導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇石化行業新技術，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

中圖分類號：G726 文獻標識碼：A

2010年6月的《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》(以下簡稱《綱要》)，對于全面提高我國人才發展水平、加快建設人才強國，具有重大而深遠的意義。《綱要》中關于專業技術人才隊伍的建設明確提出：“進一步擴大專業技術人才隊伍培養規模，提高專業技術人才創新能力。構建分層分類的專業技術人才繼續教育體系，加快實施專業技術人才知識更新工程。”這為企業專業技術人才的繼續教育培訓工作指明了方向。近幾年來，隨著石化企業生產規模的提升、大型項目的建設和投入使用、產品的升級換代、技術的創新，企業對專業技術人才的要求越來越高，因此，加強專業技術人才的繼續教育，培養一批高素質的專業技術人才隊伍已迫在眉睫。

一、專業技術人才隊伍現狀及存在的問題

（一）高層次專業技術人才不足

公司現有專業技術人員總數738人（含具有各類各等級專業技術職稱的副科級以上領導干部213人），這支專業技術人員隊伍中，具有專科學歷的201人、具有本科學歷的537人、具有碩士以上學歷的29人。數據顯示，碩士以上學歷技術人員僅占專業技術人員總人數的3.92%，高層次技術人才明顯不足，無法滿足企業發展的需要。

（二）中年技術骨干知識結構老化

目前在崗的中年技術骨干基本是20世紀80年代畢業的大學生，在公司不斷引進的新技術、新設備和新工藝面前，他們專業知識結構老化的問題逐漸顯現，迫切需要進行知識的更新換代。

（三）新入職大學生急需有針對性的繼續教育

為適應企業的快速發展，公司近幾年陸續引進新畢業的大學生，這些年輕人為企業的發展注入了活力，但他們在技術上尚未成熟，無法勝任專業技術崗位的能力要求，急需進行有針對性的繼續教育，培養他們快速成才。

二、專業技術人員繼續教育的探索與實踐

面對企業跨越式發展對專業技術人才的迫切需求，正視專業技術人才隊伍的現狀，中石化集團武漢分公司（以下簡稱武漢石化）上至公司領導高度重視，下至職能處室教育培訓中心和各單位相互協調合作，緊緊圍繞為企業培養復合型、實用型專業技術人才這一中心，探索出一條適應新形勢的專業技術人員繼續教育的新路子。

（一）建立和完善了專業技術人員繼續教育管理體制

2010年，公司下發了《武漢石化職工教育培訓管理辦法》，對公司的教育培訓管理體制作出了明確規定，對各單位的培訓職責、職能進行了清晰地劃分，初步形成了以人力資源部門主管、教育培訓中心實施、各單位分工協作的教育培訓管理格局。同年，頒布實施了《武漢石化專業技術人員繼續教育學分管理辦法》，規定公司凡具有專業技術職稱任職資格的專業技術人員每年都必須參加繼續教育，參加各類繼續教育活動均可按規定折算成相應的學分。具有初級、中級、高級專業技術職稱資格的各類專業人員每年參加繼續教育所獲學分累計分別不得少于6、10、12個學分。并將專業技術人員繼續教育學分完成情況納入年終績效考核。這些政策的實施，有效保證了武漢石化專業技術人員繼續教育工作的順利進行。

（二）構建全方位、多層次的繼續教育培訓體系

1. 校企合作，培養高層次工程技術人才

為改善公司技術人才結構不合理，高層次技術人才不足的狀況，2009年，武漢石化通過校企合作方式，與行業領先院校“華東理工大學”化工學院聯合招收35名在職“化學工程”碩士研究生，培養對象為有3年以上相關工作經驗，45歲以下優秀的中青年專業技術人員。碩士班所有課程聘請華東理工大學的教師擔任，利用周末和晚上時間，每月集中授課一周。目前學員已完成全部課程的學習，進入論文答辯階段。為了培養立足企業的實用性技術人才，論文撰寫與答辯階段采取“雙導師制”，即：每位碩士班學員都必須有兩位導師，一位由華東理工大學的教授擔任，一位由武漢石化具有豐富實踐經驗的高級工程師擔任。一方面可以確保在職碩士班學員論文的質量，另一方面促使學員將所學理論知識應用到公司的生產實踐中，將學員的畢業選題引導到解決公司生產技術難題上，切實為企業培養實用型人才。

2.外送培訓，“走出去”交流進一步擴大

公司一方面積極與高等院校合作培養人才，另一方面充分利用中石化集團公司的培訓資源進行專業技術人員的繼續教育。武漢石化每年年初，從總公司培訓系統提供的數百個培訓班中，根據企業實際需要，精心挑選出與公司生產經營實際相關的培訓班二百多個，再安排適當人選到總公司接受培訓。近兩年來，“走出去”培訓的人數明顯增加，其中，專業技術人員送外培訓的人數也逐年增加，如圖1：

圖1 專業技術人員送外培訓人數

此外，從2010年起，公司建立了外出培訓人員的電子檔案，把參加外出培訓的人員納入兼職師資庫管理，要求外出培訓的技術人員將外培的學習資料帶回來，與公司相關技術人員交流，實現優質培訓資源共享，2010年、2011年適時安排外出培訓的專業技術人員講課和交流9次，參加交流的專業技術人員共315人次，最大限度的發揮了外培技術人員的作用，帶動了公司各個層次人才的繼續教育培訓工作。

3.擴寬視野，舉辦高水平的學術報告會

為了滿足專業技術人員對行業前瞻性、復合性知識的渴求，公司先后聘請中國工程院兩位院士到武漢石化舉辦學術報告會，如：中國工程院姜德生院士主講的“光纖光柵傳感技術及其在石化行業的應用”、李大東院士主講的“石油資源的高效利用――未來煉廠面臨的挑戰”。參加報告會的專業技術人員達265人次，占全公司專業技術人員的38%。通過舉辦高水平的報告會，使專業技術人員了解到當前最前沿的科學技術和學術水平，拓寬了專業知識覆蓋面，開闊了視野，促進了專業技術人員的技術創新。

4. 促進技術交流，舉辦多場專題技術講座

隨著公司的擴能改造、新裝置的建設，不斷引進的新設備、新工藝、新技術，迫切要求專業技術人員在短時間內迅速掌握，除了崗位自學，請同行專家到公司進行技術交流是行之有效的方法之一。2010年以來，武漢石化聘請行業內領先的兄弟單位和技術專家到公司舉辦了多場專題技術講座，如：《加氫技術講座》、《國Ⅲ柴油升級技術講座》、《碳酸二甲酯的綠色合成新技術》等，參加技術交流的專業技術人員累計達396人次。技術專家們扎實的理論功底和豐富的實踐經驗，對公司專業技術人員有著非常直接的幫助，同時，對武漢石化在建新裝置的正常開工和運行有著非常實際的指導意義。

5. 發揮專業處室技術優勢，舉辦各類短期培訓班

專業技術人員崗位分散，所需的專業技術知識差異性很大，一度成為專業技術人員繼續教育的難題之一。為了滿足不同的專業技術人員的培訓需求，教育培訓中心充分發揮各專業處室的技術優勢，與專業處室協調合作，結合公司目前的生產經營實際，舉辦各類針對性和實用性很強的繼續教育短期培訓班，例如：機動處結合公司設備管理及運行情況，舉辦了“轉動設備故障檢測分析”、“加熱爐優化操作”、“設備管理研討”、“煉油設備防腐蝕”等培訓班，培訓對象為全廠設備主任及設備員；財務處針對公司各單位的財務人員舉辦了“資金集中管理培訓班”、“BWBCS系統上線培訓班”、“會計繼續教育培訓班”，使公司財務人員及時了解國家會計制度、會計準則的新變化，不斷更新財務知識，提升了財務人員的整體素質。2011年，針對全公司專業技術人員繼續教育舉辦的各類培訓班達36個，受訓的專業技術人員達1810人次，充分滿足了不同崗位、不同專業的技術人員的培訓需求。

6. 以師帶徒，促進新入職大學生快速成才

由于企業的快速發展急需大量人才，公司從2007年起，每年數量不等地陸續引進幾批剛畢業的大學生，這些大學生從剛走出校門到成長為一名基本合格的工程技術人員，一般需要約3～5年左右的時間，因此，對新入職大學生實行有針對性的繼續教育十分必要。武漢石化對新入職大學生的培養實行了“三步走”策略，第一步：進行為期一個月的入職培訓，內容包括：企業文化、團隊建設、職場禮儀、安全知識、DCS仿真培訓、拓展訓練等；第二步：到生產一線進行為期一年的實習。在實習期間，與車間的工人師傅簽訂“一對一”師徒合同，培養目標為一年期滿后達到中級工水平，通過中級工技能鑒定考試。第三步：對一年合同期滿合格的大學生實行“導師帶徒制”，與車間實踐經驗豐富的專業技術骨干簽訂兩年的師徒合同，導師每年初向徒弟下達年度、季度、月度培訓目標和培訓計劃，徒弟每個月要記錄培訓內容，寫出培訓心得，教育培訓中心每月到車間抽查一次，每季度進行一次驗收考核。經過三年嚴格的“以師帶徒”培養模式，絕大部分大學生都能獨立頂崗，一批優秀的大學生已被充實到車間技術崗位，成為車間技術骨干，彌補了車間技術人員因抽調到新裝置造成的人員不足，有效緩解了車間技術人員緊缺的局面。

