導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇文化創意產業現狀，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

文化創意產業是新經濟時代的新型產業代表。十七大報告提出了“文化生產力”、“文化軟實力”的觀念,倡導大力發展文化產業,繁榮文化市場,運用高新技術創新文化生產方式,培育新型的、高質量的文化業態,加快構建傳輸快捷準確、覆蓋廣泛的文化傳播體系,增強國際競爭力。北京市為了促進這項產業的健康發展,于2006-2008連續三年舉辦中國(北京)國際文化創意產業博覽會。在文化創意產業迅猛發展之際,翻譯界擔當了先行官的角色,2007年10月下旬,中國翻譯協會與北京第二外語學院舉辦了首屆全國旅游暨文化創意產業(多語種)翻譯研討會,2009年10月將舉辦第二屆全國旅游暨文化創意產業(多語種)翻譯研討會。

老杜糾錯的八年“土疙瘩”依然如故

2000年10月的一天,來華不久的美籍教師杜大衛到長安大戲院觀看京劇《大鬧天宮》。癡迷京劇的老杜被劇場內老外一陣陣的笑聲搞得很難堪,現場的中國觀眾納悶老外為什么竊笑。杜大衛明白是那些蹩腳的英文字幕令老外們過足了戲癮。例如,當孫悟空騰云駕霧出場時,劇場字幕竟將祥云 (Clouds) 譯成了 Clods (土疙瘩)。老杜回憶他當時“很氣憤”。他無法理解劇院竟如此草率地對待中國文化。按他的話說,這些蹩腳的英文字幕令中國的“五千年文明蒙羞”。

在華工作的八年間,老杜常聽身邊的朋友贊嘆深厚的中國文化,譏笑錯誤百出的譯文。公共場所的英文標識常常出現生搬硬套、單詞誤用、英文字母丟三落四的現象。杜大衛痛心疾首,于是他致信文化部,懇請文化部滿足他志愿為北京市公共場所、名勝古跡譯文糾錯和翻譯戲詞的愿望。他認為英語標識應為外國人服務,幫助外國人了解中國,但一些中國式英語使服務對象本末倒置。(李彥春,2006)

如今,經老杜等中外專家、北京市各級政府組織、中國翻譯協會的不懈努力,北京的語言環境得到凈化,公示語翻譯國家、行業和地方標準開始全面實施。但當初引發老杜憤怒的演出、文化創意產業的翻譯問題卻依然停留在“土疙瘩”階段,妨礙了中國文化的傳播。

一、文化創意產業翻譯需要跨文化意識

2007年11月10日在北京國際展覽中心“第二屆中國(北京)國際文化創意產業博覽會”主會場,筆者發現參展機構的展臺、展廳極少使用雙語標示,總量不到15%;一些機構散發的宣傳推廣資料設計精致,印刷精美,翻譯錯誤卻比比皆是。而且,在博覽會的各項展覽和研討活動中,英語使用率較低,“文化創意產業”機構的“文化”素質,尤其是跨文化素質較低。由此,我們的總體印象和判斷是:文化創意產業還處在發展的初級階段,尤其是國際化發展的初級階段。

一些“文化創意產業”研究機構言必稱“文化創意產業”,令人遺憾的是,它們的機構名稱和組織活動的英文翻譯卻絲毫體現不出其職業性。下面略舉兩例:

I.“第二屆北京文化創意產業國際論壇”譯文對 “second” 和 “cultural & creative ” 的首字母做小寫處理,而對介詞“On” 卻作大寫處理,實在違反常規。而且,“Creative China,Harmonious World” 中應在逗號后空一個字符,或刪除逗號,空兩個字符。

II. “文化創意產業”是引進概念,是文化和創意眾多產業的聚合,因此,“文化創意產業”的英譯應為 “Cultural & Creative Industries” ― “Industry”用復數形式;“Cultural &Creative Industry” 中應在符號“&”后空一字符。

目前“文化創意產業”的英譯已經出現多種變異, “Cultural Creative Industry”、“Culture & Creative Industry”、“Cultural & Creative Industry” 等等。個別研究機構就是在這個概念的英譯上體現出足夠的“創譯”。大小寫不搞清楚,單復數不弄明白,詞句間隔不分確切,來談“文化創意”是不是讓人感到有點“玄”?

二、糾錯還是先從公示語說起

使用英語為來自世界各地的賓客提供優質的信息服務本是番美意。然而,粗枝大葉就容易弄巧成拙。

例如,北京一家著名文化餐飲機構曾接待過上至總統、下至來自五洲四海的旅游者,就是這個機構網站的語種選擇按鈕,一共四種語言,兩種語言的選詞出現問題:

原文:Chinese English Kerean Japan

修改:Chinese English Korean

Japanese

這家機構參加了2007年11月初舉辦的第二屆文博會,并在現場發放了推廣京味兒文化的宣傳冊。然而,該宣傳冊中接二連三出現的翻譯問題使京味兒走了味兒。

在《現代漢語詞典》中“尹”的讀音為yĭn,解釋是“姓”。翻譯將人名譯或拼錯了,出的是低級錯誤,犯的卻是大忌。“改革開放”是否有必要譯出,譯出來是否有必要進行解釋,這都值得商榷。我們認為有意義的事物,外國讀者不一定覺得有意義。來茶館是為了領略京味兒文化風情,而不是“憶苦思甜”受教育。“地理位置獨特,京味傳統文化底蘊深厚” 逐字翻譯成英文,讓人覺得牽強,莫名其妙。如圖所示:

再如,曾有媒體報道在某國際機場手工藝品部的英文牌子是“Ants and Crafts”,誤將 “Art”(工藝品)寫成了“Ant”(螞蟻),成了賣“螞蟻和手工藝品”的地方(楊文琴等,2006)。那個賣螞蟻的工藝品部我們沒有親眼見過,在展會上見到的仍然是發生在關鍵詞 Arts 上的拼寫錯誤。我們的工藝美術大師可以雕鏤出60層的象牙球,難道我們的“翻譯”不能規范拼寫僅有四個字母的Arts?如下圖:

云山霧罩的廣告推介語翻譯

既然是“產業”,必然需要進行促銷、推廣。廣告語是“形象”推廣的重要手段之一,為商家青睞厚愛。然而那些深受國人、商家青睞厚愛的廣告語翻譯成英語后能否保留其神韻暫且不提,語句如能做到通暢易懂已是“正品”。

某地的招商手冊中有這樣的廣告語:

“一方靈秀厚土,匯聚天下財富”

A place full of resources, together with fortune.

“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。XXX人以飽滿的熱情,熱忱的服務,優美的環境歡迎廣大海內外朋友到來,共同攀登事業發展高峰,共創XXX美好未來。

“The strong pass of the enemy is like a wall of iron, yet with firm strides, we are conquering its summit”. All domestic and international companies and professionals will be welcome by enthusiasm, warm-hearted SJS people. Let’s work together for a bright future.

詩的語言本來就內涵豐富,寓意深刻,加上特殊的歷史背景和文化語境,實現“信達雅”的轉換已經是強人所難,使來自異域文化背景的人們領會、認同難于登天。這種不顧受眾文化思維習慣和心理需求的譯文,即便轉達了原文字面意義,是否能夠實現跨文化溝通,達到信息發出者所預設的交際目標,讀后便了然。

再如,北京工體中心制作的精美的中英文彩印宣傳卡:

嚴格地講,譯文只是“字”或“詞”的堆砌,而不能說是“文”,因為沒有人能讀通這些毫不相干的字詞湊成的“段落”、“篇章”。

且看“文”中的這些詞語是如何翻譯轉換的:

朝外(“朝陽門外”的縮略)

North Korea Foreign

周邊社區成熟

mature peripherals community

各國駐華使館

States embassy

高級白領

higher white collar classes

時尚名流

fashion groups

媒體

popular Medias

以上翻譯自是有一定難度,然而一些內容簡單的廣告語中低級錯誤也是相當嚴重,舉不勝舉:

I.“創新 科技 創意 設計”是四個詞組,還是“創新科技 創意設計”兩個詞組?英文的顯示似乎是“創意設計 創新 科技”,否則,按四個詞組翻譯就應是“InnovationTechnologyCreationDesign”。

II. 英語不使用“頓號”,在句子中以“逗號”充當漢語句中“頓號”職能。常識性的錯誤再次提醒我們,不是學了英語就可以當翻譯。

對于上面列舉的種種低劣的翻譯錯誤,北京外國語大學吳文安博士(2007)認為:目前我國的翻譯問題集中在初中級譯者方面。一方面,低級翻譯錯誤比比皆是,另一方面,中級譯者不了解外國受眾的接受心理,在對外宣傳翻譯上達不到相應的效果。這需要有關部門加強管理,同時提高管理者對翻譯的認識,明確譯者的資質。

