污染物的，一律停產整頓，整治不到位的一律不得恢復生產。

篇2

現將《東蘭縣2021年第一季度重點工業和商貿企業產值增長獎勵實施方案》（以下簡稱《獎勵方案》）解讀如下：

一、制定依據

1.《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關于印發 “奮戰一季度 加力開新局”實施方案的通知》（桂政辦電〔2021〕1號）；

2.《河池市人民政府辦公室 關于印發河池市“奮戰一季度 加力開新局” 工作方案的通知》（河政辦電〔2021〕1 號）。

另外，參照周邊縣區獎勵補助標準。

二、《獎勵方案》內容

（一）獎勵范圍

1.2021年一季度完成上規入統（即工業主營業收入達2000萬元以上）的工業企業；

2.2021年一季度完成上規入統（即批發業銷售總額達2000萬元以上，零售業銷售總額達500萬元以上，住宿和餐飲業營業總額達200萬元以上）的商貿企業；

3.2021年一季度產值同比增長20%以上的在庫工業企業；

4.2021年春節法定節假日期間（即2021年2月11日至2月17日）持續生產且每天上崗一線職工不低于30人的工業企業；

（二）獎勵標準

1.2021年一季度完成上規入統的工業企業，除上級部門獎勵外，縣財政本級再一次性獎勵20萬元；

2.2021年一季度完成上規入統的商貿企業，除上級部門獎勵外，縣財政本級再一次性獎勵20萬元；

3.在庫工業企業2021年一季度產值同比增長20%以上30%以下獎勵5萬元，同比增長30%以上40%以下獎勵10萬元，同比增長50%以上獎勵20萬元。

4.2021年春節法定節假日期間（即2021年2月11日至2月17日）持續生產且每天上崗一線職工不低于30人的工業企業，按每人每天100元的標準獎勵給職工，獎勵給每家企業職工補助不超過20萬元。

（三）使用范圍

獎勵資金兌現后，企業按照《企業會計準則》等規定進行賬務處理，實施專款專用、專賬核算，嚴禁截留、挪用。

篇3

1.檔案工資是指中方職工在進入外商投資企業（含合資、合作、外資）時，檔案中所記載的原來國家統一規定的工資制度給職工確定的標準工資，及按國家和市人民政府統一規定調整工資和獎勵晉級后增加的工資。

根據原勞動人事部勞人勞〔1984〕1號《關于頒發中外合資經營企業勞動管理的兩個文件及其說明的通知》，附件二《關于中外合資經營企業勞動管理供內部掌握的若干意見》第三條指出：“合營企業在實行本企業工資等級標準的同時，仍應保留原來國家規定的工資等級標準，并據以評定職工的工資級別和進行職工的升級，以便于計算職工退休后的勞動保險費用，也免得在職工中途離開合營企業到其他單位工作時，重新評定工資級別。這樣做并不影響合營企業按本企業工資標準，適時地調整職工的工資。”

凡北京市行政轄區內的外商投資企業都應按照〔86〕市勞辦字第157號《北京市勞動局關于調整北京市中外合資（合作）經營企業中方職工檔案工資的通知》要求和京政發〔1985〕158號《北京市人民政府轉發市工資制度改革領導小組〈關于北京市國營企業內部工資制度改革實施辦法〉和〈北京市集體所有制企業內部工資制度改革的意見〉的通知》規定，建立中方職工的檔案工資。

外商投資企業檔案工資標準由其上級主管部門按照市勞動局有關規定審批。

2.檔案工資包括的內容

（1）按照市人民政府京政發〔1985〕158號文件規定的北京市國營企業工人工資標準和干部工資標準確定的本人標準工資。

（2）執行國家機關，事業單位工資標準的職工進入外商投資企業，檔案工資按職工現行的基礎工資、職務（崗位）工資、工齡工資三項之和減五元后就近向上納入企業工資標準。（1990年1月1日以前已按三項之和減十元確定了職工檔案工資的，不再改變）。

（3）按照國務院國發〔1982〕59號《國務院關于〈企業職工獎懲條例〉的通知》和國發〔1984〕67號《國務院關于進一步擴大國營企業自主權的暫行規定》及京政發〔1985〕112號《北京市人民政府關于國營企業廠長給有特殊貢獻的職工晉級問題的通知》職工獎勵晉級所增加的工資。