（三）嚴格考核，保證繼續教育培訓效果

專業技術人員的繼續教育，無論采取什么方式，考核是關鍵，這樣才能保證繼續教育培訓效果。武漢石化對在冊的738名專業技術人員全部實行學分制管理，每人都有一本統一印發的“專業技術人員繼續教育證書”，平時由各單位的培訓員負責保管登記，每年專業技術人員參加的所有外出培訓、公司內部舉辦的學術報告會、技術講座、各種培訓班按規定折算成一定學分，均要求記錄在案，教育培訓中心定期到各車間、處室檢查，督促各單位培訓員及時登記學分。每年年終，公司專業技術人員的“繼續教育證書”全部送到教育培訓中心，由專人進行核查、驗收，沒有按規定修滿學分的專業技術人員，在年終績效考核獎金中對其進行扣獎處理。由于嚴格的考核管理，2010年、2011年，武漢石化繼續教育學分考核合格率分別為：96.7%、97.5%，均完成了《武漢石化專業技術人員繼續教育學分管理辦法》中規定的考核合格率大于95%的目標。

三、總結與思考

（一）加強培訓班管理，提升培訓效果

雖然大多數培訓班取得了預期效果，但有少數專業處室培訓辦班比較隨意，培訓前沒有做好充分的需求調研，定位不準、培訓內容不夠充實、對培訓的后評估不夠重視，這些都弱化了培訓的針對性和有效性。因此，在培訓班的管理上，應改變簡單安排辦班上課的做法，采取項目管理的新模式，從需求分析、目標確認、組織實施、效果評估四個環節規范培訓班的管理，強化培訓效果。

（二）發展遠程教育，解決工學矛盾

通過對近兩年全公司各類繼續教育培訓受訓人員的統計，發現專業技術人員受訓人數分布不均，有些專業技術人員因工作繁忙、經常出差等原因無法按要求參加繼續教育培訓，只能依靠崗位自學來完成規定學分，工學矛盾比較突出。因此，下一步應依托不久前開通的中石化集團公司遠程教育平臺，大力發展遠程教育，充分利用遠程教育靈活多樣、不受時間地點限制的優勢，解決專業技術人員的工學矛盾，在以往繼續教育實踐經驗的基礎上，繼續開展形式更加多樣、內容更加豐富的繼續教育培訓，為企業未來的發展培養高素質的專業技術人才。

參考文獻

[1］國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020）[EB/OL].省略/ jrzg/2010-06/06/content_1621777.htm.

篇2

作者簡介：郭瑞（1986-），男，助理工程師，本科；李健（1987-），男，助理工程師，本科；田立鋒（1984-），男，助理工程師，本科

伴隨著現代社會的飛速發展，大數據技術已經成為了石油石化行業信息化管理的重要手段。在大數據技術的管理與發展中，云計算技術的使用成為了軟硬件資源管理的主要集中體現的區域。而云計算領域的涉及也逐步地讓人們了解到大數據應用技術的便捷性。下面針對大數據技術在石油行業信息化中應用的具體實踐情況進行簡要論述。

1云計算技術

什么是云計算技術呢？可以理解為在網絡配套設施的使用中，集中資源地統一化管理分配，從而使用戶通過協同合作來完成企業、個人的信息服務。其主要的核心技術集中體現在虛擬化技術、數據存儲技術和并行計算技術3個方面。虛擬化技術：是對服務的一種虛擬化，將更多的服務資源進行統一管理后，實現多個虛擬服務器共同服務的效果。這樣對于用戶所需要服務資源能夠進行一個更高效的支配管理，同時在數據處理和桌面系統運行上，也能夠實現的服務資源利用的最大化。數據存儲技術：這一技術屬于云計算的存儲技術，利用分布式的信息系統，完成對計算機集群的整合管理，通過有效設置實現對更加龐大的類型數據進行存儲的目標。在運行中主要依據于軟件的集合工作，從而達到內外部的業務數據訪問的目的。從目前的數據存儲技術來看，主要有Google文件系統（GFS）和Hadoop分布式文件系統（HDFS）兩種技術來供應實際的使用。并行計算：是指同時使用多種計算資源解決計算問題的過程，是提高計算機系統計算速度和處理能力的一種有效手段。這種計算方法，能夠極大地提高計算的資源的處理速度。通過化整為零的方式實現一個問題分步解決，從而解決大型而復雜的計算問題。

2信息化運行現狀和發展趨勢

伴隨著我國經濟的迅速發展，石油行業也得到了全面的發展，在管理上也逐漸地意識到信息化改革的重要性。在實施的石油行業管理中，通過對傳統模式的改革，逐步地實現了向信息化、數字化轉變的目標。通過對企業信息資源的有效性管理，并結合現有的管理模式，更加有效地提高了企業資源的利用率。下面對傳統管理模式和信息化管理模式的優缺點進行對比。信息檢索速率的改革：傳統的信息管理會面臨巨大的信息檢索工作，即便是在現代的企事業單位高效率軟硬件工作環境下，信息傳輸速率也都會出現瓶頸。而大數據技術的信息檢索管理則會有效地改善此類問題，從而更加便捷地將生產、維護、運行中所出現的信息資料統一進行提取備份分析，通過高效的算法以及軟硬件資源的里配置，迅速地篩選出所需要的一系列信息資源，從而實現對信息速率的極速提升。通過這樣的信息技術應用，極大地提高了企業部門的系統管理工作的效率，加速了企業管理的信息化市場應用改革的進程。產品全生命周期管理的改革：傳統的產品生命周期較為復雜和繁瑣，通過可研、立項、設計、施工、運行、維護監測等多個階段測試后，方可進行投產使用。而設計期間以及施工期間的信息檢索以及采集處理需求量較大，導致資源消耗也過大，極大地增加的生產周期的負擔與運營成本。而大數據技術中的信息模擬仿真技術就是解決此類問題的有效方法，它能夠合理地利用和分配現有資源，精準地檢索出所需資料，并高效地進行數據處理。同時通過虛擬的模擬演算，實現對數據準確性的校驗與檢測，最終達到縮短工期的目的，為生產提供了更高的生產安全保障。行業信息的展示方面：傳統的信息管理方法，主要通過紙質文件的形式來進行展示存在諸多的不便。而通過現代大數據技術的信息化管理，能夠更加直接地將信息展現在人們的視野之下，使用戶獲得全方位立體式的信息展示，從而使信息更容易被用戶解讀，也讓用戶更有興趣去了解所展示的信息。

3云計算技術的實際應用

云計算技術在石油行業信息化中的提供的服務與架構如

3．1數字化油田的空間數據庫構架

利用大數據技術的超強數據存儲能力和虛擬化技術構建一個更加完善和全面的油田空間數據結構，通過等比例尺的多維度數據監控管理，配合虛擬化技術提供的資源與服務，實現在地理信息數據上的有效調度與管控。

3．2建立數字油田的標準體系

數字油田雖然已經經過多年的建設和發展，但是數字油田標準化體系一直處于滯后的狀態，成為制約數字油田進一步發展的關鍵因素。建立數字油田的首要任務是制定有關數字油田建設項目管理類標準規范、軟件開發及運行維護通用標準規范、數據建設類標準規范。其中總體設計還會涉及到基礎信息分類編碼規范和適用于勘探開發應用系統建設的具體標準規范。數字油田標準化體系的建立會對工程項目管理、信息基礎設施、數據及交換、信息安全、信息系統建設、系統運維服務等多個方面提供最佳的數字化信息服務。

3．3建立企業數據倉庫

隨著數據容量與數據類型在過去幾十年里的大幅增長，傳統的數據存儲模式已經無法負荷日益增長的數據量，而數據倉庫技術的出現與發展滿足了數據存儲與分析的這兩類龐大的需求，從而徹底改變了數據集成的前景。在建立數據倉庫的技術方法中，企業中所有數據首先會根據數據類型進行分類，也會考慮到數據本身的性質及其相關的處理需求。數據處理過程將會用到內置在處理邏輯中并且整合到一系列編程流程中的業務規則，數據處理會使用到企業元數據、主數據管理（MDM）和語義技術等。數據倉庫技術可以高效利用當前及未來的數據架構和分類方法，保持處理邏輯的靈活性，使它能夠在不同的物理基礎架構組件上發揮作用，從而提高企業的信息化管理的效率。