三、文化創意產業翻譯任重而道遠

世界譯聯副主席黃友義先生(2007)指出旅游暨文化創意產業翻譯,由于其特殊性、多樣性與復雜性,仍不為我們翻譯工作者所熟悉和掌握。旅游暨文化創意產業翻譯任重而道遠。在世界不同文明的交流與融匯中,翻譯始終起著不可或缺的先導作用。經濟全球化,翻譯一馬當先。中國是文明古國,文化大國。悠久豐富的文化資源是旅游大國的根本資源和依托。中國文化不僅要為樹立中國形象、建設和諧發展環境、促進民族融合繼續發揮強大效用,還要將產業化的文化產品推向世界,將世界民族的文化精華引入我們的精神、文化生活之中,在此旅游暨文化創意產業翻譯承擔著文化溝通和交流的歷史使命。旅游翻譯工作者肩負著跨文化傳播的重任。因此旅游翻譯工作者必須具有跨文化意識,充分考慮譯文在文化層面和心理層面的可接受性,將譯文讀者的文化習慣放在首位,處處為譯文讀者著想,遵循目標語的表達習慣,幫助來華游客跨越文化障礙,深入地了解中華文化(張歡,2008)。

中國文化“走出去”,翻譯工作是其中一個重要環節和條件。更完整、系統、準確、深入地向世界說明中國,實現中國文化與世界文化的匯通與融合,這是翻譯工作者應承擔的社會責任和歷史使命。

參考文獻

[1]黃友義.旅游暨文化創意翻譯任重道遠首屆全國旅游暨文化創意產業翻譯研討會上的講話[R].2007.

[2]李彥春.老外杜大衛給英文標識挑錯“上癮”[DB/OL]. bjyouth.省略/article.jsp?oid=17318054.2006-11-19.

[3]吳文安.對外翻譯的問題和策略首屆全國旅游暨文化創意產業翻譯研討會上的講話[R].2007.

篇2

可以看出，吉林省文化創意產業表現出鮮明的地域特色，如，影視作品主要以表現白山黑水的粗獷為主，自然景觀原始而質樸，人物善良而狡黠，形成了迥異于其他地區的獨有文化樣態。這種自然與人文的特殊景觀，成為吉林省文化創意產業競相開發的對象。但是，我們也應該看到，獨有的自然景致并不能成為文化產業依賴的全部，需要對自然資源進行深度開發，使吉林省文化產業發展形成可持續發展、有頑強生命力的朝陽行。但是，需要指明的是，吉林省文化創意產業的繁榮景象只是表面的繁榮，內里存在諸多問題。筆者針對此現象進行了深入的調查研究。從調查資料的整理與分析可以看出，吉林省文化創意產業存在諸多問題。問題主要表現為以下三個方面：

1.深度開發較少

主要依靠原始自然形態資源，如長白山及周邊民俗村的旅游開發，主要依靠自然存在的原始樣態，而對深厚的文化意蘊缺乏深度發掘。

2.缺乏精確的文化定位

僅把吉林文化展現為東北方言和鄉村的喜劇性和娛樂性，吉林文化的真實性與復雜性并未得到全面的體現，如東北風二人轉和鄉村影視劇等。

3.缺少整體性文化產業觀念，文化創意產業鏈并不完善

現有的文化創意產業表現為單一化、零散化和隨機化，文化創意產業少有全局性的戰略考慮和高層設計，缺乏文化產業理念，各自分散經營，造成文化創意產業發展扎堆或發展不足的兩個極端。

二、吉林省文化創意產業現狀分析

上述問題的出現是有諸多原因的，除了文化創意產業政策、地域、經濟等外在因素外，創意人才的教育問題阻礙了吉林省文化創意產業的發展。

較以北京、上海等發達地區，吉林省文化創意產業人才較少：2010年上海市文化產業從業人員達到108.94萬，江蘇省為111.9萬，北京市82.9萬，浙江省75萬，而同期吉林省不足50萬人，占總人口的2%不到。創意人才是創意產業發展的核心，吉林省創意產業人才數量上的不足，已經預示了吉林省文化創意產業發展的未來充滿挑戰。

復合型高端人較少，而且大部分缺乏現代文化產業意識。高校是文化創意產業人才培養的主要機構，但由于培養機制等原因，文化創意產業人才少有經過專業系統訓練的人才。所以，從事文化創意的人員不僅缺乏創意，而且少有精通策劃經營和管理，熟知東北亞各國語言和文化的復合型高端人才，更缺乏享譽國內外聲望的高層次、高素質，能實現“頭腦風暴”的個性化高端人才。

人才結構不合理，實際動手能力較差。大部分文化創意產業人員主要畢業于傳統的中文專業，重理論，但缺乏實踐，更沒有經歷過產學研一體化的培養，缺乏明確的產業意識，不適應動手能力極強的文化創意產業需求。

文化創意產業的現狀及存在的問題，為吉林省進一步實施文化創意產業大發展提出了新的考驗。對地處東北腹地、經濟不發達的吉林省而言，上述現象的出現確實為吉林省的文化創意產業提出了挑戰。從地理條件、經濟環境和政策支持等方面來看，吉林省文化創意產業是存在劣勢的，但從吉林省社會結構來看，又具有得天獨厚的優勢，因為吉林省高校云集，為文化創意產業人才的培養做好了準備。高校不僅是科技創新的發動機，還應是文化創新的發動機。

三、發展吉林省文化創意產業的對策

從上面的分析可以看出，改變吉林省文化創意產業狀況的重要途徑是探索吉林省高校文化創意產業人才教育體系，為文化創意產業提供最重要的基礎性人才。這就要求改革吉林省高校傳統中文教學體制，創建文化創意寫作學科。只有通過創意寫作這個管道，讓創意寫作機制發揮作用，文化產業才能在市場這個怪獸面前依然保持價值觀和國家意志的敏感度、清晰度，從而幫助吉林省形象，乃至國家形象的自我確認和向外伸張。吉林省高校教育，尤其是中文教育將會面臨巨大改革，將會出現大量創意寫作系。

篇3

文化創意產業是衡量一個國家或地區經濟社會發展程度的重要標志。文化創意產業以創意為源頭，以內容為核心，以技術為手段，是高技術化和高文化化的統一體，是轉變經濟發展方式、構建現代產業體系的有力抓手。20世紀90年代以后，文化創意產業異軍突起，成為舉世矚目的新興產業。

進入21世紀以來，江西省將文化創意產業列入江西十大戰略性新興產業之一，確定了全省文化創意產業發展的各項目標任務和文化體制改革的重點。伴隨著全省解放思想、加快發展的歷史進程，江西文化創意產業進入了一個較快發展時期，取得了較大成就，已經成為全省國民經濟支柱性產業之一。但是，由于基礎薄弱、意識滯后、經濟欠發達，江西文化創意產業在快速發展過程中出現了一些現實問題，這些問題不有效解決，將成為制約江西文化創意產業發展的瓶頸。為此，本文針對江西文化創意產業的發展現狀，探索更加有力的發展對策，以期推動江西文化創意產業實現跨越式發展。

文化產業、創意產業、文化創意產業內涵辨析

（一）文化產業內涵

“文化產業”一詞最早出現于20世紀30年代出版的瓦爾特·本雅明（德國）《機械復制時代的藝術品》中。我國將文化產業界定為“為社會公眾提供文化、娛樂產品和服務的活動，以及與這些活動有關聯的活動的集合”。文化產業在實體結構上，可分為市場型文化產業和公益性文化產業。在發展結構上，可分為基礎型文化產業和特色性文化產業。一般認為，文化產業有三個層次：一是以生產、銷售主體文化產品為主的“核心層次”，如新聞、出版發行、圖書、報刊、廣播、影視、音像制品等；二是以文化服務為主的“層次”，如網絡文化服務、文化旅游、戲劇舞蹈演出、體育、娛樂、策劃、博物館、經紀人等；三是向其他產品提供文化附加值的“關聯層次”，如文化用品、裝潢、裝飾、設備、形象設計等。從產業分類看，文化產業屬于第三產業。

（二）創意產業內涵

“創意產業”一詞最早由英國人提出來，又譯為“創意工業”或“創意經濟”。我國將創意產業界定為“以創新思想、技巧和先進技術等知識和智力密集型要素為核心，通過一系列創造活動，引起生產與消費環節的價值增值，為社會創造財富和提供廣泛就業機會的產業”。創意產業明顯突出“生產業”的性質，強調人自身的創造力就是核心競爭力。多數國家將創意產業的范圍歸納為廣告、建筑、手工藝品、工業設計、服裝設計、互動性娛樂軟件、音樂、表演藝術、軟件及電腦游戲、電視廣播、電影與錄像、出版、藝術品和文物交易等十三個行業門類。將“文化產業”與“創意產業”比較起來看，二者存在的差異并不大。“文化產業”強調文化的經濟價值及其產品的消費價值。“創意產業”強調創新，強調創意主體以才華和智慧去創造財富。創意產業除了服務于個人的精神文化消費需求外，還服務于生產領域提升產品附加值和產業結構升級的要求，所以其本質就是一種“創意經濟”。