（4）根據國家規定從1986年10月1日起至1988年12月31日止用人均1.80元所增加的標準工資。

（5）領導干部經過對同級干部有任免權的上級主管部門審批，職務變動后納入職務等級線所增加的工資。

（6）按照北京市勞動局、北京市職稱改革工作領導小組辦公室京職改辦字（88）211號《關于企業實行專業技術職務聘任制有關工資問題的通知》和市勞資發字〔1989〕232號《關于企業實行專業技術職務聘任制有關工資問題的補充通知》規定實行專業技術職務聘任制增加的工資。

（7）參加全市工人技術比賽，決賽成績優秀的職工，按市勞動局文件規定獎勵晉升的一級工資。

（8）經北京市人民政府和市勞動局批準，試行工資總額與經濟效益掛鉤的企業職工，在1986年底以前用工資增長基金升級和提高工資標準增加的工資，經調入單位確認了的。

（9）按市人民政府京政發〔1987〕117號《北京市人民政府轉發市勞動局〈北京市工人技師考評和聘任暫行辦法〉的通知》和市勞動局（85）市勞資字第424號《關于提高飲食、服務業技師工資標準等問題的通知》規定，經考評獲得特一級、特二級、特三級、技師的標準工資。

（10）從城鎮待業青年中招收錄用的職工應按市人民政府京政發〔1985〕153號文件關于新參加工作職工的工資待遇有關規定，從定級之日起建立檔案工資。

二、調整檔案工資的范圍

北京市行政轄區內領取了營業執照，已在有關勞動部門備案立戶并核定了中方職工工資基數的外商投資企業，1989年9月30日在冊的合同制職工并已定級人員（不含農民工）均列入這次調整檔案工資的范圍。

其他按照京企調辦字〔1990〕第2號文件規定的范圍執行。

三、調整檔案工資的辦法

1.根據北京市勞動局有關規定已建立了中方職工檔案工資并符合這次調整檔案工資條件的職工，在本人現行檔案工資基礎上從1989年10月1日起提高一級檔案工資。

2.凡1987年以來使用3％獎勵晉級指標晉升過兩級以上（含兩級）檔案工資的廠級（經理）以上領導干部，這次不再提高檔案工資。

3.調整檔案工資工作結束后，由企業負責將“職工調整檔案工資審批表”轉入職工個人檔案。

其他有關調整檔案工資的辦法按照京企調辦字〔1990〕第2號第二項有關規定執行。

四、核增工資基數的辦法

1.從1990年1月起，在原核定工資基數的基礎上按年人均144元，核增工資基數。

2.根據國家統計局統制字〔1990〕1號“關于認真貫徹執行《關于工資總額組成的規定》的通知”規定，城鎮常住人口每人每月7.50元的肉類等價格補貼從1990年起統計在工資總額中，1989年底前核定的企業中方職工工資基數未含此項。從1990年1月起核定按年人均117元（含企業的職工家屬補貼）核增工資基數。

3.1988年12月31日前成立的企業，從1990年起把每人每月10元主要副食品價格補貼按年人均120元核入工資基數。1989年1月1日至12月31日成立的企業，已經按年人均80元核入工資基數的，這次再增核40元的翹尾數。

原核定的工資基數已包括了“主要副食品價格補貼”的企業，這次不得重復核增。

4.上述工作要求于1990年4月底以前基本結束，企業主管部門在批復外商投資企業中方職工工資水平基數時要抄報市經貿委、市勞動局、市財政局、市稅務局、市審計局、中國銀行北京分行。

勞動部關于外商投資企業職工檔案中標準工資問題的通知

（一九九年四月十三日  勞辦計字〔1990〕14號）

通知

各省、自治區、直轄市勞動廳（局）及計劃單列市，國務院各部門、各直屬機構勞動工資司（局）：

篇4

通過開展危化品生產企業專項整治活動徹底摸清我縣危化品生產企業特種設備底數（包括在用特種設備、作業人員、隱患設備情況等）；實現特種設備注冊登記率98%以上，臺賬建檔率98%以上，定檢率98%以上，人員持證上崗率98%以上；全面落實特種設備使用單位安全主體責任，促進企業提高特種設備安全管理水平，杜絕重、特大事故的發生，確保我縣危化品生產企業特種設備安全穩定運行。

二、整治內容

結合《縣質量技術監督局關于開展年度特種設備安全隱患排查整治集中行動的實施方案》要求，重點對危化品生產企業進行隱患排查和整治，簽訂承諾書，建立企業特種設備安全檔案。同時從以下三個方面做好專項整治工作：