3．4大規模數據的并行處理與計算

現有并行程序設計算法需要考慮數據的存儲管理、任務劃分與調度執行、同步與通信、災備恢復處理等幾乎所有技術細節，且非常繁瑣。為了進一步提升并行計算程序的自動化并行處理能力，應該盡量減少對很多系統底層技術細節的考慮，從底層細節中徹底解放出來，從而更專注于應用問題本身的計算和算法實現。目前已發展出多種具有自動化并行處理能力的計算軟件框架，如GoogleMapReduce和HadoopMapReduce并行計算軟件框架，以及近年來出現的以內存計算為基礎、能提供多種大數據計算模式的Spark系統等。并行計算的性能評估是通過加速比來體現性能提升的，這里所提到的加速比是指并行程序的并行執行速度相對于其串行程序執行速度加速了多少倍。這個指標貫穿于整個并行計算技術，是并行計算技術的核心。從應用角度出發，不論是開發還是使用，企業都希望隨著處理能力的提升，并行計算程序的執行速度也需要有相應的提升，從而完成大規模數據的并行處理與計算。

4結語

隨著現代信息化技術的不斷發展，已經逐步地實現全面的信息化改造建設。而對于作為社會生產命脈的石油石化行業，利用大數據技術實現其信息化的管理與發展，已經成為了一種趨勢。在本次的論述中，針對于傳統的信息管理策略與現階段的社會生產模式進行了對比分析與研究，通過對現有問題的探究與認知，進一步證明了大數據技術具有更加便捷高效的特點。倘若要在石油行業的全面信息化建設中大力發展大數據技術的管理，仍需要進行不斷的更新與調整，只有做好各個方面適應性改造，才能夠實現對工程管理技術上的重大科技突破。

參考文獻

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[3]蔡鵬,覃毅,董照顯，等.無線數據傳輸技術在石油行業中的應用及展望[J].石油工業技術監督,2012,28(6):1-4.

篇3

2供應鏈管理系統

(1)以最少的庫存資金,保證企業的正常及連續性生產。供應管理了系統幫助采購人員控制并完成從采購計劃分采購申請汁采購訂單~到貨接收氣險驗入庫的全部過程。可有效地監控采購計劃的實施、采購成本的變動及供應商交貨履約情況,從而幫助采購人員選擇最佳的供應商和采購策略,確保采購工作高質量、高效率及低成本地執行,使企業具有最佳的供貨狀態。(2)本系統與生產、庫存、應付賬款管理及質量等了系統均有接日。采購需求信息可由生產、庫存等其他部門直接下達,也可以從中長期采購計劃生成。(3)開展電了商務參與網上采購。該網絡實現了物流采購的全過程透明,建立了在采購數量、質量、價格、庫存等方面的網絡監控系統,供應部門向全廠公開。策事長、總經理及企管部門可以在網上對物資的采購、領出進行審批。

篇4

石油石化企業自動化控制系統建設起步較早，近年來通過開展信息化與自動化集成，逐步實現了生產現場生產數據自動采集、遠程傳輸和生產運行監控，創新生產作業方式，壓縮管理層級，優化員工布局，提高勞動生產率。例如，中石油集團公司勘探與生產技術數據管理系統能夠提供勘探開發一體化數據服務與應用 ；油氣水井生產數據管理系統能夠實現井、站、庫一體化生產數據管理 ；勘探與生產調度指揮系統能夠有效支持遠程監控和指揮調度。

石油石化企業規模龐大，點多、線長、面廣。為了增強集團企業的管控能力，三大石油石化企業均開展ERP系統的建設和推廣，并將其作為企業一項重要的戰略性基礎工作和管理提升的重要手段。ERP系統將財務管理與采購、生產、銷售、庫存、設備等業務綜合集成，促進了以業務流程為導向的跨部門協同工作和信息共享。中石油集團ERP系統作為核心的經營管理系統，采用統一的軟件平臺，按各專業領域集中部署，形成既具有業務特點，又緊密集成的適度集中式技術架構。每個專業領域的ERP系統使用統一的業務流程，集中在一套服務器上運行。該集團公司統一的公共數據編碼平臺保證了各專業領域之間ERP系統的集成和共享。中石化集團以ERP系統為基礎的一體化數據倉庫系統為總部快速掌握企業經營情況、及時進行綜合分析提供了手段，ERP系統已經成為總部加強管控的有力工具。可以看出，ERP系統的應用已由資源計劃、經營管理逐漸向經營分析、決策支持縱深方向延伸。

石油石化企業在推進信息化軟、硬件建設過程中，也在不斷加強保障體系建設，包括信息安全體系、IT管理與服務體系以及信息化人才隊伍建設。

石油石化行業信息化發展趨勢

“十二五”期間，石油石化企業將繼續推進系統深化應用，加強應用系統集成，尤其是以ERP為核心的系統集成，實現經營管控與專業業務管理之間的協同運作。基于企業信息集成，為領導綜合決策、經營分析、生產信息綜合展現、應急指揮等提供支持。

物聯網技術在石油石化行業有廣泛的應用空間，主要可以應用于石油石化行業物流、產品及資產跟蹤管理、石油鉆井監控、抽油井及海上采油平臺監控、油田儀表無線抄表、石油管道輸送監測及應急管理等方面。例如，以石油集輸領域為例，利用物聯網和全球衛星定位系統（GPS）、地理信息系統（GIS）以及CMDA/GPRS通信技術，建立石油行業鉆井、輸油管、油罐車信息監控平臺，對石油行業野外鉆探、油罐運輸、輸油管線實時監控，各監控儀表狀態參數無線采集，從而實現對資源的集中、高效、統一管理。通過物聯網技術的應用，實現對設備數據的自動采集和進一步綜合利用，為提供精細化管理水平提供支持。

與物聯網一樣，云計算技術應用也是石油石化企業“十二五”期間重點關注的領域。從業務內容來看，在石油石化企業的勘探開發過程中，需要大量的數據信息存儲和高性能計算應用 ；從業務模式來看，作為集團型巨型企業，ERP系統的大量應用同樣需要極強的數據存儲和分析能力。這兩者都對服務器資源的利用和信息化部門的運維能力提出了更高的要求。云計算技術，特別是IaaS技術，可以應用于石油石化企業自身的IT開發環境，為開發人員提供快速可部署、可遷移、可恢復的開發系統。而充分利用服務器的資源也是云計算技術的主要功能之一。通過應用動態負載均衡，實現虛擬化分區間動態地調配資源，將多個應用特性互補的應用放在一起，既可以減少系統數量，也可以在單個時間段使某個應用充分利用系統的大部分資源。同時，出于降低總體擁有成本的考慮，采用云計算技術對服務器進行整合也是石油石化類企業使用其的主要目的之一。此外，通過虛擬化平臺，還可以提高管理效率，實現資源的快速部署，有效監控IT設備的運行狀況，實現IT管理的自動化，避免人為的失誤，保證IT服務質量。

隨著信息化應用的不斷深入，石油石化企業對信息系統的安全性、穩定性和可靠性的要求也越來越高，信息系統運行嚴重故障或癱瘓將給企業經濟發展帶來難以估量的損失。

“綠色IT”是以環保為核心設計、制造、布置和處置IT產品以及其他有關方面，其表現在信息化建設的各個方面。對于基礎設施需求的不斷增加，導致企業每年在電力上的花費甚至會超過當年在硬件設備上的投資額。面對如此嚴峻的形勢，打造綠色數據中心刻不容緩。

石油石化企業已經在設備采購過程中將綠色環保指標寫進了標書。相比之下，以前考慮更多的是機器的配置、價格、單程運行的性能以及售后服務質量，而現在則加大了其他指標的執行力度，比如節能降耗方面的要求。石油石化企業的綠色IT將表現在機房建設、機房布局、服務器、終端設備等多個方面，例如，強調選用高效、低能耗的服務器，強調機柜的擺放、風道的規劃、使用擋板進行冷熱通道的區分，制定人流、物流制度規范以及進行應用劃分等。不僅在硬件方面，石油石化企業在信息化建設過程中對業務系統的有效整合，也是綠色IT的重要體現。這種整合直接帶來的硬件投入的減少和運維成本的降低，也提升了企業的信息反饋和制定決策的效率。

基于新一代信息技術的

石油石化行業信息化架構

基于新一代信息技術的石油石化行業信息化總體架構可以分為四橫兩縱，四橫自上而下分別是展示層、應用層、信息集成層、基礎設施層，兩縱分別是IT管控體系和信息安全體系。

展示層采集專業應用系統信息，實現生產、分析、決策指揮信息一體化展示，提供生產指揮決策數據服務平臺，擴大信息應用范圍。生產調控、應急指揮等信息不僅可以在指揮大廳看到，領導和工作人員在辦公室或者戶外也可以實時掌握生產情況。通過界面集成企業各業務環節的相關生產信息，實現能源輸送物流鏈的上下游一體化展現，為生產運行決策服務。

石油石化企業信息化應用層覆蓋了企業決策支持、經營管控、協同辦公與綜合管理以及各板塊專業的應用。應用層的目標是面向企業各業務應用領域，全面實現整個企業的信息高效傳遞和智能響應，從而使企業的日常運行和管理效率大幅提高，形成智慧型、科技型、知識型石油石化企業。