（三）文化創意產業內涵

“文化創意產業”是文化產業與創意產業自然地交融在一起的產物，是一種在經濟全球化背景下產生的，以創造力為核心的新興產業。文化創意產業其實就是以創意和知識為核心，強調一種主體文化或文化因素依靠個人（團隊）通過技術、創意和產業化的方式開發、營銷知識產權的行業，其最核心的東西就在于最大限度地發揮人的創造力。文化創意產業主要包括廣播影視、動漫、音像、傳媒、視覺藝術、表演藝術、工藝與設計、雕塑、環境藝術、廣告裝潢、服裝設計、軟件和計算機服務等方面的創意群體。文化創意產業凸現出多重屬性，如經濟性、社會性、文化性、政治性、意識形態性等。多重的屬性，決定了文化創意產業既有一般產業的性質，又有自已鮮明的特征。

江西文化創意產業發展現狀

相關資料表明，文化創意產業具備最明顯的特征和最強勁的發展后勁。首先，文化創意產業是朝陽產業，在發達國家經濟中的比重呈現逐步提升的趨勢；其次，文化創意產業是知識經濟的增長點，其發展動力主要靠知識和現代科技，具有附加值高、輻射拉動能力強和環境影響小及可持續發展的特點；再次，文化創意產業有著巨大的市場潛力，具有良好的經濟效益和社會效益。進入21世紀以來，江西抓住機遇，將文化創意產業列入江西十大戰略性新興產業之一，大力發展文化創意產業，取得了令人欣喜的成就。

（一）江西文化創意產業取得的成就

據報載，自2004 年以來，江西省文化創意產業年均增長速度保持在20%以上，超同期GDP 增速約6 個百分點。其中，以新聞出版、廣播電視、文化藝術為主體的主營產業總量不斷做大，成為江西轉變經濟發展方式的重要力量。江西產業驅動力指數排名全國第三。文化創意產業已經成為江西經濟發展中最具活力、最具發展潛力的重要產業之一。

從江西文化創意產業取得的成就來看，可以概括出以下幾個特點：一是文化創意產業增長速度較快，江西文化創意產業只用不到10年的時間就實現中部省份的“進位趕超”；二是文化創意產業結構逐步優化，其“核心層”、“層”、“相關層”創造的增加值穩步增長；三是紅色文化產業成為新亮點，紅色旅游規模已占全國三分之一，成為全國紅色旅游發展的“領跑者”；四是一批國有和民營骨干龍頭企業不斷發展壯大。目前，全省投資規模超億元的文化產業項目有61個；擁有國家級文化產業園區（基地）14家，省級文化產業園區（基地）39家。這些因素促成了了江西文化創意產業的飛速發展。

幾年來，江西以驚人的速度，規劃建設了一批布局合理、主業突出、產業配套的文化產業園區和基地。江西文化創意產業的項目、品牌、重點企業和特色園區的培育和建設工作扎實推進，新興業態逐漸形成，傳統文化產業結構逐步優化，產業規模不斷擴大，社會力量投資文化創意產業熱情步步高漲，文化創意產品豐富多樣，標志著以文化創意產業為帶動的軟實力躍上了一個新臺階。

（二）江西文化創意產業存在的現實問題

調查表明，江西文化創意產業雖然發展迅速并取得了一定成就，但由于基礎薄弱、意識滯后、經濟欠發達，在快速發展過程中出現了以下現實問題：

一是體制改革相對滯后，文化創意產業還沒有得到充分發育；二是對文化創意產業認識不足，很多人還分不清經營性文化創意產業與公益性文化事業的差別，或者只樂于發展公益性文化事業，不善于發展經營性文化創意產業；三是文化創意產業投資渠道較為單一，片面強調政府撥款和政策扶持，發展文化創意產業的社會資金還未能充分整合利用；四是同一項目往往重復建設，既浪費資金，又容易導致惡性競爭，影響品牌打造；五是尚未形成技術含量高、產品附加值高的文化創意產業集群；六是文化創意產業人才較為缺乏，其管理型、經營型和專業技術型三類人才都嚴重不足，制約江西文化創意產業的快速發展。

促進江西文化創意產業發展的對策

據預測，到2020年，我國文化需求缺口將達到12940億元，這對江西來說是個難得的發展機遇。依據規劃，“十二五”期間，江西將努力實現以下目標：文化體制改革重點任務基本完成，文化市場主體逐步完善；全省公共文化服務體系基本建立，城鄉居民能夠較為便捷地享受公共文化服務保障；建成具有江西特色的文化創意產業體系和文化創意市場體系，文化創意產業增加值占國民經濟的比重顯著提升，功能布局基本形成，產業結構基本合理；文化創意產業規模、質量和效益水平在中部地區位于先進行列，夯實建設文化大省、文化強省的基礎。

針對江西文化創意產業快速發展中出現的問題，本文提出以下對策：

第一，樹立大文化觀念，依據江西的區位優勢和現有的文化特色以及產業優勢，加速制訂江西文化創意產業中長期發展規劃和發展戰略。要破除計劃經濟思維，樹立產業和市場觀念，加大財政對文化建設的投入力度。同時，設立專門的文化投資實體，通過貸款貼息、補助、獎勵等方式，重點支持優先發展的文化創意產業項目。要實施重點項目帶動戰略，做大、做強江西紅色旅游業、陶瓷業、新聞出版業等特色文化產業和優勢文化產業。要設立文化創意產業行業協會，充分發揮行業協會的橋梁紐帶作用，為文化創意產業的發展提供專業化、市場化服務。

第二，加快文化體制改革，創新文化體制機制，建設和完善公共文化服務體系。文化創意產業發展的過程，實質上是一個解放文化生產力、發展文化生產力的過程。要創造各種體制條件、政策條件、機制條件和環境條件，確保文化創意產業的快速發展。要轉變政府職能，改進管理體制，塑造與社會主義市場經濟相適應的文化創意產業主體，把一批國有經營性文化事業單位改制為文化創意企業，通過堅決的、徹底的文化體制改革，為文化生產力的發展掃除體制機制障礙。要大膽開放文化市場，降低準入門檻，引入民間資本，鼓勵大企業進入和參與國有文化企業股份制改造，形成以公有制為主體、多種所有制共同發展的文化產業格局。要實行政事分開、政企分開，深入推進文化系統人事制度、薪酬分配制度改革，建立與社會主義市場經濟體制相適應的文化管理體制。

第三，建造大型文化企業航母，培養優秀文化企業家，打造知名文化品牌。要立足江西地方特色，整合江西文化資源，調整產品結構和產業結構，優化文化資源配置，集中優質資產，加快培育江西大型文化創意骨干企業，打造文化創意產業集群，發揮規模效應，形成江西強勢文化創意產業市場主體；要培養一批具備創新意識和創新素質、有眼界、有水平、有經營管理才能和資本實力的文化創意企業家，幫助他們走上專業化、職業化之路；要樹立文化品牌意識，打造知名文化品牌。要依靠有效的營銷手段加大對文化品牌的宣傳力度，擴大品牌知名度。

第四，加強文化創意產業學科建設，加快文化創意產業人才培養。文化創意產業的本質是一種“創意經濟”，其核心就在于人的創造力以及最大限度地發揮人的創造力。文化創意產業的發展，依靠的是人，任何文化遺產或資源并不能天然地成為產品或商品，只有經過一定形式的再創造，才能成為具有豐厚知識產權的文化產品。因此，要大力開展文化創意領域的理論研究，加強文化創意產業學科建設；要健全文化創意產業人才培養、選拔和評估激勵機制，培養大批善于管理、長于經營、精于專業技術的優秀文化創意人才。要依托江西本土高校，建立產、學、研一體的文化創意產業人才培訓基地，設立文化創意產業專業，開設包括文化創意產品設計、文化創意生產經營、文化創意經紀人、文化創意市場營銷、文化創意產業管理等相關專業課程，形成多層次、開放式的人才培養機制，造就一批高素質復合型文化創意產業人才，以保障江西文化創意產業的可持續發展。

參考文獻：

1.王博宇.發展江西文化創意產業的初步研究 [J].價格月刊，2012（6）

2.崔玉霞.江西傳統文化與文化創意產業融合研究[J].科技廣場，2011（2）

篇4

為研究文化產業的發展規劃，就應當從其自身所體現出來的特征來進行研究，而其主要的特征內涵則包括了以下幾點。

（一）文化創意產業與現代旅游業的協調結合

從現代旅游產業的文化發展情況來看，兩者之間存在著千絲萬縷的聯系。首先，文化底蘊是旅游發展的靈魂所在，而旅游的經濟結局又成為了現代文化的主要表現形式。人們在生產中，與環境相融合，從而達到了一個有機的整體，并在協調發展中，完成對文化創意領域內部的創新建設，這對于定量的區域描述來看，都成為了創意產業階段的一項重要組合結局。而具體的信息產業表現，其創新的體現，就在于對空間協調作用的補充，并以此來完成對互動界面之間的聯系貫徹，從而更有效的實現對文化創意的有效改善。