1、企業安全管理情況。是否建立特種設備安全管理機構并配備特種設備專（兼）職管理人員；是否按有關法律法規及相關規定要求建立健全特種設備使用安全管理制度、人員培訓制度、崗位責任制、操作規程并實施；是否配備足夠的特種設備作業人員，保證作業人員持證上崗；是否建立健全特種設備事故專項應急措施、專項救援預案、應急演練計劃并提供應急救援演練記錄。

2、特種設備安全情況。是否按照《省特種設備使用安全管理工作規范》，以下簡稱《規范》)的要求建立本單位特種設備安全管理臺賬、特種設備隱患臺賬，臺賬是否規范、臺賬內設備是否齊全，保管是否良好；特種設備是否全部辦理注冊登記，登記標志是否置于設備的顯著位置；特種設備及其安全裝置、警示裝置是否按規定進行日常維護保養并記錄；是否及時對特種設備的運行狀態進行記錄，記錄是否與實際相符；所使用的特種設備定期檢驗報告是否都在有效期內；是否在特種設備及其安全裝置、警示裝置檢驗有效期屆滿前1個月主動向檢驗機構提出定檢或校驗申請。

3、特種設備作業人員情況。是否按照《規范》的要求建立本單位特種設備作業人員管理臺賬，特種設備作業人員是否全部持證上崗作業；持證人員是否全部進行了聘用并確保為本單位人員；持證人員是否積極參加單位組織的人員崗位操作技能和應急處置等培訓活動并提供相關記錄。

三、整治步驟

1、宣傳發動（3月15日-3月31日）。制訂具體實施方案，組織召開專題會議進行動員部署，明確本次活動的指導思想、工作內容、時間安排和工作要求，確保專項整治工作順利開展。要廣泛宣傳，使企業了解專項整治工作的內容和意義，形成良好的工作氛圍。請各監管科室、隊于4月1日前將動員部署情況及監管的危化品企業名單報特監科，由特監科匯總后于4月3日前報市局。

2、自查自糾（4月1日-6月15日）。各危化品生產企業根據整治內容及《規范》的相關要求，對本單位特種設備的安全管理制度、設備信息及檢驗情況、作業人員情況等進行全面自查，要按照相關規范要求建立完善相關臺賬。自查過程中要根據本單位生產工藝的特點，對重點監控設備要按照《省重點監控特種設備安全監督管理規定》要求重點監控，重點排查，確保設備安全穩定運行，確保本單位實現“三落實、二有證、一檢驗、一預案”的目標。同時對自查過程中發現的問題及安全隱患進行深刻整改，形成本單位的自查自糾報告。自查自糾報告可參照《規范》中《特種設備使用安全管理評價要求與記錄表》相關內容。各危化品生產企業將特種設備安全管理臺賬、作業人員管理臺賬、特種設備隱患臺賬和自查自糾報告一式兩份，于6月14日前分別報監管科室、隊和市局特監科。

3、檢查整治（6月16日-8月31日）。各監管科室、隊要根據專項整治方案，并邀請經驗豐富、業務熟練的專家成立檢查小組，明確工作職責，依據《規范》中相應類別企業的使用安全管理評價要求與記錄表的內容，按照“集中檢查、專家分析、限期整改、掛牌督辦、責任到位”的原則，對照企業安全管理、特種設備安全、企業人員情況等整治內容逐項對生產企業進行現場全面檢查，發現的安全隱患要邀請特種設備安全專家進行論證分析，消除安全隱患，發現問題責令企業限期整改，發現違法行為要進行嚴厲查處。檢查的同時填寫《危化品生產企業特種設備專項整治工作情況匯總表》、《壓力容器檢查情況匯總表》、《壓力管道檢查情況匯總表》、《特種設備作業人員檢查情況匯總表》、《危化品生產企業特種設備專項整治工作監督檢查記錄表》。

4、完善信息（9月1日-9月15日）。各監管科室、隊要根據企業上報的自查自糾報告中設備信息及通過現場檢查確認的設備信息，與金質特種設備信息管理系統中企業的設備信息進行核對、補充、完善，確保特種設備納入動態管理。

5、總結驗收（9月16日-11月5日）。各監管科室、隊要對此次專項整治工作認真總結，并對監管的危化品生產企業特種設備安全監察與管理工作情況進行分析，研究完善監督管理措施，對發現的安全隱患要督促企業落實整改措施，確保隱患整改到位。縣局將于9月下旬組織人員對各監管科室、隊的專項整治情況進行檢查，市局將于10月上旬組織人員對各縣區專項整治情況進行檢查驗收。