經營管控應用主要是企業人、財、物、設備資產、工程項目、生產管理、銷售管理、供應鏈管理、客戶資源管理等企業經營管控業務信息化應用功能。協同辦公與綜合管理應用主要是以協同辦公平臺為依托，提供公文管理、工作安排、行政管理、審計監察、黨群管理、知識管理以及郵件等綜合辦公應用功能。

各板塊專業應用包括勘探開發與管理板塊、煉油化工與銷售板塊、服務與支持板塊等，為專業業務管理提供應用支持。

基礎應用是對上述應用的一個支撐，包括SCADA提供生產調度管理支持，GIS提供與地理位置信息相關的業務信息綜合展示，GPS對于油氣運輸過程中的定位提供支持。

在應用層建設過程中，高級計量體系、移動作業等新興技術手段對石油石化企業信息化應用層的深入起到了推動作用。高級計量體系是一種基于智能表計，能夠提供實時雙向通信的智能信息化基礎設施。AMI已逐漸發展為包含支撐表計數據生命周期各階段（獲取、傳輸、清洗、處理、存儲、遞送與展現）管理的相關技術。高級計量體系向石油石化企業的業務應用提供充足、可靠的數據支持，滿足石油石化企業為推進收入保護、需求響應等業務的縱深發展所提出的數據支撐需求 ；此外，高級計量體系也融合了對負荷終端的負控功能，支持石油石化企業實現對管網負荷的遠程控制和管理。

移動作業將掌上電腦與自動識別技術、全球衛星定位系統等多種技術手段相結合，完成移動中的設備定位和數據采集。近年來，開始逐步采用紅外技術、無線通信或有線通信等手段將后臺企業信息到掌上電腦，與現場工作人員分享企業經驗。在石油石化行業業務應用方面，移動作業技術可以實現管網巡檢作業標準化，提升風險事件預警與及時干預能力，提高巡檢工作效率 ；對于高風險作業環境，移動作業技術更是能為現場工作人員提供順暢的溝通渠道，降低作業風險。在信息保障方面，移動終端的接入要求后臺信息服務環境具有可靠的信息安全保障能力，避免非授權終端的入侵，以及通信數據的竊取和篡改。

集成平臺建設共分為1個體系、1套規范與3個層次的集成應用，分別為 ：統一編碼體系、集成標準規范和界面集成、數據集成、業務集成。

信息集成層的核心在于業務協同，是以云計算、SOA架構、Web?2.0和社會化協作的思想融合企業協作資源，轉接人、信息與流程，為用戶提供更智能、更方便的業務協作服務。業務協同是在SOA架構的基礎上，搭建整套的協作環境，并將這些資源和服務共享給用戶。業務協同支持地域分散的一個群體借助于云計算及網絡技術，共同協調與協作來完成一項工作任務，幫助企業迅速提高工作效率，使員工辦公變得簡單、高效、易于管理，進而降低企業管理成本，提升創新能力，提高運營效益。

業務協同平臺充分地利用了SOA的設計理念，用面向服務的思想來對系統進行建模，使系統的各功能模塊能夠以服務的形式進行劃分。在功能實現方面采用云計算、SOA、BPM、Web?2.0技術，這使得平臺的實現更加方便、快捷，并且平臺的開發符合SOA的軟件架構模式，從而使平臺的軟件架構具有SOA的松散耦合及可重用的特性。各使用者在平臺中尋找需要的資源并進行使用，通過相互協同完成一次服務過程。各個服務提供者需要將自己的系統集成到業務協同平臺中，供服務使用者使用。此時，各個合作方有可能進行信息系統的集成，在SOA的支持下，實現平臺中各個系統的高效集成運行。

基于新一代信息技術的石油石化行業信息化體系的基礎設施層是采集、傳輸、存儲和展示數據的基礎環境，其規劃的合理性和建設的安全性直接關系到平臺的可用性、可靠性和延展性。基礎設施層主要包括IT基礎設施、軟件系統、通信信息網絡和終端數據采集設施等部分。

隨著第二代互聯網、第三代無線通信技術的發展，現代通信技術在短程、中程、遠程各傳輸距離均獲得了突破，對石油石化行業發展影響深遠。豐富的網絡地址資源促進了基于IP的SCADA和高級表計體系的廣泛應用，為設備狀態檢修創造了數據條件 ；智能耗油設備的網絡接入及其本地通信能力能幫助石油石化公司與用戶建立起全新的客戶關系，推動營銷的應用創新 ；高速的可融合的通信基礎設施可以促進三網融合乃至多網融合，石油石化企業的集團化、產業化由此具備了深入介入傳媒行業的技術條件。

云計算通過網絡以按需、易擴展的方式向用戶交付所需的資源，包括基礎設施、應用平臺、軟件功能等服務。云計算呈現深化發展趨勢，從虛擬化、網格計算等向軟件服務化（SaaS）、平臺服務化（PaaS）、基礎設施服務化（IaaS）等方向發展。用戶通過服務方式訪問整合的基礎設施、應用平臺和軟件功能，從而降低信息資產總擁有成本、簡化IT環境、增加信息平臺的整體可用性、提高信息化運營效率，對信息平臺的集約化建設和保障有著廣闊的應用價值。對于跨地域多組織實體的大型石油石化企業，云計算為海量數據處理、數據中心的集中化管理、人力資源集約化配置創造了技術條件。

物聯網通過射頻識別（RFID）、紅外感應器、激光掃描器等傳感器材，使物品間相互通信。其無線的、面向物品普遍適用的、隨需連接的特性促使其行業應用蓬勃發展，大家熟知的包括不停車繳費、包裹定位與跟蹤、農產品溯源等。在石油石化行業業務應用中，大型石油設備資產內部結構復雜，應用物聯網技術可以近距離感知大型設備資產內部二次設備、附屬設備的位置，獲得基本臺賬信息，進而指導檢修與替換策略，大幅度提升運維檢修的工作績效。應用還可推廣到通信管路、綜合布線、基礎設施等信息化維護領域。物聯網對石油石化行業的影響遠不止此，物聯網技術支持智能表計、石油天然氣管網節點的傳感器、控制器等以約定的協議連為一體，為管理智能化創造物質基礎。

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中圖分類號:F275文獻標志碼:A文章編號:1673-291X(2010)28-0102-02

高新技術企業是從事高新技術及其高新技術產品的研發、生產和技術服務的企業,它是知識密集、技術密集的經濟實體,具有高投入、高競爭、高風險、高收益等特征。這種高度的不確定性和風險性,導致其財務狀況與財務需求具有極大的不確定性,這就要求高新技術企業財務管理應具有一定的柔性,以便滿足經營活動過程中由不確定性導致的各種突發性財務需求,降低財務風險。

一、高新技術企業的財務管理特征

1.風險管理是高科技企業財務管理的重要內容。高科技企業具有高風險性,其面臨的風險主要來自于技術風險(在產品研制開發中由于技術失敗而引起的損失)、市場風險(技術創新帶來的新產品能否獲得必要的市場占有率)和財務風險(對技術創新的前期投資能否按期收回并獲得令人滿意的利潤)。高新技術企業高風險的特征決定了在高新技術企業財務管理中應加強風險防范,構建以風險為導向的內部控制體系,提取科技開發基金,建立健全各項風險監控機制。

2.籌資是高新技術財務管理的重中之重。籌集資金是企業創業的前提,能否在需要的時候以合理的成本迅速、及時、足額地獲取資金是企業成敗的關鍵。高新技術企業也不例外,由于高新技術企業規模較小、自我積累能力有限的特點,決定了其通過內源式融資發展、壯大的可能性不大。面對高新技術產業化蘊涵的諸多風險因素,常規投資,如財政撥款、非銀行金融機構貸款、基金組織借款、信貸資金等投融資手段由于沒有足夠的風險消化機制,能夠提供的資金有限。而在種子期和部分創業期,高新技術企業只有投入,沒有產出。在產品的研究開發、中間試驗和小批試制方面也有相當大的投入,另外,又在產品的售后服務上有較大的投入,同時還要承擔比傳統工業企業更高的產品降價風險。這使得高新技術企業的融資成為財務管理的首要任務。

3.研發是高新技術企業投資的重點。具備高科技附加值的高質量經濟增長是維持高新技術企業經濟實質性增長的前提,在這個過程中,企業研發實現的經濟質量的提升是一個重要的途徑,也是其中最為活躍的因素。企業研發投資是企業戰略規劃的重要環節,也是企業獲取和鞏固競爭優勢的主要方式之一。因此與傳統企業中的長期投資主要投向固定資產不同,高新技術企業主要投資于研究開發活動。此外,高新技術企業研發投資方案的評價不僅局限于財務指標,即對各方案的凈現值、內含報酬率、回收期等指標進行分析對比,還包括非財務指標的考量,如研發投資所帶來的機會創造或預期的成長性對市場不確定性特征的適應能力、研發投資對企業與競爭者之間的相對地位帶來的實際影響所派生出的戰略價值。