（二）文化創意產業與旅游產業的協調統一特征

旅游產業是我國文化發展的一項重要支撐點，也是文化創意表現的一項重要體現。在這一類的文化旅游發展中，經濟產業是一切發展的必要前提。因此做好對旅游產業的需求性創意建設，就成為了現階段文化產業發展中的重要結構。對于這一協調發展的形式來看，國內外的發展行情為我國的發展指明了道路。首先從世界旅游產業的發展狀態來看：第一，將旅游業與文化的五行產業進行聯系促進，可更好的緩解對旅游產業的有序建設，并可完善對文化傳播形式的改善；第二，在起步階段，文化創意產惡意的增速，應高于旅游產業的增速，且更為穩定，同時也會帶動后續的旅游產業發展；第三，在穩定階段的發展過程中，通過對文化產業的顯著促進，在旅游業與穩定的發展階層上，也更好的促進了對旅游產業的更新完善，這在產業的創新水平上，也都極大的提升了產業的和諧發展力度。因此，文化創意與旅游產業的協調性，就在于其在創建過程中的經濟依靠作用，通過協調發展，從而更進一步的完善了對基層結構形態的有效創建。

二、文化創意產業的布局結構

本次的研究數據，以2000—2014年期間的湖南旅游局調研結果來進行對比分析，經湖南旅游局對湖南文化創意產業的規劃設計，從具體的情況出發，設計符合當地文化創新設計的結構，從而進一步的完成對創意產業的有機化研究。在此研究的過程中，對其分布結構的研究對以下的集中分布情況進行分析。

（一）指標分布體系

從現代旅游的產業本質來看，旅游的本質就在于對資源的憑借標準，并根據旅游的實際生產情況來確定規劃目標，實現對旅游服務的滿足，并爭取經濟、社會、文化等多個方面的合理經濟效益配合。就目前的旅游產業生產水平情況來看，應用單一的指標風閥進行旅游業內部的產業比認證，并根據旅游投資的比例進行控制，即為指標體系的調控手段。在旅游業的出口分布研究中，根據實際的旅游產業水平研究，進一步實現對現有設施的內涵管理，從根本的結構建設角度上完成對基本信息的創建完善，從而實現旅游產業水平的穩固發展，并結合實際生產理念進行景觀、社會文化、經濟以及人口四個層面的多個指標進行創新改建，并依據文化的產業創意進行經濟全球化背景內部的核心創建，從而實現在文化創意領域內的產業化運營管理。從文化創意產業的經濟全球性發展行情來看，創新就是其生產的核心動力，并通過技術上的革新創新，從而實現在產業的運作形式上的文化因素創建，并完善對產業新型行情上的創作建設，實現對廣播影視音像技術上的革新。就當前的文化發展策略來看，對于檢測所得的測度信息，也存在數據上的指標定義失調，分析抑制的數據指標信息，并進行信息策略上的再調整，實現對產業影響規模上的調控，對于影響因素的調整等，都有極大的促進作用，在這樣的環境下，社會創新產業值指標，就需要建立在對產業就業機會上的調整，并以此來研發對投資項目金額的調控。

（二）產業布置的分析因子

在進行產業的布置中，針對其產業分布的因子進行分析調整，分析其因子所產生出來的原始數據信息，并根據統計信息來進行變量上的信息認知。結合實際的生產變量依據對隱藏性的因子進行分析。在產業分布的變量關系中，對于因子的布置情況，在原始的數據上，存在一定的矩陣關系，這在因子個數的應用中，就需要根據載荷的矩陣規律完成其不同因子的排序分析調整，從而更進一步的實施對信息的分析。

（三）協調模式環境下的信息模擬判別

從旅游產業的文化創意產業形勢來看，理想的狀態對旅游業的發展有一定的推進作用，例如從旅游產業的文化創意產值空間進行調度，即可有效的完善對差距信息的補充，從利益以及協調的顯示生活發展情況進行文化的創意產業建設，既能夠在顯示生活的發展基礎上完成對創業結構的改善，同時也可達到一個二者相互協調的理想數值，對于后續的模式建設發展，都能夠極大的促進其設施的發展建設。其定義的協調發展環境，就應從不同的學者以及定量研究體系上實現對協調度的認知應用。在應用信息的模擬分析中，其定義域的協調度分析，主要以C=（X+Y）/(X2+Y2)1/2為基準，其中X為產業的綜合生產水平，Y則代表創意產業的水平指數，C則為在發展過程中的經濟生產水平結果。依據已知的X、Y值分布變化情況，在協調過程中，主要分以下幾類結果：創意高于綜合水平，阻滯了旅游業發展；旅游業高于綜合水平，產業過剩；發展基本滿足經濟需求，出現增長；旅游業高于文化創意，初夏時期產業過度，增長過快；創意與文化系穩定發展實現了和諧發展策略。

三、湖南省文化創意產業的今后發展策略展望

依據湖南省近年來的文化創意產業發展情況來看，對于綜合指數的運行計算，存在一定的模式缺陷，但總體來說，符合旅游經濟的總體發展路線。其產業的分析展望如下：

（一）湖南的旅游綜合指數分析

從湖南近年來的旅游綜合指數來看，其創意文化產業的綜合發展展望，就需要結合實際的算法來進行綜合統計分析，應用SPSS16.3統計軟件來進行本次的綜合指數分析，其中數據的卡方矯正則以t或X2來檢驗，當P＜0.05時，表明其增長具有統計意義。而從行業的轉型結構來看，在綜合信息的分布上，也存在以下幾點差異。首先，在旅游業的影響因子中，導致其主要誘因發生改變的主因，在于入境旅游人數與入境旅游人均花費的比率上，而在這一形式的個性變化中，從業人員與游客之間的因子分布，也呈現出了一定的改變。就湖南近年來的旅游產業水平調整變化結構。

（二）湖南旅游產業文化的創意生產綜合指數驗算

為完成進一步的文化創意產業與旅游產業的調整，從現代信息產業的發展規格上進行全面的掌控分析，并完成對軟件程序的全面指標管理，選取合理的數據因子進行調控后，根據文化的創意反應環境進行特征分析。并根據其文化的創意類型進行綜合文化特征分析，結合實際的生產依據進行創新產業領域內的綜合評價分析后，其作用效果，即可得到有效的管理調整，這對今后的信息認證來說，均具有較好的完善效果。

（三）旅游產業的空間文化分布

為達到湖南省旅游產業認證，從協調的空間差異形態上，完善對省內數據的空間分析，并根據湖南省的州市環境產業應用，從而實現對文化創新產業的綜合指數控制，并依據湖南省的信息調度，從而實現對省市情況的分布監管。根據湖南省的經濟分布結構來看，從產業的量化生產來實現對經濟旅游的有效發展，并促進鄉鎮的和諧發展。通過政府的文化發展鼓勵，從而進一步的完善對環境的改善，實現就產業向新興產業的完美轉型。結束語通過文化創新產業的合理布置，并結合旅游產業來實現對經濟形態結構的轉型，已經成為現代經濟發展中的一項重大改革。在這一領域的發展中，主要分為兩個步驟來進行：第一，根據省內部的經濟產業發展形態進行考察創建，依據相應的空間分布形態架構進行領域內的創建分布調整。第二，依據現有的產業分化情況建設有效的經濟發展區，根據文化創意的產業領域進行協調調整，從經濟的便利形態進行推動發展，并結合經濟的供應渠道實現新型文化產業的全面推動。伴隨著現代經濟的非發展，文化經濟的發展目標，已經成為了最主要的發展目的，結合實際生產需求進行調整，必然能夠極大的推動我省的經濟發展。

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篇5

1 文化創意產業在國內各大城市的呈現出一片欣欣向榮的景象。

以北京市為例，2006年，北京市文化創意產業從業人員89.5萬人，占全市GDP的10.3%，比2005年增長15.9%。2007年，北京文化創意產業從業人員已達90萬。截至2007年9月，北京市2006年12月掛牌的10個文化創意產業集聚區入駐企業4687家，其中，掛牌后新入駐企業1101家。有需求才有市場，通過這組數據可以看出中國對的文化創意的需求十分巨大，還遠沒有達到飽和，所以整個文化創意產業發展迅猛。文化創意產業的發展在一定程度上帶動了整個國民經濟的發展，創造了更多的就業機會。對企業和從業來說還都有較大的發展空間。