四、工作要求

1、加強領導,提高認識。各監管科室、隊要充分認識開展危險化學品生產企業特種設備專項整治工作的重要性和必要性，增強工作責任感，把工作落實到位，抓緊抓好。在開展“年度特種設備安全隱患排查整治集中行動”的基礎上，明確職責、分工協作、齊抓共管、確保實效。

2、強化措施，落實責任。開展本次專項整治要把落實企業主體責任放在首位，與“年度特種設備安全隱患排查整治集中行動”有機結合，督促企業完善相關臺賬，做好企業自查自糾與報告,切實落實專項整治工作目標責任。

3、周密部署，細致檢查。各監管科室、隊要根據專項整治工作實施方案，對監管的危化品生產企業進行認真檢查，嚴格按照《特種設備現場安全監督檢查規則》進行監督檢查，做到檢查細致到位，不放過任何隱患問題，提高安全監察的針對性和有效性，強化危化品生產企業的安全主體責任意識。

篇5

一、百日集中整治的范圍和重點內容

百日集中整治活動由運管處、局屬相關單位按照職責管理權限，分別負責本區域、本行業的安全整治活動，重點加強對客運企業、大型貨車、集裝箱車、危化品、出租車、客貨運場站等企業的源頭管理、安全制度和措施的落實，對車輛安全技術狀況、從業人員是否持證上崗、超員超限、超速超載、無證經營、安全教育等情況進行監督檢查的整治活動。

二、組織領導和任務分工

為加強對安全百日集中整治活動的領導，我局成立我區道路運輸系統安全百日集中整治工作領導小組，局長任組長，副局長為副組長，運管處、機場客運處、稽查大隊、客運所、駐站辦、機修所、檢測站、直屬所、駕培所、八個交管所、安全科負責人為成員。領導小組辦公室設在運管處，具體負責百日集中整治的組織工作，紀嬋章任辦公室主任。

各單位具體負責本區域、本行業的百日集中整治工作。各單位將百日集中整治方案于10月25日前報局領導小組辦公室和安全科。

三、百日集中整治工作任務和責任分工

（1）全面審查道路運輸企業經營資格。要依據《安全生產法》、《道路運輸條例》等相關法律、法規的規定，對道路運輸企業經營資格進行全面清查，對不符合條件的，應堅決停業整頓，并責令其限期改正。逾期不改的，依法吊銷其道路運輸經營許可證。

責任單位：運管處、客運所、八個交管所、駕培所、直屬所、安全科

（2）嚴把運輸企業市場準入關。主要是完善道路運輸市場準入制度，嚴格市場準入條件。對新開業的道路運輸企業，要嚴格按《道路運輸條例》和相關規定進行許可；對申請從事運輸的企業，要實地逐項核實其車輛、設備、從業人員和企業的各項安全規章制度，確保符合安全生產條件。

責任單位：運管處、客運所、駕培所、安全科

（3）嚴把營運車輛技術狀況關。要嚴格執行國家質檢總局頒布實施的《營運車輛綜合性能要求和檢驗方法》和交通部頒布實施的《營運車輛技術等級劃分和評定要求》的標準和要求，結合年審和二級維護加強對營運車輛的綜合性能檢測。確保營運車輛技術狀況良好。

責任單位：運管處、維修所、檢測站

（4）嚴把營運駕駛員從業資格關。主要是嚴格實行營運駕駛員從業資格制度。進一步加強對營運駕駛員職業道德、安全意識教育和運輸法規、業務技能等知識的培訓、考核，確保營運駕駛員素質能夠適應職業要求。加強對營業駕駛員從業資格的查驗和審核，建立健全營運駕駛員從業資格跟蹤培訓、考核制度。

責任單位：運管處

（5）強化源頭安全監管。對客運站和重點貨運場站實施駐站管理，對一般貨運場站實施巡查管理。主要是督促汽車客運站和貨運場站建立健全安全管理制度，嚴格履行安全監管職責，落實客運場站“三不進站五不出站”制度。貨運場站要重點加強站場內及周邊的現場管理，對沒有上箱鎖的集裝箱車輛不準出站，嚴厲查處和打擊“黑車”、“套牌車”經營，維護市場秩序，加強檢查登記，全面落實駐站安全管理制度。