4.無形資產在高新技術企業資產結構中的比重較高。無形資產是一個集經濟、技術、法律為一體的資產形式,從價值實現與增值的角度分析,無形資產的效應要遠遠高于有形資產。在高新技術企業中,以知識為基礎的專利權、商標權、商譽、計算機軟件、人才素質、產品創新等無形資產所占的比重遠遠高于傳統企業。據有關統計數據表明,西方發達國家企業的無形資產占總資產的比重達35%,高新技術企業則達60%～70%。中國1993年的《公司法》規定,高新技術企業無形資產出資就可以比傳統企業高15%,而2005年《公司法》進一步肯定了無形資產的價值和地位,高科技企業無形資產的比重可以達到70%。高新技術企業之間的競爭,最終將體現于無形資產的競爭。無形資產是高新技術產業核心競爭力的體現,是高新技術企業在競爭中生存下來的保證。通過無形資產形成的壟斷利潤,促進了一個又一個的高新技術企業的孵化。重視并加強技術資產的管理,對于高新技術企業具有重要的戰略意義。

二、柔性財務管理的內涵

老子根據“萬物草木之生也柔脆,其死也枯槁”這一自然現象,提出了“柔弱者,生之徒;堅強者,死之徒”,論證了“柔”對于“生”的重要性。一般認為,柔性就是對環境不確定性的適應性反應,即柔性是處理環境“變化”和“不確定性”的能力,它伴隨著變化和不確定性而存在。簡而言之,柔性,即應變能力。

如前所述,高新技術企業比傳統企業具有更大的風險性,導致其財務狀況與財務需求具有極大的不確定性,企業財務管理必須針對內、外環境的變化及時做出并實現若干財務決策來有效地對付環境變化的干擾或者有效地影響環境,使其朝著有利于企業財務目標的方向發展。因而高新技術企業財務管理的運作過程的“隨機應變”的彈性需求驟增,這就是財務管理的柔性問題。

柔性財務管理是集現代財務管理意識與傳統文化思想于一體,它是在現代科技基礎上,充分調動企業現有的人力資源,發揮個人的潛能,提高各種財務資源的利用程度,從而達到資源的優化配置。柔性財務管理以人為本,崇尚價值思辨論,是在沒有任何企業資源差異的情況下能產生差異很大理財效果的財務管理。它通過適應變化、利用變化和創造變化來處理動態環境和不確定性,提高企業動態競爭力,并最終確保企業目標的實現。這種能力由緩沖能力、適應能力、協調能力和創新能力構成。

1.緩沖能力。緩沖能力是系統以不變應萬變,抵御環境變化的一種手段,是企業財務管理體系的吸收或減少環境變化對系統影響的能力。它通過實物緩沖、能力緩沖和時間緩沖等手段來達到增強企業理財系統適應環境變化的目的,顯然緩沖能力是一種消極處理不確定性的能力。

2.適應能力。適應能力是一種以變應變的能力,即企業財務管理系統隨環境變化而適應變化的能力。當環境發生變化時,財務管理在不改變其基本特征的前提下,做出相應的調整,以適應財務環境的變化。由于適應能力的大小取決于以變應變的速度與范圍,因此也是一種消極處理不確定性的能力。

3.協調能力。協調能力是聯合企業內部各種要素和資源,保持高度一致,以應對環境不確定性的一種能力。它包括財務部門內部的協調一致、財務部門與其他部門的溝通協調、各種財務管理行為的統籌與協調。

4.創新能力。創新能力是系統采用新行為、新舉措影響外部環境,改變內部環境的能力。企業財務管理系統不僅要快速應變,而且要主動求變,一方面要盡快調整自身適應變化,另一方面又要影響環境,使之朝著有利于自己的一面變化發展。創新能力與協調能力都是一種積極主動地處理不確定性的能力,是企業財務系統柔性的主體。

三、高新技術企業的財務管理柔性

高新技術企業財務管理柔性就是針對內、外環境的變化,快速而正確地制定財務決策,適時且經濟地實現財務決策來系統、持續地處理財務管理活動中不確定性的能力。它包括:

1.財務管理組織的柔性。高新技術企業的柔性財務管理組織應該是具有快速反應能力的、能很好適應環境變化的組織,是具有學習能力的、積極開展創新活動的組織。柔性的財務部門應該是具有寬容性的和采取適度的分權政策的組織。扁平化的財務部門可以促進決策活動在信息所在地完成,從而提高決策的效率,節約管理成本。適度的分權將有助于激發財務人員的積極性,充分發揮人的聰明才智,為財務管理工作帶來創新與活力。

2.財務管理理念的柔性。傳統的財務管理是根據企業的剛性計劃組織財務活動,推進財務管理工作的開展。高新技術企業所處內外環境的快速變化性要求企業在實際工作中應采用柔性預算方法制訂財務計劃。柔性預算根據計劃期和預算可預見的多種不同業務量水平,分別計算其相應的預算額,以反映在不同研發項目所應發生的成本、收入、投資需求量、融資數額、需求量等財務管理系統內變量。采用柔性預算方法編制財務預算,能夠克服剛性預算方法的缺陷,使同一財務指標在不同環境中的不同水平得以有效衡量,做到有備無患。

3.融資管理的柔性。高新技術企業對資金需要的突發性要求企業要保持一定的融資彈性。融資數量方面,企業要保留一部分融資能力,使企業的實際融資數量低于可能的融資能力;融資結構方面,企業所籌措的不同渠道資金的要有一個有機合理的搭配,如資產負債率較高時,籌資就應該避開負債,盡量選擇所有者權益籌資;在資本期限的搭配上,如長期籌資和短期籌資的搭配上也要注意合理搭配。這樣才有可能盡量降低融資風險,實現最優的資本結構。

4.投資管理的柔性。在多變的市場環境中,高新技術企業需要隨時調整經營規模和投資結構,保持一定的投資管理柔性。投資柔性包括投資規模柔性和投資結構柔性。規模上,投資不僅要有擴張的能力,而且要有縮減的能力。投資結構柔性指企業要注重投資期限、投資方式合理搭配。區別投資的不同特點是保持投資柔性的前提。一般來說,金融資產投資流動性強,但會使企業自身的經營活動受到限制;固定資產投資期限較長,流動性差,但卻有較強的獲利能力。

5.利潤分配的柔性。企業利潤分配受多種因素的影響,如法律法規、企業經濟狀況、經營環境等,它關系到投資者、債權人、企業員工和管理當局等不同利益人的利益要求,而這些影響因素和相關利益人的利益要求,又會因不同企業、不同時期、不同的經營條件而發生改變,因此,高新技術企業應根據可能變化的環境、條件,及時調整自己的利潤分配方案。

參考文獻:

[1]Michael Goold and Andrew Campbell.Do You Have a Well-Designed Organization?IEEE Engineering Management Review,2002,(3):38-45.

[2]譚旭.高科技企業財務柔性管理研究[J].財會研究,2009,(3):33.

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從20世紀60年代以來，國際上先后提出了技術推動的技術創新過程模型、需求拉動的技術創新過程模型、交互作用技術創新模型、一體化創新過程模型、系統集成和網絡模型等五代技術創新過程模式，反映了人們對技術創新過程的非線性特征的認識的不斷深入的過程。其中20世紀80年代后期提出的第四代“一體化創新過程模型”開始把技術創新看作是同時涉及R&D、原型開發、制造、營銷等因素的并行的過程，技術創新管理上強調R&D與制造、營銷和領先用戶之間的界面聯結，標志著人們對技術創新過程的觀念從線性過程向非線性過程的根本轉變。20世紀90年代提出的第五代“系統集成和網絡模型”是“一體化創新過程模型”的理想化發展，它最顯著的特征是它代表了技術創新的電子化和信息化過程。更多地使用專家系統來協助開發工作，利用虛擬技術部分代替實物原型，通過信息網絡將供應商和用戶之間的計算機輔助設計系統作為新產品開發過程的一部分，強調密切的電子化產品設計制造聯系(實際是CAD等CAX技術向CIMS技術的發展)，并且范圍擴大到企業外部，更加重視企業與外部的合作創新等。

可見，從非線性演化的角度研究企業技術創新，具有重要的理論與現實意義。

二、企業技術創新的非線性思想

從技術創新理論的形成、發展和演化的歷程中，各種理論都或多或少的蘊涵著技術創新系統的自組織的思想。政府政策的制訂和實施只是為技術創新系統的有效運行提供環境要素輸入，而非以政府的行政命令或強制安排操縱技術創新系統如何有效運行，技術創新系統有效運行的內在動力來自系統內各個子系統的活力與各個子系統相互之間的作用，主要表現為：企業、科研院所和中介機構等彼此之間復雜的網絡化相互作用，即企業之間、企業和科研機構之間、企業與高校之間、企業、科研院所和中介機構之間等在利益或效用最大化的驅動下，通過競爭與合作的網絡互動來促進技術創新系統良性運行。政府對各個子系統的越位或越俎代庖，往往是阻礙技術創新系統有效運行的根本原因。