2 文化創意產業得到國內各大城市的重視，劃撥專項資金扶持。

例如。北京為符合文化體制改革試點要求的文化創意企業辦理減免稅收，拿出專項資金支持文化創意產業聚集區的基礎建設，和銀行合做為文化創意企業提供無形資產質押貸款等。又如。南京市首開江蘇知識產權貸款先例，日前南京道及天軟件系統有限公司從南京銀行獲得了200萬元貸款，這項貸款在江蘇的文化創意產業界和科技界引起了廣受關注，因為這筆商業貸款沒有擔保，也沒有土地、產權等抵押物，貸款獲得認可的一個主要依據是“無形知識產權”——計算機軟件產品的著作權。再如。廣州市每年安排1.5億元資金設立廣州市軟件和動漫產業發展資金，并出臺了一系列專門政策扶持游戲動漫產業的發展等等。可以看出很多大城市都對文化創意產業的發展非常重視，紛紛拿出實際措施來支持文化創意產業的發展，以期通過文化創意產業的發展來帶動本地區的經濟發展和提高地區的文化影響。正是由于政府和金融界的大力支持和巨大的市場空間，大大地推動了全國各大城市的文化創意產業飛速發展。

3 全國各大城市提出有特色文化創意產業發展目標。

例如。上海市提出了“創意產業化，產業創意化”的理念。在發展路徑上，形成與歷史建筑保護相結合的發展模式，使有形的高科技技術發展和無形人才創意力量的發揮相結合。南京市提出了“保護南京歷史文化名城的獨特風貌，傳承六朝古都的歷史文脈”，“使每一個人的創意都受到鼓勵，使每一個好的創意都有市場化和產業化的機會，使每一個創業者都得到有力的制度保護和良好的政策扶持”的發展模式，著眼于培育創意、創新、創業的制度環境、法律保障和文化氛圍。例如。廣州市提出了“要像抓汽車產業一樣抓動漫產業”。深圳市提出了建設“創意設計之都”的目標等等。各個城市都根據自己的特點，提出了發展目標，并建立了各種創意產業的基地和園區，為文化創意產業的發展提供了良好的基礎環境。

4 動漫、網游率先成為文化創意產業中倍受青睞的主導領域。

北京、上海、廣州、深圳、杭州、成都、南京、天津、重慶等城市都把發展動漫業和網游作為重點，一時間全國各地“群雄紛起”，紛紛建產起動漫網游基地，國內動漫產業和網游產業一片熱火朝天。

從以上四個特點可以看出，我國的文化創意產業受到政府的大力支持，正在蒸蒸日上，蓬勃發展。

二、發展前景

無論從產業結構調整還是從未來全球經濟貿易發展來看，創意產業都無可爭議地成為了一個新的經濟增長亮點。從世界范圍看，文化創意產業有著極佳的發展前景。

目前全世界的創意產業每天創造的產值高達220億美元，并以5%左右的速度遞增。在一些創意產業發達的國家，增長速度更快，如美國達到14%，英國達到12%。

根據中國社科院的預測，我國的文化產業的結構變化將可能由技術和資本唱主角，新興文化產業將出現爆發式增長局面。將迅速產生一批跨行業、跨媒體、具有品牌競爭力和戰略投資力的產業集團，大大提高我國文化市場的集中度，使“以公有制為主體、多種所有制共同發展的文化產業格局”浮出水面。

創意是科學和藝術的結合，中國創意產業的發展，既面臨著良好的機遇，也面臨著嚴峻的挑戰。應該說，進入經濟全球化時代后，在市場競爭中，任何一種技術、工藝、商業模式的創新都有可能在很短的時間內被知曉和模仿，要想始終領先于對手，必須不斷創新，因為“只有創造力是無法模仿的”。

三、我國文化產業發展應采取的措施

1加緊文化創意市場規則的形成

從國內各大城市文化創意產業的利潤逐年提高和企業數量快速增長態勢可以看出，文化創意產業的市場競爭尚不充分，文化創意市場規則正在形成。

市場競爭的不充分就從一個側面表明這個產業的行業的發展尚不規范，只有在充分的競爭的前提下，才能形成規范的行業規范。而在這種情況下，政府現在就應該著手對整個文化創意產業進行相應的規范和相應的結構調整，以使得在以后的發展中和競爭充分后就可以盡快走上規范化的道路，用以保證能盡快地形成一個完整的文化創意產業鏈。這樣才能保證整個產業持續和健康的發展。現在不能只是一味地追求快速增長，要從“又快又好”轉變到“又好又快”的科學發展的道路上來。

2加大文化創意產業融資體系的建設

產業的發展和資金的支持是分不開的，特別是我國目前文化創意企業普遍規模偏小，處于起步階段，而一個創意項目回報周期長、價值難以評估、投資風險較大，融資難已成為制約我國各地文化創意產業快速發展的一個難點。政府應當拓展融資渠道，加大對文化創意產業的資金扶持和政策傾斜。像北京市和南京市那樣對加大對文化創意產業投融資服務體系建設，努力解決文化創意企業因資金短缺而面臨的發展瓶頸問題。

3政府加強文化創意產業的指導與定位

國內各大城市雖然都根據自己的特色提出了相應的發展目標，建立大量的基地、園區，但由于缺乏指導和規劃，以至于出現了規劃和園區的同質化傾向比較嚴重，政府應該更加注重對本地區產業的指導和定位。

園區的建設是應該搞，但有相當一部分城市多為跟風上馬，并無結合本地實際的文化創意產業長遠戰略規劃，很快就會出現一批功能相同或相近的園區。政府應該根據本地的特點，以及市場的容量和產業的發展規劃來指導和引導文化創意產業的發展，而不是盲目的只看到眼前的利益。

篇6

[中圖分類號]G124

[文獻標識碼]A

[文章編號]1671- 5918（2015）08- 0083 - 02

doi：10. 3969/j.issn.1671- 5918. 2015. 08- 038

[本刊網址]http：//

泉州，這個嶺南文化的核心區和富集區，擁有雄厚的文化底蘊，近幾年大力投資了不少創意文化產業，是我國城市創意文化產業的領頭羊。但因為我國創新文化起步較晚，且經驗不足，缺乏一定的成功案例可以參照，因此發展歷程也遇到很多問題。本文將以泉州為案例，研究泉州文化創意產業的現狀，并根據理論知識與實踐探索，對泉州文化創意產業提出一些合適的針對性策略，希望對泉州文化創意產業的發展有一定的幫助。

一、研究背景跟意義

（一）研究背景

創新產業其實離我們并不遙遠，它的發展歷史已經將近有一個世紀了。大概在20世紀90年代的時候，不少國家便已經意識到了創新產業潛在的巨大能量，特別是西方發達國家，紛紛將本國的創新產業作為推動國家文化產業發展跟社會持續健康發展的方向標，以文化創意為根基的產業模式也如春筍般涌出，像新聞出版、廣告會展、設計服務等，西方國家都已經做得十分成熟了，且這些行業的發展現狀也證明了創意文化產業強大的生命力。特別是在2008年的全球金融危機中，數據顯示，這個時期很多傳統行業都呈現下挫的勢頭，而只有創意產業表現除了良好的發展態勢，在此之后，各國經濟為了應對危機促進經濟復蘇，把發展文化創意產業作為了推進創新和調整產業結構的重點領域，這也是我國近幾年開始重點培養創新產業的主要原因之一，而泉州有著濃厚的文化背景，是一塊孕育文化創新產業的好土壤，將泉州作為文化創意產業重點培養的城市，讓泉州先把創意文化發展起來，從而帶動其他城市創意文化的發展是有深遠意義的。

（二）研究意義

縱觀世界經濟發展的脈絡，我們發現，在知識經濟結構下，文化創業不僅是走出危機的先導行業，同時還能實現經濟快速加快發展，推動世界經濟前行。對于目前我國的經濟形勢，及在全球經濟中的地位，將創意文化作為新興產業重點推行是必要的。首先我國是文化古國，擁有悠長的文化背景，有發展創意文化天然獨厚的優勢，另外，可以增強我國國力，在面對經濟危機時能順利度過。而泉州作為我國眾多文化城市中的為數不多的將創意文化作為重點培養產業的城市之一，在創意產業發展也處于起步階段，同時也面臨著許多問題，因此將泉州作為創意文化產業的研究對象是有一定意義的，除了幫助提升泉州創意文化發展水平，還能從中折射出創意文化未來發展之路，對我國整個創意文化發展有一定的指導性作用。

二、泉州文化創意產業的現狀及問題研究

（一）泉州文化創意產業的現狀概述

泉州，作為我國歷史文化名城，我國政府對其文化產業寄予了厚望，特別對文化產業的核心――創意文化期待值更高，泉州市政府還提出“文化泉州，創意泉州”的文化理念，立志要將泉州打造成全國創意文化城市的“弄潮兒”。