責任單位：運管處、機場客運處、駐站辦

（6）監督落實道路運輸經營者的安全生產主體責任。要督促運輸企業建立健全安全生產責任制，落實安全機構、安全會議、安全檢查、安全教育等制度，要實行嚴格的安全生產檢查考核制度，落實企業“三見面制度”。營運客車、危險品車GPS監控系統管理制度，明確責任分工，強化對運輸車輛動態管理。加強對承包、掛靠、租賃車輛和駕乘人員的管理，整治中對檢查、考核中發現的問題，要責成企業限期進行整改、停業整頓直至取消許可。

責任單位：運管處、客運所、直屬所、八個交管所、安全科

（7）結合全省目前正在進行的“四化建設”和本質安全先進企業評選工作，逐步全面建立安全生產檢查考核制度和道路運輸駕駛員誠信考核制度，對企業和駕駛人員按照考核辦法進行考核管理，在整治活動中對考核不合格的企業和駕駛人員，責成企業限期進行整改、停業整頓直至取消許可。駕駛人員發生重大交通安全事故，違章率較高吊銷從業資格證。

責任單位：運管處、客運所、八個交管所、直屬所、安全科

四、實施步驟和方法

（一）制定整治方案階段（10月17—25日）。運管處、局相關單位要根據局的統一部署，自上而下進行層層教育和發動。成立道路運輸安全百日集中整治工作領導小組，落實辦事人員和聯系人，制定百日集中整治方案，確保整治工作順利開展。

（二）百日集中整治階段（10月25日—12月20日）。運管處、局相關單位按照各自的職責，全面開展安全大檢查，認真排查安全隱患，發現隱患，及時下達整改通知書，扎實組織整改和復查，確保不留安全死角。12月31日前將整治情況書面報運管局百日集中整治領導小組辦公室和安全科。

（三）檢查驗收階段（12月20日—12月31日）。百日集中整治工作領導小組辦公室根據整治情況，結合百日集中整治要求，對全市道路運輸系統專項整治開展情況進行檢查。對整治效果不佳，整治工作滯后的單位下發整改通知書，給予通報批評，督促其限期整改并重新復查。

五、百日集中整治工作要求

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1、迅速安排部署。縣安委會2017年第二次全體（擴大）會議之后，我局立即召開會議，傳達學習會議精神，制定印發了《縣工信系統安全生產集中整治規范月活動方案》，對工信系統安全生產集中整治規范月活動安排部署。

2、加強組織領導。為確保這次集中規范月活動取得實效，成立由局長任組長，副局長任副組長，股室負責人為成員的安全生產集中整治規范月活動領導小組。

3、開展集中整治。我局抽調工作人員，組成4個工作組，嚴格按照集中排查整治重點內容要求，對工信領域重點企業進行全面系統地集中排查整治。共檢查出安全隱患59條、對發現的安全隱患，能立即整改的責令當場整改13條，一時難以整改的46條,結合企業實際，合理確定整改時限，責令限期整改。同時要求企業采取措施、確保整改期間的生產安全。

4、抓好資料歸檔整理。根據縣安委辦《關于轉發市安委會印發迎接國務院安全生產巡查準備實施方案的通知》（安委辦發〔2017〕28號）、市工信委《關于印發市工信系統迎接國務院安全生產巡查準備實施方案的通知》(工信發〔2017〕107號)要求，制定了縣工信系統迎接國務院安全生產巡查準備實施方案。按照國務院安全生產巡查清單，抓緊做好本部門安全生產資料歸檔整理，確保各類資料齊全。同時要求各生產經營單位對照《縣工信系統安全生產巡查工作要點(企業)》，全面進行自查自糾，不折不扣地落實安全生產各項工作要求，查漏補缺，認真做好各項準備工作。

二、存在問題

一是資料收集裝訂還不規范。安全生產資料未嚴格按照國務院安全生產巡查“類”進行分類整理歸檔，還存在資料收集不全面、臺賬和影像資料等缺項漏項的問題。二是隱患問題整改還不到位。隱患問題主要集中在規劃設計、安全設施配套及運行管理、安全生產責任落實等方面，目前尚未整改到位。三是主體責任落實方面還不到位。部分企業還心存僥幸，主體責任落實還不到位，在安全生產方面舍不得投入，該建的安全設施不建，建成的不按要求運行。一些從業人員安全生產意識淡薄，違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的行為時有發生。