從各種社會系統來看，人們己經無形中遵循自組織規律來運行系統。所謂自組織指的是系統不需要外部指令，而在一定條件下自行產生特定有序結構的過程。協同學創始人哈肯對自組織的定義是：“如果系統在獲得空間的、時間的或功能結構過程中，沒有外界的特定干預，我們便說系統是自組織的。這里‘特定’一詞是指，那種結構和功能并非外界強加給系統的，而是外界以非特定的方式作用于系統的”。如美國“硅谷”的技術創新系統良性運行是一個很好的例證，其企業、科研院所和中介機構之間的聯合與競爭，以及高科技人才和各種服務機構和設施的聚集，不是靠政府的計劃或強行捏合，而是靠市場這只無形的手自組織形成的，政府只是為技術創新系統提供各種政策優惠，而不去干涉這個系統。相反，我國大部分企業集團的組建靠的是政府從中捏合，應用開發型研究機構硬性歸并某個企業，這種政府介入方式，往往是導致技術創新系統運行效率低下的根本原因，可能導致資源的更大浪費。

三、企業技術創新過程的非線性表現

企業技術創新過程中的非線性相互作用表現在不同技術創新系統的競爭與協同上。技術創新系統演化發展的不平衡性是競爭存在的基礎，技術創新系統內部諸要素或不同技術創新系統之間對外部環境和條件的適應與反應不同，技術創新主體的創新能力不同，獲取的物質、能量以及信息的質量也存在差異，因而必然造成競爭。在國內外市場競爭十分激烈的今天，消費者生活需求出現多樣化和新潮化的格局。廣大企業都非常重視產品的更新換代，以趕上消費變化的快節奏，不斷進行技術創新，以新取勝，才能搶占市場競爭先機，注重強化獨創性，注重提高時效，并以技術創新促進產品實現質優價廉。這種競爭一方面造就了技術創新系統遠離平衡態的自組織演化的條件，另一方面推動了技術創新系統向有序結構的演化。技術創新系統的協同反映的是不同技術創新系統之間、或技術創新系統內部諸要素之間保持合作性、集體性的狀態和趨勢。系統是要素的統一體，同時也就是說要素處于相互合作之中。

企業技術創新過程中的非線性相互作用首先表現在創新決策者、創新管理者與創新實施者之間的協同作用。創新決策者即企業家，是企業技術創新主體的核心，企業家自身創新素質和決策膽識決定著企業創新能否興起和創新的方向是否正確。創新管理者上傳下達，對技術創新高效率有舉足輕重的影響。創新實施者包括企業工程技術人員、營銷人員和技術工人。工程技術人員是企業技術創新上技術機會的主要發現者，同時其知識更新水平和思維創造能力對整個企業的技術創新活動有著決定性影響作用；營銷人員則直接與市場打交道，是企業技術創新上市場經營機會的主要發現者；工人(特別是一線技術工人)的技術素質對于企業技術創新規模實施有直接影響，其創新意識與責任感則是企業尋求更多創新機會以及分解緩和創新活動中矛盾沖突的重要保證。三者之間必須密切配合，協同工作，才能使企業技術創新系統處于最優化運行狀態，從而獲得最大的整體效益。

企業技術創新過程中的非線性作用還表現在工程技術人員、一線技術工人與營銷人員之間的相干效應，亦即研究開發、生產制造與市場銷售諸要素之間的相干效應。技術創新是一項技術與經濟相結合的系統工程，既面臨技術設計與試驗方面的難題，也涉及到具體的生產操作和市場銷售，必須多方嚴格分工協作、配合默契。除了工程技術人員外，還應當讓一線工人中的技術骨干與市場銷售人員盡早更多地了解、參與創新活動，這能極大地提高創新活動后期階段的實現效率。一線技術工人及時了解參與創新，有利于促進創新技術知識從技術人員到工人的傳播擴散，加快創新常規化生產的形成；而銷售人員的參與則能使創新活動時刻與市場保持緊密聯系，及時獲得最新信息反饋。三者共同作用，形成企業強大的技術創新能力，從而獲得創新的迅速成功實現。

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一、生產性實訓平臺的建立

我們根據教學內容要求,選取了具有多年合作經驗的西安專用機床廠作為校企合作單位,該企業是原國家機械部定點生產汽車、拖拉機等發動機修理機床、機具的專業技術廠家,是“中國汽車保修設備協會”常務理事,“中國機床工具工業協會”理事,是集成為科研開發,生產制造,銷售為一體的科技先導型企業。產品類型有T81系列缸體軸瓦鏜床,T82系列連桿瓦鏜床,TM82系列連桿鏜磨床,3M97系列缸體平面磨銑床等10個品種21個規格的產品,暢銷全國二十九個省市和世界四十多個國家和地區。西安專用機床廠所有機床電氣產品的安裝調試任務由電氣自動化技術專業實訓教研室將產品課題化,不同的產品的復雜程度不同、控制方式不同,結合的課題也有所不同。然后組織學生通過生產性實訓來完成。在生產性實訓中體現了“學做合一”,在“做”中“學”,在“學”中“做”,實訓教學與產品加工實訓室過程合一,從而在實訓中能生產出一定的產品,產生一定的經濟效益,降低了實訓教學成本。

二、生產性實訓的運行機制

(一)課程標準與企業的產品安裝結合

生產性實訓首先是為學生創造一個真實的生產性工作環境,在該環境中使學生的“工”與“學”有機地結合起來。電氣自動化實訓教研室作為生產性實訓教學的執行部門,首先是代替了一般企業的電氣安裝車間,其次將校企合作單位的全部電氣產品的安裝任務在自動化實訓教室完成。同時,利用學院人才技術等優勢,為企業排憂解難, 提供各種技術服務。

由專業建設指導委員會、電氣自動化技術專業負責人與自動化實訓教研室對企業提供的產品電氣原理圖、工藝要求及工藝文件進行研究,根據產品的特點及生產要求,對產品進行課題化。在實訓教學課程標準中進行明確規定,課程標準中的雙速電動機控制線路安裝訓練、線槽配線工藝訓練、機床電氣線路的故障檢修、變頻器的安裝與調試等課題都與相對應的電氣產品來完成。所有的電氣生產任務都與典型生產機床電氣控制電路課題相結合,同時與線槽配線工藝、機床電氣線路的故障檢修相結合。通過生產性實訓環節,使課本上抽象的理論知識通過實踐掌握。

(二)生產性實訓的開展

根據人才培養方案,電氣自動化技術專業學生在校的實訓由4個學期共31周組成,內容涵蓋職業資格標準要求。學生第一次實訓時,主要進行基本技能訓練;第二、三次實訓時,根據企業的生產任務,結合實訓課題進行生產性實訓,第四次實訓主要進行綜合強化和提高訓練,并取得高級維修電工職業資格證書。具體教學時通過任務驅動,項目載體教學方案的引導,運用一體化的教學和生產性實訓場所,實現“做中學,學中做,學做結合” 采用“電氣產品—產品任務課題化—工作任務—實施—評估”五步教學法,幫助學生自主學習,積極探索,培養獨立或團隊協作分析、解決問題,主動建構自己的知識、能力體系。

(三)成立領導工作機構,確保生產性實訓進行

在生產性實訓過程中,為了協調企業生產任務與學生實訓過程中的教學任務的關系,我們成立了常設機構——工學結合領導小組,該機構既有企業技術人員,又有企業的生產部門負責同志,既有學校教學管理人員,又有實訓教學的教師參與,從而保證生產性實訓平臺的正常運行。

在生產性實訓過程中明確校、企雙方的責任,學校結合企業生產實際和教學培養目標要求,制訂并實施實訓教學課程標準,作好企業產品的電氣生產任務;企業選取思想、業務技能素質好的工人師傅來承擔學生的指導教師,協助學校共同完成對學生的培訓任務,對實訓學生進行企業文化教育,結合企業生產實際組織現場教學和技能訓練, 并組織學生完成生產任務。

三、生產性實訓的優越性

(一)有助于學生了解工作性質, 接受企業文化的熏陶

生產性實訓平臺的建設,有助于學生了解工作性質, 接受企業文化的熏陶, 熟悉崗位要求,掌握職業基本技能,特別是對于學生職業適應能力的培養具有重要的意義。另外學生深入業務領域, 解決生產中的實際問題,并結合崗位環境, 培養職業關鍵能力,及早形成職業能力, 這樣在未來就業時就能夠駕輕就熟、快速上崗, 成為受企業歡迎的高技能人才。因此,生產性實訓平臺的建設, 對培養學生職業適應能力, 促使學生由“準職業人”向“職業人”轉型, 具有重要意義。