泉州市政府說到做到，為了發展泉州創意文化，政府投入了大量的人力物力，自2010年起，泉州市政府便出臺了一系列重要措施，計劃每年出資約2000萬元，用于設立文化產業發展專項資金，重點發展文化產業，并對這些文化產業實施稅費減免，土地優惠等，拉動社會資本，并建立了大批創意文化的產業區，像閩南文化生態保護實驗區。同時，這些舉措也取得了一系列的成就，2009年9月底泉州南音人選人類非物質文化遺產代表做名錄，及梨園、提線木偶的頻頻出訪贏得國際國內專業人士的認可，都證實了泉州是適合發展創意文化產業的，同時也看到泉州政府在這方面的努力。

但是，由于我國創意文化實踐經驗較短，盡管泉州有著天然的優勢，可由于沒有適當的指導，泉州的創意文化發展之路還是走得很艱難蹣跚，那些取得的成就更像是曇花一現，無法持久，創意文化產業的發展還是處于青黃不接，緩慢爬坡的階段，并沒有持續取得突破性的進步。

（二）泉州文化創意產業現狀存在的問題

泉州創意產業發展之所以停滯不前，主要還是存在以下問題：

1.缺乏濃烈的創意氛圍：大家都知道，其實文化說白了就是一門藝術，搞藝術是需要氣氛的，特別是創新性產業中的廣告策劃、創意設計這些，如果沒有濃烈的氣氛，是難以誕生優秀的作品。此類行業的人才大部分思維活躍，想法較多，可是一人的力量是有限的，此類行業的需要一定氛圍下，大家進行想法交流，從而碰撞出思維的火花，才會產生有創新性的想法。而目前，泉州的創意氛圍很冷淡，大家對創新也只是紙上談兵，有著宏偉的規劃跟目標，可是真正落到紙上的，真正有出產品的卻不多。

2.缺乏優秀的創意人才：文化產業特別是創新行業對人才能力要求是非常高的，包括人才的專業性及素質，否則是難以誕生高質量的產品。而目前泉州這方面的人才是很匱乏，即便是有這方面技能的人才他們從業經歷也比較少，水平也大部分停留在幫助別人做較低層次的動畫加工而已，創意策劃等后期環節人才幾乎是沒有。雖然該課程在我國各大高校現已陸陸續續有開設，泉州也有，可是因為課程新，起步晚，市場認可度并不高，因此報考相關專業的人也較少，再加上相應的師資力量及匹配的教學設備也跟不上，缺乏培養人才的土壤，談何培育文化創新性人才？

3.缺乏有力的資金條件：任何新型產業的發展都是需要資金注入才能運轉起來的，通常政府在最開始的時候會撥款培植新型產業，但是光靠政府的扶持是遠遠不夠的，還需要結合市場節拍，招商引資，將產業“盤活”，才能保證文化創新產業的持久性。目前，泉州的大部分文化創意產業企業還都處于創業階段，因為缺乏有經驗的管理，業務渠道及穩定的資金來源，這些企業的發展都十分緩慢。這兩年，泉州在文化創業產業方面合作較為密切的是臺企，可由于兩岸一直沒建立起規范的行業規則及相關協會，創新產業涉及的版權合同內容等形式都無法達成共識.一直擱淺，還有創新產業的運作和資金流動不通暢，兩岸繳納稅額差額太大，政府也遲遲沒有做出相應調整，這些因素都限制了外商對泉州創新產業企業的投資。

三、泉州文化創意產業的應對策略

（一）合理規劃產業，營造產業氛圍

產業氛圍之所以一直無法凝聚起來，歸根究底還是因為產業規劃不合理，建議泉州政府應該利用政府職能合理規劃這些創新文化產業，讓這些企業融入到市場中，接受市場的考驗，比如讓企業自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束，既是生產者也是管理者。政府對創新文化的上端與下端行業也做好規劃，讓這兩端的企業各司其職，各負其責，創新產業才能運轉起來。逐漸的，政府要減弱自身的主導作用，逐步退回到輔助的角色，如作為主辦方建立創新產業的協會及展會，邀請企業參加，或者舉辦相關比賽競賽，充分挖掘泉州本地的創新文化，掀起一股創新熱潮，形成良好的創業氛圍，甚至可以將創新產業企業聚集在為他們建立的創意產業園里，讓他們可以零距離交流，也能彼此進行文化創意貿易，從點到線到面，讓創新文化產業全面覆蓋整個泉州。

（二）注重人才培養，加強人才引進

創新行業與其他機械行業不一樣，創新行業要想進步主要依賴的就是人才，泉州政府應該重視這個問題.不僅僅需要加強各大高校關于文化創新課程的培養力度，還需要制定合適的文化創意人才引入制度，可以模仿新加坡跟香港的優才計劃，對此類型的人才給予一定的優惠政策，同時建立人才展示平臺，讓引進的人才有施展才能的地方，才能保持源源不斷的人才涌人。引入外援，可以提高泉州創新文化發展，此乃權宜之計，泉州政府還是應該將重心落在本地人才的培養上，俗話說：一方土養育一方人。畢竟本地人才在泉州土生土長的，對泉州本土文化有著深切的體會，此類人才對泉州特色的創新文化能起到引航的作用。另外，培養人才方面，要朝著復合型人才走，即具備設計、制作、營銷及管理一體的綜合性人才，此類型的人才能貫通整個創新產業鏈，推進泉州創新產業的發展。

（三）完善合作體制，完整產業鏈

資金的缺乏一方面是因為泉州的合作體制存在缺陷，比如優惠力度不足，工商稅務方面繁瑣，令很多企業望而卻步；另外就是產業鏈不夠完整，外來投資家對泉州的創意產業信心不足，擔心產業鏈的不完整容易導致資金鏈的斷層。因此，泉州政府需要整合泉州文化創意的產業鏈，將設計、制作、發行及衍生產品還有產品體系都要串起來，每個環節都要完善，最后做到環環相扣，流程井然有序；在合作體制的改革方面，要大刀霍斧，去掉一些繁瑣的流程，對前來落戶的創新企業給予“綠色通道”及其他優惠，如免租，一定時間內的免稅等，投入資金達到一定程度的企業還能享受別的優惠政策，并且新落戶的創新企業如果有創新產品的推出，要打上泉州的標簽，泉州政府也會給以獎勵，如此一來，加強互相合作，方能互利共贏。

四、結束語

泉州文化內涵深厚，是一塊能滋養創新文化的土地，泉州政府要利用好這個天然優勢，另外，創新文化本身的獨有的旺盛生命力也是穩定推動各國各城市經濟發展的重要組分，但是這個過程是漫長而艱辛的，泉州政府要起到引導作用，帶領泉州文化創新人才夯實地做好每一步。

參考文獻：

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②參見《成立世界知識產權組織公約》第二條第八款。《與貿易有關的知識產權協議》第二部分從第9條到第40條規定的知識產權范圍包括：版權與鄰接權、商標權、地理標志權、工業品外觀設計權、專利權、集成電路布圖設計權、未披露過的信息專有權。

③相關論述詳見孫玉榮的《大數據時代我國文化創意產業知識產權保護的路徑選擇》；余 翔、李 偉的《中小企業知識產權保護能力建設初探》；姜 南、徐 明的《我國中小企業知識產權保護狀況實證研究》。

④名人形象，即名人的身份及其所代表的商業價值。在美國知識產權體系中有專門的形象權，未經許可而在商業活動中適用他人的姓名、肖像、聲音、簽名以及顯著服飾，均屬于侵犯形象權的行為，應當承擔禁令和損害賠償的責任。

④《著作權法》第十七條規定：受委托創作的作品，著作權的歸屬由委托人和受托人通過合同約定。合同未作明確約定或者沒有訂立合同的，著作權屬于受托人。

⑥《企業知識產權管理規范》（GB/T 29490-2013），由國家知識產權局制定，于2013年3月1日起實施。

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篇8

一、景德鎮陶瓷創意產業發展現狀

景德鎮制瓷歷史悠久，文化底蘊深厚。近年來，景德鎮大力發展陶瓷文化創意產業，利用自身優勢著手打造世界陶瓷文化創意城市，陶瓷文化創意產業大小實體有3000余家。景德鎮圍繞陶瓷文化品牌，陶瓷文化創意產業已經進入快速發展通道，文化產值每年以20%左右的速度增長，該產業已成為景德鎮財政收入的主要來源和最主要的就業渠道。經過調研，筆者了解了景德鎮陶瓷創意產業的現狀與發展中遇到的一些問題，解決好這些問題，有利于更好地發展景德鎮陶瓷創意產業。

二、景德鎮陶瓷創意產業發展的制約因素及存在的問題

筆者深入景德鎮雕塑瓷廠、景德鎮陶瓷學院新廠校區陶藝一條街等地160個工作室，發放調查問卷，收集了工作室的經營、管理、發展方向等信息資料。通過走訪、分析、調研，制約景德鎮陶瓷創意產業發展的因素如下：