三、下一步工作

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一是市委、市政府高度重視安全生產“排險除患”集中整治工作，市安辦先后組織召開相關會議4次，對安全生產“排險除患”集中整治進行全面安排部署和工作推進；市安辦結合全市工作實際，細化制定印發了《市安全生產“排險除患”集中整治工作實施方案》，進一步細化行業部門集中整治重點和生產經營企業集中整治重點，對整治的內容、方法進一步明確。二是各鄉（鎮）、市級相關部門結合本轄區、本行業實際，緊盯風險隱患突出的重點部位和關鍵環節，認真研究制定部門、鄉（鎮）整治實施方案，落實責任、細化措施。三是市安辦充分發揮安全生產協調指導作用，督促相關部門、鄉（鎮）深入開展整治工作，推動企業進一步健全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，建立落實風險“常態研判、動態管控”和隱患“每日排查、動態清零”制度，確保各項隱患得到全面治理。

二、強化工作重點，堅決防范化解重大風險

按照“排險除患”集中整治工作方案要求，在全市范圍內以危險化學品、非煤礦山、道路交通、汛期安全、建筑施工、煙花爆竹、城鎮燃氣、農業農村、特種設備等10個重點整治行業領域以及學校、飯店（酒店）、客運車站、旅游景區、寺廟等人員密集場所為重點深入開展隱患排查。整治工作開展以來，全市各鄉（鎮）及相關部門共組織檢查組55個，檢查人員115人、檢查各類企事業單位85家，排查整治一般隱患124項。

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堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“以人為本、安全發展”的理念，以道路交通、道路運輸安全法律法規為依據，以落實道路客運企業安全生產主體責任為重點，以強化道路客運企業安全管理責任和落實隱患排查整治為手段，以遏制客運車輛較大以上事故為目標，突出重點，明確任務，集中整治，促進全市道路客運企業安全生產形勢的穩定好轉。

二、專項整治的工作目標

通過專項整治，進一步加強公路客運、公交客運、旅游客運企業安全監管，促進道路客運企業安全生產主體責任落實，完善道路客運企業隱患排查整治制度和安全管理體系，排查治理解決道路客運企業安全監管中存在的突出問題，提高道路客運企業安全管理水平，有效遏制較大以上道路客運事故發生，努力實現我市道路客運企業安全生產狀況明顯好轉。

三、專項整治的組織機構和工作職責

（一）領導小組及其工作職責

成立市專項整治行動工作領導小組。負責組織領導全市集中開展道路客運隱患整治專項行動工作，協調和解決工作中遇到的重大問題。

（二）成員單位工作職責

1.市安監局：牽頭組織專項行動工作，指導協調客運企業開展隱患整治工作，具體負責道路客運企業較大道路交通事故的責任追究和落實情況，負責組織三部門聯合開展專項行動工作的考評驗收。

2.市交通運輸局：具體負責組織道路客運企業開展隱患整治工作，依法督促整治道路客運企業及其駕駛人、車輛、場（站）的事故隱患。

3.市公安局：具體負責道路客運車輛路面的安全監管，依法查處客運車輛行駛中的交通違法行為，及時消除客運車輛事故隱患。

四、專項整治的方法步驟

專項行動時間：從2011年4月至6月底，分四個階段實施。

（一）動員部署階段：4月底前，各地要根據本方案要求，結合本地實際，由各縣區安監部門負責牽頭，召集交通、公安等部門負責人，成立專項整治領導小組，落實工作人員，制定具體專項整治方案，動員部署專項行動工作。

（二）自查自糾階段：4月底至5月底，各縣區專項整治領導小組要將專項整治方案及有關要求貫徹落實到所有道路客運企業。道路客運企業要成立隱患整治領導小組，開展自查自糾。對自查發現的一般隱患，要做到立即整改。對一時難以整改的重大隱患，由客運企業落實專人負責，確保不發生客運事故。同時，要將重大隱患報市專項整治領導小組備案。

（三）集中整治階段：6月上旬，各縣區專項整治領導小組對客運企業開展自查自糾及隱患整改工作情況，進行檢查驗收。對各地上報的重大隱患，集中開展整治，確保重大隱患整治全面徹底。

（四）總結提高階段：6月下旬，各地對已開展的工作進行分析、研究，全面總結、評估，形成階段性成果，并提出繼續深化完善的意見和建議。期間，市安全監管局、市交通運輸局、市公安局將組成聯合檢查組，對各地開展專項整治工作情況進行督查。對于工作不落實、專項整治不力的，將在全市范圍內予以通報。