(二)有利于提高了學生的產品質量意識和節約意識

由于生產性實訓過程中,引入了企業的管理模式,學生實訓的產品將直接作為產品發到用戶手中,所以要求有嚴格的產品檢驗過程。西安專用機床廠是通過ISO2000認證的企業單位,因此有一整套產品的檢驗制度,如PDCA管理模式、4M作業管理法提高產品質量,改善作業方法,提高勞動效率;守時制度、質量意識、安全文明生產意識。尤其是電氣作業人員的團隊協作精神和一絲不茍、樂于奉獻的作風,同時還有利于提高學生的分析思辨能力及實踐創新能力。

(三)有利于學生職業素質的提高

我們電氣自動化技術專業多年來采用工學結合的生產性實訓的教學方式,突出學生的實踐教學,尤其是使學生在實訓過程中能接觸到具體的生產任務,從而 使學生的專業知識得到了充分的應用,而這正是維修電工職業資格標準中最重要的一項專業技能。所以,我們的“生產性實訓”的最突出的優點就是學生的技能提升很快,與其他職業技術學院相比較,我們學生的高級維修電工職業資格證書的獲取率在95%以上。而大多數職業技術學院的高級維修電工通過率較低。我們的學生到單位后適應工作崗位很快,受到用人單位的好評。連年來畢業生就業率都很高,初次就業率在80%以上,甚至出現用人單位提前預訂畢業生的場面。

四、生產性實訓的特色

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中圖分類號：F303.2 文獻標識碼：A 文章編號：1674-0432（2012）-06-0093-1

下文主要講述了新形勢下強化農業技術推廣的有效途徑：創新和完善我國農業推廣的機制和內容；加強和恢復我國農業推廣基本體系。

1 創新和完善我國農業推廣的機制和內容

1.1 改革我國農業推廣的方式

（1）我國的農業技術推廣是由一些科研單位或者政府決定農業技術推廣方式和方法，要對這種方式和方法進行改革，變為由基層組織或者農民自身提出農業所需要的技術，最后再由科技人員來決定農業技術推廣的方式。

（2）由于社會農業市場經濟的發展，將經營和普遍性農業技術推廣從國家農業技術推廣機構中徹底分離開來，按照農業市場化的需求，有目的地進行農業技術推廣的服務，要徹底擺脫傳統的就項目抓項目、就技術抓技術的落后推廣方式，實現農業訂單式、產業化推廣服務的目標。

（3）基層的農業技術推廣機構在提高農業技術資金的同時，還要多與農民接觸，要以農民的利益為目標，實現農民在農業技術股份制，形成農業產業化管理的模式，加大農業技術推廣的力度。

1.2 理順我國農業技術推廣的管理體制

對中央和省市、地市級的農業技術推廣人員進行縮減，要加強農業技術推廣的管理機制，使農業技術推廣的職能變成農業技術推廣的政策制定、資金籌措、項目發放和制定以及調研等等，要按照一個從中央、省市縣鄉逐級的農業技術推廣主導體系，形成一體化服務，理順我國農業技術推廣的管理機制。

1.3 加強我國農業技術推廣的設備建設

（1）要全面建立農業技術推廣的信息化網絡服務體系，將各級的農業技術推廣的信息網統一連接，實現農業技術推廣信息共享，實現全國性的農業技術推廣信息聯網。要利用電子商務和互聯網技術，組建農產品貿易和生產、農業必需品以及各種專家系統的大型中介農業技術推廣服務，通過各地的服務站和中央的網站的運作，完善農業技術推廣的產業化中介服務。

（2）要多采用電話電視、攝影攝像、印刷傳真以及計算機等先進的高科技多媒體技術，做好信息化中心的配備工作，形成農業信息的加工、輸入、輸出、再輸出以及反饋的循環系統；要加快農業信息化的軟件開發，要加強與農業市場經濟比較發達的地區以及市場經濟的中心城市的農業信息聯系；要不斷壯大網絡信息隊伍，實行會員制的方式，加強農業網絡信息工作人員的培訓，全面提升農民應用網絡信息的能力。

1.4 加大我國政府的投入力度

政府要支持農業技術的推廣工作，加大農業技術的推廣力度，實現農業技術的推廣計劃，農業技術推廣工作人員的技術再培訓、農產品的生長等等，政府要加大投入的力度，農業技術推廣所需要的經費都要進行統一管理和控制，要確定農業技術推廣工作的流程及所需要的經費的額度，確保政府的經費能夠落實到位。

1.5 全面提高我國農業技術推廣工作人員的科學文化素質

農業技術推廣人員的進入要嚴格規范和控制，要完善農業技術推廣人員的資格認證，通過考核或者考試等形式對農業技術推廣工作進行逐層地篩選，要將實戰經驗比較豐富、專業水平比較高和職業道德素質比較強的農業技術推廣人員放到前線，嚴厲清除不合格的農業技術推廣人員，全面提高我國農業技術推廣工作人員的科學文化素質。

1.6 制定和完善全方位的法律法規政策，公平競爭，依法推廣

政府頒布的農業技術的法律法規政策對于農業技術推廣工作是非常必要的，要建立完善的農業技術推廣的保護制度和體系，制定完善的農業技術推廣工作公平競爭和管理的政策，完善農業技術推廣的經濟市場化管理，農業的產業化企業要享受政府的相關優惠政策等，依法實施農業技術的推廣工作。

1.7 加強對我國農村技術推廣工作人員的管理

農業技術推廣工作人員的管理是非常重要的，要加強農業技術推廣工作人員的考試和考核體系；提高農業技術推廣工作人員的薪資待遇，對農業技術推廣工作做出突出貢獻的人要實施合理的獎勵，對農業技術推廣工作有阻礙的人員要實施嚴厲的懲罰；要設置合理的核定編制，農業技術推廣人員要競爭應聘上崗。

2 加強和恢復我國農業推廣基本體系

2.1 保障我國公益性農業技術的推廣

農業技術推廣的性質就是公益性，要完善我國各地農業技術推廣的制度和體系，保障農業技術推廣工作的聯系性、系統性和公益性。

2.2 農業推廣體系基本不變

根據以往農業技術推廣工作的經驗，農業技術推廣的基本體系保持不變，要不斷優化農業推廣體系，要加強農業技術推廣的技術指導，與農業市場經濟相持平。

3 結束語

農業技術推廣工作對農業整體發展和農業的市場化經濟發展都起到促進作用，強化農業技術推廣也是為了社會市場經濟的和諧與穩定，全面提高人民的生活質量水平。

參考文獻

[1] 楊長興,黃金霞,羅琳.關于強化農業技術推廣服務體系建設的思考[J].農業裝備技術,2009年2月,第35卷第1期.

[2] 倪守明.天津強化農業技術推廣綜述為農業現代化提供科技支撐[J].天津農林科技,1999年8月,第4 期(總第150期).

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doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2013 . 16. 052

[中圖分類號] G251 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2013）16- 0082- 01

圖書館是人類社會發展到一定階段的文明產物，它聚集了豐富的文獻典籍，是人類的知識寶庫和智力資源中心[1]。圖書館的基本職能可概括為保存人類文化遺產、開發信息資源、參與社會教育和豐富群眾文化生活的職能。隨著社會的發展、科學的進步、網絡技術在各個領域的廣泛應用，許多傳統觀念的內涵在不斷延伸、擴大。同樣，職業學校圖書館的基本職能在表現形式上發生了很大的變化，主要體現在以下幾方面。

1 文獻資源收集和保存的數字化

圖書館傳統上要對文獻資料進行搜集、整理、加工、科學管理，并要方便為讀者借閱使用。由于手工操作，圖書館內往往收集并保存著許多互相重合的資源，不利于讀者快捷查找到所需的資料。新形勢下，圖書館不僅要保存手寫和印刷的文獻，還需保存其他載體形式的資源，隨著計算機網絡化的實現，圖書館已成為網絡資源的一部分，單館所收集、保存的文獻資源只是網絡系統的一部分，運用計算機技術能將文獻資源以數字化形式存在，不僅能便利地為讀者快捷查找，并為讀者提供的服務可通過互聯網來完成，使圖書館自身物理空間出現虛擬狀態，從而使判斷圖書館的館藏大小不再依據其擁有文獻資源的數量，而要用圖書館能為讀者提供多少文獻資源的功能來確定[2]。新形勢下，文獻信息資源的收集與利用已成為圖書館管理人員的日常活動。因此，圖書館在向讀者提供文獻資源服務時，需要不斷提高信息資源服務能力。

2 信息資源開發的現代化

圖書館必須收藏大量的文獻資源為讀者服務，新形勢下，各種文獻數量多、增長快，使文獻內容交叉重復、質量下降，加上文獻類型更趨復雜、多樣，傳播速度快，時效性強，使讀者感覺較難充分利用。隨著計算機技術的快速發展，利用計算機技術對到館的文獻資源進行驗收、登記、分類、編目、加工，最后調配到各個借閱室，使之科學排架、合理流通，并將館藏文獻資料數字化，便于與讀者交流與傳遞；利用計算機網絡技術對館外文獻資源進行搜索、過濾，成為虛擬館藏，提高文獻資源的館藏量。