1.思想落后，自主創新觀念不足。

景德鎮陶瓷作坊型生產慣性根深蒂固，絕大部分經營者的經營思維還停留在手工作坊、小工廠生產階段，思想觀念落后競爭意識不強，缺乏創意與創新，致使技術創新和消化吸收能力薄弱，難以實現規模化。有57.5%的工作室經營者認為自己的工作室應該向公司企業發展，20%的經營者希望自己的工作室保持原來狀態，5%的經營者想轉行到其他行業，17.5%的經營者表示沒有考慮過此類問題。

2.創業者融資困難，知識產權保護意識薄弱。

在這些工作室經營者當中，67.5%的經營者通過自籌資金創辦工作室，創業的融資渠道較匱乏，27.5%的經營者擁有一定的創業資金，5%的經營者通過與企業合作，來獲取創業的機會與資金。當談到產品被別人模仿、被人抄襲時，55%的人強烈反對這種做法，有27.5%的人覺得無所謂。受訪者表示，作品被模仿，在一定的程度上對瓷器的推陳出新有促進作用。17.5%的人對自己的作品被模仿表示支持。

3.藝術瓷產業化有待提升，創意產業發展缺乏品牌集群效應。

調研時了解到，景德鎮的藝術瓷產業化遇到不少困難。不少陶瓷藝術大師認為，藝術瓷產業化會丟失景德鎮高檔藝術瓷的獨特性、唯一性屬性，大眾化的藝術瓷將失去收藏價值。景德鎮陶瓷文化創意產業發展整體處于起步階段。產業規模很小，地域品牌響亮但企業品牌力薄弱，長期以來只有產地概念而沒有形成產業的品牌效應。

4.人才支撐不足，產品設計單一，缺乏創意。

國家級工藝美術大師等高級人才往往將主要精力限于個人創作，影響范圍有限，很難支撐起全市的陶瓷產業。人才結構失衡陶瓷文化創意產業人才以陶瓷制作技術為主，對于中層的陶瓷創意設計型人才較為短缺，同時從業人員年齡結構不合理，大師級人物年事已高，中青年藝術家還沒有很好的成長起來，存在著斷層現象。調查顯示，陶瓷首飾成為院校畢業生和在校生經營產品的新寵，其中有55%的工作室設計生產陶瓷首飾。由于近幾年陶瓷首飾類市場還是比較火熱，再加上學生作品物美價廉，市場需求量大，催生陶瓷首飾市場的表面繁榮。

三、景德鎮陶瓷文化創意產業發展的幾點創新思考

1.做好景德鎮陶瓷文化創意產業整體宣傳和推介工作

首先要轉變發展理念，把文化的要素融進陶瓷產品，使陶瓷產品藝術化、創意化。日用瓷、建筑瓷、衛生瓷應增加文化含量，提高產品的欣賞價值和收藏價值，使藝術陶瓷走出“象牙塔”，變藝術圈內孤芳自賞為大眾的掌上明珠。其次，積極培養創意生活與創意環境，免費對市民開放景德鎮歷史博物館、古窯遺址、景德鎮陶瓷博物館等，通過教育培訓，多為他們提供與創意接觸的機會，使人們可以享受到創意生活。另外，開發多種形式的以陶瓷為特色和主題的文藝表演節目。例如依照傳統制瓷工藝流程編排一臺集科教普及和文藝欣賞于一體的大型舞臺劇目，以一種獨特新穎的視覺方式詮釋陶瓷文化，既普及陶瓷有關知識，又使觀眾得到藝術享受。如景德鎮陶瓷學院雕塑藝術作品《瓷魂》以動態人體雕塑語言呈現了最樸素、最單純最真實的制瓷工序，成功晉級了2013年《我要上春晚》欄目。

2.設立景德鎮陶瓷文化創意產業管理專門機構

發展陶瓷文化創意產業，需要盡快形成一個統一的管理全市陶瓷文化創意產業的管理機構，建立全市性的跨部門、跨行業的陶瓷文化創意產業管理機構，對景德鎮的陶瓷文化創意產業發展進行統一的規劃、組織和指導。該管理機構必須要有相當的權威與獨立性。

3.做好景德鎮陶瓷文化創意產業發展整體規劃和局部規劃工作

首先要對單一的、不同類別的陶瓷文化創意企業進行規劃，確保其各具特色而不重復建設。其次，要做好陶瓷文化創意產業園的規劃。創意產業園作為國際上最常見的創意產業的孵化基地，是發展創意產業的重要載體。此外，還要建立健全陶瓷文化創意產業知識產權保護體系，研究制定陶瓷文化創意產業體系知識產權保護和促進辦法。

4.做好陶瓷創意產業人才引進和人才培養工作

一要創新人才政策，引入全面的創意產業相關的培訓，健全完善陶瓷文化創意產業人才使用、激勵和引進機制，努力造就一大批文化創意行業的人才包括文化創意人才、文化經營管理人才，吸引他們從事技術開發、技術咨詢、技術攻關、技術推廣工作或進行技術轉讓、技術入股、承租、創辦、聯辦、興辦各種經濟實體。二要加快人才培養體系建設，優化人才資源結構、完善陶瓷文化創意產業人才支撐體系。實現高校、企業、政府、行業組織的合作，實現人才培養的地方化。加強科研院所與企業大力培育創意與創新氛圍，形成具有特色的人才培養體系。

參考文獻：

[1] 陳雨前，江華.景德鎮陶瓷創意產業發展報告[2010][M].北京：中國出版集團，2010

[2] 陳金圣，景德鎮陶瓷文化創意產業的發展戰略[J]，商業經濟評論，2011

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一、引言

黨的十指出，中國已經進入了全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革開放、推動產業轉型、加快經濟發展方式轉變的攻堅時期，“文化”越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素、越來越成為經濟社會發展的重要支撐，豐富的精神文化生活也越來越成為我國人民的迫切期望。 按照國家實現全面建設小康社會奮斗目標的全新要求，到2020年，文化改革的發展奮斗目標是：文化產業成為國民經濟支柱性產業，整體實力和國際競爭力顯著增強，以公有制為主體、多種所有制共同發展的文化產業格局也正全面形成；文化管理體制和文化產品生產經營機制充滿活力、富有效率，以民族文化為主體、吸收外來有益文化、推動中華文化走向世界的文化開放格局進一步完善。為完成這一目標，影響我國文化創意產業發展的主要問題已不只是民眾傳統產業禁錮下理念的轉換，而是如何進行實際運作。推動文化創意產業市場主要體征的快速生長，并發揮集聚效應，打造并完善文化創意產業鏈，大力培育文化創意交易市場，形成新的產業發展集群，已成為發展文化創意產業的首要考慮。因此，建立并完善文化創意產業培育基地，創建文化創意產業孵化基地――建設全面完善的文化創意產業園區已經成為我國發展文化創意產業重中之重，也成為我國文化創意產業發展的重要特征和趨勢所在。

二、我國文化創意產業發展的特征及趨勢

產業園區本身是通過政策扶持、人才集聚、管理支持、資源整合等方式來支持新創企業在其轄區內的發展，使其能夠逐漸發展壯大，創作價值。產業園最初從支持和孵化、營建高新技術企業而興起，同時也是一種介于政府、市場、企業之間的新型社會經濟機構和企業發展平臺。 從企業本質上來講，文化創意產業的發展趨勢和特點幾乎和新創型的高新技術企業無異，所以，發展文化創意產業的培養和指導工作完全可以從創建文化創意產業園區開始，在園區提供文化創意類創新企業發展所需的政策支持和資源整合，促進此類型企業的成長。 在推動創意產業發展，推動形成產業集群，催生文化創意企業，促進社會經濟發展及推動就業等方面創意產業園區均有重要特征和功能。

1. 創意產業園區內聚集了眾多具有融合、交互、互補功能的產業。園區的一個重要功能是產業集群或產業叢集。創意產業的各個類型在總體上看似有著很大的差別，但各部類內卻有共同或相近的特性。如產業上游的資源需求相同；需要的人力資源群體相同或相近；都生產同類功能的產品或相關產品；供給同一市場，采用相同或相近的營銷方式、銷售渠道。

2. 創意產業園區的各個企業行業跨度較大。其主要構成包括：文化藝術創意設計時尚相關方面的企業，文化創意產品的生產企業，提供高科技技術支持數字網絡內容產業方面的企業，策劃推廣信息咨詢經紀的中介機構，以及有經濟管理、商品管理方面經驗的服務咨詢公司。這種按需組合的方式有利于集群內企業間動態的聯系、資源的整合，從而構成一個網狀的、多方交互的產業鏈條共同體，形成資訊快速傳播、企業共享資源的聚集效應。

3. 高層次人力資源是創意產業園區的發展的條件基礎。一是創意產業需要大量具有較高教育背景的復合型智力資源，如相關專業技術、工商管理、市場營銷推廣或經貿教育等相關行業人才及文化藝術的理論與創作、網絡設計等領域人才。二是在創意產業園區內配備不同市場、不同領域需求的多層次專業人才，形成多種創意人才的互補、互需、互助的聚合優勢。

三、我國文化創意產業園區的形成條件及相關要素分析

相比較于其他行業的產業園區，文化創意產業園區具有特殊的形成條件，具體包括以下四點：1. 建設完善的創意產業園區，必須進行前提合理規劃和良好的基礎配置；必須擁有強有力的制度保證、政策支持和合理高效的協調機制；營造一個良好的創業及就業環境。健全法律制度；完善切合實際的投融資支持及資金扶持；具有創立創意產業基金和風險投資的能力；社會文化和知識資源發展的國內外大環境較好；誠信、互惠、合作、高效的公共關系網絡。2. 提供良好的文化、藝術創意產生環境；對文化標準和文化價值給與極高推崇，對創意、藝術資源、教育、知識產權的予以保護；對人才培養和社會責任有擔當；對傳統文化遺產的保護、開發、繼承、發揚、應用；推動國際多元文化交互發展、取其精華去其糟粕；激發城市或園區文化活動的社會氛圍，提高公眾的參與熱情。3. 搭建文化創意產業所需的特殊市場網絡，打造原有的行業界限形成新的產業發展群落，完善創意產業鏈，加大高新技術的配套設施建設，加強對高新技術的合理使用。4. 除此之外，吸引創意產業人才入駐的園區創意氛圍、城市文化底蘊和舒適自然的生活配套設施區域也是產業園區發展和完善必不可少的條件。

通過對國際及國內多個成熟的文化創意產業園區的發展歷程、運營模式及現狀的深入分析，其成功因素有以下幾個共同點： 1. 經濟因素促進園區規模聚集。合理的租金是促進產業園區項目形成的關鍵因素。文化創意產業園區的形成從根本上來說，最具決定意義的因素是經濟因素，合理的租金價格是促進文化創意產業區自然形成的關鍵因素。建筑與地理因素，也增加藝術區對藝術家的吸引力，但它們是服從于經濟因素的次要因素。2. 人才優勢夯實園區創意基礎。藝術家、大師、從業人員的聚集使文化創意產業園區迅速發展壯大。沃霍、李奇斯坦、勞森柏格、約翰斯成為蘇荷的第一代居民，畢加索、夏加爾、米勒、喬伊斯也都曾流連于巴黎左岸。同樣，北京798的興起源于隋建國工作室的建立，宋莊藝術區的形成少不了栗憲庭、方力鈞的身影，而田子坊也成就了陳逸飛等人的藝術理想。再者，舉凡重要的創意產業聚集地出現，大多有知名高等藝術院校的學術支持與交流活動，這已為世界性的文化創意產業園區發展的歷史所證明。文化創意產業園區作為學院思想的一個實踐基地與展示空間，而學院則為文化創意產業園區提供創意基礎、思想來源和專業支持。 3. 政策扶持助力園區持續發展。政府引導和政策支持成為產業園區項目發展壯大的重要條件。這些文化創意產業園區成為各地的文化創意產業集聚區和產業轉型點，為城市建設和品牌提供重要保證，遂得到市政府的直接支持，并與地方黨委、政府工作團隊的遠見和集體努力也是分不開的。政府部門制定完善的相關產業發展規劃，完善的法律法規，使文化創意產業園區的發展有法可依、有章可循。4. 區位依托搭建園區發展平臺。優越的區位：文化創意產業園區的建設選址在靠近城市中心的邊緣地帶，距市中心適當的距離，享受優越的自然環境條件和適度自由的創作生活條件。 便捷的交通：臨近國道、省道及交通要道，擁有完善的交通運輸網。 良好的自然環境：適宜的藝術區與商務區、居住區相關配套設施，形成環境幽靜的“城中區”，有利于增進藝術區對藝術家和商業發展的吸引力。 良好的基礎設施：依托于政府的引導和政策扶持。5. 功能復合推進園區多元化進程。可持續發展的產業結構是先進文化創意產業區的顯著特點，即產業結構復合，以藝術價值為主導，圍繞創意核心產業區形成具有會展、酒店、居住、文化娛樂等現代服務業的城市功能區綜合體。

參考文獻：

[1]晶瑩，李放. 文化創意產業發展的內在動因與外部條件研究[J].產業與科技論壇，2010（06）.

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文化創意產業是指以創意為核心，以文化為靈魂，以科技為支撐，以知識產權的開發和運用為主題的知識密集型、智慧主導型戰略產業。近幾年，福州市堅持歷史文化與現代文化相承接、精品文化與大眾文化相兼顧、文化產業與文化事業相促進的原則，積極盤活并合理運作文化資源，有力推動了文化建設尤其是文化創意產業的快速發展。2011年，福州市文化創意產業實現增加值192.3億元，同比增長25%，占全市GDP6.2%，為當年地區生產總值提供2.4個百分點的貢獻率。目前全市從事文化創意產業活動的各類經營單位達3萬家，從業人員超過21萬人。

一、福州市文化創意人才發展現狀

福州市厚重的人文和自然文化底蘊是文化創意產業發展的雙重資源優勢。文化創意產業的發展，關鍵在于大力開發文化創意人才資源，全面提高文化創意產業隊伍素質和自主創新能力。文化創意產業人才是指源自個人創意、技巧及才華，通過運用知識產權，創造財富和就業潛力的行業。通常包括廣告、藝術及古董、漫畫、設計、時裝設計、電影、電視、游戲軟件、音樂、表演藝術、出版、軟件和資訊科技服務等13個行業。據第六次人口普查資料，2010年，福州市文化創意產業共有各類人才21萬人。其中，經營管理人才5.80萬人，占27.6%；專業技術人才9.75萬人,占46.2%；創意人才5.45萬人，占25.9%。（詳見表1）

就產業類別而言，文化休閑旅游業從業人員是最多，設計創意業和文化會展業作為新興的現代服務業，正處于萌芽成長階段，從業人員所占的比重相對較少。從人才結構來看，專業技術人才所占比重較高，占9.75%；但創意人才在各行業中所占比重偏少，僅占5.45%。根據對福州市部分文化創意企業典型調查。目前，福州市文化創意產業加工類人員較多，中高端人才特別是高端創意、營銷、策劃等專業人才缺乏，人員結構比例中技術人員呈金字塔形結構排列導致技術尖端人才和電子商務多面手式復合型人才缺乏，存在人才結構性需求矛盾。

從人才學歷結構來分析，目前，福州市文化創意產業中，專科及其以下人員占22.3%，本科畢業生占65.6%，研究生只占9.6%。學歷結構反映出，創意產業并不盲目追求高學歷，創意才能與學歷高低并非成正比。我國現行教育體系尚未設置專門培養創意才能的專業，而且，教育模式多以應試教育為主，不太注重培養學生的發散性思維，反而在頭腦中形成眾多的條條框框，從而導致高學歷、低創意的尷尬局面。（詳見表2）

從年齡結構來分析，福州市文化創意產業中，25歲以下人員占26.8%，26～35歲人員占46.3%，即35歲以下人員占全部從業人員的73.1%。從工作年限看，從事該行業3年及以下人員所占為38.5%，4～10年人員占35.8%，兩者合計達到74.3%。上述兩項指標說明創意產業的人才隊伍是一支非常年輕的隊伍（詳見表3）。

二、福州市文化創意產業人才存在的問題

（一）總量不足、結構不合理。根據"十二五"期間福州市文化創意產業規劃綱要，預計到2015年全市文化創意產業的增加值達542億元，年平均增長速度必須達到20%以上。但目前福州市文化創意人才比重小，與福州市發展文化創意產業的巨大潛力不相匹配。首先是缺少高端原創人才。目前，福州市多數人才屬于復制型或模仿型，缺乏創新型人才。這種人才結構導致福州市文化創意原創產品很少，企業核心競爭力不足。其次是缺少管理人才。與傳統產業相比，創意產業具有創新性、高增值性和高風險性等特點，其產業組織形式既有分散的個別勞動，又有簡單協作的集體勞動和集中的社會勞動，創意人員具有較強的工作獨立性，創意工作過程難以監督。這些特點，給傳統管理理念和管理方式提出嚴峻挑戰。

（二）分布不均，集聚效應弱。文化創意產業的人才不僅包括文化藝術、傳媒產業等傳統的文化部門，而且還包括創意設計類人才以及軟件和計算機服務類人才，這些人才涉及工業設計、建筑設計以及信息產業等多個產業部門。目前，福州市文化創意人才分布存在不均衡的問題，如分布在文化藝術類人才相對較多，而在創意類領域，如廣告設計、建筑設計人才以及軟件開發服務方面的人才相對匱乏，且大都集中在高等院校或實力較強的設計公司。與此同時，福州市文化創意產業發展中的結構性問題仍然突出，文化創意產業組織集約化程度不高，人才集聚效應較弱，文化體制改革推進不平衡有待進一步深化，制約了文化創意產業的發展。