五、專項整治的范圍和重點

（一）專項整治的范圍

公路、公交、旅游客運企業及其駕駛人、車輛的隱患整治。

（二）專項整治的重點

1.客運企業安全生產主體責任落實情況。是否建立健全安全生產責任制，安全管理人員和從業人員安全教育培訓和考核情況，各類安全管理人員的安全職責履行情況和日常安全檢查情況。對不具備安全運營條件、安全管理混亂、存在重大安全隱患的道路客運企業，依法進行責任追究。

2.客運駕駛人資質情況。嚴查客運駕駛人的駕駛資格、從業資格、參加安全學習和培訓情況，是否存在駕駛人駕駛資格與所駕車型不相符的現象。

3.客運違法駕駛人情況。嚴查客運車輛駕駛人超速駕駛、超員駕駛、疲勞駕駛、酒后駕駛、不按規定車道行駛、違法超車等交通違法行為；嚴查客運駕駛人的違法處罰、清理違法記分和事故信息情況，對客運違法駕駛人是否進行安全教育、停班或辭退等處理措施。

4.客運車輛安全技術狀況。是否建立所屬車輛隱患排查制度和維修保養制度，是否落實專人負責車輛安全工作，并對車輛進行安全檢查、二級維護和定期參加機動車安全年檢，是否落實客運車輛交通違法抄告和轉遞制度。

5.客運車輛動態監管情況。是否利用衛星定位監控平臺，加強車輛動態監管，并及時提醒和糾正客運車輛超速和不按規定路線行駛等違法行為。

6.客運場（站）安全管理情況。道路客運汽車場（站）是否認真履行安全工作職責，建立健全并落實各項安全生產責任制，配備安全檢查人員，嚴格落實“三不進站、五不出站”安全工作制度。

六、工作要求

（一）加強領導，落實責任。開展道路客運隱患專項整治行動是繼續深化“安全生產年”活動的重要舉措，是有效預防道路客運事故的具體行動。各地安監、交通運輸、公安交管等部門要高度重視，切實加強組織領導，落實工作責任，精心安排，周密部署，相互配合，形成工作合力。要結合本地客運企業安全狀況的實際，制訂切實可行的實施工作方案，明確專項整治工作重點、步驟、方法和要求，認真組織實施。各級領導要深入基層、深入一線，及時研究解決專項行動中的焦點和難點問題，確保專項整治活動取得實效。

篇9

全面貫徹落實科學發展觀，樹立安全發展理念，鞏固和深化火災隱患普查整治工作，落實企業主體責任，夯實消防安全基礎，提高全社會消防安全意識，進一步消除火災事故隱患，完善長效管理機制，堅決遏制重特大火災事故的發生，維護公共消防安全與社會和諧穩定。

二、工作目標

*年底，對疏散通道缺少、“三合一”企業、人員密集場所和消防安全重點單位存在的火災隱患力爭整改率達100%，一級火災隱患整改率達到90%，其他火災隱患整改率達到50%以上。對存在的區域規劃患在年內應研究制定切實可行的整改方案，分輕重緩急，盡早解決區域規劃性的火災隱患。

三、工作步驟

這次普查共普查了1278家生產企業單位，普查列出重點單位192家，一般單位1086家，其中一級隱患單位14家,二級隱患86家,區重點整改單位1家（宇達飯店）。未錄入系統的菜場、商場有624家，電動車市場22家，高層建筑24家。根據普查情況，結合我區實際，對下一階段開展火災隱患整治工作進行分步實施。

㈠動員部署階段（*年7月30日前）

1、建立組織：繼續保留*街道火災隱患集中普查整治工作領導小組。組長由辦事處主任王飛兼任,副組長由辦事處副主任郭路群、盧洪波兼任，領導小組下設辦公室，辦公室設在街道安監所，由郭路群兼任辦公室主任。

2、動員部署：召開街道火災隱患集中整治領導小組成員會議，分析研究轄區火災隱患普查情況，制定開展火災隱患集中整治方案，細化量化工作任務。

㈡組織實施階段（*年7月30日—11月30日）

1、核查階段（8月31日前）

1）對上次未錄入“*市火災隱患普查整治管理信息系統”的市場、商場、電動車市場和漏查單位及時進行普查錄入。

2）對火災隱患普查工作中未核查的重點普查單位必須逐一進行核查，并錄入系統，對核查錄入后系統判定存在隱患的單位逐家下發《火災隱患告知書》，告知有關單位存在的隱患及整改要求。

為確保核查質量，街道集中整治領導小組進行督查，使整改結果經得起區火災隱患集中整治領導小組的抽查。

2、整治階段（*年11月30日前）

1）、街道安監所負責督促、指導轄區14家一級隱患單位及新增單位的整改，并負責對整改結果的驗收銷案工作，各社區安全員協助配合。

2）、公安派出所負責對86家二級隱患單位的隱患整改工作，并負責對整改結果的驗收銷案工作，街道安監所和有關科室進行協助配合。

3）、公安派出所、街道安監所要共同做好宇達飯店的安全監管工作。

4）、街道安監所要針對兩個區域性（周江岸52弄成片木結構老住宅區和寶善路外來人口公寓）消防安全問題，要進一步做好排摸工作，制定整改方案。

5）、安監所要及時收集整治工作的信息，及時向街道集中整治領導小組匯報整治工作情況，并要積極協調公安、消防大隊在整治工作的技術指導。

3、檢查驗收階段（12月底前）

街道火災隱患集中整治領導小組將對排查整治情況進行檢查驗收，特別是對整改期限屆滿的重大火災隱患單位逐一檢查，逐一驗收。對檢查驗收不合格的，要督促有關責任單位限期落實措施，達到驗收要求，并將驗收情況列入年度安全生產責任考核。

五、幾點要求

㈠提高認識，加強領導。各單位和有關部門要充分認識這次火災隱患整治工作的重要性，從建設“平安海曙”，保障人民群眾生命財產安全，維護社會穩定的高度出發，切實加強火災隱患整治工作的組織領導，在普查的基礎上做到“人員不散，力量不減”，保證必要的人力、物力、財力，切實將各項整治工作落到實處。

篇10

按照“源頭控制、規范整治”的原則，對我區各類堆場，嚴格控制堆放規模，確保全區堆場揚塵源頭控制到位，污染防治措施工作到位。

二、整治范圍

全區涉及到煤炭、煤矸石、礦石、建筑材料、水泥白灰、生產原料、泥土、粉煤灰等各類堆場的企業。

三、整治措施

（一）加強堆場源頭控制

摸清堆場實際情況。組織相關部門對各類涉及堆場的企業進行清理和檢查，全面了解我區堆場實際情況。

（二）全面整治規范堆場行業

按照《區涉及堆場企業專項整治提升標準》，對堆場行業進行全面整治。列入整治范圍的企業都要制訂整治方案，經區環保部門審查備案后方可實施；企業在整治期限內完成整治工作任務，并經區環保等部門驗收合格的，準予繼續生產；對逾期未完成整治提升任務，或通過整治不能達到相關標準、未通過區環保部門驗收的堆場企業（項目），報請區政府實施限期治理。

四、整治步驟

（一）全面排查階段（2013年3月底前）

對涉及堆場的企業進行全面清理和檢查，重點檢查生產規模、經營現狀、污染治理和安全生產等方面情況，建立“一戶一檔”，并對照《區涉及堆場企業專項整治提升標準》排查存在問題，核查并確定擬整治的企業（項目）名單。

（二）編制方案階段（2013年4月20日前）

對整治提升企業督促制訂整治提升方案，并對整治提升方案組織審查；對列入整治提升范圍，堆放現場存在面嚴重問題的企業下達限期整改決定。

（三）集中整治階段（2013年7月10日前）

2013年7月10日前完成整治提升工作。

（四）驗收和總結階段（2013年7月31日前）

2013年7月25前，全面完成堆場企業（項目）的整治驗收工作，并于2013年7月31日前完成全區涉及堆場企業整治提升工作總結。

五、職責分工

（一）區環保局負責組織推進全區涉及堆場企業項整治提升工作，督促各鎮（開發區、街道辦）環保科開展專項整治。其中，區環保局負責落實企業執行整治提升要求。

（二）各鎮（開發區、街道辦）環保科要按“屬地管理”的原則，負責轄區內涉及堆場企業的整治提升工作。

（三）區環保局涉及堆場企業整治提升工作內部分工如下：

1．計劃科牽頭負責相關環保整治工作的組織推進，具體負責制訂整治工作計劃；會同相關科室對企業整治提升方案進行審查、驗收組織及工作總結等；對各鎮（開發區、街道辦）的整治工作進行檢查考核；負責下達限期整治任務和企業檢查、整治，并參與驗收。

2.開發科負責建設項目情況的檢查、整治，并參與驗收。

六、保障措施

（一）加強組織領導