3 社會教育職能的多元化

3.1 館藏內容多元化

圖書館是傳播文獻資源的重要場所，隨著時代的變化，職業學校學生的思想觀念發生了重大的轉變，單一強調政治思想教育、專業知識教育已難以擔當社會教育職能。在館藏建設上，要根據當代職業學校學生的多元化需求遴選、加工、集萃，除向學生提供健康有益的精神食糧、提供提高專業知識的參考資料外，并要根據學生的特點提供天文地理、風土人情、人際交往、文藝、體育、科技、軍事、財經、法律、工業、農業、上層建筑、國際知識等各個領域的資料，以滿足不同學生的需求。

3.2 館藏形式多元化

當前圖書館館藏除保留傳統的紙質文本外，要著重開發數字資源館藏，以網絡、光盤形式呈現，方便學生查閱、利用，并可開展布置畫廊、墻報、學習園地、專題講座等活動形式提高學生的學習興趣。

同時，圖書館要指導學生如何獲取文獻資源的過程和方法，如開設文獻檢索講座，培養學生掌握終身學習的技能，充分發揮圖書館的社會教育職能。

4 豐富文化生活教育的人性化

圖書館是社會文化生活內容的一部分，在傳播文化、豐富業余文化生活方面具有重要的地位和作用。因此，在新形勢下，① 在閱覽室的布置上要舒適、優雅，在閱覽室內設單人座、雙人座、多人座，供不同需求的學生選擇，使之成為既是學生學習專業知識、了解時事政治的場所，又是課余娛樂休閑、人際交往的地方； ② 在外借形式上靈活機動，根據學生的實際情況、根據外借資料內容的多少人性化地確定借閱時間，達到既能讓學生借到自己喜愛的資料能回家或回宿舍細細品味，又能保證館藏資料的流通性和利用率；③ 根據學生的喜好，既能為學生提供在閱覽室隨便翻翻報紙、看看畫報、欣賞美術作品、享受讀書之樂的條件，又為學生創造能在電子閱覽室上網聊天、給親朋好友發電子郵件等甚至偶爾打一下游戲以減輕壓力的環境。

圖書館是職業學校的文獻情報中心，在學校教育中發揮著重要的作用。在新形勢下，職業學校圖書館應順應形勢的變化，充分利用館藏資源，圍繞學校的教育教學中心，認真履行教育職能和情報職能，為培養高素質技能型人才做好優質服務工作。

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    融資一直是制約中小型高新技術企業健康、快速發展的“瓶頸”。作為資產證券化方式之一的知識產權證券化融資已逐步成為理論界與實務界關注的重點之一。目前,我國中小型高新技術企業初步具備了實施知識產權證券化融資的基本條件,主要表現在以下三方面:

    (一)知識產權證券化的基礎資產供給充足。知識產權證券化的基礎資產主要包括專利權、商標權以及版權,對于中小型高新技術企業來說,科學技術專利的研究開發已成為其生存和發展的重要基礎,越來越多的企業在這方面投入大量資金,以獲取技術優勢與高額回報。近幾年來,隨著中小型高新技術企業的涌現,知識產權發展迅速,數量上已有相當積累,而且呈逐年上升的趨勢。隨著我國政府對知識產權保護力度的加強、保護范圍的擴大和保護技術的成熟,知識產權交易日益活躍,越來越多的知識產權市場價值得以形成和體現。所以,從基礎資產供給的持續性和充足性角度看,中小型高新技術企業實施知識產權證券化融資是可行的。

    (二)中小型高新技術企業的成長期和成熟期風險相對較低。按照企業的生命周期劃分,中小型高新技術企業的發展要經歷種子期、初創期、成長期、成熟期及衰退期。企業在各階段的特點不一樣,所采取的融資方式也應有所不同。中小型高新技術企業應從實際出發,在不同發展階段采取不同的融資方式(具體見圖1)。

    表1 中小型高新技術企業可選擇融資方式

    因為與種子期、初創期相比,處于成長期和成熟期的中小型高新技術企業創業風險、技術風險較小,技術相對成熟,知識的預期收益逐漸明晰,甚至趨于穩定,己經具備相當的知識產權證券化融資基礎,可以在一定條件下采用知識產權證券化方式融資。

    (三)知識產權證券化的實踐基礎已具備。從我國資產證券化實踐看,已有的資產證券化實踐為實施中小型高新技術企業知識產權證券化創造了有利條件。如2005年8月,中金公司推出“中國聯通CDMA網絡租賃費收益計劃”,募集資金93.6億元;2006年8月,中信證券推出“江蘇吳中集團BT項目回購款專項資產管理計劃”,募集資金16.58億元;2006年9月,大連萬達集團聯合邁格里銀行發行“商業房地產抵押貸款支持證券”,募集資金11.52億元,成為首單內地房地產證券化產品;2006年10月,深圳國際信托投資公司推出“南光股份格蘭云天大酒店集合資金信托計劃”,募集資金0. 8億元,成為2006年8月15日銀監會下發65號文后的第一只準證券化信托產品。這些資產證券化產品的問世為我國投資銀行大規模地有序開展資產證券化業務提供了寶貴經驗,有利于推動與資產證券化相關的稅制、監管和法律法規建立和完善,有利于提高參與者、投資者和監管者對資產證券化的認識和理解,同時也為我國實施知識產權證券化創造了有利條件。

    二、知識產權證券化的途徑

    以1997年美國Pullman Group以David Bowie所出版唱片特許使用權為支持發行證券融資獲得成功為標志,知識產權證券化在美國、日本、歐洲等地獲得較快發展。但到目前,我國在知識產權證券化方面還處于探索階段,缺少明顯成功的案例。基于國外經驗和我國社會信用基礎薄弱、資本市場還不很成熟的現狀,我國中小型高新技術企業知識產權證券化融資應采用政府主導型模式,利用政府政策支持增強投資者信心。如美國早期實施住房抵押貸款證券化也是采用政府主導型模式,由政府為住房抵押貸款證券化提供信用支持,為解決住房金融問題,推動美國住房抵押貸款證券化業務的發展,做出了非常突出的貢獻。筆者認為,可以由政府出資組建特殊目的公司,采購中小型高新技術企業的知識產權,以拓展中小型高新技術企業融資渠道。具體可采用以下知識產權證券化操作流程(見圖2):

    圖1知識產權證券化交易流程

    (一)知識產權出售階段。即中小型高新技術企業作為知識產權的所有者,又稱原始權益人,將知識產權未來一定期限的許可使用收費權通過契約的形式出售給專司知識產權證券化的特殊目的公司,形成知識產權的真實出售。知識產權的所有者通過產權出售獲得融資,特殊目的公司通過真實購買知識產權獲得證券化的基礎資產。

    (二)建立知識產權資產池階段。首先,特殊目的公司根據中小型高新技術的融資需求確定證券化目標;然后,對其所擁有的能夠產生未來現金流的知識產權進行清理、估算,根據證券化目標以及知識產權的期限、行業等特征確定證券化的知識產權范圍;最后,將擬證券化的知識產權的風險與收益進行結構性重組,構造資產池,實現風險對沖,降低知識產權的總體風險水平。

    (三)信用評級和增級階段。為保證所發行證券達到投資者要求的信用級別,證券發行前應由特殊目的公司聘請具有一定知名度的信用評級機構對知識產權進行內部信用評級,并根據內部信用評級結果和中小企業的融資要求,采用破產隔離、劃分優先證券和次級證券、金融擔保等信用增級技術,提高證券的信用級別,保證發行成功。

    (四)發行評級與證券銷售階段。特殊目的公司對證券進行信用增級后,應聘請信用評級機構對知識產權證券進行正式的發行評級,并將評級結果向投資者公布,由證券承銷商負責向投資者銷售知識產權證券。證券承銷商處將證券發行收入劃轉給特殊目的公司后,特殊目的公司再按合同約定劃轉給企業,實現知識產權證券化融資目標。

    (五)資產管理階段。中小型高新技術企業應指定專門的資產管理公司或親自對知識產權資產池進行管理,負責收取、記錄由資產池產生的現金收入,并將這些收入全部存入托管銀行的收款專用賬戶,專門用于對特殊目的公司和投資者的付費和還本付息。

    (六)付費階段。這是知識產權證券化的最后階段,由中小型高新技術企業按照合同規定的期限,將存放在托管銀行的資金轉入投資者賬戶和各中介機構賬戶,償還投資者本息,向各機構支付中介費用,最后的剩余部分則全部歸企業所有。

    三、知識產權證券化融資的政策建議

    2006年,我國開始大力推動資產證券化的發展,政府陸續出臺了一系列支持政策,如《關于推進科技型中小企業融資工作有關問題的通知》等,國家開發銀行等金融機構相繼推出中小型高新技術企業資產證券化產品,為知識產權證券化奠定了基礎。為了加快知識產權證券化的推行速度,還應對以下方面進行改善: